Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
nástup do práce
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, jak dlouho předem mi musí dát moje vedoucí vědět, že mi změnila volno na směnu. Měli jsme o víkendu přestavbu prodejny, takže list se směnami nebyl na svém místě. V neděli ve večerních hodinách sem našla při hledání plánogramů zahrabaný list se směnami přepsaný fixou, kde se mi dnešní volno změnilo na odpolední směnu, ale já už mam nějaké plány. Upozornila jsem vedoucí, že sem o ničem nebyla informována a že si myslím, že mi o tom musí dát vědět dříve. Odešla domů, ale bez vyjádření k mému problému. Proto se na Vás obracím s žádostí o pomoc. Celý včerejší večer sem strávila na internetu a hledala v zákoníku práce, ale marně. Je to spíš tím, že je to napsané tak, že tomu vůbec nerozumím. Musím do práce opravdu dneska dorazit?
Předem děkuji za odpověď
Žlebková Lucie - otázka upravena poradcem
ráda bych se zeptala, jak dlouho předem mi musí dát moje vedoucí vědět, že mi změnila volno na směnu. Měli jsme o víkendu přestavbu prodejny, takže list se směnami nebyl na svém místě. V neděli ve večerních hodinách sem našla při hledání plánogramů zahrabaný list se směnami přepsaný fixou, kde se mi dnešní volno změnilo na odpolední směnu, ale já už mam nějaké plány. Upozornila jsem vedoucí, že sem o ničem nebyla informována a že si myslím, že mi o tom musí dát vědět dříve. Odešla domů, ale bez vyjádření k mému problému. Proto se na Vás obracím s žádostí o pomoc. Celý včerejší večer sem strávila na internetu a hledala v zákoníku práce, ale marně. Je to spíš tím, že je to napsané tak, že tomu vůbec nerozumím. Musím do práce opravdu dneska dorazit?
Předem děkuji za odpověď
Žlebková Lucie - otázka upravena poradcem
Luci Žlebková
Hezký den, máte pravdu, že o tomto problému zákoník práce nemluví. Odkazuje např. na vnitřní předpis, který můžete mít ve firmě. Doporučuji ofotit si ten rozpis směn i s tím přepisem, pro případné další jednání. Obecně platí, že by vám měli dát vědět oficiálně alespoň 24 hod. předem.
červen 2014
nástup do práce
DObrý den,
může mi zaměstnavatel strhnout inventuru v rpodejních cenách, nebo pouze v nákupních? - otázka upravena poradcem
může mi zaměstnavatel strhnout inventuru v rpodejních cenách, nebo pouze v nákupních? - otázka upravena poradcem
Patrik
Zákoník práce v tomto bodě hovoří o tom, že nejprve musíte mít případné srážky ze mzdy dohodnuty se zaměstnavatelem. Záleží tedy na tom, zda máte hmotnou odpovědnost zakotvenu ve smlouvě a jakým způsobem.
červen 2014
hledám práci
Dobry den,
Jsem v evidenci UP a uz nepobiram podporu,proto bych se chtela zeptat jestli musim mit jen jednu brigadu,nebo muzu mit i dve brigady ktere dohromady nepresahnou 4250 kc? - otázka upravena poradcem
Jsem v evidenci UP a uz nepobiram podporu,proto bych se chtela zeptat jestli musim mit jen jednu brigadu,nebo muzu mit i dve brigady ktere dohromady nepresahnou 4250 kc? - otázka upravena poradcem
Lenka
Nejlépe bude, když se zeptáte přímo vašeho zprostředkovatele práce. Jak jsem zjistila, názory se různí.
červen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
nastoupila jsem do zaměstnání do firmy která mi dala smlouvu na zkrácený úvazek na 30 hodin týdně. Je normální aby mi zaměstnavatel dával dvanáctihodinové směny 4x do týdne a v dalším týdnu 3x po sobě dvanáctihodinové směny? - otázka upravena poradcem
nastoupila jsem do zaměstnání do firmy která mi dala smlouvu na zkrácený úvazek na 30 hodin týdně. Je normální aby mi zaměstnavatel dával dvanáctihodinové směny 4x do týdne a v dalším týdnu 3x po sobě dvanáctihodinové směny? - otázka upravena poradcem
Božena
Ano, možné to je, pokud to vyplní váš zkrácený úvazek.
