Dobrý den, mám nárok pobírat podporu v nezaměstanosti, ikdyž dávám výpověď z předešlého zaměstnání já sama? Děkuji moc
Zuzana
Zdravím vás, Zuzano.
Pokud splníte další podmínky pro nárok čerpání hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti, (zejména odpracovanou dobu) pak nárok určitě mít budete. Jen bude ve snížené procentní výměře.
leden 2015
Dobrý den, prosím o informaci.Pokud chci dát výpověď ze zdravotních důvodů musím mít potvrzení od lékaře? Mockrát děkuji za odpověď. S pozdravem Anna
Anna
Ano, je to třeba. Lékař ví, jak toto potvrzení vydat. Doporučuji toto potvrzení si okopírovat, protože by po vás mohlo být požadováno při případné registraci do evidence ÚP.
leden 2015
Dobry den, 14.1. mi konci podpora v nezamestnanosti. Trvale bydliste mam s rodici, ale ziju s manzelem jinde. Tyka se me existencni minimum nebo zivotni minimum? A pokud si najdu pouze brigadu, tak musim porad do 4250Kc? Dekuji.
Lenka
Hezký den, nejsem odborník na sociální dávky, takže ani nemohu odpovědět, zda se vás tyto dávky týkají. Navíc u těchto dávek se posuzují spolubydlící osoby.
Pokud se týká přivýdělku při trvání evidence ÚP, pak si od nového roku 2015 můžete nově přivydělat až 4600,- hrubého.
leden 2015
Dobrý den,chci se zeptat mam-li nárok na dávky v hmotné nouzy, jsem li vyřazen z úřadu práce na půl roku a nemám žádné finanční příjmy. děkuji za odpověd
roman
Zdravím vás, Romane.
Bohužel nejsem odborník na sociální dávky. Musíte se zeptat přímo tam, kde dávky v hmotné nouzi poskytují.
leden 2015
Dobrý den, jsem vedená na úřadu práce a zažádala jsem si o zvolenou rekvalifikaci C+CE+Profesák. Sehnala jsem si příslib zaměstnání. Problém je v tom, že já a jedna paní máme problém s vybranou autoškolou. Nelíbí se nám jednání a psychické rozkládání, které každou hodinu zažíváme. Bohužel nemůžeme změnit autoškolu, protože má smlouvu s úřadem práce. Chci se jen zeptat jestli (když si zkoušky hradíme sami) je můžeme dělat s jiným instruktorem a komisařem. A Jestli si můžeme sami uhradi skupinu E a dělat ji u jiné autoškoly. Obě dvě jsme se shodli, že s tím jak se po nás instruktor, zároveň majitel autoškoly vozí, nechceme dál pokračovat v jeho "výcviku". Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Markéta
Vážená Markéto. Doporučuji vše projednat s příslušným úředníkem ÚP. Je to absolutně nutné, pokud chcete postupovat popsaným způsobem. Tam můžete vznést i stížnost na činnost dané autoškoly.
leden 2015
dobrý den chci se zeptat když mam praci na dohodu a přesahnu tech 4250 kč co se stane viřadi me z evidence a kdy me vemou zpet dekuji
dagmar
Hezký den, od 1.1.2015 se výše přivýdělku ze zmiňovaných 4250,- na 4600,- Kč hrubého. Pokud tuto částku přesáhnete, budete vyřazena z evidence, zpět se můžete vrátit až po ukončení brigády, případně, pokud výdělek poklesne pod stanovenou mez.
leden 2015
Dobrý den
K 31.12.2014 mi skončila pr.smlouva.v době od 21.12-31.12 jsem si vybírala zbytek dovolené,ale od 28.12. jsem na neschopence?Kdy mám jít na prac.ú.a bude mi teď již bývalý zam.platit ty 3 týdny nemocenské?Děkuji za odpověď.
Zdravím
Nikola
Hezký den, na ÚP se můžete jít zaregistrovat až po skončení pracovní neschopnosti. Nemocenská vám bude i nadále hrazena, buď z OSSZ nebo od zaměstnavatele, záleží na tom, jakou jste měla pracovní smlouvu.
