Jsem zaměstnancem soukromé zdravotní firmy, kterou chce vedení změnit na s.r.o..Jaké vyplývají pro zaměstnance výhody a nevýhody, je nutno podepsat nové smlouvy, pokud ano, tak proč?Děkuji za odpověď.
Martina
Pokud vznikne nový nástupnický subjekt a předchozí bude zrušen, je třeba podepsat s novým subjektem novou pracovní smlouvu. Jde jen už o to, že starý subjekt nebude odvádět zdravotní a sociální pojištění apod.
září 2013
Dobrý den.
Na internetu se snažím vyhledat odpověď, ale marně, jste poslední šance.
Pracuji v obchodě, kde jsem omylem rozbila zboží. Zaměstnavatel po mě chce náhradu ve výši prodejní ceny. Má právo po mě chtít tuto částku a nebo má právo pouze na nákupní cenu? Nezdá se mi fér aby vydělával na omylu zaměstnanců..
Děkuji mockrát!!!
Martina
Pokud máte hmotnou odpovědnost, může po Vás vymáhat i prodejní cenu zboží, protože i o tuto částku by přišel. Ne vše se může i účetně dát do odpisů.
září 2013
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat,jestli je možné nedostat podporu i přes to,že je manžel evidovaný na uřadu práce už od března.
Simona
Moc nerozumím Vaší otázce, týká se Vás, nebo Vašeho muže? Byla mu podpora přiznána? Nepřivydělává si v nekolidujícím zaměstnání?
září 2013
dobrý den ,doteď -8 let sem dělala jako živnostník v lesnictví,teď chci jít zkusit dělat jinam,ale nevím co napsat do životopisu,dělala sem jak pro firmy,které se tu každý rok mění,tak pro obce,soukromníky a každou zimu sem byla na úřadu práce,nevím jak to do životopisu zahrnout děkuji
Žaneta
Hezký den,
je to jednoduché. Do praxe si napište OSVČ a pod to do popisu praxe vypište důležitější zakázky pro známější firmy (třeba ve Vašem kraji).
září 2013
Dobrý den,z důvodů stěhování jsem dala v zaměstání výpověd dohodou.Můj pracovní poměr skončí 31.srpna.Výpověd jsem měla vytištěnou 2krát.Jeden papír mi podepsali,druhý nechtěli,že stačí podepsat jeden.Prozatím nemám jinou práci a od září se musím přihlásit na pracovní úřad a na nějakých internetových stránkách jsem našla,že budu potřebovat zápočtový list a smlouvu o ukončení pracovního poměru.Tak bych se ráda zeptala,zda dostanu při vydání zápočtového listu nějaký papír o výpovědi a nebo zda si mam jít nechat podepsat i tu mojí druhou kopii výpovědi?předem děkuji za odpověd
katka
Vaše kopie výpovědi musí být podepsaná zaměstnavatelem. Takže si k zaměstnavateli dojděte a nechte si ji potvrdit.
září 2013
Dobrý den, prosím Vás sem na neschopence a za měsíc červenec jsem dostala od zaměstnavatele pouze kolem 3500 kč, normální odprac. měsíc dělá zhruba kolem 11000 kč, je možné abych dostala tak málo?
Nikola
Bohužel možné to je, pokud máte pochybnosti, kontaktujte Vaši OSSZ.
září 2013
Dobrý den.Ctěla bych se zeptat jestli je možné okamžitě skončit pracovní poměr kvůli přestěhování do vzdáleného města od mého nynějšího bydliště.A vzhledem k tomu že tam zatím nemohu sehnat práci jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti.Velice děkuji za odpověď
libuše
Ano, výpověď takto podat můžete a pokud splníte podmínky (odpracováno 12 měsíců v posledních 2 letech), nárok na podporu mít budete.
září 2013
Dobrý den, prosím o radu. Dlouhých 5 let jsem pracoval v jedné firmě. Před měsícem jsem měnil zaměstnání a nastoupil u nového zaměstnavatele. Bohužel, jsem během zkušební doby na krátkou dobu onemocněl a nyní vše nasvědčuje tomu, že mě zaměstnavatel propustí.
