Dobry den, chtela bych se zeptat, zda mam narok na podporu, pokud odpracuji presne rok na dotovanem miste (1.4. 2015 - 31.3.2016)? A je mozne, ze bych byla 1 mesic na UP a pote nastoupila znovu na to same misto, kdyz je se mnou zamestnavatel spokojeny? Dekuji za odpoved.
Andrea
Ano, pokud takto odpracujete celých12 měsíců, vznikne vám nárok na podporu. A je možné se měsíc evidovat na ÚP a potom znovu nastoupit. Je otázka, proč toto dělat a rovnou nesepsat novou pracovní smlouvu.
březen 2016
bohuzel jina skolka ted neni v soukrome tu berou do tri let a navic za 4 tisice mesicne :/ coz na to tedy fakt nemam to nemam ani na up :/ babicku mam jen jednu a dlouhodobe nemocnou, manzel jezdi tir nocni v cr a je treba tri dny i pryc a nepravidelne.. takze i vodit do skolky a ze skolky si ho pak budu muset sama a nemoc nic nemam co bych mohla jit na pn :/
hel
Co paní na hlídání? Nějaká známá důvěryhodná důchodkyně, nebo kamarádka na mateřské?
březen 2016
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, byla jsem na ÚP a paní když mi klasicky tiskla nejake vhodne prace, mi vytiskla i jednu, u ktere mi řekla, že tam musim poslat životopis ještě ten den na email a pak ji tentýž email přeposlat na její mail, že po nich chce ta firma zpětnou vazbu. (Je to nějaké dotované místo, neřekla nic o razítku) Každopádně ta práce se mi vubec nezamlouvá a nemam o ni vubec zajem, naneštěstí mě vybrali do užšího kola a mám přijít na pohovor. Moje otazky zni: Je toto ta nabidka, kde se musim dostavit napohovor a pri neuspechu dostanu nejake razitko, ktere musim pak donest na pracak? Muzu tuto nabidku vubec odmitnout? Dekuji za odpoved.
Anna
Ano, určitě máte povinnost se na vyzvání ÚP se dostavit na pohovor. Je také možné, že přímo ÚP toto výběrové řízení ve spolupráci se zaměstnavatelem spoluorganizuje. Hlavně zprostředkovatelce neříkejte, že o práci vůbec nemáte zájem. To by bylo důvodem k vašemu vyřazení. Spíše hledejte objektivní důvody (tkzv. vážné), proč tuto práci nemůžete vykonávat. Informujte se, zda opravdu jde o dotované místo. Pokud by tomu tak nebylo, můžete skončit zaměstnání ve zkušební době.
březen 2016
Dobry den, v lednu 2016 jsem podepsala dohodu o provedeni prace. Z duvodu nevyplaceni vyplaty jsem odesla ze dne na den. Zamestnavateli jsem ovsem sve ukonceni oznamila pouze slovne a nemam zadnou podepsanou dohodu o ukonceni pracovni dohody. Vyplatu jsem stale nedostala. Chtela jsem se zeptat jak nyni nejefektivneji postupovat abych dostala penize za odpracovane hodiny a radne ukoncila dohodu tak abych nemela pripadne problemy.
Predem dekuji.
Klara
Ve vašem případě bude nejlépe oslovit právníka, který se zabývá pracovním právem. Případně se ještě obrátit na inspekci práce. Přeji vám hodně úspěchu.
březen 2016
Ahoj. Kdyz jsem veden na up mohu si udelat kurz, ktery stoji asi 3.000 kc nebo to musi byt vylozene napsano rekvalifikacni kurz? Popripade kolik si jich mohu udelat a za jakou sumu. Nevim, jestli si to nebudu muset doplacet. A o podporu neprijdu, jen se mi podpurci doba posune??Dekuji.
david
Ahoj Davide,
pokud chceš mít rekvalifikaci hrazenou, pak ji musí schválit ÚP. Mnohem méně komplikované bude, zvolíš-li přímo vypsaný kurz, který by ti vyhovoval. Pokud vybereš mimo vypsané kurzy, je větší pravděpodobnost, že nebude schválen.
A pokud ti bude přiznán příspěvek při rekvalifikaci, pak se podpůrčí doba opravdu jen posune.
březen 2016
Dobry den, v cervnu mi konci smlouva na dobu urcitou. Musim dat vypoved v dubnu, aby mi bezela dvoumesicni vypovedni lhuta a radne ukoncena k cervnu, zrovna, kdy mi konci doba urcita? Mam narok na podporu, kdyz jsem dala vypoved z me strany? Chci, aby bylo videt, ze jsem odesla ja. Podepise mi tu vypoved zamestnavatel nebo mi rekne, ze pockame, az skonci smlouva? Dekuji za idpoved. Pekny den preji Radka S. Nashle
Radka
Pokud máte smlouvu na dobu určitou, a doba jejího skončení vám vyhovuje, pak nemusíte podávat žádnou výpověď. Smlouva prostě skončí uplynutím sjednané doby. Vzhledem k tomu, že očekáváte evidenci na ÚP a podporu, je to pro vás i lepší způsob-nepřijdete o část procentní výměry podpory.
březen 2016
Dobry den
Som uz dlhodobo pracujuci na uzemi ČR. No momentalne mam v plane menit zamestnanie, ale na mieste kde som teraz mi skonci zmluva k poslednemu dnu mesiaca a v novej praci nastupujem az v polovici dalsieho. Nemam zaujem o ziadnu podporu a pod. chcem len vediet ci mam nejaku povinnost niekde hlasit tych 14 dni co budem nezamestnany. Resp. ci mam nejaku povinnost uhradit nejake poplatky?