leden 2015
Dobrý den, prosím Vás o radu. Dnes 30.12 jsem se zaregistrovala na úřadě práce, předtím jsem byla na rodičovské dovolené nejprve se synem 3 roky a pak s dcerou 4 roky,která končila 24.12 - během této "dovolené" jsem absolvovala dvě brigády,kdy jsem si vydělala od 2000 do 9000 za měsíc.Po oznámení této skutečnosti na úřadě práce po mně chce dávkař všechny dohody o pracovní činnosti přinést a ještě formulář pro zaměstnavatele,aby uvedl kolik jsem měla průměrný výdělek a proč jsem odešla.Musím tohle dokládat,i když to bylo ještě před evidencí na úřadu práce. A neměla bych to dokládat jen v případě výdělku nad 10000.Děkuji za Vaši odpověď. - otázka upravena poradcem
Veronika
Hezký den,
jde zřejmě o ověření, které zaměstnání z pohledu ÚP bylo poslední. Záleží také na tom, zda původní pracovní poměr před nástupem rodičovdké dovolené trval až do evidence na ÚP, případně kdy byl ukončen. Jde také o to, z jakého příjmu vám bude vypočítána případná podpora v nezaměstnanosti. Požadavek na doložení dokladů je oprávněný.
leden 2015
Dobrý den,
dávám výpověď ve zkušební době k 31.12. a do nové práce nastupuji 12.ledna. Tak se chci zeptat, jestli se mám na těch pár dnů přihlásit na úřad práce? Předem děkuji za odpověď.
Lenka
Dobrý den,
zákon vám nestanoví žádnou povinnost se na úřad práce přihlásit. Takže do evidence nemusíte. Je však zákonem stanovená povinnost platit zdravotní pojištění, které si budete muset za dny, kdy nebudete zaměstnána a ani v evidenci ÚP doplatit.
leden 2015
Dobrý den, jsem zaměstnán od 2.5.- 30.11.2014 poté prodlouženo 1.12.2014 - 30.4.2015. Bude mi chybět 1 den, abych měl nárok na PvN. Dá se něco dělat ??
Tomáš
Záleží na tom, z jakého důvodu jste ten 1 den neodpracoval. Pokud jste nebyl na ÚP nebo se vám z jiného důvodu nepočítá ten 1 den do náhradní doby, zkuste ho na OSSZ doplatit. Nejsem však odborník na záležitosti sociálního pojištění, netuším zda to půjde- doplatit zpětně 1 den. Jinak doporučuji ( v případě, že jste si jistý, že vám smlouva nebude opět prodloužena) pokusit se najít si jinou práci a nespoléhat na podporu v nezaměstnanosti.
leden 2015
Pracuji jako OSVČ s mandátní smlouvou při náboru inzerce a reklamních kampaní do tisku. V podmínkách pro rok 2015 partner zakomponoval bod, ve kterém říká, že pokud bychom v průběhu roku ukončili naši vzájemnou spolupráci, ztrácím nárok na provize z realizovaných obchodů po tomto datu. Má na to nárok? Práci jsem odvedl v celém rozsahu a provize dostávám až z uhrazených realizací.
Jirka
Hezký den, váš dotaz se netýká pracovního práva. Vzhledem k tomu, že jste OSVČ vstupujete s partnerem vlastně do obchodního vztahu a jeho práv.
leden 2015
Dobrý den,
má nový zaměstnanec nárok na proplacení času, který strávil na vstupní lékařské prohlídce, nebo si čas u lékaře musí odpracovat nad rámec své pracovní doby.
Děkuji za odpověď
Martin Kořínek
Hezký den,
pro vstupní prohlídku platí stejná pravidla jako pro jakoukoliv jinou návštěvu lékaře. Měl byste mít nárok na "propustku". Ovšem je třeba zdůraznit, že jen v případě, pokud nejste schopen tuto návštěvu uskutečnit mimo pracovní dobu.
leden 2015
Dobrý den,
v práci jsem dala z osobních důvodů výpověď, prac.poměr končí k 31.1.2015. Ráda bych se věnovala osobnímu poradenství v módním oboru ( nalezla jsem si kurz v této oblasti).
1:Chtěla jsem se informovat, zda-li mi tento kurz bude proplacen ( průběh žádání a proplácení znám a tento kurz je akreditován), ikdyž můj vystudovaný obor je v oblasti cestovního ruchu a pracovala jsem v pohostinství?
2), mohu na tento kurz v první měsíci nezaměstnanosti nebo jsou kuzry propláceny až dlouhodobě nezaměstaným?
3) mohu absolvovat více kurzů s různým zaměřením?
DĚKUJI za odpověď, krásný den. Katka
Katka
Hezký den,
rekvalifikační kurz vám může být proplacen hlavně tehdy, pokud jste v evidenci ÚP. Hodně záleží i na vaší dohodě s příslušníky úřadu práce. Na nich i záleží, zda vám bude schválen a proplacen hned po vašem nástupu do evidence. Jak uvádíte, dává se v těchto případech přednost nezaměstnaným, kteří jsou v evidenci alespoň 3 měsíce. Ale jak uvádím, vše záleží na dohodě a na tom, jak to podáte, svěřte se s tím, že v oboru hodláte co nejdříve začít podnikat. Mít proplaceno více kurzů s různým zaměřením není rozhodně obvyklou záležitostí. Očekává se totiž, že po absolvování jedné rekvalifikace najdete v onom oboru co nejdříve zaměstnání a vaše evidence bude ukončena. Je běžnou praxí, že před schválením kurzu čestně prohlásíte, že po jeho absolvování začnete podnikat, případně doložíte příslib zaměstnání. To platí obzvlášť při krátké době trvání evidence.
leden 2015
Dobrý den, když jdu obnovovat podporu a přihlásit se na úřad práce po brigádě, musím přinést zpětné z bývalého zaměstnání zápočtový list?
