Dobrý den, jsem zaměstnán u firmy, která pobírá na mne dotace od ÚP. pracovní smlouvu mám na dobu určitou do 30. 4. 2016. Když bych si nalezl práci jinde od 1. května, musím dát výpověď (kdy)? Jestliže se mnou stávající zaměstnavatel nebude počítat musí mi dát také výpověď? V případě že jinou práci nenajdu, kdy by měl stávající zaměstnavatel mi předložit novou smlouvu?
Venda
Máte-li smlouvu na dobu určitou, skončí sama, bez nutnosti podávat jakoukoliv výpověď. Nemusíte ji dávat ani vy ani váš zaměstnavatel.
Pokud novou práci nenajdete, zaměstnavatel nemá žádnou povinnost vaši smlouvu prodloužit, pokud však budete s jeho vědomím do práce chodit dál, bude se mít dle zákona za to, že váš poměr přechází na dobu neurčitou.
březen 2016
Dobrý den, dne 4.3. jsem ukončila PP a koncem příštího týdne (17.-18.3.) bych měla nastupovat do nové práce. Na ÚP evidována nejsem. Jak to je se zdravotním pojištění v meziobdobí od 4. do 17.3?
Děkuji.
Kristýna
Musíte si jej za tyto dny doplatit.
březen 2016
Dobrý den, od ledna mě můj zaměstnavatel vzal z úřadu práce na dotaci na smlouvu na dobu neurčitou, dotaci vyplácí maximálně 12 měsíců. Jenže já jsem teď našla práci v bance a byla jsem úspěšně vybrána a je to pro mě skvělá zpráva, je rozdíl dělat prodavačku nebo mít lepší možnosti v bance. Jenže se bojím jestli mi může dotace nebo zaměstnavatel bránit ve výpovědi nebo zda jsou nějaké sankce když chci změnit povolání. Je to zákon schvalnosti dlouho jsem nemohla najít práci a teď mám tohle. Moc bych si přála nastoupit do banky. Děkuji za radu Veronika
Veronika
Veroniko,
jste-li ve zkušební době, klidně dejte výpověď a nastupte na vysněné místo. Pokud už nejste ve zkuš. době, pak musíte dát buď výpověď dohodou, nebo s dvouměsíční výpovědní dobou. Zaměstnavatel vám nemůže bránit kvůli dotovanému místu. To je záležitostí jeho a ÚP. Jen pokud byste v bance nevydržela, pak nesmíte do evidence dříve, jak po uplynutí 6 měsíců od nástupu na toto dotované místo.
březen 2016
Dobrý den chci se zeptat ke dni 8.3. 2016 jsem dala vypoved, 10.3. jsem byla na pohovoru a přijali mě s tím,že potřebují abych nastoupila 14.3.2016 tedy v pondělí,jak to mám se zdravotním pojištěním?
žofka
A ukončila jste předchozí zaměstnání tedy k 8.3.? Pokud ano, a nastupujete 14.3. pak musíte zdravotní pojištění doplatit za dny, kdy jste nebyla zaměstnána.
březen 2016
Dobrý den. Sedm let jsem pracoval v Irsku. Na konci minulého roku jsem se vrátil do České Republiky a žádal o podporu v nezaměstnanosti. Pracovní úřad si vyžádal z Irska dokument U1. Podpora mi nebyla přiznána a tak jsem žádal, aby mi byl tento dokument navrácet. Dostal jsem jen kopii s tím, že originál musí zůstat na v jejich rukách. Je to pravda nebo mám nárok na vrácení originálu?
Marek
Pokud si ÚP dokument sám vyžádal, pak mu náleží originál. Pokud jste dokument požadoval vy, pak by originál měl náležet vám.
K dalším účelům by vám stejně měla stačit kopie.
březen 2016
Dobrý den,dne10.3.2016 mě byla dána výpověď ve zkušební době,další zaměstnání mám od 1.4.2016.Mám se hlásít na ÚP a do kolika dní? Budou za mě hradit zdrav.pojištění? Nebo je pro mě výhodnější omarodit,bude to ještě hradit zaměstnavatel?
Může zaměstnavatel ve zkuš.době dát výpovědˇ ze dne na den?Děkuji.
Agáta
Vezmu to pozpátku. Ano, zaměstnavatel vám může ve zkušební době dát výpověď ze dne na den.
Pokud byste měla důvod k pracovní neschopnosti, jste v ochranné době po dobu 7 dní (pokud váš pracovní poměr nebyl kratší než 7 dní) a pak vše hradí zaměstnavatel, případně OSSZ.
Na ÚP se hlásit můžete, doporučuji do 3 pracovních dní, aby evidence navazovala na pracovní poměr a nemusela jste si doplatit zdravotní pojištění. Nebo na ÚP vůbec nemusíte, stačí si zdravotní pojištění uhradit za dobu, kdy nebudete zaměstnána.
březen 2016
Dobrý den.Zaměstnavatel nutí manželku,aby si udělala řidičské oprávněnění ačkoliv to její pozice nutně nevyžaduje a ona sama má z řízení vozidla panickou hrůzu.Má na to zaměstnavatel právo?
