Otázky a odpovědi z trhu práce

Poradna

Poradna JD - ilustrační foto 715x318px

Na otázky odpovídá

Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Mgr. Běla Třebínová,
zjm. na problematiku handicapovaných a držitelů průkazů ZTP na trhu práce.

Nejvíce se ptáte

Poraďte se také

Poraďte se také


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.

ukončení zaměstnání
Dobry vecer som zamestnana na dobu urcitu do 30.6.2015 .Rada by som vediet kedy najneskor mi zamestnavatel moze dat podpisat ukoncenie PP a ako sa mam zachovat 30.6. vecer ked mam nastupit o 22 00 na nocnu smenu.Dakujem
Jarmila
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Zaměstnavatel vám nemusí dávat k podpisu nic. Pokud se s ním nedohodnete o pokračování pracovního poměru, pak tento skončí samotným uplynutím sjednané doby. Na nástupu na noční směnu, kde se vám pracovní poměr láme se raději domluvte se zaměstnavatelem. Pokud byste s vědomím zaměstnavatele pokračoval v práci i po datu skončení pracovního poměru, bude se mít za to, že podle ZP přešlo vaše zaměstnání na dobu neurčitou.

červenec 2015

nástup do práce
Dobrý den,

jsem vedena v evidenci na ÚP a od června pobírám podporu. Mám pracovní smlouvu v zahraničí s dnem nástupu od 12.7. Je možné zajít teď na úřad a nechat se vyřadit z evidence až ke dni 11.7.? Ptám se kvůli tomu, aby mi byla vyplacena podpora za část července a abych nemusela platit zdravotní pojištění za červenec.
Děkuji za odpověď.
Ivon
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Ano, takto to udělat můžete. Vezměte si s sebou případnou již podepsanou pracovní smlouvu.

červenec 2015

zaměstnání a maminky
Hezký den,
v jednom zaměstnání jsem odpracovala asi bez 2 měsíců 2 roky, potom jsem byla 2 týdny na úp, ale nebyla mi vyplácena podpora, protože jsem měla smlouvu DPP. Nyní jsem ukončila zaměstnání po 4 měsících dohodou. Poté jsem zjistila, že jsem ve 3 týdnu těhotenství. Jak je to s podporou na úp? a údajnou mateřskou? Je prakticky možné v těhotenství sehnat práci? Děkuji za odpověď
Markéta
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

V každém případě se na ÚP zaevidujte. Nárok na podporu vám zřejmě vznikne. Pokud ano, a bude k tomu lékařský důvod, klidně si nechte vystavit i neschopenku. Práce se v těhotenství shání opravdu jen těžko, spíše nějaká brigáda nebo pracovní poměr na dobu určitou...

Přeji hezké a pohodové těhotenství

červenec 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,mám dotaz.Po příchodu do práce jsem uklouzla po podlaze kde byl vyteklý olej ze zbytků,spadla jsem a praštila jsem se do hlavy.po příchodu zaměstnavatele jsme sepsali úraz do knihy úrazů a byla jsem odvezena rengen.tam mi zdělili že mám slabý otřes mozku ale nic vážného a mám o víkendu ležet.neschopenku jsem si vystavit nenechala .Bohužel během víkendu se mi dostavili bolesti zad a břicha,nevím jestli to v práci zvládnu jelikož jsem kuchařka.Když půjdu v pondělí do práce a nebudu moc pracovat můžu jít na neschopenku a nechat si jí vystavit spětně.A prosím ještě zaměstnavatel mi chce dát výpověd z jeho strany a chce jít podepsat s datem před úrazem.Prosím o radu co mám dělat a mám nárok na dorovnání mzdy.Děkuji za odpověd
Monika
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

nechte si opravdu vystavit neschopenku a nechte se vyšetřit. Výpověď s datem před úrazem rozhodně nepodepisujte! Jinak přijdete o možnost mít neschopnost hrazenou případně (po posouzení) jako pracovní úraz a tím ve zvýšené výměře.

červenec 2015

rekvalifikace a vzdělávání
Zdravím, podala jsem si přihlášku na čzu - ekonomická fakulta a na Univerzitu do Pardubic taktéž ekonomicko-správní fakultu... Nemohu se rozhodnout kam jít... máte nějaké zkušenosti či informace? Díky moc předem za reakce!!!!! Vážně nevím jak se rozhodnout..každá informace či zkušenost mi může pomoct ! Díky

Více zde: http://www.jaknavysokou.cz/poradna/
Terez
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

gratuluji k úspěchu!

Pokud se týká výběru školy, musíte si poradit sama. Doporučuji se případně informovat i na studijním oddělení na možnosti a úspěšnosti jejich absolventů v zaměstnání po skončení studia. Pokud máte možnost studovat stejný obor na renomované univerzitě, doporučuji studium tam, protože budoucí zaměstnavatelé na to budou hledět ještě spoustu let po jejím absolvování.