Děkuji
R.
Záleží na tom, zda vám z brigády vznikla povinnost odvádět sociální pojištění. Pokud ano, budete k přijetí do evidence potřebovat doklady z brigády. Jinak musíte přinést zápočtový list z předchozího zaměstnání.
leden 2015
Dobrý den ,mám možnost si vzít volno na hledaní nového zaměstnaní ,kdyz jsem měl smlouvu na dobu určitou a neprodlouži i mi smlouvu? Koncim 31.12.2014 dekuji beinhauer
beinhauer
Bohužel. Právo na volno k hledání nového zaměstnání mají jen ti, u kterých běží řádná výpovědní doba, což vás se netýká.
leden 2015
Dobrý den jsem na UP a od 1.1:2014 nastupuji do prace a zajima me jestli mam narok a dostanu podporu za prosinec?Děkuji za odpověd Zuzana
Zuzana
Pokud na ni máte nárok splňujete všechny předpoklady (např. nevyčerpala jste podpůrčí dobu apod.), pak ano.
leden 2015
Dobrý den, máme zaměstnance a pracovní smlouvu má na dobu určitou do 31.12.2014. Zaměstnavatel si v říjnu všiml datumu skončení a prý ho ten prosinec platit nebude, že chtěl smlouvu do 30.11. Smlouvu jsem psala já, ale podepsaná je zaměstnavatelem .Má nárok po mě chtít zaplatit část mzdy. Děkuji
Lenka
Hezký den, záleží na tom, zda vám příkaz vydal písemně a zda takovou smlouvu podepsal přímo zaměstnavatel-tedy nějaký váš nadřízený. Dá se říci, že za obsah i platnost smlouvy nese odpovědnost ten, kdo ji podepsal a uvedl tak v platnost. Pokud jste však spletla jasně zadaný úkol (nejlépe písemně zadaný, po mailu apod.) můžete být v rámci podepsané hmotné zodpovědnosti případně dle nového občanského zákoníku vyzvána k případné úhradě škody.
leden 2015
měla jsem podepsanou oboustraně a ve dvou vyhotoveních dohodu o provedení práce od:13.11.2014-27.11.2014,a žádnou další dohodu jsem již nepodepsala,čili jsem 28.11,již nenastoupila,načež mi bylo sděleno,že mi bude za to udělena z výplaty pokuta ve výši:2000k.č.,ale seč jem se slovně bránila,pořebuji ''psychickou'podporu i od Vás,mám dosta:5000Brutto +500k.č.za tři prodané karty...
JANA
Hezký den, pokud bylo ve smlouvě výslovně uvedeno, že je dohoda o provedení práce sjednána na určitou dobu, pak jste v každém případě v právu vy. Pokud vám smlouva nebyla prodloužena, zaměstnavatel vás po jejím uplynutí nesmí nutit dál pracovat a ani vymáhat nic dalšího z důvodu, že jste do práce nepřišla.
leden 2015
Dobrý den,
ve zkušební době jsem ke 12. dni v měsíci zrušila pracovní poměr. Na personálním mi bylo řečeno, že se do konce měsíce nemusím hlásit na ÚP, že zdravotní pojištění je za mě již do konce zaplaceno. Je to pravda? Nebo se mám raději na ÚP přihlásit? Děkuji.
Zuzana
Doporučuji se na ÚP přihlásit. Jde také o sociální pojištění. Povinnost přihlásit se na ÚP však ze zákona není.
leden 2015
Dobrý den,
mám pracovní smlouvu do konce roku 2014, chtěla bych se zeptat, do kdy mi musí zaměstnavatel zaslat prodloužení pracovní smlouvy, případně lze tuto smlouvu prodloužit nástupem první pracovní den v lednu 2015? Děkuji
Míša
Hezký den. Stávající zaměstnavatel není povinen vám smlouvu prodloužit vůbec. Záleží na tom, zda vás ještě dále chce zaměstnávat. Pak vám může dát novou smlouvu klidně až v den nástupu.
