Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
hledám práci
Dobrý den .Chtěla jsem se zeptat. Jobdnes.cz posílá na meily nabídky práce zdarma?Jestli ne tak které stránky ano?Děkuju.
Žáčková
Hezký den, ano posílá vybrané pozice na mail uchazečů. Stačí si nastavit "hlídacího psa", odkaz najdete na hlavní stránce jobdnes.cz
červenec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chtěla bych se zeptat dostala jsem výpověď pro zrušení místa nadbytečnost podle 52 písmeno c)262/2006.Budu dostávat náhradu mzdy 65%.A v souvislosti rozvázání pracovního poměru odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.Dotaz kdy se mám hlásit na uřadě práce (po dotazu na mzdovce mě bylo řečeno až po dvou měsících,že jsem stále zaměstnanec)a zda si mohu najít aspon nějakou brigádu.Děkuji
Jana
Na ÚP se můžete přihlásit následující den po skončení zaměstnání. To znamená po uplynutí výpovědní doby i za předpokladu, že Vám bude vyplaceno odstupné.Hmotné zabezpečení dostanete až po 3 měsících od skončení prac. poměru (v tu dobu vás zajišťuje odstupné)
červenec 2012
CV a motivační dopis
Hledám několik zájemců- nejlépe v různých regionech - na prodej internetové reklamy. Na těchto stránkách jsou lidé, co práci hledají. Nešlo by nás vzájemně zkontaktovat?
Hana
Podejte inzerát na jobDNES, pokud je to brigádní formou, jsou inzeráty zdarma. Postup najdete na www.jobndes.cz, kde je i odkaz na obchodní oddělení.
červenec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, v průběhu července 2012 ukončím pracovní poměr z důvodu stěhování. Smlouvu mám na dobu určitou do 30.8.2012.Takže mouhu výpoved dát ze dne na den? a napsat že dávám výpověd z důvodu stěhování? Díky za odpověd.
Vendula
Se zaměstnavatelem se dohodněte. Můžete dohodou ukončit prac. poměr ještě před vypršením sjednané doby, případně dočerpejte dovolenou a neplacené volno.
červenec 2012
hledám práci
DObrý den mam zakledni vzdelani neudelala jsem stredni skolu ted me vyhodi zamilovala jsem se do spatneho kluka diky kteremu ted koncim ted potrebuju praci a nevim kde me vemou se ZŠ
zuzka
Hezký den,
Vaše situace je složitá,přes léto hledejte brigádu, abyste získala alespoň nějakou praxi. Přihlaste se na ÚP, zkuste rekvalifikační kurs a pokud to bude možné, studujte alespoň nějaký učební obor.
červenec 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
V 9/2012 mi končí 2-letá rodičovská dovolená. Poté bych se ráda vrátila do práce, ale vím, že moje místo je obsazené a můj zaměstnavatel mě i z osobních důvodů nebude chtít nadále zaměstnávat. Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem byla zaměstnána od 9/2009 - 7/2010(nástup na mateřskou). Kdyby mi zaměstnavatel dal výpověď z org. důvodů budu mít nárok na odstupné? A v jaké výši?
Děkuji za odpověď
Musilová
Ano, rozhodně budete mít nárok na odstupné, pokud dostanete výpověď pro nadbytečnost.
červenec 2012
práce a ZTP
Pobirám invalidní důchod 3 stupně a chci se zeptat,zda mohu vykonavat práci nebo brigádu?Děkuji za odpověd.
Iveta Bednářová
Ano můžete. Nemusíte se ani zabývat výší přivýdělku k důchodu.
červenec 2012
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, byla jsem zaměstnaná v jedné společnosti, poté jsem z důvodu stěhování odešla do jiného zaměstnání, tam mě zaměstnavatel propustil ve zkušební době, protože pouze potřeboval vyplnit na 3 týdny místo, které držel pro někoho jiného. Pracovní smlouvu jsem tam sice měla, ale záhy jsem zjistila, že mě zaměstnavatel nepřihlásil k pojištění a přesto mi odvody z platu strhával. Výplatnici jsem nedostala, prý je tam nedávají. S pojišťovnou je to sice již vyřešené, ale zajímalo by mě, zda je možné nějak se domáhat výplatních pásek, nebo zda je možné zaměstnavatele nahlásit na OSSZ pro nepřihlašování zaměstnanců k pojištění. Momentálně jsem na úřadu práce, práci stále nemohu najít, již jsem z toho zoufalá, mám výuční list na prodavačku, ale od roku 2006 mám praxi v administrativě a půl roku i jako OSVČ. Nevím, zda by nebylo vhodné zajistit si rekvalifikační kurz na ÚP, ale zajímal by mě kurz spíše na kadeřnici, nebo vizážistku, ale nevím, zda něco takového tam je vůbec možné.
