dobry den,potrebuji poradit jsem na up a mela jsem doporucenku do technickych sluzeb kterou vykonavat nechci a odmitnout nemuzu takze mam jit k lekari a po vysetreni nastoupit jenze muj pritel ma zdravotni problemy a vcera mel prvni zachvat takze je v nemocnici me ted nema kdo pomoct s detmi do skolky do skoly atd.co mam delat dekuji
ilona
Dobrý den.
Ve Vaší nelehké situaci bychom Vám radili, obrátit se na
pracovníka Úřadu práce, který je s Vaším případem obeznámen a sdělit mu
nové skutečnosti. Pravděpodobně by měl k této skutečnosti přihlédnout a
nabídnout Vám relevantní řešení.
listopad 2015
Dobrý den,
jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti, na pracovním uřadě jsem vedena 2 měsíce a můj zaměstnavatel si chce po uplynutí 5 měsíců v evidenci na mě vzít dotaci na zaměstnance. Chci se zeptat zda je to možné. Děkuji
Katka V.
Dobrý den.
Zaměstnavatel může v určitých případech žádat o
dotaci na zaměstnance (matky po rodičovské dovolené, absolventi, atd.).
Doporučili bychom Vám obrátit se s tímto dotazem přímo na příslušný Úřad
práce, kde Vám poskytnou přesné informace.
listopad 2015
Dobrý den,v práci mi hrozí výpověď z důvodu nespokojenosti zaměstnavatele s mou prací.
Jelikož jsem neustále ve stresu, přemýšlím již delší dobu o tom, že výpověď podám sama, dohodou.
Jak je to s výpovědní lhůtou a s přihlášením na ÚP?
Kdy můžu žádat na ÚP o podporu? Novou práci zatím nemám.
Děkuji
Iveta
Pokud chcete ukončit pracovní poměr, je důležité si
rozmyslet jakým způsobem. Jedním z nich je výpověď z pracovního
poměru, §51 ZP – výpověď z pracovního poměru musí být písemná,
pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná
pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí dva měsíce (pokud není v pracovní
smlouvě uvedeno jinak). Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce
následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného
kalendářního měsíce.
Druhým
z nich je dohoda o ukončení pracovního poměru, §49 ZP – musí
být opět písemná, dohodne-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem na rozvázání
pracovního poměru, končí pracovní poměr dnem, který byl
v dohodě sjednán.
Na Úřad práce se musíte nahlásit do tří pracovních dnů po ukončení
pracovního poměru. O podporu žádáte v den přihlášení na ÚP. Výše podpory
závisí na průměrném čistém výdělku, který Vám potvrdí mzdová účtárna
v posledním zaměstnání. Toto potvrzení bývá součástí zápočtového listu.
listopad 2015
Úhrada vstupních nákladů zaměstnancem
v pracovní smlouvě mám kvalifikační dohodu na částku 25 000 Kč, ve které je zahrnuto 8 000 Kč za cestovné, ubytování 7 000 Kč a náklady na školení 10 000 Kč. Certifikační zkoušky jsem, ale nezvládl a jsem ve zkušební době.
Zaměstnavatel mi naznačil, že pokud nesplním certifikační zkoušky, dostanu výpověď. V dohodě je dále napsáno, že musím vrátit náklady za mzdu po dobu certifikačního procesu a odvody na sociální a zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem po dobu certifikačního procesu, když dostanu výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu nezískání certifikace.
Má zaměstnavatel na tuto částku nárok? Jak v plné výši, tak třeba jen na část těchto nákladů?
Marek
Obávám se, že váš případ asi těžko posoudím.
V každém případě má váš zaměstnavatel dát vám výpověď, pokud nesplňujete kvalifikační předpoklady pro výkon zaměstnání.
Pak je také těžko z uvedeného posoudit, zda vámi zmiňovaná dohoda je součástí pracovní smlouvy nebo není. Ale tu dohodu jste podepsal a předtím zřejmě i celou přečetl....
Pokud si nejste jistý, bude lépe, pokud kontaktujete právníka-specialistu na pracovní právo.
listopad 2015
Dobrý den, jsem invalidní důchodce a pracuji na hlavní prac.poměr. Našla jsem si práci na DPP a tam chtějí vědět, zda na mě zaměstnavatel pobírá dotace. Dá se zjistit, jinde, než u zaměstnavatele, zda na mě dotace na invaliditu pobírá ? Z osobních důvodů se jich nechci ptát.Chci si to ověřit sama, ale nevím kde.