leden 2015
Dobrý den, potřebovala bych radu, jak postupovat. Od 1.2.2007 jsem zaměstnanec firmy, od 11.1.2012 na MD, pak RD. Firma šla po smrti jednatele do likvidace (v zimě 2013), následně do insolvenčního řízení (jaro 2014). Nyní jsem z RD přešla na druhou MD, mám před porodem, stále jsem formálně zaměstnanec. První část dotazu je ohledně řádné dovolené - o tu jsem žádala ihned po první MD - krátí se oproti počtu dní uvedenému na lednové výplatnici? A vzniká nárok na dovolenou i při druhé MD? Druhá část dotazu se týká ukončení prac. poměru. Ins. správce chce podepsat dohodu s přiznáním odstupného. Není to pro mě z nějakého důvodu nevýhodnější, než když si počkám, až mi tu výpověď bude muset dát? Třeba právě kvůli té dovolené anebo"mezeře v CV"? A zatřetí - pokud bych teď podepsala dohodu, počítá se vznik nároku na odstupné do příjmů hned nebo až po faktickém proplacení (ke kterému kvůli insolvenci asi ani nemusí dojít)? To kvůli manželovým odpočtům z daně na mě. Jsem pod tlakem. DÍKY ZA POMOC! - otázka upravena poradcem
Verka
Hezký den,
ve vašem případě už na žádnou řádnou dovolenou nárok mít nebudete, protože k jejímu čerpání nyní nesplňujete podmínky (vlastně jste vůbec nenastoupila fyzicky do práce). Doporučuji přijmout dohodu o ukončení zaměstnání s řádným odstupným tak, jak vám to je nabízeno. Později by s tím mohlo být více starostí, nežli prospěchu. Na výši podpory po skončení RD to už stejně nebude mít vliv. Pokud se týče "díry" v CV může to představovat sice problém, ale v dnešní době malý a 2 děti stejně před budoucím zaměstnavatelem neutajíte. Navíc si můžete při rodičovské dovolené i přivydělávat a toto zaměstnání samozřejmě co CV uvést a zaplnit tak onu "díru".
S problémem daní vám bohužel nemůžu poradit, nejsem daňová poradkyně, bude lépe se na nějakou účetní obrátit přímo.
leden 2015
Dobrý den,
Nedočerpal jsem celou podpůrčí dobu a dle zákona musím odpracovat alespoň 3 měsíce, abych ji opět nabyl v plné výši. Pakliže dám výpověď v poslední den zkušební doby, 1.12.2014 začal prac.poměr, tedy poslední pracovní den v únoru 27.2.2014 znamená to, že se mi podpůrčí doba obnoví na plnou výši?
Děkuji
Aleš
Ano, máte pravdu. Pozor, po celou dobu 3 měsíců musíte být účasten důchodového pojištění, což u některých druhů práce být nemusí, (DPP, DPČ) Doporučuji také ukončit pracovní poměr opravdu k poslednímu dni v měsíci tedy 28.2. i když je to sobota.
leden 2015
Dobrý večer.Prosím kolik bere zaměstnavatel na mou osbu nechce mi totiž platit mzdu je to trochu komplikovanější tím že tam pracuji jako řidič jsem částečně invalidní a mám ztp děkuji
Martin
Hezký den,
musím přiznat, že vaší otázce příliš nerozumím. Od koho by měl na vás váš zaměstnavatel něco brát? Dotaci z ÚP? Pokud vám váš zaměstnavatel neplatí mzdu, kontaktujte úřad práce nebo inspektorát práce, kde vám bude vše vysvětleno.
leden 2015
Dobrý den,
chci se zeptat,zdali mohu pracovat na plný úvazek i když stále pobírám rodičovský příspěvek (do září 2015) Dítě má 3,5 roku...Nebo mohu pouze na částečná úvazek či pouze brigády.
Děkuji
Hana
Ano, můžete pracovat na plný úvazek (v tomto věku dítěte), jen musíte zajistit péči o své dítě.
leden 2015
Dobrý den,
pracuji na pozici vychovatele ve Výchovném ústavu, smlouvu mám na dobu neurčitou s odkazem na zákon č. 563/2004 Sb., hlava V, §32, písmeno b/. Nyní mám možnost nastoupit do nového zaměstnání, ale můj zaměstnavatel mě nechce pustit dohodou. Jak mohu postupovat? Podmínky zákonem mě dané nesplňuji, potřebné vzdělání nemám a ani jsem studovat nezačal. Neměl by tím pádem pracovní poměr zaniknout dnem 1.1.2015? Předem děkuji za odpověď. Milan P.
Milan P.
Hezký den,
konec vašeho pracovního poměru není tak automatický, jak píšete. V každém případě musíte dostat výpověď písemnou a řádně oddůvodněnou. Navíc i v této oblasti existují i ministrem vyhlášené vyjímky, do kterých možná spadáte.
Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu, musíte podat výpověď s klasickou výpovědní dobou.
leden 2015
dobry den.od 1.7 jsem nastoupila na smlouvu a pobiraji na me dotace.chtela jsem se zeptat,jestli me mohou vyhodit i kdyz mam smlouvu na neurcito.vznikly problemy,kdy musim jako servirka v mrazech myt okna,zametat zahradu a odpovedi mi bylo,ze mam ve smlouve prace kolem restaurace. nevim jak se branit a an nevim,jestli bych ted z up dostala nejakou podporu.dekuji za odpoved.
alice
Ano, výpověď dostat samozřejmě můžete. Ale jen v zákonem stanovených případech. A to i pokud na vás byla získána dotace z ÚP. Zkontrolujte si svoji pracovní smlouvu, pokud je v ní uvedeno písemně to, co uvádíte, je váš zaměstnavatel v právu.
Podporu dostanete, pokud splníte její náležitosti a podmínky, i pokud podáte výpověď vy sama.
leden 2015
Dobrý den, jsem v ID III.stupně. Mohu s tímto zařazením pracovat? Ideálně 4 hodiny denně, kancelářská práce. Je pro mě lepší klasická smlouva nebo je lepší DPP? Mám obavy aby mi pak nebyl ID snížen. Děkuji
Eva
Ano, pracovat můžete. Pokud si seženete zaměstnání, které bude odpovídat vašemu zdravotnímu stavu, neměli by vám ani při případném přezkumu dělat potíže. Na typu smlouvy nezáleží. Z hlediska zaměstnance je pro vás samozřejmě lepší klasický pracovní poměr, DPP neposkytuje žádné další jistoty.
leden 2015
Mám cid 1.st. a nejsem vedena na up. Musím se přihlasit na úp nebo ne?
Josková
Povinnost se přihlásit na ÚP ze zákona nevyplývá.
leden 2015
Dobrý den, měla jsem podepsanou smlouvu se zaměstnavatelem na dvanáct měsíců, poslední dva a půl měsíce jsem byla v neschopnosti. Jiné měsíce odpracované nemám. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanost? Z jaké částky se tato podpora vypočte, z nemocenské nebo z platu?
majka
Hezký den, smlouva byla na 12 měsíců a pobírání dávek nemocenské se počítá jako náhradní doba. Nárok na podporu v nezaměstnanosti tedy mít budete. Bude se vám vypočítávat z průměrného platu.
leden 2015
Dobrý den,
zaměstnavatel mi ˇústně přislíbil ukončení pracovního poměru dohodou. Napsal jsem tedy výpovědˇ zaměstnavateli dohodou a doručil mu ji 28.11.2014 s tím, že pracovní poměr končí k 31.12.2014. Dne 5.12.2014 mi došla písemná odpovědˇ, že dohodu neakceptují a výpovědˇ odmítají. Trvám stále na výpovědi. Od kterého termínu se mi bude tedy počítat dvouměsíční výpovědní lhůta - od listopadu kdy jsem jim doručil výpovědˇdohodou a kterou neakceptovali (tudíž prosinec,leden) nebo musím znovu dávat výpověd´ v prosinci a poběží mi leden , únor ??
Děkuji za odpověd
Karel
Hezký den, složitá situace. Z vámi napsaného je jasné, že k dohodě nedošlo. Takže se žádná výpovědní lhůta nepočítá. V okamžiku, kdy podáte klasickou výpověď, se bude počítat začátek výpovědní doby od začátku dalšího kalendářního měsíce po jejím převzetí zaměstnavatelem.
leden 2015
Dobrý den, chci se zeptat kvuli brigade bych se chtela odhlasit na 2 mesice z UP. Je to mozne?A nebo kdyz se odhlasim mohu se prihlasit pak za za pul roku?dekuju
Julie
Ano, samozřejmě. Po skončení se opět do evidence můžete přihlásit.
leden 2015
Dobrý den, prosím vás, mám smlouvu na dobu určitou a to do konce tohoto roku 2014. Od 5. ledna 2015 budu mít smlouvu u jiné firmy. Je potřeba se jít v termínu 1.1.-4.1. nahlásit na úřad práce nebo nějak jinak řešit zdravotní pojištění? Děkuji.
