Dobry den,chci ukončit relvalifikaci rp. Skupiny C a profesak jelikož jsme zkoušeli jezdit a to by nikdy nedopadlo dobre tak učitel tekl ze podá úřadu dopis o tom ze jsem neschopny... Jde to nějak takhle přerušit a neplatit plnou výši kurzů? Dekuji
Franta
Hezký den, v tomto případě vám můžu doporučit jen úzkou spolupráci s úředníky ÚP a poskytovatelem kurzu.
březen 2015
Dobrý den.Ve zkušební době po cca 4 dnech jsem dal výpověd.pro opravdu neadekvatní podmínky pro praci lakýrník.na hale nebo spíše v jejím torzu -5 i více kolik venku tolik na hale.a to je jen špička ledovce a na dlouhe psaní.mam narok na mzdu za tyto 4dny i kdyz zamestnavatel tvrdí,že jsem opustil pracoviště.Díky za info
Igor Doležel
Máte nárok na mzdu za odpracovanou práci, i když jste práci opustil nestandardním způsobem.
březen 2015
Dobrý den, potřebuji poradit, jsem na rodičovské a ta mi končí 5 mesici letos, ale v práci jsem podepsala na tři letku malé, jsem znova těhotná a budu rodit letos v desátém měsíci, chci se zeptat jestli mi úřad bude platit CAS nějakého měsíčního přijmu, nebo prace? Děkuji za odpověď, hezky den
Monca
Krásný den, nejsem si jistá, zda jsem váš dotaz zcela pochopila. Pokud to správně chápu, v květnu vám skončí rodičovská a jste znovu těhotná. Zároveň vám běží stávající pracovní smlouva? Pokud ano, můžete buď normálně nastoupit a pokud to neumožňuje váš stav, pak můžete mít také neschopenku.
Pokud už nemáte pracovní smlouvu, nebo budete dávat výpověď, pak se můžete další den po ukončení rodičovské hlásit na ÚP, který vám přizná podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z průměrné mzdy v hospodářství.
březen 2015
Dobrý den, co musím mit vyřízené pro rekvalifikaci a schválení rekvalifikace na profesní průkaz. Autoškola a doktor a he potreba ještě něco
Ondřej
Dobrý den, Ondřeji.
Spolupracujte s úředníky na ÚP. Budete s nimi o nástupu na rekvalifikaci podepisovat smlouvu, řeknou vám, co vše potřebujete za další doklady.
březen 2015
Dobrý den, teď v únoru mi bude ukončeno studium na VŠ, ale od září bych chtěl opět na VŠ nastoupit. Je mi 22 let. Jak to je s přihlášením na pracovní úřad? Pokud uzavřu pracovní poměr v tomto období od března do září, nebude už náhodou pro mě VŠ zpoplatněna?
Ondra
Bohužel, nejsem odborník na školský zákon. Doporučuji zjistit tuto informaci přímo na studijním oddělení vaší univerzity.
březen 2015
Dobrý den,
prosím o radu. Pokud UP dá zaměstnavateli na mě dotaci. Mohu pokud pokavaď mi nebude práce vyhovovat ze zaměstnání odejít opět na UP? Jednou jsem po 3 měsících ze zaměstnání odešla / práce byla dotovaná UP/ a pracovní úřad mě nazpět nevzal.
Popřípadě jakou bych musela odpracovat dobu abych se pak mohla třeba vrátit zpět na UP? Děkuji
Romana
Hezký den,
u dotovaných míst je to jinak, musíte zůstat alespoň 6 měsíců, výpověď můžete dát jen z vážných důvodů, např. zdravotních. Pokud přesto dáte výpověď, pak vás do evidence přijmou až po uplynutí 6 měsíců od sjednaného nástupu do zaměstnání.
březen 2015
Dobrý den,
chtěla bych se prosím zeptat jsem momentálně zaměstnaná a zaměstnavatel na mě pobírá dotace z UP, chtěla bych se prosím zeptat, jak je to s výpovědí, protože se mi nelíbí jeho chování vůči mě. Když bych dala výpověď já, tak mě vezmou nebo nevezmou zpátky do evidence? Nebo bych si musela sama platit sociální a zdravotní? A kolik se prosím platí? V případě, že bych si našla jiné zaměstnání, tak můžu odejít hned, když jsem ve zkušební době? A co dělat, kdyby mi odmítl výpověď podepsat? Moc děkuji za odpověď
Hana
Pokud jste na dotovaném místě, musíte na něm zůstat alespoň 6 měsíců. Jinak nebudete přijata do evidence uchazečů. Výpověď můžete dát jen z vážných důvodů (zdraví, péče o dítě, stěhování do vzdáleného místa)
Znění zákona:
Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je,
pokud
a) fyzická osoba bez vážného důvodu ukončí sama nebo na
základě dohody se zaměstnavatelem vhodné zaměstnání (
§ 20)
zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce, nebo
b) zaměstnavatel s
fyzickou osobou ukončí vhodné zaměstnání (
§ 20)
zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce z důvodu porušení povinnosti
vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jí vykonávané práci zvlášť
hrubým způsobem
33).
