Dobrý den.Prosím o radu,bratr je v část.inv.d.a ke konci října končí podnikání.Má nárok na podporu?Na úřad práce se má přihlásit ihned jak ukončí živn.list?Moc děkuji za odpověď.Ina
Ilona
Hezký den, ano, váš bratr se může jít evidovat jako uchazeč o zaměstnání. Nejlépe bude jít se přihlásit na ÚP do 3 dní od ukončení živnosti. Zda má nárok na podporu netuším, záleží na tom, zda platil příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a splní potřebné doby.
říjen 2014
Dne 30.9.2014 jsem podal písemnou výpověď z pracovního poměru podle § 50 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v platném znění, bez uvedení důvodu, s tím, že pracovní poměr skončí uplynutím dvou
měsíční výpovědní doby tj.30.11.2014.
Výpověď převzala a potvrdila přijetí podpise a datem zástupkyně manažerky 30.9.2014.
Zaměstnavatel mně sdělil, že výpověď je neplatná, protože ji nepřevzala manažerka a že nebyla opatřena razítkem zaměstnavatele.
Je tvrzení zaměstnavatele v souladu se zákonem a jak mám dále se zaměstnavatelem jednat.
Děkuji za sdělení.
- otázka upravena poradcem
Novotný
Hezký den,
vaše výpověď by měla být platná. Byla podána písemně a máte potvrzení o jejím převzetí v zaměstnání. V zákoníku práce se o nutnosti razítka nic nepíše...
říjen 2014
Jsem zamestnána uklidovou firmou na DPČ a zaroven u teto firmy na Dpp na vikendy-u teto smlouvy je pouze zmena jmena zamesnavatele.Musim pravidelne pracovat o vikendu? Rozsah prace je stejny jako pres tyden,kdyz odmitnu muzou me propustit? Dekuji
Iveta.U
Hezký den, z každé smlouvy vyplývají závazky. Pokud jste s tímto systémem souhlasila a podepsala tyto smlouvy, pak musíte závazek plnit. Jinak se zkuste se zaměstnavatelem dohodnout, případně můžete DPP vypovědět a pokračovat jen v DPČ.
říjen 2014
Dobrý den, kdysi jsem sem psala, pracuji v bance za přepážkou a zároveň si přivydělávám modelingem, mám nezávaznou exkluzivní smlouvu. Nyní v bance chci ukončit PP. A asi budu muset jít na ÚP, musím nahlásit, že jsem za poslední 2 roky pracovala v bance. Nebo i jaké jsem měla přivýdělky z modelingu?? Nebo snad modelingová agentura za mne bude odvádět pojištění? Děkuji
Věra
Hezký den, vzhledem ke netypičnosti situace a netypické smlouvě a tomu, že se dotazujete vícekrát, doporučuji, abyste se zeptala přímo na úřadu práce. Tam vám zcela kompetentně odpoví, i když jste ještě zaměstnána. Vezměte si s sebou doklady-hlavně tu exkluzivní smlouvu.
říjen 2014
Dobrý den, měla bych dotaz , nastoupila jsem do nového zaměstnání a pan vedoucí my tvrdil ,že musím mít založené konto podle zákona, že složenkou nikoliv. že by prý dostal pokutu . Děkuji za kladnou odpověd.
Helena
Poproste pana vedoucího, aby vám sdělil číslo zákona, dle kterého jedná. Zákoník práce a související předpisy hovoří takto:
Mzda se vyplácí na pracovišti a v pracovní době nebylo-li v kolektivní
smlouvě nebo v individuální smlouvě dohodnuto jinak. Pracovištěm se pro tento
účel nemusí rozumět zcela konkrétní místo, kde zaměstnanec práci koná.
Výplata mzdy bezhotovostním způsobem je výjimkou z obecné zásady, že
mzda se vyplácí na pracovišti a v pracovní době. Proto zákon takové vyplácení
mzdy podmiňuje žádostí zaměstnance. Ten má právo vzít ji kdykoliv zpět.
Není proto možné sjednání tohoto způsobu výplaty v pracovní nebo jiné
individuální smlouvě.
říjen 2014
Dobrý den, jsem vedena na ÚP, podporu nepobírám, našla jsem si brigádu na DPP, bude za mě dál hrazeno zdravotní pojištění? A mohu mít jen jednu brigádu? Děkuji za odpověď
Věra
Hezký den´, pokud i nadále budete v evidenci ÚP, bude za vás pojištění hrazeno. Je lépe mít jen jednu brigádu, protože je třeba mít na paměti, že pokud nechcete být vyřazena z evidence ÚP, smíte si vydělat max. 4250,-Kč.
