Zdravím, jak je to s evidencí na úp. Musím vyplňovat i formulář na žádost o hmotné zabezpečení, když bych neměla nárok na podporu? Díky
Lenka
Hezký den, se vším vám poradí přímo při prvním kontaktu na ÚP. Vše vám vysvětlí.
září 2014
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda existuje nějaká organizace, která pomáhá lidem s hledáním práce, popř. s rekvalifikací. Je mi 52 let od narození špatně
slyším, nosím sluchadlo. Na úřadě práce jsem již přes rok vedena v evidenci, ale neporadí osobě se sluchovým postižením. Pokoušela jsem se jít na rekvalifikaci, ale musela jsem ji ukončit z důvodu vysokého hluku z ulici. Na koho se obrátit. Děkuji
- otázka upravena poradcem
Marta
Hezký den, ve vašem případě doporučuji využít služeb společnosti APPN, která poskytuje vynikající servis sluchově postiženým na trhu práce. Dokonce zajišťuje i osoby pro zácvik na novou práci, doprovází na pracovní pohovory apod. Zkuste se podívat na
www.appn.cz.
září 2014
Mám základní vzdělání, byl jsem přihlášen na ÚP. Asi po dvou měsících jsem nastoupil na HPP. Z něj jsem však asi po měsíci odešel. Znovu jsem se na ÚP nenahlásil. Momentálně jsem bez práce. Musím si platit zdravotní a sociální pojištění. Co byste mi doporučila? Mám vůbec na nějakou úhradu nárok?
Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Milda
Za dobu, kdy nejste ani zaměstnán a ani v evidenci ÚP opravdu musíte uhradit zdravotní pojištění (ukládá to zákon), sociální si hradit nemusíte. A to z vlastní kapsy.
Pokud nechcete dále platit pojistné sám, musíte buď nastoupit do práce v klasickém pracovním poměru, nebo se znovu zaevidovat na ÚP.
září 2014
Dobrý den.
Jsem veden na ÚP v Liberci, žádal jsem o rekvalifikaci, v září jdu na úvodní schůzku. Na výběr je asi z 6 možných kurzů. Mne zaujala nabídka ŘP sk. C a profesního průkazu, jelikož celý život jezdím s dodávkou do 3.5 tuny, kde stačí ŘP sk. B. Nicméně můj dotaz spočívá v tom, že řidičák a profesní průkaz jsou dva samostatné (oddělené) kurzy. Je možnost udělat si je oba najednou či nikoli? Protože řidičák bez profesního průkazu je skoro k ničemu a potřebuji příslib od budoucího zaměstnavatele? Děkuji. Pěkný den. - otázka upravena poradcem
Martin J.
Již zodpovězeno.
září 2014
Dobrý den, do konce tohoto roku jsem na rodičovské dovolené. Po ní nastupuji zpět do zaměstnání. Již nyní pro svého zaměstnavatele pracuji na DPP - do konce roku. Z několika důvodů se rozhoduji zda se přihlásit na výběrové řízení v místě bydliště. Nástup je již letos. Je možné, abych ukončila rodičovskou dovolenou dříve? Lze DPP a HPP ukončit ihned? Děkuji Vám za odpověď.
nástup v nové práci
Při rodičovské dovolené (pokud je dítěti více než 2 roky) si můžete vydělat jak chcete a nemusíte ji ukončit. Na to, zda to lze a jak to provést se zeptejte úřadu, který vám rodičovský příspěvek vyplácí. DPP můžete ukončit hned písemnou formou a HPP musíte ukončit klasicky dle zákoníku práce.
září 2014
Dobrý den,
prosím o informaci k problematice převodu pracovníka mezi organizace při ukončení činnosti jedné z organizací. Pracuji jako technik pro svoji mateřskou společnost , která vykonává v areálu nemocnice smluvně podloženou správu technických zařízení. Pracovní smlouvu jsem podepsal se svoji mateřskou společností přibližně rok před vznikem kontraktu. Následně jsem začal působit v nově založeném středisku údržby, kam byli převedeni pracovníci údržby , kteří tuto činnost vykonávali jako zaměstnanci nemocnice . Kontrakt nyní končí po 4 letech na základě končící platnosti smlouvy a nemocnice si nárokuje i moje převzetí společně s převedením svých bývalých zaměstnanců. Prosím o informaci, zda má nemocnice nárok na můj převod i když jsem nikdy nebyl jejich zaměstnancem a případně jaké jsou možnosti se takovému postupu bránit. Neuvažuji o změně zaměstnavatele navíc přechodem by se rovněž změnila moje pracovní pozice .
