Dobrý den,
Koncem tohoto roku odcházím ze zaměstnání kde jsem měl kurz na vysokozdvižný vozík a pokud si jej chci nechat mám ho firmě zaplatit. nic takového ve smlouvě nemám a jsem u firmy skoro 4 roky. Rád bych se informoval na co mám právo nebo nemám. Děkuji za odpověd
Kamil
Hezký den,
v pracovní smlouvě toto mít nemusíte. Mohl jste se firmě však zavázat nějakým jiným dokumentem/smlouvou svázanou se zprostředkováním a zaplacením takového kurzu. Pokud jste se opravdu k ničemu takovému nezavázal, nemáte žádné povinnosti a firmě nic platit nemusíte. Pokud by nastaly problémy, řešte je nejlépe s právníkem.
prosinec 2015
Dobrý den,
V září jsem byla vyloučena u ÚP, na určitou dobu, avšak v říjnu jsem si našla stálé zaměstnání. Momentálně mi z ÚP volají. Netuším proč. Nevíte prosím náhodou důvod? Nerada bych poslouchala jejich nepříjemné a neochotné křičení, proto tel. zatím nezvedám.
Liz
Bohužel, důvod opravdu nevím. Nicméně, telefon klidně zvedněte. Může jít o nějakou banalitu, která může nakonec být ve váš prospěch. Pokud telefon nezvednete, může přijít doporučený dopis, kde se sice dozvíte hned, o co vlastně jde, ale také se připravíte o prostor pro normální a vstřícnou komunikaci.
prosinec 2015
dobrý den,v roce 94 jsem byla zaměstnaná u soukromníka, otěhotněla jsem a byla na PN pro rizikivé těhotenství - řádně jsem odevzdala PN zaměstnavateli(byla prac.smlouva).Peněžité dávky jsem řádně dostal až do skončení MD.Mezi tím jsem dostala výpověď.Nyní jsem si zažádala o výpis s odboru sociálního o odpracovaných rocích a zzjistila jsem, že k 1.1.1995 do 1998 (čili celou mateřskou - 3 roky ),nemám započítanou.Prosím můžete mi poradit, kam se obrátit o nápravu? Děkuji
Ladislava
Hezký den,
toto budete muset řešit s OSSZ. Jen oni vám mohou říci ten správný postup a co vše budete potřebovat za doklady. Obraťte se, prosím nejlépe přímo na ně.
prosinec 2015
Dobrý deň,
som Slovenka ale žijem už vyše dvoch rokov v ČR (trvalý pobyt mám však na SR). Hneď po VŠ som sa zamestnala a teraz po dvoch rokoch som podala výpoveď ku dňu 30.11.Našla som si lepšiu prácu a mala nastúpiť od 1.12., lenže nastali nejaké komplikácie a zmluvu mi môžu vystaviť až od 3.12.
Chcem sa informovať, či za tie dva dni (1.-2.12)mám platiť ZP a SP alebo nie. Mám českú zdravotnú poisťovňu, a tam mi tvrdili, že sa nič neplatí, ale zamestnávateľ zase tvrdí, že si to určite budem musieť zaplatiť, príp.sa evidovať na tie dva dni na ÚP. Tak ako to vlastne je?Ďakujem za skorú odpoveď
Petra
Milá Petro,
směrodatné je to, co vám řekli na pojišťovně, když jste jim hlásila onu změnu. Přihlásit se na ty 2 dny na ÚP by opravdu nemělo smysl.
Netuším však, jak je to s pojištěním v SR, když tam máte trvalý pobyt. Aby nevznikl problém na Slovensku, ještě se pro jistotu zeptejte vaší tamní pojišťovny.
prosinec 2015
chtěl jsem se jen zeptat když jsem skončil v práci 27.11. 15 (pátek) a 1.12. 15 jsem nastoupil do nové, tak ty tři dny jsem nebyl registrován na ÚP, říkal jsem si, že to nemá cenu a že by se mi asi stejnak vysmáli. Mám zajít do zdravotní pojišťovny a zaplatit ty tři dny nebo to budou ještě tolerovat? já jen aby mi v budoucnu nepřišla nějaká exekuce kvůli 200,-. Děkuji za odpověď
Daniel
Ano, zajděte na vaši zdravotní pojišťovnu a tuto skutečnost nahlašte, vyměřené pojistné doplaťte. Velmi oceňuju váš zodpovědný přístup.
prosinec 2015
Dobrý den, po maturitě jsem byla rok na ÚP a našla jsem si práci po roce. Stal se mi tam úraz a po 2 měsících a půl jsem ukončila pracovní poměr. Nehrozí mi nějaké penále, za to že jsem rychle ukončila pracovní poměr, když se znovu přihlásím na Úřad práce? Nechci mít žádný nárok na dávky. Práci jsem si zajistila sama. Děkuji Vám za odpověď
Jana Ševčiková
Hezký den,
penále nedostanete, nemusíte se obávat. Jen opravdu nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.
prosinec 2015
Dobrý den pracoval jsem a nasel jsem si jinou praci a v nove praci jsme už byly domluveni na nastupu udělal jsem lekarskou prohlídku a v byvale praci jsem dal výpověď a z nove prace mi napsala ze se nastup rusi takze jem se musel nahlasit na pracak a nedostávám zadne penize jal se muzu branít kdyz uz mi z nove prace poslali papiry a vswchno a pak to odmitli
Roman
Měl jste v nové práci podepsanou pracovní smlouvu? Pokud ano, obraťte se na právníka, zda byste se např. mohl soudit za nedodržení smlouvy a finanční náhradu.
