Dobrý den.chtěla bych se zeptat.7.9.2015 jsem nastoupila do práce,na dotované místo od úřadu práce.Po čtyřech dnech jsem dala výpověd.Je tam chaos,špatný kolektiv,prostě jsem to nezvládla.Budu moci,se hlásit zpět na úřad práce?Bylo mě řečeno,že budu muset udat vážný důvod proč jsem skončila,jinak mě nevezmou zpět do evidence.Předem moc děkuji za odpověd Lucie
Lucie
Do evidence ÚP vás nevezmou, pokud vaše místo bylo dotované. A to po dobu 6 měsíců od nástupu na dotované místo. Novou práci si můžete najít sama.
listopad 2015
Dobrý den paní Třebínová.
Chci se zeptat, v červnu mi skončila podpora v nezaměstnanosti, předtím jsemale byla na mateřské.Po mateřské mi ale zaměstnavatel dal výpověď. Mám nárok na nějakou finanční podporu, i když partner pracuje pokud jsi najdu práci?
Děkuji.
Dia
Trochu nerozumím vašemu dotazu. Ptáte se, zda máte nárok na sociální dávky? To nemohu posoudit, musíte se zeptat přímo na ÚP.
listopad 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou a zaměstnavatel na mě pobírá dotace, ale mezitím, jsem marodila 2 týdny, takže se mi zkušební doba prodloužila, z pracáku mi došlo, že výpověď dát mohu ale s tím, že mě půl roku nevezmou do pracák. Můžu tedy dát výpověď když jsem ještě ve zkušební době a nastoupím hned do jiné práce?
Lucie
Hezký den, ano můžete dát výpověď. Jen opravdu nebudete přijata do evidence ÚP dříve, než po uplynutí 6 měsíců od nástupu na dotované místo. Do jiné práce nastoupit můžete.
listopad 2015
Dobrý den,
dohodl jsem se u jedné firmy na brigádě DPP. Podepsal jsem jen prohlášení poplatníka a papír kde potvrzuji, že jsem tohle prohlášení neměl podepsané u jiné firmy. Žádnou smlouvu jsem nepodepisoval, pouze jsme se dohodli že bych nastoupil za týden. Přišla mi ale lepší nabídka a chtěl bych zrušit tuto brigádu na které jsem se domluvil. Je to možné bez problémů nebo by mohli nějaké problémy nastat ?
Děkuji
Tomáš Bedrna
Pokud podáte klasickou písemnou výpověď dohodou, nebo s patnáctidenní výpovědní dobou, pak problémy rozhodně nenastanou.
říjen 2015
Dobrý den, v jednom zaměstnání končím 30. září a do dalšího nastupuji až 1. listopadu. Mám se za říjen hlásit na úřad práce a musím platit zdravotní a sociální pojištění? Co musím ohledně pracovního práva splnit? Moc děkuji idnes.cz, že taková poradna existuje.
Josef Vaněk
Milý pane Vaňku,
vzhledem k tomu, že budete bez zaměstnání celý měsíc, asi se vám vyplatí se na ÚP registrovat. Pokud budete přijat do evidence, pak nemusíte řešit platbu za zdravotní a sociální pojištění (vzniká vám pouze oznamovací povinnost, ale na to budete při evidenci upozorněn). Doporučuji si vzít s sebou nejen doklady o skončeném zaměstnání, ale (pokud máte) i novou pracovní smlouvu, nebo alespoň příslib zaměstnání od nového zaměstnavatele.
Ale pokud chcete mít klid, do evidence nemusíte, není to povinné a zdravotní a sociální pojištění si můžete uhradit sám.
říjen 2015
Dobrý den paní magistro,
rád bych se zeptal z pozice zaměstnavatele. Máme případ, kdy nám zaměstnanec na DPP nechce podepsat výpověď (neplní své pracovní povinnosti). Bohužel v pracovní smlouvě není výpověď specifikovaná, proto jsme navrhli její ukončení - tedy vzájemnou dohodou. Zaměstnanec s tímto návrhem nesouhlasí a odmítá ho podepsat. Jak mám v tomto případě postupovat? Děkuji
Honza
Hezký den i Vám,
pomoc je velmi snadná. Vzhledem k DPP máte možnost svému zaměstnanci dát písemnou výpověď z tohoto druhu smlouvy i z vaší strany s tím, že výpovědní doba je pouze patnáctidenní a počítá se ode dne doručení.