říjen 2014
Dobrý večer. Zaměstnavatel mi dal dnes výpověĎ. Ode dneška mi prší 2měsíční lhůta, ale já bych chtěla, abych od nového roku nastoupila rovnou do nové práce A Neregistrovala se na up. Když si dojdu k lékaři a natáhnu si neschopenku na 3 měsíce. Tak když přijdu k poslednímu v prosinci, tak to tam rovnou ukončím, že? Jde to ne? DĚKUJI
Lucka
Ano jde, ale musíte písemně potvrdit zaměstnavateli, že netrváte na prodloužení výpovědní lhůty o dobu trvání pracovní neschopnosti.
říjen 2014
Prosim mám smlouvu dohodou vy dělala sem si 7000 tisic vyřadili mě z uřadu práce.A co ted nebudou za mě platit socialni ani zdravotni kolik budu platit. Vyplati se to protože mi nic nezustane, Děkuji Zdráhalova
Alena Zdráhalová
Sociální pojištění si hradit nemusíte, ale jednou by vám mohlo chybět, záleží na tom, jakou dobu byste ho neplatila. Dále můžete zažádat o sociální dávky, které by vám mohly vykompenzovat přechodně nižšší příjem.
říjen 2014
Dobrý den, dne 27.8. jsem složil státní závěrečnou zkoušku na vš, ze zákona bych měl mít ještě měsíc statut studenta. Našel jsem si místo a nastupuji 6.10. a dále pokračuji v dálkovém studiu. Na úřadu práce jsem se dosud neregistroval. Mám tak učinit, či zaplatit sociální a zdravotní za období 27.9. - 6.10. ? Děkuji
Jakub
Pokud nejste ve finanční nouzi, bude z hlediska organizačního lépe se neregistrovat, ale doplatit za uvedené dny zdravotní pojištění (sociální není povinné).
říjen 2014
Dobrý den. Jsem ID 1 stupeň pracuji u firmy vedené jako chráněná dílna na pozici recepční s pochůzkovou činností 12ti a 24ti hodinové směny pochůzky činí cirka 10 KM za směnu. Stěží a s bolestí to zvládám takže budu muset dát výpověď. Mám možnost si pronajmout částečně zařízenou zámečnickou dílnu kde bych podnikal na ŽL mám nárok na příspěvek za zřízení chráněného mista? A co budu muset podstoupit a kde? Děkuji Mirek
Mirek
Hezký den,
ve Vašem případě doporučuji vstoupit do jednání přímo s ÚP. Nejdříve budete muset být zřejmě v evidenci. Potom lze zažádat o pobídku pro soukromé podnikání a navíc si můžete opravdu sám na sebe zřídit chráněnou dílnu. Vzhledem k tomu, že ke všemu je nutné sepsat s příslušným ÚP dohody a smlouvy, obraťte se přímo na ně. Nejlépe vám vysvětlí, co vše budete potřebovat a co vše pro vás připadá v úvahu.
říjen 2014
Dobrý večer, potřebovala bych vědět, zda mohu nastoupit do nového zaměstnání, pokud jsem ve výpovědní lhůtě ?
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Petra
Ano jistě. Souběh několika pracovních poměrů je povolen.
říjen 2014
Dobrý den,
mohu jako student vysoké školy získat řidický průkaz skupiny B přes úřad práce. - otázka upravena poradcem
Erich Poncza
Zřejmě nikoliv. Nejdříve byste musel být na ÚP evidován, což pokud jste studentem řádného denního studia VŚ ani být nemůžete.
říjen 2014
Dobrý den, mám syna-22let,který neodmaturoval z němčiny, ale chce se pokusit o opravu na jaře. Zatím se byl hlásit na úřadu práce. Nikdy nepracoval. Má nárok na dávku životního minima, nebo na něco podobného? Děkuji za odpověd a přeji hezký den Lenka
Lenka
Hezký den, nejsem přímo odborník na sociální dávky, ale pokud váš syn již nemá statut řádného studenta, mohl by mít na tyto dávky nárok. Jde tu i o společně posuzované osoby, záleží, zda bydlí sám nebo s vámi apod. Informujte se nejlépe na ÚP, který dávky v hmotné nouzi a sociální dávky vyplácí.
říjen 2014
Dobrý den,mám takový dotaz.Nastoupila jsem do zaměstnání přes agenturu,jsem tam od 17.9.14 ale už teď vím,že to není nic pro mě,je to fyzicky náročné.Jak je to s výpovědí?Potřebuju aby mě propustil zaměstnavatel,poněvadž,když to ukončím já tak nebudu mít podporu.Před novým zaměstnáním sem byla 15dní na ÚP.Nebo podpora nějaká je?A potom jaká?Děkuji moc za odpověď,jsem z toho celá špatná:-(
Katka
Hezký den,
buďte v klidu, to se stává. Pokud máte sjednanou zkušební dobu, můžete po podání písemné výpovědi odejít v této době kdykoliv bez udání důvodu. Pokud vám před nástupem do zaměstnání při předchozí evidenci na ÚP vznikl nárok na podporu a vy ji nevyčerpala, pak budete mít nárok na její čerpání dále, i když ve snížené výměře a jinak vypočítanou.