Jinak bohužel, asi vám nezbývá než co nejrychleji najít práci jinou, nebo alespoň brigádu. Případně zažádejte o sociální dávky.
prosinec 2015
Dobrý den,
jsem registrovaný na úřadě práce a chci si založit OSVČ (volnou živnost). Musím ještě před založením OSVČ nahlásit datum založení živnosti na úřadě práce (a po založení znovu navštíit úřad práce s potvzením o založení) nebo si mohu živnost založit na živnostenském úřadě a zpětně (do 8 dnů od založení) můžu toto skutečnost oznámit na úřadě práce. Jaký je správný časový postup. Děkuji za odpověď.
Michal
Hezký den,
doporučuji tento postup probrat nejlépe přímo s vaším zprostředkovatelem práce. Vzhledem k případným možným prodlevám ve správních dobách. Nejlépe by bylo ÚP oznámit záměr a poté v patřičné době doložit živnostenský list.
prosinec 2015
Dobry den.
Prosim Vás o radu. 29.9jsem ukončil HPP a v zápětí se nahlásil na up s tim ze mam brigadu byli rádi jen jsem spatne četl papír seznámeni s povinnostmi a překročil jsem částku 4600 účetní mi ve psala 10000 no a bylo??29.10mi skončila i brigáda . Druhe dveře a tam mi schválily podporu no jo ale ja 25.11 donesl v termínu plážový výměr z brigády a druhy den sms ze správní řízení budu vyřazen z evidence a na podporu jiz schvalenou muzu zapomenout od 1.11.2015 nepracují prosim jak mam postupovat budu mesic v minuse musim platit byt a alimenty na 3 deti a v lednu jsem chtel nastoupit na rekvalifikaci maser vse se mi ted hroutí ...... Jak postupovat prosim. Michal.segafredo@seznam.cz - otázka upravena poradcem
Michal Zupko
Hezký den,
pro Vás bude nejlépe si ihned najít novu práci. Z uvedeného je zřejmé, že sehnat alespoň dobře placenou brigádu není pro vás až tak velký problém. Můžete pro překlenutí finančního výpadku zkusit požádat i o jiné sociální dávky. Více vám o nich sdělí ÚP-sociální odbor.
listopad 2015
Dobrý den mám dotaz vnuk nedokončil učební obor a šel se přihlásit na úřad práce samozřejmě nemá nárok na podporu má nárok aspoň na sociální dávky zatím nesehnal práci
Zdenka Zounková
Vážená Zdenko,
nárok na sociální dávky mít může a nemusí. Záleží na spoustě faktorů, např. na společně posuzovaných osobách. Informace vám podá ÚP-odbor sociálních věcí.
listopad 2015
Dobrý den, na konci tohoto měsíce končím na pracovní pozici dohodou a k 15 následujícího měsíce budu nastupovat na nové místo. Chci se zeptat jak je to s poplatky na zdravotní pojištění. Mám se nahlásit na pracovní úřad na inkriminovaných 14 dní nebo si mám po tuto dobu platit zdravotní pojištění sama. Můžete mi prosím poradit jak postupovat.
Děkuji
Lenka
Obě možnosti jsou možné. Buď se přihlásíte na ÚP do 3 dnů od skončení pracovního poměru a bude za vás hrazeno ZP po celou dobu evidence-tedy bez přerušení a nebudete muset nic doplácet. Ale na ZP stejně musíte skutečnost, že jste v evidenci ÚP hlásit.
Nebo si ZP uhradíte sama a v evidenci být nemusíte.
Záleží na tom, z čeho budete mít vy osobně větší profit a méně starostí.
listopad 2015
Dobrý den,chtela jsem se zeptat jak dlouho musím být zaměstnána aby mi zaplatili zdravotní pojištění za daný měsíc? Děkuji
Hanka
Celý daný měsíc.
listopad 2015
Dobrý den, jsem hlášena na ÚP a pobírám pdporu v nezaměstnanosti, nicméně jsem si předevčírem v út večer při placeném 2 hod. výzkumu vydělala 500,- (dostala jsem pouze příjmový doklad) musím jít tuto skutečnost přiznat? Jestli ano bude mi pozastavena podpora na 2 hod.? Další věc je, že se to má hlásit v den nástupu ale večer na ÚP už nikdo není a ve st jsou úřední hod. jen pro zvané bude problém, že vše hlásím až 2 dny po výkonu práce?
