Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
ukončení zaměstnání
Dobry den,chci se zaptat jestli ze jsem dostala vypoved od zamestnavatele bez udani duvodu,bez vypovedni lhuty a bez 2mesicniho odstupneho,mam narok na podporu v nezamestnanosti?dekuji
jana
Toto lze jen v době trvání zkušební doby. Pokud jste takovouto výpověď dostala mimo zkušební dobu, je tato výpověď protiprávní. Nevím, jak dlouho jste pracovala, proto Váš dotaz na nárok podpory nemohu odpovědět.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci si najit novou praci ale jsem zamestnan na dobu nerčitou ve sve stávající práci,jakým zpusobem stavající práci ukončit a co nejdrive nastoupit do té nové.Dekuji za vaše vyjádření
Jaroslav Novotný
Nejlépe podat výpověď dohodou. Pokud by jí stávající zaměstnavatel nechtěl podepsat a trval by na dvouměsíční výpovědi, tak lze odejít bez omluvy, tzn. porušit pracovní kázeň. To by však v případě, že u nového zaměstnavatele nedojde k nástupu do zaměstnání, může znamenat nedostávání případných sociálních dávek.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,jsem 10 dní na neschopence a se zaměstnavatelem jsem se dohodla,že ihned po ukončení nemocenské podám výpověď ze zdravotních důvodů.Smlouvu mám na dobu určitou,končí v červenci.Nyní mi zaměstnavatel navrhnul,že mou výpověď připraví,jakmile uplyne 21.den mé nemocenské,která bude nadále pokračovat.Když výpověď k tomuto dni podepíšu,komu mám později předat doklad o ukončení nemocenské?Mám tuto skutečnost hlásit na zdravotní pojišťovně?Kdo za mě bude platit soc.a zdrav.pojištění,když ještě nebudu vedena na ÚP?Děkuji.
Yvona
Pokud jste v PN nemůžete rozvázat pracovní poměr. Musela byste PN ukončit a poté zase znovu zahájit, což je finančně nevýhodné. Pokud ukončíte zaměstnání, oznamte to svojí ZP. Po dobu PN bude zdrav. a sociální ještě hradit stát.
květen 2013
zaměstnání a maminky
dobry den,18.5.2013 mi konci3leta rodicovska dovolena. Sem zamestnana na dobu neurcitou. restaurace uz neexistuje,to sem se dozvedela od byvaleho kolegy.Sama vedouci me o nicem neinformovala.Pred 3 mesici sem ji volala,ze mi konci rod.rekla ze to zjisti u svoji ucetni,ze nevi co ma delat a pak se mi 2mesice neozvala a za tu dobu nic neudelala .pred mesicem mi rekla,ze ukoncila podnikatelskou cinnost.A dnes sem se dozvedela,ze je v insolvenci,ze pro me nema praci a nemuze mi dat vypoved pro nadbytecnost a odstupny. Rekla ze zavola svoji ucetni a da mi vedet. Co bych mela delat kdyz se mi neozve do 14dnu do konce rodicovsky.kam se obratit a na co mam narok?dekuji
Martina
Doporučuji se přímo obrátit na ÚP. Nejlépe na jejich právní oddělení. Je mi líto Vaší situace. V každém případě musíte dostat nějakou výpověď a zápočtový list.
květen 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den,chci se zeptat,jsem zaměstnaná,ale nyní jsem na mateřské dovolené.končí mi tedka 15.6.2013 ale od práce bydlím už 70km jelikož jsem se odstěhovala k rodičům,když dám výpověd skrz to,že nemohu dojíždět takovou dálku,budu mít nárok na podporu?,děkuji za odpověd
Marketa
Ano, nárok mít budete.
květen 2013
zaměstnání a důchody
Dobrý den.
Jsem zaměstnanec..Jsem v prac neschopnosti.
Přesně za rok mám jít do důchodu..Pracovala jsem na směny v hluku,horku,stresu.12hod -ranní-noční.
