Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Když nechci být vedena na úřadu práce a chci si platit zdr. a soc (nevím, jestli se platí) sama, tak musím něco nahlašet na úřadu práce. Nechce se mi tam dostavovat. A manžel mi nabídl, že by to za mne platil, tak jak mám postupovat? Děkuji
Alexandra
Na ÚP v tomto případě vůbec chodit nemusíte. Dojděte na zdravotní pojišťovnu a přihlaste se a také se na OSSZ přihlaste k dobrovolnému sociálnímu pojištění.
červen 2014
práce a ZTP
Dobrý den, mám PID IIIst. z LPK mám pokles pracovní schopnosti o 70% a není schopen vykonávat práci za zcela mimořádných podmínek, mohu si hledat práci např. recepční, ostraha, nepřijdu o přiznaný důchod? Děkuji za odpoveď.
Marta
Ano, můžete si přivydělat kolik chcete. O důchod nepřijdete.
červen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, chtěla bych se s Vámi poradit o možnostech ukončení pracovního poměru a možnosti získání odstupného. Pracovala jsem dlouhá léta ve firmě "A", která měla stejného vlastníka (zahraniční matka) jako firma "B". V roce 2009 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a po dvou dětech mi bude končit druhá tříletá rodičovská. Mezitím došlo ke změně u zaměstnavatele. Firma A je bez zaměstnanců, všichni byli buď propuštěni nebo převedeni do firmy B. Nabídli mi po rodičovské místo ve firmě B, s tím, že musím pochopit, že firma A vlastně neexistuje, je "prázdná". Do firmy A ani B již nechci, ale ráda bych získala odstupné. Mohu z právního hlediska trvat na nástupu do firmy A, s tím, že když mi to nebudou chtít nabídnout, tak ať mě propustí z organizačních důvodů a s odstupným? Předem děkuji, Gabina - otázka upravena poradcem
Gábina
Hezký den,
smlouvu máte podepsanou se stále existující firmou A, veškeré náležitosti včetně výpovědi musíte tak řešit s tím, s kým jste pracovní smlouvu podepsala a se kým stále trvá pracovní poměr....
červen 2014
Nikdo nemá povinnost být veden v evidenci ÚP. To je věc dobrovolná. Otázkou je zdravotní pojištění, ale tam se musíte zeptat sama.
červen 2014
nástup do práce
Dobrý den,
byl jsem vedený rok na ÚP a teď jsem zaměstnaný ve zkušební době. Nyní mi přišla mi nabídka na otevření jistého franšízového projektu a tak bych se chtěl zeptat jestli jsou nějaké možnosti podpory v podnikání od ÚP. Mockrát děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
byl jsem vedený rok na ÚP a teď jsem zaměstnaný ve zkušební době. Nyní mi přišla mi nabídka na otevření jistého franšízového projektu a tak bych se chtěl zeptat jestli jsou nějaké možnosti podpory v podnikání od ÚP. Mockrát děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
David
Hezký den, nejsem si zcela jistá, tyto věci jsou řešeny smlouvami s konkrétním ÚP. Obraťte se, prosím, přímo na ÚP.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den, po jaké době mám nárok na podporu? Jsem byla vedena na úřadě práce asi rok a teď jsem si našla práci, musím v ní vydržet alespoň půl roku, abych měla nárok na podporu. Co když si to rozmyslím a ukončím poměr ve zkušební době - tedy dohodou? Děkuji Petra Nová.
Petra
Hezký den, v prvé řadě musíte dodržet podmínku odpracování alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech. Pokud podmínku splníte a vyčerpala jste předchozí celou podpůrčí dobu, pak pro vznik nového nároku musíte odpracovat minimálně celých 6 měsíců.
červen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, chtěla bych se zeptat:jsem do 23.1.2015 naRD a můj zaměstnavatel-jsem zdravotní sestra,nemá pro mě odpovídající práci-chtěla bych už si přivydělat, ale našla jsem si práci jinde jako zdravotní sestra a chci se zeptat,jestli mám dát výpověď ve stávající práci teď nebo můžů ji dát klidně až toho 23.1.2015 a pokud by to tak šlo,tak jak bych musela mít formulovanou smlouvu v té práci co jsem si našla?Děkuji za odpověď.
Silva
Hezký den, klidně si přivydělejte kdekoliv jinde, žádnou výpověď stávajícímu zaměstnavateli nedávejte. To případně až po skončení RD. Klidně totiž můžete mít souběžně několik pracovních poměrů. Smlouvu v novém zaměstnání můžete mít formulovanou úplně klasicky, pokud se nechcete do stávajícího zaměstnání vrátit. ( stávající zaměstnání si ponechte jako pojistku)
červen 2014
hledám práci
Dobrý den. Pracoval jsem 7 let ve školství, pak školu zrušili a všichni dostali výpověď. Nastoupil jsem do firmy,ale na konci zkušební doby jsem skončil v nemocnici a prac. poměr byl ukončen dohodou. Na ÚP jsem vyčerpal podpůrčí dobu a poté opět nastoupil do školství jako zástup za dlouhodobou nemoc na 7 měsíců. Poté jsem nastoupil do firmy a opět byl poměr ukončen ve zkušební době. Na ÚP mi sdělili, že už nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti, že nemám odpracovaný 1 rok za poslední 2 roky. Ale nestačí tady jen 6 měsíců??? Děkuji a hezký den.
eda
Hezký den, pro získání hmotného zabezpečení je opravdu podmínka odpracování alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky....
