Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
ukončení zaměstnání
Dobrý den pracuji 20 let u jednoho zaměstnavatele již 2 roky jsem v star.důchodu vykonávám pořád stejnou práci poslední rok mám stále zdrav.problémy a nyní jsem na neschopence chtěla bych ukončit P.P.ze zdravotních důvodu mám nárok na odstupné. děkuji za odpověd Věra
Věra
Ne nikoliv. V tomto případě ne.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobry den chtěl bych se zeptat nastopil sem na kurz na co2 svarecak . Ale zistyl sem po druhém dne ze mi to dělá problému z dichany a a bolesty hlavy mohu donist správu od lékaře. Ze to nemohu vikonavat na up. Abyh to nehradil celi kurz..dekuji
mirek
Mirku,
v co nejbližší době o tom promluvte na svém ÚP s tím, kdo s vámi záležitosti ohledně rekvalifikace vyřizoval. Poradí vám, jak v takovém případě jednat a co vše potřebujete.
leden 2016
nástup do práce
Dobrý den chtěla bych se zeptat jestli se musím hlásit na ÚP ,když jsem dala výpověď z práce v pátek a v pondělí jsem měla nastupovat do jiné práce ale volali mi že nastoupím až ve středu . Děkuji za odpověď.
Aneta
Aneto,
nikdo nemá povinnost se na ÚP registrovat. Jen bude třeba si za těch několik málo dní doplatit zdravotní pojištění.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den, píšete, že je nutné si doplatit zdravotní pojištění i v případě, že chybí mezi starým a novým zaměstnáním pár dnů. Bylo mi řečeno, že zaměstnavatel platí zdravotní pojištění vždy za celý měsíc, jak to tedy je? Moc děkuji za vysvětlení.
Hana
Hezký den,
opravdu je to tak, že zaměstnavatel platí za zaměstnance zdravotní pojištění jen po tu část měsíce, po kterou u něj zaměstnanec je zaměstnán. Jisté vyjímky mohou nastat, pokud zaměstnanec pracuje za minimální mzdu, ale i to je třeba se ZP vykomunikovat.
leden 2016
nástup do práce
Dobrý den, prosím, mám tento dotaz. Do března 2015 jsem byla na nemocenské, kdy jsem vyčerpala celou podpůrčí dobu. Prodloužená již nebyla. Ihned jsem se zaregistrovala na úřad práce. Mezitím mi byl přiznán invalidní důchod 2. stupně a ještě ZTP. Dne 4.1.2016 jsem nastoupila do zaměstnání a ukončila evicenci na úřadě práce a po 8 pracovních dnech jsem onemocněla a mám vystavenou nemocenskou. Můj dotaz tedy zní, zda budu mít tuto nemocenskou placenou? Děkuji za odpověď.
Karin
Hezký den,
bohužel vám neodpovím, nejsem odborník na výplatu nemocenských dávek.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den, dostala jsem emailem zprávu, kdy mi firma (po CV, pohovoru) nabídla pracovní pozici, o kterou jsem se ucházela. Obratem jsem emailem místo přijala, ale už týden se mi nikdo neozval ohledně nástupu, či smlouvy. Existuje nějaká vyhláška, nebo "nepsané pravidlo" do kdy by se mi měli ozvat s podrobnostmi? Děkuji. - otázka upravena poradcem
Kateřina
Ne, nic takového není dané. Doporučuji co nejdříve potenciálního zaměstnavatele kontaktovat osobně, emaily s bohužel občas ztrácí, padají do spamu apod.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den, dostala jsem od zaměstnavatele vytýkací dopis. Chtěla jsem se zeptat, jestli mi může vzít všechny prémie a ještě mi dát Áčko a vzít mi dovolenou? Děkuji za odpověď.
Michaela
Ano, zaměstnavatel vám nemusí vyplácet nenárokovou část mzdy, tedy i zmíněné prémie, které jsou obvykle udělovány za odměnu. Dovolenou vám vzít nesmí, pokud její výši máte pevně stanovenou v pracovní smlouvě. Pokud byla "navíc" a není uvedena v pracovní smlouvě, dostat ji nemusíte, zaměstnavatel musí jen dodržet zákoník práce, podle kterého máte nárok na 20 dní placené dovolené v roce.
leden 2016
hledám práci
k 31.12.2015 jsem z duvodu likvidace firmy dostal vypo ved s odstupnym,od 4.1.2016 jsem podepsal u jine firmy dohodu o provedene praci na 300 hodin do 31.12.2016,ale hodiny budu mit odpracovany uz v unoru co mam delat pak.Jit na urad prace nebo na neschopenku
patrik
Na neschopenku můžete jít jen v případě, že jste práce neschopen. Pokud jste zdráv, evidujte se na ÚP.
leden 2016
zaměstnání a maminky
Dobrý den,
chtěla jsem se prosím zeptat, jak to bude, když mně skončí rodičovská dovolená a já budu muset nastoupit do zaměstnání? Co když neseženu do té doby práci?
Vím, že se mohu nahlásit na ÚP. Ale nevím, z čeho mi ÚP bude počítat peníze, když jsem byla na rodičovské dovolené 3 roky. Mám vůbec na něco nárok? Smlouva mně skončila a měla jsem na dobu určitou. Děkuji moc za odpověď.
chtěla jsem se prosím zeptat, jak to bude, když mně skončí rodičovská dovolená a já budu muset nastoupit do zaměstnání? Co když neseženu do té doby práci?