Děkuji
S pozdravem
Jiří Pospíšil
t. 605174155
jirip@cmail.cz
- otázka upravena poradcem
Jiří Pospíšil
Hezký den, pokud stávající zaměstnavatel funguje a existuje, nemusíte přestupovat k novému. Požádejte o pomoc svého stávajícího zaměstnavatele, který se o vás postará.
září 2014
Dobrý den,
před 2 roky jsem ukončil OSVČ a odjel hledat práci do zahraničí. Po dvou letech neustálých a neúspěšných pokusech o zaměstnání jsem se vrátil zpět do České republiky a našel jsem si práci, ale podmínkou je být přihlášený na Úřadu práce. Chci se zeptat, co mě čeká, když po dvou letech přijdu na Úřad práce jako uchazeč o zaměstnání, zařadí mě do evidence uchazečů? - otázka upravena poradcem
Robin
Ano, do evidence budete zařazen, jen vám zřejmě nevznikne nárok na vyplácení hmotného zabezpečení.
září 2014
Dobrý den, jsem matka na rodičovské a ráda bych si dodělala školu, bohužel finanční situace mi to neumožňuje. Je možné si zažádat o příspěvek na školu? (mám dvě děti a do práce bych se měla vrátit za 18 měsíců) Do dosavadní práce to nebude možné, nemám možnost pracovat na částečný úvazek. Jednalo by se o dodělání Bc. Dva roky mám již odstudované.
Veronika
Hezký den,
tato situace nelze hodnotit jako klasická rekvalifikace schválená ÚP, takže z této strany byste nemohla čekat pomoc. Zkuste požádat fakultu o sociální stipendium.
září 2014
Dobrý den,
nemám práci a nabídla se mi práce jen přivýdělek na DPP za 5.000 Kč, to bych se asi nemohl zaevidovat na úp nebo být veden, když mám takovýhle výdělek už, že? Mám tomu rozumět, že si z toho sám musím odvést Zdr.poj? Díky - otázka upravena poradcem
Lukášhl
Hezký den,
při této částce přivýdělku budete vyřazen z evidence uchazečů ÚP z důvodu "nástupu do zaměstnání". Pokud takto pracovat budete, budete se opravdu muset přihlásit k platbě zdr. pojištění sám.
září 2014
Dobrý den,
naskytla se mi nová,pro mě v mnohém výhodnější pracovní příležitost. V současném zaměstnání jsem nyní pět měsíců,pracovní poměr tedy nemohu ukončit ze dne na den jinak než dohodou,na kterou zaměstnavatel nepřistoupí. Napadla mě jedna né zcela morální věc a to je říci zaměstnavateli,že nastupuji na vysokou školu,někde jsem slyšela,že zaměstnavatel nesmí bránit zaměstnanci ve studiu,ale nevím či je to pravda a zda ti neplatí jen pro dálkove studium. Dále pak jestli je to třeba nějak prokázat? Asi ano,že? Nový zaměstnavatel na mě bohužel dva měsíce počkat nemůže. Děkuji za radu. - otázka upravena poradcem
Veronika
Hezký den,
pokud víte, že vás zaměstnavatel nepustí na dohodu, zřejmě už o vašich plánech jít pracovat jinam ví. Pak tedy je jasné, že prohlédne úhybný manévr, který plánujete. Navíc je oprávněn chtít po vás rozhodnutí o přijetí na VŠ...
Jděte s barvou ven, zkuste se dohodnout na kratší výpovědní době, dočerpejte dovolenou a v průběhu jejího čerpání nastupte na nové místo.
září 2014
Dobrý den,
mohu se zaregistrovat na pojišťovně jako matka pečující o dítě do 7 let a zároveň mít živnostenský list?
Pokud bych byla OSVČ a zároven takto nahlášená na pojištovně, je možno mít brigádu na dohodu o pracovní činnosti?
Děkuji. - otázka upravena poradcem
Petra
Hezký den, jakékoliv změny týkající se OSVČ (tedy i zahájení), musíte ZP hlásit. Být OSVČ a zároveň mít DPČ mít samozřejmě můžete.
září 2014
, aDobry den.
