Otázky a odpovědi z trhu práce

Poraďte se také

Poraďte se také


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

*Označené položky jsou povinné.

nástup do práce
Dobrý den,
pracuji v administrativě a jsem placena paušální mzdou. Dne 28.10. jsem ale v den státního svátku normálně pracovala. Když jsem ale obdržela výplatnici, zjistila jsem, že náhradu za práci ve svátek vyplacenou nemám a po dalším pátrání mi bylo sděleno, že si nemohu vybrat ani náhradní volno v rozsahu odpracované doby ve svátek (ten den byla odpracována 1 standardní směna).

Při mém pátrání mi bylo sděleno, že za svátek je poskytována náhrada mzdy, a protože ten svátek je zaplacený, tak když pracuji, tak to vlastně zaplacené je. Zdůvodněno mi to bylo tak, že kdybych měla hodinovou mzdu, tak bych náhradu ve formě volna, příp. mzdy měla. Když mám ale mzdu paušální, tak prý nemám nárok na nic. Takto je to prezentováno všem zaměstnancům.

Domnívám se, že tento postup není správný, že bych měla dostat alespoň možnost si odpracovanou směnu vybrat v nějaký všední den, tzn. nejít do práce a mít ten den normálně zaplacený.

Můžete mi prosím v této věci poradit?
M.

Hezký den, pokud pracujete na plný úvazek, pak máte pravdu Vy a můžete si nechat zaplatit práci přesčas, případně vybírat náhradní volno a hodiny odpracované přesčas.

Doporučuji Vám, abyste se obrátila na ispekci práce.

prosinec 2014

nástup do práce
Dobrý den, mám dotaz ohledně vyřazení z evidence.
Dnes jsem si vyzvedla dopis na poště z úp kde se píše, cituji: Dne 12.11.2014 byla na úřad práce doložena dohoda o provedení práce uzavřená od 1.10.2014 mezi Vámi a zaměstnavatelem Dester s.r.o., Praha. Dále bylo doloženo potvrzení o výkonu činnosti, kde zaměstnavatel potvrdil první den výkonu činnosti den 4.11.2014. Povinnost uchazeče o zaměstnání jste nesplnila tím,že jste začátek výkonu této činnosti úřadu práce neoznámila nejpozději dne 4.11.2014....Problém je v tom,že jsem své referentce 29.10. psala email,kde jsem jí uvedla všechny termíny brigád za měsíc listopad a ještě jsem se jí ptala,kdy jí mám donést smlouvu a nebylo mi odpovězeno. 10.11.2014 jsem jí ještě volala,aby si jeden termín škrtla a ani zmínka o tom,že by jí email nedošel nebo tak. Co mám tedy dělat? - otázka upravena poradcem
Tereza
Hezký den, je nutné vaši situaci řešit osobně přímo na úřadě práce, který rozhodnutí vydal.

listopad 2014

nástup do práce
Dobrý den,
u předchozího zaměstnavatele jsem pracoval pouze měsíc a pak jsme smlouvu v rámci zkušební doby rozvázali. Pak jsem si měsíc platil zdravotní sám a nyní nastupuji do nové práce. Je nutné dodat do nové práce zápočtový list i když jsem si poslední měsíc platil zdravotní sám? Nerad bych, aby v nové práci věděli, že jsem byl někde jen měsíc. Případně jestli bych zápočtový list nedodal, jsou schopni si zjistit, kde a jak dlouho jsem v minulosti pracoval? - otázka upravena poradcem
Tomáš
Hezký den, i když jste pracoval pouhý měsíc, zápočtový list musíte doložit i kvůli důchodovému pojištění (součást sociálního), předkládejte jen kopie. Není důvod, aby na vás koukali přes prsty, že jste někde pracoval jen měsíc. To se přeci stává.

listopad 2014

nástup do práce
Dobry den, chtel bych se zeptat v pripade propusteni z organizacnich duvodu a vyplaceni odstupneho. Kde nasledne dostanu nabidku na jine misto ze stejne spolecnosti ale do jiného utvaru. Je mozne nastoupit okamzite? Pripade je dana, nejaka lhuta? Dekuji za informaci
Tomas
Ano, v tomto případě můžete nastoupit okamžitě. Źádné lhůty nejsou.

listopad 2014

nástup do práce
Dobrý den.Jsem na ÚP beru podporu ale mám možnost brigády v zahraničí do kolika dnů od smlouvy to musím hlásit??Předem Děkuji za radu
Nela
Hezký den, nejpozději do  3 dní.