Vím, že se mohu nahlásit na ÚP. Ale nevím, z čeho mi ÚP bude počítat peníze, když jsem byla na rodičovské dovolené 3 roky. Mám vůbec na něco nárok? Smlouva mně skončila a měla jsem na dobu určitou. Děkuji moc za odpověď.
Petra
Pokud do skončení rodičovské neseženete práci, přihlaste se na ÚP tak, jak píšete. Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši
0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu
0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí
kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve vašem případě.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den.
Jsem již téměř 2měsíce v pracovní neschopnosti (psychické zhroucení v zaměstnání).Během té doby jsem si našla jinou práci,a chci ukončit stávající pracovní poměr dohodou.Mohu ukončit prac. poměr zároveň s ukončením pracovní neschopnosti ? Pokud bych ukončila stávající prac. poměr dohodou v půlce měsíce,budu muset doplácet zdravotní a sociální pojištění ?A v jaké výši ?Nová práce je na OSVČ vyplácena provizním systémem.V původním zaměstnání jsem již více jak 12 let,a chci změnit prostředí,protože mi tam hrozí syndrom vyhoření. Před 3/4 rokem mi zemřel manžel a od září jsem to přestala psychicky zvládat.Důvodem byla i změna pracovní doby ze strany zaměstnavatele.Mám dát výpověď ze zdravotních důvodů,nebo z důvodu nevyhovující pracovní doby ? Nebo je to vlastně jedno,jaký důvod uvedu ? Srdečně děkuji za odpovědi na mé otázky.
Jsem již téměř 2měsíce v pracovní neschopnosti (psychické zhroucení v zaměstnání).Během té doby jsem si našla jinou práci,a chci ukončit stávající pracovní poměr dohodou.Mohu ukončit prac. poměr zároveň s ukončením pracovní neschopnosti ? Pokud bych ukončila stávající prac. poměr dohodou v půlce měsíce,budu muset doplácet zdravotní a sociální pojištění ?A v jaké výši ?Nová práce je na OSVČ vyplácena provizním systémem.V původním zaměstnání jsem již více jak 12 let,a chci změnit prostředí,protože mi tam hrozí syndrom vyhoření. Před 3/4 rokem mi zemřel manžel a od září jsem to přestala psychicky zvládat.Důvodem byla i změna pracovní doby ze strany zaměstnavatele.Mám dát výpověď ze zdravotních důvodů,nebo z důvodu nevyhovující pracovní doby ? Nebo je to vlastně jedno,jaký důvod uvedu ? Srdečně děkuji za odpovědi na mé otázky.
Blanka
Hezký den. Pokud nastoupíte do jiného pracovního poměru ihned, je jedno, jaký důvod uvedete do výpovědi, nemusíte udávat žádný. Pro ulehčení administrativy by pro vás bylo nejlepší, kdybyste v jeden den ukončila PN a zaměstnání zároveň, což u výpovědi dohodou není problém. Pokud druhý den nastoupíte do zaměstnání, nebudete muset zdravotní pojištění doplácet. Jinak ho budete muset doplatit za dobu, kdy nebudete v PN nebo zaměstnání. V tomto případě byste doplácela jen minimální stanovenou částku. Více by vám sdělili na vaší zdravotní pojišťovně.
leden 2016
alternativní úvazky
Dobry den muzu mit brigadu v zaranici (nemecko) kdyz jsem evidovan na UP dekuji za odpoved
michak
Nemůžete. Pokud jste výdělečně činný v zahraničí, nemůžete být v evidenci ÚP.
leden 2016
práce a ZTP
JSEM INVALIDA PRVNIHO STUPNE A NASEL JSEM SI PRACI S PRACOVNI DOBOU DLE POTREB ZAMESTNAVATELE. VE SMLOUVE MAM 20 HODIN TYDNE. JE NEJAK STANOVEN MINIMALNI PRACOVNI ÚVAZEK?
PRASTREJC
Není stanoven minimální pracovní úvazek, a není ani omezena výše výdělku při ID. Gratuluji k získání zaměstnání.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych prosím poradit. Chci skončit po necelých 2 měsících na dotovanem místě (zkušební dobu mam na 3 měsíce). Zajímalo by mne, zda mi hrozí nějaké sankce, krom toho, ze se nemohu evidovat na UP 6 měsíců? To je jediné, na co mě na úřadu upozornila. Předem dekuji za odpověď.
Libuse
Pokud jste se např. v pracovní smlouvě k ničemu dalšímu nezavázala, opravdu vám nic nehrozí, kromě nemožnosti se evidovat na ÚP tak, jak jste byla upozorněna.
leden 2016
práce a ZTP
Dobry den chtela bych se zeptat jsem na nemocenske uz 8 mesicu a mela jsem pracovni smlouvu na dobu urcitou ktwra mi skoncila ale stale marodim kdo za me bude plati socialni zdravotni. Jinak jsem častecnej duchodce dekuji za odpoved litauska
romana
Pokud vám vznikl nárok na nemocenskou, pak vám bude i nadále hrazena z OSSZ. Stejně tak bude hrazeno i zdravotní pojištění až do ukončení pracovní neschopnosti. Navíc zdravotní pojištění máte hrazeno už z titulu ID.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den, chci se zeptat, jsem vedená v evidenci úp, ale chtěla bych se odhlásit bez udání důvodu, jde to? A nemusím tam osobně? Paní zprostredkovatelka se ke mě posledně chovala hrozně, servala mě jako malé dítě, a to nemám zapotřebí, to si radši budu platit zdravotní sama. A to se ještě zeptám, když by mě vyradili v půlce měsíce, zdravotní budu platit za půl měsíce? Předem děkuji za odpověď.
