Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
hledám práci
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, když jsem na urade prace a delam si rekvalifikaci, jestli přitom mužu nastoupit do prace? Děkuji.
Franra
Pokud by to měla být klasická práce-tedy nikoliv brigáda, tak nikoliv. Kurz je nutné ukončit.
duben 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, po návratu z rodičovské dovolené jsme se se zaměstnavatelem nedohodli na úpravě podmínek v práci a já musím dát výpověď. Stačí, když ji budu formulovat tak, že dávám výpověď z důvodu nezbytné osobní péče o dítě? Abych neměla zkrácenou případnou podporu z úřadu práce? Nebo musím ještě uvést, že je to nezbytná péče o dítě do 4 let, nebo do 15 let? Volala jsem na úřad práce a ani tam si nebyli jisti... Děkuji za odpověď.
Zuzana
Hezký den, stačí opravdu dát výpověď dohodou s vyznačením, že jde o důvod nezbytné péče o nezletilé dítě/děti. Věk není třeba specifikovat.
duben 2014
hledám práci
Dobrý den,
od 1.3.2014 jsem evidována na Úřadu práce, po 3 měsíce neobdržím podporu z důvodu odstupného, mohu si v době evidenci na ÚP přivydělat? Kolik je povoleno v tomto roce a případně co se na ÚP odevzdává jako potvrzení o přívydělku.
Předem děkuji za odpověď
Anna - otázka upravena poradcem
od 1.3.2014 jsem evidována na Úřadu práce, po 3 měsíce neobdržím podporu z důvodu odstupného, mohu si v době evidenci na ÚP přivydělat? Kolik je povoleno v tomto roce a případně co se na ÚP odevzdává jako potvrzení o přívydělku.
Předem děkuji za odpověď
Anna - otázka upravena poradcem
Anna
Ano, můžete si přivydělat, max. však do výše 4.100/měsíčně. Vše Vám vysvětlí váš zprostředkovatel práce.
duben 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
mám na Vás otázku. Tento rok mi 29.1.2014 majitelka společnosti, ve které jsem zaměstnaná, hodila výpověď dohodou k 31.1.2014 na stůl. Když ji nepodepíši, poběží mi 2 měs. výpověď s tím, že dostanu peníze, které mám ve smlouvě a ne ty, které dostávám oficiálně. Už tak stát okrádá o peníze. S majitelkou nemám dobré vztahy už od začátku, ale nemohla jsem si dovolit přijít o práci. Jelikož mám roztroušenou sklerózu, sebralo mě to a druhý den jsem musela k neurologovi do nemocnice, který mi doporučil kromě léčby i klidový režim a poradil, abych si našla jiné zaměstnání. Nová práce se naskytla, ale z práce, v které jsem ještě zaměstnaná, mě majitelka nechce dohodou pustit a vydírá mě, že můžu až po 2 měs. Chtěla bych dát tedy okamžitou výpověď ze zdrav. důvodů. Dočetla jsem se, že je potřeba posudek, ale žádného závodního lékaře majitelka společ. nemá. Stačí posudek od obvodního lékaře nebo musí být přímo od neurologa, který mě má v péči s roztroušenou sklerózou? Děkuji za odpověď. Lenka - otázka upravena poradcem
mám na Vás otázku. Tento rok mi 29.1.2014 majitelka společnosti, ve které jsem zaměstnaná, hodila výpověď dohodou k 31.1.2014 na stůl. Když ji nepodepíši, poběží mi 2 měs. výpověď s tím, že dostanu peníze, které mám ve smlouvě a ne ty, které dostávám oficiálně. Už tak stát okrádá o peníze. S majitelkou nemám dobré vztahy už od začátku, ale nemohla jsem si dovolit přijít o práci. Jelikož mám roztroušenou sklerózu, sebralo mě to a druhý den jsem musela k neurologovi do nemocnice, který mi doporučil kromě léčby i klidový režim a poradil, abych si našla jiné zaměstnání. Nová práce se naskytla, ale z práce, v které jsem ještě zaměstnaná, mě majitelka nechce dohodou pustit a vydírá mě, že můžu až po 2 měs. Chtěla bych dát tedy okamžitou výpověď ze zdrav. důvodů. Dočetla jsem se, že je potřeba posudek, ale žádného závodního lékaře majitelka společ. nemá. Stačí posudek od obvodního lékaře nebo musí být přímo od neurologa, který mě má v péči s roztroušenou sklerózou? Děkuji za odpověď. Lenka - otázka upravena poradcem
Lenka R.
Hezký den, měla by stačit ona zpráva od neurologa, kde doporučí změnu zaměstnání vzhledem k vašemu současnému zdravotnímu stavu. Od tohoto odborníka má doporučení tu správnou váhu. Přeji hodně štěstí.
duben 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Hezký den, syn dokončuje magisterské studium edukace bezpečnostních složek na fakultě sportu a Tv, má zbrojní průkaz, výcvik pro plavčíky, řidičský průkaz rozšířený i na traktory..., absolvoval výcvik bojových sportů a sebeobrany. Mohla byste mi poradit nějaké možnosti uplatnění a jejich honorování? Děkuji.
Eva
Hezký den, to je velmi těžké. Váš syn má naštěstí velké pole působnosti. Může pracovat jako trenér, v odzbrojených složkách, i jako např. vedoucí plavčíků apod. V závislosti na funkci a na tom, že je čerstvý absolvent se bude odvíjet i jeho mzda.
duben 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a v březnu jsem dostala poslední rodičovský příspěvek, o 2letého syna však chci pečovat dál. Začala jsem si přivydělávat na Dohodu o provedení práce a dostávám 10 tis./měsíčně. Ráda bych se zeptala:
a) platí, že si ani nadále nemusím platit zdravotní pojištění (že jej za mne platí stát, když na DoPP se také zdrav. pojištění neplatí)?
b) plánuji otěhotnět, bude se mi budoucí mateřská počítat z původního vyměřovacího základu, když jsem ještě pracovala na HPP nebo ze základu, který mám nyní na DoPP?
c) musím nahlásit na pracovní úřad, když mi skončily příspěvky, ale o dítě pečovat ještě chci?
