Otázky a odpovědi z trhu práce

Poraďte se také

Poraďte se také


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

*Označené položky jsou povinné.

zavřít
nástup do práce
Dobrý den,k 30.4.2013 mi končila pracovní smouva na dobu určitou.Měla jsem v práci již nachystanou smlouvu o prodloužení na dva roky.Zaměstnanec mi jí však podepsat nedal a do 6.5.2013 jsem chodila do práce bez podpisu smlouvy.Od 7.5.2013 jsem v pracovní neschopnosti,která trvá dodnes.Od personalistky jsem se dozvěděla,že najednou mám prodlouženou smlouvu od 1.5.2013 jen do konce června.Já jsem ale žádnou smlouvu nepodepsala,tudíž ji za mě musel podepsat někdo jiný.Jak mám postupovat dále.Může za mě zaměstnavatel podepsat smlouvu o prodloužení?Moc děkuji za odpověď.
Mirka
Nemůže. V podstatě jste pracovala bez platné smlouvy. K tomuto řešení asi sáhl zaměstnavatel kvůli řešení Vaší PN. Jednejte se zaměstnavatelem, zjistěte pravý stav věci, případně se obraťte na inspekci práce.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, když budu mít úvazek 0,6, o jaký typ smlouvy se jedná? DPP? DPČ? HPP? A v případě, že mám takový úvazek, můžu ho považovat za hlavní příjem a v případě ŽL nemít povinnost odvádět zvýšené odvody na soc+zdrav? děkuji
milan
Jedná se o klasický typ smlouvy, jen jsou smluvně upraveny počty hodin. Zda se nejedná o DPP,či DPČ musí být patrné přímo ze smlouvy. V ostatním Vám nemohu poradit, nejsem odborník na odvody zdravotního a sociálního pojištění.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, přítelkyně dělá v jednom z řetězců na HPP, má nepravidelnou pracovní dobu. Kvůli nepravidelné pr. době ji zaměstnavatel nutí napracovávat svátky. Nepřijde mi to v pořádku. V případě, že jsou v měsíci svátky, na které nemá napsanou směnu, musí nadělat den navíc. Je to v pořádku a má to oporu v zákoníku práce, jak tvrdí zaměstnavatel? Děkuji za odpověd T.
JT
Ano, oporu v zákoníku práce má. Zaměstnanec musí splnit sjednaný počet hodin za měsíc.A v tomto případě může pracovat i ve svátky a soboty i neděle bez nároku na zvláštní příplatky.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, prac. poměr mi skončil 10.3.13, od 8.3.13 jsem na nemocenské, která stále trvá, pokud nemocenskou ukončím 13.6.13 a do nového zaměstnání nastoupím 14.6.13, musím se hlásit na ÚP a co vše vlastně musím vyřídit? Veškeré podklady pro nemocenskou jsem odevzdávala u bývalého zaměstnavatele. Velmi děkuji za odpověď.
Lenka
Na ÚP se hlásit nemusíte. Pokud nastoupíte hned další den, nemusíte zařizovat nic, snad jen skutečnost jiného zaměstnání hlásit na zdravotní pojišťovně.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, v nové práci mám na starost tisk a rozesílání výplatních pásek. Od kolegů jsem slyšel že pokud bych nějak chyboval a klient si stěžoval (případně žádal odškodnění) tak mi hrozí několika tisícová pokuta. Má na to zaměstnavatel právo, když v pracovní smlouvě nic takového uvedeného není? Děkuji, Jan Morávek
Jan
Záleží také na vnitropodnikových směrnicích a nařízeních. Dále záleží na tom, byla-li s Vámi uzavřená dohoda o odpovědnosti, pak má zaměstnavatel právo žádat po Vás odškodnění. Více o tom par. 252 zák. práce