Musí tak učinit písemně nebo mu stačí telefonické oznámení ještě před skončením PN?
Bude mi ÚP po zaregistrování vyplácet nějakou podporu? Děkuji za odpověď.
Petr
Výpověď i ve zkušební době musí být písemná. Po dobu trvání PN nesmíte dostat výpověď, i když jste ve zkušební době. O dobu trvání PN se Vám zkušební doba prodlouží, tzn. pokud jste před nástupem na neschopenku měl mít ještě měsíc zkušební dobu, po návratu budete moci ten měsíc zkušební doby ještě využít. Podporu dostanete.
září 2013
Dobrý den,
je tomu již 13 dní od toho, kdy pracovní smlouva nabyla platnosti, nicméně mě zaměstnavatel ještě nekontaktoval ohledně nástupu. Jak v této situaci postupovat?
Pepa
Hlavně za ním dojděte, nástup do práce má být Vaše iniciativa.
září 2013
dne 22,9,2013 mi končí 3leta rd a bylo mi nabidnuto zaměstnavatelem vrátit se na zkrácený úvazek.Zajímalo by mě jestli jsem povinna to přijmout nebo mě musí zaměstnat zpět na 7 hod jako před nástupem na dovolenou. Když dostanu výpověd pro nadbytečnost mám právo na odstupné předtím jsem pracovala u zaměstnavatele 8 let.
petra
Máte nárok nastoupit na ten 7-hodinový úvazek-pracovní smlouva Vám zůstala v platnosti i přes čerpání ročičovské dovolené. Pokud dostanete výpověď pro nadbytečnost, nárok na odstupné máte.
září 2013
Hledám novou práci,momentálně jsem sice ještě zamněstnaná,ale vidím to tak že dlouho už nebudu,tu práci kterou dělám je zajímavá,ale velmi málo placená na to co se po nás vyžaduje,je to práce fyzicky i psychicky náročná,jsem operátor PCO u nejmenované bezpečnosntí agentury a tudíš jste zodpovědná za vše co se stane.Chci se zeptat,když bych zůstala bez práce a dostávala podporu,mám taky nárok abych mohla dostávat příspěvek na bydlení když bydlím v podnájmu a ne ve vlastním bytě?Co je k tomu potřeba na úřadu předložit?Jsem sama a tudíš je vše jen na mě samotné a bojím se že bych se musela vystěhovat a nemám vlastně ani kam.Ještě bych se chtěla zeptat,mám dát raději sama výpověď než mě propustí?Chodím do práce už ze strachem a nemůžu spávat,již několikrát se totiž v práci stalo že jsem udělala chybu a u nás je to opravdu neomluvitelné.Děkuji za brzkou odpověď
Dora 123
Hezký den, nejsem odbornice na sociální dávky. Vím, že záleží i na jiných okolnostech, např. na příjmu ostatních členů domácnosti. Informace Vám podají na úP-sociálním odboru.
září 2013
Dobrý den paní magistro, do 30.6.2012 jsem byla zaměstnaná, od 2.7.2012 jsem v pracovní neschopnosti, podpůrčí doba mi byla skončena 16.7.2013, šla jsem na ÚP se zaregistrovat a bylo mi sděleno, že nemám nárok na podporu, jelikož jsem v uplynulých 2letech nepracovala 1rok. na ÚP jsem se nemohla přihlásit když jsem byla v PN. Poradila byste mi, jak mám postupovat dále, když nemocenská mi bude ukončena a vzhledem k mému zdravotnímu stavu a rokům nemohu sehnat zaměstnání a zůstanu bez prostředků?děkuji
Marcela
Po ukončení PN se v každém případě zaregistrujte na ÚP. I pokud nebudete dostávat podporu, tak za Vás bude hrazeno zdravotní a sociální pojištění. Pokud zůstanete bez prostředků, musíte žádat sociální dávky-doplatek do životního minima, příspěvek na bydlení apod. - to na sociálním odboru ÚP nebo na obecním úřadě.
