Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
nástup do práce
Dobrý den,
dva dny zpátky jsem udělal velice hloupou věc, podepsal jsem dohodu, podle které mám závazek setrvat v pracovním poměru po dobu jednoho roku, jako odškodné bych jinak platil 70000. Jak funguje informační povinnost zaměstnavatele, pokud mi při tom pohovoru, kdy jsem podepisoval tuto smlouvu a ještě pracovní smlouvu řekl, že můžu odejít kdykoli ve zkušební době, na tuto věc evidentně záměrně neupozornil, dále řekl, že pokud odejdu, tak ta smlouva bude neplatná - neřekl, kterou z těch dvou smluv myslí, ale působilo to jako na všechno. Je nějaká možnost nebo lhůta, do které bych mohl odstoupit od této smlouvy. Měl jsem horečky a špatný zdravotní stav, mohu se na to nějak odvolat? Zároveň, v případě, že mě zaměstnavatel dá výpověď, musel bych platit tu částku také? Předem děkuji. Pěkný den. - otázka upravena poradcem
dva dny zpátky jsem udělal velice hloupou věc, podepsal jsem dohodu, podle které mám závazek setrvat v pracovním poměru po dobu jednoho roku, jako odškodné bych jinak platil 70000. Jak funguje informační povinnost zaměstnavatele, pokud mi při tom pohovoru, kdy jsem podepisoval tuto smlouvu a ještě pracovní smlouvu řekl, že můžu odejít kdykoli ve zkušební době, na tuto věc evidentně záměrně neupozornil, dále řekl, že pokud odejdu, tak ta smlouva bude neplatná - neřekl, kterou z těch dvou smluv myslí, ale působilo to jako na všechno. Je nějaká možnost nebo lhůta, do které bych mohl odstoupit od této smlouvy. Měl jsem horečky a špatný zdravotní stav, mohu se na to nějak odvolat? Zároveň, v případě, že mě zaměstnavatel dá výpověď, musel bych platit tu částku také? Předem děkuji. Pěkný den. - otázka upravena poradcem
Pepa
Hezký den, toto je případ vyloženě pro právníka. Nejlépe uděláte, pokud se obrátíte přímo na něj. Děkuji za pochopení.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den chci se zeptat jsem vedena na úp pobírám 2000kc podporu .ted se mne naskytla brigada kde si přivydělám 3500Kč nezastavi se me podpora .děkuji
daniela
Hezký den, podpora vám bude pozastavena po dobu výkonu brigády.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
Ukončil jsem studium na VŠ a již delší dobu pracuji na zkrácený úvazek (32 hodin týdně), je třeba se přihlásit na úřad práce? - otázka upravena poradcem
Ukončil jsem studium na VŠ a již delší dobu pracuji na zkrácený úvazek (32 hodin týdně), je třeba se přihlásit na úřad práce? - otázka upravena poradcem
Jakub
Ne, není. Pokud máte stálý pracovní poměr, nebyl byste vzat do evidence uchazečů.
duben 2014
nástup do práce
Dobry den, chtel bych se zeptat, jake ma vuci me zamestnavatel povinnosti, jestlize na me pobira dotace.
Jedna se o dotace pro lidi, s praxi mensi nez dva roky ve vysi 16 000,-.
Je nejak vazan poctem dnu, ktere musim v mesici odpracovat?
Chodim do prace treba jen tyden v mesici.
Jinak smluvni podminky plni (mzda)
Dekuji za odpoved. - otázka upravena poradcem
Jedna se o dotace pro lidi, s praxi mensi nez dva roky ve vysi 16 000,-.
Je nejak vazan poctem dnu, ktere musim v mesici odpracovat?
Chodim do prace treba jen tyden v mesici.
Jinak smluvni podminky plni (mzda)
Dekuji za odpoved. - otázka upravena poradcem
Aleš
Hezký den,
záleží na smouvě, kterou uzavřel s ÚP. Nevím, zda se jedná o chráněné pracovní místo, nebo společensky účelné místo apod. Zeptejte se přímo jeho.
duben 2014
nástup do práce
Dobré odpoledne, jsem nyní na ÚP a vyčerpal už celou podporu a nyní jsem si našel práci novou, z evidence jsem vyřazen tím pádem. Co když si to během 3 měsíců v práci rozmyslím a budu chtít odejít a nebo třeba i po půl roce a dám výpověď z mé strany. Budu mít nárok na podporu a co když mě ukončí pr. poměr zaměstnavatel. Dostanu něco ? Děkuji za odpověď..
