Dobrý den, 2.11. 2013 mi končí rodičovská a zpět do zaměstnání - třísměnného provozu- se nemůžu vrátit z důvodu nestíhání dávat děti do školky a jejich vyzvedávání. Musím ukončit pracovní poměr dohodou nebo je nějaká "pro mě" lepší možnost ? Manžel dělá 12 hodinové směny, takže také není reálné že by děti do školky a ze školky vedl on. děkuji za odpověď.
Pavlína
Pro Vás je výhodné ukončit pracovní poměr z důvodu péče o dítě. Pokud takto ukončíte zaměstnání, bude Vám vyplácena plná výše podpory. Ještě lepší by bylo začít s hledáním zaměstnání již teď.
červenec 2013
Dobrý den. Přítel má ZTP/P, pobírá částečný invalidní důchod a 4000 kč na péči.Rád by nastoupil do podniku, který zaměstnává invalidy. Má obavy že pokud by práci získal, přijde o příspěvek na péči. Jsou jeho obavy oprávněné? Nebo je případné odnětí částky na péči závislé na výši platu? Děkuji mnohokrát za odpověď.
Jarka
Jarka
Nemusí se obávat. Pokud bude zaměstnán v odpovídajícím zaměstnání jeho stavu, příspěvek na péči mu nebude zkrácen.
červenec 2013
Dobrý den, byla jsem na mateřské dovolené s dítětem do 3 let, která mi skončila dne 2.7.2013. Dne 3.7.2013 jsem nastoupila do zaměstnání, kde chci dát výpověď ve zkušební době, pokud se přihlásím na UP, z čeho mi vypočítají podporu v nezaměstnanosti? Budou mi ji počítat z posledního zaměstnání, když trvalo necelý měsíc?
Gábina
Ano, bude se vypočítávat z předpokládaného příjmu z nového zaměstnání.
červenec 2013
Dobry den, mam otázečku, jsem těhotná a bez práce. Našla jsem si brigádu, ale potřebuji zdravotní průkaz, jinak mě nevemou a doktor má 14 dni dovolenou da se prozatím použít těhotenský průkaz, kdyby náhodou přišla kontrola? Dekuji
marketa
Zdravotní průkaz Vám vystaví zastupující obvodní lékař.
červenec 2013
V květnu jsem úspěšně dostudoval na vysoké škole. Je mi 27 let a už rok mám brigádu na dohodu o pracovní činnosti. Pokud se můj výdělek pohybuje kolem 6000 měsíčně vyplatí se mi evidovat na úřadu práce?
Děkuji za Vaši odpověď a přeji hezký den.
Tomáš
Rozhodně ne. Pokud máte jakoukoliv prac. smlouvu, nebyla by Vám vyplácena podpora. Navíc se výdělek nad 4000 bere jako normální pracovní poměr (pro účely ÚP).
červenec 2013
Dobry den...chtela jsem se zeptat....beru rodicovsky prispevek a pracuju na dohode o provedeni prace...odvadim statu dane nebo pojisteni?A pri dohode o provedeni cinnosti??Od zari jde dcerka do skolky muzu tedy vubec si privydelavat ,kdyz nema dcerka jeste 3rocky...dekuji za odpoved:-)
Petra
Při DPP odvádíte ze mzdy daně. Pokud nepřekročí Váš výdělek měsíčně 10.000, tak jen je. Při vyšším platu platíte i zdravotní a sociální. Při DPČ odvádíte vše. Přivydělávat si můžete po ukončeném 2. roce dítěte kolik jen chcete.
červenec 2013
syn 17 let pracuje na dohodu ma 2 mes.smlouvu mohou mu pak dat smlouvu normalni nebo jen zase na 1-2 mesice do jeho 18 let dekuji
lenka
Mohou mu dát již klasickou smlouvu.
červenec 2013
Dobrý den,
chci podat v práci výpověď - stěhuji se za svým manželem (jsme svoji od června 2013, pracujeme každý ve městech přes 300 km od sebe)
1) Lze v tomto případně podat výpověď z "vážného důvodu", jak je uvedeno v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, §5, odst. c), bod 4 (vážné důvody spočívající v místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera?