Děkuji moc za odpověď
Ivana Táborská
Pokud na vás pobírá dotace z ÚP, může vám toto sdělit příslušný úřad práce. Pokud by se to týkalo dotací jiného druhu, např. evropských fondů aj., pak vám asi nezbyde nic jiného než se zeptat. Poptejte se také nového zaměstnavatele, o jaký typ případných dotací jde aby vám to usnadnilo hledání.
listopad 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsem vedená od září na UP, nyní jsem podala přihlášku na vysokou školu a vyskytla se možnost k předpřijímačkovému kurzu. Je v jiném městě než bydlím cca. 80km, proto bych se ráda odhlásila z úřadu práce z důvodu nepřítonosti a také nižší možnosti si najít práci(když budu docházet do školy i bez statusu studenta). Lze se z úřadu práce normálně odhlásit? Samozřejmě si zdravotní pojištění zaplatím sama. Děkuji za odpověd'. - otázka upravena poradcem
KatkaM
Katko,
ano, samozřejmě tato možnost tu je. Stačí se odhlásit písemnou formou, nebo navštívit svého zprostředkovatele práce, který vám rovnou vydá i potřebné dokumenty. Pokud budete studovat delší dobu, doporučuji hradit i sociální pojištění.
listopad 2015
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, když první den v měsíci spadá na víkend je možné pracovní smlouvu napsat s datem nástupu o víkendu, nebo se uvádí první pracovní den? Příkladem je např. listopad 2015, kdy 1.11. je neděle. děkuji
Vendula
Pracovní smlouvu můžete podepsat i s víkendovým datem. Pokud se nejedná např. o směnný provoz, může být ve smlouvě i vyznačeno skutečné datum nástupu, ale nemusí.
listopad 2015
Hezký den,
co mám dělat když 3.11 končím v práci a 6,11 nastupuji do nové ?
na úřad práce se registrovat je nejspíš hloupost. Musím tedy za tu dobu doplatit pouze zdravotní pojištění, nebo i sociální ?
Kamila Doubravská
Ze zákona je povinné hradit zdravotní pojištění. Sociální nikoliv.
listopad 2015
Dobry den mela bych dotaz chtela bych vedet jesli se zapocitava rekvalifikace do podpory nezamestnanosti mela jsem relvalifaci loni od unora do srpna a letos jsem pracovala od dubna do 31.10 chtela bych vedet jesli budu mit norok na podporu up. Dekuji za odpovet
Marie
Aby vám vznikl nárok na podporu, musíte mít odpracováno alespoň 12 měsíců v posledních kalendářních 2 letech. Doba strávená v evidenci ÚP (tedy i doba rekvalifikace) se do odpracované doby nezapočítává.
listopad 2015
UP mi nabidl praci kde jsem nastoupila,prace mi ale vubec nevyhovuje a jsem jeste v 3mes.zkuš.lhute mohu odejit a vezme mne UP zpatky?
Martina
Výpověď jistě dát můžete, pokud jste se např. nezavázala jinak. Nepíšete, zda je vaše místo dotované z ÚP. Pokud ano, nebudete vzata do evidence ÚP dříve, než po 6 měsících od data nástupu na dotované místo. Pokud vaše místo dotované není, můžete být do evidence přijata.
listopad 2015
Dobry den, ma otazka se tyka marodeni. 2 mesice zpatky jsem podepsal smlouvu s firmou, ktera me zamestnala z UP a bere na me dotace. Necekane jsem onemocnel a ocitl jsem se v nemocnici na luzku. Mam po 2 mesicech prace narok jit marodit? Zamestnavatel tvrdi ze ne. Dekuji vam
Petr Korinek
Hezký den,
samozřejmě, že máte nárok být uznán práce neschopným. A to, i pokud vám nevznikne nárok na výplatu nemocenského. Neschopenka slouží také jako "omluvenka" v zaměstnání.
listopad 2015
Dobrý den ,byla jsem zaměstnána na dpp u zaměstnavatele ,chtěla jsem skončit donesla jsem mu výpověď tu mi podepsal ,ale nějak si neuvědomil ze chciodejit hned do jine prace,druhy den mi volal ze se semnou chce sejít tam mi řekl ze Pokud odejdu hned tak mi nezaplatí odpracovany mesic.Ale to já už nemohla tam dal chodit když jsem měla jinou práci .Dohoda byla uzavřena od 1.7.2015-na dobu neurcitou .Nechce mi podepsat ani potřebné papíru na up a ani vyplatit mzdu . Mužů to nějak řešit nebo ne. Chtěla jsem se sním sejít ale nebere mi telefon ani neodpovídá. Jak to mužů řešit děkuji za odpověď .
iveta
Hezký den,
pokud zaměstnavatel podepsal výpověď, pak je platná. Nepíšete, jakou formu výpovědi jste zvolila. Pokud dohodou k určenému datu, není problém, pokud probíhala výpovědní doba (max. 15 dní u DPP) pak jste mohla odejít až po skončení této doby. Zaměstnavatel je povinen vám vyplatit mzdu za odpracovanou práci a vydat vám všechny potřebné dokumenty. Pokud se tak nestane, obraťte se na právníka, případně inspektorát práce.
