Otázky a odpovědi z trhu práce

Poraďte se také

Poraďte se také


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

*Označené položky jsou povinné.

zavřít
ukončení zaměstnání
Ukončila jsem pr.poměr ve zkušební době bez udání důvodu, pr. úřad mi dává podporu jen 45% . ve¨vašich odpovědích jsem četla, že by podpora měla být 65% Prosím tedy jak to je?
Dana Dokulilova@seznam.cz
Záleží hodně na tom, jak je výpověď formulována a zda jste např. nebyla předtím již v evidenci. Pak můžete dostávat i sníženou výměru hmotného zabezpečení.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den. Pracuji nepřetržitě 4,5 roku u firmy.Vím,že se moje místo bude rušit proto jsem si našla novou, lepší práci a chci odejít dohodou ,ale budu nucena podstoupit operaci. Z čeho se mi bude počítat nemocenská, když termín operace vychází měsíc po mém nástupu do nového zaměstnání. Budu ve zkušební lhůtě. Pokud by mi nový zaměstnavatel dal výpověď (např.v době nemoci), budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši? Je to pro mě těžká volba. Děkuji za odpověď.
Magda
Z předpokládaného výdělku v novém zaměstnání. V době trvání PN výpověď dostat nemůžete, nejdříve po jejím skončení. Nárok na podporu v nezaměstnanosti mít budete, pokud bude výpověď ve zkušební lhůtě, bude v plné výši.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den.Dostala jsem výpověď protože ruší naši pobočku.Majitel mi nabídl práci v jeho druhé firmě, pokud podepíši výpověď dohodou bez odstupného.Mám obavy, že mě po měsíci ve zkušební době propustí.Z čeho se mi bude počítat podpora a mám na ni nárok v plné výši? Děkuji za odpověď.
ERIKA
Podpora by se Vám v takovém případě počítala z předpokládaného výdělku z nového zaměstnání a byla by v plné výši.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem do 10. června ve 3měsíční zkušební době, ale z osobních důvodů bych chtěl odejít. Tak se chci zeptat, jestli se dá nějak právnicky nebo ještě jiným způsobem řešit to, aby jsem dostal peníze. Protože už jednou jsem v té stejné práci byl a odešel jsem a peníze jsem nedostal, ale vráti jsem se tam za jistých podmínek, ale stejně už zase začínají být problémy s penězi.. Takže dá se to řešit? Smlouvu mám, kde je uvedená mzda měsíčně v té a v té výšši.
Radek
Pak Vám zaměstnavatel vyplatit mzdu musí. V opačném případě se můžete o nevyplacené peníze i soudit, případně nechat vyhlásit konkurz.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobry den, chtela bych se zeptat, kdyz odmitnu prodlouzeni smlouvy ze zkusebni na neurcitou, vezmou me pote na PU? Dekuji za odpoved.
Tereza
Asi myslíte prodloužení pracovní smlouvy z doby určité na dobu neurčitou. A v tomto případě Vám nic nebrání se na ÚP registrovat.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den chtěla bych se zeptat jak to je v případě že máme smlouvu do konce května 2013 a já od 14.2marodím jestli se musím jít už k 1.6 nahlásit na pracák nebo jak mám postupovat .Moc děkuji
DORA
Pokud vám skončí pracovní neschopnost, tak ano. Jinak až po jejím skončení.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobý den, chtěla bych se jen zeptat, kolik dní mám na evidenci na ÚP, pokud jsem nezaměstnaná? Děkuji
Dominika
Trochu Vašemu dotazu nerozumím. Asi se ptáte do kolika dní se máte registrovat na ÚP? Registrace není povinná. Nejlépe je to však do 3 dnů po skončení zaměstnání. Jinak je nutné si doplatit zdravotní pojištění.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobry den,2x mi byla prodloužena smlouva na dobu určitou po jednom roce pak samočině přešla bez dalši smlouvy na dobu neurčitou plati pro mě dvojměsični vypověd. Děkuji.
Standa
Je důležité mít napsaný dotatek k té smlouvě, že přechází na dobu neurčitou!!! Jinak dvouměsíční výpověď pro Vás platí, pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete.