Denisa
Pokud jste nedostala žádnou pracovní smlouvu, ani na DPP a opravdu jste pracovala 2 hodiny....
Asi bych tuto skutečnost nehlásila, do budoucna je však třeba si na toto dát pozor a raději hledat klasické brigády, abyste se vyhnula případným nepříjemnostem a sankcím.
listopad 2015
dobry den preji chci se zeptat jsem na up vedena pani pracovnice me vola co mesic mozna i do mesice 2x je to mozny?dala mi doporucenku do technickych sluzeb tam me nevzali protoze potrebuji na zimu chlapy tak mi napsala do doporucenky ze nevyhovuji zamestnavateli sla jsem odnest a urednice zvysovala hlas ze to neni mozny napsala mi dalsi termin a ten dalsi termin mi dala zase doporucenku na stejnou praci kde jsem mela uz byt prijata po lekarske prohlidce,ale sla jsem k lekari ten mi napsal mesic neschopenku protoze jsem mu vysvetlila jak to mam doma tezke s pritelem jak uz jsem tu jednou psala mel zachvat epilepticky a leci se ted s alkoholu takze ho nemuzu nechat doma aby se staral o deti a delal praci kterou sem zvykla delat ja on vubec nevi ani kde skolka je aby je nosil takze jsem sla odnest neschopenku na up kde zase ta urednice mela nesmyslne narazky a zase me napsala termin navstevy na dalsi mesic je to vubec mozny?aby me porad posilala do te same prace a tak casto? dekuji
ilonka
Hezký den,
povinností zprostředkovatele práce je zprostředkovat vám práci. A vy jste povinna s úřadem spolupracovat, pokud chcete být v evidenci. Pokud zaměstnavatel opakovaně poptává nové zaměstnance, zprostředkovatelka má právo vás opětovně vyslat s doporučenkou ucházet se o toto místo, pokud je pro vás vhodným zaměstnáním a nemáte např. zdravotní důvody pro to, ho nevykonávat.
listopad 2015
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli je vhodné uvést na výpověď z pracovního poměru, že dávám výpověď ze zdravotních důvodů?
Děkuji
Lenka
Ano, je to důležité zejména pokud nemáte žádnou novou práci a půjdete se registrovat na ÚP.
listopad 2015
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když jsem v práci podala dvouměsíční výpoved a posledního října jsem zkončila, tak jestli mám nárok na ÚP za měsíc listopad dostat nějakou podporu, když jsem z práce odešla sama od sebe? Děkuji za odpověd
Daniela
To, zda vám nárok na podporu v nezaměstnanosti vznikne nemohu posoudit. Jinak lze říci, že pokud podáte výpověď vy nemá na vznik nároku význam, pouze na případnou výši podpory.
listopad 2015
Dobrý den chci se zeptat,když mám v pracovni smlouvě napsane že budu pracovat v Moravskoslezský kraj a zaměstnavatel me posílá pracovat v Čechách mám právo na ukončení pracovního poměru. ? Děkuji
Miroslav
Ne, na ukončení pracovního poměru nárok nemáte, máte nárok na cestovní náhrady apod.
listopad 2015
Dobry den, zajimalo by mne do kdy se nejpozdeji musim zaevidovat na uradu prace aby za mne zaplatil zdravotni pojisteni za nasledujici mesic? Nekde jsem totiz cetl ze se musim zaevidovat do 28.dne toho mesice aby za mne UP zaplatil zdravotni pojisteni ale zaroven jsem i cetl, ze to muze byt klidne i 31. Dekuji za odpoved
p.Jakub
Dobrý den,
zaevidovat na ÚP se musíte do 3 pracovních dnů po skončení
zaměstnání, abyste byl zařazen do evidence uchazečů ode dne následujícího po
skončení zaměstnání.
Děkujeme za Váš dotaz
listopad 2015
Dobrý den,
Potřebuji poradit - 5. jsem nastoupil do práce, vyplatní termín je 22. Přijde mi výplata až následujicí měsíc nebo část vyplaty tento mesíc? (těch pár dní co jsem byl v práci) Děkuji za odpověd
Jirka
Milý Jirko,
výplatu (i za část měsíce) dostanete až při dalším výplatním termínu-tedy 22. prosince.
listopad 2015
Prosím poradte mi idem na pohovor k novému zaměstnavateli a budu se mně ptát proč odchazim co mám říci
Peter Velcicky
Záleží hodně na tom, z jakého důvodu jste odešel. Doporučuji hovořit přímo, víceméně na rovinu. Není dobré očernit svého bývalého šéfa a příliš si na firmu stěžovat. Některé z těchto důvodů samozřejmě uvést můžete, ale lepší jsou věty podobného typu: Rád bych pracoval u lepší, větší společnosti, kde budu moci nadále mnohem lépe rozvíjet svoji dosavadní kariéru. Pokud je to vhodné, můžete uvést ,že nová firma lépe splňuje vaše předpoklady vzhledem k získané praxi, nebo vzdělání. apod.
listopad 2015
Dobrý den,
<br>dostal jsem v práci písemnou důtku, jelikož jsem měl v pracovním počítači nějaké soukromé věci.Nic proti tomu nenamítám, chybu jsem uznal.