Mockrát děkuji za rady. - otázka upravena poradcem
a) platí, že si ani nadále nemusím platit zdravotní pojištění (že jej za mne platí stát, když na DoPP se také zdrav. pojištění neplatí)?
b) plánuji otěhotnět, bude se mi budoucí mateřská počítat z původního vyměřovacího základu, když jsem ještě pracovala na HPP nebo ze základu, který mám nyní na DoPP?
c) musím nahlásit na pracovní úřad, když mi skončily příspěvky, ale o dítě pečovat ještě chci?
Mockrát děkuji za rady. - otázka upravena poradcem
Jana
Odpovím postupně:
a) zatím za vás zdravotní pojištění hradí opravdu stát, jiné to je se sociálním pojištěním
b) mateřská se vám bude počítat podle ustanovení o nemocenské
c) hlásit se na ÚP s výší vašeho výdělku ani nemůžete, nebyla byste vzata do evidence.
duben 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, prosím o sdělení, zda je zaměstnavatel povinný platit nemocenskou dávku 21 dní, pokud pracovní smlouva končila k 31.12.2013 a manžel odešel na marodní 30.12.2013.
Děkuji. - otázka upravena poradcem
Děkuji. - otázka upravena poradcem
Jana K.
Ano, zaměstnavatel je povinnen platit nemocenskou do doby, než ji začne vyplácet OSSZ.
duben 2014
hledám práci
mohu zalozit s.r.o. a brat podporu v nezamestnanosti? jake jsou pripadne podminky?
dekuji - otázka upravena poradcem
dekuji - otázka upravena poradcem
bach
Hezký den, zákon toto nepovoluje.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den, potřeboval bych se zeptat na téma mandátní smlouvy. 27.2. jsem byl na pohovoru a jelikož nabídka vypadala zajímavě, bylo mi ihned nabídnuto podepsání mandátní smlouvy. Jelikož to bylo velmi dlouhé a personalistka mi přišla důvěryhodná, tak jsem ji bez přečtení podepsal s tím, že až se rozhodnu zda-li budu chtít skutečně spolupracovat dám vědět. Nakonec jsem ve stávajícím zaměstnání dostal lepší nabídku a tak jsem se rozhodl, že tuto nabídku hodím za hlavu. Dnes 19.3. mi volali s tím, že ji mám přijít ukončit. Nicméně dnešní rozhovor již tak důvěryhodný nebyl. Podepsal jsem tedy ukončení a bylo mi řečeno, že kopie obou dokumentů mi zašlou poštou. Jsem zvyklí, že když se něco podepisuje tak jsou rovnou, dvě kopie aby každá protistrana měla něco v ruce.
Chci se zeptat jak mám dál postupovat, pže mám strach, aby mi za tří měsíce nepřišlo, že mám zaplatit tisíce za svou blbost.
Díky Jakub - otázka upravena poradcem
Chci se zeptat jak mám dál postupovat, pže mám strach, aby mi za tří měsíce nepřišlo, že mám zaplatit tisíce za svou blbost.
Díky Jakub - otázka upravena poradcem
Jakub
Bohužel, nevím, co mám odpovědět, jste si své chyby sám vědom. Snad to vyřešíte ke své spokojenosti.
duben 2014
hledám práci
Dobrý den, podpora mi skončila 18.2.2014. Jinak jsem stále vedená na UP. Nyní jsem dovršila 50 let mám nárok na prodloužení podpory.
Marie
Zákon o zaměstnanosti se o tomto nezmiňuje. Nárok na hmotné zabezpečení skončil uplynutím podpůrčí doby.
duben 2014
hledám práci
Dobrý den, minulý rok jsem pobírala 5 měsíců podporu, pak jsem si našla práci v německu. Nastoupila jsem 20.9. 2013 a ke dni 28.2.2014 jsem dostala výpověď. Mám nárok na podporu na ÚP v ČR. Děkuji
Milena
Hezký den, nepíšete, kolik je vám let. Na tom záleží hodně. Dalším problémem může být to, zda budete mít splněnou podmínku účasti na důchodovém pojištění-vzhledem k práci v Německu. Nezbývá, než se obrátit na ÚP, kde vám to s ohledem na všechny skutečnosti řeknou.
duben 2014
nástup do práce
Dobrý den,chci se zeptat když zaměstnavatel na mě vyřídil dotaci, a já jsem dostala nečekaně lepší prac. nabídku, jak se zachovat?díky moc za radu
kveta
Hlavně nic neodkládat, přijít na rovinu k zaměstnavateli a vše mu v klidu vysvětlit a dohodnout se, že nenastoupíte.
březen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí k 31.3.2014.Můžu jít na nemocenskou od 1.4. 2014, abych byla chráněna ještě od podniku?Děkuji za odpověď.