Navíc nejste povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu (ZP par. 74 odst.2), takže zaměstnanci nemusíte dát práci a hradit část mzdy apod. a tak nemusíte hradit mzdu až do skončení sjednané doby trvání DPP.
říjen 2015
Dobrý den, chci se zeptat otěhotnim-li ve zkušební době a nastoupim rizikove těhotenství může mi zaměstnavatel propustit? Pokud ano budu mít pak nárok na nemocenskou od sociálky nebo mam raději těhotenství tajit do konce zkušebky?
Dada
Pokud budete muset nastoupit na rizikové těhotenství, pak vám váš gynekolog vystaví pracovní neschopnost. Ta slouží i jako omluvenka z práce a zaměstnavatel vás při pracovní neschopnosti nesmí propustit při zkušební době po dobu prvních 14 dní pracovní neshcopnosti. Ovšem o dobu jejího trvání se prodlužuje zkušební doba, takže vás může propustit ihned po jejím skončení.
To, zda vám vznikne nárok na nemocenskou nemohu posoudit, je třeba vědět více věcí, ale můžete se obrátit na OSSZ.
říjen 2015
Dobrý den, mám dotaz. Od loňska jsem pracoval v Německu( řádná smlouva na neurčito, 6 měs. záuční doba). Ale dost vážně jsem onemocněl a jsem stále v prac. neschopnosti. Pojištěn jsem u německé pojišťovny. Zatím mi vyplácí peníze,( k lékařům chodím v Čechách). V těchto dnech jsem dostal výpověď od zaměstnavatele k 30.9. Můžete mi poradit, jak postupovat, zda si toto můžou dovolit, kam se přihlásit na prac. úřad, zda do Čech nebo v Německu a pod.? Děkuji za odpověď.
Radek
Zdravím, bohužel s německým systémem a pracovním právem nemám zkušenosti, hledejte je v Německu, někdo známý snad poradí, nebo se obraťte na tamní úřady.
Pokud máte trvalé bydliště v Čechách, můžete se po ukončení PN hlásit zde.
říjen 2015
Dobrý den.Od 1.6.2015 mám zaměstnanání na dotaci.Chtěla bych odejít do jiné za vyšší plat.Zaměstnavatel mi ale tvrdí,že dostal dotaci na 10 měsíců a nemohu tudiž odejít do jiné práce.Děkuji za odpověď
Petra
Dobrý den, záleží na tom, co vše a komu jste podepsala. Není-li v pracovní smlouvě, případně smouvě s ÚP sjednáno, že nesmíte po dobu pobírání dotací dát výpověď, pak samozřejmě výpověď dát můžete.
Problém by vám vznikl, pokud byste v nové práci nevydržela, protože od nástupu na dotované místo nesmíte do evidence ÚP 6 měsíců a to i tehdy, změníte-li mezitím místo.
říjen 2015
Prosím-jsem v evidenci na úřadu práce,pobírám dávky a měla jsem možnost nastoupit do zaměstnání,kde jsem ale po 4 dnech skončila.Od ukončení zaměstnání do termínu schůzky na úp uběhlo 11 dní -vím o povinnosti hlásit změny do 8 dnů,ale nečekala jsem,že skončím a hl.jsem neměla žádnou dokumentaci o ukončení-takže jsem přišla na úp ve stanoveném termínu-a byla jsem z evidence na tyto dny vyloučena a musela jsem se znovu zaregistrovat.Jak je to prosím s výškou dávek? Bude se prý vypočítávat z platu za ty 4 dny...prostě jak tohle funguje? Evidence na úp,vyloučení,opětovné přijetí-a výše dávek.Děkuji
Barbora
Ano, přesně takto to funguje.
říjen 2015
Dobrý den , mm dotaz . Mám smlouvu na dobu neurčitou ale hned pod tím mám napsano že jsem domluvy na tří měsíční zkušební době.. Při nástupu jsem se o zkušební době nebavily ..Jsem zmatená jsem ve zkušební době nebo ne ? Děkuji Simona
Simona
Pokud jste takovou smlouvu podepsala, pak onu zkušební dobu máte.
Zaměstnavatel se s vámi o tom asi nebavil proto, že tato zkušební doba je u nového zaměstnance už víceméně standardem.
říjen 2015
Dobrý den, je nutné při nástupu do zaměstnání předložit zápočtový list? Dosud jsem byla OSVČ a zápočtový list nemám.
