Dobrý den, jsem na rodičovské s druhým dítětem, naposledy jsem byla v práci 2.1.2009 poté rodičovská + mateřská s 1.dítětem a následně navazující rodičovská + mateřská s 2.dítětem. Vybrala jsem si rodičovskou do 3.let dítěte tj do 20.10.2014. Se zaměstnavatelem nejsem v kontaktu, jen vím, že velmi pravděpodobně pro mne místo po skončení rodičovské mít nebude a budu se muset nahlásit na úřad práce. Slyšela jsem, že kdyby mě zaměstnavatel po skončení rodičovské zaměstnal alespoň na pár dní, tak by se mi následná podpora v nezaměstnanosti vypočítávala z hrubé mzdy... Je to pravda? Jakým způsobem musí poté pracovní poměr skončit? Dohodou? Nebo výpovědí zaměstnavatele? Předem děkuji za odpověď.
Gabina
Pracovní poměr skončete dohodou, nebo v předstihu s klasickou výpovědní dobou. Pokud jinde nenastoupíte, pro účely podpory se to bere, že jste tam celou dobu pracovala a i tak vám bude počítána podpora z "předpokládaného výdělku".
listopad 2013
Dobrý den,
dostala sem výpověď k 15.9.2013 s 2měsíční výpovědní dobou.Kdy se mám jít nahlásit na ÚP?děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Darka
Nejlépe do 3 dnů po skončení pracovního poměru.
listopad 2013
Dobrý den,jeliko-ž jsem vedena na úřadu práce a doteď jsem pobírala podporu,kam se mám teď obrátit,abych něco pobírala?Přece nemůžu zůstat úplně bez příjmů?Jsem těhotná 6.měsíc,mám manžela a 7letou dceru.Děkuji za odpověď.
Lenka Knotková
Obraťte se rovněž na úřad práce, sociální odbor. Můžete žádat o příspěvek na bydlení, sociální příplatek atd.
listopad 2013
Dobrý den,
chtěl jsem se zeptat ohledně zařazení životopisu do databáze:
1/ mohu vložit již vytvořený životopis v pdf formátu aniž bych využil nabízených šablon?
2/ Kdo bude mít k mým datům/životopisu přístup? Předpokládám, že pouze registrovaní personalisté firem. Nerad bych aby koloval, třeba jen nedopatřením třetí strany, veřejně po internetu.
3/ Jaké všechny údaje se v databázi zobrazují? Předpokládám, že personalisté firem mají přístup pouze k části dat aby mohli posoudit vhodnost uchazeče a kompletní data včetně identifikačních údajů a kontaktů obdrží až v případě vážného zájmu na vyžádání.
předem díky za odpověď - otázka upravena poradcem
Martin
Hezký den, odpovím heslovitě dle bodů:
1) bohužel to nejde, nabízené šablony usnadňují orientaci zaměstnavatelů v databázi a pomáhají nezkušeným uživatelům s postupem při psaní CV.
2) Máte pravdu. Personalisté mají možnost sledovat pouze bezejmenné seznamy uchazečů-tzn. bez hlaviček s osobními údaji.
3) Ano i v tomto bodě máte pravdu. Možnost kontaktovat předem vybranou osobu mají pouze prověření, identifikovaní a registrovaní zaměstnavatelé až na vyžádání.
listopad 2013
Dobrý den, dne 16.10.2013 jsem podepsala smlouvu na které je uvedeno, že dne 17.10.2013 nastoupím do práce, ale bohužel přes noc jsem musela na pohotovost a p .doktor mi napsal od 17.10.2013 neschopenku. Do práce jsem bohužel nemohla nastoupit. Zaměstnavatel mi napsal, že smlouva je neplatná a skartuje smlouvu. Ze strany zaměstnavatele je to možné? Děkuji za odpověď.
