Dobrý večer,chtěla bych Vás poprosit o radu.Před rokem jsem nastoupila do zaměstnání s tím,že budu pracovat v dvousměnném provozu.A také to tak bylo.Ale před 14 dny nám bylo oznámeno,že budeme dělat celé dny.Důrazně jsem se proti tomu ohradila,ale bylo mi sděleno,že mám ve smlouvě,že mám nerovnoměrně rozvrženou prac.dobu a tak má na to zaměstnavatel právo a já s tím nic nenadělám.Ale po pár celodenních šichtách už vím,že to nezvlánu.Být 14 a půl hodiny v práci je na mě prostě moc.A tak bych se Vás ráda zeptala,pokud najdu jinou práci a budu chtít okamžitě odejít z tohoto zaměstnání,jestli mohu nepřiměřeně dlouhou pracovní dobu napsat jako důvod mě výpovědi a pustí mě hned.Děkuji za odpověď.
Petra
Hezký den, bylo by lépe odejít ve zkušební době, pokud ji máte sjednanou ve smlouvě. Jinak je východiskem výpověď dohodou.
říjen 2012
Dobrý den,chci se Vás zeptat, zda můžu dát zaměstnavateli výpoveď, když jsem na rodičovské dovolené. Žádala jsem o rodič. dovolenou do 3 let věku dítěte, ale již nepobírám rodič.příspěvek(dvouletá varianta), smlouvu mám na dobu neurčitou. Žádala jsem zaměstnavatele o zkrácení rodič.dovolené na 2 roky a umožnění nástupu do práce, ale nevyhověl mi. Vznikne mi v případě výpovědi z mé strany nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Lucie Veselá
Nárok na podporu Vám vznikne, i když v menší míře, než kdybyste alespoň na chvilku nastoupila.
říjen 2012
Dobry den,
pracovala jsem nepretrzite 14 let a delka trvani meho posledniho zamestnani cinila 11 mesicu. Po skonceni tohoto zamestnani dohodou, skonceno bylo k 30.6.2012, jsem se zaregistrovala na uradu prace a zjistila jsem, ze jsem tehotna. Dle informaci na strankach MSPV bych mela mit narok na ochrannou lhutu 180 dni od skonceni zamestnani po pobirani materske. Avsak termin porodu mi podle posledni menstruace vychazi na 9..2.2013, a pri nastupu na materskou 8-6 tydnu pred terminem (tedy koncem prosince) bych narok na materskou z posledniho zamestani mela, avsak gynekolog mi urcil termin porodu dle ultrazvuku na 2.3.2013, pri tomto terminu uz mi ale nebude vychazet narok na materskou, protoze ochranna lhuta uz se na me vztahovat nebude. Muzete mi prosim poradit, kdo rozhoduje o nastupu na materskou? Jakym zpusobem bych mohla zadat o nastup jeste v ochranne lhute? Jak postupovat v pripade, ze tento narok vznikne? Mockrat dekuji
Helena
Hezký den, je řešen´ím být na neschopence již teď a pak plynule přejít na mateřskou. O nástupu na mateřskou rozhoduje gynekolog a okresní správa soc. zabezpečení, kde Vám mohou podat podrobné informace k Vašemu případu.
říjen 2012
Dobrý den,
chci se zeptat do kdy se musí nahlásit nástup na brigádu, když jsem evidovaná na ÚP a pobírám příspěvek na bydlení.
Jela jsem na pohovor do Ostravy (jsem od Brna a místo výkonu pravděpodobného zaměstnání bude v Brně) a oni mi tam zrovna dali podepsat zatím DPP (pokud zvládnu zaučení přejdu za měsíc na HPP) a zrovna ten den jsem nastoupila na týdenní zaučování (ubytovali mě tam) přičemž to bude placené. Volala jsem na ÚP, ale byl pátek odpoledne a nikdo to tam už nebral. Na smlouvě bude páteční datum (datum pohovoru a současného nástupu.) Jak se toto řeší?
mjik
Ano, jakýkoliv nástup do práce musíte hlásit.
říjen 2012
Dobrý den,
Chtěla jsem Vás požádat o radu. Ke konci měsíce září mi v končí pracovní smlouva u společnosti u které pracuji. Smlouva se mi dále prodlužuje. Z osobních a zdravotních důvodu již nemám o prodloužení pracovní smlouvy zájem.
Chtěla bych se optat jak je to s nárokem na podporu v nezaměstnanosti v případě kdy nepodepíši novou pracovní smlouvu. Zda mám na ní vůbec nárok. Již mám odpracované dva roky ve firmě.