Podle lékaře bych tuto práci již vykonávat neměla.Předpoklad PN je zatím ještě asi 1-2 měsíce.Co potom?Zaměstanvatel jinou práci než na směny pro mne mít určitě nebude.V tomhle věku mne nikdo asi již nezaměstná.Díky
Zdena
Protáhněte nemocenskou jak nejdéle to půjde a pak dejte výpověď a zaregistrujte se na ÚP, kde přečkáte dobu do odchodu do důchodu.
květen 2013
zaměstnání a maminky
JSEM MATKA SAMOŽIVITELKA A UŽ TEĎ VÍM, ŽE PŘES PRÁZDNINY BUDE PROBLÉM - ŠKOLA ZAVŘENÁ, DÍTĚ V 1. TŘÍDĚ A ŽÁDNÁ HLÍDACÍ BABIČKA, DĚDEČEK, PROSTĚ NIC. NEVÍM JAK TO ŘEŠÍ OSTATNÍ, V ÚPLNÝCH RODINÁCH SE ASI NĚJAK PROSTŘÍDAJÍ OBA RODIČE, NĚKDO MÁ TŘEBA I HLÍDACÍ BABIČKY V DŮCHODĚ, ALE JÁ NEMÁM ŽÁDNOU MOŽNOST. VE ŠKOLCE TO JEŠTĚ ŠLO, PROTOŽE TAM BYLO ZAVŘENO V KUSE JEN MĚSÍC, TADY VE ŠKOLE NEFUNGUJE ŽÁDNÁ DRUŽINA, A DVA MĚSÍCE JSOU HROZNĚ DLOUHÁ DOBA. CHCI SE ZEPTAT, POKUD DÁM VÝPOVĚĎ Z TOHOTO DŮVODU (PROTOŽE NEPLACENÉ VOLNO MI V PRÁCI NA 2 MĚSÍCE ROZHODNĚ NEDAJÍ A DOVOLENOU TAKÉ NEMÁM 8 TÝDNŮ, ALE JEN 4 TÝDNY), BUDE TO UZNÁNO NA ÚŘADU PRÁCE JAKO VÁŽNÝ DŮVOD A BUDU POBÍRAT 5 MĚSÍCŮ PODPORU V PLNÉ VÝŠI? PODLE MĚ TO VÁŽNÝ DŮVOD JE, V ZÁKONĚ JE NĚCO VE SMYSLU O ŠKOLNÍ DOCHÁZCE DÍTĚTE .... ALE JEDNÁ SE MI PRÁVĚ O TY PRÁZDNINY. 6LETÉ DÍTĚ SAMOTNÉ DOMA NECHAT NEMŮŽU A NA TÁBOR NEPOJEDE, PROTOŽE JE PLACHÝ A ZŘEJMĚ AUTISTA (ZATÍM BEZ MUDR. POTVRZENÍ). PROSÍM PORADTE! DĚKUJI V.
Vlaďka
Pokud byste to chtěla řešit bez výpovědi, zkuste ještě sousedskou výpomoc, např. nějakou kamarádku, sousedku apod. Pokud ukončíte pracovní poměr z důvodu péče o dítě, měla byste dostat jako podporu 65% výměru, ale asi vzbudíte spoustu otázek. Velmi by pomohlo, kdyby jste měla potvrzení od lékaře, že potřebuje vaše dítě váš stálý dohled.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, změnila jsem práci, mám dotaz - pokud odejdu z nové práce v průběhu zkušební 3 měsíční doby - jak vysokou budu pobírat podporu na ÚP? Bude to plná podpora - 65% - nebo ta poloviční 45%?? (V předchozím záměstnání jsem skončila z vážných důvodů, které jsou stanoveny v zákoníku práce, tudíž kdybych šla rovnou na ÚP, měla bych 65%. Nyní v novém zaměstnání může skončit pracovní poměr bez udání důvodu jak ze strany zaměstnavatele, tak i ze strany zaměstnance, zajímalo by mě tedy, když skončí z mé strany, jak vysoká ta podpora bude?? Prosím o odpověď. Nikde jsem to nenašla. Děkuji Jana
Jana S.
Měla by to být klasická 65% výměra.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,byla jsem vedena na úřadu práce a nyní jsem si našla práci.Můj zaměstnavatel si na mě nyní vyřídil dotaci na moje pracovní místo.Já jsem shodou okolností dostala jinou výhodnější nabídku od jiného zaměstnavatele,kterou bych ráda přijala.Jak mám postupovat,nehrozí mi nějaký postih ?Jsem ve 3 měsíční zkušební době.Děkuji za odpověď.