Jana
Pokud donesete neschopenku, je to pro vás i zároveň jako omluvenka z vážných důvodů pro nenastoupení do práce. Zaměstnavatel by tak jednat neměl, bohužel je to běžná praxe.
listopad 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat .Jsem ba UP ale nastoupila jsem do Firmy na dohodu o pracovní činnosti ,ale mohu soli vydělat jen 4000 hrubého ale já si tam vydělám více ,není lepší se odhlásit z UP platit si sama zdravotní a sociální ale mohu si vydělat kolik chci ? děkuji předem Masová
Lenka
Opravdu bude lépe se odhlásit a pracovat dále s neomezeným výdělkem.
listopad 2013
dobrý den, mám se vracet po rodičovské dovolené do zaměstnání. Před časem mi bylo sděleno, ať počítám s výpovědí z organizační důvodů (nadbytečnost), dle pokynů ředitele jsem vrátila pracovní pomůcky (mám podepsané protokoly o vrácení). Firma má kanceláře ve městě A, já mám ve smlouvě místo práce ve městě B (kde firma žádné kanceláře nemá), sama bydlím ve městě C. Psala jsem řediteli mejlem dotaz, jak, kdy a kam mám nastoupit po rodičovské (nerada bych měla "áčko" a přišla tak o odstupné a plat za výpovědní dobu). Ředitel však nereaguje ani po urgencích. Ráda bych požádala o informace, jak správně nastoupit, abych nepřišla ani o výpovědní dobu a plat za tuto dobu, a ani o odstupné. Předem děkuji za informaci - otázka upravena poradcem
Joana
Vyřiďte to osobním jednáním nejlépe s personálním oddělením. Pokud budete cokoliv posílat poštou, pouze doporučeně.
listopad 2013
Dobry den,u podniku u ktereho jsem byla zamestnana od 2.5.2010 az do 23.9.2013.Od 24.9.3013 jsem ve starobnim duchodu,chtela bych se zeptat jestli mam narok na dovolenou od 2.1.2013 do 23.9.2013 vycerpala jsem jeden a 4dny me byli proplaceny navic pry nemam narok protoze jsem neodpracovala cely rok dekuji za odpoved
miluse 56
Máte nárok na poměrnou dobu odpracované doby, tedy za 1 měsíc 1/12 celkové dovolené.
listopad 2013
Dobrý den,
od 5.9.2012-26.3.2013 jsem byl v evidenci uchazečů ÚP,vyřazen z důvodu neůčasti na schůzce.Od 1.5.jsem 3 měsíce pracoval,bohužel pro nedostatek práce skončil můj pracovní poměr.Nyní platím zdrav.i sociální pojištění jako OSVČ,ale bohužel poslední měsíc jsem bez příjmu,plánované zakázky se neuskutečnily.Mohu se znovu přihlásit do evidence uchazečů a co budu povinnen platit si sám?Vím,že na podporu v nezaměstnanosti nemám nárok.Pochopitelně,že si hledám novou práci
děkuji za odpověď Ondřej Červený - otázka upravena poradcem
Ondřej Červený
Do evidence se přihlásit můžete, ale nebudete mít nárok na podporu. Šlo by o novou evidenci, takže zdravotní pojištění a sociální by za vás bylo hrazeno.
listopad 2013
Dobrý den, mám uzavřenu smlouvu na dobu určitou jako zástup za mateřskou dovolenou, není uvedené přesné datum. Paní se rozhodla vrátit po půl roce, jaký doklad předložím na úřadu práce, abych měla nárok na plnou výši podpory... chtějí abych podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru a já mám obavy, že by mi podporu zkrátili. Děkuji za odpověď Slávka
slávka
Podporu by Vám nezkrátili časově, ale procentuálně její výši. Pokud máte v pracovní smlouvě na dobu určitou, musí tam být uvedeno dokdy. Pokud je tam uvedeno do skončení mateřské dovolené, pak skončíte i uplynutím doby.
listopad 2013
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda-li je možné na Vašich stránkách vytvořit CV v angličtině nebo jsou všechny údaje připravené jen pro českou verzi? Děkuji za odpověď.
Jakub
Zatím jsou bohužel jen v češtině, cizojazičné mutace se připravují.
listopad 2013
Dobry den nastoupila jsem do nove práce jako asistentka prodeje v parfumerii a jsem tam 4 mesice ale ted jsem dostala nabidku na lepší a vicé placenou práci Jenže je problém v tom že jsem uz byla na zkousku v nove praci a oni me vzali,ale nastup by potrebovali od 14.Listopadu což není možne protože muj zamestnavatel me nepusti nejdriv za 2 mesice.A ke vsemu jsem od 23.10 nemocná. Chtela jsem se zeptat jestli by to neslo ukoncit ze zdravotnich problemu? - otázka upravena poradcem
Ivana
To lze jen pokud budete mít potvrzení, že ze zdravotních důvodů je pro vás stávající práce nevhodná.