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den,prosím o radu nastoupila jsem do zaměstnáni v srpnu 2012,pracovní smlouva na dobu určitou. Dle jakého zákona bude prodloužení prac.smlouvy dle zákonu 2012, nebo dle novelizace v roce 2013.Díky moc za odpověď
Barča
Pracovní doba na dobu určitou skončí uplynutím doby. Při prodloužení zaměstnání byste měla podepisovat smlouvu novou,která se řídí současně platnými zákony.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, ráda bych se zeptala.Ukončuji pracovní poměr k 31.7.2013.Do nové práce nastupuji až 13.8.2013.Je nutné uhradit zdravotní a sociální pojištění,případně se nahlásit na pracovní uřad? Děkuji za odpověd
Petra
Zdravotní pojištění zcela určitě, na ÚP se hlásit nemusíte, není to povinnost, ale měla byste uhrazeno jak zdravotní, tak i sociální a k tomu ještě vyplacenou podporu.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, v zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu neurčitou, chci podat výpověď dohodou ze zdravotních důvodů. Mám již nalezenou práci, která je ovšem sezonní - 3 měsíce v zimě a 3 měsíce v létě. Mohu se vždy mezi těmito měsíci přihlásit na ÚP a pobírat podporu v nezaměstnanosti?
Irča
Ano, můžete, nic tomu nebrání, pokud vždy smlouvu ukončíte.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, dnes mi končí smlouva, kterou jsme ukončili dohodou, protože jsem si našel lepší práci. Smlouva končí 31.5.2013, což je dnes. Ale následuje sobota a neděle. A moje otázka směřuje kdy nejpozději musím mít podepsanou smlouvu a k jakému datu musí být ?? Děkuji moc za odpověd
Martin
Podepsat novou smlouvu můžete kdykoliv. Jen za dny, které nebudete zaměstnán, musíte doplatit zdravotní pojištění.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, podepsala jsem smlouvu a ještě mám 5 dní čas, kdy do zaměstnání nastoupím, mezí tím se chystám ještě na pohovor a kdyby se náhodou podařil, mohla bych nakonec třeba nastoupit, tam? Nebo bych už neměla nic zkoušet, když mám podepsanou smlouvu a za 5 dní nastupuji do práce, poraďte, děkuji
Lenka
Nastoupit můžete, kam chcete. Jen jestli už máte podepsanou smlouvu, musíte informovat toho s kým ji máte podepsanou, že smlouvu nedodržíte-nenastoupíte.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den, odcházím sama ze zaměstnání na základě dohody a nastupuji do nové. Vzhledem k tomu, že mám ještě 5 dní nevybrané dovolené, můj původní zaměstnavatel rozvazuje pracovní smlouvu k 31.5. Z práce odcházím 24.5. a poslední týden závazku mám placenou dovolenou. Pro dovolenou však nemám momentálně využití vzhledem k rychlosti změn, a proto do nové práce nastupuji v době oficiální placené dovolené, tedy 27.5. Vzniká mi tím nějaký problém? Děkuji
Misha
Žádný problém to rozhodně není.

červen 2013

nástup do práce
dobrý den, 3 měsíce pobírám podporu a teď jsem vymyslel, že bych si udělal živnostenský list( nákup zboží za účelem dalšího prodeje), ale nechci přijít o ty zbylé dvě výplaty.Tedy mám počkat ty dva měsíce nebo tu žádost podat již niní( její vyřízení bude jistě nějaký čas trvat)? Podnikat začnu až v létě, nyní probíhají přípravy.Jednoduše: mohu mít ŽL a přitom být hlášen na ÚP ? děkuji
jirka d
ŽL mít sice můžete, ale musíte mít pozastavenou živnost! Což nevím, zda jde ji pozastavit při zakládání ŽL.

červen 2013

nástup do práce
Dobrý den. Uvažuji o změně zaměstnání. Jsem již 5 let zaměstnána v jedné firmě a kvůli lepším platovým podmínkám jsem si našla zaměstnání nové. S novým zaměstanvatelem jsem si již ústně dohodla podmínky pracovní smlouvy včetně výše měsíčního platu. Ve stávajícím zaměstnání jsem dosud výpověď nepodala, protože mám strach, že nový zaměstnavatel dohodnuté podmínky nedodrží a já pak budu bez práce. Lze tomuto nějak předejít? Kdy nejdříve lze podepsat novu pracovní smlouvu? Děkuji za odpověď.
Marcela
Pracovní smlouvu lze napsat i před nástupem do zaměstnání. Takže se na ní můžete dohodnout a podepsat jí dříve, než dáte ve stávající práci výpověď. Je třeba v ní vyznačit platnost od data podpisu, ale nástup do zaměstnání napsat až na to určité datum.