květen 2014
CV a motivační dopis
Dobrý den, mohu do pracovních zkušeností napsat i školní praxi, kterou jsem absolvovala? Děkuji
Tereza
Ano, jistě, je to výborný nápad.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, 1.7.2014, bych měla nastoupit zpět do práce po MD. V březnu jsem u zaměstnavatele byla a nabídl mi nastoupit dříve na zkrácený úvazek, sehnala jsem si jesličky všechno jsem zajistila a nastoupila, bohužel v době mé MD nastoupil synův šéf a ten si dupl že nenastoupím, tak jsem si zbalila baťůžek a mazala domu. Dítě ve školce a já vytočená jejich chováním, našla jsem si jinou práci, kde nyní jsem na dohodu o provedení práce, kdy a jak mám oznámit mému zaměstnavateli že nenastoupím, vím že místo pro mě mají, kolegyně pujde na MD, ale po zkušenosti co jsem měla už nemám chuť se tam vracet, kdo ví co by si šéfa syn zas vymyslel...:-(( poraďte prosím
aneta
Pokud máte nové místo, podejte normálně výpověď. Důvody udávat nemusíte.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
chci se zeptat,co po mě bude chtít nový zaměstnavatel.V roce 2014 jsem byl v hlavním pracovním poměru od 23.3 do 30.4 nyní jsem veden opět na ÚP.Od 1.června nastupuji do nové práce,budou po mě chtít od kdy do kdy jsem byl veden na ŮP,nebo zápočták z posledního zaměstnání?Děkuji za odpověd - otázka upravena poradcem
chci se zeptat,co po mě bude chtít nový zaměstnavatel.V roce 2014 jsem byl v hlavním pracovním poměru od 23.3 do 30.4 nyní jsem veden opět na ÚP.Od 1.června nastupuji do nové práce,budou po mě chtít od kdy do kdy jsem byl veden na ŮP,nebo zápočták z posledního zaměstnání?Děkuji za odpověd - otázka upravena poradcem
Honza
Budou chtít jak zápočtový list z posledního zaměstnání, tak i "zápočtový list" z ÚP.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na mé možnosti. 3.6. 2014 mi končí 3 letá rodičovská dovolená. Do práce nemohu nastoupit, vzhledem k tomu že nemám hlídání ani školku pro své dítě navíc se budeme stěhovat mimo místo mého zaměstnání. Zaměstnavatel mi drží mé pracovní místo. Kontaktovala jsem ho (písemně), zda je možné aby mi dal neplacené volno do 4 let věku dítěte, nebo abychom rozvázali pracovní poměr dohodou z důvodu péče o dítě. Je jeho povinnost mi vyhovět? Bohužel jsem nedala dopředu výpověď a musela bych v případě, že by mi nevyhověl, nastoupit na 2 měsíce do práce (výpovědní doba). Což bohužel nemohu, vzhledem k tomu že mi nemá kdo hlídat dítě. Jak mám postupovat, co je pro mne nejvýhodnější? Moc děkuji.
markéta
Nejlepší bude opravdu výpověď dohodou. Je zcela zřejmé, že nastoupit nemůžete. Měli by vám vyhovět. Do výpovědi dohodou uveďte oba důvody-budete mít zachovanou procentní výši případné podpory.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zdali je možné mít současně např. dvě smlouvy na hlavní pracovní poměr? Protože nedávno, když jsem měla nastoupit do práce na HP, ptali se mě a chtěli to potvrdit, že NEMÁM již nikde jinde žádnou uzavřenou smlouvu.
Prosím o odpověd, děkuji. Jandová - otázka upravena poradcem
Prosím o odpověd, děkuji. Jandová - otázka upravena poradcem
Lucie JANDOVÁ
Jak je známo z nedávno propírané kauzy lékařů, můžete mít více úvazků najednou. Není to žádné protiprávní jednání.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Zdravím,
podala jsem výpověď ke 30.4.2014, výpovědní lhůta mi tedy běží od 1.5.2014. nastupuji do novéhop zaměstnání od začátku června. Důvodem této změny je stěhování se do lokality mé současné práci dost vzdálené. Šéf by mě na dohodu pustil rád, ale řekl mi, že to bude hdoně záviset na personálním odd.jak rychle seženou náhradu. předpokládám že jít na nemocenskou nebo prostě jen nepřijít do práce není vhodným řešním mé situace?
Díky za jakoukoliv radu, i kdžy předpokládám, že mám apelovat na šéfa, aby mě pustil na dohodu... - otázka upravena poradcem
podala jsem výpověď ke 30.4.2014, výpovědní lhůta mi tedy běží od 1.5.2014. nastupuji do novéhop zaměstnání od začátku června. Důvodem této změny je stěhování se do lokality mé současné práci dost vzdálené. Šéf by mě na dohodu pustil rád, ale řekl mi, že to bude hdoně záviset na personálním odd.jak rychle seženou náhradu. předpokládám že jít na nemocenskou nebo prostě jen nepřijít do práce není vhodným řešním mé situace?
Díky za jakoukoliv radu, i kdžy předpokládám, že mám apelovat na šéfa, aby mě pustil na dohodu... - otázka upravena poradcem
Jana
Jít na nemocenskou není řešení. Hlavně by bylo těžké nastupovat v pracovní neschopnosti jinam. Navíc o dobu nemocenské se prodlužuje výpovědní doba...