Jsem veden na UP v Liberci, zadal jsem o rekvalifikace, v zari jdu na uvodni schuzku. Na vyber je asi z 6 moznych kurzu. Mne zaujala nabidka RP sk. C a profesniho prukazu, jelikoz cely zivot jezdim s dodavkou do 3.5 tuny, kde staci RP sk. B. Nicmene muj dotaz spociva v tom, ze ridicak a profesni prukaz jsou dva samostatne kurzy. Je moznost udelat si je oba najednou nebo nikoli? Protoze ridicak bez profesniho prukazu je skoro k nicemu a potrebuji prislib od budouciho zamestnavatele? Dekuji. Pekny den. - otázka upravena poradcem
Martin J.
Hezký den, vždy záleží na tom, jakou dohodu s příslušným ÚP sepíšete. V některých oprávněných případech je možno dělat oboje najednou, ale každý úřad si vede svoji agendu. Bude nejlépe se obrátit na oddělení poradenství a domluvit se.
září 2014
Dobrý den ,
Spadla jsem ze schodů a mám neschopenku .Volali mi z práce, že potřebují mé čestné prohlášení , že se mi úraz nestal v práci .Spadla jsem když jsem měla volno.
K čemu to tedy potřebují ?Děkuji za odpověď - otázka upravena poradcem
P.K.
Hezký den, pokud se to stalo v době volna, mohou pro vás to čestné prohlášení chtít z důvodu opatrnosti před kontrolou bezpečnosti práce apod.
září 2014
Jsem nyní OSVČ, ale jelikož příjmy z této činnosti dosahují poslední měsíce pouze něco okolo 7000Kč, zvažuji se zaregisrovat na ÚP. Tyto peníze mě posílá firma na účet/ je to multilevlová firma / a nemám jiný zdroj příjmů. Z techto 7000Kč zaplatím soc.a zdrav a zbyde mě okolo 3000Kč. Lze to tak udělat či nikoliv? Pozastavila bych svoji činnost, ale výše uvedené přimy budu však mít.
Blanka
Do evidence ÚP nemůžete být přijata, dokud živnost nepozastavíte nebo neukončíte. Pokud i pak budete mít příjmy, budou zřejmě na základě dohody o zprostředkování apod., jinak jsou to vlastně peníze načerno. V každém případě, pokud váš příjem přesáhne 4200 Kč měsíčně, nemůžete být do evidence přijata.
září 2014
Dobrý den,
1.jen nárok na výplatu nemocenské v době pobírání podpory při rekvalifikaci? případně prodlužuje se o tuto dobu rekvalifikace?
2.úchazeč evidovaný na UP má možnost schválení rekvalifikace v hodnotě 50tis jednou za 5 let?
- otázka upravena poradcem
kateirna
Hezký den,
nemocenská neprodlužuje rekvalifikaci. Vždy musíte splnit alespoň uřčitou část docházky. Vyjímkou je dlouhodobá nemoc, pak se rekvalifikace z důvodu nemoci zastavuje.
2. Jako první je třeba říci, že rekvalifikace není nároková! Vždy záleží na tom, co vám ÚP schválí a jakou dohodu s ÚP sepíšete.
září 2014
Dobrý den,
odešla jsem dohodou, jdu do nové práce. Odstupné mi žádné nedali, měl jsem na něj nárok? NIC MI sami neřekli, že by mi ho měli dát.... - otázka upravena poradcem
David
Ne, pokud jste podal výpověď dohodou, nemáte na žádné odstupné nárok.
září 2014
Dobrý den, jak postupovat pokud mi zaměstnavatel předložil pracovní smlouvu na zkušební dobu, tu jsem podepsal a zkušební doba skončila. Teď jsem již 6 týdnů zaměstnán ,,bez jakékoliv jiné smlouvy" která se údajně připravuje. Problém je že závázky ohledně platu dodržel pouze v době zkušební, výplata mimo zkušební dobu mi přišla o 5tis hrubého nižší. Může vůbec tohle zaměstnanvatel udělat, aniž bych nic nepodepsal a on mě neinformoval o srážce platu, protože tohle bych nikdy nepodepsal, že budu po zkušební době brát ještě míň. - otázka upravena poradcem
Olda
Hezký den, zřejmě se ve vašem případě jednalo ne o zkušební dobu, ale o nějaký kratší pracovní poměr. Za normálních okolností platí zkušební doba jako součást platné a sepsané pracovní smlouvy, která po uplynutí zkušební doby dále pokračuje za sjednaných podmínek. Pokud tedy nemáte platnou pracovní smlouvu, pracujete na černo a zaměstnavatel vás také zaměstnává načerno. Doporučuji uvést vše ihned do pořádku.