Honzík
Pokud jste vyčerpal podpůrčí dobu, vznikne vám nový nárok na podporu v nezaměstnanosti až odpracujete alespoň 6 měsíců. Pokud ukončíte pracovní poměr dříve, můžete jít do evidence ÚP, kde za vás bude hrazeno pojištění, ale nový nárok na podporu vám nevznikne.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den, pracuji v soukromé mateřské škole a paní majtelka chce, abych jí podepsala hmotnou odpovědnost. Mám to podepsat, nebo ne. Myslím, že už za děti mám dost velkou odpovědnost a přijímání peněz od rodičů není mojí povinností. Děkuji
Lenka
To si musíte vyřešit s paní majitelkou. Toto opravdu záleží na vyjednávání mezi vámi a jí.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den, nastoupil jsem do zaměstnání, dostal jsem smlouvu kterou mi ale vedoucí po nějaké době odebral s tím že je v ní chybně uvedené datum, dostal jsem novou smlouvu s opraveným datem, ovšem za nějaký čas mi jí zase vzal a odůvodnil to tak že ve smlouvě mám špatně uvedenou hrubou mzdu. Už je to tak měsíc a pořád jsem nedostal smlouvu zpět, je takové jednání v normách zákona? znamená to že když má zaměstnavatel smlouvu u sebe je ještě platná nebo ne? děkuji za odpověď.
Antonín
Hezký den, smlouva platná je, ale chování zaměstnavatele je poněkud podivné. Jakékoliv úpravy (i výše mzdy) musejí být písemné a musíte s nimi souhlasit. Požádejte zaměstnavatele o vrácení této smlouvy.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den, jsem evidovaná na ÚP a 21.3. jsem podepsala smlouvu na HPP, kde mám nastoupit iod 1.4. Na ÚP jsem byla v pátek kde mi vydali papír pro pojištovnu, ale již jsem ji nestihla ten den otevřenou. Mužete mi říct, do kdy musím pojištovně ohlásit svůj odchod z ÚP? A zda mohu toto vyřídit na jakékoliv pojištovně, nebo na pojištovně patřící k mému bydlišti?
Děkuji za odpověd. - otázka upravena poradcem
Děkuji za odpověd. - otázka upravena poradcem
Tereza
Oznámení o nástupu do práce a zároveň ukončení evidence můžete zaslat i poštou (doporučeně) a to do 8 dní nejlépe pojišťovně náležející k místu bydliště.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den, potřeboval bych se zeptat na téma mandátní smlouvy. 27.2. jsem byl na pohovoru a jelikož nabídka vypadala zajímavě, bylo mi ihned nabídnuto podepsání mandátní smlouvy. Jelikož to bylo velmi dlouhé a personalistka mi přišla důvěryhodná, tak jsem ji bez přečtení podepsal s tím, že až se rozhodnu zda-li budu chtít skutečně spolupracovat dám vědět. Nakonec jsem ve stávajícím zaměstnání dostal lepší nabídku a tak jsem se rozhodl, že tuto nabídku hodím za hlavu. Dnes 19.3. mi volali s tím, že ji mám přijít ukončit. Nicméně dnešní rozhovor již tak důvěryhodný nebyl. Podepsal jsem tedy ukončení a bylo mi řečeno, že kopie obou dokumentů mi zašlou poštou. Jsem zvyklí, že když se něco podepisuje tak jsou rovnou, dvě kopie aby každá protistrana měla něco v ruce.
Chci se zeptat jak mám dál postupovat, pže mám strach, aby mi za tří měsíce nepřišlo, že mám zaplatit tisíce za svou blbost.
Díky Jakub - otázka upravena poradcem
Chci se zeptat jak mám dál postupovat, pže mám strach, aby mi za tří měsíce nepřišlo, že mám zaplatit tisíce za svou blbost.
Díky Jakub - otázka upravena poradcem
Jakub
Bohužel, nevím, co mám odpovědět, jste si své chyby sám vědom. Snad to vyřešíte ke své spokojenosti.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den,chci se zeptat když zaměstnavatel na mě vyřídil dotaci, a já jsem dostala nečekaně lepší prac. nabídku, jak se zachovat?díky moc za radu
kveta
Hlavně nic neodkládat, přijít na rovinu k zaměstnavateli a vše mu v klidu vysvětlit a dohodnout se, že nenastoupíte.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
potřebuji poradit. Manžel nastoupil od 3.2.2014 (pondělí) do nového zaměstnání. Na pracovní smlouvě má ale uvedeno, že vstupuje dnem 5.2.2014 do pracovního poměru. Zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že zdravotní prohlídka, která je k nástupu nutná proběhla 4.2.14 odpoledne. Na pracovišti ale byl od 3.2.14 a na zdravotní prohlídku byl poslán až 4.2.14
Je toto správné? Ptám se z důvodu, že jak jsem z Vašich uvedených odpovědi vyčetla, musí manžel uhradit zdravotní pojištění za tyto dny. Vlastně za dny již od 1.2.2014, protože mu předchozí pracovní poměr skončil k 31.1.2014.