listopad 2015
Dobry den
Mohu se zeptat byl jsem v práci na noční 12h a dělal jsem práci, kterou jsem vůbec dělat neměl a začaly mě bolet záda a vydržel do přestávky po té jsem se rozhodnul , že už to nezvládám a půjdu domů (jsem ve zkušební době ) mistr nebyl na dílně tak jsem oznámil jeho podřízenému , že to nezvládám a půjdu domů... když zítra podám písemnou výpoveď bude to stačit?? děkuji za odpověď
Roman
Romane,
toto je poněkud nešťastné řešení. Proč jste dělal práci, kterou jste dělat neměl?
Nicméně výpověď napište, snad bude vše v pořádku.
listopad 2015
Dobrý den ,poslal jsem k vám životopis a bohužel jsem do příjmení omylem nedal jeden háček,jak se dá ten životopis zrušit
Jiří Triščuk
Ano, stačí váš životopis editovat a vše zapomenuté opravit.
listopad 2015
Dobrý den,mám takový dotaz.Dostal jsem na ÚP 2 doporučenky,obě mi byly potrvzeny s tím že jsem byl příjmut.Navíc jsem druhý den po té dostal dobrou nabídku zaměstnání na ŽL.Chtěl bych vědět jestli mám právo nastoupit do zaměstnaní které jsem si našel sám na ŽL nebo mne bude ÚP nutit nastoupit do zaměstnání na které my dalo doporučenky.Děkuji za odpověd.Marek
Martin
Martine,
pro ÚP je důležité, že do práce nastoupíte. Pokud si vyberete zaměstnání, které jste si sám sehnal, nebude to vašemu zprostředkovateli/ce vadit. Jen je třeba s ním komunikovat, situaci vysvětlit a dohodnout se.
listopad 2015
Dobrý den.
Dnes mi budoucí zaměstnavatelka (starostka ) oznámila, že v pondělí 2. listopadu nastupuji do zaměstnání jako dělník pro údržbu obce. Ale budu potřebovat nejdříve vyšetření od lékaře, odhlásit se na ÚP a nahlásit sto na pojišťovně. V pátek nikdo z uvedených neúřaduje, proto budu muset vše vyřídit v pondělí v den nástupu. Mám nárok mít tento den proplacený, nebo budu muset mít neplacené volno??? Popřípadě, je jiné řešení??? Děkuji za odpověď. Jitka
Jitka
Pojišťovna má úřední hodiny i v době po vaší pracovní době. Lékař má ze zákona vždy jeden den v týdnu i odpolední ordinační hodiny, kdy tam můžete po objednání zajít. ÚP můžete nástup do práce nahlásit i písemnou formou. Takže nemusíte mít vůbec nic proplaceno, ani si brát neplacené volno. Vše se dá zařídit i mimo pracovní dobu.
listopad 2015
Dobrý den,
chci se zeptat. K 1.9. jsem podal výpověď ze strany zaměstnance s 2 - měsíční výpovědní lhůtou. Měsíc srpen jsem odpracoval řádně celý. V měsíci září jsem odešel na PN kvůli šikaně ze strany zaměstnavatele. Ve výplatě za měsíc srpen, mi byla zcela stržena složka osobního ohodnocení - bez udání důvodu (jak ústního, tak písemného). Ve smlouvě - mzdovém výměru mám část platu základ a část právě pohyblivou složku. Když se dožaduji nadřízených písemného vyjádření odůvodnění, proč mi byla tato složka zcela sebrána, tak mi není vyhověno a trvají na osobní schůzce. Můj názor je, že se brání písemného vyjádření, abych neměl důkazy to dále řešit třeba výše s právníky. Proto prosím o radu, zda je toto chování v normě (vyhýbat se písemnému vyjádření) a zda měli právo mi vzít tuto složku osob, ohodnocení jen proto, že jsem odešel na PN.
Moc děkuji za odpověď.
Anonym
Hezký den,
pohyblivá složka mzdy není nároková, právě proto je pohyblivá. Záleží tedy na zaměstnavateli, zda a v jaké výši vám ji bude vyplácet-podrobná ujednání máte ve své pracovní smlouvě, případně v kolektivní smlouvě s odbory. Zároveň bývá obvyklé, že při PN, dovolených apod. se může její výše krátit, v případě osobního ohodnocení nemusí být vyplacena vůbec.
listopad 2015
Dobrý den. V květnu jsem odmaturovala, a nyní jsem zaměstnaná. 31.10 mi končí zkušební doba. S přítelem bydlíme v baráčku s jeho babičkou a dědou. Babička dolní patro Amy horní. Barák ale není zkolaudovaný jako dva byty. Chtěla bych se ale zeptat, s přítelem plánujeme v nejbližší době miminko. Mám nárok na příspěvek? Přítel by měl odpracováno asi rok s měsíc ... Co když já ne?