Pavla
Ano můžete. Bylo by to ještě lepší pokud byste marodila i před skončením doby určité.
březen 2014
Hezký den, nejdříve musíte svoji živnost minimálně pozastavit, případně i zrušit. Hned jak toto učiníte, můžete se druhý den hlásit do evidence.
březen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, chtěla bych si udělat rekvalifikační kurz na kosmetičku, abych mohla pokračovat k tatérskému kurzu (mám uměleckou SŠ). Slečna na ÚP mi v rychlosti řekla, ať si najdu garantéra (někoho, kdo se za mne zaručí) a poté se můžu přihlásit k rekvalifikaci..zajímá mě, co všechno to obnáší jak pro mě, tak pro tu kosmetičku, která se za mě zaručí..děkuji za odpověď
Kateřina
Hezký den,
je to v podstatě formalita. ÚP si chce pojistit tkzv. "návratnost rekvalifikace", tzn. že najdete pracovní místo a ukončíte evidenci. Nicméně pokud dostanete od někoho příslib zaměstnání, není to závazné. V průběhu kurzu se mohou skutečnosti u zaměstnavatele měnit. Pokud tedy nenastoupíte po skončení kurzu ke konkrétnímu zaměstnavateli z prokazatelných důvodů (už pro vás to místo není), nic se neděje. Mějte však na paměti, že kurzy jsou drahou záležitostí, která by opravdu měla směřovat k vaší další pracovní kariéře.
březen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem ve zkušební době a mám podepsanou hmotnou odpovědnost za svěřené předměty. Když budu chtít ve zkušební době odejít ze zaměstnání, bude nutná inventura nebo jak bude "zrušena" hmotná zodpovědnost? O případnou inventuru musím zažádat nebo je povinností zaměstnavatele, tuto vykonat? Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Lenka
Hezký den,
záleží na tom, jak byla hmotná odpovědnost sepsána. Pokud byl jasně uveden výčet věcí, pak tyto věci opět proti podpisu musíte vrátit. Pokud byla sepsána všeobecně, pak můžete ukončit prac. poměr klasicky a tím se vyvážete i z této odpovědnosti automaticky.
březen 2014
ukončení zaměstnání
DOBRÝ DEN, V LISTOPADU MĚ SKONČILA PRAC. SMLOUVA, OD ŘÍJNA JSEM NA NA´NESCHOPENCE, KDYŽ MI JI TEĎ DOKTOR UKONČÍ, DO KOLIKA DNÍ SE MUSÍM HLÁSIT NA ÚP? DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ
MONIKA MINÁŘOVÁ
Nejlépe do 3 dnů od ukončení neschopnosti. Pak nebudete muset doplácet zdrav. pojištění. Hlásit se na ÚP není však žádnou povinností, takže se hlásit ani nemusíte, jen za vás nebude hrazeno ZP, které byste pak musela hradit sama.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
potřebuji poradit. Manžel nastoupil od 3.2.2014 (pondělí) do nového zaměstnání. Na pracovní smlouvě má ale uvedeno, že vstupuje dnem 5.2.2014 do pracovního poměru. Zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že zdravotní prohlídka, která je k nástupu nutná proběhla 4.2.14 odpoledne. Na pracovišti ale byl od 3.2.14 a na zdravotní prohlídku byl poslán až 4.2.14
Je toto správné? Ptám se z důvodu, že jak jsem z Vašich uvedených odpovědi vyčetla, musí manžel uhradit zdravotní pojištění za tyto dny. Vlastně za dny již od 1.2.2014, protože mu předchozí pracovní poměr skončil k 31.1.2014.
Neměl by mít tedy správně na pracovní smlouvě uvedeno, že byl v pracovním poměru od 1.2.2014? - otázka upravena poradcem
potřebuji poradit. Manžel nastoupil od 3.2.2014 (pondělí) do nového zaměstnání. Na pracovní smlouvě má ale uvedeno, že vstupuje dnem 5.2.2014 do pracovního poměru. Zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že zdravotní prohlídka, která je k nástupu nutná proběhla 4.2.14 odpoledne. Na pracovišti ale byl od 3.2.14 a na zdravotní prohlídku byl poslán až 4.2.14
Je toto správné? Ptám se z důvodu, že jak jsem z Vašich uvedených odpovědi vyčetla, musí manžel uhradit zdravotní pojištění za tyto dny. Vlastně za dny již od 1.2.2014, protože mu předchozí pracovní poměr skončil k 31.1.2014.
Neměl by mít tedy správně na pracovní smlouvě uvedeno, že byl v pracovním poměru od 1.2.2014? - otázka upravena poradcem
Simona
V podsatě záleží na dohodě mezi vaším mužem a zaměstnavatelem. Pokud už je tato smlouva podepsána, pak běží a zrušení by bylo velmi komplikované. Jednání zaměstnavatele je však podivné, vstupní prohlídku lze běžně absolvovat až po podepsání smlouvy... Cestou nejmenšího odporu a v zájmu zachování zaměstnání vašeho muže (zřejmě mu běží zkušební doba) bude doplatit zdravotní pojištění za zmiňované dny.
březen 2014
ukončení zaměstnání
Dobry den, chtěl bych se zeptat jestli mam jako zamestnanec nárok podat vypoved zamestnavateli v kratsi době nez je dvou mesicni vypovedni lhuta?
Duvodem je nedodrzeni dohody o vyplacení odmeny, kde mi zamestnavatel nezaplatil za slozku mzdy=odmenu, která byla slibena a splnena z me strany jako zamestnance.
Predem dekuji za odpověď.
s pozdravem
Vojtech - otázka upravena poradcem
Duvodem je nedodrzeni dohody o vyplacení odmeny, kde mi zamestnavatel nezaplatil za slozku mzdy=odmenu, která byla slibena a splnena z me strany jako zamestnance.
Predem dekuji za odpověď.
s pozdravem
Vojtech - otázka upravena poradcem
Vojtěch
Hezký den, o vašem problému hovoří par. 56 zákoníku práce. Cituji:" § 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - 1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže, b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo
jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).
(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3."
(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3."