listopad 2014

nástup do práce
Dobry den, chci se zeptat, jsem vedena na uradu prace, pred tim jsem rok studovala VS.
Nyni jsem si sama nalezla praci a za tyden nastupuji. Mam vsak do zamestnani donest zapoctovy list z uradu prace, kdy ho dostanu? A dostanu od uradu prace jeste nejake dokumenty?
Dekuji za odpoved. - otázka upravena poradcem
Nikola
V den odhlášení se z ÚP dostanete i "zápočtový list", a od nástupu do zaměstnání se musíte odhlásit nejpozději do 3 dnů... Dostanete i další dokumenty, zprostředkovatel vám při jejich vydávání vše vysvětlí.

listopad 2014

nástup do práce
Dobrý den, chci se prosím zeptat, nastoupila jsem do práce na HPP a zaměstnavatel chce po mě vyplnit dotazník a v něm vyplnit všechny zaměstnání od Střední školy. Prý z důvodu kvůli důchodu. Nevím, jestli je to nutné a zákonné, jelikož vyhledat úplně všechny bude dost zdlouhavé. Myslím si, že když z každého zaměstnání se posílají papíry na důchod na sociální úřad, stačilo by úplně uvést posledního zaměstnavatele. Děkuji předem za odpověď.
Jana

Hezký den, postup není zcela obvyklý, netuším, zda nejde o nařízení nějakých vnitřních směrnic. Jinak určitě by měl stačit zápočtový list z posledního zaměstnání, případně důchodový list.

 

listopad 2014

nástup do práce
Dobrý den, prosím o radu. na Úřadu práce jsem byl v evidenci od 1.9., 29.9. jsem podepsal pracovní smlouvu v mém současném zaměstnání, ale mám přidělené IČO od ČNB, respektivě "Osvědčení o zápisu do seznamu vázaných zástupců" pro oblast kapitálových trhů, dříve jsem pracoval normálně na HPP, bude mi i přesto vyplacena podpora v nezaměstnanosti zkrácená o ty dva dny ? Budeme i za to období uhrazeno sociální i zdravotní pojištění ? Jelikož jsem obcházel Úřady (PSSZ a ZP), bylo řečeno, že mám zpětně uhradit pojištění i za září v podobě zálohy, která mi byla určena..mod děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Vojtěch
Pokud jste by vzat do evidence, obdržel jste doklady, s kterými jste měl dojít na ZP a hlásit změnu. Tu rovněž musíte oznámit při nástupu do zaměstnání a ukončení evidence. Pokud jste byl přijat do evidence uchazečů o zaměstnání, bude za vás po dobu trvání evidence zdravotní a sociální pojištění hrazeno. Pak už je to o jednání s pojišťovnou a podmínek vyplývajících ze stávající smlouvy.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den, stala se mě taková chyba, nastoupil jsem do práce, ale mám ji jen na tři měsíce, nicméně na smlouvu, ale jelikož se mě smlouva tiskla déle než 8 dní, od nástupu tak jsem zapomenul zavolat či zajít na úřad práce se odhlásit, jak to mám řešit? Nebo mě jen z úřadu vyhodí?
Martin
V každém případě jste povinnen v co nejkratší době pracovní smlouvu doložit. Váš zaměstnavatel udělal chybu, pracovní smlouvu jste měl obdržet nejpozději v den nástupu do zaměstnání.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den, mám takový dotaz. Byl jsem veden chvilku na úp, poté jsem dostal nabídku vypomáhat v jedné firmě (bez smlouvy) a z úp jsem se nechal vyřadit, dále jsem si platil povinnosti tedy sám. Nyní jsem si našel zaměstnání na hpp a potřebuji donést zápočtový list ale nevím jaký tam donést jelikož firma kde jsem byl naposledy zaměstnán je již zrušena. Mám přinést nějaký doklad z úřadu práce jelikož to byl můj poslední oficialní plátce zdrav. a soc.?! Moc děkuji
Zbyněk
Hezký den, doneste všechny doklady, které jste dostal při ukončení evidence na ÚP. Tyto doklady slouží také jako zápočtový list z předchozího zaměstnání. Doporučuji vám, abyste si pro příště vždy tyto důležité dokumenty nechával v originálech doma, je to velmi důležité.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den, zajímalo by mě jestli zaměstnavatel má právo znát důvod pracovní neschopnosti zaměstnance?Tzn. musím říct zaměstnavateli co mi je, když jsem na nemocenské? Děkuji za odpověď.
Hela
Hezký den, do neschopenek se vyplňuje kód onemocnění a příslušný lékař na ni dává své razítko včetně odbornosti. Pokud tedy bude zaměstnavatel ten důvod chtí znát, snadno ho najde.