listopad 2013
Dobrý den,jsem na úp 2 roky bez podpory se zdravotním omezením, nyní jsem v nemocnici čekám na operaci,mám nárok na nějaké dávky ,nepobírám žádný id.Děkuji - otázka upravena poradcem
Jiří
Máte asi nárok na dávky v hmotné nouzi a jiné sociální dávky. Źádat o většinu z nich můžete také na úřadu práce.
listopad 2013
Dobrý den, pracuji ve 12ti hodinových směnách.Dnešní noc se mění letní na zimní čas a budu v práci místo dvanácti třináct hodin. Zaměstnavatel však tvrdí, že do výkazu hodin si smíme psát( a tudíž prolatí ) jen 12 hodin. Má na to právo? Jak mají být upraveny přestávky? Mám za dvanáctihodinovou noční směnu jednu patnáctiminutovou pauzu po šesti hodinách práce.
Děkuji mnohokrát za odpověď, RN - otázka upravena poradcem
Niederwald
Bohužel je to tak, jak trvrdí zaměstnavatel. Ta hodina vlastně bohužel není.
listopad 2013
Hezký den, jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v dubnu 2014. Jsem zaměstnancem v jedné společnosti. Nabízí se mi možnost od prosince pracovat pro jinou společnost na jiné pozici na dobu neurčitou. Musím nejdříve rozvázat smlouvu se současným zaměstnavatelem? Myslela jsem na to, že kdybych ve zkušební době zjistila, že mi práce nevyhovuje, mohla bych se v dubnu vrátit ke svému původnímu zaměstnavateli. Děkuji za informaci. - otázka upravena poradcem
Jana Morávková
Můžete to udělat jak píšete. Je to dobré řešení.
listopad 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli můžu nastoupit na nemocenskou když mám 2 týdenní prac. smlouvy
Nikol
Ano, nastoupit můžete, je to pro vás i omluvenka v práci.
listopad 2013
Dobrý den, dva dny před nástupem jsem podepsala dohodu o provedení práce a do dnes, tj. 2 týdny od nástupu , u sebe nemám její kopii. Existuje nějaká lhůta, do kdy musím jedno vyhotovení obdržet? Děkuji
Katka
Měla byste ji dostat ihned při podpisu.
listopad 2013
Dobrý den, prosím Vás o radu. K 31.10.2013 mi bude ukončena 5měsíční PN. Ze zdravotních důvodů chci odejít ze zaměstnání. Můžu tedy hned 1.11.2013 podat výpověď dohodou ze zdr.důvodů? jedná se o výpověď okamžitou, nebo je tam taky nějaká lhůta? Děkuji moc za odpověď
Elen
Hezký den, výpověď můžete podat jak píšete. Podejte ji nejlépe dohodou, jinak ji budete muset podat klasicky s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Ve výpovědi zřetelně vyznačte, že je ze zdravotních důvodů.
listopad 2013
Dobry den, chtel jsem se zeptat-jsem ve 3 mesicni skusebni dobe ale doktor mi doporucil jit marodit e zady. Muzou semnou rozvazat pracovni -pomer-smlouvu ? Bolesti zad mam z prace. Dekuji za odpoved - otázka upravena poradcem
Marian
Po dobu trvání neschopnosti s Vámi ukončit smlouvu nesmějí. Ale o dobu trvání PN se prodlužuje zkušební doba, takže po návratu můžete výpověď dostat.
listopad 2013
Dobrý den,prosím Vás o radu!Jak mám postupovat když jsem u agentury podepsala smlouvu a oni mi řekli až po podepsání že s ní nesmím na ÚP,prý jestli na ÚP můžu být vedená ještě do konce roku!!Je pravda že je to nějaký podvod??A teď mi poslali potvrzení o změně zaměstnání,že jí chtějí podepsat!!Já vůbec nevím co dělat,jsem v koncích!!Poraďte,prosím!!Díky moc Tereza - otázka upravena poradcem
Tereza
Moc nerozumím Vaší otázce. Věděli, že jste na ÚP a vy tam chcete zůstat? Nebo to chce agentura? Zatím nic nepodepisujte, poraďte se přímo na ÚP.
listopad 2013
jsem vedena na uřadě práce našla jsem si práci na dohodu o provedení práce.Kdy nebo do kolika dnu to musím oznámit uřadu práce?Děkuji
Martina
Nejpozději do 3 dnů.