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na nařízenou práci přesčas. Jestliže jsem v týdnu odpracovala 8 hodin přesčasu dobrovolně může mi zaměstnavatel nařídit v tom samém týdnu dalších 8 hodin (v pondělí a středu jsem odpracovala 12ti hodinové směny to je 8 hodin přesčas a zaměstnavatel mi chce nařídit dalších 8 hodin v sobotu) děkuji Eva
Eva
Hezký den, jelikož by to byla velmi dlouhá odpověď, zasílám vám odkaz přímo na část zákoníku práce, která o této problematice hovoří. Je to v zákonech vyjímečné, ale tato část je velmi dobře srozumitelná. Zde link: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast4h5.aspx
březen 2014
hledám práci
Dobry den. Jsem asi mesic na urade prace,byla mi priznana podpora.Nechci sedet doma a naskytla se mi brigada na DPP.Vydelek bude do 4000kc,jiz jsem se docetla,ze mi bude podpora pozastavena.Ale spis me zajima,ze jen z brigady se neuzivim,tudiz mohu si zazadat o hmotnou nouzi,nebo jak mam postupovat.Diky
Petra
Ano, můžete si požádat o další dávky sociální péče. O nich se informujte převážně též na ÚP-odboru sociálních věcí.
březen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den,v současném zaměstnáni pracuji na dvě směny. Mám dvě male děti,o které se při mych odpolednich směnách starala babička. Nyní ale vazné onemocněla a já musím dat v práci výpověď. Jaký vazný důvod tam mám napsat,abych dostala podporu v plné vysi? A lze ukoncit zamestnani drive nez za 2mesice?(nyni se nema kdo o deti postarat)Mockrat děkuji za odpověď.
Marika
Ano, můžete podat výpověď dohodou, kde si se zaměstnavatelem dohodnete i datum odchodu ze zaměstnání. Pro plnou procentní výši podpory je nutné výslovně uvést, že důvodem je péče o nezletilé děti - uvést ztrátu možného hlídání. Pro ÚP si ještě pro jistotu připravte nějakou zprávu od ošetřujícího lékaře babičky jako doklad oprávněnosti výpovědi.
březen 2014
hledám práci
Dobrý den. Jsem v evidenci ÚP a mám možnost si přivydělat ruční, domácí výrobou čepic. Prodejce a odběratele (jedna a ta samá osoba) mám. Jednalo by se asi o 20 ks ročně. Musím hlásit toto na ÚP a musím dodat ÚP smlouvu s prodejcem?? Velice děkuji. Eva K
Eva K
20 ks čepic za rok bych asi neřešila. Zřejmě se jedná o malý příležitostný přivýdělek. Tím ovšem nechci navádět k práci načerno.
březen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
mohu podat výpověď ve čtvrtek 14. března a od pátku jít marodit? Výpověď mi přeci poběží až od dubna.
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
mohu podat výpověď ve čtvrtek 14. března a od pátku jít marodit? Výpověď mi přeci poběží až od dubna.
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Lucie
Ano, klidně to tak udělat můžete.
březen 2014
nástup do práce
Hezký den, od 1.4. 2014 nastupuji na místo, které bude dotováno z ÚP.
Na jak dlouho může být PS ? Pouze na dobu,kdy bude poskytnuta dotace, nebo na 1 rok? nejsem ZTP. Děkuji - otázka upravena poradcem
Na jak dlouho může být PS ? Pouze na dobu,kdy bude poskytnuta dotace, nebo na 1 rok? nejsem ZTP. Děkuji - otázka upravena poradcem
Jana
Hezký den, smlouva může být jakákoliv. Ať už na dobu určitou, nebo neurčitou. Záleží na dohodě se zaměstnavatelem.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den
Chtěla bych se informovat od 21.2.2014 jsem evidovaná na ÚP.Dne 10.3.2014 jsem nastoupila do zaměstnání.Podpora v nezaměstnanosti mi byla poskytnuta, čekám jen na doručení rozhodnutí.Jelikož jsem již dnes nastoupila do zaměstnání, z ÚP budu odhlášena, ale chci se informovat zda mi ještě bude poskytnuta nějaká podpora za období 1.3. - 10.3. kdy jsem byla v evidenci.Předem děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Chtěla bych se informovat od 21.2.2014 jsem evidovaná na ÚP.Dne 10.3.2014 jsem nastoupila do zaměstnání.Podpora v nezaměstnanosti mi byla poskytnuta, čekám jen na doručení rozhodnutí.Jelikož jsem již dnes nastoupila do zaměstnání, z ÚP budu odhlášena, ale chci se informovat zda mi ještě bude poskytnuta nějaká podpora za období 1.3. - 10.3. kdy jsem byla v evidenci.Předem děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Alena
Ano, jistě. Podpora vám bude doplacena.
březen 2014
hledám práci
Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu.Jsem evidována na ÚP,podporu již nepobírám.Naskytla se mi brigáda,ale nevím co je pro mě výhodnější jestli DPP,DPČ pokud vydělám míň než 10000-asi hrubého vyřadí mě z evidence??A za jakých podmínek můžu znovu na ÚP??A jek je to s platbou pojištění,hradím si ho sama?Děkuji moc za odpovědi.