2) bude mi v tomto případě přiznána podpora v nezaměstnanosti v plné výši?
3) pokud bych dala výpověď bez udání důvodu, dostanu nějakou podporu nebo nic? (mám odpracováno rok a půl za poslední dva roky)
Předem děkuji.
Lucie
Lucie
Ano, stěhování za manželem se považuje za vážný důvod k rozvázání prac. poměru. Podpora Vám bude přiznána v plné výši. Pokud podáte výpověď bez udání důvodu, podporu dostanete, ale ve snížené výměře.
červenec 2013
Hezký den, jsem invalida 3st.,dle §39 odst.1písmeno a.Mám průkaz ZTP/P, pobírám plný in.důchid,vdovský a sitotčí na nezletilého syna.Protože mi s odchodem manžela klesl příjem na polovinu,rozhodla jsem se podnikat v oblasti výroby a prodeje suvenýrů.prezentujících město,ve kterém žiji.Chci se obrátit na Magistrát a zjistit,jaké jsou možnosti např. používání ochran.známek atd.Chci do budoucna vytvořit chráněnou dílnu,a pomoci jak sobě,městu,i dalším lidem s handicapem. Mám jen najivní představy, nebo je můj záměr realizovatelný? S pozdravem Dvořáková
H Dvořáková
Myslím, že realizovatelné to je. Přeji hodně úspěchů, kéž by bylo více takto odvážných lidí jako Vy.
červenec 2013
Dobrý den, chci se zeptat na jednu nepříjemnost, kterou jsem si způsobil. dne 6.5.2013 jsem podepsal Dohodu o provedení práce a neohlásil na ÚP, protože jsem na to do čista zapoměl. Dnes je 16.7.2013 což je téměř 2 měsíce po podepsání smlouvy. Jsem si jist, že to mám nahlásit na ÚP, jen se chci zeptat co všechno mi hrozí? Jestli to mám vůbec hlásit? Krom toho nedostávám ani 4000kč a nemám si jak zaplatit sociální a zdravotní. Děkuji za odpověď.
Milan
To je opravdu problém. Dle zákona to nahlásit musíte, jinak po Vás bude podpora, kterou jste přijal vymáhána soudně. Hrozí i ukončení evidence pro závažné porušení pravidel-neohlášené skutečnosti rozhodné pro vyplácení podpory.
červenec 2013
Dobry vecer,potrebovala bych poradit.Mam smlouvu na dobu urcitou za md,nasla jsem si nove zamestnani a mam velice kratkou dobu na to abych ukoncila smluovu,podala jsem ukonceni dohodou z duvodu pece o dite,jsem i samozivytelka a plat ktery mam je velice nizky,tudiz nemam na urcite veci ohledne syna a td..i prez to mi to zamitly,kdyz bych porusila dochazku tak mi hrozi 53 ztrata duvery.Napadlo me to podat i ze zdravotnich duvodu..Predem dekuji za odpoved.
Lopatova Zuzana
Pokud nastoupíte do nového zaměstnání a zůstanete tam alespoň půl roku, tak se nic neděje, ani když ze starého zaměstnání dostanete výpověď dle par. 53. Bude dobré se s původním zaměstnavatelem dohodnout.
červenec 2013
Dobry den mam dotaz jsem nyni na rod.dovolene a mam na stoupi do prace v zari 2014 nyni mam problemy s reamenem byla jsem na artroskopii rameme a v zari me ceka dalsi operace bojim se ze jiz nebudu schopna nastoupi do prace delam v automobilce co mam delat dekuji za odpoved
Nada
Pokud nebudete moci nastoupit, nezbyde Vám nic jiného než dát výpověď ze zdravotních důvodů a hledat jinou práci.