Neměl by mít tedy správně na pracovní smlouvě uvedeno, že byl v pracovním poměru od 1.2.2014? - otázka upravena poradcem
potřebuji poradit. Manžel nastoupil od 3.2.2014 (pondělí) do nového zaměstnání. Na pracovní smlouvě má ale uvedeno, že vstupuje dnem 5.2.2014 do pracovního poměru. Zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že zdravotní prohlídka, která je k nástupu nutná proběhla 4.2.14 odpoledne. Na pracovišti ale byl od 3.2.14 a na zdravotní prohlídku byl poslán až 4.2.14
Je toto správné? Ptám se z důvodu, že jak jsem z Vašich uvedených odpovědi vyčetla, musí manžel uhradit zdravotní pojištění za tyto dny. Vlastně za dny již od 1.2.2014, protože mu předchozí pracovní poměr skončil k 31.1.2014.
Neměl by mít tedy správně na pracovní smlouvě uvedeno, že byl v pracovním poměru od 1.2.2014? - otázka upravena poradcem
Simona
V podsatě záleží na dohodě mezi vaším mužem a zaměstnavatelem. Pokud už je tato smlouva podepsána, pak běží a zrušení by bylo velmi komplikované. Jednání zaměstnavatele je však podivné, vstupní prohlídku lze běžně absolvovat až po podepsání smlouvy... Cestou nejmenšího odporu a v zájmu zachování zaměstnání vašeho muže (zřejmě mu běží zkušební doba) bude doplatit zdravotní pojištění za zmiňované dny.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na nařízenou práci přesčas. Jestliže jsem v týdnu odpracovala 8 hodin přesčasu dobrovolně může mi zaměstnavatel nařídit v tom samém týdnu dalších 8 hodin (v pondělí a středu jsem odpracovala 12ti hodinové směny to je 8 hodin přesčas a zaměstnavatel mi chce nařídit dalších 8 hodin v sobotu) děkuji Eva
Eva
Hezký den, jelikož by to byla velmi dlouhá odpověď, zasílám vám odkaz přímo na část zákoníku práce, která o této problematice hovoří. Je to v zákonech vyjímečné, ale tato část je velmi dobře srozumitelná. Zde link: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx
březen 2014
nástup do práce
Hezký den, od 1.4. 2014 nastupuji na místo, které bude dotováno z ÚP.
Na jak dlouho může být PS ? Pouze na dobu,kdy bude poskytnuta dotace, nebo na 1 rok? nejsem ZTP. Děkuji - otázka upravena poradcem
Na jak dlouho může být PS ? Pouze na dobu,kdy bude poskytnuta dotace, nebo na 1 rok? nejsem ZTP. Děkuji - otázka upravena poradcem
Jana
Hezký den, smlouva může být jakákoliv. Ať už na dobu určitou, nebo neurčitou. Záleží na dohodě se zaměstnavatelem.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den
Chtěla bych se informovat od 21.2.2014 jsem evidovaná na ÚP.Dne 10.3.2014 jsem nastoupila do zaměstnání.Podpora v nezaměstnanosti mi byla poskytnuta, čekám jen na doručení rozhodnutí.Jelikož jsem již dnes nastoupila do zaměstnání, z ÚP budu odhlášena, ale chci se informovat zda mi ještě bude poskytnuta nějaká podpora za období 1.3. - 10.3. kdy jsem byla v evidenci.Předem děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Chtěla bych se informovat od 21.2.2014 jsem evidovaná na ÚP.Dne 10.3.2014 jsem nastoupila do zaměstnání.Podpora v nezaměstnanosti mi byla poskytnuta, čekám jen na doručení rozhodnutí.Jelikož jsem již dnes nastoupila do zaměstnání, z ÚP budu odhlášena, ale chci se informovat zda mi ještě bude poskytnuta nějaká podpora za období 1.3. - 10.3. kdy jsem byla v evidenci.Předem děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Alena
Ano, jistě. Podpora vám bude doplacena.
březen 2014
nástup do práce
Dobry den. Chtela bych se zeptat na vstupni zdravotni prohlidku. Mam nastoupit k novemu zamestnavateli na kancelarskou pozici. Je soucasti vstupni zdravotni prohlidky u zeny test na tehotenstvi jako jeho povinna soucast? Pokud bych byla tehotna, dozvi se to novy zamestnavatel? Dekuji za odpověď.
Jana Novakova
Hezký den, vstupní prohlídku absolvujete u svého obvodního lékaře, případně u lékaře, který má se zaměstnavatelem smlouvu. Pro práceschopnost v kancelářské profesi není těhotenství překážkou, takže ke gynekologovi byste jít nemusela. Bohužel je toto častou praxí a velkým nešvarem.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den, chci se zeptat, zda po mě nový zaměstnavatel může vyžadovat potvrzení z UP o evidenci. Zaměstnaná jsem byla naposledy v r. 2010 a od této doby jsem nebyla zaměstnána ani evidována. Poslední zápoč. list mám tedy z této doby. Nyní nastupuji do zaměstnání a u pohovoru jsem uvedla evidenci na UP. Myslíte, že po mě může někdo požadovat potvrzení o evidenci z UP, kde jsem ve skutečnosti nebyla evidována (za poslední rok zpětně jsem si pouze zaplatila dobrovolné důchod. pojištění, dobu před tím, však nikde nemám). Je mi teď hloupé, pokud to po mě budou chtít, říci, že jsem neuvedla pravdu:( Měl by jim však stačit poslední zápočtový list ne?:( Děkuji moc.