červenec 2015

práce a ZTP
mam takovi problem uzavrela jsem smlouvu na rok ,se zkusebni dobou na 3 mesice ,jsem invalidni1 stupne ,pracuji tam jeden mesic ,ale nemohu nadale tam pracovat ,obvynili me bezduvodne kradeze a jesem umich,spokojena muzete me poradit co bych mela udelat a mohla bych od nych odejit abych ja nebyla nicim skodna a mohla se zaevidovat na UPnez jsi najdu jine zamestnani dekuji vam predem ,
eva
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Pokud tam pracujete jen měsíc a máte zkušební dobu, můžete odejít v jejím rámci ze dne na den, jen s podáním výpovědi bez udání důvodu ve zkušební době. Pokud byste nechtěla takto přijít o případnou výši procentní výměry z případné podpory v nezaměstnanosti, pak by vám výpověď musel dát zaměstnavatel- a to nikoliv pro porušení pracovní kázně apod.

červenec 2015

alternativní úvazky
Jsem OSVČ a sháním brigádníka na dohodu o provedení práce. Přihlásila se mi slečna 26 roků, kterou vyřadili z evidence pracovního úřadu (nedostavila se na dojednanou schůzku). Hlavní pracovní poměr nemá. Musím ji při DPP platit zdravotní a sociální? Nemá žádný příjem a přesto, že je mi ji líto, já zase nemám peníze na hl. pracovní poměr.
Olga Kyjovská
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Při Dohodě o provedení práce nemusíte za slečnu odvádět zdravotní a sociální pojištění, pokud její výdělek nepřesáhne 10.000 hrubého za měsíc.

červenec 2015

zaměstnání a maminky
Dobrý den,
ukončila jsem jsem se zaměstnavatelem práci dohodou potom jsem zjistila že jsem těhotná. Je možná v tomto stavu najít práci?
Linda
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Bohužel vás zklamu, novou práci najdete jen těžko. Možná nějakou krátkodobou brigádu apod., tam je situace přeci jen lepší.

červenec 2015

nástup do práce
Dobrý den,
k 21.6. jsem se zaměstnavatelem dohodla na ukončení smlouvy. Měla jsem 25.6. nastoupit do nové práce, ale nastaly zdravotní komplikace a do nového zaměstnání nastoupit nemohu. Nyní jsem na úp mám neschopenku odevzdat na úp? budu dostávat podporu nebo nemocenskou? a v jaké výši? Děkuji za odpověď
Tereza
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Hezký den, pokud jste registrována na ÚP, pak neschopenku odevzdejte tam. Kromě jiného je to pro vás i omluvenka z případných sjednaných schůzek a o dobu trvání PN se vám prodlužuje případná podpůrčí doba. Zda budete dostávat nemocenskou, případně podporu nemohu z vašich informací posoudit. Zeptejte se přímo u příslušných úřadů.

červenec 2015

hledám práci
Dobrý den chtěla bych se zeptat jak dlouho může být člověk na nemocenské než jde před komisy??
Zuzka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Hezký den, nejsem odborník na nemocenské pojištění, ale k prvním přezkumům zdravotního stavu může v některých případech docházet již po 3 měsících trvání PN.

červenec 2015

rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den, mám dotaz. Pracovní úřad mi zaplatil rekvalifikaci r.p. C+E+profesak. Musím po dokonceni kurzu nastoupit v oboru kurzu, nebo mužů nastoupit do prace úplně v jinem oboru? Děkuji za odpoved
David
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Můžete nastoupit i v jiném oboru.

červenec 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,
zaměstnavatel mi dal výpověď dle §52 písm.e ZP.
Co to pro mne znamená,při nástupu na UP?
Děkuji
Šárka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Dobrý den,

zmíněný paragraf je výpověď ze zdravotních důvodů. Při nástupu na ÚP to pro vás nebude znamenat nic závažného, podporu (vznikne-li vám na ni nárok) dostanete v klasické procentní výměře. Můžete být např. požádána o doložení "zdravotního omezení", kde bude lékařem specifikováno, kterou práci vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu nesmíte vykonávat.

červenec 2015

nástup do práce
Dobry den jsem zamestnana u zamestnance (fabrika) pres dotace z UP. Ve smlouvě mam napsany 3smenny provoz 37,5 hod týdně. Ale zamestnanec chce po me abych chodila i pres casy tedy víkendy,vim podle zakoniku prace ze mi jeden přes cas v mesici může nařídit. Ja co 14dni jsi odpracuji sobotu 8hodinou šichtu,ale stejne chcou at chodim 12tky. Jak to teda je? Musim chodit na 12 hodinové šichty a musim tedy chodit vikendy, kdyz mam svoje šichty v týdnu odpracovane? Dekuji
Romana
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

zaměstnavatel má právo vám v určitých případech nařídit práci presčas. Tedy i jinak než 1 do měsíce. Zároveň má nárok vám pracovní dobu rozvrhnout. Tedy i v tomto případě při dodržení stanovené týdenní pracovní doby vám může nařídit směnu v neděli i státní svátek.