Moc děkuji
Barbora
Dobrý den Barboro,
na jaký příspěvek se ptáte? Na rodičovský? Příspěvek na bydlení?
Pokud se ptáte na klasickou mateřskou-ptejte se na OSSZ, pokud na příspěvek na bydlení, ptejte se na ÚP. Pokud se týká rodičovského příspěvku, na něj budete mít nárok vždy, i když budete nezaměstnaná.
listopad 2015
Dobrý den, 21.10.2015 mi zanikla smlouva na dobu určitou, ale už od 14.9.2015 jsem na nemocenské ( rizikové těhotenství). Chtěla bych se zeptat co teď je třeba udělat, zda se mám nahlásit na úřad práce, jelikož už nejsem zaměstnaná. Nebo není třeba podnikat nic a budu pobírat nemocenskou až do porodu a mateřské dovolené. Moc děkuji za odpověď.
Kristína
Vzhledem k tomu, že budete pobírat nemocenskou až do nástupu na mateřskou dovolenou, nemusíte podnikat nic i když vám skončila smlouva na dobu určitou. Obstarejte si však všechny dokumenty, jako např. zápočtový list.
listopad 2015
Dobrý Večer,chci se zeptat zda mi ÚP uhradí řidičský průkaz skupiny C i když nebudu mít příslib?
A jak dlouho trvá schválení??
Děkuji moc!
Jarda
Zdravím vás Jardo,
ÚP vám řidičák uhradit může, ale nemusí. Na rekvalifikaci není právní nárok. S příslibem byste měl větší šanci. Schválení může trvat 2 týdny, ale také měsíc.
listopad 2015
Dobrý den, prosím o radu. Pracovala jsem 2 roky v pohostinství kde ,i byla vyplácena mzda 5000kč , ukončila jsem pracovní poměr a nastoupila do jiné práce kde je plat 14000, po týdnu v nové práci , mě odvezly do nemocnice a jsem na neschopence. kolik bude má nemocenská a podle čeho se vyplácí? Děkuji Blanka
Blanka Macková
Dobrý den,
první dva týdny pracovní neschopnosti Vám zaměstnavatel
vyplácí „náhradu mzdy při pracovní neschopnosti“. Konkrétní výši náhrady Vám
sdělí mzdová účetní Vašeho zaměstnavatele.
Pokud Vaše pracovní neschopnost trvá déle než dva
týdny, začíná vyplácet dávky nemocenského pojištění („nemocenskou“) správa
sociálního zabezpečení. Výši dávky lze spočítat na kalkulačce zde – viz odkaz: http://www.mpsv.cz/cs/7.
listopad 2015
Zdravim, chtela bych se zeptat.Kdyz budu na UP a na DPP si budu vydelavat vice nez muzu tj. neco pres 4000 Kc a vice.Co se stane? Z UP me vyhodi a nasledne si musim zdravotni a socialni pojisteni platit sama?Popr. kdyz si chci nadale vydelavat na dpp, muzu nebo potrebuji zivnostak nebo jak je to v tomto pripade? Dekuji
Michaela
Dobrý den,
k uzavření dohody o provedení práce živnostenský list
nepotřebujete. Každý přivýdělek musíte hlásit Úřadu práce a ten Vám vždy podá
informaci o dalším postupu.
listopad 2015
Dobrý den, jsem svobodná maminka, syn 20 měsíců, pobírám rodičovský příspěvek, který mi bude končit v září 2016. Malému bude v tu dobu jen 2,5 roku, ale už nyní přemýšlím jak to budu řešit.
Předtím jsem pracovala v zahraničí, kde můj pracovní poměr zanikl na základě dohody (mateřská v Anglii je max.1 rok). Neuvažuji o návratu do UK.
Prosím o radu jak postupovat, nějak si s tím nevím rady.
Děkuji Vám. Eva
Eva
Dobrý den, Evo,
Vzhledem k tomu, že od Vás nemáme všechny informace
potřebné k vyhodnocení Vaší situace, odkázali bychom Vás tímto na
příslušný Úřad práce, který eviduje průběh Vaší rodičovské dovolené.
Tam by Vás měli informovat o možnostech řešení Vaší situace -
např. změna délky čerpání rodičovské dovolené a úprava výše rodičovského
příspěvku, popř. další možnosti čerpání dávek (sociálních).
listopad 2015
Dobrý den,
dostala jsem neschopenku kvůli rizikovému těhotenství. Nikdy jsem na neschopence nebyla a tak nevím zda mám nějak kontaktovat OSSZ kvůli vyplácení náhrady mzdy. Pokud ano koho mám tedy kontaktovat a co vše potřebuji předložit?