září 2014
dobry den,
uz ziju v Anglii 7 let, patim socialni pojisteni 6 let, cetla jsem, ze o duchod z Anglie si muzu pozadat v 68 letech, ale musi se mi pocitat 10 let odvadeni socialnich(zdravotniho) pojisteni, ale zapocitavaji se tam I 3 roky 16,17,18. Je mi 30 let. Ale ted nevim jestli se mi zapocitaji taky, protoze jsem v techto letech bydlela u nas v krajine. Nikdo mi s timto v Anglii nevi poradit, proto se obracim na vas. Dekuji - otázka upravena poradcem
Zuzana
Hezký den, vzhledem ke složitosti vašeho případu vám doporučuji, abyste se obrátila přímo na OSSZ, kde vám bude přesně sděleno, jak si vaše záležitost stojí a případně, co je nutné doložit.
září 2014
Dobry den zamestnavatel mi vyhrozuje nahradou skody protoze jsem neprisla do prace.byla jsem na pohotovosti a doktor me s okamzitou platnosti poslal na pn
blanka
Hezký den, záleží na tom, zda jste dodržela všechny náležitosti, které vám ukládá zákon. Tedy zda jste včas informovala svého zaměstnavatele o vašem odchodu na PN a doručila mu neschopenku v zákonné lhůtě. Pak Vám nemůže přikázat náhradu škody.
září 2014
Dobry den, pracuji v zamestnani, kde se pracuje v noci od 2.hodin. Nyni jsem se prestehovala z osobnich duvodu mimo dosah dojizdeni. Musim proto dat okamzitou vypoved, protoze se nemohu na tuto nocni hodinu dostat do zamestnani. Jakou mam napsat vypoved a jakou podporu pak mohu dostat? Dekuji za odpoved
Irena
Podejte výpověď dohodou. Zřetelně vyznačte, že ji podáváte z důvodu přestěhování se a tím pádem nemožnosti dojíždění na směny. Pak byste měla dostat podporu v plné procentní výši.
září 2014
Prosím jak je to s re kvalifikaci,inval.jsem od 23let,né vlastni vinou,má původní profese-servírka.po úraze amputace2-5prstu dominantní ruky,veliké problémy s uplatněním na prác.trhu,několikrát dotaz na UP,ohledně rekvalifikaceodpovědi,najděte si rakreditovanou,záplat té si ji,pak rozhodne jestli vám ji proplatíme,nejvíc mě dostalo-proč nese dítě doma jako ostatní inval.ID mi byl přiznán,kvůli úrazu ruky v r.1991,odté doby se přidaly další zzdráv.problémy-astma,hypertenze,nemoci páteře,autoimunitní ne duchy,mám právo požádat o proskoumání mého zdráv.stavu a stupně invalidity.děkuji za odpovědi,když jsem žádala o FIN.pomoc,soc.pracovnice se hodně divila,že mi nikdo nedává nic za trvalé následky,v r.91kdy jsem měla prác.úraz mi bylo firmou vyplaceno,odškodné,bolestné,ztráta na vydělku-vše dohromady jednorázově 50tis,to bylo vše
darina garan
Hezký den, zřejmě jste psala dotaz velmi narychlo a některé části mi jsou málo srozumitelné. Je jasné, že pokud se váš zdravotní stav zhoršil, můžete zažádat o přezkum a případné přiznání vyššího stupně invalidity. Pokud byl váš původní úraz uznán jako pracovní, pak byste měla nějaké kompenzace za trvalé následky pobírat. Ale vzhledem ke změnám zákonů a dalších předpisů vám doporučuji se v této otázce obrátit na právníka.
září 2014
Dobrý den,jsem in val.1stup.smlouva u zaměstnavatele na dobu určitouLeden-červenec.od 24.7 ne mocenská,31.7ukončeníPP.zatím zap.list,nebyl vystaven,nemocen.trvá,jak postupovat,nenaletět.Děkuji za odpověď
darina garan
Klidně maroďte dále, zápočtový list bude vystaven po ukončení nemocenské. Pak se můžete hlásit do evidence ÚP, nebo nastoupit na jiné místo.
září 2014
Dobrý den,
končím pomalu mateřskou dovolenou a snažím se sehnat práci...rozkoukávám se po portále práce.cz a jobs.cz....ale niky nemám žádnou odezvu...můžete mi prosím poradit, jaké další portály se dají použít...nebo něco z denního tisku?...Vůbec netuším, jak postupovat...