Monika
Ano, můžete se odhlásit i bez udání důvodu na vlastní žádost. Nejlépe bude úřadu tuto skutečnost sdělit písemně, a to doporučeným dopisem s dodejkou, kde budete ujištěna, že dopis došel. Následně vám vydají všechny dokumenty, které budete potřebovat např. i pro zdravotní pojišťovnu. Zdravotní pojištění budete hradit jen za tu část měsíce, po kterou jste nebyla v evidenci.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobry den, chtela bych se zeptat od 1.zári jsem evidovana na UP žádala jsem o rekvalifikační kurz na Tetovani který mi byl schválen ale ma dve části. Nejdrive je nutne si udelat kosmeticky kurz který mam již úspěšně za sebou - poté ten tetovaci. Tetovaci kurz je bohuzel ale jen 1x ročně a momentalne začne az v zari. Bydlím s pritelem v podnajmu, přítel studuje proto nemohu byt ten pul rok bez prace, chtela bych se tedy zeptat zda je možné jit na ten pul rok do prace na HPP a po tom pul roce se opět vrátit na UP a dodělat si kurz? A jeste by me zajimalo jestli na me muze zaměstnavatel dostat dotace?
Mockrat dekuji za odpovědi :)
Mockrat dekuji za odpovědi :)
Petra
Ve vašem případě opravdu doporučuji konzultovat postup s vaším zprostředkovatelem práce, případně úředníkem, který s vámi rekvalifikaci řeší.
Jinak teoreticky by váš nástup do zaměstnání možný byl, absolvovat hrazený a schválený rekvalifikační kurz můžete i jako tkzv. "zájemce o zaměstnání", který je evidován na ÚP, ale je ve stávajícím pracovním poměru. Tak byste totiž nemusela dávat výpověď a dosáhla na vysněnou kvalifikaci.
Zda na vás může zaměstnavatel dostat dotace netuším, o tom musí případný zaměstnavatel jednat přímo s úřadem práce a o případnou dotaci musí zažádat on.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den, potřebuji poradit ohledně dvou zaměstnání. Syn je zaměstnán jako řidič MKD, ale dostal zákaz řízení v Německu na 3 měsíce. Současný zaměstnavatel, ale jezdí právě Německo a okolní státy, tudíž pro něho nemá na ty 3 měsíce uplatnění. Zároveň by byla možnost jezdit pro jiného zaměstnavatele, který jezdí východní evropu.Je možné si vzít u současného zaměstnavatele neplacené volno a uzavřít smlouvu na 2. zaměstnaní. Pokud ano, jak se řeší placení zdravotního a sociálního pojištění a přiznání na daň z příjmu. Předem děkuji za vyčerpávající odpověď. Lenka
Lenka Nosková
Nevím, zda pro vás bude moje odpověď vyčerpávající.
Souběh 2 zaměstnání je samozřejmě možný, pokud mu stávající zaměstnavatel dá neplacené volno, je situace ulehčena.
Pokud se týká sociálního a zdravotního pojištění, pokud bude zaměstnán na klasický pracovní poměr nebo na DPČ a vydělá tolik, že vznikne povinnost hradit zdravotní a sociální pojištění, bude za něho toto hrazeno. Navíc zřejmě i u stávajícího zaměstnavatele, kde bude zaměstnán, jen čerpat ono volno. Nejsem přímo odborník na sociální pojištění, pro přesnější informace kontaktujte OSSZ, případně vaši zdravotní pojišťovnu.
leden 2016
zaměstnání a maminky
Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala, zda-li mám vůbec možnost na rekvalifikační kurz hrazený UP. Jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 8/2016 a minulý rok jsem si již udělala rekvalifikační kurz vizážista a svatební líčení. Chci v tom nadále pokračovat a po rodičovské bych si ráda zřídila malé studio.
Je tedy možné jít na kurz v daném oboru? Děkuji za Vaši odpověď.
Je tedy možné jít na kurz v daném oboru? Děkuji za Vaši odpověď.
Petra
Pokud chcete mít hrazen rekvalifikační kurz hrazen z prostředků ÚP, musíte být nejdříve evidována jako "zájemce o zaměstnání" - ve vašem případě. Nepíšete, zda jste si předchozí kurz hradila sama nebo z ÚP. Pokud byl hrazen z prostředků ÚP, pak jsou vaše šance na nový kurz menší.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den,chtěl bych se zeptat,je mi 18let a jsem na ÚP a chtěl bych si zažádat o rekvalifikaci řidičského průkazu,je tady možnost že by mi to ÚP zaplatil?
Petr Mintál
Pokud chcete řidičský průkaz skupiny B, pak je šance reálně velmi malá. Pokud byste měl příslib zaměstnání, bylo by to pro vás jen plus.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den, v práci se mi při manipulaci s těžkým břemenem stal úraz zad a s největší pravděpodobností už tuto práci nebudu moc vykonávat. Momentálně jsem na pracovní neschopence. Chtěla jsem se zeptat co mám dělat nebo co mám za možnosti, pokud budu muset z práce odejít kvůli zdravotním důvodům a nebudu mít náhradu.
Předem děkuji za odpověď
Předem děkuji za odpověď
Michala Struppová
Pokud je váš úraz kvalifikován jako pracovní, je to sice nepříjemné, ale máte napůl vyhráno. Pokud je to tak, měla byste dostat i doplatek do výše vaší průměrné mzdy a další výhody jako je bolestné apod. S tím vám nejlépe poradí na OSSZ, já nejsem odborník na nemocenské pojištění.
