Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
nástup do práce
Dobrý den,prosím Vás mám nárok na nemocenskou ,když mám smlouvu na DPČ a odpracované jen 4směnny-31hod a 70kč hrubého na hod-2170kč?A platí mi zaměstnavatel sociální a zdravotní-říkali,že ano.Děkuji za odpověd Romana
Romana
Nevím, zda jste dosáhla povinné doby pojištění, nemůžu odpovědět. Omlouvám se.
duben 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den, v uvedeném článku píšete, že lze na mateřské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele, jen vykonávat jiný druh práce. Bohužel mi tuto informaci nedokáže nikdo potvrdit (ani správa sociálního zabezpečení). Mohu se zeptat, kde se lze na toto tvrzení odvolat (zákon apod?). Článek zde: http://poradna.jobdnes.cz/pri-materske-a-rodicovske-dovolene-je-mozne-si-privydelat-p34-/podnikani.aspx?c=A130326_185930_podnikani_kho
Předem děkuji a přeji hezký den.
Kateřina
Kateřina K.
Hezký den, je pravdou, že po dobu pobírání mateřské (obvykle 28 týdnů) nesmíte u zaměstnavatele nastoupit na stejné místo. Důvod je ten, že mateřská dovolená je vlastně dávkou nemocenského pojištění. A tudíž se na ni vztahují i další předpisy-po dobu jejího trvání jste pro dané pracovní zařazení v "pracovní neschopnosti". Funguje to stejně jako když máte 2 zaměstnání v 1 firmě, v tom hlavním třeba pracujete jako sekretářka a v doplňkovém jako uklízečka s těžkou fyzickou prací. Máte 2 smlouvy s 1 firmou. A tak např. po operaci slepého střeva Vám pro sedavé zaměstnání bude ukončena prac. neschopnost a pro práci uklízečky budete uschopněna až za měsíc.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Ráda bych se ještě zeptala,když napíši výpověď dohodou ze zdravotních důvodů zda k tomu musím zaměstnavateli doložit nějakou lékařskou zprávu nebo k tomu nemusím dokládat vůbec nic.Děkuji
Alena
Zaměstnavateli dokládat lékařské zprávy nemusíte, je důležité aby zdr. důvody byly ve výpovědi uvedeny (bez specifikace) a zaměstnavatel výpověď takto podepsal.
duben 2013
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den! Zajímalo by mě, jestli mám nárok na podporu při rekvalifikaci (pokud mi ji tedy ÚP schválí!) i když již dva měsíce nepobírám podporu (je mi 53 let a po 8 měs. mi skončila). Děkuji za odpověď a zdravím!
Olga
Ano, podpora při rekvalifikaci náleží i v případě, že máte již vyčerpanou běžnou podpůrčí dobu.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem ve zkušební době a podala jsem výpověď poslední den emailem bez popisu. Je tato výpověď platná.
Děkuji
Romana Válová
Není, ukončení pracovního poměru musí být vždy písemnou formou s platným podpisem. Je možné, že zaměstnavatel tuto výpověď akceptovat bude, ale budete mít potíže při vstupu do evidence ÚP.
duben 2013
ukončení zaměstnání
dobrý den, mam zapeklité 2 dotay,
1) u mé firmy pracuji cca přes 4 roky, teď jsem dostal výpověď pro nadbytečnost se 3 měs. odstupným, můj zaměstnavatel se stal součástí mateřské společnosti, u které bych mě dostat novou pracovní smlouvu, mám nárok na odstupné ?
2) zaměstnavatel se rozhodl, dát mi novou pracovní smlouvu, po výpovědí pro nadbytečnost se 3 měs.odstupným, mám právo na ostupné, když podepíšu novou smlouvu u toho samého zaměstnavatele
děkuji za odpověd
David
a) ano, pokud Vám ho přiznali. Někdy se to dělá jen přestupem vlastnických práv.