říjen 2014
Prosím Vás jsem absolventka evidovaná na úřadu práce v Přerově, když si mě zaměstná zaměstnavatel v Olomouci ve firmě a chce na mě pobírat příspěvěk na mou mzdu od UP. Může mu to poskytnout i UP v Olomouci?
míša
Hezký den, nemohu tuto otázku zodpovědět, protože tyto příspěvky jsou věcí písemných dohod mezi ÚP a zaměstnavatelem. Ale olomoucký zaměstnavatel by měl vstoupit v této věci v jednání s ÚP v místě vašeho bydliště, tedy v Přerově.
říjen 2014
Dobrý den. V květnu mi můj zaměstnavatel schválil 14 dní dovolenou (o které řekl,že s ní počítá, protože ji tak mám každý rok). Během čerpání mé dovolené mi napsal sms, což bylo v úterý večer, že musím jít čtvrtek, pátek a sobota do práce. Druhý den ráno jsem odepsla, že jsem ještě na dovolené a že nepřijdu. Když jsem se vrátila po dovolené do práce, nepředal mi k 15.dni v měsíci výplatu a odjel ryč, když jsem ho upozornila, že jsem nedostala výpaltu, po sms mi sdělil, že si ji mám připravenou u něj v pracovně. Šla jsem si ji tedy vyzvednout, ale chyběly tam 2.000,- . Spojila jsem se s ním a řekl, že je to v pořádku, že ty 2.000,- jsou za ten čtvrtek a pátek, co jsem nepřišla do práce. Dále se o tom semnou nebavil. Můžete mi prosím napsat, jestli je takové jednání zaměstnavatel adekvátní? Děkuju
Jana
Adekvátní není. Na druhou stranu má zaměstnavatel možnost v oprávněných případech vám dovolenou zrušit. Doporučuji si v KLIDU vše se zaměstnavatelem vyříkat, podívejte se i do zákoníku práce, ať máte případně čím argumentovat. V horším případě se můžete obrátit na inspekci práce.
říjen 2014
Dobrý den, 31.7.2015 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. V červnu bych měla podstoupit výměnu kolenního kloubu. Budu moci čerpat nemocenskou i po skončení prac.poměru, jak dlouho, je nějaká ochranná lhůta při skončení prac. poměru?
Ema
Ano, budete moci čerpat nemocenskou. Pokud nastoupíte na operaci ještě před ukončením pracovního poměru, nemusíte hlídat žádné ochranné lhůty.
říjen 2014
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na 3 věci:
1) Po střední jsem šel na VŠ a vzal jsem brigádu na skoro 2 semestry abych to "ulehčil" rodičům. Mám to napsat do CV?
2) Mám přiložit k žádosti i maturitní vysvědčení a zápočtový list z brigády?
3) Studium na VŠ jsem se pak rozhodl ukončit, mám to napsat do CV nebo stačí se zmínit v průvodním dopise?
Děkuji - otázka upravena poradcem
Tom
Budu odpovídat postupně:
1) Zcela určitě to do CV uveďte. Pokud brigáda nebyla v oboru, který jste studoval, nebo na v oboru pozice, na kterou se hlásíte, připište k tomu, že se jednalo o brigádu při studiu.
2) K žádosti o zaměstnání ani jeden dokument nepřikládejte. To až případně při přijetí do zaměstnání.
3) do průvodního dopisu to nepište, ale do CV to zapište zcela určitě. Můžete i specifikovat obor, počet ukončených semestrů.
říjen 2014
Dobrý den. Prosím o odpověď na 2 dotazy:
1. Jak a přibližně jakou práci hledat ve vyšším věku, když jsem byla 2x na 2 pacovištích "nahrazena" nadějnými mladými pracovníky (1x s odstupným)? Je nějaký portál pro nás zkušené?
2. Jsem registrovaná na ÚP, bylo mi 59 let, žena bez dětí a mám vzdělání (SŠ a VŠ), které se skoro "nechytá" v nabídkách práce. Budu-li dlouhodobě nezaměstnaná, může mne ÚP nebo jiný úřad donutit odejít do předčasného důchodu? - otázka upravena poradcem
Milka
Hezký den,
chápu vaší nezáviděníhodnou situaci.