Eva
Místo zápočtového listu předložte doklady o účasti na sociálním a zdravotním pojištění.
říjen 2015
Dobry den, jsem uz druhym mesicem na urade prace a pobiram podporu v nezamestnanosti a mam moznost brigady na jeden mesic s vyssim vydelkem nez je 4600kc hrubeho. Takze by me vyradili z evidence. Pokud bych se opet prihlasila na urad prace az brigada skonci bude mi schvalena opet podpora v nezamestnanosti?
Radka
Zřejmě ano, pokud splníte i další podmínky pro nárok na podporu.
říjen 2015
Dobrý den chtěla jsem se zeptat zda je možné podat výpověď že strany zaměstnance ještě v době trvání MD, když jsem si našla jinou práci a mohu nastoupit ihned. Děkuji za radu
Lenka
Dobrý den mám otázku,pobýram rentu 11400kč,kdybych si sehnala praci na dohodu bylo by mi to strhnuto kooperativou která mi to vypláci ?Když ne tak kolik si mužu přivydelat?
Nada
Bohužel netuším, jaké jsou podmínky vyplácení renty. Musíte se informovat u plátce této renty.
říjen 2015
Jsem vedena na úřadu práce a tam my dali doporučenku na práci,do které jsem nastoupila Formou dohody o pracovní činnosti.Od bývalého zaměstnavatele my náleží ještě odstupné a chtěla jsem se zeptat zda se dokládá na úřadě práce každý měsíc víše výdělku?Děkuji
jana
Ano, výše výdělku se dokládá každý měsíc, i pokud vám zatím nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti.
říjen 2015
Dne 18.3.2015 jsem se nedostavila na schůzku ÚP, jakou žádost napsat po 6 měsících, aby mě evidovali zpátky ? Nebo se na ÚP zastavit osobně ?
Předem moc děkuji za odpoeď.
Lucie K.
Ano, dostavte se na ÚP osobně a znovu se evidujte.
říjen 2015
Dobry den chtela by jsem vědět když jsem vyřazena z Úřadu práce a jsem nezaměstnana a nám osmiletyho syna mam nárok na dávku?
Katka
Hezký den,
nejsem odborník na sociální dávky, musíte kontaktovat ÚP, zda na nějakou budete mít nárok.
říjen 2015
Dobrý den jsem vyučený a mam po prazdninach do 8.zari nastupuji do prace chci se zeptst jak je to se zdravotnim pojistenim jestli ho mam platit za zari či ne a popř. Jak ho zaplatit.
Děkuji
Martin
Ano, za září určitě, tedy jen za dny, kdy nejste zaměstnán. Bližší informace si vyžádejte na vaší zdravotní pojišťovně.
říjen 2015
Dobrý den, ráda bych poprosila o radu. Již skoro 5 let pracuji u firmy, kde se mnou byli myslím spokojeni. Byla to práce náročná,ale zvládala jsem ji, jen letos na jaře onemocněl otec a já jsem na tom nebyla psychicky dobře. Když byly těžké dny, brala jsem si řádnou a schválenou dovolenou. Jen 18.8.15 mi nebylo opravdu dobře,mám i vysoký tlak, zůstala jsem doma, aniž bych měla sílu vyplnit přes net dovolenou, až tedy večer, 21.8. se mnou rozvázali pracovní poměr s tím, že mám výpověď k 31.8.15, do té doby si mám vzít neplacené volno. Šla jsem k lékaři a nechala se uznat, už to jinak ani nešlo. proto prosím o radu, zda jsem udělala dobře a kdy si mám přijít pro výstupní a zápočtový list až po skončení neschopnosti? Nevyznám se v tom. Moc děkuji za odpověď. Markéta
Markéta
Milá Markéto.
Základem je, abyste pracovní neschopnost hlásila co možná nejdříve, nejpozději za 3 dny. Pokud však už k výpovědi došlo tím, že jste zanedbala své povinnosti, pak dostanete všechny dokumenty až po skončení zaměstnání, což se u vás bere jako skončení pracovní neschopnosti.
říjen 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli může student SŠ pracovat na HPP, aniž by ztratil status studenta. Děkuji
Radka
Vaší práci nic nebrání, pokud při HPP zvládnete ještě úspěšně studovat.
říjen 2015
Dobrý den,
V květnu 2015 mi zaměstnavatel dal výpověď ze zdr,d.