říjen 2014

nástup do práce
Jsem zamestnána uklidovou firmou na DPČ a zaroven u teto firmy na Dpp na vikendy-u teto smlouvy je pouze zmena jmena zamesnavatele.Musim pravidelne pracovat o vikendu? Rozsah prace je stejny jako pres tyden,kdyz odmitnu muzou me propustit? Dekuji
Iveta.U
Hezký den, z každé smlouvy vyplývají závazky. Pokud jste s tímto systémem souhlasila a podepsala tyto smlouvy, pak musíte závazek plnit. Jinak se zkuste se zaměstnavatelem dohodnout, případně můžete DPP vypovědět a pokračovat jen v DPČ.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den, měla bych dotaz , nastoupila jsem do nového zaměstnání a pan vedoucí my tvrdil ,že musím mít založené konto podle zákona, že složenkou nikoliv. že by prý dostal pokutu . Děkuji za kladnou odpověd.
Helena
Poproste pana vedoucího, aby vám sdělil číslo zákona, dle kterého jedná. Zákoník práce a související předpisy hovoří takto:

Mzda se vyplácí na pracovišti a v pracovní době nebylo-li v kolektivní smlouvě nebo v individuální smlouvě dohodnuto jinak. Pracovištěm se pro tento účel nemusí rozumět zcela konkrétní místo, kde zaměstnanec práci koná.

Výplata mzdy bezhotovostním způsobem je výjimkou z obecné zásady, že mzda se vyplácí na pracovišti a v pracovní době. Proto zákon takové vyplácení mzdy podmiňuje žádostí zaměstnance. Ten má právo vzít ji kdykoliv zpět. Není proto možné sjednání tohoto způsobu výplaty v pracovní nebo jiné individuální smlouvě.

říjen 2014

nástup do práce
Prosim mám smlouvu dohodou vy dělala sem si 7000 tisic vyřadili mě z uřadu práce.A co ted nebudou za mě platit socialni ani zdravotni kolik budu platit. Vyplati se to protože mi nic nezustane, Děkuji Zdráhalova
Alena Zdráhalová
Sociální pojištění si hradit nemusíte, ale jednou by vám mohlo chybět, záleží na tom, jakou dobu byste ho neplatila. Dále můžete zažádat o sociální dávky, které by vám mohly vykompenzovat přechodně nižšší příjem.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den, dne 27.8. jsem složil státní závěrečnou zkoušku na vš, ze zákona bych měl mít ještě měsíc statut studenta. Našel jsem si místo a nastupuji 6.10. a dále pokračuji v dálkovém studiu. Na úřadu práce jsem se dosud neregistroval. Mám tak učinit, či zaplatit sociální a zdravotní za období 27.9. - 6.10. ? Děkuji
Jakub
Pokud nejste ve finanční nouzi, bude z hlediska organizačního lépe se neregistrovat, ale doplatit za uvedené dny zdravotní pojištění (sociální není povinné).

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý večer, potřebovala bych vědět, zda mohu nastoupit do nového zaměstnání, pokud jsem ve výpovědní lhůtě ?
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Petra
Ano jistě. Souběh několika pracovních poměrů je povolen.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den. V květnu mi můj zaměstnavatel schválil 14 dní dovolenou (o které řekl,že s ní počítá, protože ji tak mám každý rok). Během čerpání mé dovolené mi napsal sms, což bylo v úterý večer, že musím jít čtvrtek, pátek a sobota do práce. Druhý den ráno jsem odepsla, že jsem ještě na dovolené a že nepřijdu. Když jsem se vrátila po dovolené do práce, nepředal mi k 15.dni v měsíci výplatu a odjel ryč, když jsem ho upozornila, že jsem nedostala výpaltu, po sms mi sdělil, že si ji mám připravenou u něj v pracovně. Šla jsem si ji tedy vyzvednout, ale chyběly tam 2.000,- . Spojila jsem se s ním a řekl, že je to v pořádku, že ty 2.000,- jsou za ten čtvrtek a pátek, co jsem nepřišla do práce. Dále se o tom semnou nebavil. Můžete mi prosím napsat, jestli je takové jednání zaměstnavatel adekvátní? Děkuju
Jana
Adekvátní není. Na druhou stranu má zaměstnavatel možnost v oprávněných případech vám dovolenou zrušit. Doporučuji si v KLIDU vše se zaměstnavatelem vyříkat, podívejte se i do zákoníku práce, ať máte případně čím argumentovat. V horším případě se můžete obrátit na inspekci práce.