neplacení pojistného a nová práce
I pokud máte výplatnici, nic s tím dělat nemůžete. OSSZ tuto skutečnost můžete nahlásit, můžete se o dané částky dokonce i soudit. Na rekvalifikaci, která je pro Vás na daném ÚP možná kontaktujte svého zprostředkovatele práce.
červenec 2012
nástup do práce
Dobrý den. měla bych možnost mít brigádu, pani vedoucí by o mě měla velký zájem, ale bylo to pak zamítnuto manažerem firmy, jelikož už na stejném pracovišti pracuje švagrová se stejným příjmením. Prý to mají ve vnitřních předpisech tto firmy.
Proto jsem se chtěla zeptat, zda na to mají právo, dle zákonu §318 jsem jen dohledala pracovní vztah mezi manželi a jestli bych se tedy mohla u té firmy odvolat ???
předem děkuji za Vaši odpověď s pozdravem helena Říhová
Helena Říhová
Hezký den, zaměstnavatel vás v tomto případě přijmout nemusí. Je to čistě na něm. Zákon tuto situaci neupravuje, zaměstnavatel se může vnitropodnikovým nařízením řídit.
červenec 2012
rekvalifikace a vzdělávání
Dobry den , chtel bych ze zeptat , byl jsem prijat na vysokou skolu (Mas. uni. ) , nyni rok chodim do prace , po absolvovani stedni skoly , v praci hodlam skoncit v cervenci ( budu mit odpracovany 1 rok ) Je nutne se hlasit na urad prace ? A take bych se chtel zeptat zda mam narok na nejakou podporu i kdyz budu studovat. Dekuji.
Zdenek
Přihlaste se na ÚP až do doby zápisu na VŠ. Zřejmě vám vznikne nárok na podporu. Pokud budete studovat denní studium, musíte se po zápisu na VŠ odhlásit z evidence.
červenec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, je možné podat výpověď z důvodu psychického teroru na pracovišti? A pokud nenajdu ihned práci, mám nárok na podporu 65%. Děkuji za odpověď
Marcela
Výpověď můžete dát z různých důvodů.Nárok na podporu máte za splnění podmínek zákonem stanovených.
červenec 2012
nástup do práce
Dobry den.
Duben, kveten pobiram podporu na UP. Vzhledem k veku (54), mam problemy s hledanim praci. Mam nabidku nastupu do zamestnani za smesne penize od 1.6.3012. Jestli v cervnu bude zastavena podpora v nezamestnani, zustanu uplne bez prostredku cely mesic. Vyplatu za cerven dostanu az v cervenci. Jak to je, prosim odpoveste.
Dekuji mockrat. Ludmila.
Ludmila
Peníze na červen nedostanete, pokud vám podpora vyprší z důvodu jejího dočerpání. Pokud bude ukončena z důvodu nástupu do zaměstnání, ještě vám v červnu přijde.
červenec 2012
rekvalifikace a vzdělávání
dobry den tenhle rok ukoncuji skolu a chtela bych se zeptat jestly mam narok na podporu nebo na neco ...nevim co delatt
miluse
Pokud nemáte již zajištěnou práci, rozhodně se ihned registrujte na ÚP. Zda máte nárok na podporu Vám řeknou tam, nevím, zda jste v průběhu studia pracovala, zda končíte stření či vysokou školu...
červenec 2012
ukončení zaměstnání
Pracuji u firmy od roku 2005. Majitel má několik společností a tak mě z důvodu potřeby mzdové účetní v 11/2011 převedl na jinou společnost. 2.4.2012 přijal novou účetní, dal jí úplně stejnou pracovní smlouvu, bohužel vyšší plat a mě oznámil, že uvažuje o tom, že mne propustí pro nadbytečnost. Je toto možné? Děkuji za odpověď
Eva
Bohužel možné to je. Jen se nenechte obrat na svých právech, tzn. na odstupném.
