Vazena pani magistro,
jsem v PID, pracuji na DPC a jsem od 10.2. na nemocenske po operaci kolene. Ta mi ma koncit 31.3.
Otazka zni, dostala jsem nabidku na praci s nastupem od 1.4. Jak ukoncit predchozi prac.pomer na DPC sjednany na 80 hodin mesicne? A je to vubec mozne? Nerada bych se zachovala spatne k soucasnemu zamestnavateli, pracuji tam jiz rok a pul. Ale tato nova prace je v mem oboru a je na HPP.
Predem Vam dekuji za odpoved.
S pozdravem a pranim hezkeho dne
Sypalovaa Martina
Martina
Dobrý den Martino,
DPČ lze, pokud jste se zaměstnavatelem nedohodla jinak, vypovědět:
Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit
dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z
jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která
začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Okamžité zrušení
dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné
okamžitě zrušit pracovní poměr.
Řekněte tedy na rovinu svému zaměstnavateli, jak se věci mají a dohodněte se. Určitě vás pochopí.
březen 2015
Dobrý den,nastoupila jsem do zaměstnání 4.3.2014,pracovní poměr končil 28.2.2015(smlouva na dobu určitou).Nárok na dovolenou činil 16dnů, 6 dnů jsem vyčerpala. Mám prosím nárok na proplacení nějaké části dovolené když neschopenka činí 85 pracovních dnů? Danka
Danka
Předpokládám, že PN vznikla a byla skončena v průběhu zaměstnání, čemuž by odpovídaly i dny dovolené, které vám byly přiznány (16 dní). Pokud jste tedy vyčerpala jen 6 dní, můžete mít nárok na jejich proplacení. Jiné to je, pokud byste nastoupila přímo do dalšího zaměstnání. Pak byste tyto nevyčerpané dny měla nárok čerpat u nového zaměstnavatele. Podívejte se pro jistotu ještě na zákoník práce par. 212 a následující.
březen 2015
chci ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů a jít na 11 měsíců na pracovní úřad.Vedoucí mě řekl,že to ukončíme dohodou do konce dubna.mám rok do důchodu,nebude mít těch 11 měsíců vliv na výši mého důchodu?Děkuji
pavel
Hezký den,
obecně se tyto problémy řeší tímto způsobem. Nejsem specialistka na výpočet starobního důchodu, ale tento postup je velmi častý a obvyklý. Nemělo by to způsobovat vámi zmiňované negativum.
březen 2015
Dobrý den chtěla bych se zeptat jaké mám možnosti. Jsem 11 měsíců v prac neschopnosti z důvodu operace tenisového loktu. Závodní lékař mi napsal zdravotní nezpůsobilost k práci kterou jsem vykonávala před operací a moc jiné práce v podniku není.Může mi dát zaměstnavatel výpověd ze zdravotních důvodů nebo dohodou a jakou mám šanci že bych mohla zůstat v zaměstnání?Pracovala jsem jako dělnice v elektrovýrobě.Děkuji
Blanka
Pokud pozbydete nastálo pracovní způsobilost k práci, kterou máte v pracovní smlouvě, zaměstnavatel by vám měl nejdříve hledat jiné pracovní místo v rámci firmy a na tuto práci (která je pro vás vhodná zdravotně) vás převést. Pokud takovou práci nenajde, přistoupí se k výpovědi. Výpověď vám může dát zaměstnavatel, můžete ji podat i vy sama. Doporučuji opravdu zvýraznit důvod výpovědi (obzvlášť, budete-li ji podávat vy), abyste měla v případě potřeby nárok na plnou výši podpory v nezaměstnanosti.
březen 2015
Prosím o odpověď. Je mi 59roků, pracuji v nepřetržitém provoze asi 20 let. Nyní mně při pravidelné pracovnělékařské prohlídce moje prak. lékařka stanovila posudkový závěr: zdravotně nezpůsobilý pro vykonávanou práci.1.Jak bude nyní postupovat můj zaměstnavatel podle zakona. 2. zda postačí tento posudek pro případnou poporu v nez. ve výši 65% první dva měs. atd. 3.Zda mám nárok na odstupné.4. Jak mám nejlépe postupovat v této situaci já sám. Předem děkuji za odpověď.