Děkuji - otázka upravena poradcem
Pavlína
Hezký den,
zkuste např. i jobDNES.cz. Pokud jste zadala svůj životopis, doporučuji ho nejméně 1x týdně v těchto databázích aktualizovat, aby "nezapadl". Nespoléhejte jen na portály. Aktivně se rozhlédněte po okolí vašeho bydliště, čtěte i místní tištěnou inzerci. Jděte se přímo zeptat, pošlete životopis do firem, které by vás pracovně zajímaly. Poproste známé, zda o nějaké práci nevědí....
srpen 2014
Zdravím. Jsem asi rok na neschopence se zády. Kvůli tomuto omezení nemohu vykonávat nadále svoji práci. Tedy budu muset odejít asi dohodou, protože bych asi už 2 měsíce s výpovědní lhůtou nezvládl. Je toto řešení nejlepší, povězte? A mám nárok vůbec na odstupné, když uvedu důvod? Děkuju mockrát
Eda
Doporučuji dát výpověď dohodou s tím, že je tato výpověď podávána ze zdravotních důvodů (kvůli výši případné podpory). Nárok na odstupné vám nevznikne.
srpen 2014
reaguji na předchozí příspěvek. Jde to teda udělat tak, že se zaregistruju na úp třeba na 3 měsíce a pak prostě si nejsem jista, jak se nechat vyřadit z té evidence úp. To mám prostě přijít na přepážku a říct referentce, už nechci aby jste za mne platili zdravotní - budu si ho platit sama?? Co musím doložit pak na úp a pak na pojišťovně? Děkuji
Lůca
Hezký den, ano, tak to je. Pokud chcete ukončit evidenci, můžete z ní odejít bez udání důvodu. Učiňte tak raději přímo při jednání s referentkou, vystaví vám potřebné doklady a jiné náležitosti. Potom si budete hradit zdravotní pojištění sama-musíte to ohlásit zdravotní pojišťovně a přihlásit se jako plátce. Doložit na ÚP nemusíte nic, na ZP doložíte ukončení evidence na ÚP, které vám při odhlašování bude vydáno.
srpen 2014
dOBRÝ DEN, já mám smlouvu na dobu určitou. Teď mi končí v září. Prodlužuje se smlouva automaticky na dobu neurčitou? Já tam totiž už být nechci, ale práci novou dosud nemám. Musím dávat výpověď nebo prostě počkat až mi smlouva skončí a jít na úp? Děkuji
Michael
Ne, smlouva na dobu určitou vyprší ke sjednanému datu. Žádnou výpověď dávat nemusíte, počkejte na její skončení a pak se můžete zaregistrovat nebo nastoupit do jiného zaměstnání.
srpen 2014
Dobrý den, již dva roky neustále dostávám výplatu výrazně po smluvně dohodnutém termínu ( 15.tého) a ještě po kouscích. Nikdy nevíme, kdy peníze dostaneme, zaměstnavatel neustále opakuje jak se to už příští měsíc nestane a že "musíme vydržet" a podobně a že peníze přiveze zítra, a z toho zítra je pak celý týden. Už jsem psychicky vyčerpaná, demotivovaná a už mám sehnanou jinou práci, kde můžu nastoupit hned ale problém tkví v tom, že současný zaměstnavatel si dává pozor na to, aby se nezpozdil více jak do termínu, kdy bych měla právo na okamžité zrušení pracovního poměru. Na dohodu nepřistoupí, poněvadž do té firmy nechce nikdo nový jít pracovat a dělám práce pomalu za tři lidi. Je nějaké východisko když už to trvá takhle dlouho? - otázka upravena poradcem
Tereza Nedvědová
Nejjednodušším východiskem je podat klasickou výpověď. Ještě před vypršením výpovědní lhůty si vybrat veškerou dovolenou, na kterou máte nárok a v době čerpání takové dovolené nastoupit do jiného pracovního poměru.
srpen 2014
Dobrý den. 22. 8. 2014 mi končí rodičovská dovolená. Můj zaměstnavatel přepsal firnu na tzv. bílého koně a odčerpal veškerý majetek. Insolvence proběhla ( trvalo to snad 3 roky) a dnes čtu v insolvenčním rejstříku mimo jiné, že: Zápis v rejstříku ukončen ke dni 6.2.2013. PSSZ po mne nyní žádá informace, doklady zda jsem nebo nejsem zaměstnancem firmy. Nemám co předložit, zaměstnavatel roky nekomunikuje. A insolvenční správce mi napsal, že mi nemá jak pomoci, že firma nepředala nic k účetnictví, ani o zaměstnancích. Na úřadě práce se mnou nechtějí jednat, dokud nebudu mít v ruce zápočtový list, výpověď apod.. Prý evidence není za těchto podmínek možná. Oblastní inspektorát mi doporučil dát insolvenčnímu správci výpověď z pracovního poměru....ale čtu na justici.cz, že dostal zaplaceno a byl vymazán a hned zase zapsán 14.6. 2013. Můžete mi poradit?