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den, jsem momentálně studentem VOŠ a chci nastoupit do práce, mohu nastoupit a ukončit studium například dva dny po nástupuju do práce, nebo musím ukončit, ještě než podepíšu smlouvu ? Děkuji
Jan
Souběh studia a zaměstnání je povolen, nemějte z nástupu do práce obavy.

květen 2013

nástup do práce
Dobry den nasel jsem si praci a s majitelem firmy jsem se dohodl na 17000Kc proto jsem prikyvl a nastoupil podvou pracovnich dnech mi byla dana k podpisu pracovni smlouva na které bylo 61kc/h a to musim dojizdet 28km. Bohužel jsem ji podepsal a ted me ceka cesta na urad práce kde jsem ještě vedeny.Mohu odstoupit od smlouvy když jsem ve trimesicni vypovedni lhute a vrátit se na urad práce bez nejakych problemu?Majitel se mnou vybehl beru to jako nefer jednani! Na uradu práce ještě zrusen nejsem pry se mam dostavit od osmy dnu od nastoupeni do práce.Dekuji za odpověď.
Petr Kala
Příště se tohoto nefér jednání vyvarujte tím, že budete žádat pracovní smlouvu nejpozději v den nástupu do práce. Tak se nic nebude dít ani, když si to rozmyslíte a nenastoupíte. Jinak na ÚP to hlásit musíte, jako každý nástup do zaměstnání co nejdříve. Výpověď ve zkušební době dát můžete klidně hned, a do evidence se znovu zařadíte. (Nejdřív vás vyřadí, a pak znovu přijmou.) Jen podpora se bude vypočítávat podle předpokládaného výdělku v novém zaměstnání.

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den. Jsem evidovaná na úřadu práce a mám v blízké době mám nastoupit do práce jenže co když mě v 3měsíční zkušební době propustí. Mohu se vrátit na úřad práce ihned nebo po určité době.Děkuji
Lenka
Ano, můžete se bez obav vrátit na ÚP.

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den, stávající zaměstnáni opouštím v pátek a v novém nastupuji po víkendu v pondělí. Musím ty dva dny ( so a ne) hlásit na ÚP?
Jitka
Ne, nemusíte.

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den. K 31.3.2013 mě byl ukončen pracovní poměr s jednou organizací a od začátku dubna jsem měl plynule přejít pod nového zaměstnavatel na stejné pozici. Nová firma ale vystavila pracovní smlouvu od 2.4.2013, protože na 1.4. připadal svátek. Já ale 1.4. byl v práci a navíc mě nezaviněně vznikla přetržka v zaměstnání. Podle ZP prý jakákoliv přetržka (i ve dnech pracovního klidu a svátcích) znamená ztrátu poměrné části dovolené v následujícím měsíci. Je to pravda? Budu ten den postrádat při výpočtu odpracované doby pro odchod do důchodu? Dlužím státu na soc. pojištění? Děkuji
David L.
Platit sociální pojištění není povinné ze zákona, zato zdravotní pojištění platit musíte. Ten den Vám tedy bude chybět tam. Trochu nerozumím slovu přetržka v práci. Pokud myslíte překážku v práci a ta je ze strany zaměstnavatele, tak se na dovolené nezobrazí, pokud vám zaměstnavatel dovolenou nenařídil (na to má právo).

květen 2013

nástup do práce
Dobry den... mam otazku... asi před tydnem jsem odjel za znamim do německa...kde jsem si našel dobrou praci... ale problem je v tom že jsem zaměstnany v čr... ale mame celozavodni dovolenou...da se nějak podat vypověd bez toho abych do čr jel??... a nebo co bych stoho měl kdybych vypověd nedal a pracoval v německu?? předem děkuji za odpověd
Dan
Pokud nedáte výpověď a nenastoupíte do práce, dají Vám ji sami-za závažné porušení pracovní kázně. Tím se vystavujete riziku, že pokud poté půjdete na ÚP, můžete zůstat bez podpory.Výpověď lze také doručit poštou, lépe před tím zavolejte a domluvte se na výpovědi dohodou.

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti do 2.5. ale už ten den bych chtěl jít do práce. Je to možné? Nebo musí lékař přepsat datum? Děkuji za odpověď.
Marek
Lékař Vám musí přepsat datum.

