Otázky a odpovědi z trhu práce
Poradna
Na otázky odpovídá
Tým jobDNES.cz
ve spolupráci s personálním oddělením MAFRA, a. s.
Nejvíce se ptáte
ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem zaměstnaná 20let, bez přerušení. Chtěla jsem požádat o radu, zda mohu dát výpověď v zaměstnání a mít nárok na plnou podporu, jsem v zaměstnání velice nespokojená, je mi 53 let.
Moc děkuji za odpověď.
Helena
Pokud podáte výpověď bez vážných důvodů,bude Vaše podpora ve snížené sazbě.
březen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, zajímalo by mě, zda dostanu podporu, když ukončím pracovní poměr dohodou, k poslednímu dni února
Martin
Záleží na tom, zda jste v předchozím půl roce nepodal jinou výpověď dohodou a zda máte odpracovanou potřebnou dobu.
březen 2013
ukončení zaměstnání
DObrý den,
pracuji o d1.8.2012 u jisté pojišťovací společnosti jako OSVČ. Mám s nima sepsanou smlouvu o obchodním zastoupení. Momentálně jsem na nemocenské. Můj manžer jsi mně zavolal v době mých vycházek a donutil mně podepsat výpověď dohodu. Upozornila jsem ho, že jsem na nemocenské a on mi řekl, že to je bezpředmětné.
Je tato výpověď platná?
Děkuji
Monika
U OSVČ platí jiná pravidla, než u klasických zaměstnanců, takže ukončit smlouvu o obchodním zastoupení s Vámi jako OSVČ uzavřít mohou.
březen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den
Mám nárok na podporu když za dva roky jsem si odpracoavala rok a pul---ale pokaždé v jiném zaměstnání
markéta
Záleží také na tom, jaký způsob ukončení zaměstnání a v jakém časovém odstupu jste při změnách zaměstnání volila.
březen 2013
ukončení zaměstnání
DOBRÝ DEN, V BŘEZNU MI KONČÍ RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ, PO 3 LETECH. MÁM PRAC. POMĚR NA DOBU NEURČITOU. ŽÁDALA JSEM O ZMĚNU PRAC. DOBY- OD 7 HODIN RÁNO. JELIKOŽ MANŽEL DĚLÁ NA TŘI SMĚNY A NEMÁ KDO JINÝ DĚTI VODIT DO ŠKOLKY, NEŽ JÁ. ZAMĚSTNAVATEL MI NEVYHOVĚL.MÁM DÁT VÝPOVĚD SAMA NEBO ZKUSIT DOHODOU? JAK TO PAK BUDE NA PRAC. ŮŘADĚ S PODPOROU? DĚKUJI KATEŘINA
KATEŘINA
Ve Vašem případě to asi jinak než dohodou nepůjde. Nárok na podporu mít budete.
březen 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den,chtela bych pozadat o radu...v zari 2012 jsem po dvanacti mesicich ukoncila pracovni pomer dohodou.pobirala jsem podpopu mesic a pul. 12 ledna jsem nastoupila do zamestnani.byla jsem nemocna 21 dni a ted jsem v docasne prac.neschopnosti znovu.v tomto zamestnani chci zkoncit,lze to vůbec když jsem v prac.neschopnosti?zamestnavatel chce vypoved dohodou.coz by znamenalo dvakrat vypoved dohodou,tedy bych nemela narok na podporu,pokud to spravne chapu.a socialni a zdravotni by za me odvadeno bylo?a je pravda,ze po dobu prac.neschopnosti se zkusebni doba prodluzuje?a v tom pripade kdybych dala vypoved ve zkusebni dobe bych podporu znovu pobirala?budu vdecna za odpoved.moc dekuji a hezky vecer.
jitka zelenkova
Pokud jste v pracovní neschopnosti, nemůžete podat výpověď. To až po jejím skončení. Doporučuji zůstat na neschopence delší dobu, pokud budete "pracovat" (počítá se i PN) déle než půl roku, nebude se na Vás vztahovat ta sankce dvou výpovědí dohodou. Máte pravdu o PN se protahuje zkušební doba, ale rozvázáním pracovního poměru ve zkušební době se sankci dvou výpovědí ze strany zaměstnance v průběhu 6 měsíců nevyhnete.
březen 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den,
mam pracovni smlouvu na jeden rok. Budu mit narok na podporu v nezamestnanosti pokud nepodepisi dalsi smlouvu a v zamestnani skoncim? Pred timti zamestnanim jsem 4 roky byl mimo CR a EU, tudis budu mit odpracovany pouze jeden rok za poslednich nekolik let.