Děkuji, Hezký den
Katerina
Nárok jistě máte, nemusíte se obávat.
září 2012
Dobrý den. Jsem zdravotní sestra,55 let , od února loňského roku nezaměstnána. Nemohu vzhledem k věku najít novou práci.Do důchodu mám ještě čas.Co mám dělat?
Dana
Zkuste soukromý sektor. Nejen ordinace, ale např. i ošetřovatelské agentury apod.
září 2012
Dobrý den paní magistro, prosím o radu pracuji jako prodavačka v obchodě. Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou, odpracováno mám 1 rok, ale tedˇ mě chce zaměstnavatel přeřadit na jinou pozici kam já jít nechci, když dám výpovědˇ mám nárok na vyplácení podpory.
Děkuji za odpovědˇ
Kristýna Č
Výpověď dát můžete, jen podpora nemusí dosahovat plné výše.
září 2012
Dobrý den. Pracuji v autoservisu na pozic přejímacího technika na plný úvazek a zaměstnavatel mně nutí po řádné pracovní době držet službu na odtahovém vozidle až do dalšího nástupu dne do zaměstnání bez náhrady jakékoliv mzdy za tu noční pohotovost. Zaplatí pouze čas pokud je výjez s vozidlem. Má nárok mě nutit držet bezplatně tuto pohotovost. Děkuji za odpověď
Josef N.
Pohotovost by Vám měl proplácet. Navíc by se Vám měla počítat i do odpracovaných hodin.
září 2012
Dobry den,chtěla bych se zeptat,Pracuji 8,měsíců.mam smlouvu ndo konce roku,chtěla bych od září odejit,Plati malo a neplati za záskoky za dovoleny,nebudu pracovat zadarmo,a dojíždět 50,km,je mi 51,r,mam nárok na podporu,než si najdu zaměstnání,Děkuji.
Dana Klobasova
Podejte klasickou výpověď.
září 2012
Dobry den
Uz sem vedena na pracaku od roku 2010 a byla sem na jednom kurzu kde to bylo k nicemu.Taky se staram o babicku uz rok a kdyz konecne sem se snazila vyridit papiry tak mi prislo ze se mam dostavit na pracovni urad jid delat hodiny zadarmo ze nemely prej koho vyhnat.Navic zatu dobu co sem doma tak sem se snazila dostat rekvalifikaci ,ze sem nebyla na zadne rekvalifikaci tak mi ji proste nedaji a kdyz me kamosky sou vedene na jinem pracaku tak rekvalifikaci dostanou.Navic tedkom cekam az bude pani doktorka po dovolene aby me nejak dala omluvit.Jinak snad mi to vyjde a kdyby ne tak sem se chtela zeptat kdybych se odhlasila z evidence pracaku kolik bych platila penez?nekdo mi rikal ze bych platila 500 korun.Tak se ptam vas co byste mi poradila dekuji nashledanou
Jana
Hezký den, pokud se odhlásíte z ÚP, tak musíte platit zdravotní pojištění. Výši Vám sdělí Vaše zdravotní pojišťovna. K sociálnímu pojištění se hlásit nemusíte.
září 2012
Dobrý den. Moje manželka je registrována na ÚP- podporu nepobírá. Pokud to chápu správně, může si přivydělat (třeba prací na dohodu) maximálně 4.000 Kč měsíčně a musí tuto skutečnost ÚP ohlásit. Chápu to tak správně? Děkuji za odpověď.
Petr H
Ano, je to tak.
září 2012
Dobrý den. Prosím o radu týkající se ukončení pracovního poměru ve zkušební době. V této chvíli jsem druhým měsícem ve zkušební době (zbývá mi ještě měsíc), podotknu že marodím, a od září nastupuji do nové práce. Chtěla bych ukončit pracovní poměr k datu 31.8.2012. Jaké jsou prosím nejlepší varianty podání výpovědi. Můžu si k 31.8. ukončit marodku a i s papíry od lékaře dojet do práce, kde jim podám výpověď ve zkušební době? Nebo je lepší tři dny do předu dát výpověď a 31.8. ukončit marodku, protože kam pak posílám závěrečné papíry od lékaře? Moc děkuji
Pavlína
Pokud chcete ukončit pracovní poměr, nesmíte být v pracovní neschopnosti. Takže nejprve ukončit marodění a pak podat výpověď.
září 2012
dobrý den, jsem ZTP, s maturitou a státnicí ze psaní na pc, ale nemůžu pracovat manuálně - pouze na pc, kde mám shánět práci?