Světla
Hezký den, odpověď je velmi složitá. Doporučuji dále spolupracovat s inspektorátem a případně i s právníkem. Opravdu vám nezbyde, než podat výpověď. Pak už to půjde se registrovat, zvlášť pokud výpověď ukončí poměr před skončením rodičovské. V takto složitých případech doporučuji konzultovat věc přímo i s právníkem.
srpen 2014
Dobrý den, chtěla bych se zeptat...v červnu sem dokončila studium na VOŠ,do konce srpna jsem evidovana jako student, tento týden nastupuji do práce-chtěla bych se zeptat jestli musím jít na ÚP nahlásit že nastupuji do práce, nebo jestli je to povinnost zaměstnavatele. Děkuji
Petra
Pokud jste evidována na ÚP, pak tuto povinnost máte vy. Pokud tam evidována nejste, vše zařídí zaměstnavatel.
srpen 2014
Dobrý den.
Měla jsem smlouvu na dobu určitou.Ta skončila 30.7.2014 Od 4.7.2014 jsem na nemocenské,musím se přihlásit na UP?A komu poslat nemocen.lístek
Děkují - otázka upravena poradcem
Zdenka
Hezký den, "lístek na peníze" doneste svému bývalému zaměstnavateli. Na ÚP se hlašte až po skončení nemocenské.
srpen 2014
děkuji. Připomínám se k té mod. agentuře. Mám to při normální práci jako přivýdělek. Takže plně se tomu nevěnuji. Takže i když by to byla exkluzivní, nevýhradní či standartní smlouva, tak jak to tedy je, když to s nimi skončím? Díky
Klárka
Nevzpomínám si přesně na předchozí otázku, ale asi klasicky podejte výpověď, řiďte se obsahem té exkluzivní smlouvy, kde by mohlo být uvedeno, za jakých podmínek můžete výpověď podat.
srpen 2014
Dobrý den,mám dotaz ohledně zápočtového listu, od minulého zaměstnavatele jsem dostala špatně vyplněný ZL , bylo tam chybné datum ukončení pracovního poměru místo 31.12.2013 kdy mi končila smlouva tam dala 9.1.2014 a ten sem dala na úřad práce a nový mi účetní vystavila až když už sem nebyla v evidenci...ted již mám novou práci...a nevím jestli třeba nemám poslat na úřad práce ten nový ZL aby si to tam doložili nebo stačí třeba až se zase půjdu hlásit na ÚP jim to dát??
Michaela
Raději to vůbec neřešte. Při další evidenci budete dokládat jen nový ZL ze stávajícího zaměstnání.
srpen 2014
Jsem registrováná UP mám brigádu DPP našla jsem si nové zaměstnání musím podat písemné ukončení na brigádě
Markéta
Dobrý den,mám možnost jít pracovat do zahraničí,ale zaměstnavatel mě nepustí na dohodu a v zahraničí na mě 2. měsíce nepočkají.
Co když podám výpověd a nastoupím na PN a zároveň nastoupím v zahraničí??
Děkuji za odpověd - otázka upravena poradcem
Tomáš Z.
Nastupovat PN a začít pracovat v zahraničí nedoporučuji. Zaměstnavatel má právo Vás zkontrolovat na udaném místě v neschopence. Spíše nastupte dovolenou, případně náhradní volno, nebo neplacené volno.
srpen 2014
Dobry den potrebuji se vas na neco zeptat.. jsem nove evidovana na UP, zazadala jsem si o rekvalifikacni kurz manikura plus nehtova modelaz, jak dlouho bude trvat nez na nej zacnu chodit? a kdyz potom udelam ten kurz, co se pak bude dit? Slysela jsem ze se pak musim odhlasit na urcitou dobu s UP, nebo tam mohu zustat i nadale? Dekuji chlibkova
Olga
Hezký den, kdy nastoupíte rekvalifikaci záleží na tom, kdy bude dostatečný počet uchazečů pro vypsání termínu kurzu. Pak Vás pozvou. Pokud kurz ukončíte a neseženete práci, můžete nadále být vedena na ÚP, ale bude vhodné práci co nejdříve najít, případně začít v oboru podnikat.
