Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
ukončení zaměstnání
Bodrý den,chci se zeptat jsem ve zkušební 3 mesíční dobe po měsíci jsem nastoupila na neshopenku.Múže mi zaměstnavatel dat výpověd.Smlouvu mám na NEURČITO.Neschopenka stale trva,zaměstnavatel mi chce dat výpověd po 21 dnech nemoci.ma na to právo když mam smlouvu na neurčito. DĚKUJI
BEA
Hezký den, pokud stále trvá pracovní neschopnost, zaměstnavatel Vám výpověĎ dát nemůže. Teprve až po jejím ukončením. Vzhledem k pracovní neschopnosti se ale protahuje zkušební doba (trvá po celou dobu nemoci), takže poté, co PN skončí, Vám může dát výpověď ve zkušební době.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den. Z predchoziho zamestnani jsem dala okamzitou vypoved pro nevyplaceni mzdy a nastoupila jsem na UP. Mela jsem narok na odstupne, ktere mi ale musel vyplatit stat. Na UP jsem byla evidovana od 8.2.2012 do 31.5.2012. Podporu jsem dostala jenom od 8.5. do 31.5. Nyni mam odpracovano 7 mesicu a smlouvu mam na dobu urcitou do 31.12.2012, kterou nechci prodlouzit. Praci zatim nemam, mam narok na podporu od ledna 2013? Dekuji
Jana
Ano, nárok na podporu Vám vznikne.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda mohu dát okamžitou výpověď , když mi bylo zjištěno astma a stávající pracovní místo neodpovídá podmínkám pro práci s astmatem a jiná pozice tam není možná.budu moci se přihlásit na úřadě práce? děkuji
Jan
Ano, budete se moci přihlásit na úřad práce. Skončit pracovní poměr také můžete, ve výpovědi uveďte, že je ze zdravotních důvodů.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, 31.12. 2012 mi končí prac.poměr na dobu určitou, do kdy se musím přihlásit na ÚP, je mi přes 50 a jak dlouho můžu pobírat podporu?
Blanka
Hned druhého ledna se přihlaste na ÚP. Ve vašem případě můžete podporu pobírat až 6 měsíců.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den,Na začátku listopadu jsem nastoupila do noveho zamestnaní,smlouva je na dobu určitou do 31.12 2012.Zkušební doba byla do 30.11 2012.Z předchozího zamestnání jsem mela narok na podporu,vyčerpala jsem pouze necely měsíc.Nová práce mi nevyhovuje,musím čekat až do konce smlouvy(tj,31,12 2012),nebo mohu skončit dříve.Jde mi o nárok na podporu,abych se nedostala na 45 %.Děkuji
Marketa
V tomto případě musíte čekat až do vypršení smlouvy.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou která mi končila 30.11 2012 ale 4.10 2012 jsem v pracovní neschopnosti chci se zeptat zda budu dal pobírat nemocenskou kdyz mi skocila smlouva na určito a stale marodim? děkuji
MOnika
Ano, budete pobírat nemocenskou až do jejího ukončení.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobry den,
jsem zamestnana tretim rokem u stejne firmy, pri nastupu jsem mela smlouvu na dobu urcitou a to na 1 rok, pote mi byla prodlouzena zase na 1 rok, do tretice jsem dostala smlouvu na dobu neurcitou:
Nyni se proslýchá, že chtějí provoz zavřít z důvodu, že dobře nevydělává.
Můžete mi poradit, co by to znamenalo pro mě?
Mám nárok na odstupné? Musím výpoveď podepsat - popřípadě v jakém znění by měla být. Nerada bych o odstupné přišla, kdybych na něj měla nárok.
Pokud by mi nabízeli jinou práci u nich ve firmě-musím přistoupit vždy na cokoliv? (i na jinou pozici, nebo dojizdeni nekam dal nez jezdim ted, jine platove podminky..prace o vikendu)
predem moc dekuji za Vasi odpoved a preji pekny den.