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den,dnes jsem byla na kontrole, měla jsem do dneška neschopenku, a ke dnešku mi ji lékařka ukončila, kdy nastupuji do práce, děkuji za odpověd.
Martina
Následující pracovní den,

květen 2013

nástup do práce
Dobrý den. Já bych se chtěl zeptat, jak je to se zdravotním a i sociálním pojištěním v případě, že si najdu brigádu a budu mít více jak 4000,- za měsíc (vím, že se budu muset odhlásit z Úp), ale nevím zda za mně zaplatí zdrav. a soc. poj. zaměstnavatel? Děkuji
Petr
Záleží na typu pracovní smlouvy. Jediným typem, kde za Vás není zaměstnavatelem hrazeno zdravotní a sociální pojištění je dohoda o provedení práce. Jiné typy pracovně-právních vztahů zakládají povinnost tato pojištění hradit.

duben 2013

nástup do práce
Dobrý den,prosím Vás mám nárok na nemocenskou ,když mám smlouvu na DPČ a odpracované jen 4směnny-31hod a 70kč hrubého na hod-2170kč?A platí mi zaměstnavatel sociální a zdravotní-říkali,že ano.Děkuji za odpověd Romana
Romana
Nevím, zda jste dosáhla povinné doby pojištění, nemůžu odpovědět. Omlouvám se.

duben 2013

nástup do práce
Dobrý večer, ve čtvrtek jsem nastoupila do práce, stále jsem vedena na VŠ jako student a ještě jsem nepřerušila studium, ale chystám se na to. Zajímalo by mě, jestli se mám hlásti na ÚP. Děkuji
Martina
Pokud pracujete, na ÚP se vůbec hlásit nemusíte.

duben 2013

nástup do práce
Dobrý den, od 1.1. do 1.4. 2013 jsem pobíral podporu v nezaměstnanosti. Od 2.4. mám smlouvu na dobu určitou do 30.9.2013. Pokud by mi nebyla prodloužena, mám možnost čerpat další podporu - v jaké výši a jak dlouho, nevyčerpal jsem prvně těch 5 měsíců. Můj druhý dotaz - pokud pracovní poměr skončí dříve,např.16.4.,já bral podporu jen 3 měsíce, dostanu pak podporu za zbývající 2 měsíce? Bude to výši platu jen např.za 15 dní nebo za celý měsíc? Děkuji
2B5
Pokud odpracujete celých 6 měsíců, máte nárok na podporu v celé délce a výši dle výdělku z posledního zaměstnání. Pokud skončíte dříve, dostanete podporu za zbývající 2 měsíce,tak jak píšete. Výše se bude v tomto případě určovat podle "předpokládaného měsíčního výdělku".

duben 2013

nástup do práce
Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat, jak to je s nástupem do práce po neschopence? Je logické, že když mi doktorka ukončí neschopenku k pátku, tak bych měla již od soboty nastoupit do práce. Ale slyšela jsem, že když budu mít neschopenku ukončenou k pátku, tak bych měla nastoupit až od příštího týdne, (i když mám pracovní víkend) je to pravda? Děkuji Vám za odpověď.
Lucie
Nikoliv. Pokud máte pracovní sobotu, je to pro vás už pracovní den.

duben 2013

nástup do práce
Dobrý den, mohu nastoupit do nového zaměstnání s odstupným ze zaměstnání minulého?Prac. poměr ukončen k 31.3.2013 a 4 platy, nástup do nového 1.4.2013. Děkuji za odpověď
Iveta
Jistě, je to jen Vaše plus.

duben 2013

nástup do práce
Dobrý den,chci se zepta dostala jsem výpoveď k 30.lednu 2013 a tři měsíce odstupné,od unora jsem si našla brigádu a vydělám si víc než 4000 tisíce.Brigádu mám do června 2013.Na uředě mi řekli,že mě vyřadí z evidence a pak se opět můžu přihlásit,chci se zeptak jestli mi pak podporu budou počítat z to předchozího zaměstnání ne z DPČ.Děkuji
Ivana
Bohužel podporu Vám budou vypočítávat z DPČ.