červen 2013

ukončení zaměstnání
dobrý den chci se zeptat nýní jsem na nemocenské můžu dát výpověď?
marta
Pokud jste na nemocenské, výpověď dát nemůžete. Toto lze až po skončení PN.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,zaměstnavatel mi změnil pracovní dobu s čímž nesouhlasím.Jaký můžu uvést důvod při ukončení pracovního poměru dohodou.
Marie
Důvody ve výpovědi dohodou uvádět nemusíte. Pro případnou podporu je dobré třeba uvést, že důvodem je změna pracovní doby, díky které se nemůžete dopravit do zaměstnání případně z něj, nebo péče o dítě.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracuji na částečný úvazek se smlouvou na dobu určitou. Chtěla bych ukončit pracovní poměr výpovědí, přestože by stačilo počkat ještě tři měsíce a neprodloužit smlouvu. Přeji si podat výpověď především proto, že bych chtěla uvést důvody. Bude moje výpověď platná, když se ukončení mého pracovního poměru bude v podstatě krýt s uplynutím smlouvy? Děkuji.
Alžběta
Ano, Vaše výpověď bude platná.

červen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracuji na částečný úvazek se smlouvou na dobu určitou. Chtěla bych ukončit pracovní poměr výpovědí, přestože by stačilo počkat ještě tři měsíce a neprodloužit smlouvu. Přeji si podat výpověď především proto, že bych chtěla uvést důvody. Bude moje výpověď platná, když se ukončení mého pracovního poměru bude v podstatě krýt s uplynutím smlouvy? Děkuji.
Alžběta
Ano, bude platná.

květen 2013

ukončení zaměstnání
DOBRÝ DEN,CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT JESTLI BUDU MÍT NÁROK NA PODPORU Z ÚP POKUD BUDU MÍT VÝPOVĚD ZE ZAMĚSTNÁNÍ DOHODOU.JSEM ZAMĚSTNANÁ NECELÉ 4ROKY TAK UŽ MÁM SMLOUVU NA DOBU NEURČITOU ALE BOHUŽEL Z OSOBNÍCH DŮVODŮ TAM MUSÍM ZKONČIT.
eva
Ano, nárok mít budete i když jen ve snížené výměře.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den.26.2.2013 jsem ukončila práci dohodou,ale do dnešního dne mi zaměstnavatel odmítá vydat zápočťák a díky tomu mi nebyla dosud vypočítána podpora.Vše jsem nahlásila na inspektorát práce,bohužel nic se neděje.Dostala jsem se bez peněz a s dcerou to nezvládám.Jak postupovat dál?
Ludmila
Trochu pomoci by Vám mohli i na OSSZ, kam Vaše zaměstnání musel Váš zaměstnavatel hlásit a hradit za Vás zálohy na sociální pojištění. Tam by Vám mohli dát výpis z dob a výše pojištění a tento výpis by ÚP mohl vzít jako zápočtový list. Jinak se obraťte o podporu v hmnotné nouzi i na jiné oddělení ÚP-získejte prozatím i jiné sociální dávky.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Ukončila bych pracovní poměr podle paragrafu 56 - neplacení mzdy zaměstnavatelem v terminu.Ráda bych věděla , na jaké odstupné mám nárok po 20 letech u jednoho zaměstnavatele.Další dotaz se týká převedení firmy na jiného majitele.Od 1. 5. by jsme měli patřit někomu jinému / řečeno obrazně / a do této doby /14.5./ nemáme žádnou novou smlouvu ani výpovědi ze strany bývalého zaměstnavatele. Jak se máme zachovat ?
betuska
Z Vaší otázky cítím, že nejste sama v této situaci. Je nutné mít pracovní smlouvu s novým zaměstnavatelem. Doporučuji Vám abyste se co nejdříve obrátila přímo na ÚP, pod který spadá Váš zaměstnavatel ještě dříve, než výpověď podáte vy nebo i ostatní. Je důležité to s nimi řešit!