Dakujem
Jozef
Hezký den,
zřejmě máte statut cizince s trvalým pobytem. V každém případě je nutné tuto situaci řešit na zdravotní pojišťovně, ať už naší, nebo slovenské.
březen 2016
Dobrý den, udělal jsem si přes váš web životopis, který nemůžu otevřít ve svém PC. V jakém programu jej otevřu a budu moci posílat potencionálnímu zaměstnavateli? Děkuji za odpověď, hezký den.
otevření životopisu
Hezký den, vaše CV je ve formátu pdf. Nejlépe bude tedy použít Acrobat Reader, pokud jej už nemáte nainstalovaný.
březen 2016
dobry den mam dotaz mam syna 3 roky mu ted byli v unoru nemame skolku 4 unora sem nastoupila na up zadost ve skolce mam od zari nikde tu neberou vsude mi rekli ze mame prijit na zapis koncemdubna ze mi ho od zari do skolky vemou, pani na up mi rekla ze kdyz nebudu mit skolku tak me z up vyhodi...to si muzou dovolit? dalsi schuzku mam v kvetnu na up
hel
Hezký den,
váš problém je trochu choulostivá situace. Podle zákona vzato nemůžete být v evidenci ÚP, pokud nejste schopná práce - tedy nejen po zdravotní stránce, ale i po stránce péče o děti, kterou jako zákonný zástupce musíte zajistit. Je jedno, jestli bude vaše dítě ve školce nebo ho bude hlídat někdo jiný. V podstatě se ÚP chová jako váš zaměstnavatel a tam také nebudete pobírat plat za volno pro péči o dítě. Není šance na jinou školku, třeba soukromou, spolupráci s manželem, prarodiči? Nemáte nějaké zdravotní obtíže, které potřebujete vyřešit a být tak nějakou dobu na PN - což se bere jako omluvenka?
únor 2016
Dobrý den,
Již jednou jsem byla evidována na úřadu práce a odhlásila se a nastoupila do práce na DPČ. Byl to bohužel program pro absolventy a v březnu končí. Chci se zeptat, zda se můžu po 4 měsících zase nahlásit a zda musím zase vypisovat registraci nebo si mě tam vyhledají.
Veronika
Ano, přihlásit se můžete. Bohužel budete muset vše vyplnit znovu, i když jsou některé údaje již zaneseny v systému.
únor 2016
Dobrý den,
vloni jsem v únoru ukončila VŠ, od března jsem nastoupila na stáž na Dohodu o provedení práce, při této stáži jsem si platila zdravotní pojištění sama. Stáž jsem ukončila ke konci května a od června jsem nastoupila do práce na plný úvazek. Počítá se mi DPP do nároku na podporu v nezaměstnanosti nebo musím mít odpracováno 12 měsíců na hlavní pracovní poměr? Děkuji za odpověď.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti
DPP, pokud výše výdělku nezakládala povinnost odvádět sociální pojištění, se nezapočítává do odpracované doby nutné pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti. Tam se započítává jen zaměstnání, při kterém je sociální poj. odváděno, případně stanovené náhradní doby.
únor 2016
Dobrý den, jsem v 9 měsíci těhotenství a nedostavila jsem se na schůzku úp,tudíž mi bylo řečeno že zahájili řízení o vyřazení z evidence úp. Jelikož od příštího měsíce mám jít na rodičovskou dovolenou, chtěla bych se zeptat co tohle řízení pro mě znamená, zdali bude mít vliv na rodičovský příspěvek a kdo mi bude platit sociální a zdravotní pojištění během r.dovolené ? Děkuji
Martina V.
Pro vás to znamená to, že za dobu, kdy nebudete v evidenci ÚP a ještě nebudete na rodičovské dovolené, si budete muset uhradit zdravotní pojištění sama. Doporučuji se přihlásit i k sociálnímu pojištění pro tuto dobu.
únor 2016
Dobrý den, syn byl evidován na ÚP, nyní nastoupil do zaměstnání. ZP tuto skutečnost oznámil - poslal jim naskenovaný dokument o době vedení na UP a IČO zaměstnavatele. Pojišťovna chce ještě doložit pracovní smlouvu. Musí ji syn přinést? Myslím si, že by mělo stačit, že toto do 8 dnů ZP oznámil a další kroky by měl učinit zaměstnavatel.