Diky za odpoved
Stepan
Stepan V.
To by mělo pro přiznání podpory stačit.
březen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
dva a půl roku jsem pracovala na HPP u jedné firmy, odešla jsem a dva měsíce byla na UP. Nyní již 6 měsíců opět pracuji. Pokud bude prac.poměr ukončen z mé strany, budu mít nárok na podporu? Nebo v případě, že budu propuště na základě zručení mého prac. místa?
Děkuji za odpověď.
Nárok na podporu
Pokud bude zrušeno Vaše pracovní místo i pokud ukončíte pracovní poměr budete mít nárok na podporu.
březen 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chci se zeptat,zda pokud dám výpověď v práci a pak plánuji cestu na Island - bude za mě ÚP hradit sociální a zdravotní?
anonym
Pokud chcete být v evidenci ÚP, musíte s ním spolupracovat, tzn. docházet na smluvené schůzky, absolvovat kurzy apod. Pokud tedy toto vlivem pobytu v zahraničí nebudete moci plnit, tak nemůžete být v evidenci a také za Vás nebude hrazeno zdravotní a sociální pojištění.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, můžete mi poradit, do kolika dnů /nebo kdy?/ se mám registrovat na ÚP, když 31.1. mi skončil pracovní poměr a od 1.2. jsem na nemocenské?
Děkuji
Veronika...
Až poté, co Vám skončí pracovní neschopnost.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Prosím o radu. Je možné po ukončení pracovního poměru dohodou. Jít na nemocenskou? A proplatí Mě ji dosavadní zaměstnavatel? Předem děkuji za Vaši odpověd.
Jakub
Pokud půjdete na nemocenskou po ukončení prac. poměru, bude Vám ji platit OSSZ. Dejte pozor abyste se vešel do ochranné lhůty.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat když dám výpověd ze zaměstnání dohodou s dvouměsíční výpovědní lhůtou (pracuji u firmy 10let), mám nárok na finanční podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověd Jana
Jana
Ano, máte.
únor 2013
ukončení zaměstnání
. Od ledna prý došlo ke změně v přiznání podpory v nezaměst. Pokud dám sama výpověď dohodou v řádné vypovědní lhůtě, protože nejsem v zaměstnání spokojená a chci si hledat práči jinou,mám nárok na podporu? V jaké výši a na jak dlouho?
Vondráková
Nárok na podporu máte, pokud prac. poměr nerozvážete dohodou nebo klasicky-pokud vám toto zaměstnání nesehnal ÚP a nevyčerpala jste podpůrčí dobu u předchozí evidence. Délka vyplácení podpory se řídí věkem a ten v otázce neuvádíte, proto nemohu odpovědět.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Od 2.1.2013 jsem na neschopence.Firma byla v konkurzu.Od 1.2.2013 nás koupila nová firma.Za prosinec jsem dostal jen malou zálohu výplaty.Jestli mi výplatu nedoplatí do 15.2. mohu podat výpověd pro neplacení mzdy s odstupným i když jsem v neschopnosti?Za leden mě platí část neschopenky firma.Ta nejspíš nebude chtít také leden zaplatit.Tak nevím kdo mi nemocenskou zaplatí.Výpověd ze staré firmy nemám,ani novou smlouvu s novou firmou.Doplatí mi mzdy pracovní úřad?Děkuji za vaší odpověd.