Petra
Nejlépe na internetu u seriozních pracovních portálů. Tam se často vyskytují nabídky, které by Vám mohly vyhovovat.
září 2012
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak je to s tím, když mám trvalé bydliště v Rožnově p.R. a momentálně bydlím v Praze a hledám si zde práci na Plný úvazek, do konce srpna jsem ještě student ale od září se tudíž musím nahlásit na Úřad práce ale tady v Praze. Musím měnit trvalé bydliště nebo to jde udělat i jinak? Protože trvalé bydliště měnit nechci, nevím jak dlouho zde budu zůstávat.
Děkuji za Vaši laskavost a odpověď na mé dotazy.
Snad jsem to napsala srozumitelně a pochopíte můj dotaz.
Děkuji za odpověď.
Denid
Trvalé bydliště měnit nemusíte, dostavte se na ÚP v místě bydliště s žádostí o převedení agendy do Prahy
září 2012
Dobrý den, zajímalo by mě, zdali se započítává do důchodového pojištění i doba, kdy jsem byla v evidenci na UP a brala podporu, a zárověň pracovala na zkrácený uvazek za mzdu 4000kč.Bylo to do 31.7 2011, pak jsem pokračovala v evidenci na UP do 31.8.2011.Poté jsem nastoupila do pracovního poměru od 13.9. 2011 až do 31.8. 2012.Pak jsem marodila do 30.5. 2012 a od 1.6 2012 .jsem nastoupila na UP do evidence uchazeču o zaměstnání.Nebyla mi však přiznána podpora v nezaměstnanosti z důvodu nedostatečného odvádění důchodového pojištění, a to bylo 11 měsíců a 19 dní za poslední dva roky. Přitom jsem odváděla důchodové pojištění i za dobu mého pracovního poměru, kdy jsem současně pracovala a byla v evidenci UP.děkuji za odpověď.
Jiřina T.
Hezký den, bohužel Vám nepomohu, nejsem specialistkou na sociální pojištění. Informujte se na nejbližší správě sociálního zabezpečení.
září 2012
Dobrý večer.Jsem veden na ú.p. a nepobírám žádnou podporu ani v nezaměstnanosti a v hmotné nouzi.Do kolika pracovních dnů musím nahlásit nástup do zaměstnání?Ů.P.mě chce vyřadit,že jsem hned v den podpisu smlouvy na DPČ NEDAL VĚDĚT Ů.P. Ohlašovací povinnost je kolik dnů,nemám v tom úplně jasno.DĚKUJI Novotný
Ivo
Správně byste nástup do práce měl hlásit na ÚP v den nástupu do práce.
září 2012
dobrý den, chtěla jsem se zeptat pracuji v bance a dostala jsem po 19 letech výpověd dohodou. Chtěla jsem se zeptat, zda když v bance vyhlasili konkurs na jinou pozici je zaměstnavatel povinnen, když mám zájem o tuto pozici přednostě vzít mě, nebo někoho z venka. Děkuji
renata
Zaměstnavatel není povinnen v tomto případě dát přednost Vám
září 2012
DObrý den, jsme na RD, která mi za rok končí, od zaměstnavatele jsem dostala dopis, že se moje místo zrušilo a že až mi RD skončí, dostanu výpověd, pokud přistoupím na dohodu, dostanu 3 měsiční odstupné, pokud nepřistoupím, dostanu 5měsíční odstupné a poběží mi 2 měsíce výpovědní lhůta, během které se ale na pracoviště dostavovat nemusím, protože práce pro mne není. Zajímá mne, zda během té výpovědní lhůty mohu pracovat někde jinde na HPP.... Děkuji za odpověd.
Irena
Jistě, že můžete.
září 2012
Dobrý den, mám dotaz ohledně mého zaměstnání: mám v práci smlouvu na dobu určitou do 23.8. 2012...naše firma nás zaměstnance prodala jiné firmě, která zatím neví, jestli bude moct působit tam, kde naše původní firma. tudíž prý máme placené volno. naštěstí jsem si nové pracovní místo již našla a zajímalo by mě, když by mi ve staré práci dali výpověď před skončením pracovního poměru a dostala bych tedy odstupné...můžu nastoupit do nové práce např. dva dny po tom co jsem výpověď dostala a odstupné bude stejně proplaceno a nemusí se například vracet zpátky? děkuji
Jindřiška J.
Nastoupit do nové práce můžete kdykoliv. (šlo by o souběh pracovních poměrů). Pochybuji, že byste dostala zpětně výpověď i s odstupným, spíše podejte výpověď u nového vlastníka, těžko Vám bude dělat potíže, když pro Vás nemá práci.
září 2012
Zdravím,mohu dát výpověď z důvodu nastoupení do nové práce lepší?mám smlouvu na dobu určitou do 30.6. u nynějšího zaměstnavatele.a ještě jeden dotaz pokud mi končí smlouva na určitou dobu a zamestnavatel automaticky prodlužuje smlouvu dál,jak to mám udělat když už nechci další smlouvu?děkuji moc. ps smlouva je na šest měsíců a vní byly 3měsíce zkušebky..
jarka 111
Hezký den, výpověď jistě dát můžete. Pokud Vám vyprší stará smlouva na dobu určitou, další už podepisovat nemusíte. Tím se Váš pracovní poměr ukončí.
září 2012
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli se můžu hlásit na úřadě práce a jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem dala výpověď já. Děkuji za radu a za odpověď.