Petra
Mohou Vám nabídnout jinou práci, i pokud pro Vás není výhodná. Pokud Vám ji nenabídnou, tak máte nárok na odstupné a klasickou výpověď pro nadbytečnost z organizačních změn.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den měla bych takový dotaz, přišla jsem po 15 letech o zaměstání - HPP a ještě mám VPP kde vypoved nedostanu, Od ledna bych se mela zaevidovat na uradu prace, od ledna do bre zna mi nalezi odstupne, pak bych mela pobirat podporu v nezamestnanosti, poradte mi zda si muzu behem ledna, unora a brezna privydelat na vedlejsim pracovnim pomeru, nebo zda tam musim take ukoncit dohodu... vubec nevim co delat. Dekuji
Andy
Hezký den, záleží na tom, zda VPP je na dohodu a kolik vyděláváte. Pro přesnou odpověď je potřeba vědět více, než jste napsala v dotaze. Nejlépe se bude informovat přímo na příslušném ÚP.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když jsem dostala výpoved pro nadbytečnost-snizováni stavu zamestnanců v spojitosti s org.zmenami,ale zamestnavatel za me vzal náhradu na dohodu, má na to právo a mám narok na odstupné.Predem dekuji za odpoved
veronika
Pokud jste podepsala výpověď dohodou, kde nebylo stanoveno odstupné, tak na něj nárok nemáte. Jinak by Vám nárok na odstupné vznikl.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem 15.3.2012 nastoupila do práce a podepsala smlouvu, která končí 31.12.2012 a oznámili mi, že mi ji neprodlouží. Předtím jsem byla vedena na ÚP jako uchazeč o zaměstnání. Děkuji za odpověď
Martina
Ano, teď už by vám nárok měl vzniknout.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,pracovní smlouvu mám sepsanou jako záskok za mateřskou dovolentu do věku 2 let dítěte, což bylo zhruba před půl rokem. Nikdo to neřešil a do práce chodím stále, Mám teď smlouvu na dobu neurčitou? A mám v případě výpovědi zaměstavatele nárok na odstupné? Počítá se odstupné ze základu nebo z průměrné mzdy?
Děkuji
Jitka S.
Pozor, nevím, jak je přesně Vaše smlouva formulována, ale mohlo by se jednat i o smlouvu na dobu určitou! a Vaše smlouva by tak už nemusela být vůbec platná!!!
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda v případě krachu zaměstanavatele a nevyplacení odstupného se lze obrádit na příslušný úřad práce a ten odstupné vyplácí. Děkuji za odpověď
Petr
Abych řekla pravdu, s Vaším problémem jsem se ještě nesetkala.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,pracuji jako prodavačka ve firmě 12 let.Šéf mě přeřadil na práci na kterou nejsem dostatečně kvalifikována a nároky které jsou na mě kladeny jsou vysoké.Chci podat výpověď.Chci se zeptat zdá mám nárok na podporu v nezaměstnanosti,než si najdu nové zaměstnání.Prosím i o radu ják mám napsat výpověď.Zda musím napsat i důvod odchodu.Děkuji za odpověď Karin
Homolíková
Ve Vašem případě přichází v úvahu jen výpověď dohodou.Nárok na podporu mít jistě budete. Důvod odchodu při výpovědi z Vaší strany psát nemusíte.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, potřebuji poradit. Mám smlouvu na dobu určitou k 31.12.2012, která mi nebude dále prodloužena mým zaměstnavatelem. Jsem zde od 1.2.12 do 31.12.12 čili 11 měsíců. Předtím jsem byla 3 měsíce na prac. úřadě. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověď.