Akim
Pokud jste v PN, nemůžete dát ani dostat výpověď. Pokud na PN máte nárok, nová firma, která Vás převzala Vám neschopnost doplatit musí.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, mm dotaz... Od 1.6.2012 pracuji na HPP s 3měs. zkušební dobou... Tato práce není již pro mě záživná neboť je tady plno nových pravidel a začíná být více a více nároků na zaměstnance. Chtěl bych proto odejít a najít si novou práci. Jenže mám obavy, že ně nebudou chtít pustit na dohodu a budu muset trávit i výpovědní lhůtu v práci. Jak se tomu vyvarovat? Prosím, napište mi na e-mail : zdenek.pavezka@gmail.com
Zdeněk
Jen těžko najdete jiný způsob, jak odejít z práce. Můžete také odejít bez výpovědi, prostě se do práce bez omluvy nedostavit, pak ale počítejte s tím, že nedostanete žádné dávky sociální podpory ani podporu v nezaměstnanosti, pokud ihned nepřejdete do dalšího zaměstnání.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý Den...jsem zaměstnán 14. měsíců, rozhodl jsem se příští rok jít na vysokou školu...v květnu mi končí smlouva, když nepodepíšu eventuálně další smlouvu, mám nárok na podporu ? předem děkuji
Erik
Ano, nemělo by být problém podporu dostat.
únor 2013
ukončení zaměstnání
dobry den chcem sa opytat som zamestnana 3roky u jedne firmy a chcela by som podat vypoved dohodou mam narok na podporu?
gabina
Ano, máte.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci se optat a nevím kam se obrátit, kamarádka mi poradila Vás. Tak se chci zeptat kdy se mám hlásit na ÚP když smlouva mi končí 31.ledna a já jsem na neschopence do toho data. Tak se můžu jít hlásit 1.února? Protože kamarádka tvrdí, že když jsem v PN tak se hlásit na ÚP nemůžu. Prosím poradte, mnohokrát děkuji za odpověď.
Andrea
Na úřad práce se můžete jít nahlásit hned následující pracovní den po skončení pracovního poměru. Pokud opravdu nejste v PN. Tu ukončovat nemusíte, zdravotní a sociální pojištění je za Vás nadále placeno a neskončí ani podpůrčí doba neschopenky. Takže se za ukončení pracovního poměru bude ve Vašem případě (pro ÚP) brát až den ukončení PN.
únor 2013
ukončení zaměstnání
dobry den,rada bych pozadala o radu,jsem zamestnana..16 mesicu..na dobu urcitou,ted marodim jsem na neschopence..chi dat vypoved..dohodou..co kdyz mi na to vedeni nepristoupi..a daji my dvoumesicni..ale to ja nechci..dekuji za odpoved
maruška
Pak bohužel nemáte jinou možnost, než akceptovat dvouměsíční výpovědní dobu. Případně můžete z pŕáce odejít bez udání důcodu a tak porušit podmínky. Pak ovšem nemůžete počítat s podporou v nezaměstnanosti.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobry den.Jsem zaměstnána ve firmě 11 měsícu na dobu neurčitou.Za měsíc prosinec mě nebyla vyplacena mzda a bylo mě sděleno,že se neví kdy bude proplacena.Jsem samoživitelka s dvěma dětmi na platu závislá.Kam se mám obrátit o pomoc a měla bych nárok na odstupné kdybych podala výpověď?Děkuji
alena
Hezký den,
obraťte se na ÚP, který tyto problémy řeší v součinnosti se zaměstnavatelem. Na odstupné nárok mít nebudete, pokud dáte výpověď Vy.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chci Vás požádat o odpověď´. K 31.12.2012 mi skončila prac.smlouva na dobu určitou. Od 27.12.2012 jsem na nemocenské. Mám odpracováno za dva roky 11,5 měsíce. Bude se mi počítat i nemoc do nároku na podporu? Nebo je možnost nějak ty chybějící dny doplatit důch.pojištění ,aby nárok na podporu vzniknul? Nebo je jiná možnost? Jsem samoživitelka a pečuji o osmileté dítě a bojím se toho,že budu bez financí. Děkuji za Vaši laskavou odpověď.