Pokud byste po léčení nemohla vykonávat nadále vaše zaměstnání, můžete podat výpověď ze zdravotních důvodů, a poté se registrovat na ÚP.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den, prosím o radu, jsem vedena na UP, ale svého bývalého zaměstnavatele jsem zažalovala, pokud soud vyhraji, musím vrátit peníze podporu v nezaměstnanosti? A musím informovat UP o skutečnosti, že žaluji svého bývalého zaměstnavatele a mohu během trvání soudu nastoupit do nové práce?
Děkuji za ospověď
Děkuji za ospověď
Andrea
Nevím, o co v soudu jde. Pokud třeba o neoprávněnou výpověď, která by soudem mohla být zrušena, pak budete muset podporu vrátit. O takovém výsledku soudu jste ÚP povinna informovat. Doporučuji postup konzultovat s vaším zprostředkovatelem práce a s vaším právníkem zkonzultujte i případný nástup do práce nové-jde o to, aby vám to případně u soudu něco nepřihoršilo.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den
Chtěl bych jse zeptat když jsem udělal závěrečné zkoušky v prosinci a úspěšně jsem je udělal a dostal jsem výučný list tedka v lednu dokdy musím být na úřadu práce za evidovanej?? děkuji moc
Chtěl bych jse zeptat když jsem udělal závěrečné zkoušky v prosinci a úspěšně jsem je udělal a dostal jsem výučný list tedka v lednu dokdy musím být na úřadu práce za evidovanej?? děkuji moc
Jan
Milý Jane,
gratuluji k získání výučního listu. Do evidence ÚP vůbec nemusíte, zákon vám to jako povinnost neukládá. Pokud však zatím nemáte vyjednanou práci, doporučuji vám se do evidence přihlásit co nejdříve, abyste nemusel hradit zdravotní pojištění. Za dny, kdy už nejste studentem a ani nejste v zaměstnání nebo v evidenci ÚP si zdravotní pojištění musíte doplatit.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobry den, chtela bych se zeptat. Musela jsem se nutne odstehovat a pozadala jsem zamestnavatele o okamzite ukonceni pracovniho pomeru, ale nebylo mi to odsouhlaseno. Co mohu proti tomu delat? Jelikoz bydlim 70km od místa výkonu práce. Predem dekuji za odpoved
Jarka
Bohužel, můžete podat jen klasickou výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a v jejím průběhu vyčerpat co nejvíce dovolené.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den,mám dotaz ohlédně toho,že chci ukončit pracovní poměr dohodou.Pracovní poměr byl sjednán 9.2.2015 do 31.8.2015 s tím,že jsem dostal potom dodatek k pracovní smlouvě,že zaměstnavatel sjednává se mnou dohodu o změně pracovní smlouvy dne 17.8.2015 s účinnosti od 1.9.2015 do 31.8.2016 a tak se chci zeptat,které datum mám uvést do výpovědi zda 9.2.2015 nebo 17.8.2015.Psáno je přesně Zaměstnanec a zaměstnavatel tímto rozvazují pracovní poměr založený pracovní smlouvou uzavřenou dne...?...,na základě které zaměstnanec pracoval jako......Děkují za odpověď
Patrik
Ve vašem případě platí první datum, tedy 9.2. 2015 - poté už následovala jen změna této pracovní smlouvy dle toho, jak píšete.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jsem zaměstnaná na HPP na dobu určitou. Zaměstnavatel mě vzal z ÚP na dotaci zkušební doba už uplynula a já jsem našla zajímavější nabídku práce. Kdybych chtěla dát výpověď hrozí z mé strany vrácení příspěvku? Děkuji za jakoukoliv odpověď.
Kateřina
Pokud jste nepodepsala nějakou dodatkovou smlouvu tak nehrozí. Můžete klidně dát výpověď. Vše ostatní si zaměstnavatel už vyřídí s ÚP sám.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, momentálně pobírám rodič . příspěvek, který mi v březnu končí. Pracuji na dohodu, výdělek nepřesahuje polovinu minim .mzdy.Mohu využít rekvalifikace z úřadu práce, i když mi tedy odeberou podporu kvůli dohodě o pracovni činnosti?
Předem děkuji za odpověď
Předem děkuji za odpověď
Janule
Ano, můžete. Ale jako uchazeč o zaměstnání budete přijata až po skončení pobírání rodičovského příspěvku. Zatím se můžete evidovat jako zájemce o zaměstnání a i tak můžete žádat o rekvalifikaci.
leden 2016
zaměstnání a maminky
Dobrý den, od října 2015 jsem evidovaná na ÚP, dostávám podporu v nezaměstnanosti asi 4000 Kč, od prosince jsem těhotná, podporu budu dostávat do února 2016 (5 měsíců) - budu mít poté nárok alespoň na životní minimum? Bydlím sama v nájmu v rodinném domě, trvalé bydliště tu mám jen já, nejsem vdaná. Mohla bych dostat i příspěvek na bydlení? Můj příjem by byl jen to minimum. Pravděpodobně mě nikdo nezaměstná, když jsem těhu.
