Dobrý den. Od 1.9. jsem nastoupila do nové práce a vyplnila formulář pro vyhotovení pracovní smlouvy,po 14 dnech za mnou zam-tel přišel, že se omlouvá, ale že ztratil ten formulář a jestli bych mohla vyhotovit nový (jelikož pracuji v gastronomii, kde je více šéfů, nelze sepsat smlouvu na místě). Teď za mnou přisli,že se omlouvají, ale že už to zpětně nejde, že mě zaměstnají od 1.10. a na výplatě mi dají o to více,abych si mohla zpětně zaplatit sociální a zdravotní. Myslíte, že je vše v pořádku?A kam si to popřípadě mám jít zaplatit? - otázka upravena poradcem
Dana
Zpětně by to mělo jít, stačí přece napsat jiné datum. Pracovní smlouva měla být sepsána nejpozději v den nástupu do zaměstnání! Za dobu, kterou jste nepracovala si zdravotní a sociální pojištění opravdu musíte doplatit a to na pobočce své zdravotní pojišťovny a OSSZ.
říjen 2013
Dobrý den. Prosím Vás o radu. 1.10.2012 jsem skončila v práci a jelikož nic jiného prozatím nemám, nahlásila jsem se na úřad práce a žádám o podporu, na kterou mám nárok. Jelikož koncem října jsou volby, mám domluvenou tuto brigádu. Proto jsem se chtěla zeptat, jak to bude s podporou, zda mi bude pozastavena (ještě žádnou podporu jsem nedostala, očekávám, že nejdříve bude v listopadu) nebo zda stačí tuto brigádu pouze nahlásit na úřad práce. Slyšela jsem totiž, že tato forma brigády lze skloubit s podporou, ale stoprocentně to nevím. Velice Vám děkuji za odpověď a přeji přijemný den.
Peta
Jakoukoliv brigádu musíte nahlásit na ÚP, podmínkou setrvání v evidenci a brigádničení je max. výše výdělku 4000 hrubého/měsíc. Po dobu brigády Vám výplata podpory bude pozastavena.
říjen 2013
Dobry den rada by se svama poradila ako najst pracu,uz jsem byla zamestnana a opet sem na pracaku,ale nejsemvyucena,ale zase sem moc sikovna holka
Marta
Nedostatek kvalifikace u Vás asi bude hlavním problémem. Porozhlédněte se po rekvalifikačních kurzech-může Vám je uhradit i úřad práce. Vezměte klidně i brigády, jakékoliv. Např. pomocnou sílu v kuchyni, v supermarketu atd., tam se místa najít dají. Zpracujte si životopis a choďte se ptát na práci osobně.
říjen 2013
Dobrý den, jsem v situaci, kdy si chci zažádat o rekvalifikaci na masérku na ÚP, jedná se mi teď o příslib zaměstnavatele, bylo mi řečeno od zaměstnavatele, že až budu mít udělaný kurs s osvědčením, tak pak se mám ozvat a projdu dalším výběrových řízením (namasíruji vedoucí a podstoupím test), můžou mě zaměstnat, ale také jim nemusím vyhovovat, to chápu, jak můžou předem slíbit, někomu, kdo ještě nic nepředvedl, že u nich bude pracovat. Moje otázka zní: Co se stane, když nenastoupím po kurzu placeným ÚP k zaměstnavateli? Děkuji za zprávu Sabina
Sabina
Pokud nebude splněn příslib budoucího zaměstnání a absolvujete schválenou rekvalifikaci, nestane se nic ani Vám, ani tomu zaměstnavateli, který příslib vypsal.
Takže se nestane nic, jen si zvýšíte kvalifikaci a tím i možnost najít zaměstnání.
říjen 2013
Dobrý den, pobírala jsem 6 měsíců podporu. Teď jsem zaměstnaná a končí mi zkušební doba. Pokud mě ve zkušební době vyhodí a já si okamžitě najdu jinou práci a opět mě na konci zkušební doby vyhodí tak budu mít odpracováno 6 měsíců ale jen ve zkušební době. Budu mít nárok na podporu?
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Martina
Ano, v takovémto případě nárok mít budete, hlavně musíte odpracovat celých 6 měsíců.