V případech
podle písmene a) nebo b) může být fyzická osoba zařazena na základě nové písemné
žádosti do evidence uchazečů o zaměstnání po uplynutí 6 měsíců ode dne
sjednaného jako den nástupu do zaměstnání, zprostředkovaného krajskou pobočkou
Úřadu práce.
březen 2015
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jsem momentálně zaměstnaná, ale jsem na dotovaném místě od ÚP. Chtěla jsem se zeptat, jak je to s výpovědí? Důvodem je, že se mi nelíbí chování majitele firmy a zároveň mého nadřízeného.....Bylo mi řečeno, že když jí podám sama, tak si budu muset platit zdravotní a sociálni, ale pokud by mi jí dal on, tak mě zaevidují na ÚP? V případě, že bych si našla jinou práci mohu odejít ze dne na den?Jsem momentálně ještě ve zkušební době. Moc děkuji za odpověď.
Hana
Hezký den,
bohužel, podle zákona o zaměstnanosti nemůžete do evidence uchazečů, pokud tam nepracujete alespoň 6 měsíců.
Znění zákona:
Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je,
pokud
a) fyzická osoba bez vážného důvodu ukončí sama nebo na
základě dohody se zaměstnavatelem vhodné zaměstnání (
§ 20)
zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce, nebo
b) zaměstnavatel s
fyzickou osobou ukončí vhodné zaměstnání (
§ 20)
zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce z důvodu porušení povinnosti
vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jí vykonávané práci zvlášť
hrubým způsobem
33).
V případech
podle písmene a) nebo b) může být fyzická osoba zařazena na základě nové písemné
žádosti do evidence uchazečů o zaměstnání po uplynutí 6 měsíců ode dne
sjednaného jako den nástupu do zaměstnání, zprostředkovaného krajskou pobočkou
Úřadu práce.
březen 2015
Dobrý den, zaměstnavatel mi při nástupu slíbil smlouvu na pul roku a poté již na neurčito. Smlouva končí teď na konci února a dostala jsem k podpisu další smlouvu na určito. Zatím jsem ji nepodepsala. Mohu se nějak bránit, když to byl pouze ústní slib? Děkuji za odpověď.
Zuzana V.
Pokud nemáte svědka, půjde to asi špatně. Je mi to líto.
březen 2015
Dobrý den chtěla jsem se zeptat jestli mi bude i příští měsíc vyplacena podpora z tohohle měsíce, když tenhle měsíc 23.2 natoupím do nové práce ? předem děkuji za odpověď
Barbora
Ano, pokud vám na ni vznikl nárok, bude vám vyplacena poměrná část.
únor 2015
Jsem samozivitelka, dostavam jen 1220 Kč na deti, otec deti platí malo a jak kdy. Ziji s rodiči v jednom domě, chodim do prace, ale mam minimální mzdu. V roce 2014 jsem byla pul roku nemocna a leden a unor 2015 marodim opět. Nedá se vyjít s nemocenskou. Na co mam nárok a muzu zadat stát?
I z platem 12000 Kč lze se 2 dětmi těžko vyjít.
Dekuji za odpověď...
Jana
Hezký den, zajímejte se o dávky státní sociální podpory. Na co přesně máte nárok vám řeknou úředníci, kteří tuto agendu spravují, navštivte pro to ÚP.
únor 2015
Kdysi jsem pracovala v jedné firmě na ŽL, část zaměstnanců na DPP, ti každý měsíc podepisovali dodatek ke smlouvě a takto jim byl tento pracovní poměr prodlužován. Je prosím ještě v roce 2015 tato možnost a je to legální? ŽL už nemám a sehnat práci na HPP se mi nedaří. Jde mi o to zda to mohu oficiálně uvést jako dlouhodobý zdroj příjmu do žádosti u finanční instituce? Děkuji
Jaroslava
To, zda bude stačit příjem z DPP finanční instituci netuším, musíte se obrátit přímo na ni. Jinak o DPP mluví zákoník práce, během 1 kalendářního roku lze odpracovat pouze 300 hodin. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro
zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení
práce. Takže pokud byste pracovala na "plný úvazek" nebylo by to na moc dlouho.