Děkuji za odpověĎ
Petra
Zdravím vás Petro,
nejsem odborník na předpisy zdravotních pojišťoven, nicméně doporučuji splnit to, co žádají.
únor 2016
Dobrý den. Chci se prosím vás zeptat. Mám po zkušební době a smlouvou na dobu neurčitou Bohužel momentálně marodim a marodit budu asi delší dobu... 5. Měsíců, možná. může mě nadřízený bez jakehokoliv důvodu propustit? Děkuji předem za odpověď
Bozule
Zaměstnavatel vám v žádném případě po dobu trvání pracovní neschopnosti po skončení zkušební doby nesmí dát výpověď. Výpověď je v tomto případě dovolena jen ze strany zaměstnance, nebo dohodou.
únor 2016
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na podporu u ÚP když jsem měla pracovní poměr sjednaný na dobu určitou uzavřenou od 9.2.2015 do 31.12.2015 a pak prodlouženou do 29.2.2016.Předtím jsem byla na ÚP zaregistrovaná od 1.2.2014 - do 8.2.2015 a brala podporu. A jestli se stačí nahlásit do 8 pracovních dní.
Děkuji za odpověď.
Vlasta
Dobrý den,
pokud správně počítám, byla jste v pracovním poměru déle než rok, takže s přiznáním podpory by neměl být problém.
Nahlásit na ÚP se nemusíte, není to zákonem daná povinnost, ale pokud do evidence chcete, doporučuji se nahlásit přímo do 3 pracovních dní - pak se to bere tak, že evidence přímo navazuje na pracovní poměr.
únor 2016
Dobrý den, nevím zda se mohu zeptat tady u vás ale měla bych dotaz. Jsem na mateřské dovolené a čekám druhé. Jak je to s mateřskou? Budu pobírat stále jen jednu? Mohu si mateřskou k prvnímu dítěti zvýšit na vyšší částku než přijde na svět druhé? Děkuji
Alena
Milá Aleno,
pokud mluvíte opravdu o mateřské dovolené (dávka nemocenského pojištění) - bude nejlépe se na vše informovat na OSSZ, kde vám vysvětlí, jak je to přímo ve vašem případě. (jde zde i o doby předchozího pojištění atd.)
Pokud pobíráte rodičovský příspěvek - sociální dávku, kterou vyplácí ÚP - pak vše zjistíte právě na ÚP.
únor 2016
Zdravím
Je považována doporučenka z úřadu práce vždy jako dotované místo?
Pokud ne... jak se dozvím jako uchazeč o zaměstnání že jde o dotované místo? Díky
luděk
Nikoliv. Pokud byste nastupoval na dotované místo, budete na tuto skutečnost upozorněn a úředníkem ÚP obeznámen s jistými specifiky takového zaměstnání.
únor 2016
Dobrý Den
Mám dotaz a to zda-li se započítávají dny v neschopence do zkušební doby.
Děkuji za odpověd
Dara
Hezký den,
dny, po které jste v pracovní neschopnosti se do zkušební doby nezapočítávají-tedy o dobu trvání PN se zkušební doba prodlužuje.
únor 2016
Dobrý den,
Jsem evidována na UP a ve středu mam přijít na schůzku, ale už jsem si našla práci a nastupují ve čtvrtek. Stačí jen poslat email se žádosti o vyřazení z evidence s tim, ze smlouvu dodam jakmile ji budu mit nebo se musím na UP v tu středu ještě dostavit osobně? Děkuji za odpoved
Romana
Milá Romano,
gratuluji k získání zaměstnání.
Ve vašem případě by bylo nejlepším postupem se telefonicky domluvit se zprostředkovatelem a domluvit se na tom, zda je schůzka nutná. Možná by pro vás i bylo výhodné tam zajít, nahlásit osobně nástup do zaměstnání a evidenci ukončit. Smlouvu pak už můžete doručit jiným způsobem.
únor 2016
pritelkyne pracovala pod agenturou a v praci ji neprodlouzili smlouvu,tudiz je bez prace a agentura ji nechce poslat zapoctovy list,vymuze si ho sam urad prace nebo jak to je uz je to 2mesice a bez ZL nebere zadne penize
jan
Zaměstnavatel má ze zákona povinnost zápočtový list vydat. Pokud je velký problém jednat se zaměstnavatelem, obraťte se na inspekci práce.
únor 2016
Dobrý den 29.2.mi končí smlouva na dobu určitou,od 17.2 jsem na neschopence ,která mi pokračuje i v březnu.Ukončení neschopenky mám zanést původnímu zaměstanvateli nebo na se mám i přes PN hlásit hned 1.3. na ÚP?
Vanda
Hezký den,
dokud jste v pracovní neschopnosti, nemůžete být do evidence ÚP přijata. Vše vyřiďte se svým zaměstnavatelem, potažmo OSSZ - po skončení pracovního poměru.