<br>Otázka zní, jestli mě může zaměstnavatel vyhodit, nemám-li od té doby žádný prohřešek. Jde mi hlavně o to, jestli může jako důvod ukončení pracovního vstahu poukázat na to samé, co uvedl do důtky.
<br>Zajímá mě především odstupné (pracuji tam 5 let).
<br>Děkuji za odpověď
Russenger
Dobrý den,
zákoník práce par. 52 uvádí: g) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl
okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající
z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro
soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů
vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže
byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající
z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na
možnost výpovědi
listopad 2015
Dobry den mam dotaz 22. 8 mne zkoncila materska od 1.9 jsem mela domluveny nastup do zamestnani cele zari jse. Byla doma zaplatila jsem jsi sama zdravotni pojisteni za jeden mesic a mela jako prijem marerskou za srpen mohou mne kvuli tomu zamitmout prispevek na bydleni ze jsem nesla na mesic do prace? Dekuji za odpoved
lucie zahradnickova
Hezký den, omlouvám se, ale neodpovím vám přesně. Neznám totiž všechny podmínky nároku na výplatu této sociální dávky. Zkuste kontaktovat (je to anonymní) informační linku mpsv - více informací na stránkách
www.mpsv.cz
listopad 2015
Dobrý den paní magistro.
Od roku 1991 jsem OSVČ. Vždy jsem řádně platila daně, zdravotní a sociální pojištění. Svoji práci jsem doposud fakturovala svým odběratelům. Nyní řeším problém. Letos jsem měla úraz, léčení se stále vleče.
Jsem tedy pracovně i finančně omezena. Mohu požádat o nějakou podporu? Koho? Nikdy jsem nebyla nemocná a tak jsem neplatila nemocenskou.
Děkuji
Markéta
Bohužel, to se podnikatelům stává často. Kontaktujte ÚP - sociální obor, kde se dozvíte, zda nemáte nárok na nějaké sociální dávky.
listopad 2015
Dobrý den, od července jsem nastoupila na dotované místo od UP a ted v lednu se vracím do školy, kterou jsem oddložila. Chtěla bych se zeptat zda mohu chodit do školy a zároven na dotovanou pozici od UP? Děkuji
karel
Pokud vše zvládnete, proč ne? Klidně pokračujte v práci.
listopad 2015
Dobrý den,
mohl bych se zeptat pod co je nejvhodnější do CV napsat, že mám Europass-mobilita ze zahraniční stáže?
Denis
Dobrý den,
dokument přiložte k životopisu.
listopad 2015
Dobrý den, 1.10.2015 jsem podepsala DPP ale nenastoupila jsem smlouvu mám jsem vedena na uřadu práce tam jsem to řekla, nyní mám možnost nastoupit smlouvu mám a mám oznámit den nástupu na UP? Stačí moje prohlášení?
Andrea
Dobrý
den,
nástup
do pracovního poměru máte povinnost oznámit úřadu práce nejpozději
v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do
zaměstnání, a do 8 kalendářních dnů musíte doložit vznik pracovněprávního
vztahu (např. pracovní
smlouvou, dohodou o
pracovní činnosti apod.).
listopad 2015
Dobry den,potřebovala bych poradit od 1.12. se jdu registrovat na UP. Rada bych si udělala rekvalifikační kurz vizážistka a barevna typologie, a chtěla bych poté pracovat na zivnost. Je možne UP hned požádat o rekvalifikaci? děkuji
Lenka
Dobrý den,
O rekvalifikaci můžete Úřad práce požádat sama, ovšem finální
rozhodnutí je na Úřadu práce. ÚP vždy zhodnotí situaci na trhu práce ve Vašem
kraji a na základě toho posoudí Vaši uplatnitelnost po absolvování Vámi
zvoleného rekvalifikačního kurzu. Pokud ÚP zhodnotí, že byste se jako
vizážistka v dané lokalitě uplatnila, umožní Vám rekvalifikační kurz
absolvovat ( ať už z nabídky ÚP popř. si kurz zajistíte sama). Dotaci
můžete čerpat 1x za tři roky ve výši 50 000 Kč. Rekvalifikační kurz je
nutné dokončit, v případě bezdůvodného přerušení přechází finanční náklady
za kurz na studenta. To samé platí i v případě, že po absolvování kurzu
bezdůvodně odmítnete danou činnost vykonávat.
listopad 2015
Dobrý den, z ÚP mi přišla doporučenka do zaměstnání kterou jsem projednala do 3 dnů a zaměstavatel mě zařadil do výběrového řízení. Tuto skutečnost jsem oznámila na ÚP. Poté jsem absolvovala výběrové řízení, ale bohužel mi bylo na email doručeno písemné rozhodnutí o nepřijetí. Chtěla bych se Vás zeptat, jestli musím něco oznamovat ÚP, i když mě nevybrali. Děkuji za odpověď.