říjen 2014

nástup do práce
Dobrý den. K 31.8. jsem dostala vypoved od zamestnavatele dohodou s 3 mes. odstupnym. 15.9. bychom měla nastoupit do nové práce. Prosím Vás, musím se přihlasti na úřad práce ?
Klara
Na ÚP se hlásit nemusíte, zákon vám to neukládá. Zákon vám ukládá pouze povinnost uhradit zdravotní pojištění za dobu, kdy nejste nikde zaměstnána v klasickém pracovním poměru.

září 2014

nástup do práce
Dobry den .chci se zeptat mam podepsanou smlouvu u spolecnosti do ktere mam nastoupit.ale byla mi mezitim nabidnuta jina.
Co mam udelat? Ukoncit smlouvu a prejit?
K tomu jsem. Byla sikovna a mam zafixovanou ruku od doktora.ale jrlikoz jsem do nove prace nenastoupila jeste. Musim odevzdat v nove praci nejakou neschopenkz? Zaplati mi neco pokud srm tam nepracovala? Dekuji - otázka upravena poradcem
lucie

Hezký den, můžete smlouvu zrušit, nejlépe písemně a zaměstnavateli se omluvit. S příchodem nového občanského zákoníku po vás však v některých případech může být vyžadována náhrada případné škody.

Pokud nejste zaměstnána, je v případě pracovní neschopnosti situace těžká, protože nemáte neschopenku kam dát (pokud tedy nejste na ÚP). Může sloužit jako omluva pro nenastoupení do práce. Doporučuji vše oznámit a jednat se zaměstnavatelem, u kterého opravdu chcete nastoupit.

září 2014

nástup do práce
Dobrý den,
na úřadu práce jsem evidována 2 roky. Nyní nastupuji do nového zaměstnání. Jaké dokumenty musím novému zaměstnavateli dodat?
Moc děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Marcela
Určitě budete potřebovat občanský průkaz a dále všechny dokumenty, které vám vystaví na ÚP. Jinak gratuluji k získání zaměstnání a přeji hodně štěstí.

září 2014

nástup do práce
Jdu poprvé do zaměstnání a nevím jestli je potřeba příslušné potrvzení z Úřadu práce.
Dík - otázka upravena poradcem
Veronika
Ano, je to nutné. Slouží jako zápočtový list od předchozího zaměstnavatele.

září 2014

nástup do práce
Dobrý den,
prosím o informaci k problematice převodu pracovníka mezi organizace při ukončení činnosti jedné z organizací. Pracuji jako technik pro svoji mateřskou společnost , která vykonává v areálu nemocnice smluvně podloženou správu technických zařízení. Pracovní smlouvu jsem podepsal se svoji mateřskou společností přibližně rok před vznikem kontraktu. Následně jsem začal působit v nově založeném středisku údržby, kam byli převedeni pracovníci údržby , kteří tuto činnost vykonávali jako zaměstnanci nemocnice . Kontrakt nyní končí po 4 letech na základě končící platnosti smlouvy a nemocnice si nárokuje i moje převzetí společně s převedením svých bývalých zaměstnanců. Prosím o informaci, zda má nemocnice nárok na můj převod i když jsem nikdy nebyl jejich zaměstnancem a případně jaké jsou možnosti se takovému postupu bránit. Neuvažuji o změně zaměstnavatele navíc přechodem by se rovněž změnila moje pracovní pozice .

Děkuji
S pozdravem
Jiří Pospíšil
t. 605174155
jirip@cmail.cz
- otázka upravena poradcem
Jiří Pospíšil
Hezký den, pokud stávající zaměstnavatel funguje a existuje, nemusíte přestupovat k novému. Požádejte o pomoc svého stávajícího zaměstnavatele, který se o vás postará.

září 2014

nástup do práce
Dobrý den ,
Spadla jsem ze schodů a mám neschopenku .Volali mi z práce, že potřebují mé čestné prohlášení , že se mi úraz nestal v práci .Spadla jsem když jsem měla volno.
K čemu to tedy potřebují ?Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
P.K.
Hezký den, pokud se to stalo v době volna, mohou pro vás to čestné prohlášení chtít z důvodu opatrnosti před kontrolou bezpečnosti práce apod.