Andrea
Na ÚP se hlásit můžete, v určitých případech budete mít právo i na podporu.
září 2012
Vážená paní Třebínová, prosím, poraďte, co by měl udělat syn, který ukončil dohodou PP k 31. 7. a nastoupil do nového zaměstnání k 6. 8. 2012, tudíž má přetržku 3 pracovní dny a neevidoval se na ÚP. Jde mi o povinnost hlásit, příp. doplatit zdravotní pojištění, a stejně tak hlásit, příp. platit sociální pojištění. Budu Vám vděčná za Vaši odpověď.
Olga
Hezký den, povinnost hlásit se na ÚP nemá, jen musí doplatit zdravotní pojištění. 3 dny pauzy v sociálním pojištění nehrají roli, povinnost se k němu přihlásit není.
září 2012
Dobrý den, zajímalo by mne následující: Jsem evidován na ÚP a pobírám podporu v nezaměstnanosti ve výši 7000 Kč. Pokud bych si v následujícím měsíci našel přivýdělek ve výši 3000 Kč, obdržím od ÚP částku 4000 Kč. Rozumím tomu správně? Jáká je potom motivace k práci? Moc děkuji za odpověď
UMHP
Hezký den, o něčem takovém jsem ještě neslyšela.
srpen 2012
Dobrý den paní magistro,prosím o radu,pracuji v zaměstnání jako vedoucí prodavačka v obchodě kde mi končí pracovní poměr na dobu určitou dne 30.9.2012,jsem znechucena v práci,a chci dát výpověď ,ale už nevydržím ty dva měsíce,mohu dát výpověď dohodou z důvodu školní docházky dítěte,že syn potřebuje pomoc rodičů při přípravě do školy,ikdyž jsem vdaná,mám celkem 3děti z toho jen ten poslední má 11let?děkuji Jarka.
Jarka M
Doporučuji vydržet. Poslední měsíc můžete zažádat o dovolenou, případně o neplacené volno. Jinak výpověď dát jistě můžete.
srpen 2012
Dobrý den.
Chtěla bych se zeptat zda mám nárok na vyplácení podpory v nezaměstnanosti z ÚP pokud pracuji u firmy 3,5let a podám sama žádost o ukončení pracovního poměru?Děkuji za odpověď
Ivana
Dobry den, zamestnavame na HP invalidu ZTP-P, jake ulevy, podporu nebo prispevky na zamestnance muzeme cerpat, zada se u uradu prace nebo jinde ? Celkem mame 4 zamestnance na HP z toho jeden je ZTP-P v plnem invadlinim duchodu. Ma postizeny zrak.
Kolařík
Hezký den,
nejlépe bude, když se přímo obrátíte na ÚP, který příspěvky na zaměstnace se ZTP vyplácí. Možností je několik, bude lepší to přímo probrat s nimi.
srpen 2012
Dobry den,jen se chci zeptat.Mam 6letou dceru a jsem uz 3roky na UP a ted jsem na brigade se smlouvou na neurcito.Slysela jsem,ze po 5letech na UP se odecita nejaka doba z odpracovanych let?Je to pravda a kolik?Bohuzel nemohu delat na smeny a na UP mi nic neposkytly,tak jsem rada aspon za tu brigadu,ale pry diky tomu jsem na UP nezadouci.Dekuji za odpoved
Andy
Ano, máte pravdu, po uplynutí určité doby se evidence na úp již nepočítá do odpracovaných let.
srpen 2012
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat, pokud jsem nahlášená od 1.6.2012 na úřadu práce a pobírám podporu v nezaměstnanosti. V těchto dnech mě oslovila agentura pro zprostředkování zaměstnání a od 6.8. bych mohla nastoupit do jedné firmy. Do kdy se mám odhlásit z ÚP a jak by to bylo, pokud bych se u této firmy neudržela - měla bych pak na podporu nárok? Z čeho by mi byla podpora vypočtena? Děkuji za odpověď.