Renata
Hezký den, pokud váš výdělek přesáhne 4000 hrubého, musíte z evidence ÚP odejít. Pokud budete pracovat na DPP a výdělek nepřesáhne 10000 hrubého, nebude za vás hrazeno sociální ani zdravotní pojištění- musíte si jej pak doplatit. Pokud u DPČ vyděláte více jak 2500,- , tak ze zákona za vás pojištění hrazeno bude. Zpět na ÚP můžete, pokud toto zaměstnání již mít nebudete, nebo začnete vydělávat méně než zmiňované 4000,-/měsíc.
březen 2014
práce a ZTP
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat pokud by mě zaměstnavatel zaměstnal na smlouvu,jaké dotace by na mě mohl mít od státu,když mám první stupeň invalidního důchodu.Jestli něco takového je.Děkuji předem a přeji hezký den.Spáčilová
Magdaléna
Ano je, může tak splnit podmínku zaměstnávání osob s handicapem a tím si snížit daňový odvod. Pokud jste vedena na ÚP, může dostat příspěvek na vytvoření prac. místa i jiné zvýhodnění. Ovšem musí on sám, jako zaměstnavatel kontaktovat ÚP a s příslušnou úřednicí tyto možnosti probrat a případně i uzavřít smlouvy.
březen 2014
ukončení zaměstnání
Dostala jsem výpověď(zrušení místa). 3 měs. odstupné
Po skončení výp.lhůty mi bude 48 ĺet a 8 měsíců.Je možné nastoupit na úřad práce až za 2 měsíce, abych
splnila lhůtu 50 let kvůli délce vyplacení podpory?
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Po skončení výp.lhůty mi bude 48 ĺet a 8 měsíců.Je možné nastoupit na úřad práce až za 2 měsíce, abych
splnila lhůtu 50 let kvůli délce vyplacení podpory?
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Martina
Ano, možné to je, podat žádost o vzetí do evidence můžete kdykoliv. Jen je nutné doplatit si zdravotní pojištění za dobu, kdy nebudete zaměstnána ani v evidenci. Ve vašem případě doporučuji i zaplatit sociální pojištění.
březen 2014
nástup do práce
Dobry den. Chtela bych se zeptat na vstupni zdravotni prohlidku. Mam nastoupit k novemu zamestnavateli na kancelarskou pozici. Je soucasti vstupni zdravotni prohlidky u zeny test na tehotenstvi jako jeho povinna soucast? Pokud bych byla tehotna, dozvi se to novy zamestnavatel? Dekuji za odpověď.
Jana Novakova
Hezký den, vstupní prohlídku absolvujete u svého obvodního lékaře, případně u lékaře, který má se zaměstnavatelem smlouvu. Pro práceschopnost v kancelářské profesi není těhotenství překážkou, takže ke gynekologovi byste jít nemusela. Bohužel je toto častou praxí a velkým nešvarem.
březen 2014
nástup do práce
Dobrý den, chci se zeptat, zda po mě nový zaměstnavatel může vyžadovat potvrzení z UP o evidenci. Zaměstnaná jsem byla naposledy v r. 2010 a od této doby jsem nebyla zaměstnána ani evidována. Poslední zápoč. list mám tedy z této doby. Nyní nastupuji do zaměstnání a u pohovoru jsem uvedla evidenci na UP. Myslíte, že po mě může někdo požadovat potvrzení o evidenci z UP, kde jsem ve skutečnosti nebyla evidována (za poslední rok zpětně jsem si pouze zaplatila dobrovolné důchod. pojištění, dobu před tím, však nikde nemám). Je mi teď hloupé, pokud to po mě budou chtít, říci, že jsem neuvedla pravdu:( Měl by jim však stačit poslední zápočtový list ne?:( Děkuji moc.
dotaz
Lhaní u pohovorů se nevyplácí. Musíte s barvou ven a vysvětlit si, o co jde. Protože potvrzení o době evidence je bráno jako poslední zápočtový list....
březen 2014
hledám práci
Dobrý den,
prosím o sdělení pro situaci, když ukončíme se zaměstnavatelem pracovní poměr dohodou a dostanu odstupné, přihlásím se na ÚP, po dobu za kterou bylo vyplaceno(nebo i dluženo) odstupné není nárok na podporu se ptám: jaké formy prací (o dílo, o provedení práce.....) v této fázi a s jakými omezeními mohu vykonávat?
Děkuji a přeji hezký den - otázka upravena poradcem
prosím o sdělení pro situaci, když ukončíme se zaměstnavatelem pracovní poměr dohodou a dostanu odstupné, přihlásím se na ÚP, po dobu za kterou bylo vyplaceno(nebo i dluženo) odstupné není nárok na podporu se ptám: jaké formy prací (o dílo, o provedení práce.....) v této fázi a s jakými omezeními mohu vykonávat?
Děkuji a přeji hezký den - otázka upravena poradcem
Josef Jirout
Můžete pracovat na DPP, DPČ, ale výdělek nesmí přesáhnout 4125 Kč hrubého/měsíc, abyste nebyli vyřazeni z evidence uchazečů o zaměstnání.
březen 2014
nástup do práce
Dobry den,
v roce 2013 jsem v dubnu a kvetnu byla registrovana na UP, nepobirala jsem zadnou podporu. v Kvetnu jsem pracovala na dohodu o provedeni prace, bohuzel jsem neznala limit 4000 Kc a ma vydelana castka presahla tento limit. TEd jsem se docetla, ze pokud moje castka presahla 4000 Kc, tak jsem mela byt z evidence vyrazena, tj bych si mela za dany mesic zaplatit zdravotni pojisteni sama.Bohuzel jsem si tohoto nebyla vedoma a stat tak za me v kvetnu zdravotni pojisteni zaplatil. Jak danou situaci mam zpetne vyresit? Nedela mi problem pojisteni zaplatit, jen se obavam pripadnych sankci. Dekuji - otázka upravena poradcem
v roce 2013 jsem v dubnu a kvetnu byla registrovana na UP, nepobirala jsem zadnou podporu. v Kvetnu jsem pracovala na dohodu o provedeni prace, bohuzel jsem neznala limit 4000 Kc a ma vydelana castka presahla tento limit. TEd jsem se docetla, ze pokud moje castka presahla 4000 Kc, tak jsem mela byt z evidence vyrazena, tj bych si mela za dany mesic zaplatit zdravotni pojisteni sama.Bohuzel jsem si tohoto nebyla vedoma a stat tak za me v kvetnu zdravotni pojisteni zaplatil. Jak danou situaci mam zpetne vyresit? Nedela mi problem pojisteni zaplatit, jen se obavam pripadnych sankci. Dekuji - otázka upravena poradcem
Martina
Pokud jste nepobírala podporu, jde jen o to zdravotní pojištění. Správně jste měla nástup na brigádu hlásit- hrozí vám správní řízení. Je na vás, zda to necháte plavat, nebo se k tomu přihlásíte.