Pokud zaměstnavatel jeví alespoň trochu zájmu o dohodu, dohodněte se. Případně na své místo doporučte někoho jiného.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, manžel by chtěl ukončit pracovní poměr o měsíc dříve k 31.5.2014.Na dohodu nechtějí přistoupit co se řeklo při nástupu nic se z toho nedodrželo.V unii je už 6týdnů neplatí diety pouze 1,80Kč za km ,víkendy v CZ po pumpách zadarmo. Měl pracovní úraz technik vůbec nezkontroloval auto které mu předal potmě byla ohnutá tyč na upínání plachty a ta se vymrštila pohmoždila mu loket.Má sehnanou práci blíže od domova a za lepší peníze.Co to bude obnášet když předá vůz a k poslednímu odejde.Děkuji za odpověď.Helena
Helena
Mohlo by to mít za následek výpověď za vážné porušení povinností a pokud by se mu v nové práci nelíbilo, nebo o ni do 6 měsíců přišel, nedostával by žádnou podporu v nezaměstnanosti.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené s dvouletým dítětem, měla jsem pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ale k 30.4.2014 jsem podala výpověď - dohodou, protože jsem si našla jinou práci. V té ale nastoupím až od 1.7.2014 - k tomuto datu ukončím svoji RD. Chci se zeptat, jaký je postup - co a kdy musím nahlásit na ÚP. Děkuji. - otázka upravena poradcem
jsem na rodičovské dovolené s dvouletým dítětem, měla jsem pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ale k 30.4.2014 jsem podala výpověď - dohodou, protože jsem si našla jinou práci. V té ale nastoupím až od 1.7.2014 - k tomuto datu ukončím svoji RD. Chci se zeptat, jaký je postup - co a kdy musím nahlásit na ÚP. Děkuji. - otázka upravena poradcem
Jana J.
Na ÚP hlásit musíte jen ukončení RD- tam, kde vám ho vyplácejí. Nic jiného.
květen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den , dělám si přes ÚP rekvalifikační kurz na C+E a profesní průkaz mám příslib do zamestnání atd. Chci se zeptat jestli musím chodit na schůzky na ÚP nebo nemusím děkuji.
pepa
Pokud máte schůzku nařízenou od zprostředkovatele, musíte se na ní dostavit, nebo se z vážných důvodů omluvit (zde i z důvodu probíhající výuky nebo praxe).
květen 2014
nástup do práce
Dobry den , chtela bych se zeptat, opakovane jsem se nahlasila na UP,a hned mi bylo receno ze musim nastoupit na verejne prospesne prace. Zadne davky od UP nepobiram. Mohu VPP odmitnout?Co hrozi za odmitnuti? Slysela jsem ze tato prace je nyni dobrovolna.
Vendula
Odmítnutí nalezeného zaměstnání může být i důvodem k ukončení evidence. Samozřejmě, že jen pokud nemáte vážné důvody, jako např. zdraví, nemožnost dojíždění, péče o děti. Na vašem místě bych to nedělala, pokud to jen trochu lze.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
nastupuji do nového zaměstnání od poloviny měsíce, od 12.5.2014. Budu mít nárok na dovolenou i za měsíc květen, nebo pouze za 7/12 z roční výměry (červen - prosince)? Od začátku roku až do 11.5. jsem byla evidovaná na ÚP.Děkuji - otázka upravena poradcem
nastupuji do nového zaměstnání od poloviny měsíce, od 12.5.2014. Budu mít nárok na dovolenou i za měsíc květen, nebo pouze za 7/12 z roční výměry (červen - prosince)? Od začátku roku až do 11.5. jsem byla evidovaná na ÚP.Děkuji - otázka upravena poradcem
Vladimíra
Za květen budete mít nárok jen na poměrnou část dovolené.
květen 2014
hledám práci
Dobrý den paní magistro. Chtěl bych se s Vámi poradit. V současné době pobíram 700 kč přídavek na dítě a 1200 kč výživného od otce. V momentalní chvíli se s nim soudím o zpětné plnění, otec vydělává minimum, nikdy jsem jej neviděl. V momentální chvíli žiji s matkou, která nevydělává a pobírá existenční minimum. V současné době dokončuji střední školu (maturita skoro za mnou). Matka se po mém studiu chystá příští měsíc do Německa a mě nezbývá, než si uvést bydliště na magistrát. Teď k mému dotazu, když zde zůstanu úplně sám (v Německu ani u otce nejsou podmínky), mám narok na nějakou soc. Dávku od UP, když se na něj přihlásím a zruší se přídavky na dítě? A skončí i výživné? Za každou radu děkuji. Potřebuju nutně poradit...
Dom
Hezký den, nejsem sice odbornice na sociální dávky, ale snad alespoň trochu poradím. O přídavek na dítě přijdete, dost možná i o výživné. V každém případě se přihlaste na ÚP. Nárok na podporu sice asi mít nebudete, ale bude za vás hrazeno zdravotní a sociální pojištění a jako absolvent budete mít zvýšenou pomoc při hledání zaměstnání-to vám doporučuji hledat na vlastní pěst. Na ÚP můžete žádat o další sociální dávky jako např. doplatek do životního minima apod.
květen 2014
hledám práci
dobri den chci se zeptat hledam mocny delink na stavbu uz sem takovu praci delal nejsem viucen muzete mi poradit praci se ne bojim moje cislo je 799503674 dekuji za odpoved
ales
Hezký den, oslovte přímo stavební firmy ve vašem okolí. Určite budete mít štěstí, teď začíná sezona.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, již rok a půl pracuji ve firmě na dobu určitou, ale situace se na mém pracovišti stává neúnosnou a uvažuji o ukončení pracovního poměru. Zajímalo by mě, zda po dobu, než si najdu nové zaměstnání budu mít nárok na podporu i přes to, že výpověď dám sama.