červenec 2013
Dobry den, jsem evidovan na UP ale nasel jsem si brigadu takze mi byla podpora v zamestnanosti pozastavena ale od 1.6 do 25.6. jsem byl jen na UP a 26.6 jsem uz nastoupil na brigadu. Chci se zeptat zda jeste dostanu podporu za tyto dny. Dekuji
Patrik
Pokud jste všechny tyto skutečnosti nahlásil a nemáte vyčerpanou podpůrčí dobu, tak ano.
červenec 2013
Dobrý den,chci se zeptat.Jsem evidovaná na úřadu práce,ale chodím své matce pomáhat do obchodu,jelikož nemá žádné zaměstnance.Nepobírám od ní žádné peníze.Chci se zeptat,jestli ji můžu pomáhat a jestly bych měla problém,kdyby přišli z úřadu práce?
Jana Březinová
Teoreticky ano, za každou práci náleží mzda.
červenec 2013
Dobry vecer,dala jsem vypoved dohodou v praci zacatkem mesice.Neschpenku jsem donesla jeste za dobu kdy jsem byla zamestnana.Takze jsem byla 21 dni doma zdarma:(, a tech devet dni jsem dostala zaplaceno od zamestnavatele 1700KC.Chtela bych se prosim zeptat,kdo mi zaplati,nebo jestli vubec nekdo doplati do zivotniho minima,Dekuji za odpoved
Monika
Pokud stále PN trvá, budete vyplácena OSSZ. Pokud ne, přihlaste se na ÚP, zřejmě budete mít nárok na podporu. Zažádejte případně o dávky v hmotné nouzi.
červenec 2013
Přeji hezký den. Chci se zeptat jestli mám nárok na podporu,když momentálně maodím se zády,a do toho kvůli stěhování budu muset dát v práci výpověd? A ke všemu nebudu mít dva měsíce hlídání pro 3 letého syna.
Martina
Dokud budete na neschopence, nemůžete se na ÚP ani zaregistrovat a ani v době PN nemůžete podat výpověď. To lze až po skončení prac. neschopnosti, pak zřejmě nárok mít budete, neznám další podrobnosti abych mohla odpovědět přesně.
červenec 2013
Dobrý den, chci se zeptat jestli mám v 8 hod pracovní době nárok na přestávku na víc, kromě přestávky na oběd.
Mám nemoc z povolání, do průměru mě doplácí pojišťovna.
Děkuji za odpověď.
Ivan
To přesně upravuje zákoník práce, bohužel nemáte, může Vám ji povolit zaměstnavatel.
červenec 2013
Vytvořila jsem si na jobdnes.cz životopis a dala jsem ho k zveřejnění. Bohužel se mi ukazuje v přehledu počet životopisů nula. Můžetě mi poradit, aby se životopis uložil a zveřejnil? Děkuji za odpověď.
Lenk
Generátor životopisů je nově spuštěná služba a prozatím ve Vašem profilu životopis nenajdete. Každopádně na propojení těchto dvou věcí se momentálně pracuje. Takže do budoucna budete moct životopis editovat i z Vašeho profilu.
červenec 2013
Dobrý večer,jsem na UP od prosince 2012,na konci ledna se mi podařilo sehnat příslib zaměstnání řidiče autobusu,kdy potřebuji jednak ŘP sk D a jednak profesní průkaz. UP mi schválil rekvalifikaci na ŘP sk D, na profesní průkaz nikoli. Celá anabáze schválení, zdravotních prohlídek atd se však protáhla natolik, že jsem ŘP dodělal na konci května. Žádost na profesní průkaz jsem si mohl podat až po obdržení ŘP sk D, což trvalo 3 týdny, tedy po 20 červnu. Doba vyplácení podpory mi skončila 2 července, včetně podpory při rekvalifikaci. Samotný kurz na profesní průkaz jsem začal dělat 4.7., dříve to prostě nebylo možné vzhledem k platným termínům. Bez profesního průkazu mi ŘP sk D je téměř na nic. Proto si ho financuji z vlastních zdrojů. na UP mi tvrdí, že jelikož nemám tuto část rekvalifikace hrazenou z jejich strany, nemám nárok ani na podporu po dobu této mnou hrazené části rekvalifikace. Jak to tedy vlastně je? Děkuji za případnou odpověď.