únor 2015
Dobry vecer mam takovi dotaz muj manzel je zamestnani aod zamestnavatele ma pronajatu garzonku najemni smlouva je vazana na pracovni pomer skonci pracovni pomer a konci i najemni smlouva ja jsem na materske dovolene mame 18mesicni ceru tak se chci zeptat kdyz manzela chteji propustit jestli nas muzou z malou vihodit nebo nam musi dat nejakou lhutu aby sme si neco nasli jineho dekuji moc
Eva
Zdravím vás, tady nejde o klasické pracovní vztahy, jde spíše o realitní problém a věc občanského zákoníku. Bohužel vám v tomto neporadím.
únor 2015
Dobrý den, je to prvné co pracuji, v dubnu mi bude končit smlouva na dobu určitou, vím, že to do dubna psychicky ani fyzicky nesnesu. Výpověď se mi dávat nechce, na úradu práce bych nedostal podporu, kdyź nemám odpracováno 12 mésíců. Navíc se bojím, že mě vyhodí ještě dříve, než v tom dubnu. Uvažuji nad hospitalizací na psychiatrii.... co mám prosím dělat, nevím si rady, děkuji.
Martin
Pokud je to opravdu tak zlé, že byste potřeboval hospitalizaci, doporučuji klidně tento postup a nebo přejít na neschopenku, klidně od obvodního lékaře. Pracovní poměr pak skončí sám uplynutím sjednané doby.
únor 2015
Dobry den,chtel jsem se zeptat.V praci naprosty teror a šikana a tak jsem sel na neschopenku.Nicmene v dobe pracovni neschopnosti jsem podal vypoved ktera bezi brezen,duben.Kdyz budu marodit dele,treba jeste v kvetnu vyplati se mi to?kdo mi to bude platit nemocenskou?Dekuji za odpoved
jan
Dobrý den,
pokud jste podal výpověď v době pracovní neschopnosti, měla by být neplatná. Po dobu trvání nemocenské se vám prodlužuje výpovědní lhůta, takže vše zařídí zaměstnavatel. Pokud byste ji nechtěl dočerpat, musíte to dát vědět písemně zaměstnavateli.
únor 2015
Dobrý večer,pracovala jsem 1.5roku,potom 11mes. na UP pak 2 měs.zaměstnání mám narok na podoru? A jestli ne tak kdy bych na ní narok měla. Děkuji
Jana Pešova
Bohužel, nárok na podporu vám nevznikne. Vyčerpala jste totiž při předchozí evidenci celou podpůrčí dobu a musela byste odpracovat nejméně celých 6 měsíců aby vám vznikl nárok nový.
únor 2015
V práci jsem dal výpověď, budu nastupovat do druhého zaměstnání kde jsem podepsal smlouvu s 3 měsíční zkušební dobou, pokud dám výpověď v novém zaměstnání ve zkušební době, může se stát že mně nová práce nebude z nějakého důvodu vyhovovat, můžu se jít zaevidovat na ÚP, dostanu podporu v nezaměsnanosti?
A z čeho by se vypočítavala. Děkuji za odpověď
Josef
Pokud nastane tento případ, pak se samozřejmě můžete jít evidovat na ÚP a pokud splníte i ostatní předpoklady (odpracovat 12 měsíců v posledních 2 letech), pak vám vznikne i nárok na podporu v nezaměstnanosti.
únor 2015
Mám 54 let jsem v evidenci na ÚP, manžel má obchod jako fyzická osoba. Můžu mu vypomáhat a nebýt při tom "spolupracující osoba" s dalšími povinnostmi jako evidence OSVČ, zdrav.poj. a FÚ? Děkuji za odpověď. - otázka upravena poradcem
Jana Sekundová
Bohužel, přesnou odpověď nevím, napadá mne jen to, zda by vás mohl manžel zaměstnat na dohodu o provedení práce, pokud to živnostenský zákon povoluje. Pak byste mohla zůstat i v evidenci ÚP.