Jiří
Pokud má panickou hrůzu z řízení motorového vozidla, pak zřejmě bude potřebovat od lékaře potvrzení. Nevím, zda má vaše manželka v pracovní smlouvě např. větu, že se bude vzdělávat apod. Pak by zaměstnavatel měl právo jí absolvování kurzu nařídit, i když to její pozice právě nevyžaduje. Pokud by na paniku měla potvrzení a pracovní místo řidičák nevyžadovalo, mělo by to být bez problémů.
březen 2016
Dobrý den,
zajímalo by mne zda nevíte jestli když pracuji jako dozorce ve věznici a podám výpověď tak jestli poté po uplynutí 2 měsíců bych mohla nastoupit do jiné věznice na jinou pracovní pozici. Zajímá mne hlavně to, zda se ze mě po výpovědi nestane civil a zda přechod do jiné věznice nemusí být řešen zásadně žádostí o přeložení.
Martina Ondráková
Bohužel, toto nevím, neznám ustanovení služebního zákona a netuším, za jakých podmínek se z vás stává civilní pracovník. Ale mohli by vám případně poradit na personálním oddělení?
březen 2016
Dobrý den,od 1.3.2016 jsem oficiálně zaměstnaná na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou. Včera mi zaměstnavatel, který na mě obdržel dotace z PU oznámil (ústně i e-mailem), že se mnou dnes rozváže pracovní poměr. Písemnou výpověď jsem ještě neobdržela a jsem rozhodnuta, že pokud bude výpověď stanovena tzv.dohodou, zatím ji nepodepíši. Byla bych Vám velmi vděčná za poskytnutí informace o tom, co bude s dotacemi, které byly mému zaměstnavateli poskytnuty z Úp,pokud mě ve zkušební době propustí. Děkuji
Veronika
Hezký den,
jste ve zkušební době a to je zcela jiný případ. Zaměstnavatel vám v této době může dát výpověď kdykoliv ze dne na den a bez odstupného. Řešení dotací je zcela věc zaměstnavatele a ÚP. Záleží na dohodě, kterou s nimi sepsal, jak to bude s dotacemi na místo, na které jste byla přijata.
březen 2016
Dobry den.prosím stala se mi nemila věc.V zaměstnání pracuji 15let.Vzdy jsem dokladala potvrzeni o studiu na obe děti.Nyni po třech letech kdy prvni syn jiz nestuduje mi bylo zděleno ze jsem neoprávněně pobirala slevu na dani a ze mou povinnosti je toto sdelit zaměstnavateli.Přesto každy rok vypisuji danove priznani a podepisuji za pravdivost údajů.Syna jsem tam nepsala a ani nedokládala žádne potrvrzeni,tim tedy nechápu jak se toto nedopatření stalo.Je mou chybou že jsem nehlasila ihned tuto skutečnost nebo chyba je na straně účetní.Moc děkuji za odpověď.
Jolca
Nejsem daňařka. Ale zřejmě bude chyba na straně vaší účetní. Netuším, proč vám uznávala slevu na dani za někoho, kdo nebyl připsán v daňovém přiznání. Nicméně se opravdu tyto skutečnosti musí hlásit zvlášť. Zřejmě se tak opravdu stanete dlužníkem na daních. Netuším o jak velkou může jít částku, pokud to bude stát za to, doporučuji toto konzultovat s daňovým poradcem a možná i s právníkem.
březen 2016
Dobrý den,
dovoluji se dotázat, v jakém pořadí nejlépe nazývat elektronicky zasílaný dokument-životopis např. na pozici účetní. Tzn, aby byl mezi početnou konkurencí nepřehlédnutelný a aby personalista byl co nejvíce spokojen. Např: cv.dvořák.učetní nebo dvořák.cv.účetní nebo jen cv.dvořák. Resp. bez háčků a čárek a jen s podtržítkem?
V praxi a konečném důsledku jde o to, aby nebyl řazen a neocital se na konci pelotonu příchozích cv nebo dokonce z výše uvedeného zůstal zcela mimo zájem personalisty.
Mnohokrát děkuji za ochotu a kvalifikovanou odpověď.
S pozdravem
Tomáš
Tomáš
Tomáši,
moc děkuji za tuto otázku.
Doporučuji nikdy nevynechat předmět zprávy. Není-li již nějak definován (např. inzerátem), pak doporučuji do předmětu zprávy napsat název pozice a celé vaše jméno včetně háčků a čárek.