červen 2014
ukončení zaměstnání
dobry den chci se zeptat chtela bych dat vypoved dohodou ale zamestnavatel trva na 2mesicni lhute muzu jit hned po podani vypovedi na PN stim ze se mi neprodlouzi vypovedni lhuta dekuji
Liba
Hezký den, ano, lze to takto udělat, ovšem je třeba písemného vyjádření se o vzdání se dvouměsíční výpovědní lhůty.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
dne 30.6.2014 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Nemám odpracovaných 12 měsíců za 2 roky, chybí mi 1 měsíc a 3 týdny, před tím jsem byla na UP, budu dostávat podporu? Počítá se tam rkvalifikace od UP? Je mi nad 55 let. Jaké mám možnosti?
Děkuji - otázka upravena poradcem
dne 30.6.2014 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Nemám odpracovaných 12 měsíců za 2 roky, chybí mi 1 měsíc a 3 týdny, před tím jsem byla na UP, budu dostávat podporu? Počítá se tam rkvalifikace od UP? Je mi nad 55 let. Jaké mám možnosti?
Děkuji - otázka upravena poradcem
Helena
Hezký den, pokud nesplníte tuto podmínku, nárok na hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti vám v žádném případě nevznikne. Rekvalifikace se nepočítá. Ale pokud smlouva nebude prodloužena, přihlaste se do evidence ÚP, bude za vás hrazeno pojištění, dále můžete zažádat o další sociální dávky.
červen 2014
CV a motivační dopis
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, zda do životopisu mám uvádět i tzv. práci na černo.
Děkuji za odpověď
Petr - otázka upravena poradcem
chtěl bych se zeptat, zda do životopisu mám uvádět i tzv. práci na černo.
Děkuji za odpověď
Petr - otázka upravena poradcem
Petr
Rozhodně ne!
červen 2014
ukončení zaměstnání
Pokračování. Nevešel se dotaz do limitu znaků. Pokud se pracovníci informují u býval. zaměstnavatele, tak zrovna on nemusí mít vždy pravdu, může v tom být i něco osobního nebo jsem se setkal s tím, že zaměstnavatel vyhodil jednu paní,proto že chtěl místo pro svou známou a ta pani jim tam jaksi překážela,tak se jí snažili zbavit...
Lukáš
Ano i toto se stává, vše je nejen o zákonech ale také o lidech. Můžete se obrátit na inspektorát práce.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Navazuji na předešlý dotaz Od Pavlíny ohledně prodloužení smlouvy.Opravdu tohle pracovnice úřadů provádějí,že se informují u bývalých zaměstnavatelů, vlastně z čí strany bylo rozhodnutí smlouvu neprodlužovat?Můj dobrý kolega (slušný člověk) dal výpověď dohodou (nesedl si se šéfem a chtěl odejít ještě před prázdninami, aby mohl hlídat děcka a jedné z pracovnic ÚP se před tím, než odešel optal, zda by dostal odstupné, když je ta výpověď z jeho vůle a pak tomu následovalo,když se zaevidoval na ÚP tak se nestačil divit totální neprofesionalitou pracovnice ÚP, kdy řekla o tom kolegovi (skladník), že odešel z práce zřejmě proto, protože asi kradl, když to bylo dohodou! Tak ho zaměstnavatel přinutil podepsat dohodu,aby mu nemusel dávat výpověď za hrubé porušení kázně či tak nějak. Jak tohle může vůbec říct?
Lukáš
Hezký den,
je mi líto vámi popisovaného případu. Úřednice kontaktují bývalé zaměstnavatele jen velmi zřídka. A to obvykle při nejasnostech v dokladech -např. liší-li se důvod výpovědi ve výpovědi samotné a na zápočtovém listě apod.Opravdu jde o řídký jev, který se používá i při komunikačních potížích mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Zaměstnavatel totiž musí poskytnout úřadu součinnost.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, byl jsem veden na úřadě práce cca třičtvrvtě roku. Našel jsem si teď nové zaměstnání a nejsem moc spokojen. Samozřejmě mi dal zaměstnavatel práci na dobu určitou (1 rok). Moje otázka zní, po jaké době mohu odejít z práce, abych dostal podporu a úřad práce mi hledal novou práci? A mohu dát vůbec výpověď po půl roce nebo musím čekat, až mi skončí ta roční smlouva a dostanu od úřadu práce vůbec podporu, když pracovní smlouva bude přerušena mnou? Děkuji
David
Hezký den,
pokud chcete dostat podporu, musíte po předchozí vyčerpané podpůrčí době odpracovat minimálně celých 6 měsíců. Hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti pak už také dostanete, splníte-li podmínku odpracování 12 měsíců v posledních 2 letech.
červen 2014
zaměstnání a maminky
jsem tehotna a bez prace.Nevite kde bych mohla sehnat nejakou praci z domova trba lepeni obalek bez rizika ze je to podvod?dekuji za radu
Eva
Hezký den, nejprve bych vám doporučila zaevidovat se na ÚP, případně požádat o jiné sociální dávky. Při hledání práce z domu by bylo nejlépe zjistit případné možnosti i od vašich známých-ti vědí, zda nabízená práce není podvod. Oslovte sama např. tiskárny, reklamní společnosti, které často práci domů poskytují.
červen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den,
chtěl bych Vás požádat o pár informací, které by mi vyjasnily mou současnou situaci.
11.6. 2014 jsem ukončil studium na VŠ státní závěrečnou zkouškou, avšak v průběhu roku jsem si vyjednal brigádu na letním táboře, kde mám již podepsanou příkazní smlouvu, kde jsem doložil i potvrzení o studiu, které má lhůtu do 30.9.2014. Tábor však probíhá až od 29.6. do 16.7.