únor 2016
Dobrý den,mám dotaz ohledně odchodu ze zaměstnání.Podepsala jsem pod tlakem ukončení pracovního poměru dohodou - teď jsem tímto znevýhodněná v nároku na podporu z ÚP.Mohu se zpětně nějak bránit a jak postupovat při dotazu v nové práci - proč jsem ukončila prac.poměr,který trval 10let.Děkuji Barbora
Barbora
Byl-li na vás činěn nátlak, může být vaše ukončení pracovního poměru neplatné. V tomto případě, pokud se chcete nějak bránit, doporučuji vám se obrátit na právníka a situaci s ním konzultovat.
V nové práci, pokud vůbec dotaz na ukončení pracovního poměru padne, doporučuji mluvit bez emocí a v klidu vysvětlit vzniklou situaci. Nedoporučuji vysloveně lhát, v dnešní době není problém si reference od bývalého zaměstnavatele zjistit.
únor 2016
Dobrý den, jsem v současné době na rodič.dovolené do 9/2016. Již nyní mi bylo naznačeno, že po ukončení RD dostanu výpověď pro nadbytečnost a odstupné, ale nejde vyplatit již nyní z důvodu plánování badgetu (a nechci odcházet bez odstupného). Hledám si tedy nové zaměstnání. Pokud bych mohla nastoupit dříve než mi skončí původní PP, tak by mne zajímalo, jak je to se zápočtovým listem. Mohu nastoupit do nového zaměstnání na HPP nebo musím počkat na ukončení původního PP a pak si teprve hledat zaměstnání?
Romana M.
Hezký den,
nastoupit do jiného zaměstnání na HPP můžete i v době pobírání rodičovského příspěvku, tedy i za doby trvání pracovního poměru, který bude ukončen. Zápočtový list řešit nemusíte, jako doba o započítání let pro účely důchodového pojištění stačí rodný list dítěte.
Klidně tedy hledejte zaměstnání už v současné době.
únor 2016
Dobrý den,
pracuji jako OSVČ 20 let.Od 1.3.2016 nastupuji do zaměstnaneckého poměru.ˇPodnikatelskou činnost bych chtěla pozastavit - ne uplně ukončit..Zajímalo by mě, kde všude toto musím nahlásit a do kdy?
Děkuji za odpověď.
Naďa
Živnostenský úřad, finanční úřad, OSSZ, zdravotní pojišťovna.
Ohlásit byste to měla nejpozději do 8 dní.
únor 2016
Dobrý den, mám dotaz. Přišel mi z pracovního úřadu papír o schválení podpory v nezaměstnanosti.
Jelikož jsem na pracovním úřadě poprvé, nevím zda teď mám tento dopis poslat někam dál nebo si ho jen ponechat. Děkuji za informaci.
Marie
Jen si ho ponechte. Je to doklad pro vás. Nikam jej posílat nemusíte.
únor 2016
Dobry den musel jsem si zaplatit skoleni abych mohl vykonávat praci. Zamestnavatel po me chtěl 20000 za skoleni a 10 000 musim ještě splácet. V lednu jsem ukoncil pracovni pomer , Dostaval jsem odmenu 7% za prinos do organizace a po skonceni pracovního pomeru mi ji zamestnavatel nechce proplatit. Dá se proti tomu nejak bránit?
martin
Měl jste tuto odměnu zanesenou do nějaké smlouvy? Navíc, už u zaměstnavatele nepracujete, takže on nemá zřejmě povinnost (nemáte-li tuto jeho povinnost zakotvenu smluvně) vám něco proplácet, zvlášť když se jedná o odměnu za přínos do organizace - pro kterou nepracujete a tak nic nepřinášíte.
Ovšem pokud po vás zaměstnavatel školení požadoval, správně by vám ho měl proplatit - za určitých podmínek smluvně stanovených. Opravdu záleží na tom, jak jste se se zaměstnavatelem dohodl a co jste případně podepsal.
únor 2016
Dobry den,
v pulce mesice odjizdim na dobu neurcitou do zahranici za ucelem prace. Tu si budu hledat az tam. Ale muj nynejsi prac pomer konci k poslednimu unoru.
A muj dotaz zni: Tudiz abych mela uhrazene zdravotni pojisteni apod budu se hlasit na tech 16 dni na UP, vznika mi narok na podporu? Odpracovane mam 3 roky.
Iva
Ano, pokud se přihlásíte na ty dny na ÚP, bude za vás hrazeno zdravotní a sociální pojištění. Pokud máte i takto odpracováno, vznikne vám i nárok na podporu v nezaměstnanosti.
únor 2016
Dobrý den,
od 1. května do 1.září nebudu mít statut studenta a mám nabídku práce na DPP. Chtěl bych se zepat jakou nejnižší částku jsem povinen hradit za pojištění, když se nepřihlásim na Úřad práce? jelikož bych vydělal měsíčně cca 8000 kč tak by to zřejmě ani nešlo. Děkuji za brzkou odpověd.