Předem děkuji
Simona
Vše zařídí váš zaměstnavatel. Ničeho se neobávejte, jen mu neschopenku včas doručte.
listopad 2015
Dobry den mam otazku kdyz jsem se prihlasila v zari na úřad práce a mam snimi sjednanou schuzku az v prosinci mam si hledat praci dekuji
Anna Tichá
Samozřejmě!!!!
Divím se takto dlouhé době mezi schůzkami.
Přeji hodně štěstí při hledání nového zaměstnání.
listopad 2015
Dobrý den, zaměstnankyni měl končit pracovní poměr na dobu určitou, ale těsně před skončením nastoupila na mateřskou. Pracovní poměr jí tedy myslím nelze ukončit. Mám pocit, že pracovní poměr na dobu určitou se jí tímto mění na dobu neurčitou, je to tak? Nebo skončí při nástupu na rodičovskou dovolenou? Moc děkuji za odpověď.
P.T.
Klasická MD je dávkou nemocenského pojištění a pracovní poměr zaniká uplynutím sjednané doby. Ovšem, vzhledem k situaci je dobré zaměstnankyni toto písemně oznámit a také jí předat zápočtový list.
listopad 2015
Dobrý den,
ráda bych na pomaturitní studium angličtiny (4h/denně). Mohu si při tomto studiu zažádat o rekvalifikaci nebo se to počítá jako status studenta a právo na rekvalifikaci mi zaniká?
Děkuji.
Elen
Záleží na tom, jakou školu budete studovat. U některých můžete mít status studenta, u jiné ne. Informaci vám podá vedení školy. Pokud budete mít status studenta, pak ani nemůžete do klasické evidence ÚP. A pozor, na rekvalifikaci není právní nárok.
listopad 2015
Dobrý den. Měla bych na Vás otázku - když chci ukončit DPP ze strany zaměstnance, je zde nějaká výpovědní lhůta nebo smlouva končí hned dalšího dne? Děkuji za odpověď.
Sabina
Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete, stačí tato dohoda. Pokud ne, ˇpřipadá v úvahu písemná výpověď s patnáctidenní výpovědní dobou, která běží následujícím dnem po předání výpovědi.
listopad 2015
Dobrý den,
jsem od února 2015 zaměstnaná přes dotace z ÚP. Chtěla jsem se zeptat zda pokud po roce ukončím pracovní poměr se zaměstnavatelem a zaregistruji se znovu na ÚP může mě jiný zaměstnavatel zaměstnat opět přes dotace? Děkuji
Klára
To, zda vás jiný zaměstnavatel zaměstná na dotace jde mimo vás. O tomto se domlouvá ÚP přímo se zaměstnavatelem, se kterým i podepisuje smlouvu.
listopad 2015
Dobrý den,
Jaké kurzy by měl mít skladník podle vašeho uvážení ?
Daniel
Hezký den,
v některých případech stačí bez problému i základní vzdělání. Pokud byste chtěl pracovat pro větší firmu, nebo rozsáhlé sklady, měl byste umět obsluhovat PC a také mít průkaz na vysokozdvižný vozík.
listopad 2015
Dobrý den, ptám se z pozice zaměstnavatele. V roce 2007 nastoupila do práce zaměstnankyně jako zástup za MD. Původní zaměstnankyně se vrátila a nová zam. nastoupila již předtím též na MD. Prac.poměr jí měl myslím skončit nástupem původní paní, ale bývalá mzdová účetní jí poměr neukončila a tudíž běží pořád dál (nová paní čerpá již 3. MD za sebou - práci nevykonávala). Chtěli bychom jí prac.poměr ukončit, ale nevím, zda je to možné nebo zda s ní musíme sepsat nějakou dohodu. A za druhé: naskakovala jí řádná dovolená za dobu MD. Musí jí zaměstnavatel tuto dovolenou proplatit? Mockrát děkuji za odpověď.
Pavla
Hezký den,
Vaše situace je velmi složitá. Doporučuji se obrátit nejlépe na právníka, který se na pracovní právo specializuje. Poradí vám úplně se všemi otázkami.
listopad 2015
Dobrý den, chtěla bych se zeptat.Nastoupila jsem do práce 25. 8., ale bohužel jsem 3.9. náhle onemocněla a skončila jsem na neschopence.V pracovní neschopnosti jsem stále.Zaměstnavatel mě ale k 16.10. propustil.Mám již zaslaný zápočtový list.Po ukončení pracovní neschopnosti se chci zaregistrovat na úřadu práce.Kdo mi potvrdí dobu pracovní neschopnosti.Bude to asi účetní nebo někdo z vedení.Děkuji
Renata
Doporučuji se obrátit na OSSZ, kde vám potvrzení o započitatelných dobách vydají.