červenec 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den jdem už třetí rok na mateřské a ted v léte v srpnu mi mateřská končí a měla bych nastoupit do svého zaměstnaní jsem zaměstnaná jako prodavačka uzenim v Bille. jsem samoživitelka a dítě mi jde do školky až v září,ale o to ani nejde.Zajímá mně jestli mám právo na to aby mi zaměstnavatel udělal takoví směny abych mohla malou dát ráno do školky a odpoledne si ju vyzdvihnout..jelikož než sem odešla na amteřskou dělali sme 12 krátkej a dlouhej týden a niní má billa novou otevírací dobz tudiž až do 22.00 a to já s malou nemohu. proto potřebuji poradit jak se mám zachovat až se půjdu zeptat na své místo.Děkuji za odpověd
petra
Hezký den,
zaměstnavatel nemá povinnost přizpůsobit Vám pracovní dobu s ohledem na péči o dítě. Je to o dohodě. Lze jednat např. i o zkráceném úvazku.
červenec 2012
ukončení zaměstnání
dobrý den, chci se zeptat, mohu dát v prácí výpověd kvůli tomu že nadále nemohu dělat směnný provoz ,protože se starám o 6 leté dítě. Manželovy nařídily kolotoč (dotet dělal ranní) a hlídání nemáme.
kristýna vojtíková
Jistě, že můžete. Je na Vás, zda se se zaměstnavatelem dohodnete, nebo budete muset podat klasickou výpověĎ s výpovědní dobou.
červenec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, je možné dostat od zaměstnavatele okamžitou výpovědˇkvůli ohlášení dovolené mobilním telefonem? Údajně jsem tím hrubým způsobem porušila pracovní povinnosti a nebyla mi proplacena náhrada mzdy, na úřadu práce nemám nárok na podporu a těžko se mi hledá nová práce protože mám v papírech "hrubé porušení"-jsem bez financí a psychicky na dně. Nikdy jsem nic podobného nezažila a nevím co mám dál dělat. Děkuji
Marcela
Pokud správně chápu, telefonicky jste ohlásila, že nepřijdete do práce. Bohužel Vám nepomohu. To, že Vám byla dovolená odsouhlasena telefonicky, nelze nijak dokázat. Bohužel se jedná o neetické jednání zaměstnavatele.
červenec 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
k 1.8.2012. dostanu nejspíše výpověď, pracovní poměr mám na dobobu neurčitou. Chtěla bych se zeptat jak je to s výpovědní lhůtou a těhotenstvím. Pokud 31.5.2012 podepíši výpověď k 1.8.2012 s dvouměsícní výpovední lhůta. Co se stane když během dvouměsíční výpovědní lhůty otěhotním?Musí zaměstnavatel výpovědní lhůtu přerušit a podobu těhotenství než nastoupím na mateřskou zaměstnat nebo ne?Děkuj ta odpověď
Martina
Ano, máte pravdu. Jako těhotnou Vás nemůže propustit, jen na Vaši žádost.
červenec 2012
ukončení zaměstnání
dostala jsem výpověd pro nadbyečnost moje místo se ruší,mám dva měsíce výpověd a tři odstupné platy,kdy se hlásit na úřadě.
jana hrubá
Hezký den, na ÚP se přihlaste den po skončení zaměstnání. Po další tri měsíce, tj. v době, kdy budete mít odstupné, nebudete dostávat podporu, ale bude za Vás hrazeno zdravotní pojištění.
květen 2012
práce a ZTP
Dobry den, prosim o radu. V zamestnani me vznikl zdravotni problem trvaleho charakteru ale nebylo to nijak evidovano jako pracovni uraz. Diky tomu jsem pak plnohodnotne nemohl vykonavat svoji praci a zamestnavatel se me ted chce zbavit. Vlastne kvuli zdravotni prekazce kterou jsem mu dolozil papirem od doktora. Chtel jsem se zeptat jakym zpusobem oni se mnou muzou rozvazat pomer a na co mam narok ? pracoval jsem tam 3 roky. Diky moc za odpoved
Petr
Hezký den, můžete dostat výpověď ze zdravotních důvodů.
květen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den pani Magistro mám dotaz. Dostala jsem od zaměstnavatele výpověd z nadbytečnosti- 2 měsíce +odstupné.Při předávání výpovědi, mě majitel požádal jestli bych chodila vypomáhat v době dovolených a nemoci. Ptám se zda je možné pracovat brigádně u téhož zaměstnavatele co mně dal výpověď a také se ptám zda nebudu nějak finančně poškozena při pobírání podpory v nezaměstanosti. Je mě 58 let. Moc děkuji za vaší odpověď.