dotaz
Lhaní u pohovorů se nevyplácí. Musíte s barvou ven a vysvětlit si, o co jde. Protože potvrzení o době evidence je bráno jako poslední zápočtový list....
březen 2014
nástup do práce
Dobry den,
v roce 2013 jsem v dubnu a kvetnu byla registrovana na UP, nepobirala jsem zadnou podporu. v Kvetnu jsem pracovala na dohodu o provedeni prace, bohuzel jsem neznala limit 4000 Kc a ma vydelana castka presahla tento limit. TEd jsem se docetla, ze pokud moje castka presahla 4000 Kc, tak jsem mela byt z evidence vyrazena, tj bych si mela za dany mesic zaplatit zdravotni pojisteni sama.Bohuzel jsem si tohoto nebyla vedoma a stat tak za me v kvetnu zdravotni pojisteni zaplatil. Jak danou situaci mam zpetne vyresit? Nedela mi problem pojisteni zaplatit, jen se obavam pripadnych sankci. Dekuji - otázka upravena poradcem
v roce 2013 jsem v dubnu a kvetnu byla registrovana na UP, nepobirala jsem zadnou podporu. v Kvetnu jsem pracovala na dohodu o provedeni prace, bohuzel jsem neznala limit 4000 Kc a ma vydelana castka presahla tento limit. TEd jsem se docetla, ze pokud moje castka presahla 4000 Kc, tak jsem mela byt z evidence vyrazena, tj bych si mela za dany mesic zaplatit zdravotni pojisteni sama.Bohuzel jsem si tohoto nebyla vedoma a stat tak za me v kvetnu zdravotni pojisteni zaplatil. Jak danou situaci mam zpetne vyresit? Nedela mi problem pojisteni zaplatit, jen se obavam pripadnych sankci. Dekuji - otázka upravena poradcem
Martina
Pokud jste nepobírala podporu, jde jen o to zdravotní pojištění. Správně jste měla nástup na brigádu hlásit- hrozí vám správní řízení. Je na vás, zda to necháte plavat, nebo se k tomu přihlásíte.
březen 2014
nástup do práce
Dobry den.zamestnavatel nam neumoznuje odpracovat stanovene hodiny tj 43hodin tydne a tak nam je pise do minusu a v dalsim mesici nam vezme dny dovolene aby nam hodiny doplnil.je unor a mam sebrano dvanact ni dovolene aniz bych ji cerpala.muze se toto dit?dekuji
Leona
Záleží také na pracovní smlouvě. Pokud máte ve smlouvě stanoveno jako pracovní dobu 43 hodin týdně, pak se toto dít nesmí. Pokud je to tak, kontaktujte inspekci práce.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
ukončuji pracovní poměr dohodou k 28.2.2014 a do nového zaměstnání nastupuji 3.3.2014. Chtěl jsem se zeptat co s těmi dvěmi dny, tedy 1.3. a 2.3. 2014, musím se hlásti na úřad práce, případně kdo za mě ty dva dny zaplatí zdravotní pojištění. Pokud bych si to měl hradit sám, do kdy se musím dostavit na pojišťovnu a změnu jim nahlásit. Děkuji. - otázka upravena poradcem
ukončuji pracovní poměr dohodou k 28.2.2014 a do nového zaměstnání nastupuji 3.3.2014. Chtěl jsem se zeptat co s těmi dvěmi dny, tedy 1.3. a 2.3. 2014, musím se hlásti na úřad práce, případně kdo za mě ty dva dny zaplatí zdravotní pojištění. Pokud bych si to měl hradit sám, do kdy se musím dostavit na pojišťovnu a změnu jim nahlásit. Děkuji. - otázka upravena poradcem
David
Na ÚP se hlásit nemusíte, mustíte však zaplatit 2 dny pojištění. Změnu nahlaste do 8 dní.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den do 25.8.2013 jsem byl zaměstnán , na úřad práce jsem se nahlásil ale až od 1.11 2013 ted pobírám podporu 3 měsíce co se stane když nastoupím od 1.3.2014 do práce a oni mě ve zkušení době vyhodí budu mít zase nárok na plnou podporu když jsem v posledních 2 letech byl stále zaměstnán a nebo mě jen to přeruší a doplatí mě podporu dle mého věku .
Honza
Dovolte mi přímo citovat zákon: Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání
neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu
důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v
nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového
pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část
podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu
důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v
nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového
pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část
podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den jsem 2 roky na úřadu práce ted budu mít zaměstnání na rok , po skončení pracovního poměru budu mít nárok pak zase na podporu.