září 2013
Dobrý den,mámPID IIIst.z LPK mám pokles pracovní schopnosti o 70% a není schopen vykonávat práci za zcela mimořádných podmínek,jedná se o psychický stav.nevím kde si mám najít práci na doma.Bydlím v podnájmu ,příjem mám 8605a nájem činí 7000,chci si pořádat o ZTP,bez doprovodu nevyjdu z bytu,bydlím na Veveří v Brně a nevím co mám vůbec kde se obrátit.
děkuji za odpověď
renata
Pokud je Váš stav vážný, můžete požádat i o příspěvek na péči. O ZTP určitě požádejte. Práci hledejte hlavně na internetu, rozešlete životopis do více firem s tím, že potřebujete práci na doma. Hledání práce bude pro Vás bohužel běh na dĺouhou trať. Pokud máte i doložku, že můžete vykonávat práci za zcela mimořádných podmínek, můžete i do evidence ÚP. O případné dávky v hmotné nouzi se obraťte na obecní úřad.
srpen 2013
Dobrý den paní magistro,
prosím Vás chci se zeptat, v prosinci 2012 jsem nastoupila do zasměstání, sml. mám na 1rok letos mi bude smlouva prodloužena o rok (zaměstnavatel může jen 2x prodloužit na 1 rok, poté je na neurčito?. Kdybych příští rok šla na mateřskou, musí mi zaměstnavatel opět smlouvu prodloužit, nebo musím čekat, až budu mít sml. na neurčito? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem a přáním krásného dne
Karolina
Máte pravdu, zatím smí pro stejnou pozici zaměstnavatel dát dobu určtitou jen 2x. Pokud byste šla na mateřskou a rodičovskou dovolenou v průběhu trvání prac. poměru na dobu určitou, pracovní poměr bude v průběhu čerpání mateřské zrušen uplynutím doby a tak byste se po rodičovské neměla kam vrátit- z toho vyplývá, že Vám smlouvu prodloužit v žádném případě nemusí.
srpen 2013
Dobrý den,dlouhodobě jsem pečovala o bezmocného rodiče.Pro zhoršení zdrav.stavu byl 6.8. umístěn v LDN,nevím,zda tam bude již nastálo nebo se ještě vrátí domů.Mohu zatím zůstat na péči- jak dlouho za mě bude hrazeno zdrav. pojištění a nebo mám jít co nejdříve na ÚP?
Práci zatím nemám.Děkuji.
Irena
Hezký den. Zde jde o příspěvek na péči-jeho vyplácení a další záležitosti řešte nejlépe s tím, kdo dávku vyplácí. Pokud bude příspěvek na péči Vám odebrán, pak se ihned hlaste na ÚP.
srpen 2013
Dobrý den,
je možno při rekvalifikaci od ÚP, pracovat v nekolidujícím zaměstnání do Kč 4000 ?
Děkuji, vděčná čtenářka
Maminka
Ano, je to možné.
srpen 2013
Dobrý den,
potřebovala bych poradit jsem vedena na Up a už za mne platí jen soc a zdrav.Minulý měsíc jsem si našla brigádu na DPČ a za měsíc jsem odpracovala 47hodin celkem za 3762kč, nevím zda jsem se do toho vešla a jestli se nebudu muset na měsíc z ervidence odhlásit, pokud by to šlo.Jsem samoživitelka s tříletým synem a práci na HPP zatím sehnat nejde.Moc děkuji za radu Gebauerová
Petra
Podstatné je mít příjem do 4000 hrubého, pak nic nehrozí a v evidenci můžete zůstat.
srpen 2013
dobrý den31.8. mě končí zkušební doba,pokud mě zaměstnavatel propustí tj po3 měsících,mám nárok na nějaké sociální dávky a jaké.Je mi 56 roků,mám odpracováno 40roků a pobírám 2st.inv.důchodu. Moc děkuji za odpověď
Zdeňka
Netuším, zda jste byla nebo nebyla předtím v evidenci ÚP, jinak budete mít nárok na podporu. Případné další sociální dávky se odvíjí i od příjmů ostatních v rodině, takže to budete muset řešit přímo na sociálce.