Novotná Marie
Hezký den,
od nového roku si při pobírání hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti nelze přivydělávat. Takže byste o podporu přišla.
květen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den pani Magistro. Mám dotaz zda mohu dělat brigádně u zaměstnavatele od kterého jsem dostala výpověd z nadbytečnosti a zda nepřijdu tím o podporu v nezaměstanosti.Zaměstnavatel mě o to při předávání výpovědi sám požádal. Děkuji za odpověď.
Novotná Marie
Hezký den,
od nového roku si při pobírání hmotného zabezpečení nelze přivydělávat. Pokud nabídku přijmete, nenechte se ošidit o odstupné.
květen 2012
práce a ZTP
Jsem 16 let v PL invalid.důchodu, nyní jsem byla na komisi LPK, kde mi PL ID změnili na částečný! Jsem zdrcená, hlaní DG. je psychiatrická a 11 let jsem též tělesně postižená, můj fyzický , smyslový i duševní stav se zhoršuje a pracovní výkon též. Navíc mám 3 roky před SD! Pracuji na 12 hod. týdně a pečuji o 90 letou tchyni.
Sil mi ubývá a teď ještě toto! Mám se odvolat? Jaké mohu mít šance, co dál? Jsem psychicky na pokraji mezi životem a smrtí... Myslím na sebevraždu! J.
Janamarie
Hezký den, proti rozhodnutí posudkového lékaře můžete podat odvolání. To udělejte jako první věc. Pokud se to nepovede, můžete svůj příjem zvýšit pobíráním příspěvku na péči o Vaší tchyni.
květen 2012
nástup do práce
Dobrý den,prosím o radu. Jsem po MD vedena na UP. Zajímalo by mne,když je šance práce na dohodu(2 měsíce) a až potom pracovní smlouva, měsíční částka by byla vyšší než 4000kč.zda budu z evidence vyřazena, či mohu být stále vedena,(bez podpory)a bude mi placeno zdravotní pojištění. A pokud budu vyřazena, a u práce po dohodě mi prac.poměr nenabídnou,mohu se zpět přihlásit na up,nebo je to dáno vyšším počtem odpracovaných měsíců? děkuji moc za odpověd.
Lenka
Hezký den,
od nového roku si k hmotnému zabezpečení nelze přivydělávat. Po skončení (pokud by nedopadlo následné zaměstnání) se pochopitelně můžete znovu přihlásit do evidence.
květen 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den, jsem momentálně na tříleté RD, v září 2012 bych měla nastoupit zpět do práce. Když jsem se zhruba před měsícem zeptala ředitelky pobočky, jak to vypadá s mým místem, tak mi řekla, že má plný stav a všichni mají smlouvy na dobu neurčitou. Přitom za mě nastoupil někdo jiný a na jiných pobočkách (jedná se o peněžní ústav) se dává smlouva na dobu určitou po dobu RD. Jak se mohu bránit? A ještě jsem zjistila, že je vypsáno výběrové řízení na trochu jinou pozici, tak zvažuji, jestli se přihlásit, abych měla od záři práci. Je to za kolegyni, která jde na MD a zatím to vypadá, že na dobu určitou, pokud se nedohodnu jinak. Pokud na to nepřistoupím, může se stát, že budu od září úplně bez práce. Bohužel mě zaráží, že můj zaměstnavatel vlastně tím, že mi nedrží místo, porušuje zákon a mám pocit, že proti tomu nic nezmůžu. Mám to řešit již nyní? Obrátit se na odbory? Nebo nejdříve na personalistku? Děkuji za odpověď.
Renka
Hezký den, práci dostat musíte, pokud jste před nástupem na RD měla smlouvu na dobu neurčitou. Mohou Vám dát i trochu jinou práci, při vyjednávání můžete argumentovat i vypsaným novým výběrovým řízením. Situaci zkuste vyřešit s personalistkou, případně znovu s ředitelkou pobočky. Odbory by Vám měly poskytnout další pracovně-právní poradenství.
květen 2012
práce a ZTP
Dobrý den, jsem v částečném invalidním důchodu a lékařka mi vystavila pro mého zaměstnavatele Lékařský nález, kde je řečeno, že je pro mě vhodná práce na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel pro mě ale takovou práci nemá. Jakým způsobem mohu v tomto případě nejlépe ukončit pracovní poměr,protože na plný úvazek nejsem schopna pracovat? Mohu ukončit pracovní poměr dohodou ze zdravotních důvodů k datu, kdy skončí moje pracovní neschopnost? Může mi v tomto případě na moji žádost napsat účetní do zápočtového listu, že jsem skončila ze zdravotních důvodů a budu mít poté nárok na podporu na Úřadu práce? Děkuji.