Jana Vyskočilová
Vám postih nehrozí, pokud jste se k něčemu smluvně nezavázala. Můžete podat klasickou výpověď ve zkušební době.
květen 2013
práce a ZTP
Dobrý den, mám PID III. stupně. Chystám se nastoupit do zaměstnání - callcentrum-brigádně 20 hod. týdně. Chtěla jsem se zeptat, co všechno potřebuje zaměstnavatel za dokumenty a kde je získat. A jestli je možné, že mi důchod vezmou nebo snížej. Děkuji Radka
Radka
Výše výdělku na výši důchodu nemá vliv. Nástup do vhodného zaměstnání neznamená ztrátu ID. Zaměstnavatel potřebuje rozhodnutí o přiznání důchodu, o jeho výši a také doklady z předchozího zaměstnání, pokud jste někde již zaměstnaná byla.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 1.července budu zaevidovaná na UP, z firmy dostanu 3měsíční odstupné, chci se zeptat zda v této době mohu jít na brigádu, a kolik si mohu vydělat? bude to mít nějak vliv na podporu v nezaměstnanosti, kterou bych měla začít pobírat až po uplynutí té tříměsíční lhůty (odstupného)? Děkuji
Markéta
Ano, na brigádu jít můžete, max. výdělek je 4000 hrubého měsíčně. Po dobu té tříměsíční lhůty to na další podporu nebude mít vliv.
květen 2013
nástup do práce
Dobrý den. K 31.3.2013 mě byl ukončen pracovní poměr s jednou organizací a od začátku dubna jsem měl plynule přejít pod nového zaměstnavatel na stejné pozici. Nová firma ale vystavila pracovní smlouvu od 2.4.2013, protože na 1.4. připadal svátek. Já ale 1.4. byl v práci a navíc mě nezaviněně vznikla přetržka v zaměstnání. Podle ZP prý jakákoliv přetržka (i ve dnech pracovního klidu a svátcích) znamená ztrátu poměrné části dovolené v následujícím měsíci. Je to pravda? Budu ten den postrádat při výpočtu odpracované doby pro odchod do důchodu? Dlužím státu na soc. pojištění? Děkuji
David L.
Platit sociální pojištění není povinné ze zákona, zato zdravotní pojištění platit musíte. Ten den Vám tedy bude chybět tam. Trochu nerozumím slovu přetržka v práci. Pokud myslíte překážku v práci a ta je ze strany zaměstnavatele, tak se na dovolené nezobrazí, pokud vám zaměstnavatel dovolenou nenařídil (na to má právo).
květen 2013
hledám práci
Dohoda o provedení práce:mohu si takto přivydělá pobírám li sociální dávky ?
mám dotaz stran možného při-výdělku, pokud jsem správně pochopil, mohu si v krátkodobé brigádě vydělat maximálně 4 tisíce hrubého.
Ale naprosto netuším co mi to provede ze sociálními dávkami...
Mohla byste mi to nějak dovysvětli, případně odkázat na nějaký předpis který by pochopil i člověk bez právního vzdělání ?
Četl jsem toto, ale nejsem z toho moc chytrý, protože je rozdíl mezi tím být v evidenci ÚP a nebo pobírat sociální dávky...
http://poradna.jobdnes.cz/kdo-je-na-podpore-muze-si-privydelat-ma-to-vsak-pravidla-piy-/viteze.aspx?c=A120118_094143_podnikani_bab
čtvrtníček
Hezký den, při evidenci na ÚP si opravdu můžete přivydělat zmíněnou částku. Po dobu brigády se pozastavuje případné hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti. Ohledně dalších sociálních dávek (tedy nikoliv podpory v nezaměstnanosti)Vám poradím jen těžko, vypočítávají se na celou rodinu. Vzhledem k tomu, že většina dalších sociálních dávek se také vyplácí prostřednictvím ÚP, bude lépe, pokud se přímo zeptáte tam.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, 31.3.2013 jsme ukončila pracovní poměr. 29.4.2013 jsem již podepsala novou smlouvu,ale 2.5.2013 se ukončila. Půjdu na ÚP a mám nárok na nějakou podporu? Když mám potvrzení na ÚP jen ze zaměstnání,které bylo ukončeno 31.3.2013 a trvalo do 1.9.2012- 31.3.2013 děkuji moc za odpověd
Alfred
Ano, máte.