Vlasta
Ano, nemocenská je započitatelnou dobou.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci se zeptat, jsem absolvent a nastopil jsem do práce, týden před skončením zkušební doby jsem nastoupil na nemocenskou, jelikož v zaměstnání neplnili tak úplně podmínky prac. smlouvy tak chci odejít, moje otázka je jestli i v případě že nemám odpracovaný celý rok, mám právo pobírat nějakou podporu v nezaměstnanosti? děkuji za odpověď
DAN
Záleží na tom, zda jste také při studiu pracoval. Pokud jste středoškolák, pak nemějte obavy. Pokud jste vysokoškolák, pak musíte mít splněnu podmínku odpracování 12 měsíců v předchozích 3 letech, prípadně vlastní hrazení sociálního pojištění.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý večer.Mám na vás prosbu.Už 4roky pracuji jako pokladní,dva roky jsem byla na pokladně,2roky jako pokladní dohled(zvíšení platu)V listopadu jsem byla na dovolené,po návratu mi bylo zděleno,že mám bud odejít,nebo přejíz zpět na pokladnu,samozřejmě snížení platu.Po té jsem se psychicky zhroutila,šla jsem marodit..Od listopadu marodím,koncem měsíce jdu na kontrolu.Chtěla by jsem z práce odejít,nahlásit se na Uřad práce,udělat si rekvalifikaci..problém je v tom,jak se mám se zaměstnavatelem dohodnout na odchodu?Ráda bych odešla hned,ale s nárokem na podporu(60-65%),zaměstnavatel mi určitě odstupné nedá,ani o něj nestojím,jen bych ráda odešla v klidu,ale ne na dohodu,protože by jsem na UP dostala jen 45%..U firmy pracuji 4roky,bez problému,než jsem šla marodit,už za mě měli náhradu..Moc děkuji za odpověd.Halašková-lena.18@seznam.cz
Lenka
To je složité, buď ještě maroďte, nebo vám asi nezbude nic jiného, než vzít buď pokladnu, nebo tu výpověď dohodou.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den pracuji už čtyři roky u jedné společnosti pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou odstupné zaměstnavatel dát nechce chce aby jsme ukončili pracovní poměr dohodou chci se zeptat zda i tak mám nárok na podporu v nezaměstnanossti když ukoncíme prac. pom. dohodou děkuji
pavel
Ano, ve Vašem případě máte nárok na podporu. Jen zvažte, zda přeci jen nebudou podmínky k tomu odejít sice s dohodou, ale také i s odstupným, které si můžete dohodnout.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Jsem ve zkušební době, která mi končí na konci ledna, ale kvůli nespokojenosti chci odejít. V minulém zaměstnání, kde jsem byl před 3 měsíci, jsem ukončil pracovní poměr dohodou. Z ostatních příspěvků jsem se dočetl, že by byl problém s podporou v nezaměstnanosti, pokud bude ukončení práce 2x dohodou v posledním půl roku. Co by to teda pro mne z heldiska podpory v nezaměstnanosti znamenalo? A jaká by byla nejlepší možnost ukončit stávající zaměstnání?
Moc děkuji za odpověď
Romann
Pokud i teď podepíšete výpověď dohodou, nebudou Vám vypláceny dávky podpory v nezaměstnanosti.Výpověď by Vám musel dát zaměstnavatel.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, zaměstnavatel mi nevyplatil mzdu za 2 poslední měsíce a nejsem schopný pokrýt náklady na dopravu do zaměstnání (dojíždím do zaměstnání cca 100km na týdení turnusy a hradím si i ubytování v místě zaměstnání). Je toto nějakým způsobem ošetřeno v zákoníku práce? Dala by se uplatnit překážka v práci ze strany zaměstnavatele jestliže nenastoupím do zaměstnání v důsledku nedostatku finančních prostředků? Děkuij ...
Jíří
V tomto konktrétním případě bude nejlépe se obrátit přímo na ÚP, s jejichž pomocí můžete svoji situaci nejlépe vyřešit.
únor 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat a poprosit o radu...jestliže otec dostal odchodné ve výši 7násobku platu, má nárok v této lhůtě dostávat ještě peníze z pracovního úřadu?(např.nějaké určité procento z platu)A také zda v této lhůtě si může nějakým způsobem přivydělávat?