b) není vtom problém. Jste spíše velmi světlou vyjímkou na trhu práce.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den , chtěl bych se zeptat , co se dá dělat s tím když poslední tři měsíce mi chodí výplata nepravidelně na více částí a celkem dlouho po splatnosti tjs. výplatu mám dostat k 10.dni a přijde mezi 15-20.dni a to jen necelá půlka a na zbytek čekám třeba až do 3.dne dalšího měsíce a šéf se pořád vymlouvá že nemá peníze a že do konce týdne to dopošle a pak se raději vyhejbá ale sám jezdí skoro každý víkend na dovču do zahraničí a podobně , samozřejmě z toho co mi chodí nepokryju náklady nájem,půjčku,paušál uživit rodinu , pracuji zde již šest let a problém nastal až tento rok od ledna 2013 a tímto problémem trpí všichni zaměstnanci v hotelu, proto žádám o radu jestli se dá něco dělat aby zaměstnavatel nám začal vyplácet mzdu včas a né na části , jelikož s námi nehodlá komunikovat.a případně jestli se vztahuje i zde nárok na zrušení prac.poměr. 15dní po splatnosti a mám nárok na 3měsíce odškodného a dovolenou?a případně jak dlouho by jsem to ze šéfa tahal?? moc děkuji za odpověď
Tomáš
Obraťte se přímo na právní oddělení Vám příslušného ÚP. Jen tam Vám pomohou Vaši situaci vyřešit.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, dostala jsem výpověď s 2měsíční výpovědní lhůtou od zaměstnavatele pro nadbytečnost, ta měla končit 31.3.2013.Od 26.3. jsem měla čerpat dovolenou,ale onemocněla jsem a od 26.3. jsem na neschopence, přesto mi účetní ukončila pracovní poměr k 31.3., připravila výplatu za březen + 3 platy a zápočtový list .Tvrdí,že mám placenou neschopenku pouze do konce března tj.1 den,prý je tak informovaná z OSSZ,ale já mám info,že mi nemůže ukončit pr. poměr před ukončením neschopenky a že na základě výpovědi od zaměstnavatele mám nárok na výplatu prvních 21 dní od něj, resp. 3.-21.den a po ukončení,že jsem povinna dopracovat,resp. vzít si dovolenou, zbývající část výpovědní lhůty.Výplatní pásku,3 platy i zápočt. list jsem odmítla převzat,nevím co udělat s neschopenkou až bude ukončena,když jí zaměstnavatel odmítl převzít.Jak je to se zbytkem dovolené a kdy se mám hlásit na úřad práce.Můžete mi prosím poradit,jak to tedy je?A kam se obrátit v případě, že bych měla pravdu já?Díky Jiřina
Jiřina
Ukončenou neschopenku můžete odnést přímo na OSSZ. Kde Vám i poradí, jak postupovat právě ve Vašem případě. Neschopenku Vám smí ukončit pouze lékař.
duben 2013
hledám práci
Dobrý den chci se zeptat mám jen zš asi 3 mnesice sem se učil na zednika ale musel sem toho nechat kuli rodině proto se chci zeptat jeli možné jít do práce když mám jen zš předem děkuji za odpověď
antonín
Ano, jistě. Jen čekejte potíže při hledání zaměstnání. Doporučuji alespoň později nějakou školu dodělat, třeba i při zaměstnání.
duben 2013
alternativní úvazky
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,dělám na DPČ tak 2dny v týdnu cca 8hod na směnu,vím,že zaměstnavatel bude odvádět sociální a zdravotní,ale nevím jestli pořád-neboli za celý měsíc a nebo jen za oddělané dny.Děkuji za odpověd Romana
Romana
Počítá se Vám celá doba trvání DPČ.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem 5 let zaměstnaná u jedné firmy,chtěla bych dát vypověd s 2 měsícní vypovědní lhůtou z důvodů přestěhování do jiného města, budu mít nárok na podporu, když se přihlásím na ÚP, než si najdu nové zaměstnání? děkuji za odpoveď
Michaela
Ano, v tomto případě je to bez problémů.
duben 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den , měla bych dotaz. V červnu 2012 jsem dostala vyuční list ve škole, neuměla jsem dlouho najit praci , nakonec jsem si sehnala jen brigadu v lednu 2013 , dostala jsem smlouvu na dohodu do konce roku 2013. Jsem hlašena na Uřadu práce,kdy pracák za mě platí zdravotní a socialni, nahle jsem otěhotněla a lékař mi z předešle situace napsal nemocenskou. Tutiž můj dotaz zní jestli mám nárok na nějake peníze? Děkují
Katka
Bohužel, jen sociální dávky, jako doplatek do životního minima apod.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, mám několik dotazů.
30.4. mi končí pracovní smlouva, kterou jsem měla na 1 rok. Dostanu podporu v nezaměstnanosti a kolik procent, když není konec smlouvy výpovědí, ale prostě ukončením pracovní smlouvy, která byla na dobu určitou?
Druhý dotaz, jestli si musím vybrat dovolenou a nebo mi může být proplacena?