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
M.K.
Ano, nárok mít budete, i když ve snížené procentní sazbě.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou 1 rok, která končila 31.3.2014, následně byl předpoklad, že bude následovat smlouva na dobu neurčitou. Bohužel celé oddělení se stěhuje do jiného města a všem pracovní poměr bude ukončen, smlouvu mi zaměstnavatel prodloužil nejdříve do konce dubna a následně pak ještě jednou do konce května. Dotaz zní zda mohu jít marodit a pak následně na úřad práce a zda mi v tomto případě bude vyplacena podpora. Předem děkuji za odpověď . S pozdravem a přáním hezkého dne.
Veronika
Hezký den, klidně maroďte. Na podporu nárok mít v tomto případě mít budete.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, zaměstnavateli dala výpověď osoba, která mě po dobu mé 2leté RD zastupovala. Nyní mě oslovil, zda bych nenastoupila (o rok) dříve. Souhlasila jsem, jenže mi předložil nižší platový výměr než jsem měla před nástupem na MD a RD. Prý pokud na tyto podmínky nepřistoupím, najde si za mě náhradu na dobu neurčitou. Jelikož pracuji na úřadě, kde je pouze starosta a účetní, jiné místo by mi po skončení mé RD nemohl nabídnout a dal by mi výpověď pro nadbytečnost. Je tohle jednání možné? Děkuji.
Alena
Bohužel je toto jednání možné. Je na vás, zda na tyto podmínky přistoupíte nebo ne.
květen 2014
hledám práci
Dobrý den,
v evidenci ÚP jsem byla evidována dva měsíce. Jedná se o období červenec a srpen 2003. Následně pak jsem se stěhovala do Prahy a tam jsem sehnala práci jako učitelka. V pracovní smlouvě je den nástupu do nového zaměstnání 25. srpna 2003. Za měsíc červenec a srpen 2003 mi ÚP vyplatil určitou částku jako podporu. V roce 2013 jsem ukončila pracovní poměr a registrovala jsem se na ÚP v Praze. Tam mi bylo řečeno, že ÚP na Šumavě mi vyplatil podporu za jeden týden navíc. ÚP na Šumavě si asi zřejmě neuvědomil,že učitelé nastupují poslední prázdninový týden a ne k 30. srpnu 2003. Teď po 11 letech mám doplatit ten týden na ÚP v Praze. Přijde mi to divné. Nebyla to moje chyba. Datum nástupu do nové práce jsem na ÚP na Šumavě nahlásila. Není to již promlčené, nebo čí je to vlastně chyba a mám onu částku za ten týden doplatit, i když se jedná o tak dlouhou dobu. Děkuji za odpověď, jeli je můj dotaz pro vás srozumitelný. S pozdravem
Ivana
zababa282@seznam.cz
- otázka upravena poradcem
v evidenci ÚP jsem byla evidována dva měsíce. Jedná se o období červenec a srpen 2003. Následně pak jsem se stěhovala do Prahy a tam jsem sehnala práci jako učitelka. V pracovní smlouvě je den nástupu do nového zaměstnání 25. srpna 2003. Za měsíc červenec a srpen 2003 mi ÚP vyplatil určitou částku jako podporu. V roce 2013 jsem ukončila pracovní poměr a registrovala jsem se na ÚP v Praze. Tam mi bylo řečeno, že ÚP na Šumavě mi vyplatil podporu za jeden týden navíc. ÚP na Šumavě si asi zřejmě neuvědomil,že učitelé nastupují poslední prázdninový týden a ne k 30. srpnu 2003. Teď po 11 letech mám doplatit ten týden na ÚP v Praze. Přijde mi to divné. Nebyla to moje chyba. Datum nástupu do nové práce jsem na ÚP na Šumavě nahlásila. Není to již promlčené, nebo čí je to vlastně chyba a mám onu částku za ten týden doplatit, i když se jedná o tak dlouhou dobu. Děkuji za odpověď, jeli je můj dotaz pro vás srozumitelný. S pozdravem
Ivana
zababa282@seznam.cz
- otázka upravena poradcem
Ivana
Hezký den, pokud jste všechny svoje povinnosti vzhledem k ÚP splnila tak, jak ukládá zákon, pak jste z obliga a situace nevznikla vaší vinou. Netuším o jakou jde částku. Více o tom informuje zákon o zaměstnanosti v par. 55 odst. 4 :
Nárok na vrácení podpory v nezaměstnanosti nebo podpory při rekvalifikaci nebo jejich splátek poskytnutých
neprávem nebo v nesprávné výši zaniká uplynutím 5 let ode dne, od kterého nenáležela vůbec nebo v poskytnuté výši.