duben 2013

nástup do práce
Dobrý den, mohu mít na stejnou činnost uzavřenou Pracovní smlouvu (na poloviční úvazek) a zároveň Dohodu o provedení práce (na vyplácení přesčasových hodin)? Jedná se o téhož zaměstnavatele a smlouvy jsou na tutéž práci. Děkuji.
Hana
Ano, to není žádný problém. Jen pozor na nové předpisy o švarc systému.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý den, je pro nezaměstnaného výhodnější DPČ nebo DPP? Jak je to s placením pojištění při překročení 4000 výdělku?
Jan
Lepší je DPP. Pokud jste v evidenci ÚP, výdělek nesmí překročit zmiňovaných 4000 Kč a to ani, když nepobíráte žádné dávky.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak dlouho je zaměstnavatel povinný zaměstnávat pracovníka, na kterého pobírá dotace z Úřadu práce?
Marcela
Záleží na tom, jaké místo zastáváte. Zda je Vaše místo společensky prospěšné, nebo pracujete v chráněné dílně. Se zaměstnavatelem ÚP vždy uzavírá smlouvu, kde je vše uvedeno.

březen 2013

nástup do práce
Po zlomenine berce jsem uz pul roku na nemocenske ted mi bylo receno ze uz marodim 180 dni a ze muj stav je stabilizovani a ze musim byt uschopnena mam ale stale bolesti nevydrzim dlouho stat ani chodit a mam praci ve stoje u vyrobni linky bylo mi receno ze musim byt uschopnena i pro pracak .V noze mam dlahy a srouby objevilo se ridnuti kosty.Maji mi byt vyndany za sest mesicu.Dekuji moc za odpoved
nemocenska
Moc nevím, na co se mě ptáte. Pokud Vám neschopnost má být ukončena, můžete se proti jejímu ukončení odvolat s lékařským potvrzením, že Váš stav ještě stále není dobrý.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý den,do kolika pracovnich dnů musim na úřadu prace nahlasit,že jsem nastoupila do práce?
Marta
Do 3 dnů.

březen 2013

nástup do práce
Dobry den,jsem evidovana na UP.Mam zakladni vzdělani a našla jsem si zaměstnani a zajimalo by mne jestli dostane zaměstnavatel od UP peněžni dotaci.Děkuji za odpověd
Ivona
Jen ve zcela určtitých případech.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý den,do kolika pracovnich dnů musim na úřadu prace nahlasit,že jsem nastoupila do práce?
Marta
Do 3 dnů.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý večer. Pracovní poměr mi skončil 31.5.2012. Nyní jsem na dlouhodobé nemocenské a od 1.3.2013 mám možnost nastoupit do nové práce. Potvrzení při změně zaměstnání byl vystaven 31.5.2012. Potvrzení o pracovní neschopnosti dosud posílám na na předchozí firmu. Musím si jít vyřídit nový zápočtový list? Děkuji
Soňa Čechová
Pokud jste onemocněla až po skončení pracovního poměru, tak se vám nemocenská už do doby zaměstnání nezapočítává. Můžete dostat potvrzení od OSSZ, že jste PN pobírala a máte tkzv. započitatelnou dobu.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý den chtěla bych se zeptat mám dohodu o provedení práce smlouva byla vyhotovena 18.2.2013 a nástup mám od 25.2.2013.Můžou mě vyřadit z úřadu prace když se data neshodují?Děkuji
Petra
Vyřadit nikoliv, pokud nepřesáhnete výdělek 4000 hrubého. Jen Vám nebude vyplácena podpora i za dny mezi podpisem smlouvy a zahájením činnosti. Pokud není ve smlouvě výslovně uvedeno, že začátek práce je až v tom druhém datu.

březen 2013

nástup do práce
Dobrý den chtěla bych se zeptat sem hlášená na úřadu práce a jsem na nemocenské do 21.2.2013 a sehnala jsem si brigádu na kterou bych měla nastoupit od 19.2. chci se zeptat jestli je překážka ta nemocenská Děkuji
Jana
Ano je, podud jste na nemocenské, nemůžete nastupovat pracovní poměr.