srpen 2014
Dobry den, na konci srpna mi konci status studenta a nastupuji na VŠ dalkove. Na UP se nechystam evidovat. Vztahuje se na me take nejaky limit penez, kolik si muzu vydelat na brigade stejne jako pro lidi v evidenci UP? Dekuji za odpoved
Tereza
Pokud se nebudete registrovat na ÚP, žádné omezení výdělku pro vás neplatí.
srpen 2014
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kdyz mně skončí pracovní smlouva na dobu určitou a nechci ji prodloužit, dostanu na úřadu práce nějakou podporu?nechci si nechat prodloužit smlouvu z důvodu, že zaměstnavatel požaduje mnohem více práce, než mám uvedeno ve smlouvě. Děkuji za odpověď.
Patrik
Ano, podporu dostanete, pokud splníte i další náležitosti.
srpen 2014
Dobrý den.Jsem stále zaměstaná. Jsem na MD.První dítě se mi nar.11.8.2011. Druhé dítě se mi nar.16.3.2014. U druhého dítěte pobírám peněžitou pomoc v mateřství od 6.2.2014 do 20.8.2014 . Na kolik mám nárok proplacené dovolené, když je u nás 30 dní dovolené? Jak napsat dopis o proplacení dovolené? Děkuji moc za odpověd Radka.
Radka
Hezký den, pokud opravdu nepracujete, ale jste na MD (dávka nemocenského pojištění), pak Vám nárok na dovolenou nevzniká a není co proplácet. Funguje to stejně jako u dlouhodobé pracovní neschopnosti.
srpen 2014
co delat, kdyz jsem nemocna a vycerpala jsem podpurci dobu a nemoc mne nedovoluje se vratit na prac. misto, ktere jsem vykonavala a jine nemohu najit.
je mne 55 let. Mam vyhozenou plotenku a v praci jsem byla stale na nohou, a to je ted pro mne problem. Nemam ani potrebnou rychlost a ohebnost.Dekuji. - otázka upravena poradcem
novakova sona
Hezký den, klidně můžete být ve stavu nemocných. Pokud jsou vaše obtíže trvalého rázu, doporučuji zažádat o invalidní důchod. Zkuste také rekvalifikaci pro obory, kde by vám způsob práce nečinil obtíže.
srpen 2014
Dobrý den,chci se zeptat,jAk dlouho jsem v ochranne lhůtě,po ukončení prac.poměru,kdybych šla na neschopenku.Prac.poměr mi bude ukončen 31.7.,a je možné mít 14 dní jinou adresu na neschopence než trvalou?rodinné důvody.děkuji moc.za odpověď.
Jana
Pokud jste pracovala více než 7 dní, pak ochranná doba pro nemocenskou činí 7 dní. Změny adres pro pobyt při nemocenské možné jsou.
srpen 2014
Dobrý den,
v práci jsem asi před 5 lety dala výpověď dohodou. Našla jsem si práci novou, tak jsem to usekla ke konci roku a nastoupila jinam. Měla jsem nárok na odstupnéé? Děkuji...Žádné jsem nedostala.. - otázka upravena poradcem
Jarka
Neměla jste nárok na odstupné. Pokud dává výpověď zaměstnanec a ještě dohodou, nárok na odstupné nevzniká.
srpen 2014
Dobrý den,jsem vedena na úp a onemocněla jse
m,budu potřebovat neschopenku?Za odpověd děkuji Markéta - otázka upravena poradcem
Markéta
Ano, budete. Je to omluvenka ze schůzek a také, pokud pobíráte podporu, se vám o dobu PN prodlouží podpůrčí doba.
srpen 2014
Dobrý den,
na ÚP jsem se registroval na konci června 2014 z důvodu ukončení předchozího zaměstnání dohodou v trvání 2,5 roku. Našel jsem si novou práci po třech týdnech, odhlásil se z ÚP. Po týdnu v novém zaměstnání zjišťuju, že práci nezvládám. Když ukončim pracovní poměr ve zkušební době, mohu se přihlásit opět na ÚP, než si najdu něco jiného? Jak je to v tomto případě s podporou? Děkuji za odpovědi. S pozdravem Karel Bumba - otázka upravena poradcem
Karel B.