květen 2013
nástup do práce
Dobry den... mam otazku... asi před tydnem jsem odjel za znamim do německa...kde jsem si našel dobrou praci... ale problem je v tom že jsem zaměstnany v čr... ale mame celozavodni dovolenou...da se nějak podat vypověd bez toho abych do čr jel??... a nebo co bych stoho měl kdybych vypověd nedal a pracoval v německu?? předem děkuji za odpověd
Dan
Pokud nedáte výpověď a nenastoupíte do práce, dají Vám ji sami-za závažné porušení pracovní kázně. Tím se vystavujete riziku, že pokud poté půjdete na ÚP, můžete zůstat bez podpory.Výpověď lze také doručit poštou, lépe před tím zavolejte a domluvte se na výpovědi dohodou.
květen 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den,mám otázku-23.3.2013 mi skončil rodičák poté jsem byla hlášena 12dní na UP a šla jsem pracovat na DPČ a odhlásila se z UP.Podpora mi byla vypočítána 3660Kč(splnila jsem odpracovaný rok ze dvou )-moje otázka- na DPČ jsem měsíc a zajímá mě z čeho by se mi počítala podpora pokud bych se znovu přihlásila na UP.Někde jsem vyčetla,že se to počítá za poslední uzavřené čtvrtletí tak ,že bych dostala znovu těch 3660Kč,nebo by mi to šlo z DPČ,kde jsem si vydělala sotva 3tis čistého?A další otázka pokud mám smlouvu na DPČ a celý měsíc nevydělám ani korunu mám nárok na podporu v nezaměstnanosti,nebo nějaké dávky-nemohu jít pracovat jinam,nemám hlídání dětí a tato práce je bud a nebo nic jistého-bud zavolají,že mě potřebujou nebo ne.A doba ,kdy budu vedená na UP i když nebudu pobírat ani korunu od UP je také 5měsíců a nebo jen ,když se berou dávky?Děkuji moc za odpověd.Romana
Romana
Bohužel to je z předpokládaného výdělku z posledního zaměstnání.
Při evidenci na ÚP je možné si přivydělat max.4000 hrubého měsíčně. Po dobu, kdy takto pracujete nedostáváte podporu, ale prodloužíte si podpůrčí dobu. V evidenci můžete být delší dobu, než po kterou pobíráte podporu, to není omezeno.
květen 2013
nástup do práce
Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti do 2.5. ale už ten den bych chtěl jít do práce. Je to možné? Nebo musí lékař přepsat datum? Děkuji za odpověď.
Marek
Lékař Vám musí přepsat datum.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Můj pracovní poměr byl na dobu určitou, několikrát se prodlužoval, až se po roce změnil na dobu neurčitou.Nyní mám výpověď, kde je uveden datum vzniku prac. poměru pracovní smlouvy až té poslední smlouvy.počítají se mi do odpracovaných roků na odstupné i ty předchozí měsíce?Ten rok je rozhodující v dosažení 20 odpracovaných roků.Je správný argument zaměstnavatele, že se ruší až ta poslední smlouva?
Hana Sou
Do nároku na odstupné se Vám počítá až poslední smlouva. Ty ostatní přestaly platit uplynutím doby.Do odpracovaných let se Vám počítají i předchozí smlouvy.
květen 2013
hledám práci
Dobry den, jsem vedena na up od 01.02.2013 a nyni jsem odjela do Rakouska hledat si praci, budu i na dale pobirat podboru nebo si mam zazadat o Transfer do jine zeme EU, Rakouska strana mi zadnou podporu vyplacet nebude jelikoz jsem zde nikdy nepracovla,dekuji za Vasi odpoved Jana
Jana
Hezký den, omlouvám se, ale Váš případ není obvyklý a obávám se, abych Vám špatně neporadila. Obraťte se, prosím, přímo na úřad práce.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracuji v jednom podniku již 9 let, dala jsem výpoveď danou zaměstnancem, s výpovědní lhůtou 2 měsíce, bez udání důvodu. Budu mít nárok na podporu? děkuji
Nikola
Ano, budete. V plné výši.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den paní Magistro, jsem vedena na úřadu práce od 1.4.13. podporu nepobírám, mám 3měsíční odstupné. Pokud bych nastoupila do zaměstnání od 1.5.13. na HPP ve zkušební době a v případě, že by mi práce nevyhovovala budu mít nárok po opětovném přihlášení na ÚP na podporu, která by mi byla přiznána po uplynutí stávajících 3 měsíců. Děkuji za info s přáním hezkého dne.