únor 2015
Dobry den..jsem v prac.neschopnosti od 2.2 2015..k 28.2 2015 chci podat vypoved..pobezi mi dvoumesicni vypovedni lhuta i kdyz budu stale marodit?a kdy se mam hlasit na urad prace?
irina
Dobrý den, pokud vaše pracovní neschopnost trvá, pak výpověď dát nemůžete, byla by neplatná. Pokud už nebudete na neschopence, můžete výpověď podat a poté znovu marodit. Po dobu pracovní neschopnosti by se vám ovšem výpovědní doba prodlužovala. Tomu můžete zabránit tím, že se prodloužení vzdáte písemnou formou.
únor 2015
Dobrý den, prosím o vysvětlení.
Pokud mám pracovní smlouvu od 1.2.2015, musím já nebo zaměstnavatel za ten den doplácet zdravotní pojištění, když reálný nástup do zaměstnání je 2.2.2015?
Jirka
Záleží na tom, jak je ve smlouvě vyznačeno datum nástupu do práce. Pokud až 2.2. , budete muset doplatit zdravotní pojištění vy.
únor 2015
Dobry den, nastupuji od 1.3 do noveho zamestnani a ted mi bezi vypovedni lhuta od 1.1. do 28.2. jenze mam chripku a tyden uz lezim. Nerad bych nadelaval nemoc v breznu. Jestli to dobre chapu a neschopnost ukoncim pred koncem vypovedni doby, bude platit datum vypovedi k 28.2. a ja budu moc nastoupit do noveho zamestani? Musim dat zamestnavateli pisemnou formou najevo, ze nechci produzovat o nemoc? Moc dekuji za odpoved
Milan
Hezký den, výpovědní doba se o dobu trvání pracovní neschopnosti prodlužuje. Východiskem z této situace je písemné vzdání se prodloužení výpovědní doby, tak jak píšete a můžete nastoupit do nového zaměstnání.
únor 2015
Dobry den, mám smlouvu oprovedení práce od 18.1. 2015 do 15.12. 2015, ale ještě sem nezačal pracovat protože sem to dostal opozděně smlouvu a nebyla práce, sem veden na Uřadu práce a teprve za pár dnů začnu pracovat, nebudu vyřazen z uřadu práce, vím že si přivydělám 4600 kč, když jim ukažu smlouvu od 18.1. ?
Dalibor
Bohužel, v tomto případě je to složitější, musíte tuto situaci konzultovat s úředníky ÚP. Bude dobře mít doklad o doručení smlouvy (že přišla pozdě), potvrzení, že jste nezačal pracovat a potvrzení, že jste si nic nevydělal.
únor 2015
Pobírám rodičovský příspěvek a přitom mám práci na dobu určitou do konce roku 2015. Jsem těhotná a práce je fyzicky namáhavá, takže budu muset jít n nemocenskou. Mám nárok na výplatu nemocenské, i když pobírám rodičovský příspěvek?
Helena
Pokud vám z titulu zaměstnání vznikne nárok na výplatu nemocenského, pak by souběh neměl být na obtíž.
únor 2015
Dobry den, od brezna nastupuji zpet do zamestnani po rodicovske dovolene. (Dite dosahlo 3 let veku). Musim toto oznamit na pracovnim urade, nebo socialni zprave?
Dekuji. Vladka
Vladka
Nikoliv, nemusíte. Komunikaci s těmito institucemi obstará váš zaměstnavatel.
únor 2015
Dobrý den,
Chtěl bych se zeptat. Když
jsem ještě ve zkušební době a našel jsem si jinou práci a nástup do nové práce budu mít ve stejný měsíc v kterém končím starou práci. Rozdíl mezi odchodem a novým nástupem mám 2 týdny. Tak by mě zajímalo kdy mám odejít ze staré práce, abych se mezi tím nemusel hlásit na úřadu práce a nedlužil jsem na zdravotním a sociálním a přitom stačil vyběhat všechny papíry. Děkuji.
Tadeáš
Odejděte ze staré práce v co nejpozdějším termínu, hlídejte si aby vám zkušební doba nevypršela. Na ÚP se hlásit nemusíte, tuto povinnost vám neukládá zákon. Stačí pak zdravotní pojišťovně doplatit zdravotní pojištění, pokud nepracujete, k dobrovolnému sociálnímu pojištění se hlásit také nemusíte.
únor 2015
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat když se dcera narodila v únoru, ale rodičovská dovolená mi bude vyplacena v květnu za duben. Mám se hlásit na ÚP až v květnu? Děkuji
Blanka
Na ÚP se můžete nahlásit hned druhý den poté, co vám skončí rodičovská dovolená, podle vašich údajů tedy v dubnu.