listopad 2013
Dobrý den. Na doporučení lékaře odcházím ze zaměstnání ze zdravotních důvodů. Lékařskou zprávu mám. Dočetla jsem se že zaměstnavatel je povinen mi nabídnout jiné zaměstnání,ale jelikož musím vykonávat nyní práci jen v sedě,tak to neučiní,protože žádná taková u nás ve fabrice není. Chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na odstupné a odchod ze zaměstnání okamžitě a zda mi budu mít po té nárok i na podporu a po jakou dobu. Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Lucie
Nárok na odstupné nemáte. Nárok na podporu mít za splnění dalších podmínek budete, pokud bude ve výpovědi jasně dané, že odcházíte ze zdravotních důvodů i v plné procentní výši. Výpověď podejte klidně dohodou ze zdravotních důvodů.
listopad 2013
Dobrý den. Rodičovská (3letá) mi skončila 17.10. v ten samý den jsem se byla přihlásit na UP s tím, že až 18.10 jsem nezaměstnaná. Úřednice řekla, že to nevadí a zaevidovala mě od dnešního dne. Doma mi to došlo, tak jsem na podatelnu podala žádost o opravu a vzetí do evidence od 18.10.+ i na zdravotní pojišťovně je nahlášen datum 17.10.Je tedy možnost opravy? A další věc do evidenčního listu jsem musela napsat, že po dobu trvání péče o dítě do 4 let jsem nevykonávala žádnou výdělečnou činnost, jak v době mateřské tak rodičovské. To mi přijde naprostá blbost tam psát, když si mohu přivydělávat a je jedno do jaké výše, když mám postaráno o dítě. Uvádí se to a má to vliv na výplatu výše dávky? To jsrm tam blbec napsala a zapomněla jsem, že jsem si asi 2 měsíce při rodičovské přivydělala cca 7300,-, . Co tedy s tím?
věc do evidenčního listu jsem musela napsat, že jsem po dobu starání se o dítě do 4 let nevykonávala žádnou výdělečnou činnost v době rodičovské. - otázka upravena poradcem
Anna
Do evidence můžete následující den po skončení rodičovské, takže pokud rodičovská končí 17.10, tak prvním dnem evidence může být až 18.10. Pokud máte na zdr. pojišťovně hlášeno jiné datum, musíte jej dojít s doklady opravit. Uvedená zmínka, že jste po dobu rodičovské nepracovala je pro možný výpočet podpory-tak je jasné, z čeho se vám bude vypočítávat. Pokud jste si vydělala tuto částku, tak šlo zřejmě o DPP a tu hlásit nemusíte. Pokud to byl jiný pracovní poměr, bylo by dobré toto opravit.
listopad 2013
Dobrý den.
Vrátil jsem se po 9 letech ze zahraničí,kde jsem pracoval.Momentálně jsem registrován na Úřadu práce.Mám nárok na podporu v České republice?
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Petr
Záleží i na dalších okolnostech jako např. účast na sociálním pojištění platným pro ČR apod. Také záleží na předložených dokladech, nejlépe vám proto odpoví přímo na ÚP.
listopad 2013
Dobrý den.
Od 2.9.2013 jsem pracovala ve společnosti DWB s.r.o., Ostrava, Stodolní 741/15. 21.9.2013 byl ukončen pracovní poměr ve zkušební době z důvodu ukončení činnosti společnosti (společnost je od 3.10.2013 v insolvenci). Přihlásila jsem se na PÚ. Z firmy jsem měla obdržet zápočtový list a další dokumenty. Zápočtový list a potvrzení pro PÚ vyhotovila společnost Svět daní, která pro DWB zpracovávala účetnictví. Na zápočtovém listu není razítko a podpis zástupce DWB s.r.o. (jedná se o německého majitele). Prosím o sdělení, zda je pro PÚ toto potvrzení dostačující (není nikdo, kdo by vystavil nebo potvrdil doklady - jedná se i o ostatní pracovníky společnosti). Jak máme dále postupovat.
Děkuji za odpověď.
Reichstädterová - otázka upravena poradcem
Marie Reichstädterová
Hezký den, potvrdit zápočtový list by mohla i ta účetní firma, měla všechny podklady. Jinak bude ve vašem případě lépe se přímo informovat na ÚP.
listopad 2013
Jsem důchodce ZTP. Potřebuji si přivydělat na léky a rehabilitaci.