Klára
Ano, doporučuji toto "nepřijetí" buď vytisknout a předat zprostředkovateli, nebo jej můžete i přeposlat pro info elektronickou poštou (každý zprostředkovatel má svůj e-mail)
listopad 2015
Dobrý den. Zítra mam nastoupit do zaměstnání ale ZL nemam jsem vedena na UP vím že to musim nahlásit do 8 pracovních dní že jsem nastoupila do zaměstnání ale jak to udělat s tím ZL můžu zaměstnavateli říct že mi ho z UP pošlou s ukončením? děkuji za odpověď a hezký den
Ivana
Hezký den Ivano,
gratuluji k získání zaměstnání.
Novému zaměstnavateli řekněte, že jste vedena na ÚP a dokumenty dodáte hned, jakmile vám je ÚP vystaví (nemělo by to ničemu vadit). S návštěvou ÚP neotálejte, případně se odhlašte písemně a písemně si nechte poslat i dokumenty. Případně svému zprostředkovateli zavolejte a dohodněte si s ním další postup.
listopad 2015
Dobrý den, pracuji od r. 1991 jako OSVČ pro různé společnosti, takže svoji práci fakturuji. Posledních 10 let jsem byla jistou společností natolik vytížena, že jsem víceméně seděla v jejich kanceláři. Vždy jsem si platila zdravotní i sociální pojištění sama. Nyní se mnou tato společnost ukončila dohodu o spolupráci. Mohu tedy zažádat na úřadu práce o podporu než si najdou zaměstní? Předpokládám, že budu muset pozastavit živnost. Jak se pak vypočítává výše podpory? Děkuji
Martina
Ano, živnost budete muset minimálně pozastavit.
A pokud se týká výpočtu podpory pro ty, kteří před evidencí pracovali jako OSVČ říká zákon toto:
Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci u uchazeče o
zaměstnání, který naposledy před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání
vykonával samostatnou výdělečnou činnost, se stanoví procentní sazbou z
posledního základu pojistného v
rozhodném období přepočteného na 1 kalendářní měsíc.
Zbytek už je tak, jako byste byla klasicky zaměstnána.
listopad 2015
Dobrý den, v případě práce přes čas nám zaměstnavatel tvrdí, že si buď můžeme hodiny nechat proplatit + 25% nebo si vybrat náhradní volno bez nároku na mzdu. Toto, ale odporuje zákoníku práce kde je, že si za hodinu přesčasu můžu nechat vyplatit hodinovou mzdu a za příplatek jako náhradu si vzít náhradní volno. Zaměstnavatel se obhajuje tím, že by nám to vlastně platil vše dvakrát. Pokud by zaměstnavatel něměl pravdu, je možnost zpětného proplacení ? Děkuji za radu.
Jiří Haluza
Proč by vám měl něco zaměstnavatel hradit dvakrát? Buď vám vyplatí podle zákoníku práce přesčasové hodiny, nebo si tyto hodiny bez příplatku vyberete formou náhradního volna. Na podobný problém jsem vám už odpověděla v minulé otázce.
listopad 2015
Dobrý den,
potřeboval bych poradit s prací přes čas. Za práci přesčas je příplatek 25% nebo místo příplatku náhradní volno. Jak je to ale s následným účtováním náhradního volna? Např. přesčasové hodiny za měsíc leden jsou 8hodin. Zaměstnavatel mi umožní v únoru vybrat si náhradní volno. Ve vyúčtování mzdy za měsíc únor se mi pak bude odečítat těch 8 hodin? Tzn. místo příplatku 8x25% přijdu o mzdu 8x100%?
Předem děkuji
Wetty
Pokud si vybíráte náhradní volno, pak se tenčí jen fond oněch přesčasových hodin. To znamená, že pokud si v únoru budete vybírat přesčasové hodiny odpracované v lednu, pak budete mít tento počet hodin fyzicky volno, ale výplatu normální, jako byste pracoval. Jen vám ve výkazu už nebudou ony přesčasové hodiny "vyjíždět", protože jste si je už vybral.
listopad 2015
Dobrý den. Chtěl jsem se zeptat, přítelkyně měla přislíbenou pracovní smlouvu k 1.11.,bohužel mezitím zjistila, že je v jiném stavu,smlouvu zaměstnavatel nepodepsal. 9.11 jsem šla na ÚP. dostala neschopenku na rizikvé těhotenství. Na pracáku jí řekli, že nárok na podporu nemá, na Čssz jí řekli, že nemá nárok na příspěvek v těhotenství. Nevím, kam se ještě obrátit. Přece nezůstane bez peněz.