Daniel
Máte pravdu, s takovouto částkou výdělku byste na ÚP přijat nebyl. Pro vás je nutné zaplatit zdravotní pojištění, které měsíčně stojí 1337,- Kč, sociálního pojištění se účastnit nemusíte, to není zákonem povinné.
únor 2016
Dobrý den, Měl bych několik otázek ohledně zvolené rekvalifikace. 1. Rád bych si zažádal o zvolenou rekvalifikaci, jenže mám problém sehnat zaměstnavatele který by mi dal příslib, jelikož rekvalifikace by trvala cca 3 měsíce a tak bych rád věděl jestli lze žádost podat i bez příslibu (zájem mám C, C+E a profesák a pracovních nabídek je plno). 2. V případě že by mi byla rekvalifikace schválena, byl by jsem nějak postihován kdyby jsem si přivydělal formou brigády více jak 4.000CZK když při zvolené rekvalifikaci nemám nárok na podporu jsem nahlášen na ÚP?
Tomáš
Budu odpovídat postupně:
1. Ano, zažádat můžete i bez příslibu, jen je třeba si uvědomit, že rekvalifikace není nároková. Může vám být nabídnut i jiný kurz - stejně zaměřený, ale u jiného školitele, se kterým má váš ÚP sepsanou smlouvu.
2. tuto částku si samozřejmě přivydělat můžete. Brigáda však nesmí ohrozit studijní výsledky.
únor 2016
Dobrý den,
evidoval jsem se na ÚP, paní u přepážky si udělala kopie maturity, dokladů od minulého zaměstnavate. zarazilo mě, že si nechala originál zápočtového listu a mě dala jen tu kopii, když jsem ji na to upozornil, tak řekla, že takto je to správně. Mají na to právo? kdyby jsem to věděl, tak jsem si nechal udělat úřední kopii. no zpět mi to už nedala, nalepila štítek a vesele pokračovala dál. moc dobrý pocit z toho nemám. Děkuji za odpověď
david
Je dobře, že máte kopii. Ta vám jako doklad pro případné dokazování započtené doby při odchodu do starobního důchodu bude stačit. Novému zaměstnavateli také budete dávat originál "zápočtového listu" , který vám vystaví ÚP na konci evidence. Jinak vás opravdu chválím za péči o doklady, můžete předejít spoustě nepříjemností, ale v tomto případě se opravdu nic neděje.
únor 2016
Dobrý den, nejsem vedena na úřadu práce a pojištění si platil sama. Teď jsem ovšem nastoupila do práce a nevím jestli mám jít na UP ? Poradil by jste prosím?
Dana
Proč byste chodila na ÚP, když jste zaměstnána? Stačí na pojišťovně oznámit nástup do práce dál bude pojištění za vás hradit zaměstnavatel.
únor 2016
Pracuji jako uklizecka na jednom míste 26 let.Nyni kvúli zvysovani minimalni mzdy snizuje klient prac.dobu z 8 hod,na 6 hod,coz je pro me malo.Pokud nabidku neprijmu mam narok na podporu a v jake vysi ?Je mi 50 let.
Jitka
Hezký den, pokud podáte výpověď, nárok na podporu mít budete, i když ve snížené procentní výměře. Snížení pracovní doby-tedy změnu pracovní smlouvy musíte i vy odsouhlasit.
únor 2016
Dobrý den,
jsem placena paušálem 15 000,- měsíčně pracovní dobu ve smlouvě mám 40 hodin týdně. Pracovat ale musím 7 hodin denně 6 dní v týdnu. Za leden jsem ale odpracovala takto 28 dní. Na výplatní pásce mi ale zaměstnavatel uvedl: pracovních dnů 20, odpracovaných dnů 11. Často jsem v práci i 8 nebo 9 hodin denně. Poraďte mi Prosím co mám s tímto jednáním ze strany zaměstnavatele dělat… Tato práce mě moc baví nechci odtamtud odcházet. Moc děkuji za rady.
Tereza
Milá Terezo,
vzhledem k tomu, že píšete, že v práci nechcete skončit a práce vás baví, asi vám nezbyde nic jiného, než v klidu a diplomaticky se zaměstnavatelem mluvit a domluvit se na tom, proč píše na výplatní pásku to, co píše, proč vám neplatí přesčasy apod. Dohodněte si jasná pravidla, vysvětlete mu v klidu vaše důvody a vyslechněte i jeho.
únor 2016
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.od listopadu 2015 dostávám podporu po dobu 5.měsíců mi byla vypočtena,ted od 1.3.2016 nastoupím do práce,dostanu ještě v březnu podporu? Děkuji za odpověd..
dydy
Podpora je vyplácena měsíčně zpětně, takže podporu, která vám náleží za únor, obdržíte v březnu. Gratuluji k získání zaměstnání.