Adéla
Po dobu těch 7 měsíců, kdy má odchodné, nebude pobírat zároveň hmotné zabezpečení. To začne dostávat v nezměněné délce až po skončení těchto 7 měsíců. Přivydělávat si může, ale nejvíce 4000 hrubého a tuto skutečnost je povinen ÚP nahlásit.
únor 2013
ukončení zaměstnání
dobry den, jsem zamestnana jako asistentka u firmy 7let, bylo mi oznameno ze chteji rozvazat poracovni pomer k 31:1 dohodou, co z toho pro mne plyne?dekuji za odpoved.budu mit narok na podporu?nebo co mi radite?moc dekuji
monika
Nárok na podporu mít budete. Bylo by však pro Vás výhodnější ji nepodepisovat a nechat si ďát výpověď s klasickou výpovědní dobou a případně i s odstupným, pokud už pro Vás nemají z důvodu reorganizace místo.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, ráda bych požádala o radu. 15.1. mi končila smlouva na HPP, kterou jsem měla na dobu určitou, ale až dnes, 22.1. si toho paní vedoucí všimla. Stále jsem v práci. Prodloužila se mi tedy na dobu neurčitou? Mohou mi nabídnout práci na dohodu, aby mi nemuseli dávat odstupné, když u nás ve firmě pracují i brigádníci na dohodu?
Vendula
Pracovala jste bez platné pracovní smlouvy. Na dobu neurčitou se Vám tato smlouva automaticky nepřevedla. Práci na dohodu Vám nabídnout mohou.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,v praci jsem ukoncil pracovni pomer k 14.1.2013 dohodou,trval 6 let.Zajímá mě jestli dostanu nějakou podporu nebo mám radši jít na nemocenskou od 14.1 a zajímá mě jestli mi nemocenskou bude platit i firma,dékuji....
Lukas
Hezký den, nárok na podporu jistě při této době mít budete, i když je výpověď dohodou.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den mám dotaz zda zaměstnavatel kde pracuji 10 let,pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou muže rozvázat pracovní poměr pro dlouhodobou P.N.Děkuji za odpověd.
Věra
Pokud jste v PN, zaměstnavatel s Vámi nesmí rozvázat pracovní poměr. Jinak nemoc není důvodem k výpovědi.
leden 2013
ukončení zaměstnání
roku 2012 jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti 3 měsíce/mám nárok na 11/našla jsem si sama práci a ted jsem v ní po 2 měsících skončila ,mám nárok na dobrání podpory i když podmínka během 2 let pracovat alespon 1 rok mi skončila v říjnu 2012?a navíc jsem ve zkušební době kvůli nelidským podmínkám skončila sama_? děkuji
zdenka swierczeková
Musím přiznat, že jsem z Vašeho popisu trochu zmatená. Pokud nemáte odpracovanou potřebnou dobu, tak nárok na podporu nemáte, toto se posuzuje vždy samostatně znovu při každé další evidenci. Jinak byste měla mít nárok podporu dobrat.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na podporu pokud podepíši ukončení pracovní smlouvy dohodou. A jestli by byl rozdíl mezi dáním výpovědi a dotání výpovědi pokud by to bylo dohodou. Děkuji za odpověď
Líba
Záleží také na tom, jak dlouho pracujete. Jinak pokud je výpověď dohodou, tak k výpočtu podpory je jedno, zda je ze strany zaměstnavatele, či zaměstnance.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
v létě mi bude končit jednou prodloužená pracovní smlouva na dobu jednoho roku (celkem tedy budu u fyrmy 2 roky). Z několika důvodů jsem se rozhodl že smlouvu nadále neprodloužím ikdyž by zaměsnavatel chtěl. Zajímá mne jestli mi vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti a jakým způsobem bude vypočtena, zda je ve výpočtu nejaký rozdíl oproti jiným způsobům ukončení pracovního poměru. Děkuji mnohokrát za odpověď.
Marek Č.