Martina
Martina
Záleží i na Vašem předchozím zaměstnání (před nástupem na ÚP) Dle všeho by Vám však nárok na podporu měl vzniknout.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat . Když dám výpověď v práci a pracuju tady už 5 let budu mít nárok na podporu a kolik?? díky za odpověď
jarmila
Nárok mít budete. Výše podpory závisí na Vašem předcházejícím výdělku.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat mam smlouvu na neurčito od 9.10 2012 a 3 měsíční zk.doba od 9.11. 2012 jsem na nemocenské.zamestnavatel 19.11. zrušil prodejnu.muže mi dát výpověd. bude mi platit nemocenskou.děkuji za odpověd
OLA
Pokud jste stále na nemocenské, zaměstnavatel Vám výpověď dát nemůže. Pracovní poměr může zrušit až neschopnost ukončíte. Pozor, nemocenská se nepočítá do zkušební doby, takže jste stále ve zkušební době.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den
Chci ukončit pracovní poměr po 6ti letech a to po dohodě a zajímá mě jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti od úřadu práce. Děkuji
Katka
Ano, nárok Vám vznikne.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, dostala jsem výpověď z důvodu nadbytečnosti, ve výpovědi je uvedeno,že mám nárok na odstupné ve výši 3.platů.Teď mi běží 2měsíční výpovědní doba.Končím tedy 31.12.2012,zaměstnavatel mi řekl,že pokud si najdu něco nového, pustí mě dříve. Pokud si tedy najdu již teď nové zaměstnání a budu chtít odejít, mám ještě nárok na odstupné?Nebo už mi ho vyplatit nemusí?Děkuji
Jana
Je třeba dodržet všechny náležitosti. V žádném případě, pokud Vás zaměstnavatel pustí dříve, nepodepisujte jinou formu výpovědi, než kterou máte. Řešením by bylo, pokud Vám stávající smlouva i s výpovědí bude platit nadále a zároveň uzavřete smlouvu novou s novým zaměstnavatelem.
prosinec 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Chtěla jsem se zeptat,když jsem podepsala dohodu o ukončení prac. poměru v době nemocenské mám nárok na ochranou lhůtu?Jak dlouho?
Iveta
Hezký den, ta výpověď je neplatná. Nelze dávat ani přijímat výpověď v době pracovní neschopnosti.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chci se zeptat, kde v zákoníku práce najdu, informaci, že za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.
Našel jsem to na různých serverech, ale přímo v zákonníku práce ne. V naší kolektivní smlouvě je totiž položka, že pokud člověk pracuje 5 a více let náleží mu odstupné 5ti měsíční. Já jsem pracoval 3 roky, pak měl 4 měsíce pauzu a u stejného zaměstnavatele jsem nastoupil znovu a pracuji zde téměř 4 roky (tedy celkem necelých 7 let). Dá se na toto také vztáhnout tento zákon?
Martin
Toto je interní předpis Vašeho zaměstnavatele. V zákoníku práce jsem to také nenalezla.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, před 5 měsíci jsem pracoval pod agenturou ve firmě.Měl jsem pracovní smlouvu na dobu určitou a každý měsíc mi ji prodlužovali (celkem rok a měsíc) poté mi ji již neproloužili a já se přihlásil na pracovní úřad a dostal jsem podporu v nezaměstnanosti. Jenže po dvou měsících mi volali z té agentury že mě vemou zpátky, tudíž jsem nastoupil a ukončil evidenci na pracovním úřadě s tím že mi bylo řečeno že podpora se mi zastavuje a pokud bych stratil zaměstnání bude pokracovat dále. pracoval jsem poté zase 3 měsíce a ted mi ukončili pracovní smlouvu dohodou. Chci se zeptat zda mi bude pokračovat podpora v nezaměstnanosti když jsem ji měl pouhé dva měsíce. Děkuji
Lukáš
Ano, ve Vašem případě bude pokračovat.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
DOBRY DEN CHCI SE ZEPTAT PRACUJI ASI MESIC A CHTEL JSEM ODEJIT ZPRACE ZE ZDRAVOTNICH DUVODU ALE SEF MI REKL ZE MI DA VIPOVET JEN S DOHODOU,MOH BYCH TEDA DAT VYPOVET Z DOHODOU,KDYZ PRED TIM JSEN BYL NA UP 3MESICE,A PRED URADEM JSEM DAL TAKE VYPOVET Z DOHODOU,CHCISE ZEPTAT MANZELKA BERE JESTE POMOC HMOTNE NOUZE,KDYZ BYCH DAL TEDA TU VYPOVET Z DOHODOU DOSTAVALI BYCHOM PENIZE Z POMOCI HMOTNE NOUZE NEBO BYSME PUL ROKU NIC NEDOSTALY.DEKUJI ZA ODPOVET
ROBI D
Nejsem si jistá, jak je to přesně s tímto souběhem s dalšími dávkami. Bude nejlépe se informovat přímo tam, kde je Vaší paní dávka vyplácena.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, 5.11. končím v práci a od 6.11. se jdu hlásit na ÚP. Zaměstnavatel mě propouští přesně poslední den 3.měsíční zkušební doby. Předtím jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti a 1 měsíc jsem nevyčerpala? Zajímá mě, zda když jsem odpracovala přesně 3 měsíce, zda mám nárok na novou podporu nebo mi jen doplatí zbytek, který jsem si nevyčerpala? Děkuji za odpověď. Lenka
lenka
Hezký den, ve vašem případě Vám bude doplácen jen nevyčerpaný zbytek.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den.