1) žádný pracovní portál specializovaný na práci ve věku 50+ zatí neexistuje. Zbytek otázky se mísí i s vaší další otázkou. Pokud nemůžete sehnat práci ve vašem původním oboru a jste nahrazována mladšími kolegy, pak zvažte nějakou rekvalifikaci. V žádném případě vás nikdo nemůže donutit odejít do předčasného důchodu, jen pokud byste byla dlouhodobě nezaměstnaná a nebyla by vyhlídka nástupu do práce, mohla by se pro vás stát varianta předčasného důchodu finančně lepší, než být zadarmo na ÚP. Při hledání nové práce zdůrazněte nejen svoje pracovní předpoklady, ale i to, že jste časově flexibilní, nemusíte vodit dítě na kroužky a nikdy s někým nezůstanete doma "na hlídačence", neotěhotníte apod. jako vaši mladší a nadějní kolegové.
září 2014
Dobry den chtela bych se zeptat,v řijnu mam nastoupit do nove prace,jsem na UP.Ted jsem ale zjistila že jsem tehotna,jak mam prosím postupovat?
marie
Hezký den, především moc gratuluji k těhotenství.
Předně doporučuji nic netajit budoucímu zaměstnavateli a vyjít s pravdou ven, i když to nejspíše znamená to, že do nové práce nenastoupíte, i když těhotenství není důvodem rozvázání zřejmě již písemně sjednaného pracovního poměru. Také zvažte to, zda byste byla schopná novou práci v těhotenství vykonávat. Pokud do nového zaměstnání nenastoupíte, zřejmě setrváte v evidenci až do nástupu na rodičovskou dovolenou. Moc vám přeji, aby vám vyšlo jak těhotenství, tak zaměstnání.
září 2014
Dobrý den,
končí mi smlouva na dobu určitou-zástup za mateřskou dovolenou. Součastně vykonávám VPP netuším kolik je výplata v hrubém. Vím, že si nemohu vydělat více jak 4.250,-Kč, abych byla vůbec zařazena do databáze ÚP. V případě, že výdělek na VPP přesáhne částku 4.250,-Kč nedostanu vůbec nic. VPP se nechci vzdát. Nevím co mám dělat, protože 3.600,-Kč čistého z VPP mě opravdu neuživí. Můžete mi prosím poradit co dělat abych přežila. Děkuji - otázka upravena poradcem
Heda Penová
Pokud se nechcete VPP vzdát, pak už musíte jedině žádat o sociální dávky, ty by vám mohly na přechodnou dobu pomoci. Pro Vás by bylo na přechodnou dobu lépe ukončit oba prac. poměry najednou a do nalezení nového stálého zaměstnání pobírat podporu, případně si hlídat nepřekročení oné částky, ÚP za vás tak alespoň uhradí zdravotní a sociální pojištění.
září 2014
Hezky den vam přeji chtel bych se zeptat mam prukaz ZTP/P 3st. a hledam si praci jen na kratkodobu jen že se bojim že mi to pak sniži i když mam plný invalidní duchod
pepa
Hezký den, pokud najdete práci odpovídající Vašemu zdravotnímu stavu a navíc bude jen krátkodobá, nemusíte se obávat o snížení stupně invalidity. Navíc k ID si můžete přivydělat kolik zvládnete.
září 2014
Dobrý den,
Jsem absolventka střední školy a momentálně na ÚP. Chtěla bych se zeptat na příspěvěk na absolventovu mzdu od ÚP zaměstnavateli, který zaměstná absolventa v oboru, ve kterém je vyučen. Právě čekám na to, až se daná firma vyjádří, jestli mě vezmou do firmy. Kdybych teď šla dělat do obchodu, kde budu zatím ve zkušební době a pak by se mi ozvali z té firmy, že mě teda berou, bude furt platit ten příspěvěk na mou mzdu od ÚP?
Děkuji za odpověd, Michaela - otázka upravena poradcem
Michaela
Hezký den,
takovéto příspěvky jsou sice možné, ale zaměstnavatel musí uzavřít dohodu přímo s ÚP sám. Pokud má o takový příspěvěk zájem, musí vše řešit na příslušné pobočce ÚP.
září 2014
Dobrý den přeji, děkuji za odpověď paní magisto, píši znova ohledně minulého příspěvku nevím zda mám právo zkusit řešit mé odstupné, když jsem byla teda propuštěná ve zkušební době? Pracovala jsem v jedné společnosti od roku 2008 letos v červenci se změnila majitelka, která nám dala nové smlouvy na zkušební dobu, a mně po dvou měsících propustila pro nadbytečnost. Mám nebo nemám nárok na odstupné? A ohledně mé nemocenské, mi zdělila moje bývalá zaměstnankyně, že už mi bude vyplácená z OSSZ. Tak jak to tedy je, děkuji pěkně, hezký den.
Marcela
O odstupném mluví zákoník práce takto : Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou
zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c)
nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního
poměru odstupné ve výši nejméněa) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho
pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,
Nevzpomínám si, podle jakého paragrafu byl váš pracovní poměr zrušen- najdete na výpovědi.