Věra
Ano, budete.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den, letos jsem začala chodit na VŠ, ale po měsíci studiu jsem do školy přestala chodit. Teď mi napsali ze školy, že ohledně ukončení studia se mám dostavit do 28.2. do školy podepsat papír o ukončení studia. Od pondělí však mám nastoupit do nové práce na HPP. Musím chodit vůbec tedy na úřad práce (popř. do kolika dní od ukončení studia), a oznámit to mojí pojišťovně? Nebo to oznamuje nový zaměstnavatel? Děkuji
Barbora
Nastupte do práce. Pokud bude rozdíl mezi ukončením studia a nástupem do práce, pak za ty dny musíte doplatit zdravotní pojištění, na ÚP se hlásit nemusíte. Nástup do zaměstnání oznamuje ZP zaměstnavatel.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den, mám podepsanou smlouvu v nemocnici do práce a 24.2. 2014 mám nastoupit, ale naskytla se mi jiná možnost lepší práce a lépe ohodnocené, musím do nemocnice nastoupit a nebo můžu odmítnout aniž bych nastoupila? Mám již podepsanou smlouvu. Děkuji za odpověď.
Eva
Nejlépe bude se přímo domluvit se zaměstnavatelem v nemocnici. Za jakých podmínek můžete od smlouvy odstoupit. Případně můžete hned druhý den po nástupu dát výpověď ve zkušební době bez udání důvodu.
únor 2014
nástup do práce
dobrý den.pokud úřad práce nabídne pracovní místo ,které mi nevyhovuje(třísměnný provoz,dojíždění) a já nemohu odmítnout,jak dlouho jsem povinen na tomto prac.místě pracovat,než se budu moci opět zaregistrovat na ÚP?i bez nároku na podporu.
ewa
Hezký den, ÚP by vám hlavně nevyhovující místo neměl nabízet. Ale pro jeho odmítnutí musíte mít vážné důvody (péče o dítě, zdravotní důvody, nemožnost se dostat např. na noční směnu), které musíte doložit. Pokud odmítnout z těchto důvodů nemůžete, pak můžete ukončit zaměstnání ve zkušební době i bez udání důvodů.
únor 2014
nástup do práce
Nad rámec mzdy je vybraným zaměstnancům poskytován roční bonus v závislosti na výsledcích firmy. Byl mi písemně potvrzen, nicméně v okamžiku, kdy měl být vyplacen (po uplynutí sledovaného roku) mi to zaměstnavatel odmítl. Mám na výplatu bonusu právní nárok? (Jiní dříve vybraní zaměstnanci bonus obdrželi.) Děkuji.
Jiřík T.
Pokud máte smlouvu o vyplacení, pak můžete trvat na jejím dodržení. Případně se můžete obrátit i o právní pomoc, či inspektorát práce.
únor 2014
nástup do práce
Dobrý den,od 1.1.2014 jsem nastoupila na HPP,čili jsem se odhláásila na prac.úřadě,dnes mi bylo řečeno,že kvůli neplatnosti se bude muset pracovní smlouva změnit (pouze datum nástupu). Je tohle možné? Údajně od Nového roku je nový zákon o prac.smlouvách,že nesmějí být doplněné ručně? Nikde na internetu jsem to nenašla,můžete mi to objasnit? děkuji za odpověď Vinklářová
Adéla
O zákazu doplnění ručně také nic nevím a nemohu dohledat, smlouva by podle mého soukromého názoru měla být platná, pokud se ke změně podepíší obě strany. Lze to udělat i jako dodatek ke smlouvě.
únor 2014
nástup do práce
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, od 2.1.2014 som bola v čr zamestnaná na DPP, pričom na zápočtovom liste mám uvedené, že som odpracovala 14 dní a skončila prácu 15.1.2014. Zároveň som 15.01.2014 nastúpila na HPP do inej spoločnosti. Na DPP som podpisovala "ružový papier" na dane, teraz neviem, či papier podpísať aj v práci na HPP. A čo z toho vlastne pra mňa vyplýva? Zdravotné a sociálne som si platila sama, bude ho za mňa od 15.1. platiť nový zamestnávateľ?Dakujem
Dagmar
Hezký den, nejsem odborník na daně, kontaktujte, prosím, daňového poradce.
únor 2014
nástup do práce
dobry den,chci se zeptat,nastoupil jsem do prace 6.ledna a moji kolegove 24.ledna delaji dane,budu je delat taky kdyz jsem byl predchozi rok na uradu prace?dekuji
- otázka upravena poradcem
- otázka upravena poradcem
Filip
Omlouvám se, ale nejsem daňový specialista. Zeptejte se daňového poradce.
únor 2014
nástup do práce
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Od ledna 2013 jsem pracovala až do ted na černo,nebyla jsem vedena na UP a platila si vse sama. A nyni bych mela nastoupit na HPP ve firme. Dá se nastoupit do firmy bez potvrzeni od byvaleho zamestnavatele? Pripadne jake dokumenty by po me personalista chtel? Dekuji M.