červenec 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den, ráda bych se zeptala. Jsem v včerejška v PN a 30.6. mi končí pracovní poměr na dobu určitou. Pracuji ve školství. Zaměstnavatel chce, abych neschopenku ukončila a nastoupila na dovolenou. Že je to pro obě strany výhodné. Je to pravdivé? Zaplatí mi zaměstnavatel dovolenou (za půl roku + zbývající dny z minulého roku)s ukončením prac. poměru k 30.6., když budu dále v PN nebo až po ukončení PN? Může po mě zaměstnavatel požadovat psaní příprav v době PN? Děkuji.
Aneta
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

V době trvání pracovní neschopnosti po vás zaměstnavatel nemůže chtít žádnou práci. Od toho jste přeci neschopna práce....

Po ukončení pracovního poměru by vám zaměstnavatel musel platit nevybranou dovolenou a při práci na dobu určitou váš pracovní poměr skončí i při PN.

červenec 2015

nástup do práce
Zdravím, stále studuji na VŠ ale mám možnost na 2 měsíce přes léto podepsat pracovní smlouvu na plný úvazek. Musím to jít nahlásit někde, jestliže v září normálně nastoupím zpět ke studiu ?
Tomáš
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Nikoliv, hlásit to nemusíte. Vše potřebné by za vás případně měl zařídit zaměstnavatel.

červenec 2015

rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den,
chci se zeptat, jak je to zaučováním nového kolegy?
Jsem povinna nového kolegu zaučovat? Jde o to, že je to poněkud nevděčná náplň práce a o trpělivosti ani nemluvím.Děkuji za odpověď
Sára
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Dobrý den, Sáro.

Pokud to nemáte v náplni práce, povinnost to jistě není, ale i vás někdo musel zaučit. Jistě je to práce nevděčná a někdy jdoucí na nervy, ale konáte vlastně stále svoji práci, kterou dosud.

červenec 2015

zaměstnání a maminky
Dobrý den chtěla jsem se zetpat. Šéf mi nechceš dát smlouvu protože mám dítě
marcela
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Moc nerozumím vaší otázce. Pokud vás však nechtějí přijmout do zaměstnání z důvodu toho, že se staráte o dítě, jedná se o diskriminaci.

červenec 2015

zaměstnání a maminky
Dobrý den,

manželka před nástupem na rodičovskou dovolenou pracovala na smlouvou na dobu určitou, jejíž ukončení bylo stanoveno nástupem jiné zaměstnankyně z rodičovské dovolené (místo níž práci vykonávala). Nyní manželka otěhotněla a čeká další dítě. Má nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte? Zaměstnankyně, k jejímuž návratu se vztahovalo ukončení manželčiny smlouvy na dobu určitou, je stále na rodičovské dovolené (s dalším dítětem), do zaměstnání se tedy stále ještě nevrátila. Dohodu o ukončení pracovního poměru manželka nepodepsala (respektive jí ani nebyla nabídnuta).

Děkuji a přeji hezký den.

Pavel Štrba
Pavel Štrba
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Především gratuluji k dalšímu přírůstku do rodiny. Zklamu vás, na otázku neodpovím, je to složitější a nevím např. po jaké době opět čekáte dítě. (zda jsou tedy splněny rozhodné doby apod.) Nicméně doporučím vám se obrátit na vaši příslušnou OSSZ, kde vám na základě podrobnějších informací poskytnou relevantní odpověď. Případně zavolejte na bezplatnou linku, jejíž číslo najdete na www.mpsv.cz.

červenec 2015

nástup do práce
Manželka pracuje na poště u přepážky. Krom poštovní agendy musí prodávat pojištění půjcky atd. Jsou jí přidělovány i stírací losy k prodeji. Když edice končí, je nucena neprodané losy odkoupit. Je to v ořádku? Vztahují se na to nějaké zákony?
Vladimír
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Zákoník práce se o ničem takovém nezmiňuje. Otázkou je, co podepsala např. v náplni práce a k čemu se zavázala (např. určité měsíční plnění obratu apod.) V souvislosti s českou poštou už několik takových kauz proběhlo i médii, doporučuji se obrátit buď na odbory, případně na inspekci práce.

červenec 2015

nástup do práce
Dobry den, chtel bych se zeptat jestli muze zamestnavatel naridit prescas pred smenou v den kdy mam na druhou polovinu smeny dovolenou. Dekuji
Honza
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Hezký den, je to opravdu neobvyklé, pokud máte dovolenou schválenou, nemělo by se vás nařízení týkat. Nicméně ve stanovených případech vás zaměstnavatel z dovolené může odvolat..

červenec 2015

nástup do práce
Dobrý den,
dokončila jsem studium na VŠ, ale do zaměstnání nastupuji až za 1,5 měsíce. Prosím Vás, co všechno je nutné zařídit? Resp. UP a pojišťovna? Děkuji Vám a přeji hezký den.
Pavlína
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Gratuluji k dokončení studia i k tomu, že jste tak rychle našla práci.