únor 2015
Dobrý den,jsem nezletilá,přítel je již zletilý a čekáme dítě,ale jeho příjem je pod hranicí životního minima.V domácnosti žiji s rodiči, kteří mají vyšší příjem než 2,7 násobek životního minima.V rodném listě bude uveden přítel jako otec dítěte. Budu mít v této situaci nárok na porodné? Děkuji za odpověď.
Tereza
Omlouvám se, ale nejsem odborník na dávky státní sociální podpory. Obraťte se, prosím, přímo na příslušné úředníky, jistě vám poradí i telefonicky.
únor 2015
Dobrý den, pracuji v poradenské firmě v administrativě a firma se bude brzy stěhovat. Dostali jsme pokyn, že máme začít s balením. Problém s balením dokumentů do krabic nemám, ale žádá se od nás (i od žen), že máme např. rozšroubovat a rozložit 2,8 m vysoké těžké regály, zabezpečit velké stoly, apod. Zkrátka, aby zaměstnavatel ušetřil náklady za stěhování co nejvíc. Má na to právo? Ani nám to nesdělil písemně, ale oklikou.
Děkuji předem za odpověď.
Marta
Podle zásad BOZP byste jako žena neměla zvedat břemena těžší než 15 kg. Nic víc po vás žádat nemůže.
únor 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat - po rozvodu jsem sama s dětmi ( 13 a 15 ) v podnájmu. zajímalo by mne zda mám nárok/možnost čerpat "nějaké" příspěvky ( bydlení, doprava ...), neboť při cca 16-ti tisících platu a 6-ti tisících alimentů mi občas po zaplacení nájmu, kroužků, obědů do školy, aj. na mnohé potřeby dětí již nezbývá. Moc děkuji za odppověď - otázka upravena poradcem
Gabriela
Hezký den, nejsem odbornice na sociální dávky. Obraťte se na příslušné úředníky ÚP, případně obce.
únor 2015
Dobrý den přeji. Pracuji 5 měsíců na Slovensku k 28.2.mi končí pul roční smlouva.Před tímto zaměstnáním jsem pracovala 10 let jinde kde se propouštělo .Na úřadě prace jsem byla jen 15 dni a podporu jsem nepobirala.Když mi tet nebude po pul roce smlouva prodloužena, budu mít nárok na podporu?mám již po padesátce . děkuji za odpověď
lenka
Pokud jste předtím pracovala v Čechách nárok podle toho, co píšete by vám měl vzniknout.
únor 2015
Byla jsem nahlasena na uradu prace do poloviny srpna a nepobirala jem zadne davky.Od cervence jsem pracovala na dohodu o provedeni prace. V cervnu a cervenci jem presahla dany limit. Nic jsem neprokazalova na uradu prace a tudiz jsem nebyla vyrazena. Mam zpetne na uradu prace prokazovat a vo s tim delat zpetne.
Redux
Upřímně, nevím, jak vám poradit. Pokud vám poradím, abyste nic nepřiznala a čekala, zda se na to přijde nebo ne, naváděla bych vás k protiprávnímu jednání.
Pokud vše přiznáte, budete vyřazena z evidence pro maření součinnosti a neplnění povinností uchazeče.
únor 2015
Dobrý den.
Otázka se týká výpočtu příjmu pro posouzení přídavku na dítě.
Jak se počítá výše příjmu rodiče OSVČ? Z jakých řádků v přiznání?
Díky
Petr Dobrovolný
Hezký den,
nejsem odborník na dávky sociální podpory, zeptejte se přímo u úředníků, kteří o těchto dávkách rozhodují.
únor 2015
Dobrý den,
Mám dotaz ohledně ukončení MD, která mi končí po 28 týdnech od jejího nástupu. Oznámila jsem zaměstnavateli nástup po MD zpět do práce 2 měsíce předem. Ten mi oznámil, že mé žádosti vyhovuje, ovšem s tím, že nenastoupím na původní práci manager logistiky a místo výkonu práce v Brně, ale že mám nastoupit na místo a pozici dle pracovní smlouvy, což je Praha, přesná pozice neuvedena .
Na mém původním místě je jiná kolegyně.
Má na to právo?
Když se s nim nedohodnu, mohu po oznameni nastoupit na rodičovskou dovolenou?
marta
Bohužel, rozhoduje pracovní smlouva s jasně vyznačeným místem výkonu práce. Takže na to váš zaměstnavatel právo má. Možná jste mu před nástupem na MD nedala vědět, že hodláte nastoupit na místo hned po MD a nechcete nastoupit na rodičovskou dovolenou.