Proto bych Vás chtěl požádat o několik odpovědí:
1) Do kdy se mám přihlásit na UP a oznámit zdr. pojišťovně ukončení studia, tak abych nemusel platit zdr. poj.?
2) Je platná příkazní smlouva, kde jsem veden ještě jako student, ačkoliv v době konání práce již studentem nejsem? A platí tedy potvrzení o studiu, které jsem doložil?
3) V případě, že se nyní nahlásím na UP a u zdr. pojišťovny, jaké to bude mít dopady na mou brigádu? Zůstává mi nárok na studentské výhody, tj. nedanění celého příjmu?
Děkuji. - otázka upravena poradcem
chtěl bych Vás požádat o pár informací, které by mi vyjasnily mou současnou situaci.
11.6. 2014 jsem ukončil studium na VŠ státní závěrečnou zkouškou, avšak v průběhu roku jsem si vyjednal brigádu na letním táboře, kde mám již podepsanou příkazní smlouvu, kde jsem doložil i potvrzení o studiu, které má lhůtu do 30.9.2014. Tábor však probíhá až od 29.6. do 16.7.
Proto bych Vás chtěl požádat o několik odpovědí:
1) Do kdy se mám přihlásit na UP a oznámit zdr. pojišťovně ukončení studia, tak abych nemusel platit zdr. poj.?
2) Je platná příkazní smlouva, kde jsem veden ještě jako student, ačkoliv v době konání práce již studentem nejsem? A platí tedy potvrzení o studiu, které jsem doložil?
3) V případě, že se nyní nahlásím na UP a u zdr. pojišťovny, jaké to bude mít dopady na mou brigádu? Zůstává mi nárok na studentské výhody, tj. nedanění celého příjmu?
Děkuji. - otázka upravena poradcem
Ladislav
Hezký den,
odpovím postupně:
1) Nejlépe bude, když na zdr. pojišťovnu zavoláte a přímo se zeptáte. Na ÚP se přihlásit můžete.
2) Potvrzení o studiu by v tomto případě mělo platit, jste v jakémsi ochranném vakuu, kdy se pro některé účely jako student ještě berete, pro jiné už ne.
3) Na tuto otázku bohužel neodpovím, nejsem dańový specialista.
červen 2014
nástup do práce
Doby den potrebovala bych poradit mam uzavrenou smlouvu s agenturni firmou na dobu urcitou po dobu od 1.6.2014 do 30.6.2014 uz tam delam takhle pres rok stim ze kazde tri mesice mi protahuju smlouvu tet mi ji dal pouze na mesic mam opatrene nove zamestnani a chci okamzite zruseni smlouvy je to mozne skusebni dobu sem mela 14 dni dekuji za odpoved
Eliska
Hezký den, bude nejlépe odejít dohodou. Blahopřeji k získání lepšího zaměstnání.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den našla jsem si lepe placenou práci ale potřebuji nastoupit ihned současný zamestnavatel ale trvá na dvou měsíční výpovědní lhůtě ovšem nový zaměstnavatel na me dva měsíce čekat nebude. Co mohu dělat popřípadě co mi hrozi když výpovědní lhůtou nedodrzim.
Renata
Hezký den,
pokud nedodržíte výpovědní lhůtu, musíte počítat s tím, že pokud z nového zaměstnání odejdete dříve než za 6 měsíců, pak nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Také se může stát, že byste mohla dostat k úhradě případnou škodu, která by vašemu zaměstnavateli při vašem předčasném odchodu mohla vzniknout. (dle nového občanského zákoníku). Nic z toho se však stát nemusí.....
červen 2014
ukončení zaměstnání
dobry den chci se zeptat pracuji jako pomocna sila v restauraci dva a pul roku je my 55 let trpim na zada a mam krecove zily dlouho jsem odkladala jit k lekari a ted jsem na neschopnosti u lekare bojim se ted ze prijdu o zamestnani muzou semnou rozvazat pracovni pomer mam slouvu na neurcito dekuji moc
marika
Hezký den, po dobu trvání pracovní neschopnosti s vámi zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní smlouvu, výpověď by byla protiprávní.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,
jsem veden na úřadu práce a teď jsem si uvědomil, že jsem si nepozastavil živnost, kterou jsem kdysi provozoval (2011). V posledních dvou letech jsem z ní neměl žádné příjmy a výdaje a byl jsem ještě student, tak sem ji nechal být (ode mě blbost) a dočista na ni zapomněl.
Teď jsem nějakou dobu na úřadu práce. Mohl bych z toho mít nějaké problémy? Asi bych si měl živnost pozastavit co nejdříve, předpokládám.
Děkuji za odpověd a přeji pěkný den.
- otázka upravena poradcem
jsem veden na úřadu práce a teď jsem si uvědomil, že jsem si nepozastavil živnost, kterou jsem kdysi provozoval (2011). V posledních dvou letech jsem z ní neměl žádné příjmy a výdaje a byl jsem ještě student, tak sem ji nechal být (ode mě blbost) a dočista na ni zapomněl.
Teď jsem nějakou dobu na úřadu práce. Mohl bych z toho mít nějaké problémy? Asi bych si měl živnost pozastavit co nejdříve, předpokládám.
Děkuji za odpověd a přeji pěkný den.
- otázka upravena poradcem
Daniel
To rozhodně. Můžete mít i jiné potíže, protože jste v evidenci uchazečů vlastně neoprávněně. Mohlo by dojít až na vracení případné podpory v nezaměstnanosti a spoustu dalších administrativních potíží.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,
v případě, že si člověk evidovaný na ÚP vydělá víc, jak 4250 Kč, tak je z evidence ÚP vyřazen? Na jak dlouho? Slyšela jsem, že do roku 2014 nastaly nějaké změny?