květen 2014
hledám práci
Dobrý den , jsem vedena na Uřadu práce . Dělám na Dohodu o provedení práce . Ale jsem onemocněla a musela jsem do nemocnice mám nárok na neschopenku . Děkuji
Ludmila
Neschopenka je pro vás omluvenkou z práce i ÚP. Takže ji nutně potřebujete. Pokud za vás z titulu DPP není hrazeno sociální pojištění, nebudete mít na placenou neschopnost nárok. Protáhne se vám o dobu neschopnosti podpůrčí doba.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, mám dotaz. Ukončila jsem podporu na ÚP o 2 měsíce dříve, neboť jsem dostala práci. Tu mám na dohodu o pracovní činnosti, ale teď není práce a zůstávám doma. Jsem zaměstnaná přes prac, agenturu. Chci se zeptat jestli mi vznikne nárok na tý zbývající 2 měsíce podpory, když ukončím prac. poměr.A popř. z jaké částky se mi ty zbývající 2 měsíce podpory vypočítají. Děkuji za odpověď.
Marcela
Máte pravdu, pokud neodpracujete 3 měsíce, vznikne vám nárok na zbývající dobu podpůrčí doby, kterou jste nevyčerpala. Ale podpora bude počítána z nové mzdy.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, co se dělá v případě, že jsem otěhotněla, mám vybranou celou dovolenou a nastoupím na nemocenskou a poté hned na mateřskou? Nebude po mne zaměstnavatel vymáhat nějaké peníze? Děkuji za odpoveď
Lucka
Nebude, vše je v pořádku. Přeji hodně štěstí.
květen 2014
nástup do práce
DObrý den ma otazka je když odejdu ze zaměstnání kdy je možné nastoupit pod toho sameho zaměstnavatele nazpět ?
Filip
Ano, jistě, pokud s vámi uzavře pracovní smlouvu.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den,chtěla bych se zeptat od 13.3.2014 do 22.4.2014 jsem byla vedena na úřadu práce a ted jsem v novém zaměstnání a zvažuji,že pravděpodobně podám výpověd ohledně dětí jelikož bude mít manžel novou práci a odpoledne by se o děti neměl kdo starat.Je možné se jít znovu zaregistrovat na úřad práce a pobírat podporu?Děkuji za odpověd.
Darina
Ano, přijetí do evidence nic nebrání. Ale pokud neodpracujete alespoň 3 měsíce, bude vám podpůrčí doba zkrácena o tu dobu, kdy jste na ÚP již byla.
květen 2014
nástup do práce
Prosím, zda budu mít nárok na podporu a pokud ano, odkdy přesně, jestliže jsem byl zaměstnán od 1.6.2012 do 10.7.2013, pak jsem pobíral podporu od 1.11.2013 po dobu 5 měsíců a nyní mám zaměstnání na dobu určitou od 1.5.2014 do 30.9 2014.. (v srpnu dovrším 50 let). Děkuji.
Tomáš
Hezký den, vzhledem k tomu, že jste vyčerpal celou předchozí podůrčí dobu a teď neodpracujete celých 6 měsíců, nárok na podporu mít nebudete. Mluví o tom par. 49 zákona o zaměstnanosti:
(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání
uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal
zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců; tato doba se nevyžaduje v
případech, kdy uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo skončil
zaměstnání z důvodů uvedených ve zvláštním právním předpise36) nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost
vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek. Současně musí být splněna
podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)
].
(2) Do doby 6 měsíců podle
odstavce 1 se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo
jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1
a 3) a krátkodobým zaměstnáním.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobry den,mam dotaz,po R.D.bych mela nastoupit do zamestnani.Praci mam na dobu neurcitou,ale z duvodu pece o nezletile deti nemohu.Staci kdyz dam vypoved dohodou,abych neztratila podporu v U.P.
Pavla
Hezký den, výpověď dohodou stačí, ale s jasným vyznačením, že ji podáváte z důvodu péče o nezletilé dítě, pak nepřijdete o část podpory.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobry den, k 31.4.2014 jsem ukoncil pracovni pomer dohodou, do jake doby musim odevzdat zapoctovy list na urad prace?
Roman
Trochu nerozumím otázce, asi se spíše ptáte, kdy se máte na úřad přihlásit? Ve vašem případě co nejdříve, i když evidence není povinná.
květen 2014
práce a ZTP
Dobrý den. Jrem v pl.inv.dúchodu,ale ten mi na nájem a ost.nestačí. Píší na všechna místa kde by se dala sehnat práce ale nic pro mě není je mi 62.let tak ari nemám šanci. Příspěvek nebo žebrat ň podporu nechci když mohu pracovat.Můžete poradit kam se obrátit? Asi na koleje že?