září 2014

nástup do práce
Dobrý den, jak postupovat pokud mi zaměstnavatel předložil pracovní smlouvu na zkušební dobu, tu jsem podepsal a zkušební doba skončila. Teď jsem již 6 týdnů zaměstnán ,,bez jakékoliv jiné smlouvy" která se údajně připravuje. Problém je že závázky ohledně platu dodržel pouze v době zkušební, výplata mimo zkušební dobu mi přišla o 5tis hrubého nižší. Může vůbec tohle zaměstnanvatel udělat, aniž bych nic nepodepsal a on mě neinformoval o srážce platu, protože tohle bych nikdy nepodepsal, že budu po zkušební době brát ještě míň. - otázka upravena poradcem
Olda
Hezký den, zřejmě se ve vašem případě jednalo ne o zkušební dobu, ale o nějaký kratší pracovní poměr. Za normálních okolností platí zkušební doba jako součást platné a sepsané pracovní smlouvy, která po uplynutí zkušební doby dále pokračuje za sjednaných podmínek. Pokud tedy nemáte platnou pracovní smlouvu, pracujete na černo a zaměstnavatel vás také zaměstnává načerno. Doporučuji uvést vše ihned do pořádku.

září 2014

nástup do práce
Dobry den zamestnavatel mi vyhrozuje nahradou skody protoze jsem neprisla do prace.byla jsem na pohotovosti a doktor me s okamzitou platnosti poslal na pn
blanka
Hezký den, záleží na tom, zda jste dodržela všechny náležitosti, které vám ukládá zákon. Tedy zda jste včas informovala svého zaměstnavatele o vašem odchodu na PN a doručila mu neschopenku v zákonné lhůtě. Pak Vám nemůže přikázat náhradu škody.

září 2014

nástup do práce
Dobrý den, chtěla bych se zeptat...v červnu sem dokončila studium na VOŠ,do konce srpna jsem evidovana jako student, tento týden nastupuji do práce-chtěla bych se zeptat jestli musím jít na ÚP nahlásit že nastupuji do práce, nebo jestli je to povinnost zaměstnavatele. Děkuji
Petra
Pokud jste evidována na ÚP, pak tuto povinnost máte vy. Pokud tam evidována nejste, vše zařídí zaměstnavatel.

srpen 2014

nástup do práce
Jsem registrováná UP mám brigádu DPP našla jsem si nové zaměstnání musím podat písemné ukončení na brigádě
Markéta
Ano, musíte.

srpen 2014

nástup do práce
Dobrý den,

rád bych se informoval, zda-li je možné mít dva hlavní pracovní poměry souběžně. Jedná se mi o to, že mám podanou výpověď k 31.7.2014, ale nastoupit do nové práce bych měl již od 24.7.2014. Chtěl bych se zeptat, zda na těchto 7 dní mohu mít HPP u dvou zaměstnavatelů či to není možné. Pracovat budu fyzicky u nového zaměstnavatele, ale budu ještě dobírat dovolenou v staré práci.

Předem díky za odpověď! - otázka upravena poradcem
Pavel
Ano, lze to takto. (Dokládají to i nedávno probírané pracovní poměry lékařů :-)  )

srpen 2014

nástup do práce
Dobrý den, zajímá mne, pokud nastoupím na DPP na brigádu a jsem evidována na úřadu práce a mám podporu cca 3000,- Kč. DPP mi začíná od 9.6. a už jsem ji předložila na úřadu práce. Reálně začnu ale procovat až od 1.7., protože pro mne zaměstnavatel v červnu nakonec neměl práci. Přijdu už jen z titulu podepsání DPP o podporu v červnu, i když můj výdělek je 0 Kč? Děkuji.
Nikol Zárubová
Hezký den, jakmile nastoupíte a podepíšete DPP, pak se to bere jako začátek činnosti a i když nedostanete výplatu, bude pobírání podpory přerušeno.

srpen 2014

nástup do práce
Zdravím, tento rok jsem na ÚP od ledna 2014 (5 měsíců jsem pobíral podporu). V roce 2012 a 2013 jsem pracoval nonstop na HPP. Nyní jsem zaměstnán jako správce budovy už jeden měsíc. Chci z práce dát výpověď. Budu mít nárok na další podporu nebo až za 5 měsíců?? Děkuji
Karel
Pokud jste vyčerpal (a dle toho, co píšete vyčerpal) podpůrčí dobu, tak musíte opravdu odpracovat alespoň 6 měsíců, aby vám vznikl nový nárok na hmotné zabezpečení. Můžete pracovat i u jiného zaměstnavatele než u kterého pracujete zmiňovaný měsíc, ale doba musí být dodržena.