Stanislav
Dobrý den,
výpověď můžete dostat od zaměstnavatele vy a to podle par. 52 pís. d nebo e zákoníku práce. Nejprve by se ale zaměstnavatel měl snažit nabídnout vám jiné pracovní místo v rámci firmy, které by vašemu zdravotnímu stavu odpovídalo (viz par 41 zákoníku práce). Pokud takové místo nenajde, přistoupí k výpovědi.
Výpověď můžete rovněž podat i vy sám, klidně dohodou, ale s výrazným vyznačením důvodu výpovědi- ze zdravotních důvodů. Jako přílohu doporučuji dodat i příslušný lékařský posudek. Pak nebude problém získat podporu v nezaměstnanosti v základní výměře. Odstupné vám nenáleží.
březen 2015
Dobrý den, jsem vedena na up a pobírám podporu v nezaměstnanosti. Dozvěděla jsem se, že si mohu přivydělat do 4600hrubého a budu pouze vyřazena z evidence po dobu prac.poměru a doba pobírání podpory se mě o tuto vyřazenou dobu prodlouží. děkuji za odpověď
ivona
Hezký den,
po dobu, kdy si budete přivydělávat při současné evidenci na ÚP na dohodu o provedení práce s výdělkem max. 4600Kč hrubého a vaše pracovní doba nepřesáhne 20 hod/týdně, pak z evidence ani nebudete vyřazena. Vyplácení podpory vám bude pozastaveno po dobu tohoto přivýdělku a pak dočerpáte jeho zákonný zbytek (tedy se prodlouží tak, jak píšete)
březen 2015
jsem nezaměstnana a platim alimenty ale bydlím v rodiném dome jak doložim naklady na dum když topim dřevem.a kolik je minimum pro 1cloveka se zavazkem?
martina
Milá Martino,
tak nějak nechápu smysl vašeho dotazu na poradnu o hledání zaměstnání a trhu práce. Životní minimum si spočítáte na jakékoliv internetové kalkulačce výpočtu životního minima.
Pokud potřebujete vědět něco o otázkách zaměstnání, prosím, lépe svoji otázku formulujte. Děkuji za pochopení.
březen 2015
Dobry den jsem na nemocenske. Volali mi z jineho zamestnani ze by me vzali. O tuhle praci moc stojim.Myslim ze by slo se domluvit na dohode ze me z prace pusti co k tomu potrebuji. Daji mi v praci papir ze se domluvime na ukonceni dohodou nebo potrebuji svuj.
Jana
Dobrý den Jano,
výpověď dohodou sepište sama, pochybuji, že váš zaměstnavatel má na ni speciální formulář. Zvlášť v případě, že iniciativa ukončit pracovní poměr pochází od vás.
březen 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, dva měsíce platím insolvenci, jelikož budu platit 100%dluhů, zbývá mi pouze nezabavitelná část, pro mě 8500. Chci se zeptat, pracuji na HPP, mohu si najít brigádu?a jak to pak bude s penězi z ní? budou také podléhat insolvenci, nebo si peníze z brigády budu moct ponechat na živobytí?
děkuji mnohokrát za odpověd P.
Petra
K HPP si jistě můžete najít ještě brigádu. Jak to však bude s penězi z ní ve Vašem případě nevím, musíte se zeptat těch, kteří vám osobní bankrot a jeho podmínky zprostředkovali.
březen 2015
Chci se zeptat ve čtvrtek 5.3.jsem ukončila pracovní poměr, nevadí ze se půjdu přihlásit až ve středu 11.3. Protože jsem četla něco o 3 prac.dni
Takže když se půjdu tedy přihlásit az 4 prac. den budu mít za březen zaplacene zdrav.pojištění ??
Děkuji za odpoved
Dana
Přihlásit kam? Na ÚP? Pokud ano, pak to nevadí, pokud byste se přihlásila do 3 dní od skončení zaměstnání, pak by se to bralo tak, jako kdyby jste se přihlásila následující den po ukončení zaměstnání a pojištění by za vás bylo takto i hrazeno a případná podpora by se vyplácela i za ty 3 dny.