listopad 2015
Dobrý den mám brigádu ale muj plat je vyšší než 4600 vyřadímě z uřadu práce ? a nebo se to dá nějak ošálit
Petr
Ošálit se to nedá, a takovou radu bych vám ani nedala, protože by se jednalo o spolupodílnictví na podvodu. Budete vyřazen.
listopad 2015
Dobrý den, kamarádka ode mne chce příslib zaměstnání aby získala rekvalifikaci kterou jí již párkrát zamítly. Ovšem nejsem si jistá co z toho pro mně vyplívá v případě že ji pak nezaměstnám. Bude se úp nějak starato to zda jsem ji zaměstnala a pokud ne co mi hrozí? paní na úp ji prý řekla že jde jen o razítko aby ji to schválili a zaměstnat ji nemusim ale moc se mi to nezdá. Děkuji za odpověď
petra
Kamarádka má v podstatě pravdu. Účelem rekvalifikace je, aby uchazeč našel svoji novou práci. Nikdo vás však nemůže nutit abyste na základě příslibu zaměstnala toho, komu příslib napíšete. Vždyť než bude rekvalifikace ukončena, uteče nějaký čas a vaše provozní možnosti se mohou změnit.
listopad 2015
Dobrý den,
byla jsem vyřazena z evidence na ÚP na půl roku, ale našla jsem si krátce po vyřazení brigádu, ve které jsem nastupovala 11. 5. 2015. Byla to brigáda přes agenturu, ve které bylo řečeno, že za mě budou odvádět pojištění. 20. 7. jsem nastoupila na VŠ. Měla jsem se s takovouto brigádou nahlásit na ÚP nebo to není třeba? Jsem z toho zmatená. Děkuji za případnou odpověď.
Z.
Zdravím, pokud nejste na ÚP registrována, brigádu nahlašovat nemusíte.
listopad 2015
Dobrý den,
dozvěděl jsem se o chystaném mém propuštění ze společnosti. Pravděpodobně dostanu pod nos rozvázání pracovního poměru dohodou.
Mám však pár dotazů:
1) Mám trvat na dohodě s důvodem např. snižování stavů a pod ?
2) Při odchodu dříve jak 2 měsíce bych měl nárokovat odstupné min 5 platů, pracuji zde necelé 2 roky.
3) Bohužel bonusové složky se vyplácejí po 31.12. mám trvat na jejich proplacení ?
Pokud nepřistoupím na dohodu, musí mi to proplatit, pakliže bych odešel až k 31.12.
4) Odstupné se od roku 2015 daní a státní podporu, bych čerpal až po 5 měsících, co varianta odměn nebylo by to lepší?
Děkuji Jan.
Jan
Milý Jane,
pokud dostanete výpověď opravdu dohodou, nemusíte ji podepisovat, pokud nebudete s jejími podmínkami souhlasit - doporučuji zkontrolovat vypsaný důvod propuštění, mohlo by se to odrazit na výši případné podpory v nezaměstnanosti. Takže za 1) - ano
2) záleží na tom, zda dohodu přimete a jak vstřícný bude návrhu zaměstnavatel
3) pokud dostanete výpověď, zřejmě tyto složky mzdy stejně nedostanete, pokud není v pracovní smlouvě, případně v dohodě s odbory uvedeno jinak
4) moc nerozumím otázce, nejsem daňový poradce. A opravdu záleží na tom, na co zaměstnavatel bude v případě dohody ochoten kývnout.
listopad 2015
Dobrý den, chci se zeptat byl jsem veden na úřadě práce a tam mi dali doporučenku na nastoupení do práce.Doporučenku jsem si vzal donesl na místo tam mě přijali na půl roku.Půl roku jsem odpracoval a teď chci skončit,ale zaměstnavatel mi tvrdí,že pokud skončím nelze se znovu zaregistrovat na úřad práce z důvodu,že jsem nepřijal další smlouvu na půl roku - prodloužení,že i když by mě úřad práce přijal,že by mi neplatil zdravotní pojištění. Myslím si, že mi zaměstnavatel neříká pravdu.Proto se na vás obracím Děkuji
Jan
Hezký den, pokud jste se zaměstnavatelem podepsal smlovu na dobu určitou, novou nemusíte podepisovat, skončí sama uplynutím doby. Na ÚP vás přijmou, zdravotní pojištění za vás bude hrazeno.
listopad 2015
Dobrý den
když budu delat v zaměstnání a dostanu invalidní duchot musím informovat zaměstnavatele.
děkuji
Paja
Ano, musíte. Pokud práci zdravotně zvládáte, pak se nemusíte obávat výpovědi. Naopak se můžete stát pro zaměstnavatele výhodnějším zaměstnancem.
listopad 2015
Dobrý den,
rád bych se zeptal na jednu takovou asi neobvyklou věc.