únor 2016
Dobry den.jsem na UP.kdyz nenastoupim do prace,ve ktere si zazadali o dotace na me,muzu zustat na Up?nemam jeste podepsane zadne papiry,jen si sefova zazadala o dotace a dostala je.predem dekuji za odpoved
Maya
Dobrý den,
v tomto případě opravdu důrazně doporučuji vše konzultovat s úředníky na ÚP! Jednejte velmi citlivě a diplomaticky. Pokud nenastoupíte do vhodného zaměstnání, které vám ÚP doporučí je to důvodem k vyloučení z evidence uchazečů o zaměstnání !
únor 2016
Dobrý den chci se zeptat jestli mam nárok za měsíc leden na minimální mzdu pracovala jsem do půlky ledna a pak byla na neschopence na jaké peníze mam nárok mam prac,smlouvu od listopadu děkuji
Roza
Za plně odpracovanou část ledna vám náleží poměrná část mzdy sjednaná v pracovní smlouvě, nebo platovém výměru. Poté od 4 dne máte nárok na dávky nemocenského od zaměstnavatele po dobu 14 dní, pak nemocenské od OSSZ. Nemocenské je nižší, než mzda.
únor 2016
Dobry den,
mel bych otazku.. pokud na konci mesice skoncim ve sve práci z duvodu snizovani mzdy a pujdu se nahlasit na urad prace jako uchazec o zaměstnání, po jake dobe bych tedy mohl zazadat o rekvalifikacni kurz?? Kurz je uplne mimo muj obor, ale mel bych příslib od potencionalniho budouciho zamestnavatele.. A jeste jedna otazka pokud mam trvale bydliste mimo Prahu, ale bydlim v Praze, budu muset dojizdet na pracovni úřad kde mam trvale bydliste??
Dekuji za odpověď
Michael
Zdravím Vás Michaeli,
pokud se týká rekvalifikace- máte-li příslib zaměstnání, klidně zažádejte hned v začátku vaší evidence na ÚP.
Pokud se týká samotné evidence na ÚP - podle zákona můžete žádat o zařazení do evidence i v místě, kde se z nějakého důvodu zdržujete - tedy i mimo místo vašeho trvalého pobytu. Jen s tím bude o něco více papírování. Dojíždět však nebudete muset.
únor 2016
Dobrý den.Jsem zaměstnaná na MěÚ.Pracuji zde druhym rokem od ÚP-VPP...31.3.2016 mi končí smlouva.Zjistila sem,že jsem těhotná-cca 2,5měs na konci pracovni smlouvy.
Prosím Vás, budu mít nárok na MD? Zjistila sem si,že budu v ochranné lhůtě a mám v den nástupu na MD odpracovano 270 dní. Jen nevím, jestli se to týká i při zaměstnání přes ÚP na VPP.Myslím, jestli můj nynější zaměstnavatel bude platit půl roku MD. 1.4.2016 se Půjdu zaregistrovat na ÚP,tak nevím jak to funguje.
Moc děkuji za odpověď
Hezký den
Jana
Ano, týká se to i VPP, pokud máte řádnou pracovní smlouvu, není se čeho bát. Pokud je k tomu nějaký důvod, můžete nastoupit i na neschopenku až do nástupu na MD. Bližší informace o nárocích na výplatu dávek mateřské dovolené vám sdělí OSSZ.
únor 2016
Mám problémy ze získaním zápočtového listu po návratu z Velké Británie. UP ani ZP mně nechce zaregistrovat bez tohoto dokumentu. Je nějaká možnost ? Děkuji
Petr Andonov
Ano, možnost by byla - doložit délku sociálního a zdravotního pojištění, které bylo hrazeno po dobu vašeho pobytu v GB.
únor 2016
Dobrý den.
Mám dotaz,zamestnavatel mi 11.2oznámil že po víkendu už nemám chodit ale od 12.2.2016 mám nemocenskou a když jsem mu jí donesla tak mi napsal vipoveď iž od toho 12.2 s tim že to musím podepsat,podepsala jsem ale teď neví, kde mam latňovat nemocenskou jestli to je ms zamestnavateli?
A také kdy se mám hlásit na PU a jestli mam nákok na podporu nemám jiný přijem a nemela jsem nožnost si najít novou praci tak že jsem bez prostředkú.
Ďekuji
J.Cihlářová
Pokud jste k datu 12.2. uznána práce neschopnou a zaměstnavatel vám dal výpověď, pak je neplatná a jste stále v pracovním poměru. Výpověď v takovém případě můžete podat jen vy a nebo dohodou. V každém případě uplatněte neschopenku- pokud byla výpověď dohodou, tak na OSSZ, pokud ne, tak u zaměstnavatele.
Na ÚP se můžete hlásit až po skončení PN a pracovního poměru.
únor 2016
Dobrý den, 16.10.2016 mám jít do starobního důchodu, bude mít nějaký vliv na výši důchodu když dodělám do konce roku, a mohu i v důchodu pracovat na ŽL - jestli ano je nějak omezen výdělek děkuji
JIŘINA
Zdravím, ty 2 měsíce o ničem rozhodovat nebudou. Samozřejmě, že při čerpání starobního důchodu smíte podnikat na ŽL, výše takového výdělku omezena není.