Prosím o radu.Od 18.července 2011 jsem byla ve stavu nemocných. V červnu 2012 jsem si podala žádost o prodloužení mé neschopenky a bylo mi vyhověho do 31.10.2012. Neschopenka mi byla ukončena 13.9.2012
14.9.2012 jsem se zaregistrovala na UP, ale nebyla mi přiznána podpora v nezaměstnanosti s tím, že nesplňuji podmínku-odpracování 1 roku- za ´poslední 2 roky-pouze 10 měsíců a 5 dnů. Od mateřské dovolení jsem pracovala 27 let,nikdy jsem nemarodila,nepobírala žádné dávky. Myslíte, že je šance na nějaké odvolání?
Děkuji za odpověď
Příjemný den
Jarka
Hezký den, musím říci, že mě tato situace překvapila. Měla jsem za to, že celá doba pracovní neschopnosti je dobou pojištění i pro dávky v nezaměstnanosti. Nejlépe bude, když budete kontaktovat přímo informační linku MPSV
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobry den chtěla jsem se zeptat zda budu mít narok na podporu v nezaměstnanosti když jsem byla 5 měsícu nemocna a už se nechci do prace vratit duvod je že mam ve smlouvě psano 168 hodin a přitom musím dělat někdy i 250 hodin.a za poslední dva roky mam odpracovano 2 roky v týhle praci jsem byla 11 měsícu a v ty předchozí rok.
jana
Budete mít nárok na podporu. Do výpovědi bude vhodné uvést, že ji podáváte ze zdravotních důvodů.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den paní magistro, mám dotaz k ukončení pracovního poměru dohodou, na kterém jsem se „zatím“ ústně dohodli se zaměstnavatelem a v nejbližších dnech mi dohodu předloží písemně. V posledním půl roce, v podstatě nikdy jsem pracovní poměr neukončovala ani dohodou ani jiným způsobem. Pracuji u tohoto zaměstnavatele 2 roky a 9 měsíců. Prosím o radu, zda ukončení pracovního poměru dohodou je nejlepší volba a zda poté budu mít právo na podporu a v jaké výši. Dočetla jsem se, že standardní podpora v nezaměstnanosti zůstane uchazečům pouze tehdy, jestliže předchozí práci opustili sice sami, ale "z vážného důvodu". Děkuji za odpověď.
Darina
Pokud jste v posledním půl roce nedala již dvakrát výpověď dohodou, tak se nemáte čeho obávat.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, v současném zaměstnání mám smlouvu na dobu určitou do 31.12.2012 a k tomuto dni chci rozvázat prac.poměr. K 31.12.2012 budu mít odpracováno 6měs., v předchozím zaměstnání mám odpracováno 1,5 roku kde výpověď s 2 měs.výpověd.lhůtou byla podána z mé strany. Prosím o radu: 1. V jakých případech ukončení (z mé strany, ze strany zaměstnavatele) mám/nemám nárok na získání podpory v nezam. v plné výši 65%? 2.Pokud se bude jednat o ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby - potřebuji pro ÚP doklad o ukončení? 3. Je nutné hlásit se/žádat o podporu v místě trvalého bydliště? Děkuji za odpovědi.