Doporučuji vám se zaevidovat na ÚP, ale pokud již máte podepsanou pracovní smlouvu, případně vám váš budoucí zaměstnavatel vystaví příslib zaměstnání, vezměte tyto dokumenty s sebou. V období mezi ukončením studia a případnou evidencí nebo nástupem zaměstnání je třeba uhradit zdravotní pojištění.

červen 2015

nástup do práce
Dobrý den, právě sem přestala chodit do škole na VŠ, ale tam to ještě neví. A chci nastoupit do práce, tak nevím jak to udělat? Jestli zajít na studijní a ukončit VŠ a pak hned nastoupit nebo někdo mi říkal, že musím jít první na ÚP, což mi přijde divné.
Děkuji za odpověď
Tereza
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Klidně nastupte do práce a ukončete studium. Registrace na ÚP není zákonem nijak povinná a navíc je pro osoby, které práci hledají.

červen 2015

práce a ZTP
Dobrý den, chtěla bych se zeptat-teoreticky: když mě bude přiznám invalidní důchod ať už 1. nebo 2. stupně, opravdu můžu i při pobírání důchodu pracovat na 8 hodin úvazku a vydělat si jakoukoliv částku? Někdo říká že ano, někdo že ne. Poradíte mi? Jak to tedy je. Děkuji
Petra
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Ano, můžete si přivydělat kolik chcete. Příjem se nezkoumá a není pro rozhodnutí o ID nijak zkoumán. Je jen důležité, aby vaše práce odpovídala vašemu zdravotnímu stavu, pokud by nebyla, pak by mohlo dojít i ke změně hodnocení stupně ID.


Kdysi existoval zákon, který povoloval jen určitou výši výdělku u tehdy takzvaného částečného ID. Zákon již nějakou dobu neplatí.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,
Od 27.4.2015 jsem v pracovní neschopnosti. 30.4.2015 jsem dal žádost o rozvázání prac.poměru dohodou, kterou zaměstnavatel podepsal. V organizaci jsem pracoval 8 let. V pracovní neschopnosti jsem dosud. Prosím, od kterého dne platí rozvázání prac. poměru? Mám nárok na nemocenskou? Měl by mi zaměstnavatel hradit i prvních 14 dní neschopnosti? Děkuji za odpověď.
Miroslav
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Výpověď byla na vaši žádost, je tedy platná k datu, které je v dohodě o rozvázání pracovního poměru uvedené. Nadále však můžete být v pracovní neschopnosti.

Nárok na nemocenskou vám zřejmě vznikl, bude tak i dál pokračovat, ale to vše už asi víte, když jste skončil již v dubnu. Vše okolo nemocenského vám mohou zodpovědět i pracovníci OSSZ.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, jestli když ukončím pracovní poměr dohodou k datu dřívějšímu než je dvouměsíční výpovědní lhůta, mohu se okamžitě registrovat na úřadu práce? Nebo to lze až po uplynutí této lhůty? Děkuji.
Katka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Pokud jste podala klasickou výpověď, tedy s dvouměsíční výpovědní dobou, skončí vám pracovní poměr až jejím uplynutím. Pak teprve se můžete evidovat jako uchazeč o zaměstnání na ÚP.

Pokud jste výpověď ještě nepodala, můžete zkusit podat výpověď dohodou - pak nemusíte dodržovat žádnou výpovědní dobu a do evidence můžete hned po skončení pracovního poměru.

červen 2015

rekvalifikace a vzdělávání
Přeji dobrý den,

chci se zeptat, jak dlouho asi zhruba čeká na rekvalifikační kurz. Byla jsem za zprostředkovatelkou v březnu, dohodly jsme se na kurzu pro mě s tím, že se ozvou až bude nějaký kurz začínat. Je polovina června a je mi už trochu prapodivné, že se nikdo neozval.

Zajímalo by mne i možnost změny kurzu. Našla jsem jiný typ rekvalifikace, který je akreditován MPSV a který bych mohla defacto brzy nastoupit. Předpokládám, že právě tento typ kurzu díky mým dosavadním zkušenostem by měl být větším přínosem a já bych mohla začít podnikat. Myslíte, že by tato změna byla možná, když prvotní rekvalifikace ani po čtvrt roce nezapočala ?

S díky a s pozdravem

Simona Zachařová
Simona Zachařová
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

to, jak dlouho se čeká na rekvalifikační kurz je případ od případu různé. Doporučuji vám s touto otázkou kontaktovat vašeho zprostředkovatele, sdělí vám možnosti i ohledně případné změny kurzu.

červen 2015

nástup do práce
Dobrý den, budu měnit zaměstnání a chtěl bych se zeptat na následující. V červnu dám výpověď. Domluvím se se zaměstnavatelem dohodou, že skončím 23.8. Tzn. poslední týden budu doma(bez zaměstnání). A nová smlouva mi začíná 1.9. Mezi tím je 6 pracovních dní, je nutné se hlásit na ÚP? Děkuji
Pavel
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Nikoliv. Evidence na ÚP není ze zákona povinná, hradit zdravotní pojištění však ano, ale to za ten týden není nijak horentní částka.