Třetí dotaz, když bych byla koncem měsíce na nemocenské, jak dlouho mi bude zaměstnavatel platit nemocenskou?
A poslední dotaz, když bydlím 150km od trvalého bydliště, můžu se nahlásit na úřad práce v místě dočasného bydliště nebo musím jet na místo trvalého?
Předem děkuji za odpověď. Být bez práce je hrozné a člověk si neví rady...
Michaela
Dostanete klasicky 65%. Zda Vám zaměstnavatel dovolenou proplatí, či ji vyberete, je záležitostí dohody mezi Vámi a zaměstnavatelem. Nemocenská Vám bude proplácena celou dobu trvání PN. Hlásit se můžete i na jiném ÚP, jen je to spojeno s legislativou, zřejmě nakonec do místa trv. bydliště pojedete.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý večer, prosím o odpověď. Po ukončení podpory jsem nastoupila do zaměstnání, kde jsem uzavřela prac. poměr s 3 měsíční zkušební dobou na dobu určitou na zkrác. prac. úvazek. Jsem v částeč. I.D. Měla bych nárok na podporu, kdybych ukončila toto zaměstnání ve zkušební době a znovu se zařadila do evidence uchazečů o zaměstnání. Děkuji
DAGMAR
Pokud jste vyčerpala celou podporu, tak nový nárok Vám vznikne až po odpracování 6 měsíců.
duben 2013
nástup do práce
Dobrý večer, ve čtvrtek jsem nastoupila do práce, stále jsem vedena na VŠ jako student a ještě jsem nepřerušila studium, ale chystám se na to. Zajímalo by mě, jestli se mám hlásti na ÚP. Děkuji
Martina
Pokud pracujete, na ÚP se vůbec hlásit nemusíte.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat jak mám postupovat když můj ted už bývalí zaměstnavatel dal okamžitou výpověd z důvodu vykonávané práce zvlašt hrubým způsobem aniž by měl důkaz proti mě a nechce mi vylatit mzdu za minulý měsíc,protože jsem měl u něj dluh a on mi řekl že si to nechá aby se ten dluh snížil ale já jsem nesouhlasil a on mi začal vyhrožovat.A když půjdu na ÚP tak ani nedostanu podporu.Co mám dělat.Děkuji za odpověd
Honza
Při této výpovědi opravdu nedostanete podporu, ale bude za vás hrazeno alespoň zdrav. a sociální pojištění. Splácení dluhu musí být podloženo smlouvou, bude nejlépe, když se obrátíte přímo na právníka.
duben 2013
hledám práci
Dobrý den,pracuji v Rakousku jako zedník již 20 let, posledních deset ve Vídní.Před 2 roky (2/2011) jsem dosáhl uznání koncese Baumeistra - Hochbau ministarstvem ve Vídni. Od té doby všemožně hledám na internetu nějakou pozici jako stavební technik v Rakousku, ale marně. Většinou všechny firmy hledají pouze manuální pracovníky. V současnosti mám již velké potíže s páteří a neměl bych vůbec manuelně pracovat. Prosím poraďte mi kde nebo jak hledat takovéto technické pozice. Děkuji.
Milan Bártů - milanbartu@seznam.cz
Moc Vám nepomohu, situaci na pracovním trhu v Rakousku neznám.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den mám na Vás otázku.Jsem v pracovní neschopnosti od 20.listopadu 2012.Sociální úřad žádá mou lékařku,aby ukončila mou neschopenku a já onemocním znovu jinou nemocí ještě v pracovním poměru. Ale do tohoto zaměstnání se již nemohu vrátit ze zdravotních důvodů.Co pro to mám udělat,aby bylo vše v pořádku?Děkuji.
Blanka
Trochu nerozumím Vaší otázce. Pokud je prac. neschopnost nepřetržitá, nemusíte dělat nic. Při trvání PN nelze podat výpověď. Pokud budete podávat výpověĎ, dbejte, aby v ní bylo uvedeno, že jde o výpověď ze zdravotních důvodů.