Děkuji. - otázka upravena poradcem
v případě, že si člověk evidovaný na ÚP vydělá víc, jak 4250 Kč, tak je z evidence ÚP vyřazen? Na jak dlouho? Slyšela jsem, že do roku 2014 nastaly nějaké změny?
Děkuji. - otázka upravena poradcem
Lenka2
Hezký den,
ano, pokud si při evidenci na ÚP vyděláte více než onu zmíněnou částku, jste vyřazena z evidence, protože je to díky legistativě už bráno jako nástup do zaměstnání. Po ukončení tohoto zaměstnání (tkzv. kolidujícího) můžete znovu do evidence uchazečů.
červen 2014
CV a motivační dopis
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat jestli se do životopisu uvádí i zaměstnání ukončené ve zkušební době, tzn. v řádu několika dnů či týdnů.
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
chtěl bych se zeptat jestli se do životopisu uvádí i zaměstnání ukončené ve zkušební době, tzn. v řádu několika dnů či týdnů.
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Robin
Hezký den, tato zaměstnání uvádět nemusíte, pokud se nejedná např. o krátkodobou praxi při studiu školy, nebo pokud se nehodí do seznamu získané praxe. Pokud se o toto nejedná, uvádět je nemusíte.
červen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, je mi 15 let a už se chystám na střední školu. Ctěla bych pracovat jako sociální pracovnice - dávat dávky, důchody... Nemyslím tím tu sociální péči v domově důchodců atd...Doufám že jste mě pochopil/a. Kam mám jít na školu, abych pracovala v tomhle oboru? Děkuji.
Alexandra
Hezký den, doporučím buď cestu na střední školy se sociálně-právním zaměřením, obory správní činnosti a poté případně studovat na vysoké škole.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat odevzdal jsem svému mistrovi dvě výpovědi jednu podepsanou a druhou ne.mistr předal šéfovi nepodepsanou.šéf řekl,že mi to neuzná..
Mistr mi nejdříve tvrdil ,že jsem mu odvzdal jen jednu ,ale pak ji našel a nechce mi ji potrvdit že jsem mu ji předal podepsanou...Šéf nebere mobil a ani nejezdí do práce...a nechci to ted posílat doporučeně,protože tu budu zase o měsíc déle...
Děkuji za radu
- otázka upravena poradcem
Mistr mi nejdříve tvrdil ,že jsem mu odvzdal jen jednu ,ale pak ji našel a nechce mi ji potrvdit že jsem mu ji předal podepsanou...Šéf nebere mobil a ani nejezdí do práce...a nechci to ted posílat doporučeně,protože tu budu zase o měsíc déle...
Děkuji za radu
- otázka upravena poradcem
Tomáš Ša
Pokud jsou tahanice takovéto, bude zřejmě nutné výpověď poslat doporučeně, nejlépe s doručenkou aby bylo jasné datum. Bohužel jste udělal chybu, že nebyly podepsány obě kopie, teď se vše bude těžko dokazovat.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobry den chtela bych se zeptat mam takovy problem delam u jedny firmy uz pres sest roku delaj se tam 12 hodinove smenny ranni,nocni a kazdy pul roku se nam planuje novy plan smen ktery je ovsem horsi nez ten predchozi.Ja jsem svobodna matka i kdyz me dceri uz je 12 roku ale porad za ni mam zodpovednost tyhle smenny me nevyhovuji jelikoz nezvladam se starat o svoji holku a moje dcera tim dost strada tak bych se chtela zeptat jestli je nejaky zakon ktery bych mohla pouzit a dat vypoved nejakou formou abych aspon dostala podporu na pracovnim urade
marie
Hezký den, výpověď můžete podat kdykoliv, nárok na podporu vám vznikne, i když výpověď podáte vy. Pokud uvedete do výpovědi, že odcházíte z důvodu péče o nezletilé dítě, pak nepřijdete ani o žádnou procentní část podpory.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,chtěla bych od Vás informaci ohledně podpory v nezaměstnanosti.Dala jsem výpověd u zaměstnavatele z důvodu nástupu do nového zaměstnání ihned po skončení výpovědní lhůty.Ale bohužel týden před nástupem jsem byla akutně operována a rekonvalescence bude min. 2 měsíce.Vím,že mi výpovědní lhůta normálně doběhla do konce,ale bohužel k novému zaměstnavateli jsem ze závážných zdravotních důvodů nenastoupila a on mi zároven oznámil,že nebude čekat a přijme někoho jiného.Tudíž po ukončení prac.neschopnosti budu nezaměstnaná a chci se zeptat jestli budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.Děkuji za Vaši odpověd.
Nada
Pokud jste odpracovala alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech, nárok na podporu vám vznikne.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr po 3 měs.zkušební době dohodou k 6.6.2014, lze se přihlásit na ÚP a kdo za mě zaplatí ještě v červnu zdravotní pojištění, mám ho uhradit již sama.
děkuji
Lenka - otázka upravena poradcem
děkuji
Lenka - otázka upravena poradcem
Lenka M.
Hezký den, přihlaste se na ÚP co nejdříve. Zdravotní pojištění si musíte uhradit za dobu, kdy už jste nepracovala a zároveň nebyla evidována na ÚP.