únor 2016
Dobrý den .
Chci se zeptat jak postupovat se zaměstnavatelem pro kterého už nejsem atraktivní a nehodím se do konceptu našich značkových prodejen . Neustále na nás vytváří tlak.Pracuji ve firmě 7let bez problému. Momentálně spadáme pod Polsko a mají představu o mladých atraktivních slečnách. Mě je 41 kolegyni 60 bylo ji dnes naznačeno kdy jde do důchodu! Máme dojem že se nás psychologickým tlakem obě přinutit k výpovědi. Plánuje přestavbu prodejny a tím i nové slečny prodavačky. Poslední výstup byl kvůli obědové pauze. Máme místo k jídlu hned vedle jeho kanceláře, takže nás vyhazuje od oběda a řve že má jednání atd. Já mám zánět jícnu a žaludeční vředy potřebuji klid a brát prášky před jídlem. To on neuznává hlady neumřeme a jíst půjdeme až on nám to dovolí. Na to jsem mu do očí řekla , že na povel jíst nebudu. Řekla jsem, že mu dám výpověď , řekl dobře ať ji donesu hned zítra, evidentně se mu taková situace hodila. Vůbec nevím jak se bránit? Po 7 letech si toto nezasloužím. Děkuji
Pavla
Milá Pavlo,
je mi líto, že něco takového zažíváte.
Zákoník práce jasně stanoví, kdy a jak dlouhou máte mít přestávku v práci-mimo jiné i na to, abyste se v klidu najedla. Pokud toto pravidlo váš šéf porušuje, porušuje zákoník práce. Doporučuji se obrátit na inspekci práce, která je příslušná místu výkonu vašeho zaměstnání. Z toho, co píšete, se může jednat i o počátky bossingu a diskriminace kvůli věku. A výpověď předčasně nedávejte, uklidněte se tak, jak to jen jde. Vzhledem k tomu, že situace asi nebude dlouhodobě únosná vám doporučuji mezitím hledat jiné zaměstnání.
únor 2016
Dobrý den-jsem ZTP 2.stupně.31.12.2015 jsem byl vyřazen z evidence ÚP. Vzhledem k dlouhodobě nepříznivému zdrav.stavu si však nemohu najít práci ani brigádu(pohybové potíže).Pokud si požádám o ZTP 3.stupně,nebude mi přiznán,protože zvládám schody,dojdu si na toaletu apod.Mám nárok na příspěvek v hmotné nouzi?Popřípadě jaké mám jiné možnosti?Děkuji za odpověď.
Luboš Běloch
Vážený pane Bělochu,
nepletete si trochu invalidní důchod (ID) s přiznáním mimořádných výhod(ZTP) ?
Zřejmě jste invalidní ve druhém stupni. Za žádost o přiznání 3. stupně ID nic nedáte, jen jistou míru obíhání úřadů. Zkuste to.
Jinak se obraťte právě na ÚP, kde se v současnosti vyplácejí i další dávky sociálního zabezpečení jako např. příspěvek na bydlení, dávky v hmotné nouzi a zeptejte se, na co přesně byste ve vašem případě měl nárok.
únor 2016
Dobrý den.Jsem matka samoživitelka.Mám v péči dvě děti 7 a 5 roků.Jsem v evidenci ÚP kde pobírám dávky,ale pouze do konce března.Chtěla jsem se zeptat zda po skončení evidence nebo spíš pobírání dávky si mohu přivydělat na dohodu o provední práce a zda je to nějak omezeno jestli třeba můžu mít dvě ty dohody neb by se jednalo ospíš takový přivýdělek jako je roznos letáků což je tak kolem 500 kč měsíčně .Jestli je tohle nějak omezeno kolik si můžu přivydělat nebo třeba počtem hodin.Pro mě je težké sehnat práci když mám malé děti tak bych chtěla nějaký příjem řešit takhle jakoby brigádou.Děkuji za odpověď.
Ilona
Hezký den,
přivydělat si při evidenci na ÚP můžete, můžete mít více DPP, ale celkový měsíční přivýdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy. Počet hodin na DPP je max. 300/rok, při práci na DPČ nejste omezena hodinami, jen výší platu. Ta nesmí přesáhnout částku 4950,-Kč
únor 2016
Dobry den. Mam dotaz ohledne prace kde na mne pobira zamestnavatel dotace. Ted mi bezi dvoumesicni zkusebni doba a zamestnavatel zacal delat ruzne naschvaly. K memu dotazu, kdyz ted ve dvoumesicni zkusebni dobe dam vypoved z techto duvodu a budu se chtit prihlasit zpet na Urad prace, bude mi to umozneno? Myslela jsem, ze moznost se zpet zaevidovat na UP bude mozne kdyz se rozhodnu behem teto dvoumesicni lhuty. A jinak, ze moznost zaevidovat se , upada az po uplynuti zkusebni doby a to na 6 mesicu.