srpen 2014

nástup do práce
v práci mám mýt na zkráceném úvazku jen 30 hodin týdně tudíž 120 hodin měsíčně ale každý měsíc mám přes 130 hodin a v týdnu mi to dělá i 55 hodin smí to tak dělat zaměstnavatel?
Božena
Hezký den, zkopíruji přímo link na platný zákoník práce a příslušný paragraf: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx

červenec 2014

nástup do práce
dobrý den,dostal jsem doporučenku z UP na práci u stav.firmy a ti mě hned první den potvrdili přijetí na doporučence,ale nedali mě vubec pracovní smlouvu, nevím ani mzdu,musel jsem hned ten den začít pracovat jinak by mě napsali,že nechci dělat,má otázka zní -kdy a jak se mám odhlásit z UP,když nemám tu pracovní smlouvu,vím že to má být do 3 nebo 8 dní,nechci aby mě vyhodili z UP,ale pusobí na mně nevěrihodně tento zaměstnavatel ,nebo mám odejít z této prácea nahlásit to na UP,nevyhodí mně,vždyt co je to za práci,když nemám pracovní smlouvu a vlastně tuto práci mě dohodil UP,mám obavy ,mám dítě,družku,pokud by neplatil mzdu jak uživím rodinu
martin
Hezký den, doporučuji konzultovat postup na ÚP, pokud jste nastoupil, měl jste dostat pracovní smlouvu ihned při nástupu do práce! Jinak musíte nahlásit nástup do práce do 3 dní, stačí písemně.

červenec 2014

nástup do práce
Dobrý den,

pracovala jsem 4 roky v jedné práci. Teď jsem v nové už 2 měsíce a 14 dní (jako tedy ve zkušební době), nyní jsem onemocněla (znáte to, celá rodina stůně a ta, která se o ně stará to odnese také:) teď se bojím, aby mě nevyhodili, co když se vrátím za 14 dní a dají mi výpověď, nebo co když se vrátím až za měsíc a řeknou mi, že se se mnou loučí..Není moc dobrá vizitka hned během 3 měsíců marodit!:(
- otázka upravena poradcem
Míša
Bohužel se to stát může, zaměstnavatel vám může dát ve zkušební době výpověď i bez udání důvodu a po dobu pracovní neschopnosti se tato zkušební doba prodlužuje. Rozhodně pracovní neschopnost zbytečně neprodlužujte.

červen 2014

nástup do práce
Dobrý den,
byl jsem vedený rok na ÚP a teď jsem zaměstnaný ve zkušební době. Nyní mi přišla mi nabídka na otevření jistého franšízového projektu a tak bych se chtěl zeptat jestli jsou nějaké možnosti podpory v podnikání od ÚP. Mockrát děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
David
Hezký den, nejsem si zcela jistá, tyto věci jsou řešeny smlouvami s konkrétním ÚP. Obraťte se, prosím, přímo na ÚP.

červen 2014

nástup do práce
Doby den potrebovala bych poradit mam uzavrenou smlouvu s agenturni firmou na dobu urcitou po dobu od 1.6.2014 do 30.6.2014 uz tam delam takhle pres rok stim ze kazde tri mesice mi protahuju smlouvu tet mi ji dal pouze na mesic mam opatrene nove zamestnani a chci okamzite zruseni smlouvy je to mozne skusebni dobu sem mela 14 dni dekuji za odpoved
Eliska
Hezký den, bude nejlépe odejít dohodou. Blahopřeji k získání lepšího zaměstnání.

červen 2014

nástup do práce
Dobrý den, pracuji ve zdravotním zařízení jako sestra ve stejném již přes rok, zaměstnavatel po mne chce teď lékařskou prohlídku a platí ji kdo? Všude se dočítám jen o vstupní a tahle není vstupní díky
monika
Hezký den, došlo ke změnám v oblasti BOZP a nyní jsou předepsány i opakované prohlídky. Nejen ty vstupní. Prohlídku zaplatíte vy a zřejmě ji pak zaměstnavatel proplatí.

červen 2014

nástup do práce
nastoupila jsem 14.5. do zaměstnání, do té doby jsem byla vedena na ÚP/asi 14 dní/. Na ÚP mně nechtějí vydat vyřazení z evidence, protože jsem nedodala veškeré dokumenty z předchozího zaměstnání. Ale současný zaměstnavatel se zlobí,že stále nemám vyřazení z ÚP. To mi nemohou vydat vyřazení pouze na základě pracovní smlouvy ze současného zaměstnání,kterou jsem předložila? Děkuji
JANA
Zřejmě se obávají o to, že poté už žádné doklady nedodáte. Při vstupu do evidence jste se zavázala, že podklady dodáte a splníte tak součinnost s úřadem. Jedinou cestou je vše co nejrychleji vyřídit a podklady dodat.