Ukončil jsem neschopenku u lékaře (předčasně) došel jsem do práce, kde mi byla podána výpověď, byl jsem ve zkušební lhůtě, mohu znovu nastoupit na tu stejnou neschopenku? Můj praktický lékař mi neschopenku prodloužil, ale nevím jak je tato situace definována v zákonících.
Děkuji za odpověď
Neschopnost práce
Musím přiznat, že netuším, že lze prodloužit ukončenou neschopenku. Leda by se ještě nedostala ani zaměstnavateli ani na OSSZ a její ukončení bylo roztrháno či jinak zničeno. Pak by ale výpověď od zaměstnavatele byla nezákonná. Pokud vám lékař vystavil neschopenku novou, pak jste ve výpovědní době, která se o dobu trvání PN prodlužuje.
listopad 2015
Dobry den,
prosim mohli by jste mi poradit, 3 roky jsem byl OBZP, ted nastupuji do zamestnani, a mam dolozit, za poslednich 12 mesicu zapoctovy lost nebo evidenci na up. Jelikoz jsem si platil ZP sam a nikde jsem nebul zamestnan staci napsat jen cestne prohlaseni ze jsem nikde nepracoval?? Dekuji za odpoved
zdenek
Pobíral jste jakýkoliv invalidní důchod? Máte potvrzení o prohlášení za osobu se zdravotním postižením od OSSZ? Pokud ano, i toto vám může pomoci.
Pokud ne, stačí ono prohlášení, případně doklady o zaplacení ZP.
listopad 2015
Dobrý den,
jsem zaměstnán a dostal jsem nabídku zaměstnání z jiné firmy, kde je hrubá mzda o 16 000 vyšší než momentálně pobírám. Nicméně vzhledem k benefitům, které mám v současném zaměstnání se mi změna nevyplatí a nabídku odmítnu. Chci se zeptat, zda mám současnému zaměstnavateli sdělit, že jsem byl poptán jinou firmou s vyšší nabídkou a odmítl jsem ji?
Předem děkuji za odpověď.
Martin
Ne, nic nesdělujte, není to potřeba, pokud chcete ve stávajícím zaměstnání setrvat.
listopad 2015
Dobrý den, mám problém, jsem vedena na ÚP a dostala jsem úmístěnku , ale problém je v tom, že nemám na dojíždění do práce, bydlím za Prahou a ze sociálního odboru pobírám hmotnou nouzi,( 1 400a stravenky v hodnotě 2 000,. za které mě ale do autobusu nevezmou).Z 1 000Kč , které sic pobírám, ale musím splácet exekuční pohledávky. Poradte na koho se mám obrátit , nemám opravdu od koho si půjčit.
Dagmar Janiczaková
A opravdu jste přijata do zaměstnání? Pokud ano, pak jednejte s exekutory s pracovní smlouvou v ruce-pak své dostanou a s větší jistotou a mohli by vám "posečkat" bez sankcí alespoň do 1. výplaty. Vše jim vysvětlete.Proberte ještě možnosti se svým zprostředkovatelem práce.
listopad 2015
Dobrý den,
mohu podat výpověď když jsem v pracovní neschopnosti? A dvouměsíční výpovědní lhůt strávit na neschopence? Pokud ano, jak ji mám zaměstnavateli doručit, když mi ji už před tím dohodou nechtěl podepsat? Děkuji za odpověď
Petra S.
Ano, vy jako zaměstnanec můžete podat výpověď i po dobu trvání PN. A můžete i výpovědní dobu strávit na PN, jen k výpovědi připište, že netrváte na prodloužení výpovědní doby o trvání PN. Výpověď zašlete doporučeným dopisem, zde se jen oznamuje, nepotřebujete žádný souhlas zaměstnavatele. Pokud se chcete pojistit, že zaměstnavatel dopis převzal, pošlete jej s doporučenkou.
listopad 2015
Dobrý den,
chci se zeptat, již delší dobu jsem pracoval v jednom menším podniku na DPP, nyní jsem dostal smlouvu, nicméně úplně do jiné firmy (kde pracovat nebudu, pouze tam mám smlouvu) se slovy, že je to pro ně daňově výhodnější. Dále budu pracovat v tom prvním podniku, kde budu mít sepsanou fiktivní DPP. Co to pro mě znamená a jakej by mohl mít zaměstnavatel záměr?
Pavel
Upřímně, jednání vašeho zaměstnavatele nerozumím. Pokud do něčeho takového půjdete, dobře si to celé rozmyslete. Mohlo by se jednat o podvod se všemi jeho právními důsledky i pro vás.
listopad 2015
Dobrý den, ráda bych se zeptala, když mám od zaměstnavatele, kde jsem pracovala na DPP zápočtový list, ale nemám písemnou výpověď, zda tento zápočtový list může být brán jako výpověď nebo tímto smlouva DPP není uzavřena a musím ještě podat výpověď?