Anna
Nejsem odborník na sociální dávky. Rozhodně vám bude pomoženo do doby porodu, po kterém nastoupíte na rodičovskou dovolenou a budete čerpat rodičovský příspěvek. Sociální dávky, které by se vás mohly týkat, poskytuje také úřad práce, zeptejte se přímo tam.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem nemocná a již nechci nastoupit do současného zaměstnání. V polovině prosince jsem poslala doporučeně dodejkou poštou výpověď (2 měsíce), ale zjistila jsem, že výpověď nebyla zaměstnavateli doručena, asi ji odmítli přijmout. Dnes sem ji zaslala opět poštou na dodejku. Od kdy se mi bude počítat výpovědní lhůta? V počítači pošty je uvedeno, že byla prosincová dodejka doručena, ale dodejka i dopis se nešly na poště. Předem děkuji za odpověď.
Helena
Vzhledem k tomu, že nevíte, která výpověď byla vlastně doručena a nevíte, jakou zaměstnavatel vzal na vědomí, bude nejlépe, pokud se s ním spojíte např. telefonicky nebo osobně a celou situaci si vysvětlíte, případně se i dohodnete na dalším postupu. Pokud nemáte vycházky, váš lékař vám může udělit výjimku, abyste si tuto záležitost mohla dořešit. Tím bude i jasné, odkdy poběží výpovědní lhůta.
Ještě poznámka. Pokud jste v PN, ve výpovědi uveďte, že netrváte na prodloužení výpovědní doby o dobu čerpání nemocenské.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, na ˇUP jsem od prosince Nárok na dávky mám do dubna.Chtěla bych si udělat rekvalifikačni kurz,našla jsem si ho sama, není v seznamu kurzů,které nabízí pracovní úřad.Pokud mi kurz schválí a proplatí, mám nárok na dávky od UP, když jsem tam jako uchazeč registrovaná zatím jen 1 měsíc? A mohu si k rekvalifikaci přivydělat brigádně nebo se taktéž pozastaví dávky?
Děkuji.
Děkuji.
Helena
Pokud váš rekvalifikační kurz bude opravdu schválen a bude s vámi sepsána dohoda o jeho proplacení, pak máte nárok na podporu při rekvalifikaci. O dobu pobírání podpory při rekvalifikaci se vám dokonce prodlužuje podpůrčí doba. A to i, pokud jste evidována pouze 1 měsíc. K rekvalifikaci si lze přivydělat, pokud splníte všechny podmínky kurzu, bez zastavení dávky.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den, v červnu jsem se evidovala na UP v místě trvalého bydliště s žádostí o přeložení do místa pobytu. Mé žádosti bylo vyhověno. Od září jsem nastoupila do zaměstnání, ale zaměstnavatel mi koncem tohoto roku neprodloužil smlouvu. Teď když musím na UP musím opět do místa trvalého bydliště nebo již stačí do místa pobytu, kde jsem byla i předtím? A jak by to bylo s podporou v nezaměstanosti, tu vyplácí místo trvalého pobytu nebo se to také přesouvá? Děkuji.
Barbora
Podle par. 28 zákona o zaměstnanosti, odst. 1 můžete: požádat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce (§ 24) o
zprostředkování zaměstnání krajskou pobočkou Úřadu práce, v jejímž územním
obvodu se z vážných důvodů skutečně zdržuje. Dohodnou-li se krajské pobočky
Úřadu práce do 10 kalendářních dnů ode dne podání žádosti, zprostředkovává jeho
zaměstnání a vykonává další práva a povinnosti vyplývající z tohoto zákona
krajská pobočka Úřadu práce, v jejímž územním obvodu se uchazeč o zaměstnání
skutečně zdržuje.
leden 2016
rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den,
žádal jsem ÚP o rekfalifikaci sportovní masér. Rekfalifikace mi byla schválena . Rekfalifikaci jsem odmítl , když jsem si vše spočítal náklady atd... Navíc jsem nesplňoval vstupní požadavky SŠ vzdělání to si teď dodělávám. Nyní jsem žádal o rekfalifikaci Finanční poradce - dluhový specialista. Praxe 0,6 . ÚP mi moji žádost shodil ze stolu , že nesplňuji požadavek vzdělání. Tak maséra kde musím mít SŠ vzdělání mi zamítnou a požadavek na fin. poradce základní vzdělání. Údajně je dotace pouze pro SŠ vzdělání a né základní. Poraďte prosím co dál. Díky
žádal jsem ÚP o rekfalifikaci sportovní masér. Rekfalifikace mi byla schválena . Rekfalifikaci jsem odmítl , když jsem si vše spočítal náklady atd... Navíc jsem nesplňoval vstupní požadavky SŠ vzdělání to si teď dodělávám. Nyní jsem žádal o rekfalifikaci Finanční poradce - dluhový specialista. Praxe 0,6 . ÚP mi moji žádost shodil ze stolu , že nesplňuji požadavek vzdělání. Tak maséra kde musím mít SŠ vzdělání mi zamítnou a požadavek na fin. poradce základní vzdělání. Údajně je dotace pouze pro SŠ vzdělání a né základní. Poraďte prosím co dál. Díky
Roman
Také z dotazu nedokáži specifikovat, kde je chyba. Osobně si spíš myslím, že kurz maséra je vhodný i pro osoby se základním vzděláním, rekvalifikace na finančního poradce je spíše vhodná pro osoby se středoškolským vzděláním. Prosím, zkontrolujte si údaje pro vámi vybraný kurz, zda nedošlo např. ke změně, případně záměně. Úředník vám musí vše ukázat a vysvětlit. Jednejte proto dále, v případě vaší nespokojenosti se obraťte na vedoucí/ho.