červen 2014

nástup do práce
Dobrý den, od 6.5.2013 jsem byla v prac.neschopnosti do 26.5.2014. 28.5.2014 podepisuji prac.sml. Zajímá mě kolik měsíců musím odpracovat, abych případně mohla jít opět marodit? Děkuji za Vaší odpověď
Pavlína
Hezký den, toto je otázka spíše pro OSSZ, pokud se ptáte na placenou nemocenskou. Jinak můžete marodit kdykoliv. Neschopenka je v tomto případě omluvenkou z práce.

červen 2014

nástup do práce
Dobry den.

Mam tri dny pred uplynutim zkusebni doby. Nastoupila jsem do prace ke konci unora, zamestnavatel me vsak vyslal na vstupni prohlidku az nekolik dni po nastupu s tim, ze ji mam absolvovat do konce kvetna. Vsude vsak ctu, ze me musi vyslat na vstupni prohlidku pred nastupem do zamestnani, nejpozdeji v den nastupu. Pristi tyden jsem vyslana na sluzebni cestu, a vstupni prohlidku ve zkusebni dobe nestiham. Pokud budu zpusobila s podminkou (obavam se mozneho tehotenstvi) muze me zamestnavatel vyhodit po zkusebni dobe, i kdyz jsem cele tri mesice pracovala? - otázka upravena poradcem
Simona
Těhotenství není důvodem k ukončení zaměstnání ani ve zkušební době. Ničeho se nebojte, pokud zkušební doba projde, nic se neděje. Pokud by vám přesto hrozila nějakým způsobem výpověď a jste těhotná, odejděte na neschopenku-v té době vám výpověď zaměstnavatel dát nesmí a nesmí to udělat ani po dobu těhotenství. Pokud zkušební doba projde, zaměstnavatel vás nemůže na den bez udání důvodu propustit i když těhotná nebudete.

červen 2014

nástup do práce
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak dlouho předem mi musí dát moje vedoucí vědět, že mi změnila volno na směnu. Měli jsme o víkendu přestavbu prodejny, takže list se směnami nebyl na svém místě. V neděli ve večerních hodinách sem našla při hledání plánogramů zahrabaný list se směnami přepsaný fixou, kde se mi dnešní volno změnilo na odpolední směnu, ale já už mam nějaké plány. Upozornila jsem vedoucí, že sem o ničem nebyla informována a že si myslím, že mi o tom musí dát vědět dříve. Odešla domů, ale bez vyjádření k mému problému. Proto se na Vás obracím s žádostí o pomoc. Celý včerejší večer sem strávila na internetu a hledala v zákoníku práce, ale marně. Je to spíš tím, že je to napsané tak, že tomu vůbec nerozumím. Musím do práce opravdu dneska dorazit?
Předem děkuji za odpověď
Žlebková Lucie - otázka upravena poradcem
Luci Žlebková
Hezký den, máte pravdu, že o tomto problému zákoník práce nemluví. Odkazuje např. na vnitřní předpis, který můžete mít ve firmě. Doporučuji ofotit si ten rozpis směn i s tím přepisem, pro případné další jednání. Obecně platí, že by vám měli dát vědět oficiálně alespoň 24 hod. předem.  

červen 2014

nástup do práce
DObrý den,

může mi zaměstnavatel strhnout inventuru v rpodejních cenách, nebo pouze v nákupních? - otázka upravena poradcem
Patrik
Zákoník práce v tomto bodě hovoří o tom, že nejprve musíte mít případné srážky ze mzdy dohodnuty se zaměstnavatelem. Záleží tedy na tom, zda máte hmotnou odpovědnost zakotvenu ve smlouvě a jakým způsobem.

červen 2014

nástup do práce
Dobrý den,
nastoupila jsem do zaměstnání do firmy která mi dala smlouvu na zkrácený úvazek na 30 hodin týdně. Je normální aby mi zaměstnavatel dával dvanáctihodinové směny 4x do týdne a v dalším týdnu 3x po sobě dvanáctihodinové směny? - otázka upravena poradcem
Božena
Ano, možné to je, pokud to vyplní váš zkrácený úvazek.

květen 2014

nástup do práce
Dobrý den,

chci se zeptat,co po mě bude chtít nový zaměstnavatel.V roce 2014 jsem byl v hlavním pracovním poměru od 23.3 do 30.4 nyní jsem veden opět na ÚP.Od 1.června nastupuji do nové práce,budou po mě chtít od kdy do kdy jsem byl veden na ŮP,nebo zápočták z posledního zaměstnání?Děkuji za odpověd - otázka upravena poradcem
Honza
Budou chtít jak zápočtový list z posledního zaměstnání, tak i "zápočtový list" z ÚP.