duben 2013
zaměstnání a maminky
dobry den,dne 2.4 mi skoncila materska,z prace jsem dostala vypoved dohodou,vcera jsem se byla zaregistrovat na UP,tam mi bylo sdeleno,ze nesmim chodit na brigady pokud chci od nich fin,podporu.takze mi dali na vyber,budto budu chodit na brigady a od nich nedostanu nic,nebo skoncim brigadu a fin.podporu budu mit od UP.mela jsem za to,ze si mohu vydelat do 4tis?? pani na urade mi rekla,ze NESMIM si vydelat NIC! je to pravda?pak jsem se ptala na to,z ceho mi bude vypocitavana podpora?z platu z prace?nebo z materske 7600kc? jedna pani na UP mi rekla,ze zalezi zda bylo za me placene duch.poj, a druha pani na UP mi rekla,ze pokud jsem se nevratila zpet do prace,tak mi to budou vypcoitavat z platu MD.jsem z toho zmatena a vykolejena...ted nevim zda mam zrusit brigadu?nebo mohu chodit?poradite mi prosim?dekuji
MATERSKA
Bohužel, tyto zmatky na některých ÚP jsou. Je to tak, že podporu by Vám měli vypočítat podle platu,který byste měla, pokud byste po rodičovské nastoupila do původní práce. Jinak při evidenci si opravdu přivydělávat můžete do 4.000 hrubého, ale po tuto dobu Vám bude pozastavena podpora. Před jednáním by bylo vhodné načíst si zákon o zaměstnanosti (je přístupný na internetu).
duben 2013
hledám práci
Hezký den,měl jsem prac.poměr na dobu určitou od 1.8.-31.10.ukončil jsem pr.poměr.ve zkušební době 23.10.na zápočtáku je též napsáno ve zk.době.Poté jsem pracoval 1.11.-31.3.prac.poměr též na dobu určítou.Během 2 let mám splněnou 12 měsíční odpr.dobu.Můj dotaz:v jaké procentuelní sazbě mi vyměří podporu?Dosáhnu na 65%?Díky za odpověd.
Johny
V tomto případě byste měl dosáhnout na již zmiňovanou 65% sazbu.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, po nervovém kolapsu na pracovišti vzniklém z přepracování se léčim u psychiatra dlouhodobě na syndrom vyhoření. Jsem na nemocesnké už od září 2012. Má zaměstnavatel povinnost mne po konzultaci se závodním lékařem v případě úplné způsobilosti mi opět poskytnout pracovní místo odpovídající mé kvalifikaci (pracuji jako disponent) a nebo mne může bezdůvodně propustit, protože se vymluví na mou nadbytečnost?
Jak mám postupovat, když nemáme odbory a zaměstnavatel hledá záminku, proč mne nezaměstnat? Může takto postupovat?
prosím o odpověď
Děkuji
Jarmila
Pokud Vás zaměstnat již nechce, počítejte s tím, že si něco vymyslí. Pokud jen "nadbytečnost" jste na tom ještě dobře, protože dostanete odstupné. Jinak pokud budete uznán práceschopným, tak se vracíte zpět na svoji původní pracovní pozici.
duben 2013
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat : po jaké době má člověk nárok žádat na úřadu práce na rekvalifikaci a zda může žádat i člověk který dá v zaměstnání výpověď sám. Děkuji
petra
Žádat o rekvalifikaci můžete kdykoliv v průběhu evidence v ÚP. Na způsobu výpovědi nezáleží.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Jsem delší dobu na neschopence po úraze a než jsem na ni nastpupila tak 2 roky bojuji v práci s vedoucí v lednu mě bylo řečeno že mají za mě náhradu a půjdu na jiné místo.Chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti když dám ve firmě výpověď dohodou. Předem děkuji
Kamila
Ano, máte. Pokud dáte výpověď dohodou ze zdravotních důvodů, budete mít i plnou výši podpory. Dokud jste v PN, výpověď nesmíte podat, až po jejím ukončení.
duben 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den. Prosím Vás o radu. Od 7.10.2011 jsem byla zaměstnaná na dobu určitou. Doba určitá mi skončila 31.3.2013. Dne 27.2.2013 jsem ale nastoupila do pracovní neschopnosti kvůli těhotenství. PN stále trvá a budu na ní až do nástupu na mateřskou dovolenou. Je nutné se někam hlásit? Zejména kvůli zdravotními a sociálnímu pojištění? A musím někam odevzdávat potvrzení o zaměstnání, které mi bývalý zaměstnavatel poslal. Děkuji za radu!