Prosím poraďte, kam se mám obrátit, sháním nějakou domácí práci. Děkuji. L.H. - otázka upravena poradcem
Ladislava Holečková
Hezký den, oslovte firmy v blízkém okolí s nabídkou např. kompletace letáků, drobných dárků apod. Oslovte i např. reklamní agentury a tiskárny-ty často dávají práci domů. Další práci můžete sehnat i na renomovaných pracovních portálech, například i na
www.jobdnes.cz
listopad 2013
Chtěla jsem se zeptat, když čerpám odstupné a jsem hlášena na úřadu práce, zatím nemohu sehnat žádnou práci na HPP - nabízejí pouze brigádu - mohu vzít alespoň tu brigádu, popřípadě do kolika Kč hrubého
Hervertová
Brigádu vzít můžete. Současně s evidencí na ÚP si můžete přivydělat max. 4000,- hrubého měsíčně, přivýdělek musíte hlásit na ÚP.
listopad 2013
Dobrý den,
nastupuji do práce na pozici, která je ve firně nová. V žádosti o provedení vstupní lékařské prohlídky, kterou jsem ve firmě obdržela, mám jako pracovní zařazení uvedeno číšník-servírka, přestože s pokrmy ani nápoji manipulovat nebudu. Ráda bych se zeptala na případné možné následky zrávy o výsledku vstupní prohlídky vystavené na jinou pracovní pozici než budu ve firmě zastávat. Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Simona
V případném sporu o chorobě ze zaměstnání (nebo případném pracovním úrazu) by to problém být mohl. Bude lépe žádost přepracovat.
listopad 2013
Dobrý den,
zvažuji nástup na pracovní místo, kde by na mě nový zaměstnavatel pobíral jakožto na absolventku příspěvek z ÚP, protože jsem zde evidována. Zajímalo by mne, zda není v tomto případě problém se zkušební dobou (nevím, zda bude tento druh práce pro mne ten pravý a bojím se, že kdybych chtěla ukončit prac. poměr, tak budu příspěvkem z ÚP zaměstnavateli nějak časově vázána). Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Anežka
Problém se zkušební dobou není, jen musí být sjednána písemně v pracovní smlouvě.
listopad 2013
Dobrý den,chci s zeptat,když mám podporu 5000kč a najdu si brigádu,kde budu mít pouze 3000,-,bude mi pozastavena celá podpora nebo ten rozdíl mi bude doplacen?děkuji za informaci
Herdová - otázka upravena poradcem
Pavla Herdová
Po dobu přivýdělku vám bude pozastavena celá podpora. Rozdíl doplacen nebude.
listopad 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, do kolika dnů se musí odevzdat smlouva o provedení prace na pracovním úřadě?
Monika
Dobrý den, měl bych dotaz. Minulý týden v pondělí jsem ukončil dlouhodobou nemocenskou, a napsal jsem svému šéfovi že jsem ji ukončil. Vzápětí mi volal že bychom si mohli zavolat,ale až na druhý den. Druhý den jsem se mu nemohl ozvat měl jsem nějaké vyřizování. Zavolal asi tak kolem druhé, co se děje jsem mu to vysvětlil a říkal jestli se můžeme tak zhruba za hodinu sejít, souhlasil jsem. Tak za dvacet minut mi volal znovu že to chce sepsat za přítomnosti advokáta ať je to právně podložené. Pak mi volal ještě jednou že to sepíšeme dohodou, ale já jsem mu řekl že to nejde že tu výpověď musí napsat on a to podle § 52 pís. e. Výpvěď z pracovního poměru pro dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti. Ptal se mě co to pro něho obnáší jsem mu řekl že nic že je to standartní výpověď. Pak mi ještě volal jestli mám posudek, řekl jsem mu že mám. Řekl mi že mi ještě zavolá. Večer kolem sedmé jsem ho prozvonil, a on mi hned zavolal že si zavoláme ve středu ráno kolem osmé. Když jsem volal, tak se mi už neozval, pak jsem napsal sms kde se sejdeme a v kolik. Na to taky nereagoval. Když jsem ho prozváněl ve čtvrtek a napsal sms jestli se něco děje nebo nestalo, tak se vůbec neozval. V pátek jsem ho znovu prozváněl a nic. Mám obavy že mu někdo něco řekl a on teď se zatajuje a nereaguje. Poraď te mi co mám dělat. - otázka upravena poradcem
Zdeněk
Pokud chcete podat výpověď, podejte ji, třeba dohodou - ale s vyznačením zdravotních důvodů. A zašlete ji písemně, nebo si ji nechte osobně od něj potvrdit. Jinak musíte nastoupit do práce, abyste nedostal výpověď pro porušení pracovní kázně.