Winklerová
Pokud je evidována na ÚP, pak je za ní hrazeno sociální a zdravotní pojištění. A existují i jiné sociální dávky, jako např. příspěvek na bydlení, sociální příplatek, výplata do sociálního minima apod. Případně i příspěvek v hmotné nouzi. Informaci o těchto dávkách získáte zejména na ÚP odboru sociálních věcí. Případně se obraťte na sociálně-právní poradnu v místě vašeho bydliště.
listopad 2015
Dobrý den, dne mě yhodila zpětně z pracaku že jsem nenahlasila brigadu je to zpatky asi 5 měsícu co jsem tam byla a jen asi 7 dni. Budu muset platit ecdl kurz ? a vracet podporu co jsem podobu kurzu dostava když jsem na kurz pravidelně chodila ? a co budu ještě platit kromě zdravotního ? předem moc děkuji
Katka
Hezký den,
ve vaší otázce je tolik překlepů, že velmi stěží rozumím tomu, na co se ptáte.
Asi jste byla vyřazena pro maření součinnosti s ÚP? Pak se opravdu může stát, že část kurzu asi zaplatíte. Přečtěte si dohodu, kterou jste ohledně rekvalifikace s ÚP podepsala. Tam jsou i podmínky.
Zaplaťte si zdravotní pojištění a případně i sociální.
listopad 2015
Dobrý den, dostala jsem doporučenku na určitý datum (18.11.2015), ale potrebovala bych se odhlásit z UP, paní zprostredkovatelka mi tvrdí, že dokud nevyřídím doporučenku, nemohu se sama odhlásit. Volala jsem na informační linku UP, kde mi řekli, že toto je nesmysl a mohu ukončit evidenci i v tom případě, že mám doporučenku. Mně to také přijde logické, práci od UP nepotřebuji a nemohu prijmout a být vyhozena nechci, protoze já se chci odhlásit právě proto abych nemařila jejích práci. Nevíte o této situaci něco? Děkuji
Katmik
Hezký den,
na informační lince měli pravdu, evidenci můžete ukončit sama, nejlépe písemnou formou (ještě lépe osobně) a to i bez potvrzené doporučenky. Pokud bude zprostředkovatelka tvrdit něco jiného, nechte si zavolat vedoucího a situaci včetně informování se na informační lince vysvětlete.
listopad 2015
Dobrý den. Obracím se na Vás s dotazem ohledně pohovoru. Mám chvíli po škole (Bc. studium) a brzy mě čeká první pohovor. Očekávám, že při pohovoru padne dotaz ohledně toho, proč jsem nepokračoval ve studiu dál. Ve studiu po státnicích jsem pokračoval dál, ale vzhledem k určitým okolnostem až po delší době (2 roky). Během této doby jsem dost vypadl ze studijního rytmu a bylo pro mě velmi obtížné se udržet na škole (studoval jsem velmi náročný obor Biochemie). Otázka tedy zní jak co nejlépe vysvětlit situaci ohledně mého nedodělaného vysokoškolského studia. Děkuji za odpověď
Jan
Je chvályhodné, že se nad možnými otázkami při pohovoru zamýšlíte.
Předpokládám, že jste studium (i ono neukončené) napsal do životopisu. A možná jste v mezidobí měl alespoň nějaké brigády, nebo jiné důvody, proč k této prodlevě došlo (stáže, péči o jiné osoby apod.) Klidně je uveďte.
Jinak nedokončené studium není až tak neobvyklé, týká se spousty uchazečů o práci. Pokud taková otázka padne, vysvětlete to klidně tak, jako zde.
listopad 2015
Dobrý den.
V jaké lhůtě od ukončení pracovního poměru musím navštívit úřad práce? V případě, že očekávám získání zaměstnání cca do 1 měsíce a nechci se proto na tuto dobu hlásit na ÚP, kde mohu zjistit částku, jakou a komu mám zaplatit za pojištění?
Hezký den
Dan
Vstup do evidence ÚP není nic, co by vyžadoval zákon. Takže do evidence se vůbec nemusíte hlásit. A částku, kterou musíte za tu dobu uhradit na pojištění zjistíte na své zdravotní pojišťovně a případně na OSSZ.
listopad 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud ve výpovědní době onemocním, kdo bude platit pojištění? Četla jsem, že se mi o dobu nemoci prodlouží výpovědní doba. Ta mi končí koncem roku a mám dostat ještě 3měsíční odstupné. Platil by to zaměstnavatel, nebo Úřad práce? A kdyby platil zaměstnavatel, nezkrátil by mi o tu částku odstupné? Předem moc děkuji za odpověď.