Martina
Hezký den, pokud jste pracovala na černo, vaše práce jako by nebyla. Samozřejmě, že můžete nastoupit do nového zaměstnání-jako doklady předejte zápočtový list ze zaměstnání před černým výdělkem, případně potvrzení z OSSZ, že jste platila zálohy sociálního pojištění. Pokud se vás budou ptát, stačí říci, že jste byla v domácnosti.
únor 2014
nástup do práce
Dobrý den, koncem listopadu jsem podepsala pracovní smlouvu na brigádu (nejsem plnoletá) na roznášení letáku u České pošty.Poté mi slíbili, že se ozvou, ale do domluveného termínu se mi neozvali.Následně mi volali vždy v době školy, nebo když jsem to prostě nemohla zvednout.Teď mám hroznej strach zvedat telefony, takže je nezvedám.Nikdy jsem tam tudíž nepřišla a už jsou to skoro dva měsíce.Bojím se dojít na pobočku, kde jsem to podepsala, nevím co mám očekávat.Dají mi výpověď?Chtěla bych ji podat sama, ale asi ji už mají nachystanou.Nečeká mě žádný trest?Mám strach, co mám čekat, jestli nějakkou peněžní pokutu, nebo já nevím. Můžete mi prosím Vás poradit? Děkuji moc, Tereza
Tereza
Hezký den, postavte se k problému čelem a běžte to vše vysvětlit. Jiné řešení neexistuje. Mají důvod Vám dát výpověď, ale věřte, že svět nekončí.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den, studuji prezenční studium, mám ale již po roce a pul v hypermarketu smlouvu na neurčito. Již tedy mám i práci. Nicméně, moje matka pobírá přídavky na dítě. Může to pobírat, když mám práci? děkuji za odpověď.
Verča
Bohužel vám neporadím, jsou to předpisy sociální péče. Odpoví vám sociální odbor úřadu, který vaší matce dávku zasílá.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den.
Pracuji na HPP od roku 2013. Zaměstnavatel teď po mě chce vyplnit "zdravotní dotazník". Ptá se mě tam i na zdravotní stav mých příbuzných, nebo jestli mám jiné zdravotní specifické problémy.
Má na to zaměstnavatel právo a musím to sdělovat lékaři, který si má pro tyto informace přijít? - otázka upravena poradcem
Pracuji na HPP od roku 2013. Zaměstnavatel teď po mě chce vyplnit "zdravotní dotazník". Ptá se mě tam i na zdravotní stav mých příbuzných, nebo jestli mám jiné zdravotní specifické problémy.
Má na to zaměstnavatel právo a musím to sdělovat lékaři, který si má pro tyto informace přijít? - otázka upravena poradcem
Kateřina
Ano, nárok na to má, v poslední době došlo ke zpřísnění předpisů a i rodinná anamnéza je nutná.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den,
dostala jsem ve zkušební době výpověď k 31.12.2013. Mám ale od jiného zaměstnavatele domluvenou práci (pracuji), pouze ještě vyjednávám podmínky smlouvy. Je již 8.1. a mám být od ledna zaměstnaná. Kdy ale musím nahlásit pojišťovně nové zaměstnání? Není problém to udělat až třeba 14.1.? Moc Vám děkuji za Vaši odpověď.
IB - otázka upravena poradcem
dostala jsem ve zkušební době výpověď k 31.12.2013. Mám ale od jiného zaměstnavatele domluvenou práci (pracuji), pouze ještě vyjednávám podmínky smlouvy. Je již 8.1. a mám být od ledna zaměstnaná. Kdy ale musím nahlásit pojišťovně nové zaměstnání? Není problém to udělat až třeba 14.1.? Moc Vám děkuji za Vaši odpověď.
IB - otázka upravena poradcem
Irena
Nové zaměstnání musíte zdr. pojišťovně nahlásit nejpozději do 8 pracovních dnů od nástupu do zaměstnání- tedy datu, které bude uvedeno na smlouvě. Dobu od konce zaměstnání do oficiálního nástupu budete muset doplatit na ZP.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den,
jsem v PN od poloviny června 2013,nyní jsem chtěla nastoupit zpět do zaměstnání,avšak zaměstnavatel mi řekl, že mám dát výpověď...nevidím pro to důvod, když jsem zdravotně v pořádku.V případě, že ukončím PN a zaměstnavatel bude trvat na výpovědi z mé strany, mám nárok na náhradní mzdu...? A jak postupovat pokud mi oznámí, že již za mne má prac. náhradu.Děkuji. - otázka upravena poradcem
jsem v PN od poloviny června 2013,nyní jsem chtěla nastoupit zpět do zaměstnání,avšak zaměstnavatel mi řekl, že mám dát výpověď...nevidím pro to důvod, když jsem zdravotně v pořádku.V případě, že ukončím PN a zaměstnavatel bude trvat na výpovědi z mé strany, mám nárok na náhradní mzdu...? A jak postupovat pokud mi oznámí, že již za mne má prac. náhradu.Děkuji. - otázka upravena poradcem
novotná
Hezký den, máte pravdu, dlouhodobá PN není důvodem k výpovědi, pokud máte smlouvu na dobu určitou, pak stále platí. Podávat výpověď nemusíte. Pokud by na Vás byl vyvíjen tlak, obraťte se na inspekci práce, případně na právníka.