říjen 2013
dobry den, rada bych se poradila. Nyní pobírám rodičovský příspěvek do 3.1.2014. K tomuto datu dostanu výpověď z reorganizačních důvodů a odstupné. Současné dělám brigádu do 31.12.2013. Kde je výdělek max do 5 tis. Ale spíše do 4 Tis. Podpora se mi bude počítat z z HPP? Kdyby mi ale posunuli datum výpovědi na dřívější např. 20.12.2013 s čeho by se mi počítala podpora pokud bych stále neměla zaměstnání? A mám se hned druhý den po výpovědi přihlásit ná UP nebo i dříve jakmile budu mít podepsanou výpověď? Dekuji za informací. A ještě výše podpory z brigády se počítá procenty a nezáleží ná tom že je té nižší než min. Mzda. Nebo že tam pak dává nějaká min. Částka? Dekuji za informací Dana - otázka upravena poradcem
Dana T.
V tomto případě, pokud nebudete prodlužovat brigádu, se bude vypočítávat podpora z "předpokládané výše platu". Pokud by Vám posunuli výpověď ještě před skončením brigády, mohlo by se to odrazit na výpočtu podpory, neznám druh pracovního poměru, kde brigádně pracujete. Na ÚP se přihlaste po skončení pobírání rodičovského příspěvku, nejlépe hned druhý den.
říjen 2013
Dobrý den,jsem na ÚP a přihlásila jsem se na rekvalifikaci Účetnictví a daňová evidence.Bylo mi sděleno že musím předložit příslib nového zaměstnání.Jeden příslib bych měla ale zaměstnavatel mi jasně sdělil že to není na 100%,pokud bych tedy po dodělání rekvalifikace na místo přijata nebyla,hrozí mi například že budu muset rekvalifikaci proplatit?Nebo hrozí něco zaměstnavateli který mi rekvalifikaci původně přislíbil?Dále jsem se chtěla zeptat zda mi náleží při rekvalifikaci podpora ve stejné výši jako po ukončení zaměstání(tedy 45% z mého minulého platu)nebo zda se již vypočítává podpora při rekvalifikaci jinak.A poslední otázka,lze si při rekvalifikaci přivydělat na brigádě a zároveň pobírat podporu?Děkuji za odpověď
Lenka
Pokud se změní podmínky u zaměstnavatele a nebude Vás moci vzít na pracovní místo, na které jste předtím získala příslib, tak se nestane nic jemu ani Vám. Jen možná bude muset potvrdit písemně, že se podmínky změnily a nemůže Vás přijmout.
Při rekvalifikaci Vám náleží 60% z vyměřovacího základu. Takže pro Vás bude vyšší, než klasická podpora. Brigádně pracovat můžete v tkzv. nekolizním zaměstnání, nejlépe na DPP a výdělek nesmí přesáhnout 4000 hrubého za měsíc.
říjen 2013
Dobrý den, mám schválenu rekvalifikaci od ÚP, včetně cestovného a podpory při rekvalifikaci. Paní na úřadu mi řekla, že nemůžu mít zároveň brigádu, že by to bylo kolizní. Nevím jestli jsem se špatně pochopili, ale brigáda je vedena na dohodu o provedení práce na max 300 hodin a měsíčně do 4000. Brigáda by probíhala o víkendu, kdy by nebyla v kolizi s průběhem rekvalifikace. Lze se odvolat na nějaký dokument? Myslím zákon, nebo metodický pokyn. Děkuji moc za radu - otázka upravena poradcem
Dalibor
Moje informace jsou takové, že brigáda, kterou tu popisujete, by při rekvalifikaci byla tkzv. nekolizním zaměstnáním, takže by s ní neměl být problém. Zákon o zaměstnanosti to nezakazuje, takže to, co není zakázané je povolené.
říjen 2013
Dobrý den, k 1.9. jsem nastoupila do zaměstnání, kde jsem před tím pracovala brigádně. Jenže podpisem smlouvy, jako bych se stala majetkem firmy, nejenže mi nebyla vyplacena dohodnutá odměna, ale šéf se ke mě chová otřesným způsobem: nesmyslně mě nechává volat do práce když mám volno, řve a pomlouvá mne u kolegů. Existuje nějaká obrana? Nejraději bych hned odešla - jsem ve zkušební lhůtě, ale mám odpracovaný jen jeden měsíc a podporu nedostanu. snažím se si něco najít,ale moc tady toho není...do práce chodím s nechutí a pomalu se bojím cokoli rozhodnout, abych za to nesmyslně nedostala vynadáno - poradila byste co s nadálou situací?
Viki
V tomto případě se o svých potížích poraďte nejlépe na ispektorátu práce.