Denis
Bohužel mají pravdu. ÚP "proplácí" rekvalifikaci, jen pokud je od nich schválená, včetně termínu nástupu na ní.
červenec 2013
Dobrý den, měla bych dva dotazy. Jsem na rodičovské dovolené. U svého zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou. Při rodičovské si přivydělávám u jiného zaměstnavatele - pracovní smlouva na dobu neurčitou. Pracuji z domova. Musím tuto skutečnost někde hlásit - ÚP, OSSZ nebo podobně?
Druhý dotaz se týká OČR - Do práce jsem nastoupila jsem 1.7. , ale hned 2.7 jsem byla s dítětem hospitalizována v nemocnici (jako doprovod), tím pádem jsem nemohla pracovat (na práci potřebuji zabezpečené internetové připojení). Lékařka mi na dobu hospitalizace - 6 dní - vystavila OČR (potřebuji podklad k výkazu práce na dobu kdy jsem nepracovala). Stále však pobírám rodičovský příspěvek. Je to takhle v pořádku? Nebo mám tuto situaci řešit jinak?
Moc vám děkuji
Veronika
Nástup do dalšího zaměstnání OSSZ ani ÚP hlásit nemusíte. Pokud se týká OČR, i tam je vše v pořádku.
červenec 2013
Dobry den chtela bych se zeptat na paci nebo brygadu jsem vyucena potravinarsky obor je mi 19 let a budeu delat jakoukoliv praci dekuji
Marie Rédaiová
Poohlédněte se po Vašem okolí. V supermarketech byste se mohla pro začátek chytit. Vypracujte si životopis, třeba na www.jobdnes.cz, zaměstnavatele kontaktujte i osobně.
červenec 2013
16.7.končí podpůrčí doba mám žádáno o inv.důchod,kdy a jak dát výpovědˇ z práce.Práci nemohu vykonát.Zatím jsem nebyla u komise a důchod nemám schválený.doma jsem na nemocenský od 6.7.2012 je mě 55 let.Mám ještě i zbytek dovolené bude mě proplacená?Budu-li mít částečný inv. důchod musím pracovat a nenajduli vhodnou práci musím se hlásit na úřadu práce? Za odpovědˇ děkuji
Eva
Výpověď ze zdravotních důvodů podejte až Vám skončí nemocenská, tedy přiznáním důchodu. Můžete ji podat dohodou. Dovolená vám již proplacená být může jen stará, z nového roku již ne. Pokud budete mít ID ve 2. nebo 1. stupni, pak bude výhodné se přihlásit na ÚP, dokud nenajdete vhodnou práci.
červenec 2013
také bych vás prosila o radu,jestli mohu podat výpověd ze zdravotních duvodu,když jsem už potretí na neschopence se stejnou diagnozou?a budu mít nárok na odstupné?a když podám výpověd z čeho se mě bude počítat podpora když jsem na neschopence od 15.4.2013dosud,chci ukončit neschopnost k 30.7.2013 a podat výpověd k jakému datu .. děkuji
petra
Hezký den,
výpověď ze zdravotních důvodů podat můžete, podpořte ji ale potvrzením od lékaře, že stávající práce je pro vás již ze zdravotních důvodů nevhodná. Na odstupné nárok mít nebudete. Podpora se Vám bude vypočítávat ze stejného základu, ze kterého máte vypočítanou i nemocenskou. Výpověď můžete podat až po skončení pracovní neschopnosti.
červenec 2013
Dobrý den,prosím vás o radu,jsem v pracovní neschopnosti od 15.4.2013 se zádama,pracuji jako kucharka ve školce,nošením těžkých věcí jsem si zablokovala záda na bolest zad jsem už po tretí na neschopnosti.chtěla bych ukončit pracovní poměr jenže nevím jak nejlépe.Do zaměstnání se vrátit nechci je tam velký psychický nátlak od reditelky,a zátěž v kuchyni je opravdu velká.děkuji petra
petra
Nejlepší by bylo získat od lékaře potvrzení, že stávající zaměstnání nemůžete ze zdravotních důvodů vykonávat. Poté můžete dát výpověď i dohodou ze zdravotních důvodů, budete tak dostávat podporu v plné výši. Jen výpověď nemůžete podat v době trvání pracovní neschopnosti.