Andrea
Hezký den, na ÚP se jít hlásit nemusíte, bude však potřeba doplatit za uvedené dny zdravotní pojištění na nejbližší pobočce zdravotní pojišťovny.
leden 2015
Dobrý den, po několika letech na ÚP jsem konečně našla práci.Na ÚP jsem byla vedena dvakrát, protože jsem se jednou z osobních důvodů odhlásila( zdr.pojištění mi platil manžel) a pak jsem se zase po dvou letech přihlásila .Stačí zaměstnavateli doložit poslední potvrzení, že jsem byla na ÚP vedena, nebo mám doložit všechna potvrzení nebo zápočtové listy z minulé evidence na ÚP a všech předchozích zaměstnání? Děkuji za odpověď
Anna
Gratuluji k nalezení práce! Vašemu novému zaměstnavateli by měly stačit doklady jen z poslední evidence.
leden 2015
Dobrý den, Chtěla bych se informovat mám ČID 2. stupně s průkazem ZTP , pracuji k tomu doma na PC u firmy ,ale ted jsem dostala další nabídku na pracovní místo na vrátnici , ale jen tak mě tam nevezmou je to vše přez dotace , chci se optat je možné se přihlásit na pracovní úad i tehdy když mám domácí práci u firmy na částečný úvazek? Jde mi i o to druhé pracovní místo. Děkuji za odpověď . Leňula
Leňula
Hezký den,
to, zda se můžete při současném zaměstnání přihlásit do evidence závisí i na druhu zaměstnání. Pokud máte klasickou pracovní smlouvu, jen se zkráceným úvazkem, do evidence nebudete přijata. Pokud je vaše smlouva na DPP, případně na DPČ a vaše mzda nedosahuje výše 4600 hrubého, pak do evidence můžete, ale nebude vám vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Jinak můžete vykonávat obě práce klidně najednou. Závisí také na dohodě druhého zaměstnavatele s ÚP, za jakých podmínek dotaci poskytne.
leden 2015
Dobrý den,
Chtěla bych se informovat mám ČID2. stupně s průkazem ZTP , a potřebuji vědět zda můžu být zaměstnána ve 2 firmách ? Děkuji za odpověď
Lenka
Lenka
Ano, jistě. Pokud vše zvládnete se svým zdravotním stavem, pak v tom není žádný problém ani ze strany důchodové ani ze strany zákoníku práce.
leden 2015
Dobrý den,
mám dotaz. Jsem vedena na UP v ČR a dostávám dávky v hmotné nouzi v ČR.Mohu a za jakých podmínek pracovat na Slovensku, aniž bych přišla o tyto dávky v hmotné nouzi? Příjem na Slovensku by byl do poloviny minimální mzdy po přepočtu na české koruny. Lze dokladovat na UP v ČR potvrzení v eurech? Děkuji
iveta
Hezký den, nejsem odborník na dávky v hmotné nouzi (sociální dávky). Zeptejte se zcela bez ostychu přímo na ÚP u pracovníka, který vám tyto dávky přiznal.
leden 2015
Dobrý den,
zaměstnavatel mě nutí jít na 3 měsíce na úřad práce z důvodu uzavření provozovny na tuto dobu (zimní období, prý nemá tržby) pracuji pro něho již spoustu let a nikdy tato situace nenastala, mám trochu strach abych se měl kam vrátit...
Děkuji za opověď.
Marek
Vaše obavy zcela chápu. Zaměstnavatel si chce ulehčit. Záleží také na tom, jak jste uzavřel pracovní smlouvu. Pokud na dobu určitou, pak je situace jasná. Pokud na dobu neurčitou a Vy nepřijmete výpověď dohodou, což nemusíte, pak je nucen vám dát případnou výpověď i s dvouměsíční výpovědní dobou a také s odstupným, což se mu nevyplatí.
leden 2015
Hezký večer,mám na Vás několik dotazů,vím,je to předčasné( a doufám,že k tomu nedojde),ale ráda bych věděla..jak dlouho mohu být registrovaná na ÚP a pokud nenajdu žádné vhodné zaměstnání po dobu registrace na ÚP,jak mám postupovat,co si kde platit..abych splnila všechny náležitosti pro pozdější získání starob.důchodu(práci jsem ztratila již 4x,do důchodu mám 9let..)Děkuji.
Lenka
Hezký den,
netuším, na ÚP můžete být registrována jako uchazečka libovolně dlouhou dobu, po kterou nebudete mít zaměstnání nebo nezačnete podnikat. Doba, po kterou byste při splnění podmínek pobírala hmotné zabezpečení se liší podle věku. Do 50 let je to 5 měsíců, od 50 do 55 let je to 8 měsíců a nad tuto věkovou hranici 11 měsíců. Informujte se u vašeho zprostředkovatele práce, po jak dlouhou dobu za vás z titulu evidence bude hrazeno sociální pojištění, pak si jej budete muset hradit sama, aby se Vám tyto měsíce počítaly do splněné doby nutné k odchodu do důchodu.