Hezký den, nárok na podporu Vám dle všeho vznikne a ukončení prac. poměru uplynutím doby neznamená rozdíl ve výpočtu výše hmotného zabezpečení.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěl bych vás požádat o radu.Jsem zaměstnán v německu a dohodl jsem se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru k 31.12.2012. Výpověď podána z mé strany z důvodu nalezení výhodnější práce a zaměstnavatel mi vyhověl.Na všem jsme se dohodli a podepsali předem 1.12 ,protože jsem měl nevybranou dovolenou a přesčasy které mi nahradili docházku za celej prosinec.Tak jsem byl doma a čerpal dovolenou a přesčasy.Bohužel jsem si ale 26.12 zlomil ruku a jsem tak na pracovní neschopnosti (německé),tím jsem přišel o plánované nové místo a zaměstnavatel mi hrubě řekl že mou neschopenku neakceptuje a že mi žádné peníze za marození po 31.12 2012 nebude vyplácet.Jsem z toho hodně vykolejený a nevím co dělat a jestli mám vůbec právo na peníze od zaměstnavatele v tomto případě.Moc vám děkuji za oddpověď
Petr
Hodně záleží na tom, zda už máte podepsanou pracovní smlouvu. Víc se neodvážím Vám radit, protože se v německém pracovním právu a sociálním pojištění nevyznám.
leden 2013
ukončení zaměstnání
dobrý den paní magistro,9 měsíců jsem zaměstnána v jedné firmě,jelikož nejsem s prací spokojena,chystám se podat výpověď.Zajímalo by mě,zda se po uplynutí dvouměsíční výpovědní lhůty mohu registrovat na UP,přesto,že výpověď podávám já a ne zaměstnavatel.
Děkuji za Vaši odpověď.
Gabriela
Ano, Vaší registraci by nemělo nic bránit.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den.Chtěla jsem se zeptat.Od 1.11.2012 jsem byla evidována na úřadu práce.Měla jsem nárok na vybrání 5 měsíců podpory.Sehnala jsem si sama práci a od 2.1.2013 jsem nastoupila.ale hned první dny v práci jsem zjistila,že tu práci nezvládnu a nedokáži ji dělat pořád.Smlouvu mám na určito s 3měsíční zkušební lhůtou.Kdybych dala výpověd ve 3 měsíční zkušební lhůtě mám nárok na podporu,kterou jsem před tím neměla vybranou celý 5 měsíců?Děkuji za odpověd.
Eva
Máte nárok na podporu, kterou jste nevyčerpala. Nikoliv na dalších 5 měsíců.
leden 2013
ukončení zaměstnání
chtěla bych v práci podat výpověd,moje pozice asistentky byla zrušena a po 1,5 roku mně přeřadili do skladu tam mně práce nebaví a kolegině šikanuje.
Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když odejdu sama?
Adriana
Ano, máte.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,chtěl jsem se zeptat když dám výpověd ze zaměstnání dohodou.Pracuji u něj dva a půl roku.Mám pak nárok vyplacení mzdy .Předem děkuji za odpověd Antálek
Tomáš
Na vyplacení mzdy nárok máte určitě, asi jste se spíše chtěl zeptat na podporu v nezaměstnanosti? Tak i na ni.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,
chtěla bych se Vás zeptat, dne 31.12. jsem podala výpověd a to svému manažerovi, protože zaměstnavatel nebyl v práci, manažer mi výpověď přijal, s tím že ji předá mému zaměstnavateli(zmíněný manažer je dcera mého zaměstnavatele). Dnes 5.1. za mnou došel zaměstnavatel a vrátil mi výpověď s tím, že ji mam přepsat na dnešní datum, je toto jednání relevantní?
Děkuji
Anna Hubáčková
Anna Hubáčková
Toto jednání relevantní není, záleží však na tom, zda máte potvrzeno předání výpovědi.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Do kdy se mam hlásit na ÚP po skončení pracovního poměru.