srpen 2013
Dobry den.Chtel sem se zeptat jestli mam narok na neakou jednorazovou pomoct od socialky pri nastupu do zamestnani?Dekuju
Michal Daron
Neznám Vaše podmínky, musíte se zeptat přímo na sociálce.
srpen 2013
Dobre odpoledne,
mela bych jeden dotaz. Je mi 25 let. Mam tri male deti. Zijeme uz sedm let v Anglii, ale chteli by jsme se vratit. Za celou dobu jsem byla na materske jen ctyri mesice.Po celou dobu tu oba pracujeme. Myslite, ze mame sanci se na ceskem trhu uplatnit? Ja pracuji v 4* hotelu jako pokojska a mam vystudovany diplom v hotelnictvi - turismus. Mluvim anglicky . Ted jsem se zacala venovat psani na klavesnici a ucim se excel,word, powerpoint. Manzel je fotograf. Foti landscapes,portrety, na svatbach. Ma zde i diplomy . Predem dekuji za Vas nazor. Petra & Karel
Petra
Myslím, že šanci máte. Důležité jsou ony dokumenty o vzdělání, nechte si doklady o praxi, manžel nějaký sestřih díla. Zpracujte kvalitní životopisy.
srpen 2013
Dobrý den,
Pracuji a mam 3 měsíce zkušební dobu.
A chtěla bych dát výpověď, můžu skončit hned?
Anonim
Ano, ve zkušební době můžete podat výpověď ihned a bez udání důvodu.
srpen 2013
PĚKNÝ DEN, jsem ročník 1957- v r.2000 jsem ovdověla a vychovala jsem 4 děti. od16.1.2001 do 15.7.2001 jsem byla na ÚP jako uchazeč o hm.zabez. od 16.7.2001 do 7.2.2005 jako uchazeč o zaměstnání .
Můžete mi prosím napsat,jakou dobu mi stát platil soc.pojištění na důchod?Zdali pouze 6měsíců,nebo až do 7.2.2005 - což by byly 4roky.Tak mi to tenkrát tvrdila úřednice na ÚP,ale dle článků na internetu,mám pocit, že tomu tak není. Moc děkuji
MLADENA
Hezký den, v době, kterou popisujete platily jiné zákony než platí dnes. Ale pro minulá období zůstaly v platnosti ty staré, takže má úřednice pravdu. Pro podrobnější informace si dojděte přímo na OSSZ, kde Vám přesně řeknou, jakou dobu u Vás mají započítanou.
srpen 2013
Dobrý den! Prosím o radu. Pracuji u jedné firmy , jako obchodní zástupce. Pracovní smlouvu mám už na dobu neurčitou. Bohužel v poslední době nemám , tak velký obchodní obrat, který by požadoval můj zaměstnavatel. Proto mi chce dát výpověď. Prosím o radu , jestli mám nárok na odstupné a jestliže přistoupím na výpověď dohodou , jak má být výpověď formulována , abych také měl nárok na odstupné. S pozdravem Jan.
Jan
Abyste měl nárok na odstupné, musela by být výpověď ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů.V žádném jiném případě nárok na odstupné nemáte.
srpen 2013
Dobrý den, našla jsem si jiné zaměstnání, to stávající mám jen na dobu určitou do října, do nového musím nastoupit příští týden, zaměstnavatel mi hrozí žalobou za ušlý zisk pokud odejdu. Dá se to prosím nějak vyřešit aniž by mě měl nárok žalovat? pokud bych nastoupila na nemocenskou a poté podala výpověd ze zdravotních důvodů, je ta výpověd platná ihned, že už bych do práce od podání té výpovědi nemusela? Nebo je nějaké jiné řešení, když mi stejně za necelé 3 měsíce končí pracovní poměr a já potřebuji stálou práci? Moc děkuji za odpověd.