Jitka
Nárok na podporu mít budete. Výše ale bude vypočítána z posledního zaměstnání.
květen 2013
hledám práci
Dobrý den, ráda bych se zeptala: 2.1.2013 jsem podepsala pracovní smlouvu, kde se píše, že i tento den je nástup do zaměstnání. Jenže 31.3.2013 mi dal zaměstnavatel výpověď ve zkušební době. Jenže paní na ÚP měla problém s tím, že účetní mi vyplnila zápočťák a taky mě všude nahlásila od 1.1.2013-31.3.2013. Přitom je smlouva od 2.1.2013.Jde o to, že kvůli tomuto jednomu dni by mi zřejmě nemusel vzniknout nárok na novou podporu a dobírala bych jen tu starou. Ta paní na ÚP potom volala té účetní, že to tak nemůže být, že když je smlouva od 2.1.2013, tak mi tak musí udělat i ten zápočťák. Ale přitom, když už mě tak ta účetní nahlásila, tak přece nemůže paní z ÚP tu účetní nutit k tomu, aby mi zápočťák psala od 2.1.2013. Účetní ji řekla, že mi opravila tu prac. smlouvu, ale paní z ÚP ji zase řekla, že tu smlouvu opravovat nesmí. Tak mi to tak přišlo, jako by ta paní na ÚP byla proti mě a nemuseli mi dávat novou podporu.Prosím o radu, jak mám v tomto případě jednat? Děkuji moc. S pozdravem
Markéta
Pokud Vám účetní opravila smlouvu a Vy ji podepsala, tak je platná. Je třeba kvůli tomu opravit i ten zápočťák.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Chtěl jsem se zeptat když jsem: 24.4 odešel z UP a nastoupil na skušební dobu do 1 Firmy. Kdyby mi to nevyšlo a vyhodily by mě nebo bych odešel sám mám právo na to se na UP vrátit? A nebo musím čekat po určitou dobu než jse budu moct spátky zaregistrovat. Předem děkuju za odpověd R.
Roman
Nastoupit na ÚP můžete kdykoliv po ukončení zaměstnání, tedy i pokud skončíte ve zkušební době.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Mám prosím dotaz, do kolika pracovních dnů,od ukončení zaměstnání , se mám příhlásit na Úřadu práce? Děkuji za odpověď.
Lída
Nejlépe do 3 dnů. Lze to i později, ale počítejte s doplatkem pojištění na zdravotní pojišťovně.
květen 2013
nástup do práce
Dobrý den,dnes jsem byla na kontrole, měla jsem do dneška neschopenku, a ke dnešku mi ji lékařka ukončila, kdy nastupuji do práce, děkuji za odpověd.
Martina
Následující pracovní den,
květen 2013
zaměstnání a maminky
Dobrý den...jsem vedena na UP a mám dohodu o provedení práce kde si mohu přivydělat do 4tisíc hrubého...chci se zeptat jaká nejlepší a nejlevnější cesta pro vstřícného zaměstnavatele by byla,abych v případném rizikovém těhotenství měla nárok na neschopenku,abych nezustala uplně bez financi,protože mi UP nic neplatí.Děkuji za odpověd
Jiřina
Pokud už nemáte nárok na podporu a máte jen DPP, pak je to těžké. Z DPP se nehradí sociální pojištění, tedy ani nevzniká nárok na dávky v nemocenské. Pak by nezbylo nic jiného, než jiný druh sociálních dávek.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, zaměstnavatel mi chce dát výpověď dohodou, důvod paragraf 52c,odstupné 2 měsíční, bude mi krácena podpora v nezaměstnanosti? Děkuji a přeji pěkný den.
Jarka N.
Nebude, jen po dobu 2 měsíců (tedy hrazeného odstupného) Vám podpora nebude vyplácena. Po tomto období dostanete podporu v dané výši a době, jako byste odstupné nedostala.
květen 2013
ukončení zaměstnání
dobry den dnes me donutili podepsat smlouvu dohodou byl jsem u nich zamestnan rok a pul mam narok na nejakou potporu diky
tomas.k.