Jinak stačí doplatit zdravotní pojištění, které za dny, kdy jste nebyla zaměstnána ani v evidenci ÚP.
březen 2015
Dobrý den, jsem od 1.2.2015 v pracovní neschopnosti, mohu dát výpoveď, jelikož se nechci vrátit po ukončení nemocenské do stávající firmy, děkuji za odpoveď
Eliška
Vy jako zaměstnanec můžete takto podat výpověď dohodou.
březen 2015
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat jak postupovat při zažádání rekvalifikačního kurzu na řidický průkaz sk. c,e. (Tuto informaci a možnost jsem se dozvěděl od kamaráda)
Pracuji ve firmě kde mi končí smlouva a nebude mi dále prodloužena. Mam možnost nabídky práce jako řidič ale podmínkou je sk. C. Nechci být nezaměstnán. Mam zasebou 10 logistiky včetně řízení boužel na trhu je málo nabídek práce na řidiče sk.B Je nějaká možnost ? Děkuji za odpověď Jan
Jan
Zdravím Jane, před chvílí jsem vám odpovídala. V mé odpovědi je vše potřebné, i když jste modifikoval dotaz.
březen 2015
Dobrý den,
během 2 měsíců mi končí smlouva ve stávajícím zaměstnání. Chtěl bych se nechat zaměstnat jako řidič ale všude požadují skupinu C,E.
Jak si mam zažádat úřad práce o proplacení kurzu?Nebo nějakých možností jak si kurz udělat na řp. sk C,E
Děkuji.
Jan
Zdravím vás Jane,
rekvalifikaci vám ÚP může proplatit jen v případě, že budete evidován jako uchazeč o zaměstnání nebo jako zájemce o zaměstnání. V prvním případě tedy až po ukončení stávajícího zaměstnání. Jako zájemce o zaměstnání se ale můžete evidovat již dnes a pak po dohodě s ÚP případně nastoupit na rekvalifikační kurz.
Jinak si kurz můžete hradit sám u jakékoliv autoškoly.
březen 2015
Dobrý den, musím nahlásit na UP, kde jsem evidován, že jsem podepsal smlouvu na 3 měsíční zkušební dobu od 4.3 a 9.3 jsem ji ukončil?
Lukáš
Určitě. Musíte hlásit nástup do jakéhokoliv zaměstnání.
březen 2015
Dobry den, som v evidencii UP, poberam podporu. V tomto mesiaci - brezen mam moznost brigady na DPP do 4600, dohodu by som podpisala k 18.3. a bolo by to na max 4 dni. Viem ze mi bude podpora pozastavena, ale potrebujem vediet na ako dlho. Ide mi o to, ze ak mi bude podpora pozastavena na cely mesiac, tak sa mi brigada neoplati, pokial len na tych par dni, tak to zmysel ma. Chcem sa este opytat ci sa mi potom podpora o ten zarobok znizi alebo sa jedna naozaj len o pozastavenie (cize ziadne znizenie podpory, ani ziadne skratenie podpurci doby 5 mes.) dakujem.
Jana
Jedná se opravdu jen o její pozastavení. Takže se vám podpora nesníží. Ale bude bohužel pozastavena na celý měsíc.
březen 2015
dobrý den nužu se zeptat kolik si mužu vydělat jako brigadně když sem na MD :) předem děkuji za odpověd :)
ivet
Výše přivýdělku při MD ani při pobírání rodičovského příspěvku (RD, tzn. až po vyčerpání MD) není omezena. Pokud jste na MD, nesmíte pracovat u zaměstnavatele, u kterého máte současnou pracovní smlouvu.
březen 2015
Dobry den, od 2.2 delam rakvalifikacni kurz, ktery trva do 9.3, byla mi schvalena 2.3 podpora pri rekvalifikaci za mesic unor, dostanu taky podporu za mesic brezen za tech 9 dnu, dekuji za odpoved.
dana
Ano, dostanete poměrnou část - tedy část, která vám bude náležet za oněch 9 dní.