Nyní jsem na PN 3 měsíce a mám se hlásit na UP.
Jak se mi bude počítat dávka v nezaměstnanosti?
Děkuji za odpověď.
Šárka
Hezký den,
pokud vám vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti bude se vám počítat z příjmů z ukončeného zaměstnání.
říjen 2015
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, za jak dlouhou dobu se mohu opět evidovat na ÚP při překročení povolené částky 4600 u Dpp. Děkuji
Radka
Můžete se přihlásit hned, jakmile váš příjem poklesne pod tuto částku.
říjen 2015
Dobrý den,
mám na Vás takový dotaz. Jsem zaměstnný v čechách a našel jsem si práci v německu. Když by mne zaměstanavatel nehtě pustit na dohodu mohu tedy odejít na paragraf? Slyšel jsem, že v Německu toto není problém, ale chci se ujistit. Děkuji za odpověď.
Marcel
Ano, jistě můžete odejít ze zaměstnání z důvodu porušení pracovní kázně (pokud se do práce nedostavíte a ani se neomluvíte) a začít pracovat jinde. To, zda to v Německu je nebo není problém neposoudím, mají jiné zákony, které neznám.
Pokud byste se ale hlásil na český ÚP dříve jak 6 měsíců od takovéto výpovědi, nebudete přijat.
říjen 2015
Dobrý den,
v červenci mi byl přiznán invalidní důchod 3. stupně, kde se píše, že není schopen výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek. Posudkový lékař mi sice sdělil, že mohu pracovat, pokud se na to budu cítit a pokud mi to dovolí můj lékař. Rád bych se zeptal, zda je to pravda. Chtěl jsem se totiž zapsat na ú.p., aby mi v době vyřizování tohoto důchodu mohli vyplácet dávky. A vzhledem k tomu, že je tam napsán výše uvedený posudek, tak mne nemuzou zaregistrovat. Mám 2 otázky.
1/ pokud mám tento posudek, a bude mi lékařem dovoleno pracovat u něj, může si na mne případný zaměstnavatel vyřídit dotace, ať již přes ú.p. nebo z EU? Vím, že u lidí, kteří mají ZTP/P a mají napsáno, že mohou vykonávat práci, že u nich to jde
2/ zda mohu tedy pracovat, když mi to lékař dovolí a za jakých podmínek. A také jest-li mohu pracovat na plný, zkrácený úvazek, nebo dohodu, nebo na všechny typy smluv.
Děkuji za odpověď a přeji hezký den
Pavel
Hezký den,
i při invaliditě 3.st. můžete pracovat. A to na všechny typy pracovních úvazků i smluv. Jen musí být práce vhodná k vašemu zdravotnímu omezení. Výše přivýdělku není omezena.
ad 1/ ano, i přes toto omezení na vás může budoucí zaměstnavatel získat případné dotace, vaše práce se bude počítat i do povinného podílu zaměstnanosti handicapovaných apod.
říjen 2015
Dobrý den,
mám dotované místo úřadem práce s tím,že jsem nejdříve dělala rekvalifikční kurz a po skončení hned nastoupila na HPP na místo,kde jsem dělala rekvalifikaci. Můj dotaz je takový, mohu dát výpověď z tohoto místa ve zkušební době s tím,že jsem si našla práci ve svém bydlišti?
Katka
Pokud jste se nezavázala např. ÚP, že odpracujete nějakou jistou dobu, pak výpověď dát můžete. Ovšem pokud byste opustila nové zaměstnání také ve zkušební době, nesmíte do evidence úP dříve, jak po uplynutí 6 měsíců od doby nástupu na dotované místo.
říjen 2015
Dobry den, zrovna jsem skončila pracovni poměr ve zkušební době. Chci se zeptat co potřebuji za dokumenty na urad prace, protoze bývalý zaměstnavatel mi zadne nedal.
Lenka
Potřebujete výpověď, zápočtový list a potvrzení o výši výdělku. Zaměstnavatel má povinnost vám dokumenty vydat.
říjen 2015
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli budu v Německu platit daně i když jsem pracoval na dobu určitou a to jen 14 dnů ? A vydělal jsem si 950 € ?
Lukáš
Bohužel vám nemůžu odpovědět, nejsem daňovým poradcem v cizí zemi. Je mi líto.