říjen 2013
Dobrý den, mám takový dotaz...Měl jsem předběžně prislíbeno, že nastoupím od 1.10 do zaměstnání. Jsem veden na ÚP od září, předtím jsem byl ve škole.Ale s prací to nějak to nedopadlo, nakonec prý si to rozmysleli a nevzali nikoho.. Jenže jsem už nechtěl bydlet s rodiči, pořád jsem se s nimi hádal, nakonec jsem si pronajal byt (rodiče mi půjčili na první říjnový nájem), nemůžu sehnat momentálně nic. Každý mi říká blíží se zima, už vás nevezmeme. Jenže jsem vlastně úplně bez prostředků. Smlouvu o pronájmu jsem podepsal na jeden rok. Tak teď mám velké obavy, co mám dělat. Myslíte, že můžu žádat o nějaký příplatek na bydlení a něco at mám nějaké prostředky na jídlo? Je mi to hrozně trapné, a je mi z toho nanic, a nevím teď co si počnu, když nemůžu sehnat žádnou práci. Prosím poraďte. Děkuji. David. - otázka upravena poradcem
David
Můžete žádat například o dávky v hmotné nouzi. Informujte se přímo na ÚP, kde tuto agendu vedou a poradí Vám.
říjen 2013
Dobrý den, nastoupila jsem do nového zaměstnání na HPP, jsem nyní stále ve zkušební době a neplánovaně jsem otěhotněla. Vyskytly se u mě zdravotní problémy a byla jsem nucena odejít na neschopenku, kterou budu mít nejspíš do porodu. Vím, že mě zaměstnavatel může propustit, ale spíš by mě zajímalo jak to bude s nemocenskou když by mě propustil, bude mi stále platit nebo mi ji lékař na žádost sociálky může zrušit? Děkuji za odpověď
Katka
Pokud trvá PN, pak nemůžete dostat výpověď. O tuto dobu se také prodlužuje zkušební doba. Takže budete ve zkušební době vlastně až do nástupu na MD. Pak s Vámi může zaměstnavatel pracovní poměr rozvázat bez udání důvodu.
říjen 2013
dobrý den,chtěla bych se zeptat,dělám ve firmě 1 rok a 3 měsíce,když dám vypověď,mám nárok na podporu?stěhuju se totiž a budu to mít daleko,tak než najdu práci,abych něco alespoň měla,předem děkuji za odpověď
zuzka
Ano, nárok na podporu mít budete. Uveďte jako důvod stěhování, bude to výhodné pro výpočet případné podpory v nezaměstnanosti.
říjen 2013
Dobrý den , chtěl jsem se zeptat na to když jsem ukončil dne 3.10. 2013 DPČ musim se vten den hlásit na úřad práce ? nebo do 3 pracovních dnů ? - otázka upravena poradcem
David
Nejlépe do 3 dnů po skončení zaměstnání. Nejdříve 4.10.
říjen 2013
Dobrý den,mám na Vás takovou dvojotázku, velmi bych ocenila radu a potvrzení domněnky. Prosím,jak mohu na rodičovské dovolené legálně pracovat? Kolik si můžu vydělat?Jsem architekt (v zaměstnaneckém poměru), často se na mě obracejí lidé s žádostí o konzultace, návrhy interiéru apod - zatím jsem dělala jen pro kamarády, známé, za pěkné poděkování či protislužbu, ale obracejí se na mě potencionální platící klienti.Autorizaci mám pozastavenou. Nerada bych pro plánované další těhotenství, mateřskou apod přišla o výhody zaměstnance (i když firma je v likvidaci a časem asi osvč budu muset být - zatím jsem výpověď nedostala, a tak předpokládám, že kdybych otěhotněla a porodila před touto výpovědí anebo v ochranné lhůtě, nárok na ppm bych měla mít ve výši té první - je to tak?). Přivýdělek by se ale samozřejmě velmi hodil. Velmi předem děkuji! Mějte se krásně, s pozdravem Vera
verka
Při pobírání rodičovského příspěvku není výše výdělku omezena. Musíte mít postaráno o dítě (po dovršení 2 let věku může navštěvovat i MŠ bez omezení). Můžete se normálně stát OSVČ. Zárověň ale také můžete být v zaměstnaneckém poměru.
Za Vámi udaných podmínek byste nárok na MD mít měla, případně znovu na rodičovský příspěvek.
říjen 2013
Dobry den,momentalne jsem absolventkou SOS vedena na pracov.urade.Kdyz mam ale nabidku delat brigadu,dejme tomu 80 kc/hod. na 2 mesice. Tak to musim nahlasit na urade a vezme mi urad z toho nejakou castku?
DM
Na ÚP to nahlásit musíte. Po dobu vykonávání brigády Vám ÚP pozastaví případné pobírání podpory.