Ano, máte. I když ve snížené procentní míře.
květen 2013
hledám práci
Dobrý den, prosím o radu, zda je nemocenská započitatelnou dobou pro podporu v nezaměstnanosti i v tom případě, že trvala po ukončení pracovního poměru na dobu určitou déle než rok. Ke konci prosince 2011 mi skončil pracovní poměr, PN trvala od konce prosince 2011 do března 2013. Velice děkuji za radu Jana
Jana
Ano, měla by být.
květen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat.Byl jsem zaměstnaný v jedné restaurace cca rok a půl.Restaurace byla s technických důvodů uzavřena.Jenže problém je v tom že mi nechce dát platnou výpověd.Co mám dělat?
Rostislav Halouzka
Pak jste stále zaměstnancem (pokud máte prac. smlouvu platnou-nevypršela např. sjednaná doba) a zaměstnavatel je povinen Vám platit plat.
duben 2013
nástup do práce
Dobrý den.
Já bych se chtěl zeptat, jak je to se zdravotním a i sociálním pojištěním v případě, že si najdu brigádu a budu mít více jak 4000,- za měsíc (vím, že se budu muset odhlásit z Úp), ale nevím zda za mně zaplatí zdrav. a soc. poj. zaměstnavatel?
Děkuji
Petr
Záleží na typu pracovní smlouvy. Jediným typem, kde za Vás není zaměstnavatelem hrazeno zdravotní a sociální pojištění je dohoda o provedení práce. Jiné typy pracovně-právních vztahů zakládají povinnost tato pojištění hradit.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracoval jsem 8 let u státního podniku, ale ten se z důvodu sloučení s jinou firmou zrušil. Dostal jsem 3 měsíční odstupné. A následující den od data výpovědi, jsem nastoupil do nového zaměstnání. Dostal jsem smlouvu na dobu neurčitou. Ale pracuji tam zatím jen měsíc a zjistil jsem, že platové ani pracovní podmínky mi nevyhovují. Pokud ukončím pracovní poměr a nahlásím se na ÚP, budu mít nárok na podporu? Děkuji za odpověď.
Petr
Nárok na podporu mít budete, i když zřejmě ve snížené procentní sazbě.
duben 2013
práce a ZTP
Dobrý den, můj manžel má přiznaný ID 2. stupně. Podal výpověď v zaměstnání a na konci dubna mu končí výpovědní lhůta. Bohužel se zranil a bude delší dobu neschopen práce. Chci se zeptat, zda mu náleží nemocenská a bude dál pobírat ID či na co má popřípadně nárok. Děkuji Vám za odpověď
Marcela
Ano, dál bude pobírat nemocenskou a zároveň ID. Pozor, nemocenská (placená) je u invalidů zkrácena dobou na 80 kal. dní v roce.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Jsem OSVČ a mám uzavřenou smlouvu o zprostředkování s firmou, kde výpovědní lhůta je 2 měsíce.Chtěl bych se zeptat, zda-li lze a pokuď ano tak jakým způsobem jde ukončit tento smluvní vztah okamžitě, jelikož tuto práci ze zdravotních důvodů již nemohu dále vykonávat.Děkuji
zdeněk
Jedině osobní a poté i písemnou dohodou s dotyčnou firmou. Bude tedy zřejmě nutné předčasně ukončit smlouvu. Pokud však uvedete právě vážné zdravotní důvody, je to pro Vás v tomto nelehkém jednání jistě velkou výhodou.
duben 2013
zaměstnání a důchody
Stal se mně pracovní úraz,mám dlouhodobé zdravotní problémy 1.rok jsem na nemocenské,práci kterou jsem vykonával už nezvládnu,lehčí práci pro mně zaměstnavatel nemá,(prac.agentůra)mám problém s chůzi i sezením (bolesti) hrozí mně že neseženu práci, je my 60let.CHtěl bych odejít ze zdravotních důvodů do předčasného důchodu co mám udělat,případě jak mně bude krácen důchod.
Jan
Máte možnost požádat např. i o invalidní důchod do doby, než Vám vznikne nárok na klasický starobní důchod. O předčasný důchod musíte zažádat příslušnou OSSZ,kde Vám bude sděleno, jaké doklady musíte doložit a zda již splňujete podmínky nároku na předčasný důchod.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s podporou v nezaměstnanosti, jsem zaměstnaná a zároveň osvč na vedlejší činnost. Budu muset zaměstnání ukončit ze zdravotních důvodů, ale jako osvč jsem v minusu, mám možnost žádat o podporu nebo alespoň o pomoc u hrazení sociálního a zdravotního pojištění.