Jen podotýkám, že rekvalifikace není nic nárokového.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
po mimopracovním úraze jsem trvale zdravotně omezen a můj zaměstnavatel nemá pro mě jinou práci. Zaměstnavatel mi ani nenabídl jinou práci podle ZP § 41písm ?. Sdělil mi, že musím chodit do zaměstnání ,s tím, že celou směnu budu sedět na šatně. Včera jsem dostal výpověď podle § 52 písm. e, kde mi dvouměsíční výpovědní doba začíná běžet od 1.1. 2016. Sdělil mi, že musím po celo dvouměsíční výpovědní dobu chodit do zaměstnání ,s tím, že celou směnu budu sedět na šatně. Je toto rozhodnutí zaměstnavatele v souladu se ZP? Opravdu musím sedět víc jak dva měsíce celou směnu na šatně? Má vůbec na něco takového zaměstnavatel právo?
po mimopracovním úraze jsem trvale zdravotně omezen a můj zaměstnavatel nemá pro mě jinou práci. Zaměstnavatel mi ani nenabídl jinou práci podle ZP § 41písm ?. Sdělil mi, že musím chodit do zaměstnání ,s tím, že celou směnu budu sedět na šatně. Včera jsem dostal výpověď podle § 52 písm. e, kde mi dvouměsíční výpovědní doba začíná běžet od 1.1. 2016. Sdělil mi, že musím po celo dvouměsíční výpovědní dobu chodit do zaměstnání ,s tím, že celou směnu budu sedět na šatně. Je toto rozhodnutí zaměstnavatele v souladu se ZP? Opravdu musím sedět víc jak dva měsíce celou směnu na šatně? Má vůbec na něco takového zaměstnavatel právo?
Kamil Peřina
Předpokládám, že jste zaměstnavatele o přeložení na jinou práci požádal. Pokud pro vás opravdu jinou práci nemá, pak je na místě opravdu ona výpověď.
Z formulace vaší otázky se domnívám, že nechcete do práce za podmínek, kdy sedíte v šatně docházet. Pokud je tomu opravdu tak, pak bude nejlepším řešením být v pracovní neschopnosti. (práci kterou děláte z vzniklých zdravotních důvodů nemůžete vykonávat). Pak nechte běžet stávající výpovědní dobu, ale zaměstnavateli písemně sdělte, že netrváte na jejím prodloužení o dobu trvání PN.
Kromě této možnosti by ještě přicházela v úvahu možnost aplikovat tkzv. překážky v práci na straně zaměstnance.
leden 2016
nástup do práce
Dobrý deň, som zo Slovenska, chcem nastúpiť do zamestnania tu v Prahe, no zamestnávateľ požaduje české živnostenské oprávnenie. Viacmenej som si všetko zistila, neviem však, či sa mám ísť prihlásiť do zdravotnej poisťovne už pred vyplnením JRF, alebo sa to rieši až spolu. Zatiaľ mám zdravotnú poisťovňu na Slovensku.
Katarína
Bohužel vám neporadím, nejsem specialista na zdravotní pojištění cizinců. Kontaktujte zdravotní pojišťovnu, kde vám vše nutné sdělí.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den. Je podmínkou trvalý pobyt pro pracovní proces v Čr. nebo stačí přechodný. Trvalý mám na Slovensku. Děkuji hezký den
Miroslav Pospíšil
Pro přijetí do zaměstnání můžete být i cizím státním příslušníkem s přechodným pobytem v ČR.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den zaměstnavatel si me stáhl z pracaku a dostává dotace- od července do března. Teď se mi naskytla práce za lepší peníze! Mužů odejít do jine prace ? Musim oddelat 2 měsíce výpovědní lhůtu, děkuji
Petr
Ano, odejít můžete, pokud jste se nějakou smlouvou nezavázal k něčemu jinému. Výpověď můžete dát i dohodou-tedy i bez výpovědní doby, ale zaměstnavatel s ní nemusí souhlasit. Pak musíte dát výpověď klasickou, s výpovědní dobou.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den.
Ráda bych se zeptala na mou situaci. Koncem února 2015 jsem odešla ze zaměstnání. Výpověď mi dal zaměstnavatel. Dostala jsem 3 měsíční odstupné. Poté (od června do srpna- 3 měsíce) mi chodila podpora v nezaměstnanosti. Od 1. září jsem ukončila evidenci na ÚP a nastoupila k jinému zaměstnavateli na dohodu o provedení práce, kde mi vykazoval výdělek 4000 měsíčně. Zdravotní pojištění jsem si tyto 2 měsíce platila sama. Od listopadu mě tento zaměstnavatel přijal na dobu určitou (do 31. prosince) na dohodu o pracovní činnosti na 0,6 úvazek. Výdělek mi vykazoval nějakých 8000 čistého. Teď 4. ledna se jdu opět evidovat na ÚP. Zajímalo by mě, zda mám nárok na nedobraný zbytek podpory v nezaměstnanosti a z čeho mi ji budou počítat?
Mockrát děkuji.
Ráda bych se zeptala na mou situaci. Koncem února 2015 jsem odešla ze zaměstnání. Výpověď mi dal zaměstnavatel. Dostala jsem 3 měsíční odstupné. Poté (od června do srpna- 3 měsíce) mi chodila podpora v nezaměstnanosti. Od 1. září jsem ukončila evidenci na ÚP a nastoupila k jinému zaměstnavateli na dohodu o provedení práce, kde mi vykazoval výdělek 4000 měsíčně. Zdravotní pojištění jsem si tyto 2 měsíce platila sama. Od listopadu mě tento zaměstnavatel přijal na dobu určitou (do 31. prosince) na dohodu o pracovní činnosti na 0,6 úvazek. Výdělek mi vykazoval nějakých 8000 čistého. Teď 4. ledna se jdu opět evidovat na ÚP. Zajímalo by mě, zda mám nárok na nedobraný zbytek podpory v nezaměstnanosti a z čeho mi ji budou počítat?