říjen 2013
Dobrý den, mám dvě děti 12 a 5 let, jsem samoživitelka a zaměstnavatel mi teď chce nařídit třísměnný provoz, který je pro mě nepřijatelný z důvodu péče o děti. Mám nějaká práva?Děkuji za odpověď
Hanka
Něco málo o tom říká
§ 241 zákoníku práce
Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti.
(2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
Pokud to zaměstnavatel nebude z provozních důvodů moci umožnit, pak nezbyde než výpověď. V oddůvodnění uveďte péči o děti, abyste měla nárok na vyšší procentní výměru podpory v nezaměstnanosti.
říjen 2013
Dobry den,
Nastoupil jsem do zamestnani s pracovni smlouvou na dobu urcitou na jeden rok a narokem na dovolenou 25 dni. Zacatek smlouvy vsak nebyl prvniho dne v mesici a bylo mi receno, ze tim ztracim narok nekolika dnu dovolene, z toho duvodu, ze smlouva mi plne nepokryva cely kalendarni prvni mesic v zamestnani. Ztracim tim narok na 1/12 dovolene, ackoli mam smlouvu na 12 mesicu. Je jejich tvrzeni spravne? Kazdy, kdo nenastoupi prvni dne v mesici ztraci narok na 1/12 dovolene? Dekuji
- otázka upravena poradcem
Lukas
Ano, mají pravdu.
říjen 2013
Dobrý den mám od agentury smlouvu na DPČ. Ve smlově mám psáno na 19, 5 hodiny týdně, ale já odpracuji 45 hodin týdně, protože je to nepřetržitý provoz a dělám 6 dní v týdnu. Je to v pořádku? A ještě mám nárok na příplatky za noc, víkendy a svátky? A když jsem v evidenci ÚP a budu mít víc co je stanovené UP co si mohu přividělat budu vyřazena a až mi skončí dohoda mohu se znovu zaevidovat?
Lenka Bryndová
Pokud pracujete více, než je uvedeno ve smlouvě a mzdový výměr je stanoven na smluvně upravené hodiny, pak máte nárok na přesčas, pokud s tím nesouhlasíte, dohodněte se se zaměstnavatelem. Po případném ukončení evidence pro vyšší výdělek a následném ukončení pracovní smlouvy se můžete znovu zaevidovat.
říjen 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak do CV uvést mateřskou dovolenou. Během MD jsem si přivyděláva překlady pro překl. agenturu apod. Chtěla bych prokázat potenci. zaměstnavateli, že jsem byla i po dobu MD aktivní. Nebo je lepší nechat v časovém sledu praxe v CV mezeru bez vysvětlení? Děkuji za odpověď.
Pavlína
Pokud jste vykonávala nějakou práci, je dobré ji do CV uvést. Pokud jste byla po dobu rodičovské v zaměstnaneckém poměru, můžete to dokonce uvést jako souběh zaměstnání (a MD tak nemusíte uvést vůbec). Mezeru v CV pokud možno nenechávejte, pokud jste neměla stálý zaměstnanecký poměr, můžete uvést jednotlivé práce i bez dalšího vysvětlení.
říjen 2013
Dobrý den, dočetla jsem se, že výpočet podpory nezaměstnanosti se stanovuje z průměrného měsíčního výdělku v posledním zaměstnání. Já jsem v situaci poněkud komplikovanější.
Pracovala jsem u jedné firmy, ale vzhledem k neustále se stupňující šikaně jsem byla na neschopence od konce června 2013,. V září jsem si našla jiné zaměstnání. Neschopenku jsem ukončila, i původní pracovní poměr, ale v novém zaměstnání jsem byla pouhé 4 dny, nešlo to (hektická práce, velké přesčasy, stres, komplikované dojíždění), tak jsem opět šla na neschopenku (tu samou). Nová pracovní smlouva v nové firmě byla na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou, plat 13.500 btto. Takže se ptám : budu vůbec pobírat nějakou podporu, když jsem tam odpracovala pouhé 4 dny nebo budu odkázána rovnou na sociální dávky? Je mi 56 let, žiji sama. Moc děkuji za odpověď.
- otázka upravena poradcem
Marie Čermáková
Doba pracovní neschopnosti je náhradní dobou pojištění. Takže se Vám počítá i do odpracované doby. Podpora se vypočítá z "předpokládaného výdělku" a podpora by Vám měla náležet.
říjen 2013
pobrý den.Pracuji na plný úvazek u jednoho zaměstnavatele celkem 23 let. Pokud nyní dojde k ukončení pracovního poměru dohodou, chtěla bych být šest měsíců doma a až potom se zaevidovat na úřadu práce. Dostanu podporu? V době, kdy budu doma, musím platit sociální a zdravotní a v jaké výši?