říjen 2015
Dobrý den, chtěla jsem se Vás na něco zeptat, když jsem na 2.stupni ID, kolik si můžu přivydělat? Jedu do zahraničí pracovat. Předem děkuji.
Sandra
K invalidnímu důchodu si smíte vydělat kolik chcete, výše není omezená, jen vykonávejte práci, která je vhodná vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu.
říjen 2015
Dobry den.manzel ma id.3.po prac.uraze.nabizeji mu praci na kterou se necitina 4h denne.je zpusobili s podminkou na lehci prace.davaji mu rozvazani prac pomeru dohodou .je vyvijen velky psychicky natlak.musi nastoupit do prace nez se cela situace vyresi pres advokata?rekli mu.ze si neco najdou jen.aby nic nedostal.Dekuji za odpoved
Romana
Hezký den,
vzhledem k tomu, že zřejmě dochází k šikaně vašeho muže a nekorektnímu jednání ze strany zaměstnavatele, doporučuji celou situaci řešit ve spolupráci s inspekcí práce.
Pokud vašeho muže chtějí přeřadit ze stávajícího místa na místo, které neodpovídá jeho zdravotnímu stavu, pak na to nemají nárok.
říjen 2015
Dobry večer chtěl bych se zeptat jestli mi úřad Prace uhradi c+e jen bez profesaku když budu mit příslib nq zaměstnání dekuji Špiler
Jaromír
Za jistých okolností ano, je to záležitost jednání mezi Vám a ÚP.
říjen 2015
Dobrý den, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, nyní jsem na rodičovské dovolené. V březnu bych měla nastoupit zpět do práce. Chtěla bych ale začít podnikat, na což potřebuji rekvalifikaci. Jakým způsobem bych měla ukončit pracovní poměr, abych měla nárok na podporu a rekvalifikaci zaplacenou úřadem práce. Lze to vůbec?
Ještě jsem slyšela, že začínající podnikatelé, kteří mají rekvalifikaci od ÚP dostanou do začátku dotaci na podporu podnikání. Je to pravda?
Děkuji za odpověď
Petra
Pokud chcete žádat o rekvalifikaci, musíte být alespoň zájemcem o zaměstnání. Tím můžete být i tehdy, pokud pracujete.
Ano, začínající podnikatelé mohou v jistých případech dostat dotaci pro začátek podnikání. Oboje má ale své podmínky, doporučuji vám kontaktovat přímo ÚP, který je místně příslušný vašemu bydlišti a všechny možnosti probrat.
říjen 2015
Dobrý den,
přes ÚP jsem nedávno zažádala o zvolenou rekvalifikaci, která mi byla schválena. Měla jsem v plánu si po ukončení této rekvalifilace udělat živnostenské oprávnění...to jsem taky uvedla v té žádost pro ÚP.
Bohužel jsem zjistila, že to není to, co bych v budoucnu chtěla dělat. Mám tedy po ukončení rekvalifikace povinnost vůdči ÚP začít podnikat i tak nebo to není podmínkou? A pokud tedy nebudu podnikat a ani ihned nenastoupím do zaměstnání spojené s touto rekvalifikací, tak budu muset uhradit celou částku rekvalifikace (i když úspěšně dokončím zkoušku)?
Děkuji za odpověď
Nikola
Hezký den,
nepříjemná situace.
Nicméně pokud jste se nezavázala k tomu, že po ukončení rekvalifikace budete OSVČ, nebo nastoupíte v daném oboru, tak se nic neděje, v evidenci můžete zůstat a nebudete muset školení proplácet.
Ovšem čekejte potíže, pokud byste žádala o jinou rekvalifikaci, nemusela by vám být schválena. Doporučuji intenzivně hledat zaměstnání i v jiném oboru.
říjen 2015
Dobrý den,
k 1.8.2015 jsem nastoupila do práce. Vzali mě z ÚP a berou na mě na firmě dotace. Dnes jsem ale zjistila, že se po firmě šušká, že pro mě nemají práci a tudíž mě asi vyhodí. Moje otázka zní: Když mě sami vyhodí, mohu jít na ÚP znovu? A když si najdu jinou práci a odejdu sama, bude to mít na něco vliv, když na mě vzali ty dotace? Děkuji za odpověď.
Míša
Hezký den,
pokud vám dají výpověď, mohou tak učinit jen z důvodů uvedených v zákoníku práce.