Pokud se s ním nedohodnete, máte samozřejmě ze zákona možnost přejít na rodičovskou dovolenou.
únor 2015
Dobrý den, potřebovala bych nastoupit aspon na brigádu nebo zkrácený uvazek do původní práce před mateřskou. Dali mi smlouvu jako brigadník a to jen na 300 hodin/a to kdyz budu dělat noční po 5 hodinách tak mito dá tak max do března/. Já bych potřebovala bajlaj vočko do září kdy začíná školka to mu bude 2,5. Pak bych eventuelně mohla na plný uvazek. Je možná nějaká varianta nebo po tě 300 hodinách rovnou plný uvazek. Moc dík Diana
Diana
Hezký den, variantou by byla smlouva o dohodě o pracovní činnosti. Tam není hodinové omezení, případně časově omezená úprava stávající pracovní smlouvy (ta z doby před RD) na zkrácený pracovní úvazek.
únor 2015
Dobrý den,
od 1.1.2015 jsem vedena na UP, teď v půlce února bych měla nastoupit do zaměstnaní HPP. Dosatnu za první půlku unora podporu v nezaměstnanosti? nebo se to celé vyruší díky zaměstnání? Děkuji.
Marie
Zcela určitě dostanete poměrnou část podpory za měsíc únor. Gratuluji k brzkému nalezení zaměstnání.
únor 2015
Dobrý den,
byl mi od ÚP schválen rekv. kurz na kosmetické služby s tím, že potom zahájím samostatně výdělečnou činnost a budu si žádat ještě o příspěvek na společensky účelné místo - podnikání. Bylo mi řečeno, ať si zajdu na živnostenský úřad, abych si doplnila výpis z živ. rejstříku o kosmetické služby a tam mi řekli, že po absolvování kurzu musím podstoupit roční praxi u garanta a až potom mohu pracovat na sebe. Jak to tedy je? Budu moct mít po absolvování vlastní salon s tím, že odpovědnou osobou bude garant?
Děkuji za odpověď.
Jana
Hezký den,
v oblasti živnostenského zákona nejsem odborník. Doporučuji vám ho kontaktovat,ten vám poradí, jak to v této situaci chodí.
únor 2015
DOBRÝ DEN, PROŠLA JSEM POHOVOREM U FIRMY, KDE MÁM ALE NÁSTUP AŽ ZA MĚSÍC. NUTÍ MĚ PODEPSAT SMLOUVU JIŽ TEĎ, SKORO MĚSÍC PŘEDEM. CO KDYŽ ALE DOSTANU MNOHEM LEPŠÍ NABÍDKU. CO PAK? DĚKUJI VÁM ZA ODPOVĚD
karolína
Pokud najdete lepší nabídku, nemusíte do sjednaného zaměstnání nastoupit a zaměstnavatel odstoupí od smlouvy, jak dovoluje zákoník práce. Jen pozor, v současné době, kdy platí nový občanský zákoník, můžete případně čelit tomu, že váš zaměstnavatel po vás bude chtít uhradit případnou škodu, která by mu mohla vzniknout vaším nenastoupením do práce.
únor 2015
Dobrý den, skončil mi rodičovský příspěvek, tak jsem dnes byla se zaregistrovat na úp jako uchazeč o zaměstnání a zažádat si o podporu. Když jsem si vše pročetla, nikde jsem nenašla, že je musím informovat, že jsem ve 3.měsíci těhotenství, takže jsem tuhle velmi nepříjemnou paní neinformovala. Bojím se, když to teď oznámím, že mi nevznikne žádný nárok na podporu a zůstanu až do porodu, který by měl být 1.srpna 2015 bez koruny. Zajímalo by mě, jestli to mám, co nejdříve oznámit a jestli mi vůbec přijde nějaká podpora?
Monika
Dobrý den,
nejdříve vám gratuluji k těhotenství. Vůbec se nebojte o svém stavu úřednici říci. Naopak, je to dost nutné, protože takto vám může nabízet např. práci na směny a vy budete muset dodatečně dokládat, že ze zdravotních důvodů nejste schopna takovou práci vykonávat. Na příští schůzku si vezměte jako doklad těhotenský průkaz, budete ho potřebovat. Vaše těhotenství nemá na případné přiznání podpory v nezaměstnanosti vůbec žádný vliv.