březen 2015
Dobrý den, dnes byl můj přítel na úřadě práce dle domluveného termínu s tím, že si našel práci na DPP, bohužel paní z úp s ním zahájila správní řízení s tím, že je jedná o maření součinnosti s úp. Nástup na dpp má od 5.3. Problém je v tom, že byl navštívit potenci. zaměstnavatele na žádost úp, kterému řekl, že si právě našel práci na dpp, smlouvu mu také ukázal, pán mu tedy napsal do žádanky odmítnuto z důvodu, že již práci našel. Prosím tedy o radu nebo informaci, zda paní z úřadu práce jej vyhodit může. Tohle se nám vůbec nezdá a je to podle nás nesmysl.. Popřípadě, kolik si musí platit zdravotní pojištění a zda si musí hradit sociální pojištění pokud jej vyřadí z úp a musí si v tomto případě vše hradit sám, když má práci na DPP kde má uvedeno, že měsíční příjem nepřesáhne polovinu hrubé mzdy, tj. 4600. Děkuji za radu a informaci
Veronika
Dobrý den,
podle toho, co zde popisujete bude potíž právě v oné DPP. Toto je totiž v řeči zákoníku práce "prací konanou mimo řádný pracovní poměr" a v řeči zákona o zaměstnanosti tato pracovní smlouva (zvlášť pokud si vyděláte méně jak 4600Kč hrubého měsíčně) není "vhodným zaměstnáním". Na rozdíl od pracovního místa, které vám doporučila zprostředkovatelka, jejíž povinností je vám hledat vhodné zaměstnání- tedy nejlépe na HPP a ne krátkodobé místo. Z pohledu zákona o zaměstnanosti je takto paní zprostředkovatelka v právu. Pokud bude váš přítel vyřazen z evidence, pak musíte zejména zdravotní pojištění uhradit sám a na výši se informovat u své zdravotní pojišťovny.
březen 2015
prosím poraďíte mi. dostudoval jsem střední školu v červnu. do práce jsem nastoupil až 15.9 a mezi tím jsem se neregistroval na ÚP mohl bych za to dostat pokutu ?
messi
Dobrý den, za neregistraci na ÚP vám pokuta nehrozí. Neexistuje zákonná povinnost se na ÚP hlásit. Ale pozor. Máte ze zákona povinnost účastnit se zdravotního pojištění, které za vás zřejmě nebylo uhrazeno právě proto, že jste nebyl v evidenci ÚP. Pokud jste si ho nedoplatil sám, kontaktujte vaši zdravotní pojišťovnu.
březen 2015
Dobrý jsem evidovaná na ÚP a mám požadavek je chci nastoupit na jednosměnný provoz a HPP a zprostředkovatelka mě neustále nutí po pracovního poměru na nepřetržitý provoz a já vím,že bych noční nezvládla,jak mám proti ní postupovat .Děkuji.
Líza
K odmítnutí pracovního místa musíte mít vážné důvody. Jinak vám hrozí vyřazení z evidence uchazečů. Těmito důvody, které zprostředkovatelé akceptují jsou zejména důvody zdravotní (nutno doložit potvrzením od lékaře), péče o nezletilé děti, v případě nočních směn také to, že se na směnu nemáte jak dostat (nejede autobus apod.)
březen 2015
Dobrý den, chci se zeptat: pokud začnu pracovat na pracovní smlouvu s výdělkem 4600,- hrubého/měs., 20h/týdně, mohu nadále zůstat v evidenci ÚP?Nebo musím evidenci ukončit? Děkuji
Klára
Pokud to budete mít takto nastaveno (tedy do 4600,- hrubého a do 20 hod.týdně) pak můžete zůstat v evidenci. Nezapomeňte však tento nástup na brigádu nahlásit.
březen 2015
je možné abych dlužil státu 60 000 tisíc jen kvůli nezaregistrování na úřadě práce pokud ano co můžu udělat aby se to vyřešilo ? Tom.
tom
Zřejmě tyto peníze dlužíte na zdravotním, případně sociálním pojištění. Pak to možné je. Kontaktujte ty instituce, kde dané peníze dlužíte a domluvte se přímo s nimi, např. na splátkovém kalendáři, nebo na dodání dalších nutných dokumentů.
březen 2015
dobrý den vystudoval jsem střední odbornou školu a neregistroval jsem se na úřadě práce.našel jsem si práci ve které jsem byl měsíc, po té jsem byl doma 9 dní a nastoupil jsem do jiné práce (ve které jsem do posud) má otázka je: může mi stát za to že jsem se nebyl registrovat dát pokutu?
gabriel
Ne, v žádném případě. Být zaevidován na ÚP není povinnost daná zákonem. Se zdravotním pojištěním je to však jinak, dejte si pozor tam, abyste neměl dluhy.