Pokud od začátku nemocenské uplynulo déle než 21 dní, vyplácet ji skutečně bude OSSZ-tam také získáte podrobné informace o dávkách plynoucích z účastní na nemocenském pojištění.
září 2014
Dobrý den,mám ve smlouvě zástup za MD,pracuji od září 2013 v dubnu 2014 jsem odešla na PN a majitelka firmy mi do tel.řekla abych šla do p.... a vzala na moje místo jinou zaměstnankyni. Končí mi podpůrčí doba,chci dát výpověd a nevím jestli mám nárok na odstupné a jakou formou výpoived podat. děkuji a hezký den
luci
Hezký den,
všeobecně platí, že pokud vy podáte výpověď, nemáte nárok na odstupné. Aby vám vznikl nárok na odstupné, musela byste výpověď dostat od zaměstnavatele vy a i tak by vám nárok vznikl jen ve specifických situacích uvedených v zákoníku práce.
Po skončení neschopnosti musíte být přijata na původní místo, pokud pracovní smlouva nestanoví jinak. Vy výpověď podat můžete, pro vás nejlépe dohodou-můžete odejít ke smluvenému datu.
září 2014
dobry den muj syn skoncil v pracovni pomer ve zkusebni dobe desateho v mesici.behem tydne nastoupi do prace musi na urad prace kdyz jde jenom o par dnu
Schovancova Dana
Nemusí. Musí ale za dny, kdy nebude zaměstnán uhradit zdravotní pojištění na jeho zdravotní pojišťovně.
září 2014
Dobrý den. K 31.8. jsem dostala vypoved od zamestnavatele dohodou s 3 mes. odstupnym. 15.9. bychom měla nastoupit do nové práce. Prosím Vás, musím se přihlasti na úřad práce ?
Klara
Na ÚP se hlásit nemusíte, zákon vám to neukládá. Zákon vám ukládá pouze povinnost uhradit zdravotní pojištění za dobu, kdy nejste nikde zaměstnána v klasickém pracovním poměru.
září 2014
Dobry den,chtěla by se zeptat zda pŕijdu o davky v hmotne nouzi když ma muj druh dostat odškodneni z metanolove kauzi?na byvalou družku (umrti)nedostal ani pohřebne, protože byly jen druh a družka(14let)tak jsem se chtěla zeptat když za byvalou družku nedostal nic zda ja přijdu o hmotnou nouzi jsme ve společne domacnosti 2 roky nevim zda to tady patři,ale potřebovala by poradit předem děkuji marta
marta
Hezký den,
obraťte se, prosím na někoho jiného. Poradna o trhu práce nemá co dočinění se sociálními dávkami v hmotné nouzi.
září 2014
Dobrý den, musím přijmout od ÚP jakoukoliv nabídnutou práci, ikdyž bych se na tuto práci necítil zdatný fyzicky nebo psychycky, pokud by byla závislá na dojíždění, nebo pokud by výdělek v této práci nezabezpečil potřeby domácnosti ? Jaká mám práva v těchto případech a jak se jich mohu domáhat ? děkuji
Aleš
Hezký den, práci, kterou nezvládnete fyzicky nebo psychicky vzít nemusíte. Musíte to však doložit lékařským potvrzením. Pokud do nabízené práce nemůžete dojíždět (nejede autobus, nevlastníte auto, nestihnete se starat o děti), pak v těchto případech nemusíte ani takovou práci vzít. Pokud odmítnete vhodnou práci pro malý výdělek, pak budete vyřazena z evidence. Nabídky na ÚP jsou v tomto směru hlídány nařízením o zaručené mzdě. Pokud vám ani tak příjem nestačí, zažádejte o sociální dávky. Nespoléhejte na to, že vám ÚP práci najde, hledejte ji sám.
září 2014
Dobry den .chci se zeptat mam podepsanou smlouvu u spolecnosti do ktere mam nastoupit.ale byla mi mezitim nabidnuta jina.
Co mam udelat? Ukoncit smlouvu a prejit?
K tomu jsem. Byla sikovna a mam zafixovanou ruku od doktora.ale jrlikoz jsem do nove prace nenastoupila jeste. Musim odevzdat v nove praci nejakou neschopenkz? Zaplati mi neco pokud srm tam nepracovala? Dekuji - otázka upravena poradcem
lucie
Hezký den, můžete smlouvu zrušit, nejlépe písemně a zaměstnavateli se omluvit. S příchodem nového občanského zákoníku po vás však v některých případech může být vyžadována náhrada případné škody.