Kaa
Nemusíte se hlásit nikam. Jakmile jste v PN, nemusíte až do převedení na mateřskou dovolenou nic takového řešit.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jsem dlouhodobě na neschopence po autonehodě a 18.ledna mě bylo oznámeno že si mám hledat práci nebo že jsem přeřazena na jinou prodejnu začala jsem být nepotřebná a už mají za mě i náhradu.Chtěla bych se zeptat jak by měla vypadat moje výpověď abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti a zda budu mít nárok na podporu když dám výpověď sama dohodou.Děkuji za odpověď
Alena
Výpověď může být dohodou, ale musí v ní být jednoznačně uvedeno, že je to ze zdravotních důvodů. Pak budete mít i nárok na normální výši podpory. Pokud jste stále v PN, výpověď podat nemůžete, až po jejím skončení.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.5.2013.Nyní jsem na PN.Pokud budu na PN i po 31.5.2013, zkončí pracovní poměr automaticky až po zkončení nemocenské nebo k datu 31.5.2013?Děkuji za Vaši odpověď.
Hajzlerová Iveta
Skončí uplynutím sjednané doby. Do zápočtového listu Vám ale nemocenskou napíší jako náhradní dobu.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, k 28.2.2013 jsem ukončila po osmy letech pracovní poměr dohodou. Od 1.3.2013 jsem v novém zaměstnání,ale zaměstnavatel nedodržel slibované podmínky. Chtěla jsem se zeptat,když ukončím pracovní poměr jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Děkuji
Dana
Ano, budete.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,ukončila jsem pracovní poměr dohodou.Mam potvrzení od lékařky,že nemohu práci dále vykonávat,ale zaměstnavatel mi v potvrzení pro podporu v nezaměstnanosti nevyplnil nic v kolonce Údaje o dalších skutečnostech pro posouzení nároku na PvN.Co mám dělat?
julie
Záleží na tom, co je uvedeno ve výpovědi. Pokud je tam jasně uvedeno, že výpověď podáváte ze zdravotních důvodů, pak by s výší podpory neměl být problém.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtělas bych se poradit, jak dát výpověď z práce při zachování podpory v nezaměstnosti. Je mi nad 55 let, manžel je ZTP/P, zatím II.stupeň péče. Mohu dát výpověď z tohoto důvou - péče o nemocného manžela. Ráda byh se s ním přestěhovala ven (100 km od současného bydliště), kde je vše bezbariérové, navíc nemoc se stále shoršuje, je na inv.vozíku. V případě výpvědi z mé strany bude 2 měsíční? Děkuje a přeji pěkný den
Jitka
Pokud byste podala klasickou výpověď i s dvouměsíční dobou, pak by to bylo jen v pořádku. Pokud potřebujete uvolnit dříve, přichází ke slovu i výpověď dohodou. Je ovšem nutné do ní uvést, že ji dáváte právě z důvodu péče o závislou osobu a i citovat ID a stupeň příspěvku na péči.Pak ani tak nepřijdete o procenta podpory.
duben 2013
CV a motivační dopis
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kde je vhodné posílat pracovní posudek od bývalého zaměstnavatele. Váham zda ho dodat již spolu se životopisem a motivačním dopisem nebo ho předat, až při pohovoru. Děkuji za Vaši odpověď.
Petr
Pokud je jednoznačně pozitivní, tak doporučuji posílat ho v přílohách již se životopisem a motivačním dopisem. Je třeba personalistu zaujmout.
duben 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,skončil mi 4letý rodičák,nahlásila jsem se na Úp ,kde jsem necelé 2týdny a jdu pracovat na DPČ na 2dny v týdnu.Odhlásím se z ÚP.Chci se zeptat,kdyby práce nevyšla na stálo a já bych se znovu přihlásila ÚP z čeho se mi bude tentokrát počítat podpora.Děkuji Preslová
Romana
Pak se bude podpora vypočítávat z posledních mezd. Pokud by to bylo málo, lze žádat o další sociální dávky.
duben 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
28. 12. 2012 jsem nastoupila do pracovní neschopnosti a to z důvodu rizikového těhotenství. Zaměstnavatel mi ukončil pracovní smlouvu 31. 12. 2012. Chci se zeptat na to, že mi teď zaměstnavatel tvrdí, že po půl roce na neschopence se budu muset zaregistrovat na ÚP. Jak to tedy prosím je? Děkuji za odpověď
Magda
Pokud jste měla prac. poměr na dobu neurčitou a vy jste dostala výpověď v době pobírání nemocenské, je výpověď neplatná. Pokud Vám pracovní smlouva vypršela jen uplynutím sjednané doby, pak po ukončení PN budete muset na´úřad práce, prípadně neschopenku protáhnout až do nástupu na mateřskou.
duben 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den ,chtěla bych se poradit ,budu ted v dubnu nastupovat zpět do zaměstnání,zaměstnavatel mě bere zpět .Mám už rozpis směn ,na kterých je znát ,že chce ,abych odešla sama ,jen aby mi nemusel dávat odstupné.