únor 2013

nástup do práce
Dobrý den, bydlím sama a jsem momentálně v evidenci úřadu práce, nepobírám podporu v nezaměstnanosti, ale dávku hmotné nouze - příspěvek na živobytí tzn částku 3410 Kč a pak také dávky státní sociální podpory - příspěvek na bydlení částku 3 640 Kč. V současné době mám možnost brigády na cca 20 hodin týdně a nabízí mi 50 Kč čistého na hodinu tzn. týdně cca 1000 Kč. Vyplatí se mi na brigádu nastoupit? Myslím tím, jestli mi seberou moje nynější dávky které pobírám? Nebo když mám jen přivýdělek, tak mi příspěvek na živobytí nechají? Nebo mi seberou vše? Přemýšlím asi jako někteří spoluobčané, ale nechci přijít o 7000Kč které pobírám od státu, protože to by se mi pak brigáda za předpokladu že by mi tyto peníze stát už nedával, nevyplatila a byla bych na tom při brigádě ještě finančně hůře než teď. Prosím poraďte :)
Michaela
Hezký den, nejsem odbornicí na dávky státní sociální podpory, do kterých spadají příspěvky, které pobíráte. Pokud se týká ÚP, i tam musíte případnou brigádu hlásit a nesmíte si vydělat více jak 4000,- hrubého za měsíc a to i když hmotné zabezpečení nepobíráte.

únor 2013

nástup do práce
Dobrý den. Jsem vedena na úřadě práce a od 1.3.2013 mám možnost nastoupit do zaměstnání. V únoru mám mít poslední měsíc podporu, ale když se od 1.3 odhlásím z ÚP, přijde mi ještě podpora v březnu. Pokud dobře vím mělo by to jít zpetně, takže by mi měla prijít i když už od 1.3 na úřadě prace vedena nebudu?
Romana
Ano, máte pravdu. Tak se Vám "neztratí" příjem, než dostanete výplatu v novém zaměstnání.

únor 2013

nástup do práce
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jeslti nevíte, jak to je v případě, že na mě matka pobírá podporu na bydlení a přídavky na dítě. Studujii,ale už rok brigádně pracuji. Respektive od 1.4.2012 DPP a od 2.7.2012- ? - DPPČ. Příjem nepřevýší částku 7000. Děkuji
Alča
Nejsem expert na sociální dávky tohoto typu a také moc nechápu na co se mě ptáte. Na souběh dávek a zaměstnání a studia? Promiňte, že neodpovím.

únor 2013

nástup do práce
Dobry vecer. Chci se zeptat jsem na pracovni neschopnosti a chci se zaptat zda mohu byt zameatnana i kdyz jsem v prac.neschopnosti. dekuji
Marie
Hezký den, pokud stále PN trvá, nemůžete do nového zaměstnání nastoupit. Můžete PN na den přerušit a poté ji znovu nastoupit, ale nevím, zda by tato varianta pro Vás byla finančně výhodná.

únor 2013

nástup do práce
Dobry den,v minulem zamestnani bohuzel zrusili moji pozici,dostala jsem vypoved a 2 mesicni odstupne.Pomer jsem ukoncila na konci listopadu 2012.Cely prosinec jsem byla evidovana na UP s tim,ye 2 ledna jsem nastoupila do noveho zamestnani.Prislo mi rozhodnuti od UP,ze narok na podporu v nezamestnanosti mi priznali a vyplati az k 1.2.2013.Znamena to ze dostanu zpetne podporu v nezamestnanosti za mesic prosinec kdy jsem bla vedena ne UP nebo ne protoze jsem mela mit vyplaceno odstupne?Mockrat dekuji
Lucie
Podporu nedostanete, i když ji máte přiznánu.Důvodem je právě odstupné.

únor 2013

nástup do práce
Jsem na úřadu práce, nepobírám žádny příspěvek - mám možnost brigády cca 6000 Kč hrubého za měsíc - musím to hlásit úřadu ? jak to bude se zdravotním a sociálním pojištění kdo ho platí
Anna
Brigádu a jakékoliv zaměstnání hlásit na ÚP vždy musíte! Pokud brigádu dostanete a chcete být i nadále v evidenci ÚP, nesmíte si vydělat více jak 4000,- měsíčně hrubého. Po dobu brigády lze evidenci přerušit, ale pokud budete pracovat na DPP, tak si musíte sám zaplatit zdravotní pojištění.