únor 2015
Dobrý den, můžete mi prosím poradit ve věci změny zaměstnání? Chystám se změnit zaměstanání, ačkoliv to současný zaměstnavatel zatím neví. Dostal jsem nabídku od jiné firmy, abych nastoupil k nim. Je možné se nějak pojistit, proti tomu, abych nedal výpověď a druhá firma mě pak třeba neodmítla s tím, že našla někoho kdo je schopen nastoupit ihned narozdíl ode mě (výpovědní lhůta)? Jaké sankce mě mohou postihnout pře nedodržení výpovědní lhůty? Děkuji, D.N.
Daniel
Hezký den,
jediným způsobem, jak si pojistit nové zaměstnání je již nyní sepsat pracovní smlouvu s jasně vyznačeným datem nástupu. To je platné smluvní ujednání. Pokud nedodržíte výpovědní dobu a odejdete pracovat k novému zaměstnavateli, ale tam se vám nebude líbit a nevydržíte u něho déle než 6 měsíců, nebudete mít nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti. Zároveň vás současný majitel může žalovat o případnou škodu, kterou mu tím můžete způsobit.
Nejlépe je se se současným zaměstnavatelem dohodnout, případně si ke konci výpovědní lhůty vybrat veškerou dovolenou a v době jejího čerpání již nastoupit do nové práce.
únor 2015
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat zda-li se musim prihlasit na urad prace,kdyz mam praci na zkraceny uvazek.A jak je to s nemocenskou kdyz mam praci na zkraceny uvazek.Predem dekuji za odpoved.
Lucka
Hezký den, na úřad práce by vás ani nepřijali, pokud váš výdělek přesahuje 4600,- Kč hrubého měsíčně. Nemocenskou budete dostávat, vznikne-li vám na ní nárok podle předpisů, výše se bude vypočítávat z výše vašeho výdělku.
únor 2015
Dobrý den, jsem již ve starobním důchodu a hledám brigádu. Pokud bych nastoupila na brigádu, jak to bude s odvodem daní a zda se odvádí i na soc. a zdrav. pojištění nějaká částka. Děkuji za odpověď.
Věra
Hezký den, pokud nastoupíte brigádu a budete mít pracovní poměr na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, bude za vás daně řešit zaměstnavatel. Z dohody o provedení práce nemusíte hradit ani sociální ani zdravotní pojištění do částky výdělku nepřesahujícím 10.000/ měsíc. U dohody o pracovní činnosti je tato částka 2500,-/měsíc.
únor 2015
Dobrý den, onemocněla jsem ve zkušební době. Jedná se o práci u pracovní agentury. Nemocenskou jsem nastoupila od pondělí a mám obavu, jestli může agentura ukončit pracovní poměr zpětně k pátku?Zřejmě by tak ztratili povinnost hradit nádradu v období nemoci. Lze se bránit proti takovému postupu? Předem děkuji za odpověd.
Jana
Hezký den, nemáte povinnost takto předanou výpověď vůbec podepsat. A ani v průběhu pracovní neschopnosti vás nesmí propustit.
únor 2015
Dobrý den, kdysi v poradně jste psali o rozhodnutí Nejvyššího soudu, kdy zaměstnavatel zmanipuloval výběrové řízení na inzerované pracovní místo, a poškozený měl nárok na odškodné ve výši roční mzdy toho místa. Článek zmizel. Můžete mi prosím napsat, co je to za rozhodnutí a kde ho najdu? Díky
Jan Klimek
Hezký den, rozhodnutí nejvyššího soudu můžete najít na jeho internetových stránkách: http://www.nsoud.cz/
Které to je rozhodnutí, vám bohužel neporadím, ale zcela jistě ho najdete.
únor 2015
Dobrý den, po škole jsem pracovala na klasickou pracovní smlouvu (se soc. pojištěním) - 5 měsíců, pak jsem byla 2 měsíce doma (zdrav. poj. jsem si platila sama, na ÚP jsem nebyla), pak jsem se do práce zase vrátila na 9 měsíců. Mohu nyní žádat o podporu v nezaměstnanosti, než za dva měsíce do práce zase nastoupím? . Podmínkou je odporacovat za poslední 3 roky minimálně 365 dní (12 měsíců). Počítá se mi tedy jen těčh posledních 9, nebo všech 9+5=14? - i když jsem mezi zaměstnáními nebyla vedena na úp. Děkuji Bovaská
Pavlína Bovaská
Hezký den,
je to trochu jinak. Nyní musíte v posledních 2 (nikoliv ve 3) letech odpracovat oněch zmíněných 12 měsíců, kdy jste účastna sociálního pojištění. Takže, pokud jsou oba pracovní poměry v posledních dvou letech, nárok na podporu vám vznikne.