Mockrát děkuji.
Delia
Ano, v tomto případě byste měla mít nárok na "nedobranou" podporu. Pokud vám z DPČ vyplynul nárok hradit sociální pojištění, pak bude zřejmě výše podpory počítána z tohoto úvazku.
leden 2016
hledám práci
Dobrý den. Chtěl jsem ze zeptat zda je nějaký časový úsek odpracovaných měsíců pro možnost pobírání další podpory. Konkrétně jsem pobíral podporu od května 2014 do října 2014. Od listopadu 2014 doposud jsem byl zaměstnán. Mám nyní za těchto okolností nárok na další podporu? Děkuji za odpověď.
Petr
Pokud jste celou dobu nebyl zaměstnán, nárok na žádnou další podporu nemáte. Evidence na ÚP není náhradní dobou zaměstnání pro účely hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti.
leden 2016
ukončení zaměstnání
31.12.2015mi skončil PPna dobu určitou.jsem nemocen od 14.12.2015 musim se hlasit na UP když jsem v neschopnosti.
luděk
Do evidence ÚP nebudete jako práce neschopný přijat. Pokud máte vystavenu neschopenku a čerpáte dávky nemocenského pojištění, nechte vše tak, jak to je. Na ÚP se přihlaste až po skončení PN.
leden 2016
nástup do práce
Dobrý den,naskytla se mi možnost pracovat brigádně v německu,ale bez pojištění.Momentálně jsem zaměstnaný v ČR.Pokud bych začal jezdit brigádně do Německa,musel bych dát výpověd a tudíž nevím jak postupovat ohledně zdravotního a sociálního pojištění.Můžu být evidován na Úřadu práce,nebo jaké bych měl možnosti? děkuji za odpověd
Martin Semerad
V evidenci ÚP nesmíte být, pokud jste výdělečně činný v cizině. Takže si pojištění budete muset doplatit sám. Potřebné informace vám poskytne vaše zdravotní pojišťovna a OSSZ.
leden 2016
hledám práci
prodlužuje se podpůrčí doba 5 měsícu na uřadu práce,když jsem 2 měsíce na uřadu práce nemocen.děkuji
michal
Ano, podpůrčí doba se o dobu pracovní neschopnosti prodlužuje.
leden 2016
alternativní úvazky
Dobrý den, může mi někdo logicky vysvětlit, k čemu slouží zákon o možnosti přivýdělku při evidenci na ÚP?
Přeci když mám podporu 13 tisíc, o které přijdu, když si přivydělám 4600 Kč, tak proč bych to dělala? Není ten zákon úplně nesmyslný? K čemu to slouží? Qui bono tedy. Děkuji
Přeci když mám podporu 13 tisíc, o které přijdu, když si přivydělám 4600 Kč, tak proč bych to dělala? Není ten zákon úplně nesmyslný? K čemu to slouží? Qui bono tedy. Děkuji
Eliška
Ne každý má podporu tak vysokou, jako vy. Patříte v tomto směru mezi ty šťastnější. Navíc ne všem se podaří najít práci v podpůrčí době, tedy spousta lidí zůstává v evidenci i v době, kdy vyčerpají dobu pobírání hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti. A tehdy je každá koruna drahá, pokud nemůžete najít jiné vhodné zaměstnání. Navíc o těch 13.000 nepřijdete, výplata podpory je pouze pozastavena, takže vyčerpáte vše, na co máte dle zákona nárok.
leden 2016
nástup do práce
Dobrý den, jsem na Úřadě práce druhý rok, mám nastoupit do práce. Pokud ji ze zdravotních důvodů nezvládnu a budu muset skončit, mohu jít opět na Úřad práce?
Dagmar
Ano, pokud nebudete moci práci vykonávat, můžete zpět do evidence. Pokud tedy nenastupujete na dotované místo, ale na to byste byla předem ÚP upozorněna.
leden 2016
nástup do práce
Dobrý den,
mám na Vás prosbu. Ke dni 31.12.2015 mi končí pracovní poměr dohodou. Do nové práce nastupuji 4.1.2016. Je nutné se na ty 3 dny hlásit na pracovní úřad kvůli soc. a zdrav. pojištění?
Předem velice děkuji za odpověď,
Michálková
mám na Vás prosbu. Ke dni 31.12.2015 mi končí pracovní poměr dohodou. Do nové práce nastupuji 4.1.2016. Je nutné se na ty 3 dny hlásit na pracovní úřad kvůli soc. a zdrav. pojištění?
Předem velice děkuji za odpověď,
Michálková
Eva Michálková
Nemusíte se hlásit na ÚP, stačí si doplatit zdravotní pojištění.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
po maturite jsem si hned nasel praci, ale rozhodl jsem se odejit po 2,5 mesicich. Co mam delat? Ma cenu jit na UP, kdyz stejne nedostanu podporu?
po maturite jsem si hned nasel praci, ale rozhodl jsem se odejit po 2,5 mesicich. Co mam delat? Ma cenu jit na UP, kdyz stejne nedostanu podporu?