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den , čtvrtým rokem pracuji jako OSVČ a musím s osobních důvodů změnit zaměstnání.Když si pozastavím živnost a přihlásím se na ÚP, mám nárok na podporu.Děkuji za odpověď.
Petra
Záleží na tom, jak jste hradila sociální pojištění. Také se od něj bude odvíjet případná výše podpory.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracuji v soukromé firmě již 6 let. Zaměstnavatel (ve své vlastní nouzi) mi nabídl jiný post Na zkoušku mě převedl na jinou pozici s tím, že když tu pozici nezvládnu, vratí mi puvodní místo. Šlo ale pouze o ústní dohodu. Za 7 měsíců jsem neslyšel žádné připomínky. Teď mi zničeho nic dává výpověď a argumentuje tím, že mi na daný post chybí vzdělání a práci nezvládám. Mou předešlou pozici zatím obsadil někým jiným. Je možnost se proti takovému jednání bránit? Předem díky za odpověď, s pozdravem L.G.
Ludvík
Záleží na pracovní smlouvě, co přesně je v ní uvedeno. Pokud je uvedeno jako pracovní zařazení původní místo, má cenu se bránit. Doporučuji Vám navštívit s pracovní smlouvou přímo právníka.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den.Končí nám pracovní smlouva na dobu určitou koncem května.V září by se měla firma znova rozjet.Uvažovala jsem o tom,že bych si tedy v červnu zařídila už dlouho plánovanou operaci žil a tudíž bych marodila.Kdo mi bude platit nemocenskou?Prý se dostane až 22.den nemoci?To že jako jsou lidi skoro měsíc bez prostředků?Je to pravda?A nebo co mi radíte?Jít na nemocenskou nebo na ÚP?
Andy
Pokud vám skončí smlouva v květnu a marodit budete v červnu, je potřeba se přihlásit na ÚP, kde Vám bude vyplácena podpora. Tím obejdete všechna úskalí. Jinak neplacené jsou první 3 dny nemocenské.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, loni v červnu jsem ukončila SZZ studium na VŠ. Od té doby jsem byla zaměstnaná půl roku. Po půl roce mi zaměstnavatel neprodloužil pracovní smlouvu. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bára
Obávám se, že nesplníte dobu potřebnou pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. V každém případě je však lepší se zaregistrovat, už jen kvůli platbě ZP.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem na Úřadu práce, mám zažádáno o podporu (od 1.5.2013), nyní jsem si nalezla práci a podepsala smlouvu na HPP (od 11.5.2013), ale jelikož to bylo zaměstnání pro mě absolutně nevhodné, k 13.5.2013 mám ukončení pracovního poměru z mé strany.Na ÚP jsem to ještě nahlásit nebyla, navíc mi z této práce vypočetli pravděpodobný čistý měsíční výdělek, hrozně malý! (ve smlouvě mám 15500-2500-osobní ohodnocení, krátí se pouze, když nesplním počet dnů) a nyní mi vyměřili asi 11200?! Není to málo? Stane se něco, když to nenahlásím na ÚP?A zůstane mi podpora z předchozího? Děkuji, s přáním pěkného dne, Kateřina
Kateřina
Jakýkoliv nástup do zaměstnání, byť jen na 2 dny musíte hlásit na ÚP. Jinak byste vážně porušila povinnosti evidence. Podpora bude bohužel z nového zaměstnání.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jsem vedena na úřadu práce od 1.5.2013, nyní jsem si nalezla zaměstnání, podepsala smlouvu, ale po 2 dnech jsem skončila, protože mi to absolutně nevyhovuje..Z čeho se mi bude počítat podpora? Z těch dvou dnů?! Doufám, že pro mě budete mít lepší zprávy.:) Děkuji!
Kateřina