leden 2015
Dobrý den
mám dotaz,jsem zaměstnaný v německu pod agenturou,jenže ted pro mě nemají praci,taj se chci zeptat jestli je možné zařídit si u nás v čr brigádu nebo dohodu o provedení práce a za jakých podmínek?děkuji předem za odpověd
David
Hezký den, brigádu si samozřejmě zařídit můžete, vše v mezích zákoníku práce ČR. Zde nic nebrání ani dalšímu pracovnímu poměru.
leden 2015
Dobrý den,
dnes (pátek) jsem uspěla na pracovním pohovoru. V pondělí půjdu podepsat prac. smlouvu a hned nastupuji do práce. Před nástupem ale nebudu mít možnost se dostavit na úřad prace a oznámit tuto skutečnost. Nejsem si jistá, zda by písemné oznámení bylo doručeno ještě v den nástupu. Je ještě jiná možnost, např. tel, email atd?
Děkuji.
Lenka
Hezký den, můžete s ÚP komunikovat i písemně, tedy i mailem, ale doporučuji Vám zatelefonovat svému zprostředkovateli práce, vysvětlí vám, jaký postup bude vyžadovat.
prosinec 2014
Dobrý den,
po deseti letech jsem na vlastní žádost odešla ze zaměstnání - bohužel se množství práce zvyšovalo a já jsem to již nezvládala, ani psychicky. Nyní jsem na ÚP, budu pobírat nižší podporu, když jsem dala výpověď já? Můžu si při pobírání podpory najít brigádu nebo lze na čas pobírání podpory přerušit?
Děkuji za odpověď.
Alena
Hezký den,
ano, podpora bude ve vašem případě vyměřena v nižší procentní výměře. Při evidenci na ÚP si najít brigádu můžete, smíte si však vydělat max 4250,- Kč za měsíc - příjem podpory vám při vykonávání tohoto tkzv. nekolidujícího zaměstnání přerušen a poté znovu obnoven.
prosinec 2014
Dobrý den, mám prac.smlouvu od 20.8. do 20.2. jsem teď na NP a budu i po ukončení sjednané lhůty, kvůli tomu, že musím na operaci po které budu tak do června doma. Ukončí se mi to tedy podle smlouvy nebo podle NP prac. poměr? A jestli podle smlouvy kdo mi po zkončení smlouvy bude platit nemocenskou? A můžu se nějak bránit, když mi zaměstnavatel nechce smlouvu prodloužit kvůli tomu že marodím?děkuji
petr
Ano, v tomto případě pracovní poměr skončí uplynutím doby. Nadále vám bude vyplácena nemocenská z OSSZ (okresní správy soc. zabezpečení). Bránit se proti ukončení smlouvy není jak, pokud je uzavřena na dobu určitou (do 20.2.)
prosinec 2014
Dobrý den, k 27.11 nastupuji do svého prvního zaměstnání. K dnešnímu dni tj. 24.11 se nemůžu na Úřad práce dovolat kvůli stěhování na jinou adresu, Úřad práce prý začne fungovat až k 1.12. Stačí se s ním spojit tedy až takto nebo mám napsat email již dnes? Potřebuji, aby mě vyškrtli s evidence a zaslali zápočtový list. Předem děkuji
Dominik
Hezký den, napište e-mail, případně Vám doporučuji odeslat doporučený dopis, abyste měl potvrzení o kontaktování ÚP. Zasílejte jen kopie dokumentů!!!
prosinec 2014
Jsem rok ve starobním důchodu, držitel průkazu ZTP, pobírám příspěvek na péči (800 kč) a příspěvek na mobilitu (400 kč). Jsem invalidní, těžká paréza levé nohy a chodím o jedné FH, Chtěl bych si přivydělat. dle možností, Nepříjdu o uvedené příspěvky?
Děkuji
Franta
Dobrý den Františku,
v současné době si k ID můžete přivydělat kolik jen zvládnete. Žádné stropy, které by Vás limitovaly neexistují, limituje Vás jen zdravotní stav. O uvedené příspěvky nepřijdete.
prosinec 2014
Dobry den, chtela bych se zeptat... Vratila jsem se po dlouhe dobe s ciziny a momentalne jsem v 3. mesici tehotenstvi.... Vim, ze nemam narok na zadnou podporu, ale muzu se v mem pripade zaregistrovat na urade prace a oznamit jim, ze jsem v jinem stavu? Zaregistrujou me? Dekuji a preji krasny den!