Hanka
Podporu dostanete. Ovšem zdravotní a sociální pojištění si budete muset hradit sama. O výši se informujte na pobočce své zdravotní pojišťovny a OSSZ.
říjen 2013
Dobrý den,mám invaliditu 3. stupně a chci podnikat, zajímalo by mne zda jsou nějaké komplikace při zřizování živnostenského listu a zda si musím platit zdravotní a sociální pojištění. Také by mne zajímalo zda příjdu o invalidní důchod a kolik si můžu za rok vydělat, jestli je to nějak omezené. Děkuji za odpověď
Jarmila
Výše výdělku při pobírání ID omezena není. O invalidní důchod nepříjdete, pokud budete vykonávat práci odpovídající Vašemu zdravotnímu stavu. Povinnost platit zdravotní a sociální pojištění určují předpisy o zdravotním a sociálním pojištění. Konzultujte toto na zdravotní pojišťovně a OSSZ.
říjen 2013
Dobrý den, jsem na UP už rok ,ale 3 měsíce jsem čekal na maturitu. Za tu dobu jsem chtěl dělat kurz ůčetnictvi,svařečák,ridičák C ,ale na UP mi ni neshvalili a ted mi chteji dát práce na obecním uradu,že jsem vedený moc dlouho.Tak se asi odhlasím,mužu se odhlasit pres e-mailem a musím podat duvod odhlaseni??
Tomáš
E- mailem se odhlásit nemůžete. Nejlépe je přímo pobočku navštívit a vše vyřídit osobně. Lze to ještě učinit doporučeným dopisem.
říjen 2013
v zaměstnaní mi běží 2 měsíční v vípověd mam nárok na dovolenou.a musím ty 2 měsíce odsloužit.děkuji
věra
Můžete si samozřejmě vzít i dovolenou, na kterou máte nárok a tak si "odsloužení" zkrátit.
říjen 2013
Dobrý den, chci se poradit 23.12. mi končí rodič.dovolena a mám dostat výpověď z důvodu zrušení mého místa. do nového zaměstnání mám nastoupit 1.1., můžete mi poradit jak překlenout toto období..jestli zažádat o prodloužení rodič.dovolené nebo jít na úřad práce, nebo zkusit dohodnout nástup u nového zaměst. už od 24.12.? a kdy vlastně dojde k obdržení výpovědí 23.12. nebo až následují pracovní den? děkuji
zuzana
Obdržet výpověď můžete i před datem ukončení zaměstnání. Období lze překlenout tak, že doplatíte za těch několik dní zdravotní pojištění a prvního prostě nastoupíte. Nebo můžete jít na těch pár dní na ÚP, ale pokud nemáte finanční problémy, tak je to zbytečně administrativně náročné.
říjen 2013
Dobeý den prosím poraďte.Pracuji 8let ve fabrice na lince kde pracuji 11hodin denně.Jsem už vyčerpaná a záda mě šíleně bolí.Uvažuji o neschopence a poté výpověď dohodou.Mám nárok na podporu když v kuse tolik let pracuji,ale už to nezvládam?je možné se domluvit s lékařkou,aby mi napsala papír,že mám problémy se zádama?poraďte co mám dělat.Jsem už zoufalá:(...děkuji Petra
Petra
Ano, výpověď dohodou podat můžete. Opravdu bude výhodné mít "papír" od lékařky, že je pro Vás práce ze zdravotních důvodů nevhodná. Pak budete mít nárok i na plnou procentní výši podpory v nezaměstnanosti.
říjen 2013
Zaměstnavatel, kde jsem pracovala 10 let po mě chce abych napsala vypověd o ukončení prac.poměru dohodou,nyní jsem nastoupila na nemocenskou, ale on chce bych ihned poslala vypověd. Má na to právo? a je pro mě výhodné poměr ukončit dohodou , Děkuji. email: irpla@seznam.cz
Irena Plačková
Pokud jste v pracovní neschopnosti, nemůžete podat výpověď ani ji od zaměstnavatele dostat. Výpověď dohodou pro Vás může být nevýhodná při pobírání podpory v nezaměstnanosti-dostala byste nižší částku.
říjen 2013
Dobrý den
Nedodělal jsem školu kuchař-číšník ale mám barmanský kurz a teď pracuji jako pomocný kuchař. Mám šanci se stát v budoucnu kuchařem když budu mít dostatečnou praxi ? Popřípadě mohl bych si najít práci s rekvalifikačním kurzem aniž bych dělal barmana? - otázka upravena poradcem
Tomáš
Opravdu Vám doporučuji udělat si akreditovaný rekvalifikační kurz. Lze ho navštěvovat i při zaměstnání, záleží na tom, jaký si vyberete. Pak už Vaší kariéře nebude nic stát v cestě.