Pokud posíláte svoje CV a dáváte jej jako přílohu (doporučuji), pak soubor nazvěte svým celým jménem a příjmením včetně háčků a čárek a pak teprve připište -CV. Personalista vás totiž bude spíše hledat podle jména, nikoliv podle zkratky cv. Motivační dopis zkopírujte do těla zprávy a pak jej ještě připojte jako přílohu.
březen 2016
Dobrý den,chtěl jsem se optat přišel jsem po měsíci z neschopnosti a mam smlouvu na dobu neurčitou a zaměstnavatel mě začal vyhrožovat ať mu smlouvu podepisu dobrovolně nebo žemě dá paragraf že si najde cokoliv jen aby mě nemusel vyplácet po šesti letech.poraťte mi děkuji.
vyhrožování
Myslíte smlouvu o ukončení pracovního poměru dohodou? Nic takového podepisovat nemusíte. Pokud vám zaměstnavatel chce dát výpověď a vy s dohodou nesouhlasíte, může vám výpověď dát jen za v zákoníkem práce stanovených podmínek. A k nim vyhrožování rozhodně nepatří.
březen 2016
Dobrý den,ukončila jsem pracovní poměr k dnešnímu dni 8.3.2016 a hned zítra jdu do další nové práce,ale nevím jak to je se sociálním a zdravotním pojištěním? děkuji za odezvu..
sisi
Pokud vaše zaměstnání takto navazuje hned následující den, je vše v nejlepším pořádku. Jeden zaměstnavatel vás odhlásí a nový zase přihlásí.
březen 2016
Dobry den! Dne 29.2.2016 jsem dostala po 34 letech od zamestnavatele vypoved na paragraf 52.g protoze sef mne pod pohruzkou vyhazovu(mezi 4 ocima) vyzadoval nekale transakce ktere se ale hned vratily do systemu zamnestnavatele ja jsem poslouchala sveho nadrizeneho a nic nepodnikla tak mi zamnestnavatel dal vse k uhrade a dal mi vypoved trestni rejstrik i zapoctovy list mam bez tohoto paragrafu musim rici na pohovoru tuto skutecnos a nebo si novy zamnestnavatel toto bude zjistovat sam?kdyz pozaduji pouze cisty tresni rejstrik a zapoctovy list.Na up se 6 mesicu nemohu hlasit o podporu v nezamestnanosti tak si sama hledam nove zamnestnani je mi 59 let
Lenka)
Hezký den Lenko,
je mi líto vaší situace. Nemáte-li uveden tento paragraf uveden v zápočtovém listě, nebude ani ve výpovědi. (mělo by se to shodovat) Pokud to tak není, bude asi lépe to tak nechat. V dnešní době si zaměstnavatel může např. telefonicky zažádat o reference předchozího zaměstnavatele. Nezavdáte-li však příčinu ke zkoumání, např. nejistotou nebo divným mlžením při pohovoru a nehlásíte se o velmi prestižní místo (manažerské, vedoucí pozice) k vyžádání si referencí vůbec nemusí dojít a zřejmě ani nedojde. Zaměstnavatel pak bude vycházet ze skutečností uvedených v zápočtovém listu. Připravte si odpověď na otázku, proč jste zničehonic po tolika letech skončila - např. změna náplně práce, zdravotní důvody, psychická potřeba změny prostředí po tolika letech, nemožnost dalšího kariérního postupu atd. Dostanete-li otázku, proč jste v mezidobí nebyla registrována na ÚP, můžete odpovědět tak, že si zdravotní a sociální hradíte sama a doufáte, že nové zaměstnání seženete rychle sama.
březen 2016
Dobrý den,
Kamarádka pracuje, jako zdravotní sestra u soukromé doktorky u které už nechce pracovat, protože ji psychicky týrá. Podala ji písemnou výpověď, kterou ji doktorka po delší době nakonec podepsala. Od 1.3. už běží dvou měsíční výpovědní lhůta a doktorka ji stále víc psychicky ničí až to někdy hraničí s lidskostí. Ale na co se chci zeptat je to, že ji tvrdí, že ji může tu výpovědní lhůtu prodloužit, protože nemůže sehnat jinou sestřičku. Má na to právo? děkuji za odpověď
Iveta
Hezký den,
zaměstnavatel nemá právo jakkoliv prodlužovat výpovědní lhůtu. To je dané zákoníkem práce! Pokud by se setkávala s bossingem, může podat podnět k přešetření na inspekci práce.
březen 2016
Otevřel jsem si Vaše ukázková CV a dovolím se podivit nad tím, že se v nich uvádí základní škola. Pokud jsem stále ještě v obraze, základní škola se v CV uvádí pouze v případě, že je to jediné vzdělání uchazeče.
Pohodový den.
Mgr. Stanislav Haas, řízení lidských zdrojů
Ano, máte pravdu s tím, že pokud máte vyšší dosažené vzdělání, uvádíte do CV právě toto. Nevěřil byste, pane magistře, kolik lidí se základním, případně nedokončeným učňovským vzděláním máme v databázi. Navíc se snažíme o maximální "návodnost" a jednoduchost při vyplňování formuláře. Ač se to zdá k nevíře, i inženýrům dělá potíže napsat životopis. Navíc, pokud v našem formuláři něco vyplnit nechcete, lze celou položku přeskočit.
březen 2016
Dobrý den,je možné aby mi zaměstnavatel proplatil zbytek dovolene za rok 2015 aniž by mi to dopředu sdelil?