Vendula
Záleží na tom, zda jste podepsala nějakou hmotnou odpovědnost. Je lépe raději kontaktovat přímo právníka i se smlouvou. Výpověď můžete podat dohodou, ale zřejmě ji Váš stávající zaměstnavatel nepřijme. Nepůjde to takto narychlo ani s výpovědí ze zdravotních důvodů. Jediné řešení je se prostě nedostavit do práce, nechat si dát výpověď za porušení pracovní kázně-bohužel i s možnými následky. Nejen tou možnou žalobou (zde se opravdu poraďte s právníkem), ale pokud skončíte v novém zaměstnání dříve jak za půl roku, nemusíte dostat podporu.
srpen 2013
dobrý den,chtěla jsem se zeptat zda mi muze dat zamestnavatel vypoved jen tak nejsme si vedoma zadne chyby ani poruseni pracovni kazne ....????
tyna
Jen tak určitě nikoliv. Musí k tomu mít důvod a musí zachovávat povinnosti vyplývající ze zákoníku práce. Informace najdete třeba i na www.mpsv.cz
srpen 2013
Dobrý den, dne 5. 8. 2013 jsem ukončil, podáním mé výpovědi, zaměstnání, které mi bylo předetím přiděleno ÚP a odpracoval jsem zde pouze 1 měsíc z celkového půl roku a odešel jsem tedy ještě ve zkušební době. Vše z důvodu nového zaměstnání, kde jsem podepsal smlouvu a nastupuji ode dne 6. 8. 2013, jeden den, tedy "5. 8. 2013", jsem nezaměstnán a nebude za mě zřejmě placeno zdravotní a sociální pojištění? Musím se na ten jeden den hlásit na ÚP nebo jinde? A je nutné oznámit, že jsem nově zaměstnán v jiné firmě na ÚP, nebo je to už dále nezajímá? Děkuji a přeji hezký den.
Milan
Na ÚP se kvůli jednomu dni nemusíte hlásit. Jen je třeba zaplatit na pobočce zdravotní pojištění. Dále ÚP nic hlásit nemusíte.
srpen 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám paušální mzdu, v červenci jsem vyjímečně pracovala ce svátek. Chci se zeptat, budu mít za práci ve svátek příplatek 100% nebo je to u paušálu jiné. Děkuji za odpověď Jarka
Jarka
I když máte paušál, měla byste dostat příplatek-tedy pokud jste pracovala nad rámec svého úvazku.
srpen 2013
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, do kdy se mám hlásit na úřadu práce po rodičovské dovolené, když dítěti budou 26.8.2013 čtyři roky. Děkuji za odpověď.
Katka
Následující den po skončení rodičovské dovolené.
srpen 2013
Dobrý den, mám dotaz, v dubnu mi skončila rodičovská na 2.syna, v práci mi nabídli neplacené volno do října, z důvodu prázdnin a že nejsou školky.mám nárok na nějakou fin.pomoc od státu?u první rodičovské na 3 roky jsem nepobrala celou, jelikož druhý syn se narodil v dubnu a mě měla končit až v září... je možné nějak to co mi zkrátili zase prodloužit? je hrozné s dvouma dětma být doma jen s jedním platem. a také jakou možnost mám na příští léto s případným neplaceným volnem?nemám hlídací babičky, školka nemá letní provoz a dojíždět jinam nezvládnu časově ani finančně.. co bych měla pro to udělat? prázdnin za rok je tolik, že dovolená nestačí a manžel má práci časově náročnou, že mi v tomto nepomůže. Budu ráda za jakou- koliv radu, je to daleko, ale zda vůbec možnost ve státním podniku žádost o neplacené volno je a jak by to mělo být formulováno.. zda péče o nezaopatřené děti z důvodů, že není hlídání, není školka a ta co je, není dostupná z fin. a časových důvodů... Děkuji
Markéta
Žádat neplacené volno můžete i ve státním podniku-ale zaměstnavatel Vám to nemusí umožnit. Přes léto je situace složitá, zkuste hlídání vyřešit i sousedskou výpomocí, maminky ze školky také možná řeší podobný problém.Jinak můžete žádat o sociální dávky-třeba v hmotné nouzi. Každé léto musíte řešit zvlášť, zjistit si letní provoz i ostatních mateřských školek ve městě a ve velkém předstihu se na letní pobyt hlásit. Zjistěte si možnost příměstských táborů i pro předškolní děti.
srpen 2013
Dobrý den,
prosím o radu.