Děkuji za odpověď
Lucie
Pokud chcete do evidence ÚP, nesmíte podnikat ani na vedlejší činnost. Pak byste živnost měla pozastavit.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den, pracuji u firmy dva roky a smlouvu mam do 31.12, za 1) kdyz bych podal vypoved dohodou hned, mel bych narok na podporu v plne vysi? Za 2) kdybych se rozhodl v teto firme jeste vydrzet do datu ukonceni smlouvy a nebudu chtit smlouvu prodlouzit, budu mit narok na podporu taktez v plne vysi? Za 3)kdybych byl na neschopence pred ukoncenim smlouvy a po jejim datu, jak by to bylo dal s proplacenim davek?
Marek
Budu odpovídat postupně:
1)Pokud podáte výpověď dohodou bez vážných důvodů, vždy o procenta podpory přijdete.
2) V tomto případě budete mít nárok na "plnou" podporu
3) Nemocenskou byste dostával i po ukončení prac. poměru na dobu určitou a potom byste měl nárok na nesníženou podporu v nezaměstnanosti.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mě propouští z důvodu snížění stavu zaměstnanců. U tohoto zaměstnavatele mám odpracováno víc jak 12 měsíců. Pracovala jsem na dobu neurčitou.Problém ale je, že máme podepsané dohody o tom , že mě zaměstnavatel může kdykoli propustit. Potřebovala bych poradit jaké náležitosti nesmí chybět ve výpovědi dohodou abych měla nárok na nesníženou podporu v nezaměstnanosti. Předem děkuji za vaši radu.
Petra
Ve Vašem případě musí být ve výpovědi dohodou zřetelně napsáno, že jste propuštěna z organizačních důvodů-snižování stavu zaměstnanců. Pak byste neměla o procenta podpory přijít.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,jsem zaměstnaná přes agenturu. Smluvu jsem měla na dobu určitou do konce dubna 2013,ale bohužel nám to ukončili k 22.4.2013. Pokud bych šla marodit budou mi nemocenskou vyplácet i v Květnu? Děkuji.
Hajná
Pokud onemocníte v tkzv. ochranné lhůtě, která se liší i při délce zaměstnání, tak ano.
duben 2013
zaměstnání a důchody
Když jsem nastoupila do důchodu o 2 roky později,než jsem měla nárok mohu požadovat zpětné navrácení peněz a do jaké doby? Děkuji
Monika
V tomto Vám bohužel nemohu podat kvalifikovanou odpověď, nejsem odborník přímo na problematiku důchodů. Zeptejte se přímo na OSSZ, případně na informačních linkách MPSV. (www.mpsv.cz)
duben 2013
hledám práci
Dobrý den, už 2 měsíce si hledám práci tak že obvolám různé firmy ale nejspíš to neni dostačující nebo semnou nějak nejsou spokojený... myslíte že by bylo lepší dojít osobně ? protože já sem z toho strašně vystresovanej. Prosím poradtě děkuji
Martin
Ano, doporučuji osobní kontakt tam, kde je to jen trochu možné. Mnohem lépe osobní kontakt funguje u menších firem. Také máte možnost lépe a rychle reagovat na případné otázky a můžete se tak mnohem lépe "prodat".
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den dostal jsem výpověď z organizačních důvodů k 31.3.2013 a 1 mesicni odstupne. od 2.4. jsem byl zamestanan v jine firme ale ukoncil sem pomer po 1 tydnu ve zkusebni dobe protoze mi prace nedelala dobre a mel sem tam zdravotni potize. Chci se zeptat jestli mam narok na podporu hned za zbytek dubna nebo diky tomu odstupnemu si budu muset pockat o 1 mesic ? Dekuji za odpoved
Bronislav
Na podporu nebudete muset čekat.
duben 2013
CV a motivační dopis
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jaký je Váš názor na Europass životopis. Děkuji
Jana
Hezký den,
je to standardní, po celé Evropě uznávaná forma životopisu. Uživateli poskytuje i velkou míru flexibility. Lze ji vyplnit v jakémkoliv jazyce.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli musim hlasit na úp predcasne ukonceni Dohody pracovní čiností?