Z předpokládaného výdělku, který byste měla v novém zaměstnání. Tedy ne jen ze dvou dnů.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat v zaměstnání pracuju skoro 3 roky.Smlouvu mám na dobu neurčitou. Ted jsem na neschopence a podle paní doktorky tohla práce není pro mě vhodná ze zdravotních důvodů. V práci mě už nechtějí, protože nemohu tahat těžké věci a tam je to na denním pořádku. A zaměstnavatel chce, abych odešla na dohodu. Vezmou mě na úřadu práce? Předem děkuji
Adriana
Ano, na úřad práce Vás zaregistrují. I ve výpovědi dohodou však výrazně uveďte, že je podávána ze zdravotních důvodů-budete mít nárok na vyšší výměru podpory.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobry den,chci se zaptat jestli ze jsem dostala vypoved od zamestnavatele bez udani duvodu,bez vypovedni lhuty a bez 2mesicniho odstupneho,mam narok na podporu v nezamestnanosti?dekuji
jana
Toto lze jen v době trvání zkušební doby. Pokud jste takovouto výpověď dostala mimo zkušební dobu, je tato výpověď protiprávní. Nevím, jak dlouho jste pracovala, proto Váš dotaz na nárok podpory nemohu odpovědět.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci si najit novou praci ale jsem zamestnan na dobu nerčitou ve sve stávající práci,jakým zpusobem stavající práci ukončit a co nejdrive nastoupit do té nové.Dekuji za vaše vyjádření
Jaroslav Novotný
Nejlépe podat výpověď dohodou. Pokud by jí stávající zaměstnavatel nechtěl podepsat a trval by na dvouměsíční výpovědi, tak lze odejít bez omluvy, tzn. porušit pracovní kázeň. To by však v případě, že u nového zaměstnavatele nedojde k nástupu do zaměstnání, může znamenat nedostávání případných sociálních dávek.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,jsem 10 dní na neschopence a se zaměstnavatelem jsem se dohodla,že ihned po ukončení nemocenské podám výpověď ze zdravotních důvodů.Smlouvu mám na dobu určitou,končí v červenci.Nyní mi zaměstnavatel navrhnul,že mou výpověď připraví,jakmile uplyne 21.den mé nemocenské,která bude nadále pokračovat.Když výpověď k tomuto dni podepíšu,komu mám později předat doklad o ukončení nemocenské?Mám tuto skutečnost hlásit na zdravotní pojišťovně?Kdo za mě bude platit soc.a zdrav.pojištění,když ještě nebudu vedena na ÚP?Děkuji.
Yvona
Pokud jste v PN nemůžete rozvázat pracovní poměr. Musela byste PN ukončit a poté zase znovu zahájit, což je finančně nevýhodné. Pokud ukončíte zaměstnání, oznamte to svojí ZP. Po dobu PN bude zdrav. a sociální ještě hradit stát.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, změnila jsem práci, mám dotaz - pokud odejdu z nové práce v průběhu zkušební 3 měsíční doby - jak vysokou budu pobírat podporu na ÚP? Bude to plná podpora - 65% - nebo ta poloviční 45%?? (V předchozím záměstnání jsem skončila z vážných důvodů, které jsou stanoveny v zákoníku práce, tudíž kdybych šla rovnou na ÚP, měla bych 65%. Nyní v novém zaměstnání může skončit pracovní poměr bez udání důvodu jak ze strany zaměstnavatele, tak i ze strany zaměstnance, zajímalo by mě tedy, když skončí z mé strany, jak vysoká ta podpora bude?? Prosím o odpověď. Nikde jsem to nenašla. Děkuji Jana
Jana S.
Měla by to být klasická 65% výměra.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,byla jsem vedena na úřadu práce a nyní jsem si našla práci.Můj zaměstnavatel si na mě nyní vyřídil dotaci na moje pracovní místo.Já jsem shodou okolností dostala jinou výhodnější nabídku od jiného zaměstnavatele,kterou bych ráda přijala.Jak mám postupovat,nehrozí mi nějaký postih ?Jsem ve 3 měsíční zkušební době.Děkuji za odpověď.