František Krautschneider
Nejlépe je hned následující den po ukončení pracovního poměru. Přihlásit se však můžete kdykoliv, pokud nemáte pracovní poměr.Jen si za ty dny mezi ukončením zaměstnání a evidencí na ÚP budete muset doplatit zdravotní pojištění.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat .Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou,chtěla bych podat výpově´d
z důvodu šikany spolupracovnice,která mi dělá ze života peklo měla bych nárok na podporu v nezaměstnanosti?
děkuji Adri
Adriana
Pokud jste nepodala výpověď dohodou v předcházejícím půlroce, tak ano.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Kdy mam narok na plnou podporu ? Kdyz da zamestnavatel vypoved mne nebo ja jemu ? Nebo je to jedno. Dekuji
zdeněk
Je důležité, abyste nepodepsal výpověď dohodou (nezáleží, zda z vaší strany nebo zaměstnavatele)2x v půl roce. A také, abyste měl odpracovánu patřičnou dobu.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, dnes jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru, kdy pracovní poměr končí po vzájemné dohodě k zítřejšímu dni . Chtěla bych se zeptat, zda dnes mohu nastoupit na nemocenskou a tím pádem oddálím dohodu o rozvázání pracovního poměru a budu mít nárok na nemocenskou.
Děkuji
Milena
Ano, je to tak, jak říkáte.
leden 2013
ukončení zaměstnání
dobrý den,bylo mi oznámeno že budu propuštěna pro nadbytečnost.Smlouvu mám do srpna 2013.Na co si dát pozor,na co přistoupit a na co ne.Budu mít nárok na podporu když podepíšu odchod dohodou? Musí mi dát odstupné? děkuji
Karolína
Na výpověď dohodou nepřistupujte. Výpověď ať zní opravdu z organizačních změn-pro nadbytečnost. Pak jistě máte nárok na odstupné.Dokonce musíte dostat i volno na shánění jiného zaměstnání.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den Paní Magistro,
po 3leté rod.dovolené jsem dala výpoveď v praci, 5dní jsem byla vedena na úřadu práce a hned jsem nastoupila do nového zaměstnání, ale teď zjišťuji, že tu práci vkonávat nemůžu.jsem ve zkušební době, budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, když dám sama výpověď?
Děkuji za odpověd a zdravím Vás.
Monika
Toto by opravdu mohlo být problematické, zvlášť pokud jste předchozí výpověď podala dohodou. Bylo by lépe se domluvit se zaměstnavatelem, aby tu výpověď dal on Vám, pak byste nárok na podporu jistě měla.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Pracuji 10 let jako zdravotní sestra v nemocnici na jednosměnný provoz. Jsem často nemocná pro poruchu imunitního systému a zaměstnavateli se to nelíbí, protože musí vždycky místo mě shánět zástup a narůstají tak přesčasy ostatním pracovníkům. Chce mě přeřadit na jinou práci nebo do třísměnného provozu, o který nemám zájem. Mám strach o své zdraví a také o dopravní spojení. Chci dát tedy výpověď. Jak to udělat, abych se mohla přihlásit na ÚP a pobírala alespoň nějakou podporu? Děkuji za odpověď. F.M.
Františka M.
Podejte výpověď ze zdravotních důvodů. I při výpovědi dohodou budete mít nárok na podporu, není se čeho obávat.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat když jsem dostal výpověď k 31.12.2012 můžu jít ještě marodit např. 1. nebo 2. 1. 2013, nebo musím jít na ÚP? Děkuji za odpověď
milánek
Můžete jak jít na neschopenku, tak i na ÚP.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci se zeptat. Pokud mám smlouvu na dobu určitou 1 rok a nepodepíšu mu prodloužení už nemusím chodit? Už tam totiž nechci být. A ještě když ju teda nepodepíšu a půjdu na ÚP budu mít nárok na dávky?
Markétka
Ano, další smlouvu podepisovat nemusíte. Nárok na dávky by Vám měl vzniknout.
leden 2013
ukončení zaměstnání
Dobrý den,jsem zaměstnán více jak 3.roky u jedné stabilní firmy.Ale nedávno jsme zdědily dům a žena z dvěma dětmi (3.roky a 9.měsíců) se mi odstěhovali a já bych chtěl jít co nejdřív za nima,může my zaměstnavatel držet v práci 2,měsíce když mu dám výpověd.Nechce se mi dojíždět 350km a být na ubytovně,k tomu se přece o ženu musím a děti starat.Děkuji za odpověd
Petr
Bohužel může trvat na klasické výpovědní době.
leden 2013
| předchozí | ... 21 22 23 24 25 26 27 | další |