Pokud vás vyhodí oni a nebude k tomu důvod "
porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jí vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem" , pak do evidence se hlásit můžete. Pokud si najdete sama jinou práci, tím lépe pro vás. Jen pokud dáte výpověď vy, tak nebudete vzata do evidence ÚP, dokud neuplyne 6 měsíců od data nástupu na dotované místo.
říjen 2015
Dobry den,chci se zeptat,mam nastoupit do zamestnani dotovane UP,smlouva bude na rok,muzu dat vypoved po 6.mesicich?a budu mit narok na podporu,kdyz mam za rok 2014 odprac.6.mesicu?
petra
Hezký den, je třeba dodržet smlouvy např. i s ÚP, pokud jste nějakou podepisovala. Jinak pokud máte sjednán klasický pracovní poměr, pak výpověď samozřejmě dát můžete.
Základem pro splnění podmínek pro přiznání podpory je odpracovat alespoň celých 12 měsíců v uplynulých 2 letech před vstupem do evidence.
říjen 2015
Dobrý den, jsem zaměstnavatel a mám dva zaměstnance na dotace.. Ten co nastoupil první je bez problému, ale s tou druhou jsou potíže.. Lze ji vyhodit po skončení dotací, i přesto, že má smlouvu do konce července.. Jelikož dívat se na její opuchlý obličej není ostatním zaměstnancům příjemný.. A jaky důvod by to musel být?? Moc děkuji..
Anonym
Opuchlý obličej není důvodem k rozvázání pracovního poměru-pokud tedy není zapříčiněn nadměrným požíváním alkoholu. To by vás v prokázaném případě opravňovalo i k okamžitému zrušení pracovního poměru.
Výpověď svému zaměstnanci dát jistě můžete, důvody za kterých můžete zaměstnanci dát výpověď jsou uvedeny v zákoníku práce, třeba zde: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
Upozorňuji ještě, že pokud jsou místa dotována ÚP, pak ještě musíte hledět na podmínky za kterých jste dotaci dostal
říjen 2015
Dobrý den, přítelkyně si sehnala práci (jedná se o noční směny) v den nástupu však večer již nebyl přítomen nikdo z vedení, takže nedostala k podpisu pracovní smlouvu, pouze byla proškolena "kolegyní" a odpracovala jednu směnu. Předpokládám že podle ZP je ale smlova platná i když nemá písemnou formu? Jakým způsobem se dá od smlovy odstoupit / vypovědět v případě, že by jí práce nevyhovovala? Nebo je možné zpochybnit platnost takové smlouvy? Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Pavel
Pavle,
pracovní smlouva musí mít vždy písemnou formu. Pokud žádnou nepodepsala, pracovala přítelkyně vlastně načerno. Pak ani žádný pracovně-právní vztah nevznikl (nebyla-li smlouva o smlouvě budoucí) a není třeba nic vypovídat a ni od čeho odstupovat.
říjen 2015
Dobrý den chtěla bych se zeptat jsem ve zkušební době a chtějí abych dala výpověď, mám normálně chodit do práce než výpověď podám?
Hana Mlynářová
Dobrý den,k 30.6. mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Nastoupila jsem na úřad práce a pobírám podporu v nezaměstnanosti. Sehnala jsem novou práci s nástupem od 1.9. a podepsala pracovní smlouvu. Ještě v nové práci nejsem a můj budoucí nadřízený se začal chovat podivně. Dohodli jsme se s ním a jednatelkou firmy na kurzu Němčiny a když jsem ho zařídila a s jednatelkou firmy se kterou jsem podepisovala pracovní smlouvu jsme vše začaly zařizovat ( budoucí vedoucí měl dovolenou), napsal mi postupně několik SMS o obcházení vedoucího. Následně si sjednal schůzku, kterou nejprve vždy těsně před začátkem 3x zrušil. Když jsme se konečně sešli tak mi důrazně a velmi nepříjemně sdělil, že mám štěstí, že byl na dovolené, jinak by mě na hodinu vyhodil a že pro příště budu poslouchat výhradně jeho nařízení. Mám velmi intenzivní pocit, že něco není v pořádku Chci od pracovní smlouvy odstoupit. Je to vůbec možné a jak to nejlépe udělat abych zároveň nepřišla i o podporu v nezaměstnanosti?Děkuji.
Radka
Hezký den,
vzhledem k situaci-nahlásila jste na ÚP, že budete nastupovat? V tom případě bude lepší postup konzultovat s vaším zprostředkovatelem práce.