Oldřich
Hmotné zabezpečení díky uplynutí doby budete mít plné. Není třeba tedy dávat další výpověď. Jako doklad o ukončení zaměstnání bude stačit i pracovní smlouva, kde je datum ukončení zaměstnání uvedeno. Jinak je nutné se na ÚP přihlásit v místě trvalého pobytu, poté Vás mohou převést i pod jiný ÚP, ale detaily zjistíte až u svého zprostředkovatele práce.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,zaměstnavatel mi dal výpověď z organizačních důvodů,výpovědní lhůta mi končí 31.10.2012 a dostanu 3 měsíční odstupné. Do 7.11.2012 (v ochranné lhůtě) půjdu na operaci a tím pádem mi začne PN. Kdy mi bude vyplacené odstupné? V následující ( listopadové výplatě) či po ukončení PN ?
Děkuji Vám za odpověď.a přeji hezký den.
Jana S.
Odstupné Vám náleží hned při datu ukončení zaměstnání. Takže ho dostanete s poslední výplatou.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
dobrý den,chtěl sem se zeptat tedka mě končí pracovní smlouva,a nechtějí mi jí prodloužit,kdybych šel poslední den marodit nebo se mi stal pracovní uraz,mělo by to pro mě náký výhody?děkuji
václav
Pobíral byste nemocenskou a nemusel na ÚP. To je jediná výhoda.
listopad 2012
Pokud máte odpracováno potřebnou dobu, tak ano.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den-k 31.12.2012 mi končí prac.smlouva na určito.Pracuji zde už 2roky.Od zaměstnavatele mi bude prodloužena já,ale už nechci.Mám nárok na podporu ve výši 65% a musím dát sama výpověd k 10/12 děkuji
jandová
Výpověď dávat nemusíte, pracovní poměr se sám zruší uplynutím doby. Nárok na podporu budete mít klasicky.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Ve zkušební době mi bude předána výpověď ze strany zaměstnavatele. Výpověď chtějí formulovat: výpověď ve zkušební době bez udání důvodu. Budu-li žádat o podporu v nezaměstnanosti u Úřadu práce, nebude mít takto formulovaná výpověď vliv na vyplácení "dávek podpory v nezaměstanosti" v plné výši? Děkuji za odpověď.
Zuzana
Nebude.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, několik zaměstnanců v naší firmě mělo smlouvu na dobu určitou do 30. 9. Jelikož posledním pracovním dnem byl čtvrtek 27. 9., očekávali všichni, že obdrží smlouvy, bylo nám však řečeno, že jsou nachystané, ale nepodepsané od p. ředitele, v pondělí 1. 10. se máme normálně dostavit do práce. Jedna kolegyně toho využila, oznámila, že v zaměstnání končí. My ostatní jsme dostali smlouvy o prodloužení doby určité až v úterý 2. 10. Myslím si, že zaměstnavatel porušil zákoník práce. Mohla kolegyně ukončit prac. poměr bez předchozího upozornění? Zaměstnavatel měl v plánu jí pracovní poměr prodloužit, bude mít po odchodu nárok na podporu v nezaměstnanosti v plné výši? A mohu ukončit prac. poměr na dobu určitou před jejím vypršením a jakým způsobem? Děkuji za odpověď.
Kamila Z.
Pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím doby. Takže klidně Vaše kolegyně mohla jít,kam chtěla, v té době byla nezaměstnaná. A Vy to můžete udělat také tak. Na podporu to nebude mít vliv.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,ráda bych se s vámi poradila .Pracovala jsem jako živnostník v restauraci a posléze byla restaurace uzavřena z duvodu malé navštevnosti,veškeré své uspory jsem musela vložit do této činnosti.Bohužel již třetí měsíc hledám práci a nemohu nic sehnat jsem naprosto zoufalá ,vzhledem k velkým nákladum jsem nemohla platit sociální tak nejsem ani na uřadu práce mužete mi prosím poradit jak pokračovat v této velmi složité situaci .Děkuji vám za odpověd s pozdravem K.
KAŠPEROVÁ
Evidujte se i na ÚP-nebudete dostávat hmotné zabezpečení, ale zdravotní pojištění za Vás bude placeno. Navíc pak budete asi moci pobírat dávky v hmotné nouzi od obce.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chtěla bych požádat o radu. Pracuji ve školství, dvakrát po sobě jsem dostala smlouvu na jeden rok s příslibem, že po druhém roce mi dají už na dobu neurčitou. Bohužel na jaře se změnil zákoník práce a já dostala smlouvu na dva roky. Má to ale háček, některé kolegyně, které přišly rok po mě, dostaly smluvu na dobu neurčitou po roce. Tvrdí mi, že jsou se mnou spokojení, nikdy mi nebylo nic vytknuto, ale zachovali se takto nesolidně. Je nějaká možnost se proti takové nespravedlnosti bránit? Vždyť odstupné se dává také podle odpracovaných let. Děkuji za odpověď.