říjen 2013
Mám 49 let s poslední praxí l7 let zapisovatelka a asistentka notáře. Nyní vedená na ÚP, 3 měsíce s odstupným, nyní 2. měsíc s podporou, nárok mám na 5 měsíců. V evidencích úřadů jsem zařazená jako uchazeč, nepřibírají. Další možnost je uplatnit se se svým celoživotním koníčkem u zaměstnavatele, slíbeno mám za 3 měsíce.
Moje otázka je: v případě, že bych nastoupila do zatímního zaměstnání do výrobního procesu, z důvodu stagnace či pozastavení výroby by mě např. po 1 měsíci poslali na PÚ, z jaké částky by mi PÚ počítal dál podporu? Z odpracovaného 1 měsíce?
Děkuji.
ač mám jasnou představu. - otázka upravena poradcem
Zdeňka
Hezký den, pokud byste nastoupila do klasického pracovního poměru, byť jen na 1 zmiňovaný měsíc, pak by Vám podporu vypočetli právě z toho 1 měsíce. Pokud byste nastoupila na DPP, jen by Vám podporu na tu dobu pozastavili a prodloužila by se podpůrčí doba.
říjen 2013
Dobrý den,
od 5.10.2011 do 4.10.2012 jsem byla zaměstána poté byl pracovní poměr ukončen.Dne 5.10.2012 jsem hned nastopila do jiného zaměstání.Prosím z z jakého zaměstnání se mi bude počítat mateřská? Děkuji - otázka upravena poradcem
Lucie
Z posledního zaměstnání.
říjen 2013
Dobry den,chtela bych se zeptat.Jsem matka samozivitelka .Dceri je 7let a ja chodim do prace na 12hodinove smeny.Babicka,ktera mi s ni pomaha bude dlouhodobe v nemocnici.Zajimalo by me,jak postupovat pri podani vypovedi a jestli budu muset odpracovat 2mesicni vypovedni lhutu.Dekuji za odpoved
Marie
Hezký den, můžete také podat výpověď dohodou z důvodu péče o dítě. Pak můžete odejít kdykoliv (záleží na tom, jak se se zaměstnavatelem dohodnete) a budete mít nesníženou výši podpory.
říjen 2013
Dobrý den, jsem ve 3 měsíční lhůtě a chci ukončit prac. poměr. Našla jsem si lepší práci. Nejsem si teď jistá jak pokračovat. Výpověď předložím dnes. 14.9 . Za jak dlouho musím podepsat novou smlouvu? Bojím se že to nebude moct navazovat. Např. 15.9 se mnou ukončí poměr a 16.9 že bych dostala novou smlouvu. Díky pracovní době to nebude možné - vyřízení papírů a doktorů. Jde mi o to abych pak nemusela nikde zpětně platit soc. a zdrav, pojištění - otázka upravena poradcem
Verinika
Hezký den, stačí si to jen naplánovat. Dokud jste ve zkušební době, můžete odejít ze dne na den. A novou smlouvu s nástupem do práce podepsat na následující den. Pokud by přeci jen bylo několik dní mezi skončením a nástupem do zaměstnání, nejsou částky zdravotního pojištění nijak závratné.
říjen 2013
Dobrý den.Chci změnit zaměstnání,ale zaměstnavatel nechce dohodu o ukončení pracovní smlouvy.Tak mi nezbývá ni jiného jen dát výpověd sám podle paragrafu 50 s dvouměsíční výpovědní dobou.Ale nemám jistotu jestli na mě noví zaměstnavatel dva měsíce počká a nenajde si někoho jiného.Pokud by se tak stalo mohu vzít tazvaně výpověd zpět bez udání důvodu???Nebo můžu za strany zaměstnavatele čekat neochotu mi vyjít vstříc s tím,že už jsi za mě našel náhradu a já budu muset tedy logicky na pracovní úřad.Předem děkuji za odpověd.