Hana
Z evidence ÚP se musíte odhlásit v den nástupu do zaměstnání. Na podporu budete mít nárok, pokud 2x během půl roku neodejdete z práce z vlastní vůle nebo na dohodu.
srpen 2012
Dobrý den, můj zaměstnavatel z ničeho nic prodal svou firmu a já jsem teď doma a čekám až se ozve buď původní majitel s výpovědí z organizačních důvodů nebo nový majitel s novou smlouvou. Ani jeden z nich však nereaguje, mám nějaké možnosti? Podle mě původní majitel čeká až dám sama výpověď, aby mi nemusel dávat odstupné.. ani nevím jestli mám teď placené či neplacené volno :/ prosím o radu a předem děkuji..
Pavlína
Hezký den,
Musíte se snažit sama. Dojít do firmy a začít pracovat. Pokud máte ve smlouvě jako zaměstnavatele název firmy, Vaše smlouva platí dál. Jinak jste měla dostat regulerní výpověď pro nadbytečnost.
srpen 2012
dobry den jsem v zufale situaci. Firma kde pracuji nejsou zakazky (prace) mi zamestnavatel nabidl dohodu ze strany zamestnavatele pro nadbytecnost s odstupnym 2 mesici mzdy s ukoncenim pracovniho pomeru ihned. Dale sem byl upozornen ze kdyz neprijmu a budu trvat na standartni vypovedi tedy 2 mesice ,napise mi vypoved tak ze nedostanu odstupne a navic mi bude delat v praci potize a zneprijemnovat praci tim ze mi bude strhavat penize,narizovat mi neplacene volno .Muj nejvetsi problem ale je ze nevim jak je to s uradme prace kdyz prijmu dohodu. Navic jsem se docetl ze dohoda nemusi obsahovat duvod o rozvazani pomeru. Pokud dohodou prijmu mam po vycerpani odstupneho tedy po 2 mesicich narok na pobirani podpory v nezamestnanosti ? Byl sem nekolika lidmy upozornen ze pokud prijmu dohodu nemam potom pravo a urad prace me pouze zaregistruje ale nebude vyplacet podporu v nezamestnanosti. jak to prosim je,potrebuji moc pomoci anych neudelal chybu ?
karel2222
Hezký den, pokud jste pracoval alespoň půl roku, hmotné zabezpečení mít budete i pokud bude výpověď dohodou. Jen si nenechte vzít odstupné.
srpen 2012
Zdravím Vás a děkuji za Váš čas,
Kolik měsíčně jako zaměstnanec si člověk musí vydělat
nebo kolik hodin musí odpracovat,
(typ prac. smlouvy nespecifikuju)
aby nemusel nic platit státu či pojišťovně (jako např. musí, když na DPP vydělá pod 10 tisíc -> platí zdravotní 1080kč)
+ aby nepodával daňové přiznaní.
A jde to vůbec, když pracuje na poloviční, částečný (či jiný) úvazek.
Totiž, chtěl bych dělat na (zhruba, tak nějak) poloviční úvazek. V budoucnu bych souběžně asi dělat i jako OSVČ.
To bych pak musel rozlišovat, co je hlavní, a co vedlejšák... Jak?
Díky za rady, tipy i odkazy!
Petr Eliáš
Hezký den,
platit zdravotní pojištění je ze zákona povinné. Jen v určitých případech (mateřská a rodičovská, péče o blízkou osobu, evidence na úp) za občana platí ZP stát. Jinak Vám bohužel neporadím, nejsem účetní ani daňový poradce. Jen pokud na DPP vyděláte méně než 10.000 za měsíc, nemusí za Vás být placeno sociální pojištění.
srpen 2012
Stačí uvést do dohody o rozvázání pracovního poměru rodinné důvody abych neměl krácenou podporu ?
Karel
Jakmile je ve výpovědi uvedena "dohoda", platí všechna ostatní pravidla o hmotném zabezpečení.
srpen 2012
dobrý den
Chtěla jsem se zeptat když podám výpověd a jsem ve zkušební době mohu se hlásit na pracovním úřadě?budou chtít znát důvod výpovědi?má nějaký vliv když jsem na neschopence?
lenka
Ano, na pracovním úřadě se hlásit můžete den po skončení zaměstnání. A to Vám skončí až ukončíte pracovní neschopnost. Pokud jste v prac. neschopnosti, nebudete přijata do evidence ÚP.
srpen 2012
dobrý den
Chtěla jsem se zeptat když podám výpověd a jsem ve zkušební době mohu se hlásit na pracovním úřadě?budou chtít znát důvod výpovědi?
lenka
Ve výpovědní době můžete ukončit pracovní poměr bez udání důvodu. Na ÚP se nahlásit můžete následující den po ukončení pracovního poměru.
srpen 2012
dobrý den.Pracuji v práci už 6let a smlouvu mám na neurčito.Ted boužel potřebuji dát vypověd z důvodu stěhováni 50km dál.Zaměstnavateli jsem to nahlásil 11.7.2012 a podepsali jsme dohodu vypovědi že k 31.8.2012 podle §49 ukončíme prac.poměr,ale včera jsem omarodil se zádama chodím na injekce a nelze tak pracovat a zaměstnavatel mě poslal SMS že mě ruší výpověd(asi se naštval)Může ji zrušit?Děkuji za odpověd Pavel
Pavel S.