Jana Vyskočilová
Vám postih nehrozí, pokud jste se k něčemu smluvně nezavázala. Můžete podat klasickou výpověď ve zkušební době.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 1.července budu zaevidovaná na UP, z firmy dostanu 3měsíční odstupné, chci se zeptat zda v této době mohu jít na brigádu, a kolik si mohu vydělat? bude to mít nějak vliv na podporu v nezaměstnanosti, kterou bych měla začít pobírat až po uplynutí té tříměsíční lhůty (odstupného)? Děkuji
Markéta
Ano, na brigádu jít můžete, max. výdělek je 4000 hrubého měsíčně. Po dobu té tříměsíční lhůty to na další podporu nebude mít vliv.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, 31.3.2013 jsme ukončila pracovní poměr. 29.4.2013 jsem již podepsala novou smlouvu,ale 2.5.2013 se ukončila. Půjdu na ÚP a mám nárok na nějakou podporu? Když mám potvrzení na ÚP jen ze zaměstnání,které bylo ukončeno 31.3.2013 a trvalo do 1.9.2012- 31.3.2013 děkuji moc za odpověd
Alfred
Ano, máte.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Můj pracovní poměr byl na dobu určitou, několikrát se prodlužoval, až se po roce změnil na dobu neurčitou.Nyní mám výpověď, kde je uveden datum vzniku prac. poměru pracovní smlouvy až té poslední smlouvy.počítají se mi do odpracovaných roků na odstupné i ty předchozí měsíce?Ten rok je rozhodující v dosažení 20 odpracovaných roků.Je správný argument zaměstnavatele, že se ruší až ta poslední smlouva?
Hana Sou
Do nároku na odstupné se Vám počítá až poslední smlouva. Ty ostatní přestaly platit uplynutím doby.Do odpracovaných let se Vám počítají i předchozí smlouvy.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracuji v jednom podniku již 9 let, dala jsem výpoveď danou zaměstnancem, s výpovědní lhůtou 2 měsíce, bez udání důvodu. Budu mít nárok na podporu? děkuji
Nikola
Ano, budete. V plné výši.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den paní Magistro, jsem vedena na úřadu práce od 1.4.13. podporu nepobírám, mám 3měsíční odstupné. Pokud bych nastoupila do zaměstnání od 1.5.13. na HPP ve zkušební době a v případě, že by mi práce nevyhovovala budu mít nárok po opětovném přihlášení na ÚP na podporu, která by mi byla přiznána po uplynutí stávajících 3 měsíců. Děkuji za info s přáním hezkého dne.
Jitka
Nárok na podporu mít budete. Výše ale bude vypočítána z posledního zaměstnání.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den. Chtěl jsem se zeptat když jsem: 24.4 odešel z UP a nastoupil na skušební dobu do 1 Firmy. Kdyby mi to nevyšlo a vyhodily by mě nebo bych odešel sám mám právo na to se na UP vrátit? A nebo musím čekat po určitou dobu než jse budu moct spátky zaregistrovat. Předem děkuju za odpověd R.
Roman
Nastoupit na ÚP můžete kdykoliv po ukončení zaměstnání, tedy i pokud skončíte ve zkušební době.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den.Mám prosím dotaz, do kolika pracovních dnů,od ukončení zaměstnání , se mám příhlásit na Úřadu práce? Děkuji za odpověď.
Lída
Nejlépe do 3 dnů. Lze to i později, ale počítejte s doplatkem pojištění na zdravotní pojišťovně.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, zaměstnavatel mi chce dát výpověď dohodou, důvod paragraf 52c,odstupné 2 měsíční, bude mi krácena podpora v nezaměstnanosti? Děkuji a přeji pěkný den.
Jarka N.
Nebude, jen po dobu 2 měsíců (tedy hrazeného odstupného) Vám podpora nebude vyplácena. Po tomto období dostanete podporu v dané výši a době, jako byste odstupné nedostala.