Miroslav
Nezoufejte. Obraťte se na sociální odbor úřadu práce a požádejte o sociální dávky.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, můj dotaz je ohledně mateřské dovolené a výkonu práce. Pracuji u zaměstnavatele na dobu určitou od dubna do konce roku a tento cyklus se opakuje už od roku 2006. Přítelkyně je na mateřské dovolené s velmi malým příjmem (mateřskou) a uvažujeme, že na mateřskou dovolenou půjdu já (otec) je možnost při mateřské dovolené pokračovat v práci?Jakým způsobem to mám řešit ? Stačí když mi zaměstnavatel ve smlouvě změní pracovní pozici tj. z strojník , stavební dělnik třeba na vazač řidič atd. ? Moc Vám děkuji za radu a přeji hezký den.
David
Hezký den, při mateřské dovolené nesmíte pracovat u původního zaměstnavatele, ale u jiného ano. U stejného můžete pracovat až byste přešel na klasickou rodičovskou dovolenou (rodičovský příspěvek), tedy po skončení mateřské dovolené jednoho z rodičů. Změna pozice by nepomohla.
květen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den. Stále jsem oficiálně studentem VŠ, příští týden ale podepíšu pracovní smlouvu (stálý pracovní poměr) a ve studiu nehodlám pokračovat. Musím ukončení studia řešit nějak oficálně, nebo stačí počkat, až mě zkrátka vyhodí? Případně jak?
Děkuji - otázka upravena poradcem
Děkuji - otázka upravena poradcem
Lukas
Mnohem lépe by bylo vše vyřešit na studijním oddělení.
květen 2014
hledám práci
dobry den zijem tu uz cez dva roky niesom vedeni na urade prace , pracujem na dohodu o vykonani prace bez toho aby mi moj zamestnavatel platil zdrav poistenie je dost problem pre mna ako slovaka najst pracu v minulosti som bol umiestneni vo vykone trestu chcel by som vas touto cestou poziadat opomoc ako si tu pracu mam najst a zacat novy zivot s mojou priatelkou ktora pracuje a zaraba viac ako by som mal zarabat ja dakujem petroci
- otázka upravena poradcem
- otázka upravena poradcem
jan petroci
Hezký den, zpracujte si vhodný životopis. Neuvádějte výkon trestu. Do praxe napište všechny dosavadní brigády a snažte se být flexibilní. Pokud to půjde, kontaktujte potenciálního zaměstnavatele osobně. Přeji hodně štěstí.
květen 2014
práce a ZTP
JSEM INVALIDNIJ 1STUPNE,KOLIK SI MUZU VYDELAVAT K TOMU ABYCH NE PRISLA O INVALIDNIJ DUCHOD
MAGDALENA
Můžete si přivydělat kolik chcete a kolik zvládnete. Není to nijak omezeno.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, rozhodl jsem se ukončit se zaměstnavatelem pracovní poměr. Jelikož mi chce dělat problémy, rozhodl jsem se výpovědní dobu být na PN. Mohl bych Vás poprosit o radu jak napsat prohlášení, že netrvám na prodloužení výpovědní doby když jsem na PN a kdy to prohlášení předat zaměstnavateli? Mockrát děkuji
Pavel E.
Hezký den, toto prohlášení napište jen několika větami, uveďte datum výpovědi a datum jejího převzetí a připojte větu, že netrváte na prodloužení výpovědní doby. Prohlášení odešlete co nejdříve, nejlépe doporučeným dopisem.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chci dát výpověď v práci, ale jsem momentálně na neschopence. Můžu dát výpověď v době PN? a když ji dám k 30.4. a na neschopence budu až do půlky května, odkdy se začne počítat výpovědní lhůta? Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
chci dát výpověď v práci, ale jsem momentálně na neschopence. Můžu dát výpověď v době PN? a když ji dám k 30.4. a na neschopence budu až do půlky května, odkdy se začne počítat výpovědní lhůta? Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Tereza
V době trvání pracovní neschopnosti nelze podat výpověď.
květen 2014
CV a motivační dopis
Dobrý den, kvůli nemoci a následné rekonvalescenci jsem byl 2 roky doma. Jak nejlépe tuto skutečnost presentovat v CV a na pohovorech? (Jde většinou o střední manažerské pozice) Bohužel mám pocit, že tato skutečnost již několikrát byla příčinou odmítnutí. Není lepší toto zamlčet a vyplnit fiktivním zaměstnáním (práce v kamarádově firmě,kterou by mi potvrdil)?