červenec 2013
Dobrý den, jsem evidována na úřadě práce, čekám na výpočet podpory. Je možné docházet na krátkou brigádu(výdělek asi 2000,-) bez odhlášení z evidence?Děkuji za odpověď.
Alena S.
Ano, lze. Ale po dobu trvání této "brigády" Vám bude výplata podpory pozastavena.
červenec 2013
Má zaměstnavatel právo nařídit práci ve státní svátek s tím že peníze dostaneme do OBÁLKY,
Pavla Rybenská
Ano, zaměstnavatel má právo nařídit v případě nutnosti práci i ve státní svátek, s tou obálkou to tak regulérní už není.
červenec 2013
Dobry den. Jsem temer rok na rodicovske dovolene, kterou mam na 2,5 roku. Jsem zamestnana na dobu neurcitou. Chtela bych si pocas rodicovske dovolene najit kratkodobou praci u jineho zamestnavatele. Potrebuji k tomu souhlas meho soucasneho zamestnavatele? (Kdyby to byla prace ve stejne oblasti?)
Dale, kdybych napr. pul roku takhle pracovala za nizsi plat nez jsem mela pred materskou a pak po skonceni rodicovske bych chtela nastoupit na druhou materskou, snizila by se mi materska kvuli tehle prechodne praci?
Predem dekuji.
Sona
Pokud nemáte v pracovní smlouvě uvedeno jinak, tak svému stávajícímu zaměstnavateli nemusíte oznamovat nic. A v případě další mateřské stačí prac. poměr s nižším příjmem ukončit před nástupem na mateřskou a stávající nechat v běhu. S tím není problém.
červenec 2013
Dobrý den.
Můžete mi ,prosím, poradit? Vystudovala jsem Bc., absolvovala rekvalifikaci účetní a stejně mne bez praxe nikdo nechce zaměstnat. Nevím ,zda špatně píši motivační dopis, ale zatím mi nikdo ze zaměstnavatelů neodepsal. Jsem již zoufalá a nevím, co dělat. Mám sice praxi v kancelářské práci atd., ale jazykům jsem se začala řádně věnovat až nyní. Jsem ochotna dojíždět, schopna se naučit cokoli, ale nevím, kde dělám chybu.
děkuji za radu.
V.Šindelářová
Jedna velká rada zní, mimo motivační dopis dobře zpracujte životopis. Jako praxi klidně uveďte tu, kterou jste absolvovala v průběhu studia, klidně i brigády. Dál by Vám hodně pomohlo donést tyto dokumenty osobně buď na osobní oddělení, nebo přímo řediteli firmy-tam ho dokážete oslovit daleko více, než přes dopis.
červenec 2013
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda máte nárok na podporu, když se Vám stane úraz (nemocenská) a jste již v evidenci ÚP. Máte nárok na nemocenskou (výplata od ČSSZ)?
Děkuji za odpověď.
Nella
Záleží na tkzv. ochranných dobách. Jsou různé podle toho, jak dlouho jste v předchozím zaměstnání pracoval. Každopádně po dobu trvání pracovní neschopnosti se Vám prodlužuje podpůrčí doba vyplácení podpory.
červenec 2013
Dobrý den,mám dotaz , pracuji ve firmě, která má sídlo v Pardubicích a já jsem pracoval v pobočce v Hradci Králové, v pracovní smlouvě mám uvedený místo výkonu práce v Hradci, majitel jednu pobočku prodal a já přestoupil do druhé v domění, že budu dále vykonávat svoji práci.. Majitel mi však po měsíci nabídl jinou pozici a snížení platu. Smlouvu novou zatím nemám a myslím, že majitel doufá, že odejdu sám. Na novém pracovišti s neplatnou smlouvou pracuji již 2 měsíce, není v tom problém, že pokud pracuji dochází k ústnímu souhlasu z mé strany. Jaké mám možnosti? Děkuji za radu.