Ukončení Dohody o precovní čiností
Pokud jste evidován, tak jistě.
duben 2013
alternativní úvazky
Dobrý den, pracuji pro dva zaměstnavatele, 0,4 a 0,6 úvazek, celkem úvazek 1,0, oba zaměstnavatelé s druhým prac. úvazkem souhlasili. Pro jednoho zaměstnavatele pracuji přesčasy, které mi ovšem jako přesčas odmítá platit, přesčasové hodiny dopočítává do plného úvazku, pro mně to tedy znamená pracovní dobu přes 40 hod týdně. Je to možné a podle jakých úředpisů?. děkuji.
Marcela
Možné to je, umožňuje to i zákoník práce- je to sice trochu jeho obcházení, ale není na škodu.Pro Vás to znamená možnost si vydělávat více a nehlídat, zda nepřekročíte zákonnou míru přesčasových hodin.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
30.4. mi končí pracovní smlouva v zaměstnání ,již jsem pracovala rok.Mám 3 měsíce PN a bude mi trvat ještě po skončení smlouvy.Mám nárok po skončení smlouvy na vyplácení PN a kdy se mám hlásit na ŮP? V neschopnosti nebo až po ní? Bylo mi řečeno ,že smlouva se mi neprodlouží.Děkuji za odpověď.
Míša
Ano, nárok na PN máte i po skončení stávající smlouvy. Na ÚP se hlaste následující den po skončení PN.
duben 2013
zaměstnání a důchody
manžel dovrší důchodový věk ročník 1950 pracuje a bude mu prodložena práce do konce roku na dobu určitou.má si zažádat o důchod ted v květnu ,kdy by šel do důchodu nebo počkat až v prosinci. v letech 2004-2008 měl větší příjmy.
Hana
Omlouvám se, nemůžu Vám odpovědět. Nejsem důchodový specialista. Oslovte rovnou OSSZ.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci změnu - po několika letech chci skončit u stávající firmy a nastoupit k jiné. Mám dotaz - když se mi v té nové firmě nebude líbit, mohu se přihlásit pak na ÚP a budu dostávat podporu ? Někde jsem slyšela, že bych snad měla odpracovat v té nové firmě rok (či půl roku??), jinak že od ÚP nedostanu nic. A ještě související dotaz - kdybych byla nejprve třeba 1 měsíc na ÚP , poté šla pracovat do té nové firmy, ale třeba po 2 měsících bych odešla (třeba i ve zkušební době) - mohla bych od ÚP pak čerpat podporu (už jen 4 měsíce, pokud by mi ten 1 měsíc byla dána)?? Děkuji za brzkou odpověď, Eva B.
Eva B.
Hezký den,
doporučuji podat výpověď s klasickou 2 měsíční výpovědní dobou. Práci můžete opustit kdykoliv. Pro nárok na podporu musíte mít odpracováno alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Pokud nastoupíte do nového zaměstnání ihned po ukončení předchozího, klidně můžete odejít i ve zkušební době, nárok na podporu stejně mít budete. A pokud na 1 měsíc nastoupíte na ÚP a pak najdete jiné zaměstnání a ukončíte ho i ve zkušební době, tak doberete podporu přesně tak, jak píšete. Jen se nově bude vypočítávat z výdělku v novém zaměstnání.
duben 2013
hledám práci
Neschopenka po ÚP: Dobrý den. Mám otázku. Po ukončení zaměstnání jsem v ochranné době 7 dní nastoupila na neschopenku. Dlouhodová nemoc trvala 5 měsíců. Nemám práci a musím se evidovat na ÚP. Chtěla jsem se zeptat z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti? Z průměru co jsem měla v zaměstnání nebo z peněz co jsem dostala na neschopence. Děkuji
Michaela
Z průměru z bývalého zaměstnání.
duben 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat -pracovala jsem 21 let na poště dostala jsem výpověď pro nadbytečnost k 31.lednu v unoru jsem si našla brigádu DPČ,smlouvu jsem měla do června,ale dali mi výpověď v dubnu za porušení kázně.Budu mít nárok na podporu ? A z čeho jí budou vypočítávat.Na DPČ jsem měla dohromady vyděláno 13 tisíc.Bude se mi do toho počítat i předchozí zaměstnání? Děkuji
Ivana
Pokud máte výpověď takovýmto způsobem, bohužel nárok na podporu nemáte. Jen na jiné sociální dávky, pokud splníte podmínky.
duben 2013
| předchozí | ... 59 60 61 62 63 64 65 ... | další |