Jana
Hezký den,
může to tak být, například je to napsané ve vnitropodnikové směrnici, případně pracovním řádu atd. Nevím, jak je to ve vašem zaměstnání.
březen 2016
Dobrý den
rád bych se Vás zeptal na konkrétní problém. Jsem více než 6 měsíců zaměstnán na dotace, smlouvu mám na 12 měsíců. Je možné pracovat znovu na dotace u jiného zaměstnavatele? Příp. jak dlouhou dobu je třeba setrvat na ÚP? Místo u nového zaměstnavatele by bylo jisté, avšak to, že si mě nechá stávající zaměstnavatel a bude hradit mou mzdu z vlastní kapsi nikoliv. Děkuji za odpověď.
Ľudovít
Hezký den,
to, zda na vás případně nový zaměstnavatel dostane od ÚP dotace, je věc značně nejistá. Navíc do jednání s ÚP musí vstoupit právě zaměstnavatel, tato věc (dohoda o poskytnutí dotace) jde zcela mimo vás.
Pokud by vás nový zaměstnavatel zaměstnal i bez dotací, není pak co řešit.
březen 2016
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s proplácením "cestovného" do práce. Jsem evidována na Úřadu práce a našla jsem si zaměstnání, kde mám nyní nastoupit. Budu dojíždět autobusem a součet trasy autobusů je 26km. Četla jsem článek na internetu, kde je psáno, že nezaměstnaný, který si najde práci s dojížděním dále než 10km. Vypočítala jsem si také výši onoho potencionálního příspěvků dle uvedených kritérií. Poskytuje se, prosím, opravdu tento příspěvek? A je tam - v případě že ano - nějaké omezení?...např. délka evidence na ÚP a podobně? Moc Vám děkuji za odpověď, ráda vím dopředu, o co mohu zažádat. - otázka upravena poradcem
Pavla
Hezký den Pavlo,
bohužel se tento návrh nedostal do novely zákona o zaměstnanosti. Takže tato pobídka není vyplácena. Bohužel.
březen 2016
Dobrý den,chci se jen zeptat.Přítel ukončil pracovní poměr ke dni 31.1.2016.A od 8.2.2016 ihned nsastoupil do nové práce,mezi tím na pracovním úřadě nebyl,protože věděl ,že hned bude nastupuvat..akorát se to oddálilo kůli doktorům.Jde mi jen o to jestli bude mít přítel zaplacený celý měsíc zdravotní a sociální a nebo až od toho 8.2.2016.moc děkuji za odpověď
ŠÁRKA
Pokud nebyl v mezidobí v pracovní neschopnosti, pak musíte za ten týden zdravotní pojištění uhradit.
březen 2016
Dobry den,dostal jsem výpověd ve zkušební době,pracuji jinde než mám trvalé bydliště,do kdy se musím přihlásit na PÚ a kde .Děkuji za odpověd
novak kamil
Hezký den, na ÚP se nemusíte hlásit jen v místě trvalého bydliště, pokud k tomu jsou závažné důvody tedy pokud se zdržujete více v jiném místě.
březen 2016
Dobrý den, pracovala jsem u zaměstnavatele, kde jsem byla ponižování a šikanována. Dne 12.12.2014 jsem byla hospitalizována a jsem neustále PN. Teď bude jednání, jenže díky finančním problémům jsem se dostala do insolvence.Mám nárok na nějaké odškodnění? Nesebere mi to vše insolvenční správce?
Zároveň jsem se chtěla zeptat, od roku 2008 jsem v posudku jako osoba s dlouhodobým nepříz. zdrav. stavem, ale ani praktický lékař nebo úřad to ignorovali. Děkuji Vám předem .
Simona Mácová
Hezký den,
nevím jaké jednání?
Bohužel vám asi neporadím, nejsem odborník na podmínky insolvence....
březen 2016
Dobry den. Mám problém s výpovědí podala jsem výpověď koncem února vím že výpovědní lhůta běží od 1.3 do 30.4, ale já potřebuji odejít už tento týden protože v nové práci už podepisuji smlouvu. S nýnějším zaměstnavatelem se nelze dohodnout vše odmítá. Takže by mě zajímalo když jednoduše nepříjdu, jestli to může mít nějaký následek. Vím že dostanu do zápisu porušení pracovní kázně ale to mému budoucímu zaměstnavateli nevadí ale spíše jde o to, jestli to nebude mít dlouhodobý následek. Děkuji za odpověď
Klára
Kláro,
hlavně v novém zaměstnání musíte být alespoň 6 měsíců, abyste mohla mít nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti. Další riziko by mohlo být v tom, že by váš současný zaměstnavatel mohl požadovat odškodné za škodu, která by mu případně mohla vzniknout tím, že do práce nedorazíte. Je na vás, zda to risknete.