červen 2015

hledám práci
Dobry den.
Chtela bych se zeptat.Hned po skole jsem nastoupila do zamestnani,smlouvu mam pouze na 9 mesicu.Prave za mesic mi konci smlouva,mam obavy se mi smlouva nebude prodlouzena.Zatim nenam vyhlidlou zadnou jinou praci.Muj dotaz je takovy,ze jsem slysela ze musim pracovat min.12. mesicu abych mohla pobirat davky,kdybych nahodou skoncila nezamestnana,tim padem musim mit jeste 3 mesice,zajima me zda to musi byt odpracovane v kuse bez prestavky a nebo jestli tam muze byt i nejaka pauza a pak se ty 3 mesice prictou k tem 9.mesicum.
predem mockrat dekuji za odpoved.
MONIKA1
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Dobrý den,

litera zákona říká, že pro nárok na podporu (za splnění i jiných podmínek) můžete mít, pokud odpracujete minimálně 12 měsíců v posledních 2 letech. Tzn. že podmínku splníte i pokud budete mít mezi zaměstnáními pauzu.

červen 2015

zaměstnání a maminky
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak mám dále postupovat. Studovala jsem klasické denní studium, ale nyní jsem ho přerušila kvůli rizikovému těhotenství (jsem momentálně v 32.tt). Musim se hlásit na úřadu práce? A jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění? Děkuji za odpověď
Vaňourková
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Dobrý den, nikdo nemá povinnost se hlásit na ÚP, to je čistě dobrovolná věc. Ovšem zdravotní pojištění je povinné hradit ze zákona. Ale k němu se lze přihlásit přímo na pobočce vaší zdravotní pojišťovny. Sociální pojištění lze rovněž dobrovolně hradit-tady to opět není povinnost, ale doporučuji se k němu přihlásit. Po porodu, jakmile zažádáte o rodičovský příspěvek, bude vše za vás hradit stát.

červen 2015

nástup do práce
Dobry den.
Chtela bych se zeptat, zda je toto bezny postup.

Nastupovala jsem do zamestnani v kvetnu. Fyzicky jsem nastoupila 4.5., tudiz mi ted nebyl proplacen svatek, ktery pripada na 1.5.

Diky za vysvetleni.
Petra
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Ano, je to možné, pokud vám první směna a tudíž datum skutečného nástupu do zaměstnání připadlo až na 4.5.

červen 2015

hledám práci
Dobrý den,
od listopadu 2014 do konce května 2015 jsem byla vedena v evidenci ÚP. Dne 1. 6. 2015 jsem nastoupila do práce. Chci se zeptat, zda mi náleží podpora v nezaměstnanosti i za měsíc květen - zda-li mi tedy ještě nějaká přijde? (od dubna do půlky května jsem absolvovala rekvalifikační kurz)

Moc děkuji za odpověď.
Lenka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Hezký den, nemohu vám říci, protože nevím, kolik vám je let. Podpůrčí doba je dle věku odstupňována....

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,

chtěla bych se Vás zeptat. Jsem na neschopence a 30.6.2015 mi končí smlouva na dobu určitou a do práce už nechci nastoupit. Zaměstnavatel chce po mě, abych po ukončení smlouvy odpracovala ještě 2 měsíce, co jsem byla nemocná,že se mi smlouva automaticky prodlouží. Ve smlouvě nic takového nemám, tak bych se Vás chtěla zeptat, jak mám dále postupovat. PN bych chtěla ukončit k 30.6. kdy mi vlastně končí i pracovní poměr na dobu určitou.Ještě by mě zajímalo, jestli dostanu od zaměstnavatele nějaký papír o ukončení pracovní činnosti pro ÚP. Děkuji za odpověď.
Dora
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Dobrý den,

požadavek zaměstnavatele na odpracování měsíců, po které jste marodila se nezakládá na žádném zákonném nároku. Vaše smlouva skončí uplynutím sjednané doby. Pokud jste pracovala na klasickou pracovní smlouvu, pak vám zaměstnavatel je povinen po skončení pracovního poměru vystavit zápočtový list.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zaptat, od 03.11.2014 marodím. Pracuji jako uklízečka ve školce. Po půl roce od nástupu mi začal otékat obličej a praskat ruce. Testy ale ukázaly, že to není nemoc z povolání. Jedná se o atopickou dispozici. Musím se vyvarovat elergenům, chemickým prostředkům a vlhkému, prašnému a špinavému prostředí. Dne 30.06.2015 ukončím neschopnost. Lékař mi řekl, že práce uklizečky pro mě není vyhovující. Mám nárok na odstupné? Ještě musím ke své závodní lékařce, ta mi musí napsat, zda je pro mně práce vhodná nebo ne. Je to důležite co se týče odstupného? V práci mi řekli, že nárok na odstupné nemám.
Kateřina
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Nárok na odstupné nemáte, pokud musíte ukončit práci ze zdravotních důvodů. Ale vyjádření lékaře je k výpovědi nutné- pokud podáte výpověď vy sama, pak s tímto zdůvodněním budete mít nárok na normální výši podpory v nezaměstnanosti.