Jan Zababa
Pokud by toto pro vás kamarád udělal, bylo by to od něj milé, ale v novém zaměstnání byste musel doložit také zápočtový list z předchozího zaměstnání. A s tím by mohl mít váš kamarád velké potíže. Lež by vám mohla velmi zkomplikovat život. Pokud jste byl poživatelem ID, klidně to v CV uveďte s tím, že nyní jste již zdravotně zcela v pořádku a žádná další léčba neprobíhá.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobré ráno, chtěl bych vědět něco o odstupném při výpovědi dohodou . V květnu 2008 jsem podepsal se zaměstnavatelem výpověĎ DOHODOU (z mé strany) a neuvedl jsem důvod - šel jsem rovnou do nové práce.. PS byla uzavřena na dobu neurčitou a pracoval jsem do prosince 2008. Teď už je to asi pasé, ale měl jsem nárok na odstupné? Je možné zpětně vymáhat toto odstupné, nebo jež již nárok promlčen? Děkuji Daniel
Daniel
Pokud podepíšete výpověď dohodou a to ještě z vaší strany, nemáte na odstupné nárok.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, bude mi končit mateřská, jela jsem do práce se informovat o nástupu atd. Bylo mi sděleno, že mi musí dát výpověď z nadbytečnosti s tím, že mi dají dvouměsíční výpovědní lhůtu a za dva měsíce mi řeknou jestli mě nevezmou zpět na jinou pozici, dostala jsem teda výpověď kde je psána výpověď od 1.5 přitom mi končí rodičovská až 30.5 a není tam nic o odstupném. Ptám se jestli mi můžou dát výpověď v době kdy jsem ještě na rodičovské a jestli mi musí dát odstupné? a co když mě za dva měsíce nevezmou zpět a já budu i bez odstupného? Děkuji za informaci
Ivana
Hezký den, postup Vašeho zaměstnavatele není zcela korektní. Pokud vás propouští pro nadbytečnost, musíte dostat odstupné. Navíc s vámi může být pracovní poměr rozvázán až po skončení rodičovské- viz zákoník práce par. 53 odst. 1 d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou
dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou
dovolenou.
květen 2014
hledám práci
Dala jsem výpověď z pracovního poměru k 30.4.2014. Do současné doby se mi nedaří sehnat práci. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti při zaevidování na ÚP. Pobírám výsluhový důchod ve výši 5000,- Kč.
Zuzana Komorová
Hezký den, ocituji přímo zákon o zaměstnanosti par. 39, ods. 2, písmeno c) : Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč, c) kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek podle zvláštních právních
předpisů34) a tento příspěvek
je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela,
pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek,
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Pokud dám výpověď a nastoupím na PN, platí, že se mi tím výpovědní doba prodlužuje nebo když ty dva měsíce odmarodím, tak mohu pak ihned odejít? Je možnost aby výpovědní lhůta v době nemocenské nebyla prodloužena? Děkuji
Pavel
Nejlépe bude, když ocituji zákoník práce par. 53 odst. 2: Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by
výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby
nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní
doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na
prodloužení pracovního poměru netrvá.
květen 2014
hledám práci
Dobrý den, od 1.4.2014 jsem zaregistrována na Úřadě práce. Od předchozího zaměstnavatele jsem dostala tříměsíční odstupné, takže podpora mi náleží až od 1.6.2014. Mohu si do té doby břigádně přivydělat, aniž by se to muselo hlásit na úřad práce?
Lenka
Jakýkoliv pracovní poměr, byť brigáda na DPP se musí na ÚP nahlásit.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, mám otázku, a potřebovala bych radu.Pracuji ve firmě, kde jsem, už rok 8 měsíců, dostavily se mi velké zdravotní potíže,a chci se zeptat jestli běhěm dvou měsiční výpovědní lhůty můžu být v pracovní neschopnosti.Děkuji předem za odpověd
Monika
Výpověď nesmíte dát při současné pracovní neschopnosti-byla by neplatná. Jinak samozřejmě ve výpovědní lhůtě na neschopence být můžete.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobry den, poradi té mi prosím! Nejsem vedena na úřadě prace! Od května jsem chtěla nastoupit do nového zaměstnáni! Bohužel jsem onkologicky onemocněla a tudíž nemohu vzhledem k náročné léčbě nikam nastoupit! Léčba me bude stát více peněz a nemám zádný příjem! Co by jste mi poradila? Děkuji J!
Jana
Pokud teď nikde nepracujete a nemáte neschopenku, přihlaste se na ÚP a hned potom si vyřiďte pracovní neschopnost. Pokud splníte podmínky, budete dostávat podporu a můžete žádat i o jiné sociální dávky, posléze můžete jít, třeba na přechodnou dobu, do invalidního důchodu.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobry den, v od listopadu nejsem vedena na úřadu prace s tím ze doma pečují o díte 3,5 roku! Díte mi ted vezmou do školky mohu se znovu přihlásit na úřad prace i kdyz jsem mezi tím nepracovala? Chtěla bych se přihlásit dokud nebudu mít zaměstnáni! Díky jana
Jana
Ano, jistě, že se můžete znovu zaregistrovat.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
jsem v evidenci ÚP. Pracoval jsem na dohodu o provedené práci a zaměstnavatel mi za březen přiznal výdělek asi 11000 Kč. Zároveň za mě odvedl zdravotní pojištění za měsíc březen. Ovšem tuto skutečnost jsem se dozvěděl o měsíc později. Rád bych věděl, jak bude ÚP reagovat, když tuto změnu nahlásím až teď. Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
jsem v evidenci ÚP. Pracoval jsem na dohodu o provedené práci a zaměstnavatel mi za březen přiznal výdělek asi 11000 Kč. Zároveň za mě odvedl zdravotní pojištění za měsíc březen. Ovšem tuto skutečnost jsem se dozvěděl o měsíc později. Rád bych věděl, jak bude ÚP reagovat, když tuto změnu nahlásím až teď. Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Martin
Hlavně jste měl nahlásit svůj nástup do práce. To je vaší povinností kdykoliv a do jakéhokoliv typu pracovního poměru. Zcela jistě po vás budou chtít vrátit vyplacenou podporu a budete vyřazen z evidence.