říjen 2013
Dobrý den, 31.12.2013 mi končí pracovní smlouva na pozici administrativní pracovnice v jednom městyse. Zaměstnavatel koupil prostory v jiném městě a na jaře příštího roku do nich bude firmu stěhovat. Velká vzdálenost od domova mi nevyhovuje, chci se zeptat, jak postupovat - nepodepsat novou smlouvu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověď.
Renáta
Pokud bude jedna smlouva končit z důvodu uplynutí sjednané doby, pak další podepisovat nemusíte. Pak také budete mít nárok na plnou procentní výši podpory v nezaměstnanosti.
říjen 2013
Dobrý den, prosím o radu, pracovní smlouvu jsem podepsala v měsíci září a nástup mám až v polovině října. V období mezi podpisem a nástupem se mi naskytla lepší práce a teď nevím, zda už musím dávat výpověď bez udání důvodů, když jsem vlastně ještě nenastoupila nebo jak tu původní pracovní smlouvu zrušit. Děkuji
Milena
Nejlépe bude to dotčenému zaměstnavateli říci, že nenastoupíte. Potom se můžete dohodnout i o tom, že smlouva neplatí.
říjen 2013
Dobrý den,
do 12. dubna 2013 jsem byla necelých 5 měsíců na ÚP, nyní jsem měla smlouvu od 13. dubna do 30. září na HPP a u stejné firmy mám i DPČ a to do konce října.Na DPČ si v říjnu vydělám víc jak 4500,-
Kdy se jít zaregistrovat na ÚP a budu mít nárok na nějakou podporu v nezaměstnanosti? Děkuji - otázka upravena poradcem
Iva
Do evidence budete moci až po skončení DPČ. Nárok na podporu mít budete- budete pracovat déle, než 6 měsíců.
říjen 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestliže 30.9 ukončím pracovní poměr v jedné práci a 1.10 hned nastoupím a podepíšu smlouvu v jiné . Je potřeba se hlásit na úřad nebo, nahlásit jim změnu ? Děkuji za odpověd
Lucie Pospíšilová
Není třeba se na ÚP hlásit, ani na ÚP hlásit změnu.
říjen 2013
Dobrý den moje manžela má čid již 20 let lékaři nejsou za tu dobu schopni zjistit co jí vlastně je a únavový syndrom jí nechtějí uznat, po celou dobu jí přiznávají čid jen 3200 kč jak můžeme bojovat o uznání vyššího invalidního duchodu
Zdeněk Šedivý
Toto posuzuje posudkový lékař úřadu práce na základě zpráv od odborných lékařů. Bohužel současná právní úprava spíše snižuje šance na vyšší míru práceneschopnosti. Pokud nejste spokojeni se zařazením do stupně invaliditi, nezbyde Vám nic jiného, než se odvolat.
říjen 2013
Může mi zaměstnavatel nařizovat kdy smím pít a jít na WC? Protože u nás pití nesmí být máme na hale fontány, ale pokud se jdete do pauzy napít víc jak dvakrát a to samé na toaletu už po vás mistr řve, že chodíte moc často. Tak jak je to abych se mohla ohradit eventuelně. - otázka upravena poradcem
Lenka Bryndová
Přestávky v práci řeší přímo zákoník práce. Nejdéle po 6 hodinách máte nárok na půl hodiny pauzy. V průběhu 8 hodinové prac. doby lze tuto přestávku rozdělit na 2 čtvrthodiny. Pokud máte zdravotní potíže, nechte si napsat doporučení od lékaře, týkající se např. pitného režimu.
říjen 2013
Dobrý den, můj zaměstnavatel dostává dotace, protože mě přijal z Úřadu práce, mohu s ním ukončit pracovní poměr ještě před ukončením smlouvy aniž by dotace musel vracet? Děkuji.
Lucka
V každém případě by na Vaše místo musel najmout po dohodě s ÚP někoho jiného. Jinak to nelze.
říjen 2013
dobrý den jsem na úp,a mam brigádu se smlouvou od 16.9.-31.10.max.150hod za 4000 hrubého,jenže práci vůbec nezvládám ,jelikož je fyzicky nad mé síly,tahám 25kg pytle a záda mám odrovnaný...má odděláno pouze 32hod.,můžu odejít z práce aniž by mě vyřadil úp z evidence?nevim co mám dělat,děkuji předem za odpověd...Míla Žebrová - otázka upravena poradcem
míla
Ano můžete normálně dát výpověď, důvod uveďte zdravotní. Ukončení brigády musíte ÚP hlásit.