červen 2015

hledám práci
Dobrý den,
mám záznam v rejstříku trestů a právě mi vzali živnostenský list, jakou mám šanci, že dostanu práci? Pracuji v oboru ekonomickém, vedení účetnictví....děkuji za odpověď
Zdeňka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Dobrý den,

bohužel, vaše šance na trhu práce se hodně snížily. Zvlášť ve vašem oboru. Pokud šlo o neúmyslný trestný čin, nemajetkové podstaty, pak bude při případném dotazu zaměstnavatele to vysvětlit a zdůraznit. Jinak budete muset hledat práci asi v jiném oboru. Bohužel. Držím Vám pěsti, ať vše dobře dopadne.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,
od dubna na mě zaměstnavatel pobírá dotace od úřadu práce. Chci se zeptat jestli mohu odejít z práce když na mě pobírá dotace. Na úřadu práce jsem myslím podepisovala papír že nějakou dobu musím být u zaměstnavatele. Nevíte jak dlouhá je ta doba? Už se to v práci nedá snést chování zaměstnavatele k zaměstnanci.
Děkuji za odpověď
Katka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Nejprve zjistěte, co jste vlastně podepsala a k čemu jste se zavázala. To je směrodatné.

Pokud by to bylo podle obecných pravidel, tak výpověď sice dát můžete, ale nebudete přijata do evidence ÚP dříve, než vám vyprší 6 měsíců od nástupu na dotované místo. Pokud jsou na pracovišti špatné podmínky, můžete např. kontaktovat inspekci práce nebo i ÚP.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,chci se zeptat,pokud dám zaměstnavateli výpověď,mám nárok na podporu?Děkuji
Jitka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Za splnění dalších podmínek nárok máte, i když ve snížené procentní výměře.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den, celý rok 2013 jsem byla registrována na UP. Od 1.1.2014 jsem zaměstnána na dobu určitou do 30.6.2015. Přes léto nemají o mne zájem (přihlásím se tudíž na UP), ale nabízí možnost od 1.10.2015 rovněž na dobu určitou. Kolik musím odpracovat, abych získala opět podporu na celou dobu tj. 11 měs. (je mi přes 55). Dekuji za odpověď. Katka
Katka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

snad se v mé odpovědi vyznáte.

Pokud opět nastoupíte 1.10., pak vyčerpáte 3 měsíce z 11 možných měsíců podpůrčí doby. Pokud za těchto podmínek odpracujete alespoň 3 celé měsíce, pak vám vznikne nárok na celou novou 11 měsíční podpůrčí dobu. Kdybyste ale nepracovala uvedené 3 měsíce, budete podpůrčí dobu "dobírat", tedy byste mohla čerpat ze zbylých 8 měsíců.

červen 2015

nástup do práce
Dobrý den,
bude po mě zaměstnavatel při nástupu vyžadovat doklad z ÚP, kde je mimo jiné uvedena doba evidence.
Petra
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Ano, zcela jistě bude.

červen 2015

nástup do práce
Dobrý den, dnešní půlnoci mi končí zkušební pracovní doba. Však stále nemám vstupní zdravotní prohlídku. Nevím jestli to mám i nadále ignorovat nebo zakročit.
Bojím se právě postihu ohledně zamesnavatele či úřadu práce, když ji mám mít před nástupem.
Poradíte mi prosím jak se správně zachovat? Děkuji
JakubJ
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Z toho, že nemáte vstupní prohlídku může mít problémy spíše zaměstnavatel, který vás na ni neposlal. Pokud vám to nedá spát, vyžádejte si od zaměstnavatele k tomuto stanovisko, možná jde jen o opomenutí a vy to alespoň budete mít písemnou formou.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den, v březnu jsem byla 14 dní evidovaná na UP. Pak jsem od dubna nastoupila do zaměstnání na dohodu o provedení práce a evidenci na UP tak k 1.4. ukončila. Bohužel mi po 3 zkušebních měsících neprodloužili smlouvu. Když se nahlásím na UP, dostanu podporu v nezaměstnanosti?
Děkuji za odpověď
Linda
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Zda podporu dostanete nemůžu posoudit. Zřejmě jste nevyčerpala předchozí podpůrčí dobu, pokud jste ještě odpracovala v posledních 2 letech alespoň 12 měsíců (DPP se nezapočítává), pak by vám nárok zřejmě vzniknout měl.

červen 2015

práce a ZTP
Dobrý den, mám ID 3. stupně a chtěl bych začít podnikat (vyřídit si živnost) a vést firmu v občerstvení, můžu přijít o přiznaný důchod a výhody plynoucí z přiznaného ZTP. Musím se zaregistrovat jako plátce soc. a zdrav.pojištění ?