Vlasta
Odstupné není závislé na odpracovaných letech, jen měsících. Bránit se můžete jen tak, že si najdete jiné zaměstnání a nesolidnímu zaměstnavateli dáte vale.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den paní magistro, 31.7.2012 jsem ukončil práci u zaměstnavatele ( dal jsem výpověď). Od 1.8. do 30.9.2012 jsem byl na úřadě práce. Od 1.10. jsem nastoupil do nové práce, mám 3 měsíce zkušební dobu. Ovšem práce mi velmi nevyhovuje a chtěl bych odejít. Mám ovšem obavu, že po podání výpovědi ve zkušební době nedostanu žádnou podporu na úřadu práce. Jak to je? Děkuji za odpověď.
Jan
Dobu hmotného zabezpečení jste nevyčerpal. Ovšem pokud byste podal dvě výpovědi "dohodou", pak by to na výplatu dávek mělo vliv.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý večer, jsem v PN a zaměstnavatel na mé místo vyhlásil konkurz a nabízí zaměstnání již tento měsíc, znamená to, že jsem bez místa až se vrátím do práce? Výpověď jsem nedostala, co s tím? Vyhlásil konkurz i na pozice mých kolegů, kteří normálně ještě pracují. Všichni se bojí, co bude následovat. Zaměstnavatel s nikým nic neprojednával, ani se zaměstnanci ani s odbory. Děkuji
Verča
Pokud jste v PN, výpověď ani dostat nemůžete. Je možné, že vás takto zaměstnavatel chce jen donutit k vyšší produktivitě práce, nebo rozšířit firmu.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na podporu, když musím dát výpověď ze zaměstnání ze zdravotních důvodů. Děkuji
Martina
Těžko říci. Netuším, zda máte odpracovanou potřebnou dobu atd.
listopad 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,zaměstnavatel mi dal výpověď z organizačních důvodů,výpovědní lhůta mi končí 31.10.2012 a dostanu 3 měsíční odstupné.V jaké délce budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti pokud se mi během tří měsíců (doba pobírání odstupného) nepodaří sehnat novou práci? Už jen 2 měsíce podpory nebo 5 měsíců? Je mi 45 let.Děkuji.
Eva B
Popíral byste podporu po dalších 5 měsíců.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den paní magistro,prosím o radu.Po 3,5 měsících evidence na ÚP jsem nastoupila do zaměstnání.Od 14.9. jsem v PN,která potrvá ještě 14 dní.Tedy do 12.10.Chci ukončit PP v tříměsíční zkušební době.Mohu rozvázat PP k 12.10.,kdy mi lékař ukončí PN?Bude mi poskytnuta podpora v nezaměstnanosti v délce 1,5 měsíce,kterou jsem při minulé evidenci na ÚP nevyčerpala?Děkuji za odpověď.