Firma, ve kreté pracuji, ukončila spolupráci s účetní. Chci podat výpověď, ale nebyly mi zaslány 3 výplatní pásky, zároveň s tím potřebuji i zápočtový list. Jak se mám domoci těchto potřebných dat? Může je vypracovat i jiná účetní?
Děkuji za odpověď
Kája J.
Ano, vypracovat je na základě dat ve firmě může i jiná než původní účetní.
srpen 2013
Dobrý den. končila jsem pracovní poměr ve zkušební době- dohoudk 31,7.2013. Mám nové místo. smlouvu od 5.8.2013. musím se ještě někde hlásit- UP. a co pojištění. děkuji
Veronika
Hlásit se nikde nemusíte, jen za ty dny doplaťte na své pobočce zdravotní pojištění.
srpen 2013
dobry den,prosim o radu.zamestnavatel nas zamestnal 1.4.13 a 7.7.po zkusebni lhute se provozovna uzavrela a dostali jsme 2tydny neplacene dovolene,ktera se protahla do dneska-31.7.13.chce nam dat vypovedi at se nahlasime na UP a az se provoz rozjede,veme nas zpet.mame narok na podporu a musi nam dat odstupne a jestli ano,zda se zapocitava na UP.dekuji
Renata
V tomto případě raději ihned kontaktujte úřad práce, který s vámi tuto nelehkou situaci bude řešit.
srpen 2013
Dobrý den 5 měsíců jsem brala podporu chci si udělat rekvalifikační kurz a chci se zeptat kdy se při rekvalifikaci
platí také nějaká podpora děkuji
Jana
Podpora při schválené rekvalifikaci náleží vždy, i když už jste vyčerpala běžnou podpůrčí dobu.
srpen 2013
Jsem evidována na úřadu práce, nepobírám podporu (rok absolvent VŠ). Nyní jsem zůstala bez prostředků a bude mi pravděpodobně vyplácena nějaká soc. dávka (živ. nimimum a příspěvek na bydlení). Chtěla bych vědět jak to ovlivní můj pobyt na prac. úřadě.Mohu si k tomu ještě něco přivydělat, zatím mám nekorigující prac. činnost. Děkuji.
Michaela
Neovlivní to nijak. Při souběhu evidence na ÚP a zaměstnání si můžete vydělat max. 4000 hrubého měsíčně, jiného si vydělat nesmíte nic, jinak byste musela evidenci ukončit.
srpen 2013
Dobrý den chtěla jsem se zeptat, mám nemocné dítě ze srdíčkem, jsem zaměstnaná a chtěla bych se synovi věnovat naplno navíc je hodně často nemocný. Pokud dám výpověď musím dodržet výpovědní lhůtu a budu mít nárok na podporu? děkuji
dagmar
Výpověď můžete podat i dohodou. Důvodem však musí být péče o dítě.Bude dobré si zajistit potvrzení od lékaře o synovu zdravotním stavu s doporučením větší péče. Pak nemusíte dodržet výpovědní lhůtu a budete mít nárok na plnou výši podpory.
srpen 2013
Dobrý den chci jít do cizí ale firma mě nechce pustit okamžitě co mužů dělat ? Předem dekuji
jirka
Můžete odejít i bez výpovědi. Pak ale musíte u nové firmy zůstat alespoň 6 měsíců. Pokud odejdete dříve, nedostanete podporu. Zaměstnavatel Vám dá sám výpověď pro porušení pracovní kázně.
srpen 2013
Dobrý den chtěla bych se zeptat , mám rodičovskou dovolenou na 4 roky , synovy jsou roky 3 a vzali mi ho do školky a Já bych chtěla nastoupit do práce , slyšela jsem že i nadále mám nárok na rodičovský příspěvek , je to pravda? a jak dlouho dopředu musím na sociálce nahlásit že přerušuji mateřskou a chci nastoupit na plný uvazek do prácre.