červen 2014
nástup do práce
Dobrý den, pracuji ve zdravotním zařízení jako sestra ve stejném již přes rok, zaměstnavatel po mne chce teď lékařskou prohlídku a platí ji kdo? Všude se dočítám jen o vstupní a tahle není vstupní díky
monika
Hezký den, došlo ke změnám v oblasti BOZP a nyní jsou předepsány i opakované prohlídky. Nejen ty vstupní. Prohlídku zaplatíte vy a zřejmě ji pak zaměstnavatel proplatí.
červen 2014
práce a ZTP
Dobrý den.Loni 29.ledna jsem nastoupila na neschopenku-operace nohy,potom prasklá šlacha na ruce a neschopenku v polovině září ukončila.Pak jsem nastoupila do práce a letos jsem opět od 6.ledna nastoupila na neschopenku-operace druhé nohy.Zítra mi končí neschopenka,konec podpůrčí doby.Zaměstnavatel mi zřejmě bude chtít dát výpověď ze zdr.důvodů,nebo,že pro mě nebude vhodná práce.Jsem částeč.inv.důchodce a pracovala jsem na půl úvazku.Zajímalo by mě,zda mám nárok na odstupné a po přihlášení na prac.úřad,zda budu mít nárok na podporu. Děkuji
vlasta
Pokud odejdete z práce ze zdravotních důvodů, nárok na odstupné nemáte. Nárok na podporu mít budete, pokud jste ID v 1. nebo 2. stupni.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,prosím o radu. 30.6 mi končí prac. smlouva. Hned 1.7. bych se chtěla jít přihlásit na ÚP. Kdy mi musí dát zaměstnavatel zápočtový list? Má na to nějakou lhůtu? A je možné ten zápočtový list,když mi ho zaměstnavatel dá třeba o tři dny déle,ho pak zpětně předložit ÚP? Nebo musím mít vše při první návštěvě,abych mohla požádat o podporu. Mockrát děkuji. Alena.
Alena D.
Hezký den, správně byste měla dostat zápočtový list v den odchodu ze zaměstnání. Lze o však obdržet i déle (zvlášť pokud účetnicví zpracovává jiná firma). Zápočtový list lze na ÚP doložit zpětně, pro evidenci je nutná výpověď s vyznačením data skončení zaměstnání.
červen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
mám možnost práce alespoň na zkrácený úvazek tedy na DPČ s trváním 1 roku. Chci se zeptat, zda by mě mohli po dobu toho roku vyhodit z důvodů např. dlouhodobé nemocenské? Plánujeme miminko a ze zdrav. důvodů budu muset na rizikové.
Děkuji - otázka upravena poradcem
mám možnost práce alespoň na zkrácený úvazek tedy na DPČ s trváním 1 roku. Chci se zeptat, zda by mě mohli po dobu toho roku vyhodit z důvodů např. dlouhodobé nemocenské? Plánujeme miminko a ze zdrav. důvodů budu muset na rizikové.
Děkuji - otázka upravena poradcem
Veronika
Po dobu trvání pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď, byla by podle zákoníku práce neplatná.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
02.06.2014 podávám výpověd ve zkušební době, našla jsem si jiné zaměstnání, ale v nové práci dostanu smlouvu až 9.06.2014. Musím se jít nahlásit na urad práce..? - otázka upravena poradcem
02.06.2014 podávám výpověd ve zkušební době, našla jsem si jiné zaměstnání, ale v nové práci dostanu smlouvu až 9.06.2014. Musím se jít nahlásit na urad práce..? - otázka upravena poradcem
Tereza
Hlásit se jít nemusíte, ale musíte si za tu dobu doplatit minimálně zdravotní pojištění.
červen 2014
CV a motivační dopis
Dobrý den, posílá se v příloze (at už dopis nebo e-mailem) spolu s životopisem i kopie (skeny) maturitního či jiného absolventského vysvědčení?? Nebo si všechny dokumenty vezmu až na osobní pohovor?? a případě zasílání poštou nebo e-mailem, musí být dokumenty úředně ověřeny?? Předem děkuji za odpověď
Nikola
Hezký den, obvykle se tyto dokumenty k životopisu nepřikládají, pokud si je budoucí zaměstnavatel vyloženě nevyžádá. Pokud jsou zaměstnavatelem vyžádány, stačí obvykle obyčejné fotokopie.
červen 2014
zaměstnání a maminky
Dobrý den, do 22.6.2014 pobírám rodičovskou dovolenou a v nedávné době jsem vážně a dlouhodobě onemocněla. Zajímala by mě varianta, jakou mám zvolit, když mi byl bohužel zaměstnavatelem během pobytu na rodičovské dovolené ukončen pracovní poměr, resp. z důvodu restrukturalizace zrušeno mé pracovní místo. Prvním dnem nástupu po rodičovské dovolené si mám k zaměstnavateli přijít pro výpověď a bude mi rovněž poskytnuto odstupné ve výši 7 platů, pokud tedy podepíšu ukončení pracovního poměru dohodou (tj. okamžité, jinak poběží dvouměsíční výpovědní lhůta a odstupné bude 5 platů). Mám nastoupit na neschopenku ještě v době čerpání rodičovské dovolené (zda to vůbec lze), dnem nástupu po rodičovské nebo si nechat běžet klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu a během ní zajít k lékařce pro neschopenku? Jedná se mi zejména o výhodnost finanční, jelikož se domnívám, že budu nejméně rok práce neschopná. Zároveň nebudu zvládat pravidelně docházet na příslušný Úřad práce apod. Děkuji za Vaší odpověď
Dana
Nejprve dojděte pro výpověď-odstupné ve výši 7 platů je opravdu nadstandard. Poté druhý den běžte pro neschopenku. Výpovědní doby se případně můžete i písemně vzdát. I když se jí vzdáte, bude pracovní neschopnost a nemocenská běžet dál, vy však dostanete odstupné a ještě nemocenskou. Po dobu trvání nemocenské (u vás v ochranné lhůtě) nebudete muset docházet na žádné schůzky. Po dobu trvání nemocenské se ani nemůžete jít evidovat do evidence uchazečů práce.