Jinak písemně můžete odstoupit od smlouvy a nenastoupit do práce.
říjen 2015
Dobrý den, dlouho dobou jsme pracovala ve firmě, která šla nyní do insolvence. Majitel ale hned založil firmu novou a zaměstnal nás - mám smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby. Dostala jsem se do vážného sporu se zaměstnavatelem, kdy při jeho afektovaném záchvatu padala ze strany zaměstnavatele i vulgární slova, na podobné jednání jsme u něj všichni zvyklí, děje se tak běžně několikrát do týdne, že si na někom vybije zlost, ale tentokrát překročil všechny meze. Dokončila jsem rozdělanou práci a protože se mi neudělalo dobře, odešla jsem k lékaři, kde jsem se psychicky sesypala. Mám příznaky posttraumatického stresu a beru léky na zklidnění a na spaní :-(. Nyní jsem tedy v pracovní neschopnosti a do této firmy se již vrátit nechci. Jak mám postupovat dál? Mám zaslat zaměstnavateli výpověď dohodou ze zdrav. důvodů a dál setrvat na PN, dokud se můj stav nezlepší? A pokud se můj zdravotní stav zlepší = ukončím PN a nebudu mít novou práci, z čeho mi bude úřad práce počítat podporu??? Předem děkuji za Váš čas.
Patricie
Je mi líto Vaší situace.
Klidně zůstaňte v pracovní neschopnosti, dokud se neuzdravíte. A můžete podat i výpověď, klasickou s dvouměsíční výpovědní dobou-uveďte zdravotní důvody, váš lékař vám jistě rád vystaví potvrzení. K výpovědi připojte i vyjádření, že nevyžadujete prodloužení výpovědní lhůty o dobu trvání PN. Po skončení PN se klidně registrujte na ÚP, podpora vám bude vypočítávána ze mzdy skončeného zaměstnání.
říjen 2015
Dobrý den. Jsem zaměstnán u pracovní agentury,která mě nutí si založit učet,že jinak nedostanu výplatu,dále neustále nařizuje neplacené volno,takže nedostanu ani minimalní mzdu a poslední věc,když je dohodnutý termin výplaty,to znamená že ten den musím dostat výplatu,nebo stačí že jí zaměstnavatel odešle na účet.Děkuji za odpověď.
Ondřej Zetek
Zákoník práce nestanoví, zda výplata probíhá bezhotovostně nebo "na ruku". Nicméně agentura může mít vnitřní předpis, který takto výplatu stanovuje a řeší i termín odeslání peněz na účet. S tím byste měl být seznámen při podpisu smlouvy. Agentura nařizuje neplacené volno? To je zvláštní, pokud vám není schopna sehnat práci-jde o překážky v práci na straně zaměstnavatele a za tyto dny byste měl dostávat poměrnou část mzdy, jak stanovuje zákoník práce.
říjen 2015
když zaměstanvatel dluži už 3 měsíc za stravenky a za cesťaky bere se to jako , že dluží na mzdě. mam narok na odstupne a mohu odejít na hodinu
Martina
Zdravím Martino, je mi líto vaší situace. Právě pro její náročnost vám doporučuji kontaktovat spíše inspekci práce, nebo úřad práce aby ve vašem nemilém případě bylo vše dle zákona a nikterak jste si neúmyslně některými kroky neublížila.
říjen 2015
Dobrý den. Chtěl by jsem se Vás zeptat, jaká kriteria jsou v součastnosti potřeba při zaměstnávání a získání státní dotace osob s průkazem ZTP/P. Ohledně té dotace...můžu pracovat z domova, když nemám možnost docházet na pracoviště ( s tím, že by mi firma, pro kterou by jsem pracoval zřídila doma tzv. home office ), nebo ta firma musí pro mne zřídit pracovní místo? Jedná se o firmu, která má jen jednu osobu, a zaměstnávala by pouze mne.Je možnost čerpání dotace na zřízení pracovního místa, konkrétně kanceláře, a jestli ano,tak jestli se ta dotace dá využít i na vybavení kanceláře?Předem děkuji za Vaší odpověd. S pozdravem P.Čumpelík
Petr Č.
Hezký den,
ano, případné dotace na zaměstnávání osob s handicapem lze čerpat i tehdy, pokud Vás zaměstnavatel zaměstná i při práci doma (pracuji také tak).