březen 2016
do
Dobry den, chtěla jsem se zeptat jestli mohu kdyz dam vypověd na UP . Jsem v praci od 1.12 2015 na smlouvu na dobu urcitou do 31.12 2016 .a zaměsrnavatel na mě dostava dotace děkuji jolana
jolana
Hezký den,
jste-li na dotovaném místě, můžete být znovu přijata do evidence ÚP až po 6 měsících od nástupu na dotované místo.
březen 2016
Dobrý den, od 20.4.2015 jsem zaměstnaná na dotace. Minulý týden mi šéfová donesla výpověď k 31.3.2016. To znamená že mi bude chybět jeden měsíc aby mi schválili na UP podporu v nezaměstnanosti. Jak je možné, že když jsou dotace na rok, že mi ukončí smlouvu dřív? Dá se proti tomu něco dělat? Předem děkuji za odpověď a radu
Nikola
Minulý týden? Bylo to tedy ještě v únoru? Pokud ano, pak takto s dvouměsíční výpovědní dobou je to možné. Zaměstnavatel to bude muset sám řešit s ÚP, zřejmě bude muset část dotace vrátit. Ale má na toto nárok.
Pokud by vám byla výpověď doručena až v březnu, pak byste měla končit až v dubnu. Pokud vám přinesli dohodu o ukončení zaměstnání, pak jste ji neměla podepsat.
březen 2016
Dobrý den , v práci jsem dostal výpověd za hrubé porušení pracovní kázně, Mám nárok na nemocenskou.
jirka
Pokud splníte všechny podmínky pro pobírání nemocenské, může vám vzniknout nárok do 7 dnů od ukončení zaměstnání.
březen 2016
Dobrý den
Ke dni 29.2. 2016 jsem ukončila pracovní poměr a chtěla bych se přihlásit na úřadu práce s možností získat novou rekvalifikaci. Ale zároveň jsem jednatelem a společníkem v jedné osobě u jiné firmy, ze které ale nemám žádný příjem. Jaké mám možnosti na získání podpory a ostatní výhody nebo nevýhody. Moc děkuji
Marie
Hezký den,
budete-li zaevidována, pak klidně žádejte o rekvalifikaci a pak můžete žádat i o podporu. Pokud z důvodu jednatelství ve firmě nebudete přijata do klasické evidence ÚP, přihlaste se jako "zájemce o zaměstnání" a poté o rekvalifikaci rovněž můžete žádat.
březen 2016
Dobrý den
ukončil jsem práci k 1.3. 2016 ve zkušební době a k 15.3.2016 bych měl nastoupit na nové místo, na UP mi řekli, že mě zatím nebudou evidovat až pokud dané místo nedostanu, tak mě zaevidují, chci se zeptat mám v tomto období nějaký nárok na finanční srovnání, nebo finanční částku z důvodů daní.
Děkuji za odpověď
Milan
Milan
Nejsem daňový poradce. Ale proč by vás na 2 týdny neměli zaregistrovat? Možná by vám vznikl i nárok na podporu v nezaměstnanosti. Takto si budete muset uhradit za ty 2 týdny zdravotní pojištění. Jinak můžete žádat o sociální dávky.
březen 2016
Dobry den,
Jsem v evidenci up od zari 2015 a mam brigadu na DPP, ktera mi skoncila k 31.12.2015 a chtela jsem si ji prodlouzit jenze jsem odevzdala pozde novou dohodu. Pani na up mi rekla ze by se to dalo zachranit tim, ze si vydelam aspon 5000kc coz se mi podarila ale i pres to mi pak rekla ze nakonec budu muset byt vyrazena na 3 mesice, krome toho bych chtela jit na zivnost a otevrit si kosmeticky salon a zazadat o dotaci na kterou ted nebudu mit narok tak by me zajimalo jak dal postupovat a jak se pripadne branit. Dekuji za odpoved
Dominika
Upřímně, je to velmi složité. Z jakého důvodu budete vyřazena z evidence? Z důvodu maření součinnosti (za nedodání dohody?) nebo proto, že máte zaměstnání (DPP) s vyšším výdělkem, než u kterého můžete být evidována? Doporučuji situaci ještě řešit s ÚP - s nadřízenými zprostředkovatelky (případně s oddělením poradenství), která vám poradila tento postup.
březen 2016
Dobrý den děkuji za odpověď. Jen pro doplnění za poslední 2 roky mám odpracovaných 9 měsíců. S pozdravem Libechová
Kamila Libechová
Tak to vám, bohužel nárok na podporu nevznikne.
březen 2016
Dobrý den,
Dnes 2.3.2016 jsem ukončila pracovní poměr na dobu určitou.Chci se jen zeptat zdali mám zdravotní pojištění hrazeno za měsíc březen od bývalého zaměstnavatele nebo se kvůli tomu musím hlásit na úřad práce.Moc děkuji
Bára
Zaměstnavatel hradí ZP pouze po dobu, kdy jste zaměstnána. Pokud nejste v evidenci ÚP, musíte si jej uhradit sama.
březen 2016
Dobrý den, na konci března končím v práci kde mi byla vyplácená mzda ze 3 smluv. Měla jsem pracovní smlouvu od 1.5. a pak dvě dohody o provedení práce od 1.9. Ráda bych věděla jestli se mi všechny 3 smlouvy započtou do podpory v nezaměstnanosti, pokud všechny skončí jeden den. A z čeho se stanoví výše podpory?