Pokud je v zápočtovém listu uvedena délka prac. poměru do 16.09.2015 je k tomuto datu i automaticky vedena výpověď,
Děkuji za odpověď,
Rážová Andrea
Rážová
Zdravím vás,
vzhledem k tomu, že DPP není brán jako klasický pracovní poměr, není nutná výpověď. DPP skončí buď splněním nasmlouvaného obsahu, nebo datem, které je určeno jako konec. Takže pokud máte v zápočtovém listu toto datum uvedeno, je počítáno jako konec. Nic více za doklady nepotřebujete.
listopad 2015
Dobry den,
Mam otazku ohledne prispevku na bydleni. Jsem studentka dalkoveho studia,zaroven pracuji na plny uvazek. Zazadala jsem si o prispevek na bydleni. Ma otazka zni,zda-li,kdyz budu mit ke sve praci jeste brigadu,bude se mi vyplata scitat z obou praci a tim se mi snizi i prispevek na bydleni? Dekuji
ivana
Dobrý den,
bohužel vám neodpovím, nejsem specialistka na výpočet sociálních dávek. Zeptejte se přímo na místě, kde vám příspěvek na bydlení vyplácejí (tedy ÚP)
listopad 2015
Dobrý den, měl bych dotaz. Nastoupil jsem k novému zaměstnavateli a chtěl bych teď po 14ti dnech zrušit prac.poměr ve zkušební době. Do nového zaměstnání nastupuji od 1.12.2015 a prac. poměr bych chtěl zrušit již teď ke konci října 2015. Byl jsem předtím v evidenci ÚP 5 měsíců. Obě místa jsem si sehnal sám bez pomoci ÚP. Mohu se teď jít na ÚP na 1 měsíc(listopad) znovu zaregistrovat? O podporu mi nejde, nepotřebuji ji. Děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Petr
Ano, jistě, že se můžete zaregistrovat. Nic tomu nebrání.
listopad 2015
Dobry den,na konci roku mi konci smlouva na dobu urcitou,momentalne jsem na neschopence(tehotna),budu mit narok na MD,a budu si moct vybrat delku RP?Dekuji za odpoved
Hykova Katerina
Dobrý den,
to opravdu nemohu posoudit z takto kusých informací. Informujte se na OSSZ, základní info včetně podmínek pro nárok na mateřskou dovolenou najdete i na www.mpsv.cz
listopad 2015
Dobrý den,prosím o radu. Můj muž požádal zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru k 31.7.2015 dohodou telefonicky (zaměstnavatele má 200 km daleko). Ten s výpovědí souhlasil. Slíbil,že výpověď zašle poštou. Odhlásil muže hned 31.7. ze sociálního pojištění, ale dodneška mu nepřišla výpověď, žádné výstupní doklady a ani výplata za poslední odpracovaný měsíc. Přestal komunikovat, není možné se s ním spojit. Jak máme postupovat? Děkuji
Hana
V každém případě zaměstnavatele kontaktujte. Pokud výpověď dával váš muž, pak měl výpověď dohodou k určenému datu zaslat zaměstnavateli a nechat si ji podepsat. Vyžádejte si zápočtový list i takto potvrzenou výpověď.
Pokud opravdu není možná ani písemná komunikace, je na čase se poradit s právníkem, případně i s inspektorátem práce.
listopad 2015
Dobrý den paní Mrg. Třebínová, prosím o radu, jak vysvětlid dlouhé pauzi mezi zaměstnánimy. Po střední škole jsem nastoupil do společnosti a tam jsme vydržel cca 5 let - vystavili mi kladný pracovní posudek, nic mě do další práce netalčilo, tak jsem si udělal takové prázdniny, ty se proháhly cca na 3 roky. Po te se na mě obrátil znám,y že potřebují 1 měsíční výpomoc - opět vystaven vynikající pracovní posudek. Od Vás bych chtěl znár radu jak vysvětlit, že jsem tak dlouho bez práce - přívidělky byly, ale pouze neoficiálně. Pracovat chchi Moc děkuji za odpověď. Petr.
Petr
Hezký den,
do CV nic takového nepište. Jen zaměstnání, která jste opravdu absolvoval. Zkušenosti z "brigád" můžete zařadit do kolonky Ostatní dovednosti.
Pokud budete u pohovoru, zřejmě na tyto pauzy budete dotazován. Pokud je nemůžete pravdivě odůvodnit např. péčí o rodinného příslušníka, stáží nebo brigádou v zahraničí, péčí o dítě apod. bude nejlépe nelhat a říci, že jste pracovat nepotřeboval a že jste si ony prázdniny udělal.
listopad 2015