březen 2015
Dobrý den, dostala jsem výpověď z organizačních důvodů po 17 letech práce. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když mám ještě příjmy z pronájmu, ale zatím jsem všechny tyto příjmy investovala do pronajímané nemovitosti. Děkuji za odpověď
Dana Müllerová
Záleží na tom, zda na pronajímání nemovitosti máte živnostenský list a na dalších okolnostech. Nejlépe bude, když se budete přímo informovat na pobočce ÚP, kam se budete hlásit.
březen 2015
Dobrý den,jsem v pracovní neschopnosti a zaměstnavatel mě zprostředkovaně přes vedoucí vyzval,abych když nemohu rokama,přišla pracovat do kanceláře.Může sii to vůbec dovolit a jak se mám bránit,když mě bude chtít následně potrestat?nevím jak se zachovat
peg
Trochu nerozumím vyjádření "když nemohu rukama", ale všeobecně platí, že to, zda můžete do zaměstnání rozhoduje ošetřující lékař. Ten také může ukončit nebo prodloužit neschopenku. Zaměstnavatel vás za přechodnou pracovní neschopnost trestat nesmí, pokud by se tak stalo, obraťte se na inspektorát práce.
březen 2015
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat v roce 2012 jsem otěhotněla a na nemocenskou jsem nastoupila 19.4.2012 v říjnu jsem nastoupila na mateřskou, a po 28 týdnech jsem nastoupila na rodičák. V roce 2012 mi do dubna zůstala dovolená (15 dní). Teď jsem se v lednu 2015 vrátila do práce. Zajímá mě jestli mám nárok na nějakou dovolenou, kterou jsem nevybrala těch 15 dní z 2012.Děkuji.
Andrea
Bohužel již nemáte na tuto dovolenou nárok.
březen 2015
Dobry den chtela bych se informovat budem nastupovat do nove prace a jsem na urade do kdy musim nahlasit ze budem nastupovat
Klara
Nejpozději musíte nahlásit nástup do práce do 8 kalendářních dnů od data nástupu do práce.
březen 2015
Dobrý den, prosím o radu - jsem na druhé navazující po sobě jdoucí RD která mi končí v červenci 2015 (dceři budou 3 roky a druhé 6 let) - jsem stále zaměstnaná, ale po 6 letech se vše změnilo a vracet se do původního zaměstnání nechci. Dostala jsem nabídku pro mne vyhovující práci na plný úvazek u jiného zaměstnavatele. Má otázka z ní: mohu pobírat do konce RD (červenec 2015) příspěvek 7600,- a již se od března 2015 nechat zaměstnat na plný úvazek kde by byl výdělek okolo 18000,- ? - Dítě by bylo do září v soukr. školce nebo by jej zaopatřila babička v důchodu. Samozřejmností by byla výpověď předchozímu zaměstnavateli. Nebo je nutností si RD nechat zrušit? Děkuji velmi pěkně za odpověď
Renata
Nejsem specialista na rodičovský příspěvek. Ale pro dítě nad 2 roky věku platí to, že při současném pobírání RP si můžete přivydělat kolik chcete, jen musíte zajistit řádnou péči o dítě dospělou osobou. Takže není podmínkou rušit rodičovskou dovolenou.
březen 2015
Dobry den, 28.2. mi skoncil pracovni pomer u zamestnavatele a novy mi napsal zacatek od 2.3. Nevadi ze jsem jeden den nikde nebyla? Dekuji
Lenka
Mohlo by to vadit zdravotní pojišťovně. Informujte se u ní a případně za ten 1 den uhraďte zdravotní pojištění.
březen 2015
dobrý den
Chtěla bych se zeptat.Jsem vedena na UP a nepobiram žádnou podporu,protože jsem dostala odstupné.Je možné si přivydělat a kolik?dekuji
Jitka
Ano, přivydělat si můžete, max. výše přivýdělku je 4600 Kč hrubého měsíčně. Každý takový přivýdělek musíte hlásit na ÚP.
březen 2015
Dobry den, rad bych se zeptal jestli muzu nastoupit do firmy v zahranici (EU) a vykonavat stejnou praci kterou vykonavam ted jeste ve vypovedni 2 mnesicni lhute. Dekuji
Peter
Ano můžete, nezapomeňte však, že k původní firmě máte do konce pracovního poměru také povinnosti.
březen 2015
Dobrý den,
chci se optat .Už od 13.11.2014 jsem na neschopence doposud. Ted 28.2.2015 mi mela končit smlouva,kterou mi,ale tento týden prodloužili ,tím,že dam vedet kdy me dr pustí do práce. Bohuyel na kontrolu jdu až 30.3.2015,takže dřív jak v dubnu se do práce nedostanu.