Tins
Bohužel, pokud jednou podáte výpověď, tak se může stát, že ji nebudete moci vzít zpět. Nový zaměstnavatel však nemusí čekat tak dlouho, můžete vybírat dovolenou a v té době již pracovat v novém zaměstnání.
říjen 2013
Dobry den, mam dotaz. Skoncila mi MD, sla jsem se zaspsat na UP, nahlásila jsem občasnou brigádu, tim padem mi nedaji podporu. Nevydelam ani ty ctyri tisice, mam dve deti, jak je mam uživit? Mam nárok na nejaky doplatek do zivotniho minima od sociálky, nebo mam proste smulu. Dekuji za odpoved
DDada
Hezký den, zažádejte o dávky v hmotné nouzi, doplatek do životního mimima, příspěvek na bydlení a jiné dávky státní sociální podpory.
říjen 2013
Dobrý den, pracuji v hotelu jako recepční, máme 12ti hodinové směny, denní noční. Zaměstavatel nám ve výkazu práce píše 11,5 hodiny. Od října nám chce psát hodinové pauzy, tedy práce 11 hodin. S tím, že při denní to není problém, ale v noci nás nemá kdo na pauzu vystřídat. Budeme tedy v práci jakoby hodinu zdarma, reálně pauzu mít nebudeme a tyto pauzy si budeme muset napracovat. Navíc se mi zatím dostalo jen zdůvodnění, že stejně nepracujeme celou pracovní dobu. Mohla bych Vás poprosit o Váš názor na situaci. Děkuji.
Lucie
Hezký den, přestávky v práci určuje zákoník práce. V podstatě po odpracování 6-ti hodin musíte mít alespoň půl hodiny pauzu. Pokud se týká té noční, může to udělat i tak, že Vám na část noci vypíše tkzv. pohotovost a sníží za tu dobu mzdu.Bohužel Vám tyto přestávky v mezích zákoníku práce může nařídit a i určit, kdy je máte čerpat.
říjen 2013
Dobrý den, Před rokem jsem byl evidován na ÚP kde mi řekli že úhrada za cestovné se nepočítá do min výdělku 4000kc. Tudíž jsem si např vydělal 3600kc (za odpracovane hodiny) + 1500 Kč byla úhrada za cestovné a vše bylo ok nemusel jsem si platit zdravotní a mohl dále být registrován na ÚP ale teď mi volali ze změnili názor a veškeré měsíce (6) chtějí zpětné uhradit ze se úhrada za cestovné počítá do min výdělku. Chci se zeptat kde je pravda. A tento jejich postup ze jednou tak pak tj zas tak se mi vůbec nelíbí už kvůli tomu že jsem tenkrát úmyslně hlídal si odpracovane hodiny abych nepresahl a nemusel odrikavat brigady kdybych to věděl ze mi zase podmínky změní tak bud se podridim nebo bych při překročení brigadnicil o to víc!
Děkuji za odpověď
- otázka upravena poradcem
Honza
Hezký den, postup je mimořádně neobvyklý. Pokud vám něco bylo schváleno a teď po roce to bylo přehodnoceno, musíte být o všem zpraven úřední cestou s patřičným poučením a vysvětlením. Ve Vašem případě doporučuji obrátit se o kontrolu postupu buď na krajskou a nebo národní pobočku úřadu práce.
říjen 2013
Dobrý den,
nastoupila jsem po rodičovské dovolené do nového zaměstnání. Mám nárok na slevu na dani na dítě, přestože jsem nastoupila až od pátého dne v měsíci?. První čtyři dny jsem byla bez zaměstnání a evidence na ÚP - otázka upravena poradcem
Jandlová
Bohužel nejsem schopná vám odpovědět, nejsem odborník na daně.
říjen 2013
Dobrý večer, jsem vedena na ÚP. Od 1.10.013 jsem měla nastoupit do pracovního úvazku, ale bohužel věci se změnili a nástup bude možný až po novém roce a jelikož nemám nárok na podporu a potřebuji nějaké peníze, přemýšlela jsem o nějaké brigádě. Tak se chci zeptat jak to je s briádou, pokud jsem hlášena na Úp? Děkuji za odpověď.
Veronika
Brigádně pracovat můžete, ale nesmíte si vydělat více jak 4000 za měsíc hrubého.