Ano, můžete se opět přihlásit na ÚP. Podporu dostanete, dočerpáte zbytek podpůrčí doby (tedy podpůrčí doba mínus 3 týdny z předchozí evidence)
srpen 2014
Dobrý den, v červnu mi skončila rodičovská, od té doby jsem v pracovní neschopnosti. Zaměstanavatel nás reorganizuje a propouští. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (těhotenství řeší mou původní pracovní neschopnost - urputné bolesti způsobené hormonálním cyklem). Gynekoložka není svolná k vypsání rizikového těhotenství, že je to podvod, když k tomu nemá indikaci. Na co mám nárok od stávajícího zaměstnavatele? Na internetu jsem se dočetla, že pravděpodobně prácovní pozici odpovídající platově a kvalifikaci, nebo překážky na straně zaměstnavatele. Je to tak? Pokud by mě dal na překážky, mohu jinde pracovat legálně třeba na DPČ nebo živnostenský list? Doma bych asi trochu šílela z nečinnosti.
Děkuji! - otázka upravena poradcem
Karolína
Pokud zaměstnavatel reorganizuje, můžete přijmout výpověď z organizačních důvodů včetně odstupného. Pak můžete pracovat i na brigádách, případně jako OSVČ nebo můžete být evidována na ÚP a případně si přivydělat.
srpen 2014
dobrý den mám dotaz mam chorobu z povolání ,zaměstnavatel mi nechce dát výpověd zdravotní duvody ,kdyz přistoupim na výpoved dohodou a pujdu na úp ztratím nárok na rentu od zaměstnavatele ,děkuji Sylva
sylva p
Hezký den, ve vašem případě doporučuji obrátit se na právníka.
srpen 2014
DOBRY DEN
PRED SESTI LETY JSEM NASTOUPILA DO PODNIKU KDE BYLI OSMI HODINOVE SMENY VYROBA TAM SKONCILA A PŘELOŽILI NAS DO JINE VYROBNI HALY KDE JSOU VSAK DANASTI HODINOVE SMENY NOCNI DENNI VZHLEDEM KTOMU ZE JE ME 56 LET JE TO PRO ME DOST NAROCNE A JESTE PO TOM CO NAM ZMĚNILI SMENOVY KALENDAR KTERY MA I 20 DVANASTI HODINOVYCH SMEN JE TO OPRAVDU NAROCNY A TAK BYCH SE CHTELA ZEPTAT KDYBYCH DALA VYPOVED DOHODOU JESTLI DOSTANU PODPORU OD PRACOVNIHO URADU A V JAKE PROCENTNI VÝŠI. PREDEM DEKUJI ZA ODPOVED
S POZDRAVEM P.JAKESOVA - otázka upravena poradcem
JAKESOVA JANA
Hezký den, podporu dostanete ve snížené procentní sazbě:
45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
srpen 2014
Dobrý den , prosím chtěl jsem se zeptat , jsem PID IIIst. a pokud bych nastoupil do práce na přivýdělek , jak je to s oznámením na ČSSZ a sociálním a zdravotním pojištěním . Děkuji
GREGOVSKÝ B.
Otázka již zodpovězena.
srpen 2014
Dobrý den , jsem PID 3st. jak je to s ohlášením na OSSZ a ( sociální a zdravotní platba) pokud bych si našel přivýdělek . Děkuji za odpověď
BORIS
Hezký den, pokud si najdete klasické zaměstnání, ohlašuje vás zaměstnavatel. (protože i když jste ID 3.st. musí za vás odvádět sociální pojištění), pokud byste podnikal, musíte živnost ohlásit sám. Platí zde stejná pravidla, jako byste ID nepobíral.
srpen 2014
Dobrý den,
bude problém, když bych se zaregistroval na úřad práce až po 2 měsících? - a né po 3 dnech? Stejně bych podporu nedostal (nemám odpracovaných půl roku). Chtěl bych aby se za mne odvádělo ZP. Nyní si ho budu hradit sám...Je tohle možné, jde to takto? Děkuji - otázka upravena poradcem
Kamil
Ne, problém nebude, jen si musíte doplatit zdravotní pojištění za dobu, kdy jste nebyl zaměstnán do doby přijetí do evidence uchazečů.
srpen 2014
Kolik muze dostat nejmene brygadnik na hodinu
filip
Zcela záleží na dohodě. Pokud nepracujete na klasický pracovní poměr, neplatí ani nařízení o minimální mzdě.
srpen 2014