Andrea
Dobrý den,
určtitě se zaregistrovat můžete. O svém krásném stavu je jistě informujte, dokažte jej těhotenskou průkazkou.
prosinec 2014
Dobrý den ,mám prosbu byla jsem propuštěna pro nadbytečnost s tříměsíčním odstupným,nahlásila jsem se na úřad práce,práci hledám,a rýsuje se mi brigáda na prosinec,musím nahlásit brigádu do výdělku 4000,- na pracovní úřad? podporu první dostanu v /noru 2015 Děkuji za odpověď.Míla
míla
Ano, jakýkoliv nástup do práce, byť je to na brigádu a nepobíráte podporu musíte nahlásit na ÚP.
prosinec 2014
Dobrý den, jsem od dubna 2014 zaměstnána ve firmě, mám možnost pracovat v zahraničí. Zaměstnavatel na mě čerpal 6 měsíců dotace, které v podstatě pokryly můj plat. Vím, že zaměstnavatel mě minimálně rok "nemůže vyhodit", jak je to, ale v případě mého předčasného odchodu (výpověď bych chtěla podat v lednu). Předem děkuji za Vaši odpověď. - otázka upravena poradcem
Lenka
Hezký den,
výpověď jistě podat můžete, vy jste k zaměstnavateli zřejmě vázána klasickou pracovní smlouvou. Pročtěte si ji znovu, abyste v ní neměla podepsané i jiné závazky. Počítejte ale s klasickou výpovědní dobou 2 měsíce. Ostatní musí řešit váš zaměstnavatel-zřejmě za vás bude muset na dobu jeho dohody s ÚP sehnat náhradu.
prosinec 2014
Dobrý den,
pracuji u jedné firmy na dohodu o provedení práce. Ve smlouvě mám napsáno, že je na dobu určitou do 31.12.2014. Ale já již na konci listopadu budu mít odpracováno 300 hodin. Smlouva zaniká odpracováním maximálních počtů hodin? Chtěl bych skončit cca 20. prosince, protože mám již sehnaného něco jiného. Jak se mám se zaměstnavatelem domluvit? Asi je nesmysl, abych u něj těch 20 dní pracoval načerno. Navíc se bojím, že by mi pak třeba nechtěl tu výplatu dát.
Lukáš
Hezký den, ano, na DPP nesmíte odpracovat více jak 300 hodin za rok. Smlouva platí po stanovaenou dobu, nebudete však muset již pracovat (vlastně ani nesmíte). Můžete klidně nastoupit do jiného zaměstnání, případně můžete smlouvu vypovědět dříve. Zde neplatí výpovědní doby, pokud nejsou ve smlouvě vyloženě stanoveny.
prosinec 2014
Dobrý den,
pracuji v administrativě a jsem placena paušální mzdou. Dne 28.10. jsem ale v den státního svátku normálně pracovala. Když jsem ale obdržela výplatnici, zjistila jsem, že náhradu za práci ve svátek vyplacenou nemám a po dalším pátrání mi bylo sděleno, že si nemohu vybrat ani náhradní volno v rozsahu odpracované doby ve svátek (ten den byla odpracována 1 standardní směna).
Při mém pátrání mi bylo sděleno, že za svátek je poskytována náhrada mzdy, a protože ten svátek je zaplacený, tak když pracuji, tak to vlastně zaplacené je. Zdůvodněno mi to bylo tak, že kdybych měla hodinovou mzdu, tak bych náhradu ve formě volna, příp. mzdy měla. Když mám ale mzdu paušální, tak prý nemám nárok na nic. Takto je to prezentováno všem zaměstnancům.
Domnívám se, že tento postup není správný, že bych měla dostat alespoň možnost si odpracovanou směnu vybrat v nějaký všední den, tzn. nejít do práce a mít ten den normálně zaplacený.
Můžete mi prosím v této věci poradit?
M.
Hezký den, pokud pracujete na plný úvazek, pak máte pravdu Vy a můžete si nechat zaplatit práci přesčas, případně vybírat náhradní volno a hodiny odpracované přesčas.
Doporučuji Vám, abyste se obrátila na ispekci práce.
prosinec 2014
Dobrý den,
mam dotaz, který se týká ÚP. Od 1.11 jsem zaevidovaná na UP, 19.11 jsem podepsala smlouvu na HPP, druhý den jsem podepsala výpověď ve zkušební době, protože mi zaměstnavatel zatajil určité informace a práce mi nevyhovovala kvůli velké vzdálenosti od mého bydliště, tzn. že jsem pracovala přesně jeden den. Zajímalo by mě jak to ovlivní podporu v nezaměstnanosti a evidenci na UP??? (než jsem smlouvu podepsala a druhý den zrušila měla jsem nárok na podporu).
Předem děkuji a přeji hezký den - otázka upravena poradcem
Michaela
Hezký den, pokud vám byla v poslední evidenci přiznána podpora v nezaměstnanosti, pak budete nadále čerpat zbývající podpůrčí dobu, kterou jste nevyčerpala při předchozí evidenci.
listopad 2014