říjen 2013
Dobrý den, je možné nechat si vygenerovat životopis i v jiném jazyce než českém? děkuji za odpověď
Petr Rejdal
Bohužel to zatím možné není. (tuto službu zatím připravujeme)
říjen 2013
Dobrý den, mám přislíbeno, že po absolvování praxe u budoucího zaměstnavatele dostanu místo (1-2 měsíce neplacené praxe). Je vůbec možné k budoucímu zaměstnavateli chodit na praxi, bez toho, aniž bych přišel o podporu v nezaměstnanosti?
Petr
Ano, možné to je, pokud se jedná o místo stážisty. Nesmíte si nic vydělávat.
říjen 2013
Dobrý den, mám slouvu do konce roku 2013. U agentury pracuji od listopadu 2012. Pobírám inval. důch. 1. stupně. Dostanu podporu v nezaměstnanosti, pokud další prodloužení smlouvy nepodepíšu?
Pracuji v Praze, protože jsem v Moravskoslezskem kraji práci nenašla. Mohu se evidovat na ÚP v Praze, i když mám trv.bydl. na Morvě\,oe - otázka upravena poradcem
Ludmila
Pokud Vám pracovní smlouva skončí uplynutím doby, pak se o podporu ptát nemusíte. A to ani když nepodepíšete prodloužení. Na jiném ÚP, než jste místně příslušná místem trvalého bydliště se evidovat můžete.
říjen 2013
dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak odejít z práce tak, abych měla nárok na odstupné a pak i na podporu na UP.Ve firmě jsem pracovala 2 roky pak jsem šla na mateřs.dovolenou na 3 roky a poté se vrátila ale smlouva mi byla upravena s dodatkem,že budu pracovat 4 h denně to je 80/měsíc za 4000,-čisté mzdy.dne 26.9 mi bylo dáno ukončení prc.poměru dohodou k datu 30.9.2013.já jsem však odmítla podepsat,jelikož já jsem odejít nechtěla a nevím jestli bych měla vůbec nárok na odstupné a podporu v nezaměstnanosti.Rekla jsem zaměstnavateli at mi tedy napíše výpověd jelikož je to ukončení z jeho strany.kdybych podepsala dohodu o ukončení měla bych vůbec na něco nárok?děkuji
Radka ŹLEBKOVÁ
Měla byste nárok na podporu v nezaměstnanosti ve snížené procentní výměře. Pokud je výpověď z organizačních důvodů, nepodepisujte, máte nárok na výpovědní dobu a odstupné.
říjen 2013
Dobrý den, jsem absolventkou vysoké školy, v současné době jsem hlášena na úřadu práce, žádné dávky nepobírám. Chtěla jsem se zeptat, jak se to s přivýdělky. Naskytla se mi příležitost pracovat na dohodu o provedení práce, dočetla jsem se o finančním limitu 4000,- za měsíc. Měla bych tento přivýdělek hlásit na úřadu a co kdyby to převyšovalo 4000,-? Předem velmi děkuji za odpověď.
Lucie
Přivýdělek v každém případě hlásit musíte. Pokud překročíte částku 4000/měsíc, budete vyřazena z evidence, protože se to bude počítat jako nástup do práce.
říjen 2013
Dobrý den, minulý týden jsem vám psala dotaz ohledně bossingu na pracovišti. Mám ještě čekat na odpověď nebo se otázka "ztratila"? Děkuji, pěkný den.
Bubačka
Vaše odpověď je vyřízená.
říjen 2013
Jsem evidován na UP, pobírám podporu. Od 1.10. nastupuji do zaměstnání. Dokdy musím toto nahlásit na UP, jsem povinen jim přinést nějaké doklady např. smlouvu s zaměstnavatelem? A co placení pojištění zdravotního? Vím, že tenkrát jsem na pojištovně oznamoval, že budu na UP. Musím se tam jít přehlásit nebo to udělá zaměstnavatel? Děkuji
Jirka
Do 3 dnů musíte nástup hlásit. Přineste pracovní smlouvu, k zdravotnímu pojištění by Vás měl přihlásit zaměstnavatel, ale musíte tam ohlásit ukončení evidence.