říjen 2013
Dobrý den,
ukončila jsem školu a momentálně pracuji na DPP a výdělek mám vyšší než 4000Kč. Má smysl chodit na úřad práce, když mě do evidence nezařadí, kvůli výši výdělku? Kde/jak je možno zaplatit zdravotní, když mi ho nezaplatí ÚP? Platí se v době, kdy nemám pracovní smlouvu, ale pouze DPP i sociální?Děkuji - otázka upravena poradcem
Marie
Pokud dosahujete výdělku vyššího než 4000 měsíčně, pak Vás do evidence ani nepřijmou. Zdravotní pojištění doplaťte na pobočce Vaší zdravotní pojišťovny a sociální na pobočce OSSZ. Sociální pojištění hradit nemusíte, není to ze zákona povinné.
říjen 2013
Dobry den,
dala som vypoved pocas 2heho mesiaca v skusobnej dobe v ramci zmluvy HPP na dobu neurcitu so zdravotnych a inych dovodov. Je mozne aby mi zamestnavatel nezaplatil za tuto-mesacnu pracu ak som nestihla odpracovat tento mesiac 40hodin tyzdenne? (fyzicky som hodiny odpracovala ale administrativne bola polovica z nich prevedena do minuleho mesiaca v ktorom som - kvoli statniciam a este jednemu zamestnaniu,ktore som ten mesiac koncila - nestihla odpracovat plny uvazok). Viem, ze je to komplikovane ale hadam moja otazka dava zmysel. Vopred velmi pekne dakujem. - otázka upravena poradcem
Bara
Zaměstnavatel je povinen vám za práci zaplatit. To, co máte odpracováno, se musí odrazit na výplatě. Pokud jste měla měsíční fixní plat, bude výplata spočítána poměrně.
říjen 2013
Dobrý den, chci se zeptat, když jsem ukončila pracovní poměr s 2 měsíční výpovědní lhůtou sama bez udaní důvodů, mám v případě, že nenaleznu zaměstnání nárok na získání podpory. Jsem OZP a pobírám ČID.
Děkuji. - otázka upravena poradcem
Silvie
Záleží také na tom, jaký stupeň ID pobíráte. Pokud 3.st. pak máte nárok na podporu jen pokud máte důchod přiznán podle par. 39 1/b. Jinak nárok mít budete.
říjen 2013
Dobrý den,
budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti pokud ukončím zaměstnání dohodou?
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Martin
Pokud splníte podmínku délky zaměstnání 12 měsíců za poslední 2 roky, tak nárok mít budete.
říjen 2013
Dobrý den mám dotaz po 6,5letech jsem dostala výpověd.Odstupné prý dostanu dvouměsíční nemám nárok na více?Děkuji Anna
Anna
Měla byste mít nárok na tříměsíční odstupné.
říjen 2013
Dobrý den, chtěla jsem vás poprosit o radu, když se mnou zaměstnavatel po mateřské dovolené rozváže pracovní poměr dohodou, mám nárok na podporu v nezaměstanosti? Moc děkuji za odpověď.
Hana
Ano, máte i když jen ve snížené výměře.
říjen 2013
Jsem v ID 3.stupně a v listopadu(po roce přiznání ID) mám jít ke komisi na přezkoumání.Chci se zeptat,jestli komise nebude koukat na to že jsem si našel práci a ještě chci ID.3.stupně.Nebude mi z tohoto duvodu 3.stupeň odebrán?
Petr Jelínek
To záleží na revizním lékaři. Bohužel se k tomu přihlíží, i když podstatou je jen Váš zdravotní stav. Důležité je, zda vykonáváte práci, která je vhodná s ohledem k Vašemu zdravotnímu stavu.
říjen 2013
Dobrý den,30.10.mi končí pracovní pomer na dobu určitou.Jelikož s manželem planujeme rodinu chtěla jsem se zeptat zda budu mít v případě že otěhotním v době na pracovním uřadě nárok na nemocenskou nebo nějaký jiný příjem po uplynutí podpůrčí doby v nezamestnanosti.Na mateřskou asi nárok mít nebudu,že?Dekuji za odpověd
Zdena
Pokud otěhotníte v podpůrčí době (při vyplácení podpory v nezaměstnanosti) a budete mít neschopenku, tak se Vám o to podpůrčí doba prodlouží. Takže Vám bude vyplácena podpora až do porodu. Na klasickou mateřskou nárok mít zřejmě nebudete, přejdete pak přímo na rodičovský příspěvek.
říjen 2013