Miloš
Podporu sice dostat nemusíte, ale ÚP za vás může hradit zdravotní a sociální pojištění. Z tohoto důvodu by bylo vhodné se zaevidovat, pokud nenastupujete v brzké době do nového zaměstnání.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobry den, zamestnavatel me pri podpisu pracovni smlouvy oklamal slibem, ze ackoliv nemam ve smlouve zkusebni dobu, umozni mi v rozumnem terminu (1 mesic od nastupu) rozvazat pracovni pomer dohodou. Tuto dohodu jsme podepsali a on si vzal oba vytisky k sobe. zamestnavatel je nesnesitelny, ma sexualni narazky, navrhy, a ja ne hci v teto firme dal setrvavat. Bylo mi nabidnuto zamestnani jine, s nastupem v pulce ledna. Sla jsem za zamestnavatelem pro tu dohodu (po tydnu v praci) a on predstira, ze jsme dohodnuti nebyli, a trva na dvoumesicni vypovedni dobe. Chtela jsem jednoduse uz neprijit, ale dozvedela jsem se o zapoctovem listu, ze v nem bude zaznamenano, ze jsem byla vyhozena pro poruseni kazne. Jak me to muze ohrozit v novem zamestnani? Musim zapoctovy list predlozit, cili musi se novy zamestnavatel nutne dozvedet, proc jsem ukoncila predchozi zamestnani? Dekuji
Lucie
A nemáte náhodou sjednanou zkušební dobu? Píšete, že pracujete jen týden. Pokud byste ji sjednanou měla, můžete dát výpověď ihned bez udání důvodů ve zkušební době bez výpovědní doby.
Bohužel v zápočtovém listu je uveden paragrafem i způsob ukončení zaměstnání.
Možná by bylo vhodné navštívit nového zaměstnavatele a situaci mu popsat. Pak by nemělo vadit ani uvedení výpovědi z důvodu porušení kázně.
leden 2016
zaměstnání a maminky
dobry den, mam dotaz, koncem kvetna 2016 mi konci smlouva která je na dobu určitou, v této době budu na materske a vyrizovat formulare na rodicovkou dovolenou, muzu dost vypoved ze ? nebo jsem v ochranne lhute ? pokud dostanu vypoved, mam si o proplaceni dovolene zadat předem nebo az po ukonceni smlouvy? dekuji Marci
marsy
Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, výpověď nedostanete. Váš pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby. Dostanete klasický zápočtový list - ten vám zaměstnavatel vydat musí.
Vzhledem k tomuto typu pracovního poměru nejste v žádné ochranné době, pokud již budete na mateřské.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Smlouva na dobu určitou mně končí 31.12.2015 a chci ji dodržet.Zaměstnavatel chce,abych mu služební vůz,mobil a notebook odevzdal až 4.1.2016 s tím,že do konce roku na firmě nikdo nebude,což není pravda.Od 4.1.2016 nastupuji do nového zaměstnání,takže to opravdu není možné.Jak mám prosím postupovat?A mám povinnost vracet služební věci přímo u zaměstnavatele(cca 150km od mého bydliště)?Ve smlouvě ani v předávacím protokolu nic takového uvedeno nemám. Velice děkuji za odpoveď.
Luboš Zbytek
Pokud máte vrátit osobní automobil, jinak než osobně to asi nepůjde. Zřejmě si zaměstnavatel chce ověřit stav svěřených věcí při vrácení, na což má právo. Nemohl byste se ještě jinak dohodnout po dobrém? Třeba na jiném termínu? Nebo na jiné osobě, kterou plnou mocí zmocníte pro předání těchto věcí včetně automobilu?
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
do 31.12.2015 jsem měl smlouvu na dobu určitou. Rozhodl jsem se, že jí však neprodloužím, protože v práci nejsem sspokojený. Nemohu však nikde najít ucelé informace, do kdy se mám nahlásit na úřad práce a jak to je se s zdravotním pojištěním (do kdy a kde si ho přehlásit)? Děkuji za odpověď
do 31.12.2015 jsem měl smlouvu na dobu určitou. Rozhodl jsem se, že jí však neprodloužím, protože v práci nejsem sspokojený. Nemohu však nikde najít ucelé informace, do kdy se mám nahlásit na úřad práce a jak to je se s zdravotním pojištěním (do kdy a kde si ho přehlásit)? Děkuji za odpověď
Lukáš Dědek
Pokud nemáte novou práci, doporučuji se zaevidovat na ÚP. Vzhledem k tomu, že odpovídám později, už zřejmě evidován jste. Zdravotní pojištění si musíte uhradit sám za dobu, po kterou nejste zaměstnán a nebo nejste v evidenci ÚP. Zdravotní pojišťovnu navštivte co nejdříve.
leden 2016
ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracovní poměr mám ukončen k 30.9.2015 už v době mé pracovní neschopnosti, která byla od 20.9.2015. PN končím 31.12.2015 a do nové práce nastupuji až 20.1.2016. Mám se evidovat na úřadu práce?
Hana
Můžete a nemusíte. Záleží jen na vás. Evidence není nic povinného, je povinné uhradit si zdravotní pojištění za dobu, kdy nebudete zaměstnána a ani v PN.
leden 2016
nástup do práce
dobry den, k 31.12. koncim v zamestnani a do noveho nastupuji od 7.1. chci se zeptat jak mam postupovat, je zapotrebi se hlasit na up nebo to hlasit na zp a sp? dekuji za odpoved
ka
Evidence na ÚP není povinná ze zákona, evidovat se tedy nemusíte. Zdravotní pojištění však uhradit na vaší zdravotní pojišťovně musíte.
leden 2016
| předchozí | ... 25 26 27 28 29 30 31 ... | další |