Pokud nejste zaměstnána, je v případě pracovní neschopnosti situace těžká, protože nemáte neschopenku kam dát (pokud tedy nejste na ÚP). Může sloužit jako omluva pro nenastoupení do práce. Doporučuji vše oznámit a jednat se zaměstnavatelem, u kterého opravdu chcete nastoupit.
září 2014
dobry den jsem v castecnem invalidnim duchodu a castecne také pracuji pocitaji se obe tyto platy do starobního duchodu dekuji za odpoved
pavla
Hezký den, vzhledem ke složitosti odpovědi a neznalosti všech vašich dat vás odkáži na nejblišší OSSZ, kde vám poskytnou patřičné informace týkající se výpočtu důchodu.
září 2014
Dobrý den, prosím poraďte, co se stane, pokud podám zaměstnavateli 2 měsíční výpověď, lhůta běží a pak třeba za měsíc dostanu od lékaře neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Bude mi po celou dobu neschopenky vyplácena nemocenská a jak je to pak s mateřskou a rodičovskou? Děkuji moc
Karolina
Ano, máte pravdu. Po celou dobu vám bude vyplácena neschopenka a pokud ji nepřerušíte, bude pak následovat mateřská dovolená. Rodičovský příspěvek pak můžete pobírat po skončení klasické mateřské dovolené.
září 2014
Dobrý den, už dva roky jsem na mateřské dovolené. Tento měsíc jsem dočerpala rodičovský příspěvek. Chtěla bych ale ještě rok zůstat s dítětem doma, což jsem zaměstnavateli nahlásila už při odchodu na mateřskou. Problém s tím nemá, jen mě občas potřebuje na nějakou práci (dělám v kulturní oblasti). Můžeme tedy podepsat dohodu o provedení práce (šlo by o stejné místo, na kterou mám uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou)? Děkuju K.L.
Kamila
Ano, takto to samozřejmě lze. Dejte si při podpisu pozor na to, aby nová smlouva nerušila smlouvu starou.
září 2014
DOBRÝ DEN...JSEM 14 DNÍ VEDENA NA ÚP PO MATEŘSKÉ DOVOLENÉ.......PO JAKÉ DOBĚ BY MĚL ZAMĚSTNAVATEL NÁROK ZA MĚ BRÁT DOTACE Z ÚP?
- otázka upravena poradcem
LÍDA
Hezký den, to je složité, ale většinou jde o nejméně 3 měsíce v evidenci. Záleží hlavně na dohodě mezi ÚP a potenciálním zaměstnavatelem, doba může při vzájemné dohodě a smlouvě kratší.
září 2014
Dobrý den,
je mi 18 let a mám brigádu přes Dohodu o provedení práce (DPP). Chtěla bych ji předčasně ukončit kvůli studiu, které bych s víkendovou brigádou nestíhala. Na září mám napsané směny na první dva víkendy, u jejichž zadání jsem upozorňovala, že si nejsem jistá, jak to zvládnu. Nadřízený mě ale odbyl, že o víkendu do školy nikdo nechodí a směny mi napsal. Včera, tedy týden před první směnou v září, jsem nadřízenému psala, že chci DPP předčasně ukončit kvůli studiu. Jediné, co mi odpověděl, bylo, že za mě bohužel nestihne najít v tak krátkém termínu náhradu. Má právo mi odchod zakázat? Jsem povinna ´odsloužit´ i směny v září, nebo je to prostě jeho problém, o který se já nemusím řešit? V práci jsem něco málo přes 2 měsíce, dala by se uplatnit možnost okamžitého odchodu, která funguje v normálním pracovním vztahu do 3 měsíců (zkušební lhůta)?
Děkuji předem. - otázka upravena poradcem
Elda
Hezký den, podejte výpověď písemně. Pak je povinen vás pustit. U DPP nelze uplatnit zkušební dobu.
září 2014
od roku 2009 pracuji jako zdravotní sestra u soukromníka dne 31.8.2014 jsem dostala výtku dle §52f (dle mě ne zcela oprávněně) s návrhem od zaměstnavatele, že mám odejít sama a výtku stáhne bylo mi řečeno, že budu pod neustálou kontrolou a tlakem, který neustojím a zhroutím se..Podle mě jde o vyhrožování, ale nemám svědka a st. sestra, která u toho byla toto jednání zajisté popře. Nevím jak mám postupovat jsem živitelkou rodiny, neboť manžel je plně invalidní. Zatím nové zaměstnání nemám. Pokud dám klasickou výpověd s 2 měsíční lhůtou na kratší se zaměstnavatel nechce dohodnout. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši. Pokud by mi dal výpověď dle dle §52f nárok na podporu mít nebudu. Rozumím tomu dobře?
Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
Darka
Hezký den, výpověď pro porušení pracovní kázně můžete dostat až po druhé výtce. Můžete se proti ní také ohradit. Zkuste poprosit staniční sestru, aby se za vás postavila. Pokud to nepůjde a zaměstnavatel na vás vyvine tento nátlak, braňte se, jednejte jen se svědky. Zkuste se nechat přeložit na jiné oddělení, pokud by to váš problém vyřešilo. Jinak máte pravdu, pokud dáte sama výpověď, podporu dostanete, ale ve snížené procentní výměře. Pokud dostanete výpověď podle par. 52, nárok na podporu mít půl roku nebudete.
září 2014
Dobrý den,
na úřadu práce jsem evidována 2 roky. Nyní nastupuji do nového zaměstnání. Jaké dokumenty musím novému zaměstnavateli dodat?