Děkuji Vladimír
Vladimír
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Pokud bude vaše práce přiměřená zdravotnímu omezení, pro které vám byl ID přiznán, pak o něj přijít nemůžete. Výše výdělku není nijak regulována. Samozřejmě, že se jako plátce zdravotního i sociálního pojištění přihlásit musíte.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Mám pracovní poměr na dobu určitou do 30. 6. - nikdo se se mnou do dnešního dne nebavil o tom, jak mám čerpat dovolenou a jelikož pracuji ve školství, tak byl stanoven plán čerpání dovolené na období 1. 7. - 23. 8. Dnes jsem však náhodně zjistila, že mám nastoupit dovolenou a nikdo mne na to předem neupozornil. Jak se mám bránit? Našla jsem ustanovení o čerpání dovolené, kdy se mi to musí písemně alespoň 14 dní předem sdělit, což se nestalo. Další dotaz zní ohledně toho, že jsem byla přijata jako zástup za MD/RD, ale v druhu práce ani v pracovní smlouvě to nemám určené a zaměstnavatel mě chce na období červenec - srpen nechat na úřadu práce a poté od září mi dát zase pracovní smlouvu na stejný druh práce, tj. učitelka. Může to udělat i když mi v pracovní smlouvě neurčil, že jsem zástup za MD/RD? Předem moc děkuji za Vaši odpověď. Pěkný den.
Iva
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

v několika předchozích dotazech jsem na podobný problém odpovídala. Vzhledem k složitosti problému bych vám doporučila obrátit se nejlépe na právníka, případně na inspekci práce a ve vašem případě možná i na školský úřad, pod který spadá škola, kde učíte.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Jsem na pracovní neschopence 10 měsíců. Mám trvalý pracovní poměr. Chci dát vypoved ,uvést zdravotní důvody. Výpověd chci ukončit po uplynutí výpovědní doby a zaregistrovat se na úřadu práce. Co ode mne může požadovat zaměstnavatel. Jaký dudu mít márok na podporu a její výši je mi 58 let. Dkuji za odpověd
Klapková
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Dobrý den,

doporučuji spíše trochu jiný postup, bude-li to možné. Domluvte se se zaměstnavatelem spíše na výpovědi dohodou - a to ke dni, kdy vám bude ukončena PN. Vzhledem k délce trvání PN, nebudete žádat o invalidní důchod?

Pokud i ve výpovědi dohodou uvedete podložené zdravotní důvody (zpráva od lékaře), pak nebudete tratit na podpoře v nezaměstnanosti. Výpověď jedním i druhým způsobem musí být písemná, jednu kopii si nechte- tu budete potřebovat při registraci na ÚP. Výše podpory závisí na přechozím příjmu. Délka podpůrčí doby je ve vašem věku 11 měsíců.

červen 2015

rekvalifikace a vzdělávání
Dobrý den. Byla jsem rok na pracovní neschopnosti z důvodu větších zdravotních potíží. Byla mi zamítnuta žádost o částečný invalidní důchod a doporučena rekvalifikace na úp. Zde mi ale bylo sděleno, že nemám nárok na podporu při rekvalifikaci, neboť nemám započitatelný příjem. V předešlém roce jsem byla práce neschopná, tak ho logicky ani mít nemůžu. Předtím jsem byla OSVČ. Jak mám postupovat?
Iva
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

dovolím si zkopírovat znění zákona o zaměstnanosti, kde se počítá i s touto variantou. Nemohu však říci, zda ÚP postupuje správně nebo ne, protože neznám další podrobnosti

§ 51


(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši


0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí


kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže


a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje


jako poslední zaměstnání,


b) bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, nebo


c) nelze u něj stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ.



(2) Podpora při rekvalifikaci se uchazeči o zaměstnání v případech uvedených v odstavci 1 stanoví ve výši




0,14násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího


kalendářnímu roku, ve kterém uchazeč o zaměstnání nastoupil na rekvalifikaci.



červen 2015

zaměstnání a maminky
Dobry den,
Potrebovala bych poradit. Dne 10.4. podala vypoved. Nyní mi běží výpovědní lhůta, která konci posledním červnem. Nyní jsem zjistila ze jsem tehotna. Nove zaměstnáni zatim nemam, kdyz bude nejhůř muze me zaměstnán známa. V praci, ve staré nyní jsem mam moc pekne penize, ale představa ze bych mela jit stahovat vypoved me dost děsí uz jen pri přestave co se delo pri podané vypovedi.
Ma otazka zní co mam ted delat. Mam vypoved stáhnout? I kdyz jsem ji podala ja sama a uz je na me misto přijat novy clovek? Dostanu vubec nejakou mateřskou? Pokud budu od 1.7. Registrovaná na pracaku tak jsem bez mateřské? Musi zamestavatel moji vypoved přijmou zpet? Musi, nebo nemusí? Nebo mam od 1.7. Nastoupit do nove prace(kde ovšem budu mit minimální plat)??
Moc dekuju za odpoved
Svobodovi
Nela Svobodova
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