květen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
jsem stále zaměstnancem jedné firmy a našel jsem si novou práci. Nevím, co mám dělat, když chci odejít do 5 týdnů do nové práce, kde mě přijmou a na pohovoru jsem uspěl. Mám dát nyní v mé současné práci výpověď dohodou §49 a nemusím uvádět důvod? A další otázka zní, když bych z práce odešel dohodou §49 a šel na podporu jestli se na úřadě práce bude řešit důvod a dostal bych podporu nějakou? Děkuji mockrát - otázka upravena poradcem
jsem stále zaměstnancem jedné firmy a našel jsem si novou práci. Nevím, co mám dělat, když chci odejít do 5 týdnů do nové práce, kde mě přijmou a na pohovoru jsem uspěl. Mám dát nyní v mé současné práci výpověď dohodou §49 a nemusím uvádět důvod? A další otázka zní, když bych z práce odešel dohodou §49 a šel na podporu jestli se na úřadě práce bude řešit důvod a dostal bych podporu nějakou? Děkuji mockrát - otázka upravena poradcem
Miloš K.
Klidně odejděte na "dohodu". Pokud byste pak šel na ÚP, důvod výpovědi po vás nikdo chtít nebude, podpora vám bude procentně snížena, ale dostávat ji při splnění ostatních podmínek budete.
květen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
dva dny zpátky jsem udělal velice hloupou věc, podepsal jsem dohodu, podle které mám závazek setrvat v pracovním poměru po dobu jednoho roku, jako odškodné bych jinak platil 70000. Jak funguje informační povinnost zaměstnavatele, pokud mi při tom pohovoru, kdy jsem podepisoval tuto smlouvu a ještě pracovní smlouvu řekl, že můžu odejít kdykoli ve zkušební době, na tuto věc evidentně záměrně neupozornil, dále řekl, že pokud odejdu, tak ta smlouva bude neplatná - neřekl, kterou z těch dvou smluv myslí, ale působilo to jako na všechno. Je nějaká možnost nebo lhůta, do které bych mohl odstoupit od této smlouvy. Měl jsem horečky a špatný zdravotní stav, mohu se na to nějak odvolat? Zároveň, v případě, že mě zaměstnavatel dá výpověď, musel bych platit tu částku také? Předem děkuji. Pěkný den. - otázka upravena poradcem
dva dny zpátky jsem udělal velice hloupou věc, podepsal jsem dohodu, podle které mám závazek setrvat v pracovním poměru po dobu jednoho roku, jako odškodné bych jinak platil 70000. Jak funguje informační povinnost zaměstnavatele, pokud mi při tom pohovoru, kdy jsem podepisoval tuto smlouvu a ještě pracovní smlouvu řekl, že můžu odejít kdykoli ve zkušební době, na tuto věc evidentně záměrně neupozornil, dále řekl, že pokud odejdu, tak ta smlouva bude neplatná - neřekl, kterou z těch dvou smluv myslí, ale působilo to jako na všechno. Je nějaká možnost nebo lhůta, do které bych mohl odstoupit od této smlouvy. Měl jsem horečky a špatný zdravotní stav, mohu se na to nějak odvolat? Zároveň, v případě, že mě zaměstnavatel dá výpověď, musel bych platit tu částku také? Předem děkuji. Pěkný den. - otázka upravena poradcem
Pepa
Hezký den, toto je případ vyloženě pro právníka. Nejlépe uděláte, pokud se obrátíte přímo na něj. Děkuji za pochopení.
květen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, mám prosím dotaz. Jsem těhotná a v pracovní neschopnosti,zajímá mě,jak to bude s mojí dovolenou. Letos mi zbývá ještě 31 dní, z toho 6 dnů loňské. Mám se o to sama ňák starat, nebo se zaměstnavatel postará sám, a jak? Děkuji pěkný den
Pavla
Zaměstnavatel vám to spočítá sám. Před nástupem na MD se informujte, dovolenou vyčerpejte ještě před nástupem na MD, bude-li to možné.
květen 2014
CV a motivační dopis
Dobrý den , odpovídám na nabídku práce a zaměstnavatel požaduje napsat mou představu výše nástupního platu , Jak správně reagovat a formulovat odpověď .
děkuji - otázka upravena poradcem
děkuji - otázka upravena poradcem
Lada
Hezký den, není dobré psát zbytečně vysoké ani nízké částky. Zjistěte si, jaká je přibližně mzda na místě, kam se hlásíte a napište přibližně stejně velkou částku, kterou můžete zvýšit pokud máte lepší kvalifikaci nebo vynikající praxi.
květen 2014
| předchozí | ... 45 46 47 48 49 50 51 ... | další |