Na další otázky zcela neodpovím, protože konkrétní podmínky, tedy i to, co lze vyúčtovat jako náklad pro zřízení pracovního místa je záležitostí smlouvy mezi zaměstnavatelem a ÚP- tady musí do jednání vstoupit váš budoucí zaměstnavatel a dohodnout se na konkrétních náležitostech.
říjen 2015
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, přijali mě na kombinované studium a našla jsem si práci, kde jsem po měsíci skončila, která mě nenaplňovala a nyní je mou povinností se přihlásit na ÚP a na pojišťovně? Pokud vím, tak do 26 let jsem brána jako studentem, jak dálkové, tak prezenční formy. Tudíž můžu si chodit přivydělávat, pokud nenajdu stále zaměstnání? Děkuji
Gabriela
Považuje-li se váš druh studia za tkzv. řádné, pak ani do evidence ÚP nemůžete. (ale nejsem odborník na školský zákon), bez evidence si ke studiu můžete přivydělávat jakkoliv.
říjen 2015
Dobrý den,
chci se zeptat když po SŠ nebudu rok studovat a poté nastoupím na VŠ o jaké výhody přijdu a co budu muset na VŠ platit.
Děkuji za odpověď
Dominik
Hezký den, nejsem přímo odborník na kombinaci zákona o zdravotním, sociálním pojištění a zároveň školského zákona. Z hlediska pracovního práva nepřijdete o nic.
říjen 2015
Dobrý den,
vypršela mi smlouva na dobu určitou před dvěmi měsíci. Nyní chci odejít do nového zaměstnání. Zaměstnavatel mi brání v dřívějším odchodu, přestože jsem za seb našla náhradu. Má na to nárok? Děkuji
Jitka Landová
Ano, zaměstnavatel má právo na to, vás zdržovat. V zákoníku práce totiž stojí, že pokud po skončení prac. poměru na dobu určitou s vědomím zaměstnavatele dále vykonáváte práci, má se za to, že pracovní poměr se stal prac. poměrem na dobu neurčitou se vším, co s tímto souvisí.
říjen 2015
Dobrý den, zaujala mě nabídka práce inzerovaná v srpnu, ale vím, že do práce budu moci nastoupit nejdříve v listopadu, má cenu vůbec na inzerát reagovat a nebo mám tuto skutečnost uvést v motivačním dopise? Děkuji
P. Vejvančická
Je v inzerátu uvedeno požadované datum nástupu? Pokud ne, můžete to zkusit, do motivačního dopisu to neuvádějte.
říjen 2015
Dobrý den,
dne 31.8. mi končí výpovědní lhůta v současné práci a dne 1.9. mi začíná nová smlouva v nové práci. Jsem povinna oznámit na úřadu práce změnu zaměstnání?
Děkuji za informace, pěkný den
Petra
Ne, nejste povinna hlásit ÚP změnu zaměstnání.
říjen 2015
Dobry den,
jsem evidovana na uradu prace a chystam se odcestovat do zahranici, kde si chci zacit hledat praci. Prozatim nevim, jak dlouho se v zahranici zdrzim a zda praci najdu. Je mozne se odhlasit z pracovniho uradu jen dopisem ve chvili, kdy vim, ze si tam pobyt prodlouzim? Pripadne jake jsou jine moznosti?
Predem dekuji za odpoved.
Zuzana
Dobrý den, ano z evidence se můžete odhlásit i písemnou formou-nejlépe doporučeným dopisem. Uveďte hlavně také korespondenční adresu, na které se zdržujete pro zaslání dokladů, které budete potřebovat v dalším zaměstnání.
říjen 2015
Dobrý den , chtěla bych se poradit ohledně bývalého zaměstnavatele.Byla jsem ve zkušební době po té jsem se rozhodla prac. poměr ukončit odpracovala jsem 176 hodin za daný měsíc dle smlouvy. Zákl.hr. mzdu jsem měla 12500 + 6000 pohybl.částku ,nyní jsem od býv. zaměstnavatele dostala plat ve výši 6500,- tudíž to není ani čistý příjem vypočtený z hr.mzdy . Jak mám dále postupovat býv. zaměstnavatel semnou nehodlá nijak komunikovat.Předem děkuji za Vaší odpověď
Lucie
Pokud nejste spokojená s výši mzdy dle pracovní smlouvy, musíte se obrátit nejlépe na právníka.
říjen 2015