Muj dotaz zní mohou mi ukončit pracovní pomer dřív? i když ho mam týden dopředu podepsaný ?Děkuji
Míša
Zdravím vás,
tak nějak netuším, zda šlo o poměr na dobu určitou a nebo jste ve výpovědní době. Pokud jste ve výpovědní době, můžete se jejího prodloužení vzdát písemně. Jinak by vám pracovní poměr neměl skončit.
březen 2015
Dobrý den mám takoví dotaz od června 1013 do konce Května 2014 jsem pracovala u nás pod obci na dotovaném místě v červnu 2014 jsem se šla hlásit na ÚP ,ale jelikož mi chyběli 2 dny abych měla odpracováno během dvou let 12 měsíců tak jsem podporu nedostala.Letos 16.1.jsem nastoupila do nového zaměstnání,kde jsem dostala smlouvu do konce června s 3 měsíční skyšební dobou.Můj dotaz je,kdybych chtěla z této práce sama odejít během zkušební doby dostala bych celou podporu nebo jen tech 45%?
A kdyby mě propustil sám zaměstnavatel na jakou podporu bych měla nárok?
Děkuji za odpověď
Eva P.
Zdravím vás,
před krátkou dobou jsem na váš dotaz odpovídala. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele, za splnění dalších podmínek vám bude přiznán nárok na podporu v základní procentní výměře.
březen 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na postup, když si můj zaměstnavatel úmyslně protahuje pracovní, která je od 8:00 do 16:30 (včetně 45 min pauzy na oběd) každý den, min o 15 minut. Pracovní doba je pevně daná v prac. smlouvě, a přesčasy by se dle ní měly proplácet. Toto se ani jednou nestalo ani u mne ani u mých kolegyň. Pracuji na HPP od 3.11.2014 na dobu neurčitou, ale zaměstnaná na dotace od ÚP. Co když mně po půl roce zaměstnavatel vyhodí, když dotace přestane čerpat. Má na to právo, když neporuším prac. smlouvu? Děkuji za odpověď.
Diana
Zaměstnavatel má právo s vámi rozvázat pracovní poměr jen v případech, které jsou uvedeny přímo v zákoníku práce.
Doporučuji shlédnout par. 52, 53 a související tohoto zákona.
březen 2015
Dobrý den,chtěla bych se zeptat,jsem zaměstnaná od 16 ledna 2015 v jedné firmě smlouvu mám do konce června,kdybych chtěla odejít z práce sama měla bych nárok na celou podporu?
Před tím jsem dělala od června 1013 do konce května 2014 u jiného zaměstnavatele,pak jsem byla na ÚP než jsem nastoupila toho 16 ledna do práce,ale pro to,že mi chyběli 2 dny tak jsem neměla nárok na podporu.
Tudíž bych teď podmínku splňovala,že musím mít aspoň během 2 let odpracováno 12 měsíců,ale nevím jak je to,když bych bjehem zkušební doby odešla ze zaměstnání sama.Děkuji za odpověď
Eva
Při splnění všech dalších podmínek nárok na podporu mít budete, i když odejdete ze zaměstnání sama ve zkušební době. Jen ve snížené procentní výměře.
březen 2015
Dobrý den, měl bych na Vás dotaz ohledně dovolené. 6.10. jsem podepsal smlouvu a nastoupil do nové práce, smlouva na dobu určitou s tří měsíční zkušební dobou, ze zákona 20 dnů dovolené za rok, odpracoval jsem všechny pracovní dny - má otázka zní, na kolik dnů dovolené mám nárok za rok 2014? Počítají se dny státního svátku jako odpracované dny? Předem děkuji za jakoukoliv reakci.
Tom
Dobrý den,
za rok 2014 máte nárok na poměrnou část dovolené. Za každý odpracovaný měsíc 1/12 z 20 dnů. Pokud nepracujete ve směnném provozu, počítají se dny státního svátku jako odpracované.
březen 2015
Dobrý den chtěla bych se zeptat jsem po mateřské a kdybych byla opět těhotná a byla na úřadu práce tak jestli bych dostala nějaké peníze jak dlouho bych je pobírala.děkuji za odpověď
anna
Zdravím vás Anno,
netuším, zda jste někam nastoupila. Pokud ano a nebudete moci vykonávat dál vaše zaměstnání ze zdravotního důvodu, můžete klasicky na nemocenskou.