Normálně tam bývají 12.hodinové směny,sem tam nějaké odpolední ,ale minimální.Já mám napsané směny tak ,že budu chodit v tydnu každy den na odpoledne a dva dny v týdnu volno a dělat mám každý víkend,nemám ani jeden víkend v měsíci volný,to přece není normální.Dá se tohle řešít přes inspektorát práce,když je zřejmé ,že mám jediná takovéhle směny ,ještě s dítětem.Našla jsem i v zakoníku práce,podle§241 odst 1 a 2 ,že pokud tomu nebrání vážné prov.důvody ,měl by mi směnu zmenít,je to tedy možné?Děkuji moc za odpověd.
Michala
Ano, možné to je. Jde také o to, jak to zaměstnavatel zdůvodní.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Chci poprosit o odpověď.Jsem od prosince 2012 zaměstnána jako prodavačka.Jelikož mám smlouvu do konce června 2013 a chci dát výpověď ,nevím na co budu mít nárok na úřadu práce.Neskončila bych,ale přístup vedoucí je šílený.Musíme si nadělávat státní svátek,zapisovat si přestávky,které vůbec nemáme ,věčně je sprostá a chodit do práce s psychicky labilním člověkem se prostě nedá..Byla jsem moc ráda,že jsem práci našla,ale chodit do práce 12 dní tahem a v takových podmínkách se nedá..prosím poraďte. S pozdravem a děkuji...
Ilona BK
Hezký den,
pokud máte smlouvu do konce června, tak doporučuji to už vydržet. Nevím, zda jste před tímto zaměstnáním byla vedena na ÚP a jak dlouho, takže nevím, zda byste měla nárok na podporu, pokud byste nezůstala v zaměstnání až do toho června.
duben 2013
hledám práci
Dobrý den, prosím vás o radu . Jsem ode dneška ve. dena naÚP a mohu chodit do prodejny na výpomoc tak 3 hod . týdně na dohodu. Jak je to v praxi , že mi pozastaví dávky . Když půjdu na výpomoc jednou v pátek , jednou v pondělí. Hlásí se to až za celý mora miěsíc? Nebo musím na ÚP vždy dojít a nahlásit den , který si jdu přivydělat a na ten mi dávky pozastaví? Pani nebyla moc ochotná aby mi tento dotaz zodpověděla. Jen že mi zastaví dávky. Jsem na ÚP poprvé ve svych 54 letech , ale jen podpora nestačí , tak jsem se domluvila se svým posledním zaměstnavatelem , že tedy na dohodu můžu na záskok , ale jen na pár hodin. Děkuji moc za odpověď EVA
Eva Nullnerová
Zaměstnání, i když jen na takto málo musíte hlásit. Dávky se zastavují vždy na dobu trvání zaměstnání. Takže pokud budete pracovat na DPP, tak po celou její dobu.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Mám výpověd dohodou.Kdybych marodila před ukončením prac. poměru a ještě následně po něm jak to bude s nemocenskou?A co úřad práce?Od kdy bych se tam pak měla nahlásit kvůli podpoře?Děkuji.
Libuše B.
Pokud onemocníte před datem ukončení pracovního poměru, bere se to, jako byste ještě zaměstnání neukončila. Nemocenskou budete dostávat nadále. Na ÚP se nahlaste nejlépe den po skončení nemocenské.
duben 2013
nástup do práce
Dobrý den, od 1.1. do 1.4. 2013 jsem pobíral podporu v nezaměstnanosti. Od 2.4. mám smlouvu na dobu určitou do 30.9.2013. Pokud by mi nebyla prodloužena, mám možnost čerpat další podporu - v jaké výši a jak dlouho, nevyčerpal jsem prvně těch 5 měsíců. Můj druhý dotaz - pokud pracovní poměr skončí dříve,např.16.4.,já bral podporu jen 3 měsíce, dostanu pak podporu za zbývající 2 měsíce? Bude to výši platu jen např.za 15 dní nebo za celý měsíc? Děkuji
2B5
Pokud odpracujete celých 6 měsíců, máte nárok na podporu v celé délce a výši dle výdělku z posledního zaměstnání. Pokud skončíte dříve, dostanete podporu za zbývající 2 měsíce,tak jak píšete. Výše se bude v tomto případě určovat podle "předpokládaného měsíčního výdělku".
duben 2013
nástup do práce
Dobrý den,
chtěla jsem se Vás zeptat, jak to je s nástupem do práce po neschopence? Je logické, že když mi doktorka ukončí neschopenku k pátku, tak bych měla již od soboty nastoupit do práce. Ale slyšela jsem, že když budu mít neschopenku ukončenou k pátku, tak bych měla nastoupit až od příštího týdne, (i když mám pracovní víkend) je to pravda? Děkuji Vám za odpověď.