Helena
Hezký den, pracovní poměr může skončit až v den po skončení nemocenské. V zákoníku práce existuje paragraf pro výpověď ze zdravotních důvodů. Pokud skončíte dohodou, podpora z ÚP bude nižší. Vaše účetní si s tím určitě poradí. Lékařskou zprávu si okopírujte, bude třeba ji doložit ještě na ÚP.
květen 2012
hledám práci
Dobrý den nemohu sehnat stálou práci. Když si nějakou najdu tak pokaždé dostanu výpověd ve zkušební době.Mám ted potíž od 30.1. jsem vedena na úřadu práce a at zkouším kde co pořád nic ani brigáda. Nevim jestli je to tím, že jsem nevystudovala žádnou školu.. Ale umím ipřesto spousty věcí, které jsem se sama naučila. Mám pouze Zš na školu jsem se nedostala, bude mi 20 let a nechci svůj život jen tak zahodit.
Simona
Hezký den, základní je opravdu nedostatek vzdělání. Zkuste studovat střední školu,lze dálkově studovat i učňovský obor. Vím, že to není okamžité řešení, ale jste hodně mladá a je to vklad do celého života. Sáhněte i po rekvalifikaci z úřadu práce. Pokud s Vámi někde budou spokojení (i brigáda), nechte si napsat doporučující dopis.
květen 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
jsem rok a půl zaměstnána na HPP.V únoru jsem nastoupila na plánovanou operaci,po které jsem zjistila,že jsem těhotná.Stále jsem v nemocenském stavu a chtěla bych se zeptat,jak je to s výpovědí ze strany zaměstnavatele a s odstupným pro mě,jelikož já určitě výpověď sama podávat nebudu.Bylo mi sděleno,že se firma zřejmě zavře a nebo se předá jiné.Vůbec nevim kam se obrátit pro radu.Děkuji
Hela
Hezký den, v době trvání nemocenské Vám zaměstnavatel dát výpověď nemůže. I pokud bude firma zrušena, budete mít nárok na odstupné, pokud nemocenská nebude pokračovat, jinak v ní pokračovat můžete až do porodu... Pokud bude firma prodána, tak se pro Vás nic nemění.
květen 2012
práce a ZTP
co delat kdyz po skole jsem praci nenasla a hledala jsem brigady v zahranici kde se mi nic na stalo nepodarilo najit.pak jsem tedy sla na up.nasledne jsem psychicky onemocnela a je mi doporucen i.duchod,jenze na nej nemam narok.musim se jit asi obesit neb nemam jiz zadne penize .nebo delat devku?
heda
Hezký den, registrujte se na ÚP, kde za vás bude hrazeno zdravotní pojištění. Z městských a okresních úřadů máte nárok na dávky v hmotné nouzi, navštivte odbor sociálních věcí.
květen 2012
práce a ZTP
Dobrý den, přemýšlím, že bych změstnal pracovníka se ZTP. Jsem z náchodského regionu. Na koho se mám obrátit?
Luboš
Hezký den,
obraťte se na náchodský úřad práce. Moc rádi Vám pomohou. Případně podejte inzerát.
květen 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, jestli mohu pracovat pro svého zaměstnavatele (v současné době jsem na rodičovské) na dohodu o provedení práce, popř. jaké mám možnosti pracovat pro stávajícího zaměstnavalete.