leden 2014
nástup do práce
Dobry den, podepsala jsem pravovni smlouvu na dobu neurcitou u Ceske posty-brigada.Uz je to dva mesice a ja tam ani jednou nebyla.Vypoved mi doposud od nich neprisla, ale stale mi volaji.Nemam odvahu zvednout telefon.Chtela bych tento pr.pomer ukoncit.Muzou po me chtit nejaky penize za neprichody do prace?nebo by to slo bez jakykoliv problemu.Dekuji
Tereza
Hezký den, bohužel mohou chtít případnou přiměřenou náhradu škody. Bude lépe se problému postavit čelem a dohodnout se na ukončení smlouvy.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den, pobírám invalidní důchod I.stupně. Zaměstnavatel mi nyní vyhodil ze zdravotních důvodů. Je možné pobírat podporu v nezaměnanosti, když jsem si našla práci na smlouvu za 4000 hrubého? Děkuji za odpověď!
Monika
Při výdělku do 4000 hrubého můžete zároveň být v evidenci ÚP, platili by vám jen zdravotní a sociální pojištění, nepobírala byste podporu v nezaměstnanosti.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den, pracuji na DPP, od ledna 2014 bych měla mít mít uzavřen pracovní poměr na zkrácenou dobu, 6h denně. Zajímá mě, jak je to se zdravotním a soc. pojištěním, pokud budu mít méně než 8000Kč hrubého nebo pokud bych měla víc, jaký je tam rozdíl pro mě, kolik bych doplácela na pojištění? PP by byl uzavřen na půl roku, v případě neprodloužení smlouvy je možná evidence na ÚP a vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti? Ještě mě zajímá nárok na dovolenou, nemocenskou a OČR, mám v péči dvě děti 4 a 8 let? Moc děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Straková Lenka
Hezký den, pokud budete mít normální smlouvu, všechny odvody za vás bude hradit zaměstnavatel. Nebudete muset na pojištění nic doplácet v žádném případě. Pokud odpracujete alespoň 6 měsíců a splníte další podmínky, pak by výplatě podpory nemělo nic překážet i při práci na zkrácený úvazek. Všechny další nároky máte pak jako klasický zaměstnanec.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den chci se zeptat zdali muže mistrová zamestnat svojí dceru. Jestl ise nejedná o střet zájmu a ještě když ji delá výplatu.Děkuji za odpoved
T.F
Jistě, že může zaměstnat svoji dceru. Je pravdou, že to může znamenat nejistotu na pracovišti, ale proti zákonu to není.
leden 2014
nástup do práce
Dobrý den, prosím o radu Podepsala jsem smlouvu na DPP nástup do zaměstnání má být 2.1.2014. Dostala jsem však jinou nabídku zaměstnání, která je lépe platově ohodnocená a kterou bych ráda přijala, musím tedy podat výpověď pokud jsem do zaměstnání ještě nenastoupila ? Předem děkuji za odpověď.
Em
Nemusíte, měla byste to však nahlásit svému původnímu budoucímu zaměstnavateli.
prosinec 2013
nástup do práce
Mám povinnost jít na prohlídku k zaměstnavatelem vybranému závodnímu lékaři nebo mohu jít ke svému? ..Mám vůbec povinnost jít na další prohlídku finančně mne zatěžující, když ještě neuplynula zákonem stanovená lhůta? Děkuji.
petr
Ano, máte povinnost jít na prohlídku k závodnímu lékaři, který vybral zaměstnavatel. Ten by vám však tuto nařízenou prohlídku měl proplatit.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den, když je člověk na úřadu práce a zaměstnání bude mít od 1.1., na úřad práce má jít 16.12. bude stačit, když přinese jako potvrzení, že si našel práci čestné prohlášení o tom, že pracovat bude od 1.1.?
pepa
Ne, nástup do zaměstnání musíte hlásit dříve, do 3 dnů od nástupu. Lze o tom zaslat např. i doporučený dopis.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den, jsem evidovaná na ÚP a odjela jsem do Anglie hledat práci. Práci jsem našla ale smlouva je pouze na 16 hodin týdně, platná od 29.11. 2013 do 1.1.2014. Měla bych se odhlásit z ÚP? A jak potom v lednu, zase se nahlásit? Lze nahlašování a odhlašování provádět emailem? Děkuji
Petra
Pro komunikaci s ÚP spíše doporučuji doporučené dopisy, pokud nemáte elektronický podpis. Pokud pracujete, musíte se z ÚP odhlásit, opětovnému přijetí do evidence by nemělo nic bránit.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den,
zaměstnavatel mi z důvodu pracovní nevytíženosti téměř denně nařizuje náhradní volno s tím, že si tyto hodiny jednou vybere (v čase dle svého uvážení). Je toto chování správné? Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
zaměstnavatel mi z důvodu pracovní nevytíženosti téměř denně nařizuje náhradní volno s tím, že si tyto hodiny jednou vybere (v čase dle svého uvážení). Je toto chování správné? Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Petr E.