červen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, zajimalo by mne jestli mám nárok na podporu při rekvalifikaci i když už mi uplynula podpůrčí doba 5 měsíců? Na ÚP jsem od prosince, ale schválená rekvalifikace mi začíná až první týden v červnu. Předem děkuji.
Martina
Ano, nárok na příspěvek při rekvalifikaci vzniká vždy, i když už jste podpůrčí dobu vyčerpala.
červen 2014
nástup do práce
nastoupila jsem 14.5. do zaměstnání, do té doby jsem byla vedena na ÚP/asi 14 dní/. Na ÚP mně nechtějí vydat vyřazení z evidence, protože jsem nedodala veškeré dokumenty z předchozího zaměstnání. Ale současný zaměstnavatel se zlobí,že stále nemám vyřazení z ÚP. To mi nemohou vydat vyřazení pouze na základě pracovní smlouvy ze současného zaměstnání,kterou jsem předložila? Děkuji
JANA
Zřejmě se obávají o to, že poté už žádné doklady nedodáte. Při vstupu do evidence jste se zavázala, že podklady dodáte a splníte tak součinnost s úřadem. Jedinou cestou je vše co nejrychleji vyřídit a podklady dodat.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,dne 15.4. jsem nastoupila do zaměstnání,na dohodu.Ráda bych věděla jestli dostanu podporu za první polovinu měsíce,kdy jsem ještě nepracovala,nebo nedostanu podporu za celý měsíc? Jestli dostanu podporu tak si tím pádem nemohu vydělat těch 4200 kč hrubého,ale jen 2100?Děkuji za odpověď
Renata
I zde se jedná o nekolidující zaměstnání. Podporu za těch 14 dní dostanete, poté se vám podpora zastaví. K tomu si můžete přivydělat 4250,-Kč hrubého. Vždy to musíte nahlásit nejdéle v den zahájení činnosti a po dobu sepsání podporu nepobíráte, i kdyby jste si nic nevydělala.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,
byla mi ukončena smlouva na dobu určitou (rok a pak ještě jeden rok), nastoupila jsem na úp. Je povinností pracovnic na úřadě práce obvolávat mého předchozího zaměstnavatele a ptát se ho, proč mi nedal HPP na dobu neurčitou a zda mi mají dát podporu či ne? Popřípadě, jak se postupuje na úřadech...Děkuji - otázka upravena poradcem
byla mi ukončena smlouva na dobu určitou (rok a pak ještě jeden rok), nastoupila jsem na úp. Je povinností pracovnic na úřadě práce obvolávat mého předchozího zaměstnavatele a ptát se ho, proč mi nedal HPP na dobu neurčitou a zda mi mají dát podporu či ne? Popřípadě, jak se postupuje na úřadech...Děkuji - otázka upravena poradcem
Pavlína
Hezký den, jejich povinnost to není, obvykle mají tolik práce, že to nedělají. O postupu na úřadech vás bude postupovat úřad sám, určitě jste dostala i písemné poučení.
červen 2014
nástup do práce
Dobrý den, od 6.5.2013 jsem byla v prac.neschopnosti do 26.5.2014. 28.5.2014 podepisuji prac.sml. Zajímá mě kolik měsíců musím odpracovat, abych případně mohla jít opět marodit? Děkuji za Vaší odpověď
Pavlína
Hezký den, toto je otázka spíše pro OSSZ, pokud se ptáte na placenou nemocenskou. Jinak můžete marodit kdykoliv. Neschopenka je v tomto případě omluvenkou z práce.
červen 2014
práce a ZTP
dobry den mam dotaz jsem v invalidnim duchodu 1 stupne po pracovnim uraze beru rentu na uradu prace mi nuti abych si schanila praci i za mensi plat nez je renta chteji na me stale ruzna razitka firem ze schanim praci jsem vinvalidnim duchodu pro psychycke problemy a jsem z toho zoufala dekuji za odpoved Alice
alice jankova
Hezký den, pokud jste v evidenci ÚP, mají právo na to, abyste dokázala, že účinně sháníte práci. I těmi razítky. Proto vlastně ÚP je, aby evidovaní práci hledali.
červen 2014
práce a ZTP
Dobrý den,pracuji se zvířaty,je to hezká práce,ale hůř to zvládám fyzicky a na psychické problémy se léčím několik let.Teď jsem doma asi půl roku,mám neschopenku a přidělili mi ID prvního stupně se sníženou schopností 40%.Mě se ale nechce z té práce odejít i když mám pocit,že to někdy nemůžu zvládnout,co když nenajdu jinou práci.Mám prosím dvě otázky,končím s neschopenkou a chci se vrátit do původní práce,moje doktorka mi bude psát ukončení a zprávu pro závodní doktorku.Je povinnost nahlásit závodní doktorce a v práci,že jsem dostala ID ? Mám strach,že by mě už nechtěli.Druhý dotaz je ,když nebudou mít pro mně zvýhodněnou práci a to nemají,můžu dělat tu samou i když bych neměla,aniž by mi ID prvního stupně odebrali.Invaliditu mám už trvale bez dalšího posuzování.Nebo se jí musím raději vzdát,abych znovu zkusila tu práci dělat,přesto,že to zase nebudu zvládat,ale mám tu práci ráda a je to pořád jistější,než hledat novou,protože je mi 58 a za dva roky jdu do důchodu. Poradíte mi prosím?