Blanka
Hezký den,
pokud nejste na mateřské, ale rodičovské dovolené, můžete pro svého stávajícího zaměstnavatele pracovat. Je to možné třeba změnou pracovní smlouvy (ale jen na určitou dobu, abyste po skončení rodičovské mohla zpět pracovat např. na plný úvazek), případně zcela novou smlouvou, za trvání smlouvy stávající. Výdělek není omezen, jen musíte zajistit péči o dítě.
květen 2012
práce a ZTP
Dobrý den jsem od ledna v prac.neschopnosti a budu nejméně do července pak asi skončim v práci je lepši skončit sama ze zdravotniho důvodu nebo počkat až dostanu vypověd s dohodou kdyý mám nárok na podporu pracuji 4 roky u jedné firmy bez maroděni a na dobu neurčitou děkuji dada
dana
Hezký den,
pokud myslíte, že dostanete invalidní důchod, je lepší výpověď nedávat. Navíc v době pracovní neschopnosti ji nemůžete dát Vy a ani Vám ji nemůže dát zaměstnavatel.
květen 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, co je vhodné uvést do životopisu v případě, že hledám práci po skončení rodičovské dovolené. Pokud končím u bývalého zaměstnavatele (tam jsem byla půl roku, poté jsem odešla na mateřskou a měla dvě děti - celkem jsem už 5 let doma). Jakou dobu trvání zaměstnání mám uvést - mám napsat, že jsem tam nastoupila v r.2007 a odešla na rodičovskou dovolenou po půl roce nebo mám napsat, že prac. poměr trval od r.2007 dosud?Podotýkám, že zkušenosti z tohoto zaměstnání si cením. Chci aby to dobře vypadalo. Z práce zřejmě odejdu po vzájemné dohodě.
Lenka
Hezký den,
pokud jste opravdu měla pracovní smlouvu trvající ještě po rodičovské dovolené, klidně napište, že poměr trval od r. 2007 dosud. Lhát nebudete. Takto to bude vypadat dobře a je to obvyklá praxe.
květen 2012
Hezký den, můžete to zkusit na www.jobdnes.cz
květen 2012
nástup do práce
Dobrý den, jsem vedený na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Nepobírám žádnou podporu, mám výsluhový příspěvek . Našel jsem si brigádu na dohodu o provedení práce na 6 měsíců. Kolik si mohu vydělat ? Jak by to bylo s se sociálním a zdravotním příspěvkem ? Musel by si je hradit ze svého? Stačilo abych si platil jen zdravotní ?
Miroslav Hanzlík
Hezký den, nástup do jakéhokoliv zaměstnání (i brigádu) jste povinen hlásit na ÚP, kde jste registrován. Pokud nebudete v evidenci, tak si po dobu DPP musíte zdravotní a sociální pojištění hradit sám. Zdravotní povinně, sociální dobrovolně.
květen 2012
zaměstnání a maminky
byla jsem zamestnana na pol.uvazek.majitel spolecnosti mi rekl,ze me zpatky po MD nevezme.chtela bych se zeptat,zda mam narok na odstupne.pracovala jsem tam rok a 4 mes.stale jsem zamestnanec.v mes.kveten mi konci MD.dekuji Krapfova
hanka krapfova
Hezký den, pokud Vaše pracovní smlouva platí, máte nárok na odstupné z důvodu nadbytečnosti.
květen 2012
práce a ZTP
Hezký večer,
ráda bych zeptala, pokud podám výpověď ze zdravotních důvodů, potřebuji k tomu písemné vyjádření mého specialisty? (Nechci totiž zaměstnavateli uvádět typ onemocnění). A mám pak nárok na podporu ve výši 65%, než si najdu něco adekvátního? Děkuji.
Zdenka
Hezký den, pro potřeby zaměstnavatele a úřadu práce není třeba uvádět konkrétní diagnózu. Stačí vyjádření praktika, že vzhledem k vyjádření specialisty nejste schopna práci vykonávat. Při výpovědi si hlídejte, aby v názvu a důvodu nebylo napsána "dohoda"
květen 2012
hledám práci
Dobrý den, jsem druhým rokem vedená na úřadu práce a můj dotaz zní: je za mne stále hrazeno zdravotní i sociální pojištění?
Dáša
Zdravotní pojištění ano. Vzhledem k tomu, že v uplynulých dvou letech došlo ke změnám v sociálním pojištění u osob v evidenci úřadu práce, kontaktujte spíše svého zprostředkovatele práce-přesně Vám sdělí, které doby se Vám do sociálního pojištění započítaly.
květen 2012
práce a ZTP
Zdravím,zajímalo by mne zda jako osvč mohu zřídit chráněné pracovní místo sám na sebe a za jakých podmínek.Děkuji za odpověd Jirka
Jirka
Hezký den, ano je to možné.I osoba ZTP jako OSVČ pracuje v podstatě jako chráněná dílna. Vše je nutné konzultovat s úřadem práce, navrhnou Vám další možnosti.