Hezký den,
jednostranně ji zrušit nemůže a už vůbec ne pomocí sms zprávy. Pracovní poměr skončí, až ukončíte neschopenku.
srpen 2012
Dobrý den,
#
# obracím se na Vás s následujícím dotazem:
#
# Zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr z důvodu rušení pracovního místa k
# 31.3.2012 a s poslední výplatou mi vyplatil odstupné ve výši 3 měsíčních platů.
#
# K 1.4. jsem nastoupila do jiného zaměstnání.
#
# Původní zaměstnavatel mě během měsíce dubna kontaktoval s nabídkou jiné pozice v
# rámci stejné firmy.
#
# Nabídku jsem nakonec přijala, nastoupila do původní firmy, s novou smlouvou na
# jinou pozici a novou zkušební dobou.
#
# K mému překvapení mi přišla první výplata ve výši 0 Kč s tím, že mám vůči firmě
# ještě závazek ve výši zhruba dalších 2 platů - jako poměrnou část odstupného,
# které mi bylo v dubnu vyplaceno.
#
# Postupuje společnost správně? Je běžné bez uznání závazku či jiné domluvy
# pracovat 3 měsíce "zadarmo"?
#
# Děkuji za informaci
#
# Ing. Alena Slámová
#
Alena Slámová
Tak, jak tento problém popisujete,tak se zaměstnavatel dopouští protiprávního jednání.
srpen 2012
Zaměstnanec 60 let, pracující, invalidita I.st., pobírá náhradu za ztrátu na výdělku z nemoci z povolání. Pokud mu bude ukončen pracovní poměr, i přes dosažení důchodového věku (62 let) může být evidován na ÚP do 65 let, do této doby mu bude vyplácena i renta? Po této době zažádá o starobní důchod? Pokud stále pracoval, bude mu důchod přepočítán, nebo zůstane důchod invalidní?
Simona
Hezký den,
na otázku ohledně renty nejsem schopna odpovědět. Pokud dosáhnete důchodového věku, můžete se rozhodnout, zda budete pobírat dále invalidní důchod, nebo přejdete na starobní. Záleží na tom, co je pro Vás výhodnější. Veškeré záležitosti s tím spojené můžete vyřídit na místní OSSZ.
srpen 2012
Dobrý den, pravděpodobně otázka mimo mísu, ale přes to, zkusím to. Díky mé dlouhodobé nezaměstnanosti jsem byl zařazen do systému "DONEZ", tedy pravidelné hlášení na kontaktním místě "Czechpoint", pokud bych si našel nekolidující zaměstnání (brigáda, DPČ, apod.) a byl stále veden na ÚP, přetrvává pro mne stále povinnost docházet na kontaktní místa Czechpointu se hlásit? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.
DONEZ a nekolidující zaměstnání
Omlouvám se, nedokáži odpovědět. Poradí Vám pouze na úřadě práce. Děkuji za pochopení
srpen 2012
Přeji hezký den,
potřebovala bych se poradit,jelikož jsem se dostala do tíživé situace,ve které je i má přítelkyně,sháníme dobře placenou práci.
Přišly jsme na jediné východisko,cizinu.
Jen máme strach,aby jsme nenaletěly různým společnostem,které si vydělávájí na cizím neštěstí.
Jak předejít těmto nepříjemnostem?
Hezký den přeji
Veronika
Veronika
Hezký den,
bylo by vhodné sehnat doporučení-od někoho, kdo třeba s danou pracovní agenturou již vycestoval. Shánějte reference na možného zaměstnavatele v zahraničí. Nikdy nedávejte z ruky Vaše doklady. Vždy si nechávejte finanční rezervu pro nečekanou nutnost návratu.
srpen 2012
Dobrý den, jsem v evidenci uchazečů o zaměstnání a mohu si vydělat na dohodu pouze 3.999,-Kč, jinak mě vyřadí z evidence? Co se bude dít, když seženu práci na Dohodu, ale na částku vyšší? Vyřadí mě z evidence na ÚP? Jak se z takové dohody platí zdravotní a sociální? Odvádí ho zaměstnavatel nebo stále ÚP. Dohoda by měla být na částku asi 10.000,-Kč. Kolika procentní je DAŇ z Dohody o provedení práce???
Moc Vám děkuji za radu a brzskou odpověď.