Moc děkuji za odpověď
Markéta
Hezký den,
pokud obě dohody nezakládaly povinnost odvádět sociální pojištění, nebudou vám počítány do příjmu rozhodného pro výši podpory. A poté bude určena výše podpory právě z výše mzdy v klasickém pracovním poměru.
březen 2016
Dobry den chci se zeptat..mam moznost ziskat kratkodobou brigadu se smlouvou na dobu urcitou.musim to hlasit na up?a da se tato smlouva povazovat za smlouvu na dohodu o pracovni cinosti?
Iveta
Nepíšete, zda jste v evidenci ÚP. Pokud ano, pak to samozřejmě hlásit musíte. Má-li se pracovní poměr považovat za dohodu o pracovní činnosti, pak to takto ve smlouvě musí být i uvedeno. Váš pracovní poměr se za určitých podmínek může považovat za krátkodobé zaměstnání (pokud jeho doba nepřesáhne 3 měsíce)
březen 2016
Dobrý den,
Půl roku jsem OSVČ a půl roku na UP. Co si vydělám za půl roku, z toho žiji, když jsem na UP. Nemám nárok na podporu. Jako OSVČ jsem si vydělal 200000 Kč za půl roku a platil si minimální soc. a zdrav. pojištění. Po vyplnění přehledu za rok 2015 pro OSSZ mi ale vyšlo zdvojnásobení záloh na pojistném. Oni můj příjem dělí 6 měsíci ne dvanácti a to je problém. Je to tak správně? Děkuji.
Petr Michálek
Hezký den,
v tomto vám opravdu neporadím, nejsem odborník na stanovování výše záloh na pojištění. Zeptat se musíte přímo na OSSZ, případně na ČSSZ.
březen 2016
Dobrý den. Pracuji na dotovaném pracovním místě od UP jako pomocná síla v administrativě 4 měsíce .Se zaměstnavatelem jsem podepsala ukončení pracovního poměru dohodou s tím že výpovědní lhůta je 2 měsíce. Mohu jít po skončení pracovního poměru opět na UP a požadovat podporu v nezaměstnanosti. Děkuji Libechová
Kamila Libechová
Pokud na dotovaném místě odpracujete celých 6 měsíců, což se podle vašeho popisu zdá být reálné, pak se můžete jít po skončení pracovního poměru zaregistrovat. Zda vám vznikne nárok na podporu netuším, neznám další údaje. Všeobecně platí, že musíte odpracovat 12 měsíců v posledních 2 letech.
březen 2016
Dobrý den, podala jsem okamžitou výpověď z pracovního poměru, je platná k 22.2.2016,( do 29.2.2016 jsem byla v prac.neschopnosti) nyní chce po mě abychom se dohodli na dohodě o rozvázání prac.poměru. Což je podle mě hloupost vůči mě. Zaměstnavatel mi musí vypsat nějakou výpověď, nebo se se mnou nějak domluvit? Nebude mi stačit započtový list, důchodové pojištění, který po něm budu chtít. Děkuji za odpověď
Markéta
Trochu tomu nerozumím. Ukončila jste pracovní poměr k 22.2.? pokud ano, nejde dohodu ani sepsat, protože už nepracujete. Zřejmě jste výpověď už podala, není tedy co dalšího podávat. Opravdu nerozumím tomu, jak jste vlastně pracovní poměr skončila. To je nejprve nutné vyjasnit, pak můžete po zaměstnavateli chtít zápočtový list.
březen 2016
bohuzel takoveho nikoho nemam kamaradky maji bud jedno dite a praci nebo vic deti a sou radi ze sou radi:/ by me zajimalo kdo mi bude platit zdravotni pojisteni kdyz me z up vyhodej? a ja nebudu nic nikde dostavat? jen pridavky na dite??
HEL
Zdravotní pojištění je vám hrazeno z titulu péče o dítě do 7 let věku. To zda budete mít nárok na jiné sociální dávky netuším, musíte se informovat na ÚP - kde vyplácejí i jiné sociální dávky, např. sociální příplatek, příspěvek na bydlení apod.
březen 2016
Dobrý den paní magistro, jsem registrován na úřadu práce a byla mi přiznána podpora v nezaměstnanosti. Nalezl jsem si sám rekvalifikační kurz který bych chtěl absolvovat. V případě že mi ho úřad práce schválí bude mi přerušena výplata podpory v nezaměstnanosti a po dobu kurzu nebudu pobírat nic? Děkuji za odpověď
Pavel
Pokud bude váš kurz schválen a proplácen ÚP, bude vám pobírání podpory opravdu přerušeno. Nicméně po dobu kurzu byste měl čerpat podporu při rekvalifikaci a potom opět navázat na čerpání klasické podpory v nezaměstnanosti.
březen 2016
Dobrý den. Před necelým měsícem jsem absolovoval nástupní prohlídku po uzavření pracovní smlouvy. Závodní doktor mě prohlédl, a poslal bez žádanky na plicní oddělení. Prohlídka u závodního mi byla proplacena, avšak zaměstnavatel se zdráhá proplati výpis ze zdravotní karty a prohlídku na plicním. Jak mám pokračovat, popřípadně jak to mám řešit?