květen 2012
nástup do práce
Dobrý den,je mi 57 let a jsem uchazečem o zaměstnání vedená na pracovním úřadě. Má o mě zájem jedna firma, která by si o mě na úřadu práce řekla, že mě potřebuje. Četla jsem, že firma může požádat o příspěvek na zaměstnance. Platí to ještě stále a kde se musí o příspěvek žádat? Jsem z regionu, kde je vysoká míra nezaměstnanosti.Jak dlouho trvá eventuelně toto vyřízení, pokud ještě tento příspěvek existeuje? Děkuji za odpověď, pěkný den
Olga
Hezký den,
jisté příspěvky na zaměstnance nastupujícího z ÚP firma čerpat může. Ale jen v určitých případech. Kontaktujte, prosím, spíše Vašeho zprostředkovatele zaměstnání-ten zná Vaše konkrétní údaje a podmínky a může zahájit jednání i s budoucím zaměstnavatelem.
duben 2012
nástup do práce
Dobrý den v zamestnani kde pusobím nam nadrizeny zakazali nosit nausnice retizky,pirsingi.Sme pretezovany praci a z duvodu nedostatku materialu 2-3 tydne sme nuceni po nasi vikonane praci jit a pomahat jinde jen kvuli tomu ze se setri na zamestnancich.A diskuse s vedenim a prednesenim nasich pozadavku je nerealna jake je mozne reseni
Lukas
Hezký den, z bezpečnostních důvodů zaměstnavatel může nošení šperků opravdu zakázat. A pokud nemáte práci z nedostatku materiálu, je právem zaměstnavatele převést Vás přechodně na jinou práci (musí odpovídat Vašim zdravotním podmínkám).
duben 2012
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
prosím Vás chci se zeptat, 24. září 2012 mi končí 3letá rodičovská dovolená 25.9 se chci vrátit do práce, ale když jsem to ustně oznámila zaměstnavateli ´, u kterého jsem zaměstnána hnedle 14let tak mi bylo řečeno, že se mnou nepočítá, a ať s výpovědí pro nadbytečnost a 3 platy nepočítám. Chce abych podepsala výpověd dohodou ze strany zaměstnance. Pokud neseženu jinou práci, tak bych brala menší podporu od státu že? Slyšela jsem, že bych brala větší podporu pokud by mi zaměstnavatel dal výpověd dohodou s jeho strany nebo kdybych nastoupila do práce alespoň na 2 dny a podpora v nezaměstnanosti by se počítala z dřívějšího platu. Je to pravda? Prosím Vás kdy bych měla zaměstnavateli písemně dát Oznámení návratu do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené.Podotýkám, že rod. dovolená mi končí 24.9.2012.
Děkuji za odpověď
Simona
Hezký den, vlastně ve všem máte pravdu. Není na místě podepsat výpověď dohodou. Ať Vám vypíší výpověď pro nadbytečnost, která zakládá právo na odstupné. I když nenastoupíte, podpora by se Vám vypočítávala podle průměrného platu, který byste měla, pokud byste normálně pracovala. Oznámení o návratu do zaměstnání zašlete na konci června. Je nutné, abyste měla potvrzené převzetí buď podpisem zaměstnavatele, nebo doručenkou pošty.
duben 2012
hledám práci
Dobrý den, dostala jsem 2x výpověd ve zkušební době. Jak to mám vysvětlit u pohovoru? Mám říct pravdu? Co by se stalo kdybych lhala?
Děkuji za odpověď.
Michaela
Hezký den,
lhát se nevyplácí a hlavně ne u posledního zaměstnání-důvod ukončení se píše do zápočtového listu, který novému zaměstnavateli musíte předložit. Vymyslete spíše diplomatickou odpověď na tuto otázku.
duben 2012
hledám práci
Jsem z Vysočiny, není pravda, že zde je málo práce, ale dle mého názoru jsou mým největším problémem v hledání vhodné pracovní pozicie personalisté. Je běžné, že personalista není seznámen s kvalitou studijních oborů středních škol, nezná co za předměty jednotlivé obory obsahují, a to ani již z názvu oboru vyplývající? Jak postupovat, pokud mě personální oddělení odmítá pozvat k osobnímu pohovoru? Děkuji
Alena
Hezký den, personalista nemusí a není to ani v jeho silách být seznámen se všemi středními školami v republice a náplní všech oborů. Je na Vás, abyste se vnutila. Pokud máte takovýto problém, doporučuji Vaše studiem získané znalosti a dovednosti vyjmenovat v motivačním dopise a poté ještě v životopise v kolonce vzdělání.