Pokud nikde nepracujete, můžete se přihlásit do evidence ÚP. Pak pro vás budou platit stejné podmínky i co se týká podpůrčí doby i když budete těhotná.
březen 2015
Dobrý den,pracovala jsem jako důchodce a smlouvu jsem měla do 31.10.2014,2.10.2014 jsem si zpúsobila pracovní úraz a firma smlouvu neprodloužila a tím jsem ztratila nárok na nemocenskou za listopad a prosinec.Stále jsem v léčení a to je dnes 25.2.2015Zachovala se firma správně? Děkuji.
Vlasta Krčová
Zdravím, doporučuji se obrátit nejlépe na inspekci práce. Protože v zákoníku práce stojí, že pokud zaměstnanec, kterému skončil pracovní poměr na dobu určitou s vědomím zaměstnavatele pracuje dále, bere se za to, že smlouva automaticky přechází na pracovní poměr na neurčito. Nevím však, zda se jednalo ve vašem případě o klasický pracovní poměr, nebo práci na "dohodu".
březen 2015
Prosím, chtěla bych se zeptat, když si na mě vezme zaměstnavatel dotace z ÚP, můžu po tu dobu podat výpověď??Děkuji
Markéta
Výpověď jistě podat můžete. Jen se nesmíte po dobu 6ti měsíců od data sjednaného nástupu do takového zaměstnání vrátit do evidence.
březen 2015
Dobrý den
Dostala jsem v loni výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu insolvence.Nyní jsem vedena na ÚP a práci se mi nedaří najít jelikož jsem ve věku nad padesát let.Zajímalo by mne pokud bych si našla práci na dohodu jestli mě vyřadí z ÚP a nebo budu nadále vedena jako uchazeč o zaměstnání.Dále by mne zajímalo pokud bych měla dohodu jestli se mohu po půl roce znovu zaregistrovat na ÚP a žádat o podporu.
Děkuji za odpověď
Libjena
Zdravím Libjeno,
pokud si seženete brigádu na dohodu o provedení práce a nevyděláte si více než 4600 Kč hrubého, můžete být nadále vedena v evidenci jako uchazeč o zaměstnání.
Pokud si vyděláte více, budete z evidence vyřazena. Vrátit se můžete jakmile tuto práci skončíte. Pro nárok na novou podporu (pokud jste vyčerpala podpůrčí dobu) musíte pracovat alespoň 6 měsíců v zaměstnání, které zakládá povinnost účastnit se sociálního pojištění.
březen 2015
Dobrý den,
po tříleté rodičovské dovolené jsem nastoupila u nového zaměstnavatele.
Bohužel jsem musela od čtvrtého dne na paragraf z důvodu nemoci dítěte.
Z jaké částky se bude paragraf počítat,když nemám odpracovaný předešlý rok.Mám 10 000 hrubého ve smlouvě.Děkuji
Iva
Nejsem odborník na výpočet nemocenských dávek. Ale zřejmě z předpokládaného měsíčního výdělku.
březen 2015
Prosím, ze kterého období mně bude vypočítána podpora v nezaměstnanosti, když jsem v pracovní neschopnosti dva měsíce až do skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů dohodou. Je mi 59 let a u zaměstnavatele pracuji nepřetržitě 39roků. Za poslední 2 roky jsem nebyl v pracovní neschopnosti. Děkuji.
Stanislav
Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní
sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání
zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném
zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů.