Moc děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Marcela
Určitě budete potřebovat občanský průkaz a dále všechny dokumenty, které vám vystaví na ÚP. Jinak gratuluji k získání zaměstnání a přeji hodně štěstí.
září 2014
Jdu poprvé do zaměstnání a nevím jestli je potřeba příslušné potrvzení z Úřadu práce.
Dík - otázka upravena poradcem
Veronika
Ano, je to nutné. Slouží jako zápočtový list od předchozího zaměstnavatele.
září 2014
Dobrý den,
dle vzoru CV na těchto stránkách patří do CV informace o rodinném stavu. Proč? Není to diskriminační údaj? - otázka upravena poradcem
Marianna
Hezký den, ve vzoru CV tento údaj uvádět nemusíte. Je to nepovinný údaj. Je na zvážení každého, zda svůj rodinný stav uvede, nebo ne.
září 2014
Dobrý den přeji, už jsem Vám psala, ale nic jsem zde nenašla, chtěla jsem poprosit jestli by jste mi mohla poradit. Pracuji na benzínové stanici od roku 2008 našemu zaměstnavateli odebrali benzínku letos v červnu, a převzala to nová šéfová. Předložila nám smlouvy od 1.7.2014 se zkušební dobou na tři měsíce. Nechtěla jsem to podepsat z důvodů, že mám nárok na odstupné, že mně může po třech měsících propustit a já budu bez práce i odstupného. Jelikož jsem chtěla mít práci tak jsem podepsala, jenže paní vedoucí mně teda propustila po dvou měsících, prý se snižují stavy. Tudíž nakonec jsem bez práce i odstupného jak jsem předpokládala, jde tohle nějak napadnout, aby mi bylo odstupné vyplácené?? Momentálně jsem na nemocenské, poprvé v životě, tak ani nevím od koho budu mít nemocenskou placenou, když jsem byla ve zkušební době. Moc prosím a nějakou odpověď jak to vše chodí děkuji Vám měj te se hezky nashle Marcela.
Marcela
Hezký den, odpověděla jsem, jistě odpověď najdete. Nemocenskou budete mít placenou od stávajího zaměstnavatele.
září 2014
Dobry den, jsem PID 3st.byla jsem doma,ale letos v dubnu mi zemrel manzel,tak jsem si nasla praci na 5h v chranene dilne,lehka manualni prace,abych prisla mezi lidi,hodne mi to pomohlo.V zamestnani mi vychazi vstric,ale mam stale obavy,aby mi pri pristim skoumani zdr.stavu nesnizili duchod.Mam se bat,nebo mohu byt v klidu.Dekuji
Jana
Buďte v klidu, pokud je tato práce taková, jak píšete a odpovídá vašemu zdravotnímu stavu, není se čeho obávat.
září 2014
Dobrý den, mám dotaz,asi to bude znít špatně,ale jsem na ÚP, jsem samoživitelka, dostávám alespoň prozatím příspěvky od státu na bydlení apod. hledám práci, nyní mi ÚP nabídl VPP, minimální mzda tudíž cca 9000,- ,bohužel je to dnes dosti málo, a bohužel na příspěvkách dostávám více, ale trápí mě to že když bych nastoupila na rok na VPP,a měla cca 9500 s alimentama rázem se ocitnu ve finanční tíži,jelikož samozřejmě nebude již žádný nárok na příspěvek na bydlení apod. budu mít měsíčně o 3000 ,- míň ,jsem z toho zoufalá a nevím co s tím, že když odmítnu budu vyloučena z ÚP, ale když vezmu nebudu mít na nájem nebo na jídlo a ostatní, vím že to zní opravdu špatně ale pro mě tato práce na rok za min. mzdu nic neřeší, akorát na tom budu o dost hůř.nevím co dělat.,děkuji za odpověď
Eva
Hezký den, pokud nenastoupíte, budete vyřazena z evidence, v tom máte pravdu. Doporučuji nastoupit, ale zároveň opravdu intenzivně hledat jiné místo za solidnější výdělek. Zkuste se zeptat, źda by při takovém výdělku opravdu došlo k tak drastickému snížení dávek. Můžete i požádat o zvýšení výživného od otce dítěte (dětí). Pokud je to skutečně tak, jak píšete, zkuste se domluvit s vaším zprostředkovatelem práce a situaci vysvětlit.
září 2014
Dobrý den,
jsem evidovaná na úřadu práce od 1.8.2014. Zatím podporu nepobírám, mám 3 měsíční odstupné ze zaměstnání.První podpora bude vyplácena za listopad až v prosinci. Mám nabídku teď co žiji z odstupného na malou brigádu. Můžu si přivydělat, aby mi nesebrali podporu? Musím to hlásit na ÚP? - otázka upravena poradcem
Pavla
Ano, přivydělat si můžete, nesmíte si však vydělat více než 4200 Kč za měsíc. Ohlásit nástup na brigádu musíte.