březen 2014
nástup do práce
Dobry den.zamestnavatel nam neumoznuje odpracovat stanovene hodiny tj 43hodin tydne a tak nam je pise do minusu a v dalsim mesici nam vezme dny dovolene aby nam hodiny doplnil.je unor a mam sebrano dvanact ni dovolene aniz bych ji cerpala.muze se toto dit?dekuji
Leona
Záleží také na pracovní smlouvě. Pokud máte ve smlouvě stanoveno jako pracovní dobu 43 hodin týdně, pak se toto dít nesmí. Pokud je to tak, kontaktujte inspekci práce.
březen 2014
práce a ZTP
chci se zeptat ,jsem ze slovenska , zdravotne postizena ,umim chodit no mam nalez na zada a ocny zelenyzakal .mam stredoskolski vzdelani s mat , umim expertne AJ ,aktivne nemecky ,delala jsem v skladech v anglii a v praze . mam zajem o cesko , jake moznosti mam ,kdo by vedel pomoci i na dalku a jak se mam prodat na trhu prace , kdyz jsem zavisla na oftamologii . vim ze je to mozny. 421 914 147 521
anita
Rozešlete životopisy pracovním serverům. Zjistěte, kde chcete pracovat a zašlete motivační dopis a životopis, to vše lze přes internet. Vyjádřete svoje schopnosti a dovednosti, mezi něž bude patřit jistě i loajalita a pracovní nasazení. Pokud to půjde, můžete menší firmy oslovit i osobně, pak můžete ještě lépe prodat svůj um a osobnost. Netuším, zda by na vás zaměstnavatel mohl pobírat dotace, jste-li cizinka.
březen 2014
hledám práci
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem vedená na UP a do dubna 2014 pobírám podporu nezaměstnanosti. Dostala jsem ale nabídku na DPP kde si vydělám víc jak dostanu z UP. Chci vzít tu nabídku, jen nevím. Jestli můžu být vedená na UP když si vydělám víc jak 4000 měsíčně. Jak mám postupovat a ješte ktomu jsem student kombinovaného studia a cizinec. Děkuji za radu
Lucia
Pokud si vyděláte více jak 4000, tak vedená v evidenci být nemůžete. Ukončete evidenci a nastupte na brigádu.
březen 2014
hledám práci
Jsem vedena na ÚP, našla jsem si privydelek, není ale jisté z zda si něco vydelam či ne. Paní na ÚP mi pozastavila podporu tzn.ze budu bez peněz?
romana
Pokud máte smlouvu, pak si něco vydělat jistě musíte. Podpora je vám pozastavena správně.
březen 2014
zaměstnání a důchody
dobrý den,Jsem velmi dlouho a nepřetržitě v evidenci práce a to od roku 2003 dosud do té doby jsem pracovala,nebo byla na mateřské dovolené.mám 4 děti.Ročník narození mám 1960 -je mě 54 roků, práci nemohu sehnat bud kvůli dojíždění nebo věku a vzdělání.Pokud se mě tedy nepodaří sehnat práci ,nebudu mít splněnou účast na sociálním pojištění, která má být prý 35 roků(myslím ,že by mě chybělo asi 7 roků).Na doplacení soc. poj. nemám peníze, protože jsme soc. slabá rodina, a manžel pracuje ,ale má nízký příjem.Chci se zeptat jak na tom budu s důchodem,zda na něj budu mít nárok ,když budu mít věk asi 60 roků(dle tabulek věk pro nárok na důchod),a zda budu mít vůbec z čeho žít?děkuji Marta
Marta
Hezký den, doporučuji ve vašem případě absolvovat rekvalifikaci a přiblížit se k znovuzapojení do pracovního procesu. S otázkami důchodu (a vzhledem k častým změnám v zákonech, kdy zůstávají někdy v platnosti ty staré) vám moc neporadím- bude lepší přímo oslovit OSSZ, nebo MPSV, kde na jejich stránkách můžete klást dotaz, nebo poslat mail-jsou povinni vám odpovědět. Při jednání je třeba doložit vše- nejlépe na OSSZ
březen 2014
hledám práci
Dobrý den,
24.1.2014 jsem ukončila studium na VŠ. Ale již od 1.11.2013 jsem pracovala na smlouvu na dobu neurčitou. 3-měsíční zkušební lhůta vypršela a já byla zaměstnána dál. Bohužel pro mě, mě měsíc po ukončení zkušební lhuty propustili pro nadbytečnost s jedním odstupným platem.Podepsala jsem ukončení dohodou. Při studiu na VŠ za poslední 3 roky, bych měla odpracovaných 12 měsíců na brigádách. Dostanu podporu? A nebylo by lepší na ÚP práci, ze které mě propustili zapřít? Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
24.1.2014 jsem ukončila studium na VŠ. Ale již od 1.11.2013 jsem pracovala na smlouvu na dobu neurčitou. 3-měsíční zkušební lhůta vypršela a já byla zaměstnána dál. Bohužel pro mě, mě měsíc po ukončení zkušební lhuty propustili pro nadbytečnost s jedním odstupným platem.Podepsala jsem ukončení dohodou. Při studiu na VŠ za poslední 3 roky, bych měla odpracovaných 12 měsíců na brigádách. Dostanu podporu? A nebylo by lepší na ÚP práci, ze které mě propustili zapřít? Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Lucie
Hezký den, rozhodně nic nezapírejte, tato práce je vám jen k dobru. Nevím, zda splníte nárok na podporu, brigády, pokud se z nich neplatí sociální pojištění, nepočítají jako odpracovaná doba. Na ÚP se přihlaste už jen kvůli hrazení zdravotního pojištění.