Patricie
Ano, vše je tak, jak píšete.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem ve svém prvním zaměstnání, předtím jsem byl na úřadě práce. Nyní chci dát ve svém zaměstnání výpověď ve zkušební době. Chtěl bych se zeptat, jestli mám nárok na to, aby za mne ÚP platil sociální a zdravotní pojištění, nebo zda-li o tento nárok tím, že dávám výpověď ve zk době já, přicházím. Díky
MONTY
Zdravotní a sociální za vás ÚP platí, i když výpověď podáte Vy.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den,jsem v čid a pracuji v chráněné dílně a zaměstnavatel propouští zaměstnance z důvodů nadbytečnosti,ale do výpovědí píše - dohodou.Když odmítnu toto podepsat mám nějakou šanci se bránit?Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou.Děkuji
Dana
Výpověď dohodou přijmout nemusíte. Pokud ji nepodepíšete, pak zaměstnavateli nezbyde nic jiného, než Vám dát klasickou výpoveď pro nadbytečnost včetně odstupného.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
dobry den mam dotaz muj manzel byl 4 mesice na urade prace ale nepobiral podporu dostal od firmy odstupne.V srpnu nastoupil do nove prace.Ale skoro po 2 mesicichho ho majitel firmy bezduvodne vyhodil dalmu vypoved.MANZEL SE ZNOVU ZAREGISTROVAL NA urade prace bude mit tet narok na podporu
michaela somolova
Ano, dle Vašich informací by jí měl pobírat.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý večer,chtěla bych se prosím zeptat jak je to s podporou. Nastoupila jsem do zaměstnání kde se pracuje na ranní a odpolední vzhledem k tomu,že dcera začala chodit do 6té třídy do nové školy a já jezdím domů ve 20.45 nezvládáme učivo! Když dám výpověď budu mít právo na podporu? Samozřejmě si hledám místo jiné,které by časově odpovídalo. V minulém zaměstnání jsem musela skončit kvůli zdraví. Mnohokrát děkuji za odpověď. Se srdečným pozdravem Petra.
Petra
Hezký den, záleží na tom, jak dlouho pracujete, jak dlouho jste předtím byla na ÚP apod.Bohužel nemůžu pro tyto skutečnosti s přesností odpovědět.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci se zeptat. Podala jsem zaměstnavateli výpověd s dvouměsíční výpovědní lhůtou, mám smlouvu na neurčito. Ale zaměstnavatel mi jí odmítl podepsat. Doslova mi řekl "buď odejdete okamžitě dohodu, nebo budete makat, na dvouměsíční výpovědní lhůtu já nehraju". Jak to mám řešit? A kdybych popřípadě přistoupila a dala výpověď dohodou, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověď
Markéta
Pokud jste nedala výpověď dohodou dvakrát v posledním půl roce, nárok na podporu bude při odpracované době zachován. Jinak Vaši výpověď by přijmout měl v podobě klasického doručení poštou (s doručenkou)
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den, paní magistro,
chtěla bych ukončit pracovní poměr dohodou z důvodu šikany ze strany šéfa a jeho manželky. Nyní jsem v PN, rozvázat prac.poměr bych chtěla ke konci měsíce. Chtěla jsem se zeptat, zda se mi budou nemocenské dávky vyplácet i nadále a zda nemohou být třeba nějak pokráceny...
Mockrát děkuji za Váš čas a odpověď.
Denisa
Pokud jste v PN, výpověď podat nemůžete-není platná. Lze to udělat tak, že se s lékařem domluvíte a PN ukončíte a po podání výpovědi hned zase na PN nastoupíte.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den z velmi choulostivých osobnich důvodu jsem podepsala výpověď dohodou mam nárok na podporu v nezaměstnanosti?děkuji za odpověd
Štěpánka
Záleží i na jiných faktorech, třeba odpracované době a tom, zda jste v uplynulých 6-ti měsících výpověď dohodou nepodávala ještě jednou.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
dobrý den,dostal jsem výpověd ve zkusební dobe byl jsem pritom na nemocenské a potrěboval bych poradit jestli toto platí kdyz jsem byl v te dobe nemocny poprípade dalsi prava jake mam v tomto pripade a co delat kdyz mi jiz dva tydny nedal zádnou vypoved k podpisu ani mi nechce dat papíry jako zapoctak...dekuji
Ramor
Pokud jste na nemocenské, výpověď dostat nesmíte. Pouze při ukončení neschopnosti. Zkušební doba se o dobu neschopnosti prodlužuje.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
mám nárok na odstupné ? mámsmlouvu "dohoda o pracovní činosti" firma ruší moji pozici podeseti letech .děkuji za odpověd
jana matiašiková
Při tomto pracovním poměru nárok na odstupné nevzniká.
říjen 2012
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Smlouva na dobu určitou mi končí k 31.12.2012. Chtěl bych se zeptat jestli mám stále nárok na 65% po dobu prvních dvou měsicu nebo jsou nějaké změny.
Martin V
Změny nejsou. Záleží ale i na odpracované době.
říjen 2012
| předchozí | ... 21 22 23 24 25 26 27 | další |