Lucie
Nikoliv. Pokud máte pracovní sobotu, je to pro vás už pracovní den.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, měla jsem několik konfliktů se zaměstnavatelem, který nedodržuje principy zákoníku práce a bylo mi řečeno, že jestli se mi něco nelíbí, tak mohu skončit. Našla jsem si novou práci a dala výpověď. Ale najednou zaměstnavatel zákoník práce ctí a trvá na 2měsíční výpovědní lhůtě. V nové práci mi tak dlouho čekat nemohou. Novou práci chci a v této staré to psychicky nemohu zvládnout - další 2 měsíce výčitek a vydírání. Ze stresu jsem přestala jíst a spát a chystám se k lékaři pro neschopenku. A teď k mému dotazu - mohu být na neschopence a nastoupit do nového zaměstnání? nebo mám nějakou jinou možnost jak se z této patové situace? Děkuji moc za odpověď.
Soňa
Pokud jste na neschopence, tak vlastně nemůžete pracovat. Ale PN je vystavena na jinou firmu, domluvte se raději s lékařem. Jinak můžete odejít bez udání důvodu a pak dostanete výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně. Pokud v novém zaměstnání nevydržíte alespoň 6 měsíců, může mít tento způsob výpovědi negativní důsledky pro případné pobírání sociálních dávek.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Jsem zaměstnaná, ale hledám si nové zaměstnání. Bohužel jsem se dozvěděla, že můj zaměstnavatel na mě podává špatné reference a to díky pomluvám od jedné kolegyně. Jsem z toho již delší dobu psychycky špatně, jsem samoživitelka, takže nemůžu dát výpověď aniž bych měla nové místo. Existují nějaké organizace, které jsou solidní a poradí vám, co dělat nebo nějakou solidní personální agenturu, těch jsem taky obeslala několik, ale žádná mi doposud neodpověděla. Děkuji
Iveta
Svým potenciálním zaměstnavatelům při ústním pohovoru tyto skutečnosti sdělte, dejte mu kontakt na někoho jiného z firmy, který není ovlivněn onou kolegyní. Můžete se obrátit i na ÚP, nejít klasicky do evidence, ale stát se zájemcem o zaměstnání.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Dělám řidiče kamionu a můj zaměstnavatel mě šikanuje. Mám možnost jít do jiné práce, ale zaměstnavatel mě nechce pustit na dohodu, jenom proto, aby mi to nevyšlo. Dokonce mi ani nezaplatil moji výplatu za minulý měsíc. Co mám dělat, abych nemusel dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu.
Předem děkuji za odpověď
David
Pokud máte jiné místo jisté, můžete odejít tak, že prostě nepřijdete do práce a dostanete výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně. Pokud však nové zaměstnání opustíte dříve než za 6 měsíců, může mít tento druh opuštění za vliv nepřiznání dávek sociální podpory.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, po škončení RD 16.6.2012 jsem byla evidována na ÚP skoro 3 měsíce. Od 11.9.2012 jsem si našla práci,ale teď bych chtěla dát výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti když jsem v posledních dvou letech nepracovala aspoň 12měsíců? Započítává se do toho RD a dostanu podporu nebo tam musím pracovat aspoň 12měsíců abych měla nárok?Děkuji za odpověď Vašáková
Barbora Vašáková
Péče o dítě do 4 let věku je započitatelnou dobou, takže v tomto směru nárok na podporu splníte.
duben 2013
práce a ZTP
Dobrý den, necelý rok jsem v pracovní neschopnosti a před několika dny mne byl přiznám invalidní důchod I.stupně a ke konci března končí podpůrčí doba 380 dní. Proto bych se chtěla zeptat, jakou formu výpovědi či dohody zvolit k ukončení PP, jelikož původní pracovní pozici nebudu moci díky zdravotnímu stavu vykonávat. Děkuji za odpověď.