říjen 2013
Dobrý den, prosím o radu, jak postupovat. Dostala jsem výpověď z hlavního prac. poměru pro org. důvody s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Nový zaměstnavatel požaduje, abych co nejdříve nastoupila. Mohu nastoupit do nového zaměstnání na hlavní prac. poměr v době, kdy mi ještě běží výpovědní lhůta ve starém zaměstnání? Jedná se o 3 týdny, ve kterých bych čerpala dovolenou a placené pracovní volno poskytnuté pro hledání nového zaměstnání. Nebude novému zaměstnavateli vadit, že doba zaměstnání na zápočtovém listu nebude navazovat na nový nástup, ale bude se v těch 3 týdnech překrývat? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.
Věra Houdová
V době dovolené klidně můžete nastoupit do jiného pracovního poměru. To nikde není zakázané, takže to nikomu ani nebude vadit.
říjen 2013
dobry den ,pocas PN aj ve skusebnej dobe moze zamestnavatel ukoncit pracovny pomer ,aky je postup skusobny doba sa posuva alebo ako to je
ladislav
Při PN nelze dáta výpověď zaměstnanci a to ani ve zkušební době. Ale o dobu trvání PN se zkušební doba prodlužuje, to znamená, že po skončení PN budete ve zkušební době a zaměstnavatel Vám může dát výpověď ihned bez udání důvodu.
říjen 2013
dobry vecer, nevite nahodou kolik dni mam na to abych si pro myslela pracovni smlouvu nez ji nepodepisi? - otázka upravena poradcem
ivana
To záleží na dohodě s budoucím zaměstnavatelem.
říjen 2013
Dobrý den... Sám na mateřské,pobiram jen 3800,a chtěla bych si přivydělat práci na doma,ale nevím kde mám najít takovou práci aby to nebyl podvod.... Děkuji za odpověď..
Petra
S prací na doma je problém. Nejlépe je sehnat práci z větších firem, jako jsou třeba tiskárny, reklamní společnosti apod. Jinak je vhodné sehnat práci přes internet, vždy však podloženou smlouvou a bez nějakých předchozích vkladů.
říjen 2013
Dobrý den, jsem v PID 3stupně, nemohu vykonávat soustavnou a pravidelnou práci. Jsem ale též tlumočnicí a překladatelkou, to občas vykonávám, když mohu - bylo mi to i doporučeno odborným lékařem. Jsem tudíž vedena jako OSVČ, pořád řeším problém, jak je to s VZP a SSZ.Co musím platit a jak, když vše se má platit pravidelně, a já nemám pravidelný příjem, už 10 let se nenašel nikdo kdo by mi poradil. Nedostávám žádný příspěvek na nic, ba dokonce mi byl odebrán i příspěvek na mobilitu. Důchod mám 8670,- Kč, jelikož nemám vše odpracováno v ČR. K tomu abych vše platila jsem si musela vzít i půjčky a to je pro mne likvidační. Od státu žádná pomoc, a za chuť do práce jenom trest. Co mohu a na co mám právo. Jsem bývalá učitelka, a mám dny kdy nemohu bohužel ani vstát, stejně jako dny kdy je mi docela dobře v rámci možností. Děkuji za odpověď. PS: Prosím nezveřejňovat moje jméno, je možno zaslat odpověď i emailem. Děkuji Bočeva
Borislava Bočeva borislava.boceva@seznam.cz
Nejsem odborník na zdravotní a sociální pojištění, ale u Vás by se mělo jednat o vedlejší činnost. Takže byste neměla platit tak vysoké částky. Bylo by vhodné se poradit s dobrým účetním, který má to této problematice největší přehled.
říjen 2013
Dobrý den, Prosím o radu pracuji v jedné firmě kde mám pracovní smlouvu na dobu určitou od 02.04.2013 do 01.10.2013. Před koncem půlroční smlouvy jsem v pracovní neschopnosti a vypadá to na nemoc z povolaní. Může mně zaměstanavatel vyhodit po uplynutí půlroční smlouvy když jsem v PN?
Johny
Vaše smlouva na dobu určitou skončí uplynutím doby, i když jste práceneschopný. Pracovní neschopnost může pokračovat dále.
říjen 2013
Dobrý den, chci si udělat rekvalifikaci "Zvolená rekvalifikace", ale dočetl jsem se, že pokud zažádám o Zvolenou rekvalifikace, tak nemám nárok na podporu při rekvalifikaci. Chci se zeptat, jestli mi náleži alespon nějaká částka v průběhu té rekvalifikace, nebo ne. Čekám také na schválení od UP. Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Václav
Pokud Vám ÚP rekvalifikaci schválí, pak Vám náleží podpora při rekvalifikaci.
říjen 2013