Ted nevim co delat, kdyz nebude moznost se zpet zaevidovat.
Da se nejak smlouva zrusit tim, ze se nedodrzuji veci ve smlouve a tim by se mela moznost zaevidovat obnovit, protoze by smlouva byla neplatna? Napriklad.. v tydnu se smi odpracovat 40 hodin. Ja mam pracovni dobu na kratky (st,ct) a dlouhy tyden (po,ut,pa,so,ne a to je 60h.). S tim, ze se kazdy den odpracuje 12 hod.smena. A na UP posila papir s jinymi hodinami nez mam zde v praci odpracovane. Mam tedy nejakou moznost? Dekuji
Nikola
Pokud je vaše místo dotováno z ÚP a dáte výpověď dříve, než po 6 měsících v tomto pracovním poměru, pak nebudete přijata do evidence ÚP. Samozřejmě můžete skončit ve zkušební době, ale do evidence stejně budete přijata až 6 měsíců od data nástupu na toto místo.
Pokud chcete skončit, doporučuji vám si najít jiné místo co nejdříve, případně si doplatit zdravotní a sociální pojištění, než opět budete moci do evidence.
únor 2016
Dobrý den,
9. 2. jsem úspěšně zakončila studium na VŠ. Pokud to chápu správně, vzniká mi již v dubnu povinnost platit zdravotní pojištění? A kdy ideálně bych měla zajít na úřad práce a nahlásit změnu své zdravotní pojišťovně? Děkuji
Monika
Gratuluji k úspěšnému ukončení studia!
Přesné datum, kdy ztrácíte statut studenta vám sdělí na studijním oddělení. Po tomto datu nahlaste změnu vaší ZP. Hned druhý den se můžete také zaregistrovat na ÚP, kde vám vydají dokument pro ZP, takže byste to v případě, že se rozhodnete zaevidovat, měla při jednom jednání.
únor 2016
Dobrý den, na konci ledna 2016 jsem podala žádost o ukončení pracovního poměru, kterou mi zaměstnavatel nejprve nechtěl převzít, svého jsem ale dosáhla. Protože o dohodě nemohla být řeč, spokojila jsem se se 2 měsíci, tzn. únor, březen. Nyní si mne ale zavolal, že je ochoten mně uvolnit už nyní na konci měsíce únor. Proto mám dotaz - musím vyplnit novou žádost - dohodou, nebo stačí ta moje původní? Mám ještě další dotazy - mám nárok na nějakou část dovolené, když jsem u stávajícího zaměstnavatele neodpracovala 60 dnů a k novému nastoupím tedy 1.3. a tam zase budu o tuto dobu krácena?Prostě tu dovolenou za dva měsíce ztratím? A může mi být proplacen zbytek dovolené z loňského roku nebo si ji musím vybrat? (2-3dny) Mám nárok na 4 půldny pro hledání práce?
Moc děkuji za odpověd Dada
Machová Dagmar
V případě vaší výpovědi: doporučuji ke stávající výpovědi vyhotovit písemnou doložku (dodatek) o tom, že jste se obě strany dohodly na zkrácení výpovědní lhůty k určitému datu.
Na poměrnou část dovolené máte nárok i když jste neodpracovala v tomto roce 2 měsíce. Pokud zaměstnavatel dovoluje proplacení dovolené, můžete si ji proplatit nechat.
Nárok na volno pro hledání práce nemáte a to z toho důvodu, že výpověď podáváte vy a nikoliv váš zaměstnavatel.
únor 2016
Dobrý den dělal jsem v SNR kolik musím mýt odpracovaných měsíců abych dostal podporu.Děkuji za odpověd.
Václav
Hezký den, všeobecně platí, že musíte mít odpracováno 12 měsíců v posledních 2 letech. Doporučuji konzultovat s ÚP, zda se ve vašem případě bude započítávat vaše zaměstnání z Německa.
únor 2016
Dobrý den, prosím, počítá se podpora v nezaměstnanosti pouze z mzdového výměru, nebo také z výkonostnní prémie, kterou mi zaměstnavatel po dobu adaptace bude vyplácet v plné výši?
Jedná se o to, že jsem nastoupila po mateřské k bývalému zaměstnavateli,ale dohodli jsme se na výpovědi dohodou.
Děkuji
Iva
Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní
sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u uchazeče o zaměstnání
zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném
zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů.
únor 2016
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jsem zaměstnaná a od března začnu dělat kurz,který si sama hradím. Umožní mi zaměstnavatel volné pátky, v tyto dny bude totiž probíhat kurz. Děkuji
Iveta
Hezký den, pokud kurz požaduje zaměstnavatel, pak ano. Ale vzhledem k tomu, že si ho hradíte sama, pak tato možnost asi není moc pravděpodobná. A pak je to na dohodě se zaměstnavatelem, zda vás bude v pátek omlouvat, dá vám dovolenou, nebo neplacené volno.
únor 2016