Kateřina
Hezký den, můžete ukončit pracovní poměr i dohodou, jen je nezbytně nutné, aby v této dohodě bylo jasně uvedeno, že zaměstnání opouštíte ze zdravotních důvodů-to je vážný důvod a měla by Vám být zachována výše podpory.
duben 2013
hledám práci
Podpora v nezaměstnanosti se počítá z průměrné mzdy - za jaké časové období se bere průměrná mzda? Za rok, za čtvrtletí nebo za celou délku pracovního poměru? Děkuji
Monika
Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního
čistého výdělku,37) který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho
posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů;38) pokud se u něho tyto
pracovněprávní předpisy neuplatňovaly vzhledem k úpravě stanovené zvláštními právními předpisy pro právní vztah, ve kterém
vykonával své poslední ukončené zaměstnání, zjistí se pro účely podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci jeho
průměrný měsíční čistý výdělek obdobně podle pracovněprávních předpisů.38)
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, mám prac.smlouvu na dobu určitou. Jak dlouho do předu by mi měl zaměstnavatel oznámit, zdali bude chtít prodloužit pracovní smlouvu???Předem děkuji.
Pavel
Oznámit Vám to nemusí vůbec. Smlouvu Vám prodloužit může, ale také nemusí. Zeptejte se ho na to přímo.
duben 2013
práce a ZTP
Dobrý den jsem držitelem průkazu ZTP, proto Vás prosím o radu ohledně mého zaměstnání. Jsem vyučený automechanik, ale bohužel kvůli mému zranění tuhle práci vykonávat nemůžu, za to jsem výborný řidič a tak bych mohl dělat nějakého kurýra nebo něco v tom smyslu. Nebráním se ničemu. Jen vás prosím o nějakou radu či doporučení. Děkuji. S pozdravem Zdeněk.
Zdeněk
Doporučuji Vám při hledání zaměstnání osobní kontakt buď přímo se šéfem nebo s personalistou. Vizi máte, záleží na Vás jak svoje schopnosti prodáte. Při osobním kontaktu máte větší šanci svým přístupem přesvědčit zaměstnavatele, že i když máte ZTP nejste na odpis. Naopak, že můžete do firmy přinést i pozitiva v podobě případného příspěvku na Vaše místo od ÚP.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Mám pracovní dobu jeden týden od 6.00do 14.00 a druhý týden od 18.00 do 2.00 v noci.Tedy osmihodinové směny.A chtějí po nás kdykoliv si vzpomenou a potřebují směny prodlužovat i třikrát za jeden týden bez včasného nahlášení jako dříve 48 hodin dopředu.Týká se to nočních i deních směn.Mají právo nařídit takto přesčasy a kolik to může být hodin týdně.Dříve přesčasy oznamovali 48hodin dopředu a když ne mohli jsme odmítnout,nyní ne.Prosím poradte
monika
Pokud potřebují přesčas, nějaký mohou nařídit. Ale měli by Vám dát vědět dopředu, zvláště o noční směně. Kvůli potížím s dopravou zpět domů.
duben 2013
nástup do práce
Dobrý den,
mohu nastoupit do nového zaměstnání s odstupným ze zaměstnání minulého?Prac. poměr ukončen k 31.3.2013 a 4 platy, nástup do nového 1.4.2013.
Děkuji za odpověď
Iveta
Jistě, je to jen Vaše plus.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den, chtel bych se vas zeptat dostal jsem smlouvu na 3 mesice po 3 mesicich jsem stale nedostal novou a chci dat vypoved takze se chci zeptat kdyz uz neni podepsana nova smlouva a dam vypoved tak zadna 2 mesicni lhuta vypovedi by nemela platit ? Dekuji za odpoved
ukončení smlouvy ....
Pokud byla podepsána pracovní smlouva na dobu určitou (ony 3 měsíce) tak vlastně pracujete beze smlouvy a nemáte jak a komu dát výpověď.
duben 2013
práce a ZTP
Dobrý den, je státem ještě přizpíváno záměstnavateli, který zaměstnává osobu s II.stupněm mim. výhod ZTP? Pokud ano, za jakých podmínek. Děkuji
odpověd prosím odešlete na HannigLubomir@seznam.cz
Lubomír Hannig
Záleží na tom, zda byl dohodnut s ÚP. Pokud nebyl, tak mu přispíváno není. Jinak se příspěvky na zaměstnance se ZPS z ÚP dostávají, pokud jde o chráněnou dílnu. Odpověď by byla velice dlouhá, pokud chcete někoho takového zaměstnat, obraťte se přímo na příslušný ÚP, kde vám případy a podmínky zcela objasní.
duben 2013
| předchozí | ... 60 61 62 63 64 65 66 ... | další |