březen 2014
hledám práci
dobry den chtel jsem vas poprosit hledam nutne praci at je teska a nebo neni beru všeckou praci jakou kolif možno nastoupit ihnet dekuji za pochopeni obrat te se na muj telef 723565405
ivan horvath
Podívejte se třeba na inzeráty v obchodních centrech, na www.jobdnes.cz, hledejte co nejaktivněji.
březen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, pokud dostane zaměstanec od zaměstanvatele důtku za nedodržování prac. kázně, zůstává důtka patná do ukončení prac. poměru nebo po určité době zaniká?
Děkuji - otázka upravena poradcem
Děkuji - otázka upravena poradcem
M.Veselá
Netuším, jak závažné bylo nedodržení kázně, ale můžete dostat výpověď dle citace zákona takto:
f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon
sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný
výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých
pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen
jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich
odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil,
g) jsou-li u
zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit
pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních
předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro soustavné méně
závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k
vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době
posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních
předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost
výpovědi,
h) poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost
zaměstnance stanovenou v § 301a.
březen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, jsem v 6. týdnu těhotenství a nemám práci. Bylo by lepší sehnat si práci na plný úvazek nebo se nahlásit na pracovní úřad a hledat brigádu? Děkuji za odpověď
Gabriela
Samozřejmě první varianta. Mohla byste pak za dalších podmínek nastoupit klasickou MD. Jinak se na ÚP, přihlašte, je to nutné, ale hledejte si práci.
březen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
mám na Vás velmi specifický dotaz. Mám 12 měsíční dceru, na kterou pobírám RP. V minulém zaměstnání jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou, a ta již skončila. Za 3 měsíce se mi má narodit syn. Jak jsem již zjistila, na MD nenastoupím, po porodu mi bude ke ni porodu přiznán RP na druhé dítě. Mám nabídku velmi zajímavé práce (5h denně,částečně home office, klasická pracovní smlouva), s dětmi by po tu dobu byl doma manžel (pracující jako OSVČ). Můj problém však spočívá v tom, že můj potenciální zaměstnavatel mne je ochoten zaměstnat pouze od prvního dne v měsíci (na mé místo jde dotace ze státního rozpočtu, a ta je na celé měsíce).Obávám se však, abych v tu dobu měla ukončeno šestinedělí. Byl by moc velký problém, respektive hrozila by sankce pro zaměstnavatel, pokud by mi novou smlouvu vystavil s datem odpovídajícím 5 týdnům po porodu? Může na to nějak sociální či finanční odbor přijít, až mne bude zaměstnavatel přihlašovat k odvodům?Děkuji Vám za odpověď. Markéta - otázka upravena poradcem
mám na Vás velmi specifický dotaz. Mám 12 měsíční dceru, na kterou pobírám RP. V minulém zaměstnání jsem měla pracovní smlouvu na dobu určitou, a ta již skončila. Za 3 měsíce se mi má narodit syn. Jak jsem již zjistila, na MD nenastoupím, po porodu mi bude ke ni porodu přiznán RP na druhé dítě. Mám nabídku velmi zajímavé práce (5h denně,částečně home office, klasická pracovní smlouva), s dětmi by po tu dobu byl doma manžel (pracující jako OSVČ). Můj problém však spočívá v tom, že můj potenciální zaměstnavatel mne je ochoten zaměstnat pouze od prvního dne v měsíci (na mé místo jde dotace ze státního rozpočtu, a ta je na celé měsíce).Obávám se však, abych v tu dobu měla ukončeno šestinedělí. Byl by moc velký problém, respektive hrozila by sankce pro zaměstnavatel, pokud by mi novou smlouvu vystavil s datem odpovídajícím 5 týdnům po porodu? Může na to nějak sociální či finanční odbor přijít, až mne bude zaměstnavatel přihlašovat k odvodům?Děkuji Vám za odpověď. Markéta - otázka upravena poradcem
Markéta
Hezký den, těžko říci. Vzhledem k tomu, že nenastoupíte na MD, ale na rodičovský příspěvek, neměl by to z hlediska pracovního práva být problém, jste chráněnou skupinou. Zákoník práce na matky pamatuje zvlášť. K dosažení např. zde : http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast10h4.aspx
březen 2014
zaměstnání a maminky
Dobry den prosim poradte mi jake podmínky musim splnovat abych dostala mateřskou podporu .Jsem zaměstnana od 1.8.2013 na polovični uvazek a termin porodu mam koncem 9 měsíce 2014 a budu svobodna matka popřípadě co v takove situaci dostanu a kde si to mužu vyřidit nebo informovat se co by pro mě bylo lepši.děkuji.
lucka
Hezký den, nástup na mateřskou vyřizuje váš zaměstnavatel s vaším ošetřujícím lékařem, který vám vypíše papír. Rodičovský příspěvek i další soc. dávky zařídíte na ÚP-sociálním odboru. Otec dítěte pak má vyživovací povinnost.
březen 2014
práce a ZTP
Dobrý den jsem na up na podpoře ale kdyz mi skončí podpora v červnu jestli mám pak nárok na soc,davky ale mám ještě čast,duchod Mohrová
Iveta mohrová
Hezký den, nejsem specialista na sociální dávky, poradí vám na sociálním odboru úřadu práce.
březen 2014
práce a ZTP
Dobrý den,uznána invalidita 1.stupně,ze zdravotních důvodů nemohu dále vykonávat směnný provoz.