Tomáš
Co nejrychleji vyřešte tento stav písemně. Bohužel zaměstnavatel má právo z organizačních důvodů převést Vás na jinou práci i s nižším platem. Pokud se rozhodnete vzít výpověď, zkuste mít jako důvod organizační změny.
červenec 2013
Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat, zda nárok na podporu v plné výši případě. Že jsem podepsala výpověď dohodou a jako důvod výpovědi jsou uvedeny organizační důvody. Děkuji moc za odpověď.
Simona
Pokud jsou důvodem organizační důvody, pak by vám podpora měla náležet v plné výši.
červenec 2013
Dobrý den,chtěla bych se zeptat,k 19.6.2013 mi ukončili nemocenskou stím,že od tohoto data nastopuím na mateřskou.Jenže zaměstnavatel to dal na OSSZ až 27.6.2013 a přišlo mi vyrozumění,že nám nárok na peněžitou pomoc v mateřství z důvodu výpovědi,kterou mám ke dni 19.1.2012 o které jsem ale samozřejmě nevěděla.Chci se zeptat,do kdy se teda hlásit na ÚP a jak mám celou záležitost vyřešit.Děkuji
ellis
Trochu tomu nerozumím, dostala jste výpověď ke dni ukončení pracovní neschopnosti a nevěděla jste o ní? To by nešlo, výpověď musíte dostat písemně a podepsat ji. Pokud pobíráte již peněžitou pomoc v mateřství na ÚP se vůbec hlásit nemusíte.
červenec 2013
mam odpracovane pred tím 4 roky a na urade prace sem byl 1mesíc a 14 dni a ted tam budu 18.7.2013 3 mesice takze vypoved bych vzal jeste ve zkusebni době?
marek.k
Moc nerozumím Vaší otázce. Zřejmě jste nastoupil do zaměstnání po 1,5 měsíci a teď chcete ukončit zaměstnání ve výpovědní době? A ptáte se, zda se můžete znovu evidovat? Pokud jsem to pochopila správně, tak ano.
červenec 2013
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat na mého kluka. V lednu ukončil VOŠ,od února je na pracáku a práci nesežene protože všichni si vyžadujou praxi.Tak mi poraďte co se v tomto případě dá dělat.Děkuji
Radka L.
Pokud chodil na praxi v průběhu školy, tak ji bez obav uveďte do životopisu. Rovněž brigády. Případně hledejte práci v příbuzném oboru. Kontaktujte firmy osobně, ne jen písemně. Osobní dojem hodně dá.
červenec 2013
Dobry den,prosim chtela bych se informovat jelikoz si nevim sama rady.Byla jsem vedena na UP k poslednimu kvetnu jsem se byla odhlasit,jelikoz jsem nastoupila do prace k 1.6. kde mne ve zkusebni dobe propustili bez udani duvodu.Mam narok se opet hlasit na UP a zadat o poskytnuti podpory?Dekuji moc.
Vladka
Do evidence se přihlásit můžete. O tom, zda dostanete podporu nemůžu rozhodnout. Záleží na tom, zda jste vyčerpala celou podpůrčí dobu.
červenec 2013
Dobrý den,jsem od prosince na úřadě práce,mám pozastavěnou živnost.Chtěla bych si udělat vebové stránky-nabídnout své služby.Mohu mít reklamu,pobírám dávky.Nebo,jak mám podat inzerát,aby se o mě dozvěděli a já našla práci.
DĚKUJI ZA ODPOVED.
lenka
Inzerát podat můžete. Ovšem jakmile začnete pracovat, musíte ukončit evidenci. Jako OSVČ si pří evidenci nesmíte vůbec přivydělávat. To lze jen v klasických poměrech na DPP, DPČ.
červenec 2013
Jsem v 3 měsíční zkušební době chtěla bychodejít v půlce měsíce,ale do nové budu nastupovat od1.7musim si doplatit za 2týdny zdravotní a sociální .děkuji za odpověď
jarka
Zdravotní pojištění zcela jistě. Sociální je nepovinné, to doplácet nemusíte.