Jitka
Jitko,
pokud budete nemocná ve výpovědní době, jste stále zaměstnána, takže nemocenskou bude prvních 14 dní hradit zaměstnavatel. A ano, o dobu nemocenské se prodlužuje výpovědní doba, pokud ovšem písemně nesdělíte zaměstnavateli, že na tom netrváte. Odstupné by vám zkráceno být nemělo. Do evidence ÚP můžete jít až po skónčení výpovědní doby nebo po ukončení neschopenky.
listopad 2015
Dobrý den,
jeden měsíc jsem byla evidována na úřadu práce. Po měsíci jsem si našla práci a zaměstnavatel zažádal ÚP o příspěvek. Bylo mu vyhověno s tím, že u zaměstnavatele musím být zaměstnaná minimálně 6 měsíců. Jsem ještě ve zkušební době a bohužel jsem zjistila, že tuto práci nezvládnu, hlavně psychicky. Mám spoustu dalších důvodů proč chci tuto práci opustit. Našla jsem si práci, která by nebyla tak psychicky náročná a za lepší plat, kde by mě vzali.
Jde se tedy z 6ti měsíční lhůty nějak vyvázat?
Předem děkuji za odpověď.
Veronika
Dobrý den,
V současné době máte možnost zrušit pracovní poměr ve
zkušební době §66 ZP. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být
provedeno písemně, pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li
v něm uveden den pozdější. Případné vrácení příspěvku na zaměstnance si
vyjedná zaměstnavatel s Úřadem práce sám.
Děkujeme za Váš dotaz.
listopad 2015
Dobrý den, 5 let pracuji ve zdravotnictví. K 30.11.2015 chci dát výpověď- mobbing. Chci se zeptat, pokud budu na úřadu práce, pak navážu na MD a RD, budou se mi započítávat léta do praxe? Děkuji za odpověď.
Petra
Bohužel se vám tyto doby do praxe počítat nebudou. Do náhradní doby sociálního pojištění ovšem ano.
listopad 2015
Dobry den
Mam maminku ve cvrtem stupni zavislosti chtel bych o ni pecovat ale zamestavatel me nechce pustit driv jak za dva mesice.Ma na to pravo?
Stanislav Alexa
Bohužel má váš zaměstnavatel pravdu. Můžete dát buď výpověď dohodou-o což jste se asi už neúspěšně pokusil a nebo výpověď klasickou, ovšem s dvouměsíční výpovědní dobou. Pokud je nutné se o vaši maminku starat, můžete využít dávky nemocenské péče- tkzv. "hlídačenku" - ošetřování člena rodiny, které vám vystaví maminčin praktický lékař.
listopad 2015
Dobrý den po dokončení studia jsem si našel práci a po 1,5 měsíci jsem dal výpověd.Mám právo se zaregistrovat na pracovním úřadě?
Karel
Ano, jistě se můžete evidovat jako uchazeč o zaměstnání na ÚP.
listopad 2015
Dobrý den, možná trochu jiná situace ale stejně požádam o radu. Po dlouhém rozhodování kterou práci prijmu ( všechny práce byly s ubytováním) jsem se rozhodla pro jednu. Nastěhovala jsem se v sobotu s tím že nástupní den je pondělí, ale v sobotu večer se mi ozvala jiná pracovní nabídka, která je pro mě neodmitnutelna. Je to práce kterou jsme vždy chtěla. Resim teď jak to oznámit a vyřešit, jestli to říct hned v neděli, nebo počkat po prvním pracovním dnu. Zatím jsem nic nepodepsala ale míle mě uvítali. Z hlediska morálního mi dělá problém přijmout práci, kterou moc chci. Děkuji za řady.
anonym
Jednejte ihned. Vysvětlete zaměstnavateli situaci, nabídněte zaplacení dosavadního ubytování. Buďte také milá. Pokud jste zatím nepodepsala pracovní smlouvu, jde vše řešit.
listopad 2015
Dobrý den, jsem nyní na MD, která mi končí za tři měsíce, zároveň jsem OSVĆ, však poslední 3 roky bez jakéhokoliv výdělku. Ráda bych nyní dosáhla na rekvalifikační kurz Počítačový grafik, abych snáze nalezla práci (příp. na ičo). je možné si udělat rekvalifikační kurz ještě vrámci MD? Musím proto, abych se stala zájemcem o práci, pozastavit živnost?
Děkuji
Petra
Hezký den,
pokud chcete, aby váš rekvalifikační kurz byl hrazen z fondů ÚP, pak musíte být hlášena alespoň jako "zájemce o zaměstnání", kde můžete mít i živnost.