květen 2014

nástup do práce
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zdali je možné mít současně např. dvě smlouvy na hlavní pracovní poměr? Protože nedávno, když jsem měla nastoupit do práce na HP, ptali se mě a chtěli to potvrdit, že NEMÁM již nikde jinde žádnou uzavřenou smlouvu.
Prosím o odpověd, děkuji. Jandová - otázka upravena poradcem
Lucie JANDOVÁ
Jak je známo z nedávno propírané kauzy lékařů, můžete mít více úvazků najednou. Není to žádné protiprávní jednání.

květen 2014

nástup do práce
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené s dvouletým dítětem, měla jsem pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ale k 30.4.2014 jsem podala výpověď - dohodou, protože jsem si našla jinou práci. V té ale nastoupím až od 1.7.2014 - k tomuto datu ukončím svoji RD. Chci se zeptat, jaký je postup - co a kdy musím nahlásit na ÚP. Děkuji. - otázka upravena poradcem
Jana J.
Na ÚP hlásit musíte jen ukončení RD- tam, kde vám ho vyplácejí. Nic jiného.

květen 2014

nástup do práce
Dobry den , chtela bych se zeptat, opakovane jsem se nahlasila na UP,a hned mi bylo receno ze musim nastoupit na verejne prospesne prace. Zadne davky od UP nepobiram. Mohu VPP odmitnout?Co hrozi za odmitnuti? Slysela jsem ze tato prace je nyni dobrovolna.
Vendula
Odmítnutí nalezeného zaměstnání může být i důvodem k ukončení evidence. Samozřejmě, že jen pokud nemáte vážné důvody, jako např. zdraví, nemožnost dojíždění, péče o děti. Na vašem místě bych to nedělala, pokud to jen trochu lze.

květen 2014

nástup do práce
Dobrý den,

nastupuji do nového zaměstnání od poloviny měsíce, od 12.5.2014. Budu mít nárok na dovolenou i za měsíc květen, nebo pouze za 7/12 z roční výměry (červen - prosince)? Od začátku roku až do 11.5. jsem byla evidovaná na ÚP.Děkuji - otázka upravena poradcem
Vladimíra
Za květen budete mít nárok jen na poměrnou část dovolené.

květen 2014

nástup do práce
DObrý den ma otazka je když odejdu ze zaměstnání kdy je možné nastoupit pod toho sameho zaměstnavatele nazpět ?
Filip
Ano, jistě, pokud s vámi uzavře pracovní smlouvu.

květen 2014

nástup do práce
Prosím, zda budu mít nárok na podporu a pokud ano, odkdy přesně, jestliže jsem byl zaměstnán od 1.6.2012 do 10.7.2013, pak jsem pobíral podporu od 1.11.2013 po dobu 5 měsíců a nyní mám zaměstnání na dobu určitou od 1.5.2014 do 30.9 2014.. (v srpnu dovrším 50 let). Děkuji.
Tomáš
Hezký den, vzhledem k tomu, že jste vyčerpal celou předchozí podůrčí dobu a teď neodpracujete celých 6 měsíců, nárok na podporu mít nebudete. Mluví o tom par. 49 zákona o zaměstnanosti:

(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání

uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal

zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců; tato doba se nevyžaduje v

případech, kdy uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo skončil

zaměstnání z důvodů uvedených ve zvláštním právním předpise36) nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost

vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek. Současně musí být splněna

podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)

].

(2) Do doby 6 měsíců podle

odstavce 1 se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo

jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1

a 3) a krátkodobým zaměstnáním.

květen 2014

nástup do práce
Dobrý den,
jsem v evidenci ÚP. Pracoval jsem na dohodu o provedené práci a zaměstnavatel mi za březen přiznal výdělek asi 11000 Kč. Zároveň za mě odvedl zdravotní pojištění za měsíc březen. Ovšem tuto skutečnost jsem se dozvěděl o měsíc později. Rád bych věděl, jak bude ÚP reagovat, když tuto změnu nahlásím až teď. Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Martin
Hlavně jste měl nahlásit svůj nástup do práce. To je vaší povinností kdykoliv a do jakéhokoliv typu pracovního poměru. Zcela jistě po vás budou chtít vrátit vyplacenou podporu a budete vyřazen z evidence.

květen 2014