Toto chování není správné, pokud pro Vás nemá práci, máte nárok zůstat doma za 60% platu. Zaměstnavatel Vám ale může nařídit dovolenou.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den, chci se vás prosím zeptat jak je to ze zápočtovými listy. Zaměstnavatel mi vystavil z předchozího zaměstnání zápočtový list a současný zaměstnavatel mi ho vzal a kdybych skončil pracovní poměr tak by mi dal zápočtový list..ale nevím jestli ty zápočtové listy se sbírají a nebo vždy budu mít 1 aktuální zápočtový list. Děkuji - otázka upravena poradcem
marek
Nikdy nedávejte originály takto důležitých dokladů z ruky. Jim by měla stačit i kopie. Nechte si jej alespoň okopírovat. Může se to hodit napři. při dokazování odpracovaných dob při žádostech o důchod apod.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den,
pracuji na DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE. Musím toto oznamovat ÚP a do kdy? Zůstanu dále vedena na ÚP? Děkuji - otázka upravena poradcem
pracuji na DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE. Musím toto oznamovat ÚP a do kdy? Zůstanu dále vedena na ÚP? Děkuji - otázka upravena poradcem
karolína
Ano, musíte to hlásit. Pokud si nevyděláte více jak 4000 hrubého za měsíc, pak vyřazena nebudete. Nahlásit to musíte do 3 dnů.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdybych měla domácí práce například lepení obálek atd. jestli se to má hlásit na pracovním úřadě. Chtěla bych si je pořídit ale nechci z toho mít nějaké problémy děkuji Křížková
Lucie
Pokud jste v evidenci ÚP, tak přivýdělek hlásit musíte. Jinak ne.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobry den
Kdyz vezmu praci na 4hodiny denne kolik mi doplati socialka kdyz platim najem 7tisic - otázka upravena poradcem
Kdyz vezmu praci na 4hodiny denne kolik mi doplati socialka kdyz platim najem 7tisic - otázka upravena poradcem
mach
Hezký den, nejsem specialistkou na sociální dávky. Musíte se ptát přímo na úřadě, který příspěvek vyplácí.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den, chci si ujasnit náhradní volno, protože v mém okolí pořád panují dohady kolem vyplácené mzdy a odměn. Pokud hypoteticky odpracuji 4 přesčasové hodiny v sobotu v noci, a zaměstnavatel požaduje vybrat si za to náhradní volno, co přesně mi přísluší na výplatnici? Bez náhradního volna bych dostal mzdu za 4 hodiny, příplatek za přesčas, příplatek za noční a příplatek za víkend. Pokud bych čerpal náhradní volno, například 4 hodiny v pondělí, tak pondělí mám zaplacené jako bych byl v práci, plus mzda za sobotu a příplatky za noční a víkend?
Nebo mám nárok jen na to volno a příplatky za noční a víkend? Děkuji - otázka upravena poradcem
Nebo mám nárok jen na to volno a příplatky za noční a víkend? Děkuji - otázka upravena poradcem
Pavel
Pokud si za přesčas vyberete náhradní volno, na výplatnici se to neodrazí. Jinak jsou podmínky výběru pracovního volna přesně dány v zákoníku práce.
prosinec 2013
nástup do práce
Dobrý den, pracuji na částečný úvazek a mám jeden den v týdnu "volno" . Může mi v ten den můj zaměstnavatel nařídit práci? Děkuji. Blanka - otázka upravena poradcem
Blanka
Ano, může. Pokud je to možné, i na částečný úvazek může nařídit práci přesčas.
listopad 2013
nástup do práce
Dobrý den, dne 16.10.2013 jsem podepsala smlouvu na které je uvedeno, že dne 17.10.2013 nastoupím do práce, ale bohužel přes noc jsem musela na pohotovost a p .doktor mi napsal od 17.10.2013 neschopenku. Do práce jsem bohužel nemohla nastoupit. Zaměstnavatel mi napsal, že smlouva je neplatná a skartuje smlouvu. Ze strany zaměstnavatele je to možné? Děkuji za odpověď.
Jana
Pokud donesete neschopenku, je to pro vás i zároveň jako omluvenka z vážných důvodů pro nenastoupení do práce. Zaměstnavatel by tak jednat neměl, bohužel je to běžná praxe.
listopad 2013
| předchozí | ... 8 9 10 11 12 13 14 | další |