Jarmila Neubauerová
Hezký den, ID zaměstnavateli nahlaste. Stejně by to časem vyšlo na jevo. Vrátit se do původní práce můžete, pokud ji zvládnete. Pokud ne, budete muset odejít. Nejlépe by bylo dohodnout se např. o zkráceném úvazku na 4-6 hodin, to by asi bylo schůdnější? ID a zaměstnání může být v souběhu, ujistěte zaměstnavatele, že na další schopnosti vykonávat tuto práci se nic nemění.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci se zeptat, již půl roku jsem v PN a jelikož se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že již tuto práci vykonávat nebudu, budu muset nastoupit na ÚP. Z čeho se vypočítá podpora? Když jsem měsíc po nástupu onemocněla a chodila mi tak pouze nemocenská?
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Marika
Podpora se vám vypočítá z "předpokládaného výdělku" v zaměstnání. Při výpovědi uveďte zdravotní důvody- nepřijdete tak o procenta podpory.
červen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den,
Chci se zeptat, zda je možnost proplacení rekvalifikačního kurzu UP i když jsem zaměstnán na HPP ? Popř. Jiná možnost získaní nějaké dotace.
Děkuji - otázka upravena poradcem
Chci se zeptat, zda je možnost proplacení rekvalifikačního kurzu UP i když jsem zaměstnán na HPP ? Popř. Jiná možnost získaní nějaké dotace.
Děkuji - otázka upravena poradcem
Jakub
Příspěvek na rekvalifikaci lze získat, jen pokud nejste zaměstnán a jste v evidenci uchazečů práce. Případná školení, či rekvalifikace již zaměstnaným Úp proplácí jen za zvláštních podmínek (např. při hlášeném budoucím hromadném propouštění apod.)
červen 2014
hledám práci
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem od ledna evidována na ÚP a nyní v květnu mi končí podpora, práci jsem zatím nesehnala, mohu přesto vycestovat do zahraničí v rámci darovaného již zaplaceného 10 denního zájezdu, mám povinnost to nahlásit? Děkuji za odpověd´.
Monika S.
Vycestovat jistě můžete, jen na tu dobu nesjednávejte schůzku na ÚP, situaci případně klidně vysvětlete vašemu zprostředkovateli.
červen 2014
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den.Jsem od 1.11.2014 na ÚP. Od prvního okamžiku, jsem měla zájem o nějaké další vzdělávání (rekvalifikace) ÚP žádné nepořádal a tak jsem čekala a čekala...Po mém zoufalém pokusu se zapojit opět do prac. procesu, kdy jsem sjezdila kde co, v mém oboru, vždy jsem se dostala odpověď, že praxe je moc nezajímá, ani dvě maturity, ale mám li jakýsi certifikát.Tak jsem to zdělila na ÚP.Nabídla mi tento kurz u nějaké agentury, že spolu spolupracují.Tak se i stalo a já nastoupila.Byla jsem i ujištěna o pokračování výplat "podpory" (po 5 měsících). Peníze však nikde. Na ÚP mi bylo zděleno, že nic nedostanu, protože mi to nenabídli oni, ale já jsem to potřebovala. Ať jsem prý ráda, že mi schválili proplacení tohoto kurzu. Jsem opravdu v tíživé situaci a pracovnice mi doporučila, abych si půjčila na svoje platby (inkaso,nájemné) třeba od příbuzných a snažila se, rychle si najít zaměstnání. Nevidím to jako pomoc v tíživé a frustrující situaci. Mám , nebo nemám tedy na něco nárok? Děkuji - otázka upravena poradcem
Ladislava
Asi myslíte 1.1.? Hezký den, postup je poněkud zarážející. Doporučuji se všemi doklady, které se tohoto týkají zajít přímo za vedoucím zprostředkování práce na ÚP.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,
mám otázku, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti v případě,když jsem pracovala v zaměstnání 8 měsíců a dala jsem výpověď k 7. dne v měsíci a do nového zaměstní jsem nastoupila 9. v tom samém měsíci ale práce mi nevyhovuje a chci odejít ve zkešební lhůtě.
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
mám otázku, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti v případě,když jsem pracovala v zaměstnání 8 měsíců a dala jsem výpověď k 7. dne v měsíci a do nového zaměstní jsem nastoupila 9. v tom samém měsíci ale práce mi nevyhovuje a chci odejít ve zkešební lhůtě.
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
anna
Hezký den, pokud jste v posledních 2 letech celkem odpracovala alespoň 12 měsíců, tak nárok na podporu mít budete.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den,
dříve jsem pracoval na HPP a pak šel na podporu na třičtvrtě roku, teď jsem si něco našel. V nové práci jsem měl napsat do tabulky předchozí zaměstnání, nenapsal jsem tam nic, protože jsem naposledy evidován na ÚP bylo to správné rozhodnutí? Mluvili o tom, že může na mne dostat nový zaměstnavatel nějakou slevu na mzdové náklady, je to pravda? To jako že zaměstnají někoho, kdo je na podpoře a za to dostanou výhody? Děkuji - otázka upravena poradcem
dříve jsem pracoval na HPP a pak šel na podporu na třičtvrtě roku, teď jsem si něco našel. V nové práci jsem měl napsat do tabulky předchozí zaměstnání, nenapsal jsem tam nic, protože jsem naposledy evidován na ÚP bylo to správné rozhodnutí? Mluvili o tom, že může na mne dostat nový zaměstnavatel nějakou slevu na mzdové náklady, je to pravda? To jako že zaměstnají někoho, kdo je na podpoře a za to dostanou výhody? Děkuji - otázka upravena poradcem
Aleš
Situaci jste špatně pochopil. Je dobré evidenci uvést-jedná se o kontinuitu sociálního pojištění. Mohli by na vás případně (za určitých podmínek) dostat slevu na mzdové náklady právě, když jste byl evidován, evidenci ukončil a zaměstnavatel byl s ÚP na tomto domluven. Ano, když zaměstnají někoho, kdo ukončí evidenci, mohou za jistých podmínek tuto výhodu získat.