nevím, zda jsem vám už neodpovídala. Pokud jsou důvody k rizikovému těhotenství, můžete odejít na neschopenku ještě před skončením výpovědní doby, případně v ochranné době po ukončení zaměstnání. Kdy vám vzniká nárok na mateřskou zjistíte nejlépe na stránkách www.mpsv.cz. Zaměstnavatel stáhnout vaši výpověď nemusí, podle zákoníku práce byste se na tom museli dohodnout oba. Jinak samozřejmě můžete nastoupit do evidence ÚP, kde vám bude vyplácena (splníte-li podmínky) podpora v nezaměstnanosti.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den,
jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele téměř 1 rok a je na mou mzdu pobírána dotace z ÚP. Brzy tedy přestane na mě zaměstnavatel dotaci dostávat. Chci se zeptat, zda mi může zaměstnavatel dát po roce u této firmy výpověď bez toho, aniž by měl jakýkoli postih.
Děkuji
Markéta
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Ano, můžete dostat výpověď. Samozřejmě jen způsobem a z důvodů, které stanoví zákoník práce.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobry den chtela bych se zeptat, jsem zamestnana na dpp chci dat vypoved, ve smlouve mam ze musim oznamit tyden pred ukoncenim, no ja mu dala dva tydny pred ukoncenim vedet a k tomu vsemu mi to nechce podepsat. Jsem vedena na úp mam narok na podporu ktera mi je nyni zadrzena,k vuli vydelku. Jak se muzu branit? Co kdyz mi to nepodepise? A smlouva končí az na konci zaří. Dekuji Lenka
lenka
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Jak jste mu dala vědět, že končíte? Pokud písemně a ve smlouvě máte napsanou tuto výpovědní dobu, pak není problém a můžete s klidným svědomím ke stanovenému datu odejít. Pokud to není takto, pak podle zákoníku práce je u DPP výpovědní doba 15 dní a výpověď musí být podána písemně. Pokud to takto uděláte, zaměstnavatel s ničím souhlasit nemusí a nic nemusí podepisovat a po skončení té 15 denní lhůty můžete odejít.

červen 2015

zaměstnání a maminky
Dobrý den paní Třebínová,
dala jsem výpověď v práci a během 2 měsíční výpovědní lhůty jsem zjistila, že jsem těhotná. Novou práci zatím nemám.
Poraďte mi prosím co je pro mě výhodné. Mám se registrovat na úřadu práce nebo mám jít marodit.? Pracovní poměr skončí dnem 30.6. mohla bych teoreticky nastoupit do stavu nemocných od 1.7. a marodit do doby než nastoupím na mateřskou? nebo takle to nelze? Nechci přijít o peníze.
Předem děkuji za odpověď.
Nela
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Hezký den, myslím, že jsem před chvílí odpovídala... Je lepší jít na neschopenku, ale k tomu samozřejmě musí být důvod a ten posoudí jen váš gynekolog. Pokud neuzná důvod k PN, pak můžete jít na ÚP - Zřejmě budete mít nárok i na podporu a z evidence pak už budete převedena na rodičovskou dovolenou

červen 2015

zaměstnání a maminky
Dobry den, dala jsem vypoved a nyní mi běží posledni mesic výpovědní lhůty Behem tohoto mesice jsem zjistila, ze jsem tehotna. Novou praci zatim nemam, stehujem se uplne mimo Prahu. Mohla by jste mi prosim poradit co ted ma delat, abych mela mateřskou?? Dekuju - otázka upravena poradcem
Simona
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová

Hezký den,

buď nastoupit do nové práce nebo, pokud je k tomu důvod, nastoupit na neschopenku pokud možno ještě před uplynutím výpovědní doby. O tom však rozhoduje váš ošetřující gynekolog. Jinak se můžete samozřejmě přihlásit na ÚP a poté přejít na rodičovský příspěvek.

červen 2015

ukončení zaměstnání
Dobrý den, jsem zaměstnaný na dotace jako správce eshopu a za 3 dny mi končí smlouva - tj. 31.5.2015 a tak bych se chtěl zeptat, když chci skončit po vypršení smlouvy a zaměstnavatelovi jsem řekl týden před skončením smlouvy, že končím, ale nemám žádnou jinou práci (hledám), ale zaměstnavatel mi pak řekl, že mi to chce ještě prodloužit, ale já nechci, kvuli některým pracím se kterými nejsem
moc spokojen a moc mi to nejde...Takže moje otázka zní jestli můžu skončit? Děkuji za odpověď.
Jiri
Handicapovaná plavkyně Běla Třebínová
Ano, jistě, že můžete skončit. Pracovní poměr vám skončí uplynutím sjednané doby a novou pracovní smlouvu podepisovat nemusíte.

červen 2015