Anna
Ano,po dovršení 2 let věku dítěte si můžete normálně přivydělat kolik chcete a současně můžete pobírat rodičovský příspěvek. Hlásit nic nemusíte, rodičovská dovolená se nepřerušuje nástupem do zaměstnání, pokud máte (a vy máte) postaráno o dítě.
srpen 2013
Dd,pracuji v penny marketu a a docházejí mi psychické síly.Chci se zeptat,pokud budu chtít odejít a dám výpověď, nebudu mít nalezenu novou práci (což je dost hloupé), budu mít nárok na podporu? Jsem samoživitelka a děti od té doby co tu pracuji, téměř nevídám. Moc děkuji J.
Jitka
Pokud máte odpracováno 12 měsíců za poslední 2 roky (počítá se i rodičovská), tak ano. Sice ve snížené výměře, ale nárok mít budete.
červenec 2013
Dobrý Den,chtela by jsem si najst praci,jsem na pracaku je mi 19 let,nedoucila jsem se mam zakladne vtdelanie a zacatek stredneho,ale neukonceneho odbor cukrar,a mam vela skusenosti a zazitky s praxou s potravinami,jsem praxovala rok v tescu, a rada by delala jakoukolik praci Dekuji
marta
V první řadě se snažte dostudovat. Třeba dálkově, při zaměstnání. Zkuste oslovit ÚP aby Vám poskytl v oboru rekvalifikaci. Při hledání práce se angažujte osobně, berte cokoliv-třeba i doplňování zboží a brigády. Zpracujte si životopis, kde svoji praxi za zkušenosti uvedete.
červenec 2013
prosím o odpověd mám ID 3 stupně přiznán od posudkové komise nemám platební výměr neschopna jsem byla rok minulý pátek jsem odevzdala neschopenku . Našla jsem si práci na vrátnici 120 hodin měsíčně na HPP mohu tuto práci vykonávat aniž by mi byl odebrán ID děkuji za odpověd
Jaroslava Moudrá
Ano, můžete si při ID přivydělat kolik chcete. Jen musí být prac. místo vhodné pro Váš zdravotní stav.
červenec 2013
Dobrý den,
chci ke konči měsíce 31.7. podat výpověď. Výpovědní doba mi končí 30.9, avšak od 1.9 bych potřebovala nastoupit do nové práce. Dohoda o ukončení pracovního poměru bohužel není možná, protože se nedomluvíme.
Chtěla bych se zeptat, jaké jsou možnosti,jak v součastném zaměstnání ukončit pracovní poměr k 31.8. abych mohla nastoupit do nové práce.
Je možnost do současné prostě nepřijít toho 1.9. a oni mi pracovní poměr bez jakéholi postihu ukončí?
Děkuji za radu.
Klára
Ano, lze to i takto. Poté ale v novém zaměstnání musíte zůstat alespoň 6 měsíců, jinak byste nedostala žádnou podporu v nezaměstnanosti, protože Vám bude stávající prac. poměr ukončen za porušení prac. povinností.
červenec 2013
Dobrý den,jsem v evidenci na ÚP. a nemám nárok na podporu v nezamestnanosti,protože zamestnavatel neplatil za mne zdrav ani soc.pojištění. vV evidenci jsem již 4 měsíc.Nicméně jsem nastoupil na rekvalifikaci,a zajímalo by mne zda nyní mám nárok na podporu když mně byla schválená rekvalifikace -řiˇ.oprávnění sk.C. Moc děkuji za odpověď
petr
Ano, nárok na podporu při rekvalifikaci Vám náleží, i když jste vinou zaměstnavatele neodpracoval povinnou dobu.