červen 2014
nástup do práce
Dobry den.
Mam tri dny pred uplynutim zkusebni doby. Nastoupila jsem do prace ke konci unora, zamestnavatel me vsak vyslal na vstupni prohlidku az nekolik dni po nastupu s tim, ze ji mam absolvovat do konce kvetna. Vsude vsak ctu, ze me musi vyslat na vstupni prohlidku pred nastupem do zamestnani, nejpozdeji v den nastupu. Pristi tyden jsem vyslana na sluzebni cestu, a vstupni prohlidku ve zkusebni dobe nestiham. Pokud budu zpusobila s podminkou (obavam se mozneho tehotenstvi) muze me zamestnavatel vyhodit po zkusebni dobe, i kdyz jsem cele tri mesice pracovala? - otázka upravena poradcem
Mam tri dny pred uplynutim zkusebni doby. Nastoupila jsem do prace ke konci unora, zamestnavatel me vsak vyslal na vstupni prohlidku az nekolik dni po nastupu s tim, ze ji mam absolvovat do konce kvetna. Vsude vsak ctu, ze me musi vyslat na vstupni prohlidku pred nastupem do zamestnani, nejpozdeji v den nastupu. Pristi tyden jsem vyslana na sluzebni cestu, a vstupni prohlidku ve zkusebni dobe nestiham. Pokud budu zpusobila s podminkou (obavam se mozneho tehotenstvi) muze me zamestnavatel vyhodit po zkusebni dobe, i kdyz jsem cele tri mesice pracovala? - otázka upravena poradcem
Simona
Těhotenství není důvodem k ukončení zaměstnání ani ve zkušební době. Ničeho se nebojte, pokud zkušební doba projde, nic se neděje. Pokud by vám přesto hrozila nějakým způsobem výpověď a jste těhotná, odejděte na neschopenku-v té době vám výpověď zaměstnavatel dát nesmí a nesmí to udělat ani po dobu těhotenství. Pokud zkušební doba projde, zaměstnavatel vás nemůže na den bez udání důvodu propustit i když těhotná nebudete.
červen 2014
ukončení zaměstnání
Ukončuji po neshodě se zaměstnavatelem PP na dobu neurčitou, naštěstí dohodou a to k 31.5. a odlétám na dva měsíce do ciziny a to hned následující den 1.6.
Má smysl (pokud to vůbec lze v předstihu před posledním dnem PP ) se hned registrovat na UP aspoň Kvůli zdravotnímu a soc. dávkám, nebo je jednodussí v této situaci si zdrav.zaplatit na 2 měsíce sama? Vracím se až 1.8. Tudíž nemohu na úřad práce 2 měsíce docházet. Bude v tom problém?Mohu se až potom registrovat na UP a žádat např. o dávku v nezaměstnanosti a bude mi UP platit následně Zdrav.i soc. než si najdu během srpna/září novou práci? Co byste mi doporučila?Děkuji - otázka upravena poradcem
Má smysl (pokud to vůbec lze v předstihu před posledním dnem PP ) se hned registrovat na UP aspoň Kvůli zdravotnímu a soc. dávkám, nebo je jednodussí v této situaci si zdrav.zaplatit na 2 měsíce sama? Vracím se až 1.8. Tudíž nemohu na úřad práce 2 měsíce docházet. Bude v tom problém?Mohu se až potom registrovat na UP a žádat např. o dávku v nezaměstnanosti a bude mi UP platit následně Zdrav.i soc. než si najdu během srpna/září novou práci? Co byste mi doporučila?Děkuji - otázka upravena poradcem
Madla
V předstihu se na ÚP evidovat nelze. Nejdříve den po skončení zaměstnání. Pojištění budete nucena uhradit si sama. Přihlásit do evidence se bez potíží můžete až se vrátíte. Jakmile budete v evidenci, pojištění za vás bude hrazeno a pokud splníte i další podmínky, bude vám přiznána i podpora v nezaměstnanosti.
červen 2014
hledám práci
Dobrý den!
Jsem vedena na ÚP, tento měsíc jsem obdržela poslední podporu v nezaměstnanosti. Před 10 týdny jsem měla úraz kolene, stav se nelepší, asi bude nutná operace. Nemohu si proto hledat práci. Prosím o radu, zda mohu žádat o nějakou finanční podporu.
Děkuji. Jana - otázka upravena poradcem
Jsem vedena na ÚP, tento měsíc jsem obdržela poslední podporu v nezaměstnanosti. Před 10 týdny jsem měla úraz kolene, stav se nelepší, asi bude nutná operace. Nemohu si proto hledat práci. Prosím o radu, zda mohu žádat o nějakou finanční podporu.
Děkuji. Jana - otázka upravena poradcem
Jana Stašková
Hezký den, obraťte se na sociální odbor úřadu práce a zažádejte o sociální dávky. Doporučuji i pracovní neschopnost, zbaví vás to nutnosti dostavovat se na schůzky na ÚP.
červen 2014
| předchozí | ... 44 45 46 47 48 49 50 ... | další |