Požádala jsem o přeložení na jinou práci
Nyní mi zaměstnavatel dal výpověd dle § 52 e)dodatek ke smlouvě, přeložení na jinou práci, která opět není vhodná - potvrzení odborného lékaře
.1- Jelikož se mi naskytla příležitost začátkem března nastoupit do nového zaměstnán
2- Co když se dostanu do situace, kdy po zkušební době budu muset odejít ,na jaké procentní podporu budu mít nárok?
3.Je možné pokud už mám od zaměstnavatele výpověd podepsanou ale nadále nemohu do ukončeni výpovědní lhůty práci vykonávat ,,požádat o změnu výpovědi z pracovního poměru podle § 52 e)zákoniku práce /ze zdravotních důvodů/ kterou jsem obdržela dne a . k poslednímu únoru odejít
4.Nebo mi můžete prosím poradit ,jak mám postupovat?
- otázka upravena poradcem
Požádala jsem o přeložení na jinou práci
Nyní mi zaměstnavatel dal výpověd dle § 52 e)dodatek ke smlouvě, přeložení na jinou práci, která opět není vhodná - potvrzení odborného lékaře
.1- Jelikož se mi naskytla příležitost začátkem března nastoupit do nového zaměstnán
2- Co když se dostanu do situace, kdy po zkušební době budu muset odejít ,na jaké procentní podporu budu mít nárok?
3.Je možné pokud už mám od zaměstnavatele výpověd podepsanou ale nadále nemohu do ukončeni výpovědní lhůty práci vykonávat ,,požádat o změnu výpovědi z pracovního poměru podle § 52 e)zákoniku práce /ze zdravotních důvodů/ kterou jsem obdržela dne a . k poslednímu únoru odejít
4.Nebo mi můžete prosím poradit ,jak mám postupovat?
- otázka upravena poradcem
rakmur
Hezký den,
můžete rozvázat pracovní poměr dohodou, kdykoliv, ze zdravotních důvodů.
2- pokud odejdete sama, nárok máte na sníženou procentní výměru
Dát výpověď dohodou ze zdravotních důvodů je nejlepší a nejrychlejší cesta.
březen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, v odpovědích níže uvádíte, že podpora v nezaměstnanosti v případě ukončení zaměstnání po RD z důvodu péče o dítě, bude počítána z platu. Jsem registrována na ÚP a podpora mi z platu vypočítána nebyla, prý protože jsem do zaměstnání po RD fyzicky nenastoupila...
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Lucie
Pokud opravdu nenastoupíte, bude vám podpora nově počítána z průměrného platu v národním hospodářství. O důležitosti ukončit prac. poměr z důvodu péče o dítě píši hlavně kvůli případné výši podpory. Omlouvám se za nedorozumění.
březen 2014
práce a ZTP
Dobrý den, jsem evidována na ÚP, již nepobírám dávky. Prosím o informaci, zda stát za mne platí sociální a zdravotní dávky. Druhý dotaz: manžel je držitelem průkazu ZTP, je nepohyblivý. Prognoza jeho zdr. stavu není příznivá. I když nyní pracuje a chce pracovat (je na vozíku), je možné požádat o péči o osobu blízkou? Děkuji mnohokrát za odpověď.
Petra
Zdravotní pojištění je za vás hrazeno po celou dobu evidence. Při splnění podmínky jednoho roku pojištění je náhradní dobou sociálního pojištění období vedení v evidenci úřadu práce jako uchazeče o zaměstnání po dobu, po kterou je vyplácena podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci. Dále pak v rozsahu nejvýše tří let též po dobu, po kterou se podpora nevyplácí s tím, že v období před dosažením 55 let věku se tato doba započítává nejvýše v rozsahu jednoho roku.
I když Váš muž jako handicapovaný pracuje, může zažádat o příspěvek na péči, pak se můžete stát za jistých okolností pečující osobou, pro kterou je doba péče brána jako dobou náhradní pro sociální i zdravotní pojištění. Přesněji se informujte přímo na úřadu práce-sociálním odboru.
březen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den,mám doaz ohledně rekavlifikace. Něco jsem si tady pročetl a píšete,že je možné pobírat podporu během rekvalifikace i po skončení podpůrčí doby v nezaměstnanosti. Mě paní na uřadě tvrdila opak.Jestliže jsem již dočerpal podpůrčí dobu (5měsiců) po dobru rekvalifikace již nebudu pobírat nic,.Na druhou stranu mi zas vedoucí z ÚP psala mail,že nárok na podporu mám bez ohledu na podpůrčí dobu. Jak to tedy je? Předem děkuji za reakci.
Ondřej
Nárok na podporu při rekvalifikaci máte bez ohledu na uplynutí běžné podpůrčí doby. Najděte si zákon o zaměstnanosti, vše je popsáno, zákon je na na netu zcela běžně dohledatelný.
březen 2014
práce a ZTP
Dobrý den!Jsem na nemocenské od 2.1 2014.Včervenci bych měla jít do plného invalidního důchodu.Pracuji v obchodě ,jsem celý den na nohou.Mám problém ze zády a bolesti nohou.Nevím jak dlouho budu mít PN,ale chtěla bych poradit zda jít 90 dnů do předčasného dúchodu nebo dát výpověd a jít na PÚ.Děkuji
Marie
Hezký den, PN můžete mít v trvání až 12 měsíců. Takže klidně vydržte až do přiznání invalidního důchodu, výpověď zatím nedávejte.
březen 2014
| předchozí | ... 47 48 49 50 51 52 53 ... | další |