Tomáš Matouš
Chápu vašeho zaměstnavatele. Pokud totiž závodní lékař k posouzení vašeho zdravotního stavu pro pracovně právní účely potřeboval posouzení pneumologa, pak jsou náklady na výpis z karty a toto vyšetření pro něho neodepsatelné z daní. A dosud po schválení zákona o specifických zdravotních službách nepanuje jednotné stanovisko. Bohužel jste nedostal žádanku - pak by náklady hradila zdravotní pojišťovna a na základě nálezu by pak závodní lékař vydal své potvrzení.
březen 2016
Mohu byt zamestnana na zkrac. pracovni uvazek kdyz pobiram rodic. prispevek?
Mirka
Ano, můžete. Pokud je vašemu dítěti více než 24 měsíců pak si můžete přivydělat kolik chcete, po dobu jakou chcete, jen musíte zajistit péči o své dítě.
březen 2016
Dobrýden, běží mi 2 měsíční výpověď jsem na neschopence a vedoucí chce najednou dřív to nešlo po mě ukončit dohodou zaměstnání. Jak to bude dále když přistoupím na dohodu jak jsem napsal mám neschopenku. Děkuji
Jarda
Záleží na tom, co je pro vás výhodnější. Pokud jste na PN, pak se vám na dobu jejího čerpání prodlužuje výpovědní doba. Což by pro vás bylo výhodnější, pokud nemáte novou práci.
Chcete-li ukončit zaměstnání v původně zamýšleném termínu, zaměstnavateli písemně oznamte, že na prodloužení výpovědní doby netrváte.
Pokud je vám to jedno, můžete bez obav podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru a nadále marodit.
březen 2016
Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, minulý týden (dne 24.2.2016) mi končila neschopenka. Zaměstnavatel (Penny Market) mi oznamil,že nemá pro do konce měsíce místo, že směny už má rozepsané a chtěl mě poslat 30km do jiné prodejny. Nesouhlasila jsem a domluvili se že si vezmu dovolenou ( kterou jsem měla ze své strany naposledy v červenci 2015). Dovolená mi končila 29.2. s tím,že 1.3. budu vědět jaké směny budu mít. Bohužel včera jsem volala a kolegyně mi oznámila že tam směny nemám, ať si zavolám dneska. Učinila jsem tak, napsala jsem sms (Po ránu tam je moc práce) a přišla mi odpověď že zítra si mám přijít pro papíry na ukončení. Když jsem se zeptala jaký je důvod bylo mi napsáno že si to řekneme zítra. Nejsem si vědomá. že bych udělala něco špatně, naopak vždy když potřebovali někoho do jiné prodejny bez problému jsem jela, i když nemám svoje vlastní auto, sehnala jsem a půjčila si od známích a vyhověla jsem jim, i když mi přítel vyčítal a byl rozlobený že jsem tam tak často. Leden jsem měla samé odpolední směny ani jednou ranní z kterých jsem se vracela třeba i o půl jedné ráno. Ranní směny co jsou a mají končit ve 14:00 hod. tak chce zaměstavatel aby se odčipli jako že končí, ale nekončí a pokračují dál v práci ale již už zadarmo. Chtěla bych se zeptat a poprosit Vás o radu jaké mám práva a jak postupovat. Jsem zaměstnaná od 1.4. 2015. Děkuji za odpověď
Michaela
Hezký den,
hlavně se nenechte do ničeho nastrkat. Do žádné dohody o rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavatel má povinnost vám směny vypsat-tedy rozvrhnout vám pracovní dobu. Podle toho, co zde píšete, jste nic neporušila. Pokud máte v pracovní smlouvě napsáno jako místo výkonu práce určitou prodejnu, pak vás bez vašeho souhlasu zaměstnavatel nesmí poslat ani do jiné prodejny. Pokud pro vás místo na směny nemá, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a měla byste mít placené volno. Doporučuji se obrátit na inspekci práce.
březen 2016
Dobrý den.
Můžete mi prosím říct, zda po ukončení evidence na ÚP budu pobírat nějaký příspěvek, pokud se mi nadále nepodaří najít zaměstnání?
Hana Topičová
Pokud jste nesehnala zaměstnání, proč končit evidenci na ÚP? Alespoň je za vás hrazeno zdravotní a sociální pojištění. A pokud se týká dalších sociálních dávek, o tom vám z vašeho dotazu nic neřeknu, informujte se přímo na ÚP, který vyplácí další nepojistné sociální dávky jako příspěvek na bydlení apod.
březen 2016
Dobrý den, jsem zaměstnán u firmy, která na mne pobírá dotace z UP, v květnu to bude rok, co jsem do firmy nastoupil. V případě, že dostanu výpověď od firmy mám nárok na odstupné? Vypadá to, že firma bude končit, budu mít na UP nárok na podporu?