únor 2015
Dobrý den, zažádal jsem o rekvalifikaci CE+ profesní osvědčení s příslibem zaměstnání. Chtěl bych se zeptat, co se stane pokud nenastoupím Důvodem by třeba mohla být nevýhodná smlouva, či "upsání" např. na 2 roky bez důvodu. Musel bych potom náklady na rekvalifikaci uhradit? Děkuji - otázka upravena poradcem
Lukáš
Hezký den, nerozumím tomu, kam nechcete nastoupit. Zda rekvalifikaci nebo do zaměstnání, na něž máte příslib. Pokud se jedná o druhou možnost, náklady na zdárně ukončenou rekvalifikaci byste hradit neměl. Nicméně počítejte s tím, že rekvalifikace především slouží jako nástroj k získání nového zaměstnání a můžete se potýkat s drobnými problémy v komunikaci se zprostředkovateli práce. Dejte si i pozor na to, co před rekvalifikací podepíšete.
únor 2015
Dobrý den, 28.2. mi končí pulrocní pracovní smlouva.zaměstnavatel mi chce smlouvu prodloužit ale já nechci.tak se chci zeptat pokud prodloužení smlouvy odmítnu, zda se můžu nahlásit na UP.?Děkujil.
Katka
Zřejmě jste měla sjednán pracovní poměr na dobu určitou. Pak vaše pracovní smlouva skončí uplynutím sjednané doby. Samozřejmě, že se po jejím skončení můžete registrovat do evidence ÚP.
únor 2015
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli mám do životopisu uvádět i DPP která trvala nějaké 2 týdny. Děkuji za odpověď
Ladislav
Pokud máte jinou, dostatečnou praxi v oboru, kam se teď hlásíte není nutné uvádět tuto krátkodobou brigádu. Pokud je to však vaše jediná praxe, tento údaj klidně uveďte.
únor 2015
Dobrý den, s jednou firmou jsem se dohodl na práci za určitých finančních podmínek. Při nástupu do práce mi byla předložena smlouva k podepsání s tím, že oni ji pošlou na podepsání do hlavního sídla firmy a pak přijde zpátky. Těsně před koncem měsíce kdy jsem měl odpracováno 90% směn si mě zavolal vedoucí a sdělil mi, že smlouvu ještě do sídla firmy neposlal a nabídl mi jinou smlouvu, na které je ale menší příjem. Chci se zeptat, jestli si to zaměstnavatel může dovolit abych ani po měsíci neměl smlouvu v ruce? V podstatě mě mají v hrsti, protože kdybych s novou smlouvou nesouhlasil, těžko říct, jestli bych od nich nějaké peníze viděl. V práci nejsem spokojený a chtěl bych skončit, ale bojím se to udělat dřív, než mi přijde první výplata. Děkuji za odpověď
Filip B.
Hezký den,
jednání zaměstnavatele je protiprávní, pracovní smlouva by měla být potvrzena oběma stranami nejpozději v den sjednaného nástupu do práce.
Pokud se týká mzdy, podle zákoníku práce par. 37 - odst. 1 "Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z
pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně
informovat, a to nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru; to platí i
o změnách těchto údajů., pís. f) f) údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnosti mzdy nebo platu,
termínu výplaty mzdy nebo platu, místu a způsobu vyplácení mzdy nebo platu,
únor 2015
Dobrý den. chci se zeptat proč nemohu zažádat o podporu když jsem se zaevidoval na úřad práce, jelikoš mám domluvenou brigádu na 2 dny kdy nemohu překročit tkz. 4600 hrubého. předem děkuji.
jan
Vaše žádost je totiž zbytečná. Pokud při současné evidenci jakkoliv pracujete, byť i jen 2 dny v měsíci, nemáte na podporu v tom měsíci nárok. O tu zažádejte, jakmile tuto brigádu mít nebudete.
únor 2015
Zdravím Vás. Existuje nějaká výjimka abych mohl na brigádu , když jsem ještě neukončil povinnou školní docházku ? Je mi již 15let. Děkuji
Jarda
Bohužel, žádná taková vyjímka neexistuje. Zákony ČR neumožňují zaměstnávat děti před ukončením školní docházky. Jednalo by se tak o "dětskou práci", která je ve většině civilizovaných států nezákonná.
únor 2015