březen 2015
Dobry den. Dal jsem vypoved s dvoumesicni vypovedni lhutou. Duvod jsem neuvedl. Zrejme asi nemusim, ze?? V praci jsem nebyl moc spokojeny. Ale ted koncem unora mi vypovedni lhuta konci. A ja zadnou praci dosud si nenasel. Tak od 1.3. Chci nadtoupit na up. Co vse musim dolozit, kdyz jsem byl v praci na hpp a pracoval na dpp, ktere byly vzdy do 5.000 kc a bylo jich nekolik. Musim je dokladat na up, kdyz jsem posledni 3 roky pracoval na hpp. Dokladat je nechci pokud to neni povinne. A dalsi dotaz zni, eviduji se na up pod mym jmenem i tyto dpp v jejich systemu? Dekuji
marek.k
K tomu, abyste byl přijat do evidence musíte nejdříve doložit zápočtový list z posledního zaměstnání (nebo alespoň pracovní smlouvu a výpověď). Pro přiznání hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti však budete muset doložit i to, že jste byl zaměstnán na HPP alespoň 12 měsíců v posledních 2 letech. Dohody o provedení práce, pokud nevznikla povinnost účastnit se sociálního pojištění ÚP zajímat nebudou.
březen 2015
Dobrý den, od posledního čtvrtletí roku 2014 jsem byla zaměstnána na DPP.Na smlouvě jsem neměla napsáno od kdy,do kdy je smlouva uzavřená.Pouze místo výkonu práce, počet hodin dle docházky,náplň práce,sankce,odměňování, práva a povinnosti dle zákona č.262/2006Sb.v platném znění.Chtěla bych ukončit tento prac.poměr, jelikož od ledna jsem už nebyla povolána na nějaký výkon práce.Vím, že výpověď musí být podána písemně.Jak dlouho potom trvá výpovědní lhůta.Jsem vedena na ÚP a vykazované příjmy jsem vždy řádně doložila.Mám možnost od března pracovat jinde na DPP, kde by té práce bylo více při respektování výdělku do poloviny minimální mzdy.Děkuji
Jana
Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit
dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z
jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která
začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Okamžité zrušení
dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné
okamžitě zrušit pracovní poměr.
březen 2015
Dobrý den,je zákonné od zaměstnavatele vybrat člověka na výpověď z důvodů nadbytečnosti, formou tahání sirek?
Blanka
No, velmi neobvyklý postup výběru zaměstnanců k výpovědi. Ale teoreticky je to v pořádku, mohl by také v tichu kanceláře házet mincí....
Život přináší stále nová překvapení....
březen 2015
Dobrý den, mohu nastoupit do nového zaměstnání, když mi skončila výpovědní lhůta, ale ještě další tři měsíce budu pobírat odstupné?
Marcela
Dobrý den, jsem 22ti letá studentka denního studia VŠ. Při studiu pracuji na hlavní pracovní poměr. Nyní po mě chce účetní čestné prohlášení, že jsem v roce 2014 před nástupem do této práce nepracovala. Mohu ho podepsat, když jsem v tomto čase vykonávala brigádu na DPČ? Děkuji za odpověď
Irena
Hezký den,
nejlépe bude dohodnout se přímo s paní účetní. Netuším, zda vám z titulu DPČ vznikla povinnost platit zdravotní a sociální pojištění-to bude důvodem tohoto dotazu a požadavku na čestné prohlášení.
březen 2015
Dobrý den, jsem vedena 7 měsíců na UP, podporu nepobírán, ale zdravotní pojištění za mě hradí stát. pokud si najdu brigadu na dohodu, která bude do 4600 Kč hrubého, zdravotní pojištění za mě platí nadále UP?
anna
Ano, pokud nebudete vyřazena z evidence, bude za vás zdravotní pojištění hradit stát.
březen 2015
Dobrý den, ráda bych se zeptala zda jsem povinna uhradit si zdravotní pojištění když jsem byla do 28.1.2015 na rodičovské dovolené a zároveň tímto dnes jsem ukončila PP v zaměstnání. Dne 2.2.2015 jsem nastoupila do nové práce. Musím si za dny 29.1.-1.2.2015 zaplatit zdravotní pojištění? Děkuji
Saska
Ano, je to tak, jak píšete. Je nutné to se zdravotní pojišťovnou dořešit.
březen 2015
Dobrý den,
jsem sluchově postižený. Mohu pracovat jako programátor CNC nebo pracovat jako obsluha strojů CNC? Není to v zákoně, že sluchově postižení mají zákaz pracování se strojem kvůli hluku?
Děkuji.
Lukáš
To, zda je vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu práce s CNC stroji vhodná, posoudí jedině váš lékař. Zaměstnavatel je ze zákon povinen chránit každého zaměstnance před nadměrným hlukem, ale pokud se týká vašeho zdravotního stavu, musí vám vhodnost místa potvrdit lékař.
březen 2015