červenec 2013
dobry den mam na vas prosbu od 17.6jsem registrovana na up 28.6jsem si nasla praci podepsala smlouvu na dobu neurčitou s 3mesicni zkusebni lhůtou ale nikdo mi nerekl ze budu delat prescas a nedostanu za to zaplaceno hned jsem jim rekla ze uz nejdu ale ted nevim když jsem to podepsala jestli mam nárok na podporu když jsem vlastne byla zamestnana 1den
lucie
Ano, pokud máte splněnou podmínku doby předchozích zaměstnání (12 měsíců v posledních 2 letech), pak nárok máte ve snížené výměře, i když jste pracovala 1 den.
červenec 2013
Dobrý den, paní magistro, prosím Vás o informaci k mému problému. Po třílété rodičovské jsem se nevrátila do původního zaměstnáni z důvodu přestěhování. Nastoupila jsem v dubnu 2012 na PÚ a pobírala podporu. Do zaměstání jsem nastoupila v listopadu 2012 a teď 31.7. mi končí pracovní poměr na dobu určitou, který mi už neprodlouží. Pokud se přihlásím znou na PÚ mám po 9 ti měsících zaměstání nárok na 5 měsíců podpory a kolik procent? pokud hned po ukončení zaměstnání půjdu na neshopenku mám nárok po 21 dnech na dávky od pojišťovny musím něco hlásit pojišťovně? Prosím Vás o informaci co je v mé situaci nejlépší udělat. Předem moc děkuji!
Monika
Na neschopenku jít můžete. Ale také bez potíží na ÚP. Potřebnou dobu zaměstnání splňujete. Podporu byste měla dostat v plné výši. Zdravotní pojišťovně byste ukončení zaměstnání a nástup na ÚP, případně na nemocenskou hlásit měla.
červenec 2013
Dobrý den, k 30.6.2013 jsem ukončila pracovní poměr dohodou podle § 52e a náleží mi odchodné, budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Hana
Záleží i na tom, zda máte odpracovánu potřebnou dobu. Pokud jste byla v prac. poměru alespoň rok, bude Vám vyplácena podpora po skončení doby odchodného.
červenec 2013
Dobrý den, když podám výpověď v sobotu nebo neděli (30.6.),což je poslední den v měsíci, platí výpovědní doba 1.den následujícího měsíce (od1.7.)? Mám obavy,aby kvůli tomu že je to nepracovní den, nebyla výpovědní doba posunuta o další měsíc)
Děkuji moc za odpověd
Jana
Záleží na tom, kdy bude výpověď doručena. Pokud výpověď podáte poslední den v měsíci a ten den bude zaměstnavatelem prokazatelně převzata (nejlépe potvrdit převzetí podpisem), tak se výpovědní doba počítá hned od prvního dne následudícího kalendářního měsíce.
červenec 2013
Dobrý den. Prosím o informaci zda mám stále nárok na vyplacení kompenzace za nevyplacené odstupné za 3 měsíce, když zaměstnanecký poměr skončil k 31.5.2013, odstupné jsem neobdržela. Na úřad práce, kde jsem evidována, jsem dodala potvrzení o nevyplacení, bylo zahájeno řízení ve věci kompenzace, ale od 3.7.2013 mohu nastoupit do nové práce. Nezastaví se toto řízení? Děkuji za odpověď
Monika
Ne, nezastaví. Své peníze byste měla dostat.