únor 2013

nástup do práce
Dobrý den , Jsem evidován na uřadu práce pobírám podporu zatím první měsíc . Momentalně se mi podařilo najít práci jenže po pár dnech budu chtít odejít kvuli nespokojenosti ale podepsal jsem bohužel smlouvu . Musim se odhlasit na U.P. a znovu tam nastoupit az ukoncim ninejsi zamestnaní nebo muzu zustat ?? Dekuji
Petr M.
Jakmile nastoupíte do zaměstnání, tak se musíte z ÚP odhlásit. Pokud další zaměstnání ukončíte, přihlásíte se znovu. Pokud pracujete na normální smlovu, nemůžete na ÚP zůstávat.

únor 2013

nástup do práce
Dobrý den, mám takový problém, jsem vedená na úřadu práce (žádné dávky nepobírám), nyní jsem si sehnala brigádu (nad 4.000) poslední týden v únoru začnu chodit na brigádu a potřebuji se odhlásit z úřadu práce. Dnes - 31.1. jsem byla podepsat dohodu o pracovní činnosti (v předstihu), ve které je uvedeno, že práci začnu vykonávat dnes, tzn. 31.1. ale opravdu tam jdu až na konci měsíce. Kdy se mám z pracovního úřadu odhlásit?
Lucie
Pokud začínáte vykonávat práci 31,1. a je to ve smlouvě uvedeno, tak se musíte odhlásit již 1.2.

únor 2013

nástup do práce
Dobrý den, mám na Vás dotaz. Delší dobu už jsem na nemocenské a chtěla jsem se zeptat jestli se nemocenské dávky po nějaké době snižují, a jestli ano tak o kolik? Moc děkuji za odpověď
Sandra
Nikoliv, nemocenské dávky se po uplynutí 3 týdnů již nijak nemění do konce čerpání PN.

leden 2013

nástup do práce
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem vedena na úřadu práce a našla jsem si brigádu.Paní na úřadě mi řekla že si mohu přivydělat 4000,- Kč hrubého s tím že podporu dostanu, na toto jsem se vysloveně ptala. Na brigádu jsem nastoupila 12.12.2012 tudíž jsem si přivydělala 2400,- Kč hrubého. Z úřadu práce jsem se dozvěděla že budu vyplácena jen do 11.12.2012, takže jsem dostala 2400,- Kč, Můj výdělek na tento měsíc je tedy 4800,- Kč. Takže jsem na tom bita a nebyla jsem na to upozorněna. Jsem samoživitelka, jelikož jsem si loňský rok vydělala hodně tak nemám ani přídavek na děti. A neberu žádné jiné dávky, kromě výživného na jedno dítě 2000,- Kč na druhé otec neplatí. Takže můj výdělek tento měsíc je 6800,- Kč nemám tento měsíc ani na nájem. Chtěla bych tím říct že jsem na tuto zkutečnost nebyla paní na úp upozorněna. Postupovala paní správně, když mě vyyplácela jen do 11.12. tudíž jsem dostala jen část i když jsem nepřekročila částku 4000,- Kč . Děkuji za odpověď
Denisa
Bohužel, úřad práce Vás vyplácel správně.

leden 2013

nástup do práce
Dobrý den.Mám takoví dotaz,23.4.2012 nástup do zaměstnání smlouvu my dali na dobu určitou do 21.12.2012 od 19.11.2012 9 dní paragraf pak od 28.11.2012 neschopenka až do 31.12.2012 na úřad práce jsem se nehlásila,8.1. 2013 my ten stejný zaměstnavatel zaměstná na brigádu cca 3týdny co vše z toho vyplívá,asi si budu muset platit zdrav. i soc. že?
Petra
Za dny, kdy jste nebyla ani v pracovním poměru ani na neschopence a ani na ÚP budete muset doplatit zdravotní pojištění. Sociální nikoliv-účast na něm není pro Vás povinná ze zákona.

leden 2013

nástup do práce
Dobrý den, prosím o radu. 31.12.2012 jsem ukončila pracovní poměr dohodou a na leden a únor 2013 mám plánovanou brigádu na dohodu o provedení práce. Bude mi náležet od března podpora a placeno zdravotní pojištění v maximální délce 5ti měsíců? Děkuji za informaci.
Irena
Ano, buďte bez obav.

leden 2013

předchozí ...   8 9 10 11 12 13 14 další