květen 2013

ukončení zaměstnání
dobry den dnes me donutili podepsat smlouvu dohodou byl jsem u nich zamestnan rok a pul mam narok na nejakou potporu diky
tomas.k.
Ano, máte. I když ve snížené procentní míře.

květen 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat.Byl jsem zaměstnaný v jedné restaurace cca rok a půl.Restaurace byla s technických důvodů uzavřena.Jenže problém je v tom že mi nechce dát platnou výpověd.Co mám dělat?
Rostislav Halouzka
Pak jste stále zaměstnancem (pokud máte prac. smlouvu platnou-nevypršela např. sjednaná doba) a zaměstnavatel je povinen Vám platit plat.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, pracoval jsem 8 let u státního podniku, ale ten se z důvodu sloučení s jinou firmou zrušil. Dostal jsem 3 měsíční odstupné. A následující den od data výpovědi, jsem nastoupil do nového zaměstnání. Dostal jsem smlouvu na dobu neurčitou. Ale pracuji tam zatím jen měsíc a zjistil jsem, že platové ani pracovní podmínky mi nevyhovují. Pokud ukončím pracovní poměr a nahlásím se na ÚP, budu mít nárok na podporu? Děkuji za odpověď.
Petr
Nárok na podporu mít budete, i když zřejmě ve snížené procentní sazbě.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den. Jsem OSVČ a mám uzavřenou smlouvu o zprostředkování s firmou, kde výpovědní lhůta je 2 měsíce.Chtěl bych se zeptat, zda-li lze a pokuď ano tak jakým způsobem jde ukončit tento smluvní vztah okamžitě, jelikož tuto práci ze zdravotních důvodů již nemohu dále vykonávat.Děkuji
zdeněk
Jedině osobní a poté i písemnou dohodou s dotyčnou firmou. Bude tedy zřejmě nutné předčasně ukončit smlouvu. Pokud však uvedete právě vážné zdravotní důvody, je to pro Vás v tomto nelehkém jednání jistě velkou výhodou.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s podporou v nezaměstnanosti, jsem zaměstnaná a zároveň osvč na vedlejší činnost. Budu muset zaměstnání ukončit ze zdravotních důvodů, ale jako osvč jsem v minusu, mám možnost žádat o podporu nebo alespoň o pomoc u hrazení sociálního a zdravotního pojištění. Děkuji za odpověď
Lucie
Pokud chcete do evidence ÚP, nesmíte podnikat ani na vedlejší činnost. Pak byste živnost měla pozastavit.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobry den, pracuji u firmy dva roky a smlouvu mam do 31.12, za 1) kdyz bych podal vypoved dohodou hned, mel bych narok na podporu v plne vysi? Za 2) kdybych se rozhodl v teto firme jeste vydrzet do datu ukonceni smlouvy a nebudu chtit smlouvu prodlouzit, budu mit narok na podporu taktez v plne vysi? Za 3)kdybych byl na neschopence pred ukoncenim smlouvy a po jejim datu, jak by to bylo dal s proplacenim davek?
Marek
Budu odpovídat postupně: 1)Pokud podáte výpověď dohodou bez vážných důvodů, vždy o procenta podpory přijdete. 2) V tomto případě budete mít nárok na "plnou" podporu 3) Nemocenskou byste dostával i po ukončení prac. poměru na dobu určitou a potom byste měl nárok na nesníženou podporu v nezaměstnanosti.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, dnes mi zaměstnavatel oznámil, že mě propouští z důvodu snížění stavu zaměstnanců. U tohoto zaměstnavatele mám odpracováno víc jak 12 měsíců. Pracovala jsem na dobu neurčitou.Problém ale je, že máme podepsané dohody o tom , že mě zaměstnavatel může kdykoli propustit. Potřebovala bych poradit jaké náležitosti nesmí chybět ve výpovědi dohodou abych měla nárok na nesníženou podporu v nezaměstnanosti. Předem děkuji za vaši radu.
Petra
Ve Vašem případě musí být ve výpovědi dohodou zřetelně napsáno, že jste propuštěna z organizačních důvodů-snižování stavu zaměstnanců. Pak byste neměla o procenta podpory přijít.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,jsem zaměstnaná přes agenturu. Smluvu jsem měla na dobu určitou do konce dubna 2013,ale bohužel nám to ukončili k 22.4.2013. Pokud bych šla marodit budou mi nemocenskou vyplácet i v Květnu? Děkuji.