duben 2012
práce a ZTP
Dostal jsem vypoved - ke ktere vedlo zhorseni zdravotniho stavu - chtel bych ve vypovedi odejit ze zdravotnich duvodu - jsem nucen vedoucim k odchodu dohodou- chtel bych mit nadeji - ze dostanu odstupne - mam jiz ZTP , a zadnou zavaznou chybu jsem neudelal - krome rychlosti a mensi kondice - delam zahradnika v parku na zahradnicke skole - pracuji tam 4 roky, a smlouvu mam na dobu neurcitou. Mam v nejakem pripade narok na alespon 2 platy odstupneho? Dekuji moc. Jar. Zrzavecky. 61 let- mam pracovat do 63 let.
Zrzavecky Jaromir
Je mi líto. Odstupné můžete dostat jen při výpovědi pro nadbytečnost. Výpověď dohodou je pro Vás nevýhodná, kvůli sníženým dávkám na ÚP.
duben 2012
hledám práci
Pokud zaměstnavatel změní pracovní dobu (př.nyní 6:00 - 14:00,nově 10:00 - 18:00), musí tuto změnu dát zaměstnanci písemně, a nebo tuto změnu stačí oznámit ústně?
Jana
Hezký den, záleží na tom, zda rozmezí pracovní doby máte písemně uvedeno v pracovní smlouvě. Pokud ne, stačí to jen ústně.
březen 2012
hledám práci
Dobrý den, jsem vedená na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Našla jsem si brigádu na dohodu o provedení práce na 3 měsíce. Co se stane, když hrubá mzda přesáhne 4000 korun? A druhá otáźka je, jak postupovat v případě, když mám možnost nastoupit na brigádu na dohodu o provedení práce za odměnu a úřad práce mi nařídí nucenou práci pro město zdarma? Mohu přijmout placenou brigádu do výše výdělku 4000 korun nebo musím přijmout neplacené nucené práce pro město? Děkuji za odpověď Olga
Olga
Hezký den, proberte tuto situaci se svojí zprostředkovatelkou. Od ledna by si totiž uchazeč o zaměstnání opět neměl přivydělávat ani ty 4000 Kč. Jinak pokud odmítnete tyto veřejně prospěšné práce, mohou vás vyloučit z evidence.
březen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den ,prosím o radu.Já jsem v práci už alergická na práci a na lidi a na personál .Já do práce chodím s nechutí a místo 8 hodin dělám 6 hodin a oni říkali že mám chodit do práce 6 dní.Já se raději si ně co udělám.A chci dát výpověd a pracují jako pomocná síla v kuchyni a dělám tam 4 roky .Děkuji za odpověd a o radu a krásný den
ludmila
Hezký den, dejte výpověď a najděte si něco, kde budete šťastnější.
březen 2012
hledám práci
Dobrý den
,mám středoškolské vzdělání hledám práci od září,ale nedaří se mi ji najít.Je mi 52 let a i když chodím na pohovory většinou mi napíšou ,že dali přednost jinému uchazeči.Otázka zní možná by bylo dobré zveřejnit,které firmy berou starší osoby do práce.
Nemám žádné zdravotní omezení.Děkuji za odpověď.
Jana P.
Hezký den, seznam firem, kde přijímají uchazeče nad 50 let není. Zaměstnavatel by dle zákona na věk hledet neměl. Zkuste více zdůraznit přednosti tohoto věku- velké děti a tím menší absence, časová flexibilita apod.
březen 2012
hledám práci
Dobrý den, můžete mi poradit v mé situaci? Je mi 56 roků - mám SEŠ - praxi v administrativě, výuční list + rekvalifikační kurs na studenou kuchyni. Pišu na všechny strany, inzeráty mám podané, ptám se známých a přesto nemohu sehnat jakoukoliv práci na plný úvazek. Poradíte mi ? Díky
Táňa
Jediné, co by ještě mohlo zabrat je osobní kontakt. Životopis se do koše hází lépe, když personalista nevidí osobu. Hlavně při tomto jednání nedávejte najevo svoji beznaděj.
březen 2012
| předchozí | ... 68 69 70 71 72 73 74 | další |