Venda
Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele z důvodu rušení firmy, měl byste na odstupné nárok mít. A pokud jste odpracoval celých 12 měsíců, vznikne vám i nárok na podporu v nezaměstnanosti.
březen 2016
Dobrý den, dosud jsem si platila zdravotní pojištění sama, ale od půlky měsíce budu mít pracovní poměr. Jak se řeší zdravotní pojištění? Zaplatí ho zaměstnavatel za celý měsíc nebo zaplatím já první polovinu a on tu druhou? Děkuji
Irena
Zaměstnavatel za vás začne hradit zdravotní pojištění až ode dne vašeho nástupu. Takže za tu dobu, kdy nejste ještě v pracovním poměru si zdravotní pojištění musíte uhradit sama.
březen 2016
Dobry den,chtela bych poprosit o radu.Mam ID I.stupne.Musim splnit fond odpracovanych hodin za mesic jako zdravy clovek nebo se vztahuje neja vyjimka?Dekuuji za odpoved
Martina
Hezký den,
záleží na tom, jakou podepíšete pracovní smlouvu. Žádná vyjímka není, i poživatelé ID 3st. mohou pracovat na plný úvazek - pokud to odpovídá jejich zdravotnímu stavu. Pokud potřebujete pracovní úvazek snížit, dohodněte se se zaměstnavatelem.
březen 2016
Dobrý den, jsem veden na UP od 28.1.2016, do dnešního dne mi na pracáku dala zprostředkovatelka již dvě doporučenky na místo, které je mimo můj obor a za úplně jiné peníze než v minulém zaměstnání.Ani na jedno místo jsem nenastoupil z důvodů nevhodného kandidáta. Mám zájem o jednu práci, avšak daná společnost mi nabídla pracovní poměr až od 1.4.2016. Chci se zeptat zda písemný příslib k práci, který doručím na úřad práce bude závazný, a zda mi zprostředkovatelka dále nebude dokola zasílat doporučenky. Děkuji za odpověd
Marek
Hezký den,
pokud přinesete příslib zaměstnání s datem nástupu 1.4., zprostředkovatelka vám už nic jiného nabízet nebude. Závazný nebude, nicméně pokud z nějakého důvodu nenastoupíte, zhorší se vaše pozice na ÚP a pak vám zcela jistě bude nabízena práce s ještě větší intenzitou. (Což je koneckonců smysl ÚP.)
březen 2016
Dobrý deň, som evidovaná na UP na Slovensku, ale chcela by som absolvovať rekvalifikačný kurz v ČR. Českým občanom na UP to prepláca úrad, preplatil by to aj mne? Ďakujem.
Alena
Ve vašem případě by nebylo možné žádat v ČR o proplacení rekvalifikačního kurzu český ÚP, když jste evidována na Slovensku. Jiné by to mohlo být, pokud by vám slovenský ÚP český rekvalifikační kurz schválil. A v tomto případě záleží na podmínkách slovenského ÚP, zda vám toto umožní.
březen 2016
Dobrý den,ráda bych se zeptala když půjdu o 3 roky dříve do starobního důchodu.Mohu si přivydělat na nějaké brigádě a kolik.Bylo mi řečeno,že ty 3 roky nesmím až prý po třech letech.Předem děkuji za Vaší odpověď.
JANKA J.
Přivydělat si při pobírání předčasného starobního důchodu můžete, ale jste omezeni výší příjmu. Výplatě předčasného starobního důchodu před dosažením důchodového věku nebrání:
- tzv. zaměstnání malého rozsahu, kdy rozhodný (sjednaný i skutečně dosažený) příjem nedosahuje 2 500 Kč za kalendářní měsíc,
- činnost vykonávaná na základě dohody o provedení práce, pokud výše započitatelného příjmu v měsíci nepřesahuje částku 10 000 Kč,
- výkon samostatné výdělečné činnosti (podnikání) v rozsahu, který nezaloží účast na pojištění (tj. v roce 2014 do výše ročního příjmu 62 261 Kč).
březen 2016
Dobrý den,
jsem vedena na ÚP a chystám se nastoupit na brigádu. Bylo mi řečeno že hned jak podepíši smlouvu, že to musím na ÚP nahlásit, ještě v den podepsání. Znamená to tedy, že musím zajet na dotyčný ÚP a tam ještě ten den podepsanou smlouvu ukázat, nebo se stačí domluvit nějak telefonicky v případě, že v den podpisu smlouvy už budu normálně ve směně. Děkuji.
Jana
Hezký den,
domluvte se, že odešlete smlouvu třeba po emailu. V každém případě musíte dokumenty doručit co nejdříve, pokud budete ve směně, pak je oscanování a odeslání smlouvy nejméně namáhavé.
březen 2016