červenec 2013
Dobry den.Byl jsem v zaměstnání ale neodpracoval jsem za 2 roky 1 rok, tudiz nemam narok na podporu, ale ted by jsem si chtel udelat rekvalifikaci.Dostanu podporu pri rekvalifikaci? A kdyz budu delat rekvalifikaci a v tom si najdu zamestani muzu pri tom pracovat ? dekuji. :-)
Tom
Ano, dostanete. Podpora při rekvalifikaci náleží vždy, když je ÚP schválená.
červenec 2013
Dobrý den,
jsem evidována na úřadě práce a již dlouho hledám práci a stále nic.Můžu se sama zaměstnat jako OSVČ a může nebo pomůže mi ÚPs nějakou finanční částkou,když nic nemám a jsem taky hmotné nouzy?
Marie
Jistá možnost tu je, má však velmi specifické podmínky, zeptejte se přímo na ÚP, oddělení Trhu práce.
červenec 2013
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost k 25.6. s 2 měsíční výpovědní dobou, chtěla bych se zeptat, pokud onemocním posledních čtrnáct dní před vypršením výpovědní doby, budu si tuto dobu muset nadělávat? Děkuji za odpověď
HORÁKOVÁ
Ne nebudete muset. PN se bere jako omluvenka z práce.
červenec 2013
dobry den chci se zeptat jestli mi muze dat zamestnavatel vypoved kdyz marodim a jestli mi to vubec zaplati moc tomu nerozumim ale delam v nemecku to je ten problem u nas to nejde dekuji predem za odpoved
vaclav tichy
Bohužel vám nemohu odpovědět, neznám německé pracovní právo.
červenec 2013
dobrý den,
10.6 se mnou byl ukončen pracovní poměr. byla jsem zaměstnaná na dobou neurčitou, přes personální agenturu. od 11.6 jsem nastoupila na nemocenskou, ta mi ale nebyla zaměstnavatelem zaplacena. nevím proč? a to mi teď nemocenskou nikdo nebude platit? děkuji za odpověď. hezký den Lucie
Lucie 1982
Bohužel, nemáte zaměstnavatele a nemá Vám ji prvních 21 dní kdo vyplácet. Pokud budete marodit déle, tak vám ji bude vyplácet OSSZ.
červenec 2013
Po 2měs.práce jsem dostala(zpětně,tedy sice neplatnou,ve zkuš.době) výpověď při PN a rok marodila.Počítá se tato doba PN jako odpracovaná,abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti a lze k ČID?Teď mám novou práci přes prac.agenturu,pracuji již 2měs.a až nyní mi byl přiznán ČID.Agentury nesmí zaměstnat invalidy,ale platí toto,když důchod získávám až při běžící pracovní smlouvě,kterou mám jen na půl roku a agentura mě původně zaměstnala jako běžného občana nikoli jako invalidního?Děkuji za brzkou odpověď.Jarka
Jarka
Nemějte obavy. PN se počítá do odpracované doby. Vše je v pořádku, jen budete muset asi podat výpověď ze zdravotních důvodů.
červenec 2013
Dobrý den chtěla bych se pozeptat,mám nastoupit do práce jeden den na zkušenou a pokud se ukážu schopná,nástup mohu mít ihned.Předpokládám,že zaměstnavatel mi první den určitě smlouvu nedá.Nevím,zda tedy do té práce mám vůbec nastupovat,abych tam nepracovala jen tak,a pak mi stejně řekl,že mě nevezme.A takto to může dělat s dalšími lidmi.Poradte tedy jak se v tomto případě zachovat,zda do práce jít nebo né Děkuji
Jiřina
Je to Vaše riziko. Rozhodně to není právně schválený postup, ale děje se to. Pokud o tu práci opravdu stojíte zkuste to, ale je to neseriozní. Je tu i institut zkušební doby, kdy Vám zaměstnavatel bez udání důvodu může dát výpověď i po 1 dni.
červenec 2013
Dobrý den,jsem na nemocenské a podala jsem výpověď,zaměstnavatel mi tvrdí že to nejde.
marcela
Má pravdu. Výpověď můžete podat až po skončení pracovní neschopnosti.
červenec 2013