červenec 2013
Dobrý den . Pracuji v podniku 17 let a ted mě propustili pro nadbytečnost. To je tedy oficialně.Ve skutečnosti chtějí přijmout jiné lidi za mnohem menší mzdu na moje místo . O práci jsem nejspíš tedy přišel ale chtěl bych se zeptat. Můžou mě propustit pro nadbytečnost z pracovní pozice a na to samé místo přijmout jiného člověka. Děkuji za odpověd
Ríša
Správně by to tak podle zákona být nemělo. Ale stačí napsat do pracovní smlouvy jiný název pracovní pozice a lehce pozměnit náplň práce a zaměstnavatel je nepostižitelný. Bohužel
červenec 2013
Dobrý den, když podám výpověď v sobotu nebo neděli (30.6.),což je poslední den v měsíci, platí výpovědní doba 1.den následujícího měsíce (od1.7.)? Mám obavy,aby kvůli tomu že je to nepracovní den, nebyla výpovědní doba posunuta o další měsíc)
Děkuji moc za odpověd
Jana
Jde také o datum doručení zaměstnavateli. Pokud přijme Vaši výpověď v neděli, nic se neděje.
červenec 2013
Dobrý den, jsem na RD, od září mám nastoupit do práce, ale zaměstnavatel mi oznámil, že dostanu výpověd 2 měsiční, během které se nebudu muset dostavovat na pracoviště... a pak odstupné, mohu během výpovědní lhůty nastoupit do jiného zaměstnání? Musím tuto skutečnost případně oznamovat zaměstnavateli? Děkuji
Irena V.
Ano, nastoupit do jiného zaměstnání můžete. Nic tomu nebrání. Souběh dvou zaměstnání je možný. Oznamovat stávajícímu zaměstnavateli toto nemusíte.
červenec 2013
Dobry den,chci se poradit,jsem slovak ale delal jsem v
CZ 5 let na smlouvu proste vsechno ukoncil jsem pracovni pomer tak se vas chci zeptat jestli mam narok na podporu ale ted uz bydlim na SK.
Erik
Pokud bydlíte na Slovensku, musíte vše řešit na Slovensku. Legislativní předpisy se liší.
červenec 2013
Dobrý den, jsem od 20. května v pracovní nschopnosti. Uschopněna bych měla být zřejmě v polovině července. K poslednímu červnu mi ale skončila pracovní smlouva. Volali mi ze zaměstnání, že ji se mnou chtějí prodloužit a ať se v době svých vycházek stavím ji podepsat. Mohu podepsat smlouvu v pracovní neschopnosti? Také nevím, jak je smlouva sepsána, tedy na jakou částku, pokud by totiž byla sepsána na stejnou částku, chtěla bych totiž požádat o přidání. Jak vše skloubit? Velice děkuji za odpověď. Petra
Petra K.
Prodloužit smlouvu v době PN můžete. Při sepisování prodloužení rovnou zažádejte o nový platový výměr. Případné nejasnosti si se zaměstnavatelem vyjasněte před podpisem smlouvy a dojednané skutečnosti zaznamenejte ve smlouvě.
červenec 2013
Dobrý den,pracoval jsem u firmy skoro 7 let a dal jsem vypoved dohodou §49 k 11.6.2013.12.6.2013 jsem nastoupil do nove prace,kde ale bohuzel nejsem spokojen a chtel bych odejit.Budu mit narok na podporu od statu nez si najdu jinou praci? dekuji za odpoved
Tomáš Rosívač
Ano, ve Vašem případě ano, i když jen ve snížené výměře.
červenec 2013
Dobrý den,
v současné době jsem v evidenci na ÚP, nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti a pobírám pouze dávky v hmotné nouzi. V případě, že nastoupím do zaměstnání, a ukončím nebo se mnou bude ukončen pracovní poměr ve zkušební době, budu mít opět nárok pobírat znovu dávky v hmotné nouzi ?
Alena
Zřejmě ano, dávky sociální nouze se trhu práce a zaměstnanosti příliš netýkají, tak Vám nemohu odpovědět s jistotou. Omlouvám se.
červenec 2013
Dobrý den, můj dotaz se týká přivýdělku na úřadu práce. Od 1.7.2013 budu evidována na jeden měsíc na ÚP a budu pobírat podporu v nezaměstnatnosti. Mohu si k této podpoře ještě přivydělat 4000 Kč hrubého nebo ne? Děkuji za odpověď
Romana
Přivydělat 4000 Kč hrubého za měsíc si můžete i při evidenci. Po dobu takového přivýdělku Vám však bude výplata podpory pozastavena.
červenec 2013