Hajná
Pokud onemocníte v tkzv. ochranné lhůtě, která se liší i při délce zaměstnání, tak ano.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den dostal jsem výpověď z organizačních důvodů k 31.3.2013 a 1 mesicni odstupne. od 2.4. jsem byl zamestanan v jine firme ale ukoncil sem pomer po 1 tydnu ve zkusebni dobe protoze mi prace nedelala dobre a mel sem tam zdravotni potize. Chci se zeptat jestli mam narok na podporu hned za zbytek dubna nebo diky tomu odstupnemu si budu muset pockat o 1 mesic ? Dekuji za odpoved
Bronislav
Na podporu nebudete muset čekat.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli musim hlasit na úp predcasne ukonceni Dohody pracovní čiností?
Ukončení Dohody o precovní čiností
Pokud jste evidován, tak jistě.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, 30.4. mi končí pracovní smlouva v zaměstnání ,již jsem pracovala rok.Mám 3 měsíce PN a bude mi trvat ještě po skončení smlouvy.Mám nárok po skončení smlouvy na vyplácení PN a kdy se mám hlásit na ŮP? V neschopnosti nebo až po ní? Bylo mi řečeno ,že smlouva se mi neprodlouží.Děkuji za odpověď.
Míša
Ano, nárok na PN máte i po skončení stávající smlouvy. Na ÚP se hlaste následující den po skončení PN.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chci změnu - po několika letech chci skončit u stávající firmy a nastoupit k jiné. Mám dotaz - když se mi v té nové firmě nebude líbit, mohu se přihlásit pak na ÚP a budu dostávat podporu ? Někde jsem slyšela, že bych snad měla odpracovat v té nové firmě rok (či půl roku??), jinak že od ÚP nedostanu nic. A ještě související dotaz - kdybych byla nejprve třeba 1 měsíc na ÚP , poté šla pracovat do té nové firmy, ale třeba po 2 měsících bych odešla (třeba i ve zkušební době) - mohla bych od ÚP pak čerpat podporu (už jen 4 měsíce, pokud by mi ten 1 měsíc byla dána)?? Děkuji za brzkou odpověď, Eva B.
Eva B.
Hezký den, doporučuji podat výpověď s klasickou 2 měsíční výpovědní dobou. Práci můžete opustit kdykoliv. Pro nárok na podporu musíte mít odpracováno alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Pokud nastoupíte do nového zaměstnání ihned po ukončení předchozího, klidně můžete odejít i ve zkušební době, nárok na podporu stejně mít budete. A pokud na 1 měsíc nastoupíte na ÚP a pak najdete jiné zaměstnání a ukončíte ho i ve zkušební době, tak doberete podporu přesně tak, jak píšete. Jen se nově bude vypočítávat z výdělku v novém zaměstnání.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat -pracovala jsem 21 let na poště dostala jsem výpověď pro nadbytečnost k 31.lednu v unoru jsem si našla brigádu DPČ,smlouvu jsem měla do června,ale dali mi výpověď v dubnu za porušení kázně.Budu mít nárok na podporu ? A z čeho jí budou vypočítávat.Na DPČ jsem měla dohromady vyděláno 13 tisíc.Bude se mi do toho počítat i předchozí zaměstnání? Děkuji
Ivana
Pokud máte výpověď takovýmto způsobem, bohužel nárok na podporu nemáte. Jen na jiné sociální dávky, pokud splníte podmínky.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den.Ráda bych se ještě zeptala,když napíši výpověď dohodou ze zdravotních důvodů zda k tomu musím zaměstnavateli doložit nějakou lékařskou zprávu nebo k tomu nemusím dokládat vůbec nic.Děkuji
Alena
Zaměstnavateli dokládat lékařské zprávy nemusíte, je důležité aby zdr. důvody byly ve výpovědi uvedeny (bez specifikace) a zaměstnavatel výpověď takto podepsal.

duben 2013

ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem ve zkušební době a podala jsem výpověď poslední den emailem bez popisu. Je tato výpověď platná. Děkuji
Romana Válová
Není, ukončení pracovního poměru musí být vždy písemnou formou s platným podpisem. Je možné, že zaměstnavatel tuto výpověď akceptovat bude, ale budete mít potíže při vstupu do evidence ÚP.

duben 2013

předchozí ...   19 20 21 22 23 24 25   ... další