V každém případě je nutné abyste kontaktovala váš ÚP a vše s nimi projednala. Je také otázkou, zda lze najít v dohledné době takovýto kurz, který by pro vás byl přínosem v další kariéře. Prověřte si studijní plány.
listopad 2015
Dobry den, pritel jsi delal pres UP rekvalifikacni kurz, nyni v oboru podnika a chtel by firmu rozsirit. Chci se zeptat zda muzu UP pozadat o rekvalifikaci, a zacit podnikat s pritelem i kdyz jsem vedena teprve 4mesice? Dekuji za odpoved
Zabloudilova Petra
Ano, o rekvalifikaci můžete požádat kdykoliv v průběhu evidence na ÚP. Vzhledem k tomu, že byste hned po ní začala pracovat-podnikat. Pak vám to cestu k rekvalifikaci jen usnadní.
listopad 2015
Dobrý den , chtěla bych se prosím zeptat.Jsem ČID 2st.jsem v evidenci ÚP.Mám možnost jít pracovat na pr.smlouvu ale já mám exekuci a podporu mám malou takže mi nic nestrhájí.Chtěla bych se odhlasit z ÚP a platit si sama soc.pojištění, zdr.pojištění mi platí stát měl by potom můj zaměstnavatel nějakou povinnost při hlašovaci? Děkuji
Iva
Ivo, jakmile začnete pracovat, vždy vás zaměstnavatel někam přihlašuje. I pokud byste pracovala na DPP, tak musíte podat daňové přiznání z příjmu a zaměstnavatel bude za vás odvádět daň. Pokud budete pracovat na klasickou pracovní smlouvu, zaměstnavatel má povinnost vás nejen přihlásit, ale také za vás odvádět zdravotní a sociální pojištění.
listopad 2015
Dobrý den paní magistro,
ráda bych se zeptala jak můžu řešit následující situaci: Je mi 26 let a chci odejít ze zaměstnání (kde mám smlouvu na dobu neurčitou) hlavně kvůli nezvládnuté bezpečnosti práce a neúměrně nízkému platu, ale zároveň se chci přestěhovat za lepším zaměstnáním do jiného (rodného) města. Jelikož ještě studuji VŠ (mám před státnicemi) ráda bych na Úřad práce a dosáhnout nesnížené podpory v nezaměstnanosti.. Jako "vážný důvod" nechci udávat BP apod., jelikož ve firmě zůstane pracovat partner a nechci mu dělat tímto přítěž. Jak tedy mohu rozvázat prac.poměr? K jakému "typu" rozvázání prac.poměru je (vždy?) dvouměsíční (či delší?) výpovědní lhůta - nebo lze do výpovědi uvést "mnou chtěné" datum? A jaký mohu udat VÁŽNÝ důvod skrz ÚP?
Předem Vám mnohokrát děkuji za Vaši odpověď. - otázka upravena poradcem
Magdaléna
Jako vážný důvod uveďte právě to stěhování do jiného města. Výpovědní lhůta je nejvýše dvouměsíční a to u klasické výpovědi. U výpovědi dohodou (s vyznačením onoho důvodu) záleží na tom, jak se se zaměstnavatelem domluvíte, můžete odejít dle dohody třeba druhý den.
listopad 2015
Mám obchůdek jako vedlejší OSVČ. může mě zastupovat (prodávat za mě) manželka, která je hlášena na ÚP ?
Michal
Hezký den,
ano, může prodávat. Ale musí mít platnou smlouvu. Nejlépe na DPP. A musí to ohlásit na ÚP.
listopad 2015
Dobry den, chtela bych se zeptat do zamestnani jsem nastoupila 27.10.2015 ,2.11.jsem se telefonicky omluvila ze do prace nedorazim ze chci dat vypoved (jsem ve zkusebni dobe) . A zitra tedy 6.11.2015 jdu podepsat vypoved. Hrozi mi nejaky postih ze jsem hned druhy den nedosla podepsat vypoved? Take bych se chtela zeptat jestli vypoved musim sepsat doma a nebo az u zamestnavatele. Vubec nevim jak by takova vypoved mela vypadat. Predem dekuji Eva
Eva
Pokud jste to oznámila, musíte vědět reakci vedoucího. Pokud byla v pořádku, nemyslím, že by vám hrozil nějaký postih. Počítejte ale s tím, že výpověď bude k datu, kdy jste do práce přestala chodit. Takže v období, kdy jste nepracovala a ani nebyla v evidenci ÚP si budete muset zaplatit zdravotní pojištění. Výpověď můžete sepsat doma v klidu. Není to nic složitého, zapište datum, ke kterému dáváte výpověď, důvody udávat nemusíte. Připište, že výpověď je ve zkušební době, podepište se a dejte podepsat zaměstnavateli. Můžete na internetu najít i vzory výpovědí, které si upravíte podle svých podmínek. Vzor najdete např. zde:
http://www.zbynekmlcoch.cz/informace/ke-stazeni/pracovni-pravo-vzory/vypoved-zamestnancem-ve-zkusebni-dobe-vzor-ke-stazeni-online-zdarma
listopad 2015
Dobrý den jsem nezletilí a zajímalo by mě jestli bych mohl pracovat na tři směny je mi 17 let děkuji.
Daniel
Je mi líto, ale mladiství nesmějí vykonávat práci v noci.
listopad 2015