Hana
Pokud budete pracovat na DPP s vyšší částkou, vyřadí Vás z evidence zcela určitě. Potom z DPP, kde měsíční příjem přesáhne 10.000,-Kč platí zaměstnavatel za ten měsíc zdravotní i sociální. Pokud výdělek tuto částku nepřesáhne a nejste v evidenci ÚP, musíte si zdravotní pojištění platit sama, sociální pojištění je dobrovolné.
srpen 2012
Dobrý den, už rok a půl nemohu sehnat žádné zaměstnání. Zaměstnavatelé v 90% nekomunikují, neodpovídají na mé žádosti, pokud se ozvu na inzerát je to stále dokola, ignorace, nezájem a nebo sdělení o tom, že byl vybrán jiný uchazeč. Bombarduji každého koho potkám, zda neví o nějaké práci, ale ani to nepomáhá. Absolvovala jsem nespočet pohovorů, dala inzeráty na internet, hlásila se na nejrůznější pozice ovšem bez výsledku. Mám tři rekvalifikace, které mi bohužel nikdy k ničemu nebyly. Nepobírám žádné dávky ani na podporu v nezaměstnanosti jsem nárok neměla. Tyto problémy začaly už po ukončení školy, kdy neměl nikdo zájem mne jako absolventa bez praxe zaměstnat. Mám praxi ve státní správě (ovšem jako agenturní zaměstnanec) dokonce jsem pracovala na ÚP na projektu ESF (také jako agenturní zaměstnanec a vždy na dobu určitou...) a opravdu už nevěřím, že je možné sehnat v této zemi práci a za jiné ohodnocení než je minimální mzda. Můžete mi poradit? Co dělat a jak mám vůbec žít?Děkuji .
Lenka, Chomutov
Odpověď je těžká. Mohlo by Vám pomoci poradenství, které můžete absolvovat na přadu práce, kde ho poskytují. Také bych se nevyhýbala nějaké brigádě, i když není přímo v oboru, který jste vystudovala.
srpen 2012
Dobrý den, komu mám nahlásit nelegální zaměstnávání o kterém jsem se přesvědčila osobně.
Děkuji a zdravím,
Erika
Erika
Hezký den,
nelegální zaměstnávání nahlašte na inspekci úřadu práce-
červenec 2012
Dobrý den,
v červenci mi bude končit rodičovská dovolená (na 3 roky). V zaměstnání dostanu dohodu o ukončení PP s odstupým.Prosím o info, kdy se musím nahlásit na úřad práce, abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud bych byla v den, kdy mi končí "pracovní poměr" mimo ČR, je možné se na úřad práce přihlásit např. 10 dní po ukončení PP? Děkuji za Vaši odpověď.
Martina
Hezký den, na ÚP se hlásit nemusíte vlastně vůbec. Jen si musíte zaplatit zdravotní pojištění za dobu, kdy jste nebyla zaměstnána a nebyla ještě v evidenci ÚP. Prodlení nic neznamená, vliv na hmotné zabezpečení to nemá.
červenec 2012
Dobrý den přeji.
Chtěl bych se Vás zeptat, když se mi stal úraz a následky zůstaly ty, že nevidím do prava ani na jedno oko. Ještě jsem nepracoval pouze studoval dálkově a byl na UP. Mám nárok na nějakou průkazku ZTP nebo na nějaký důchod?..Případně jestli by bylo složité najít si práci s tímto průkazem v oboru technického směru?
Předem děkuji za odpověď.
Karel
Hezký den, zda máte nárok na průkaz ZTP, případněv invalidní důchod určí revizní lékař úřadu práce ve spolupráci s Vaším lékařem. Podejte žádost na příslušném úřadě práce a OSSZ.
červenec 2012
pracuji v herně jako krupierka herna se od 1.7.zavíra ve 22.hod nařízení města dostala jsem výpověd s tím že za mě nemužou platit soc.a zdravotni mam 56let jinou praci si asi nenajdu na podporu narok nemam jsem tam pul roku odstupne nedostanu
milena gullerova
Proč nedostanete odstupné? Pokud jste měla klasickou pracovní smlouvu, měla byste jej dostat. S hledáním práce je to sice těžké, ale ne nezvládnutelné. Pomůže vám dobře napsaný životopis, osobní kontakt ve vyhledaných firmách.