září 2014
Dobry den, ke dni 31.3. 2014 mi byl ukoncen pracovni pomer z organizacnich duvodu. Rovnez jsem s byvalym zamestnavatelem podepsala dohodu o provedeni prace od 1.4.do 31.12.2014. V cervenci 2014 jsem nastoupila do pracovni neschopnosti, ktera mi bude ukoncena k 31.8.2014. Chtela bych se zeptat, mam po ukonceni pracovni neschopnosti narok na podporu v nezamestnanosti?Pokud ano, muzu soucasne pracovat na existujici dohodu o provedeni prace, nebo ji musim nejdriv ukoncit, a az pote se na UP evidovat? Dekuji moc, K.P.
Katarina p.
Hezký den,
to, zda vám vznikne nárok na podporu nemohu říci, nevím, jak dlouho trval pracovní poměr. Je nutné splnit podmínku odpracovaných 12 měsíců v posledních 2 letech. DPP se do této doby nepočítá, pokud z výše výdělku nevznikla povinnost odvádět sociální pojištění. Jinak do evidence ÚP můžete, pokud výdělek z brigády nepřesahuje částku 4200 za měsíc.
září 2014
Dobry den ja bych se chtela zeptat jestli nevite nahodou od kolika se muze delat ridicak jako je jasne od 18 ale jestli to jde ze bych ho zacala delat pristi rok o prazdninach velkych a v zari mam narozeniny nevite jestli to jde? dekuju
nela
Hezký den, tak toto opravdu nevím.
září 2014
Dobrý den, zaměstnavatel mi nepodepsal výpověď dohodou, trvá na 2měsíční lhůtě k 31. 10. Já potřebuji nastoupit 1.9. do nového zaměstnání. Vyhrožuje mi právníkem když nezaučím nástupce. Co mi hrozí v přírodě že od 1.9. nastoupím do nové práce? Dostanu výpověď pro hrubé porušení, to vím. Je ještě nějaké nebezpečí?
jana
Nemáte například dovolenou? Mohla byste ji čerpat a mezitím nastoupit k novému zaměstnavateli. Pokud nepřijdete do práce, dostanete výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně- úskalí je v tom, že pokud z nového zaměstnání odejdete dříve, než za půl roku, nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Navíc, pokud vašemu stávajícímu zaměstnavateli vaší nepřítomností vznikne škoda, může po vás vymáhat její uhrazení.
září 2014
chtela jsem se zeptat v roce 2013 presne 22.9. mi skoncila Rd a zamestnavatel mi nabidl rocni neplacene volno s tim ,ze za rok uvidime.Opet pro me nema misto a ja ted nevim na co mam narok jestli se nahlasit na UP ,jestli mam narok na odstupne atd.Dekuji za odpobed
petra
Pokud pro vás nemá místo, pak je nutné, aby vám dal výpověď pro nadbytečnost. Při tomto typu výpovědi vám náleží odstupné dle zákona. Až tuto výpověď budete mít (po definitivním ukončení zaměstnání), přihlaste se na ÚP.
září 2014
Dobrý den,
děkuji za odpověď. A to jsem udělala nějak špatně, že jsem ji dala dohodou? To je takhle bývá, ne? Děkuji - otázka upravena poradcem
Jarka
To je v pořádku, chybu jste neudělalala.
září 2014
Dobrý den, prosím Vás mám dotaz, pracuji na čerpací stanici od roku 2008, od července 2014 máme změnu majitele. Musela jsem tudíž podepsat novou smlouvu, na zkušební dobu tří měsíců. Nechtěla jsem přijít o práci. Teď dostanu k 31.8.2014 výpověď pro nadbytečnost, přijdu vlastně o práci i o odstupné, které jsem mohla dostat od bývalého zaměstnavatele. Mám nárok na podporu v zaměstnání? Můžete mi poradit, děkuji a nashle. :-)
Marcela
Hezký den, nárok na hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti vám vznikne, nemusíte mít obavy.
září 2014
Dobry den chtela jsem se zeptat jsem zamestnana pod agenturou byla jsem vedena na UP ,ale jelikoz jsem si vydelala vic jak 4000 odhlasila jsem se z UP a platim si zdravotni sama,ale jelikoz neni prace tak sme sme doma az nam zavolaji mam se hlasit na UP i kdyz si zdravot. Plaatim sama dekuji
Luciie
Na ÚP se hlásit nemusíte, není to zákonná povinnost. Záleží jen na vás, jak se rozhodnete. To, že si sama platíte zdravotní pojištění je dobře.
září 2014