červenec 2012
Dobrý den paní Mgr. Hlaváčková mohla bych vás poprosi o pomoc já už jsem vám psala ale už jsem tak v zoufalé situaci že už se mi v hlavě honí ty nejhrůznější myšlenky.Dostala jsem výpověd v práci 2 měsíční ale jelikož práci pro mne nemá jsem doma mám Č.I.D.1.stupně. Hledám si práci ale nemůžu ji sehnat nebo dnes firmy mají agentury a ty prý nesmí zaměstnávat invalidy.Co mám teda dělat na koho se obrátit musím platit poplatky ale z čeho.A jak jsem slyšela od naší účetný šéf co byl můj je bez peněz na výplaty nemá takže stejně od něj žádné peníze nedostanu. Kdyby jste byla tak hodná a mohla by jste mi napsat na Email miluse.turbakova@seznam.cz
byla bych vám moc vděčná .
Děkuji moc Miluše Turbáková
ŽIŽKOVA 129
34601 Horšovský Týn
Miluše Turbáková
Netuším, proč by agentury nemohly zaměstnávat invalidy. Naopak, poptávka na trhu práce po invalidech stoupá. Hlavně nic nevzdávejte, hledání práce je běh na delší trať. Stanovte si, co za práci zvládnete, zvolte okruh firem, napište kvalitní životopis a firmy osobně oslovte. Pokud jste na ÚP, poraďte se, obvykle mívají i poradce pro zaměstnávání osob se ZPS a spolupracújí s místními firmami.
červenec 2012
Dobrý den.Prosím o radu v minulé práci jsem dala výpověď dohodou kvůli současné práci,ale tu bohužel nezvládám tak bych se potřebovala poradit pokud bych dala výpověď ve zkušební době zda mam narok na podporu ???Děkuji.
Jája
Pokud by to bylo z Vaší strany, tak nárok na podporu ztratíte.
červenec 2012
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu. Za měsíc máme odlétat na dovolenou, máme ji zaplacenou a objednanou již od dubna. Včera sdělil zaměstnavatel manželovi, že mu dovolenou nepovolí, nejdříve prý v říjnu. Termín dovolené manžel sdělil svému vedoucímu již před delší dobou. Má na takové jednání zaměstnavatel právo, v případě, že ano nemáme nárok na proplacení našich nákladů? Moc děkuji za odpověď
Hana B
Bohužel, možné to je. Zaměstnavatel má sice povinnost dovolenou zaměstnanci poskytnout, ale také má právo její polovinu nařídit v čase, kdy to zaměstnavateli vyhovuje.
červenec 2012
Dobrý den,
také mám problémy s prací, je mi 59, nevím co dělat, na většině pomocných prací chtějí jen invalidy, úklid, vrátný atd, jsem na prac. úřadu, ty mi dali asi jen 3600 na měsíc, takže nemám ani na podnájem a stravu, takže cíleně z nás dělá stát bezdomovce. Na ú.p. mi řekli, že jiná možnost není a nájemní smlouvu mi nedají.
Zkoušel jsem psát i na dobrovolnickou práci v zahraničí, ale je to na dlouhé lokty a do důchodu ofic. až v 63. Mohl bych jít i d za půl roku, ale dostanu málo peněz.
Rekvalifikace je asi možná, ale momentálně nejsem trvale v Praze, tak musím jezdit daleko a nemám na to peníze a nevím, jestli je dobré se přehlásit sem na ú.p. Třeba něco poradíte, možná je nás víc s tímto problémem.
Díky za radu a přeji hezký den.
Karel
Karel
Proč se orientujete jen na pomocné práce? Není to škoda? Jako pomoc ve finanční nouzi oslovte na městském úřadě sociální odbor,třeba budete mít nárok na dávky v hmotné nouzi. Pokud vidíte možnosti v Praze, zkuste si zorganizovat schůzky na jeden den a pak případně najděte podnájem tam.
červenec 2012
Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.Dcera po studiu je od září 2011 evidována na ÚP.Dávky v nezaměstnanosti jí ÚP nevyplácí.Našla si brigádu,kde si vydělává na dohodu do 4000Kč /měs.Toto nahlásila na ÚP.Naskytla se jí možnost si přivydělat ještě v jiné společnosti /taky do 4000Kč/měs/.Firma ZVAŽOVALA jestli sepíše s dcerou smlouvu nebo dohodu.
Dohodu o provedení práce podepsala zpětně dne 8.6.
antidatovanou na den 4.6.2012.,protože osoba,která je zodpovědná jednat jménem firmy ,nebyla v době od 4.6.-do 7.6. 2012 v zaměstnání.Nyní nastal problém s evidencí na ÚP.Dcera má platné obě dohody,ale ÚP ji dnešním dnem,kdy šla zaevidovat na ÚP i druhou dohodu, vyřazuje z evidence uchazečů, protože nenahlásila novou dohodu v den nástupu do zaměstnání. Postupoval ÚP správně?Má dcera možnost nějakého odvolání?
Dana
Hezký den, úřad práce v jejím případě postupoval správně.
červenec 2012
