Dobrý den,
chtěla bych se vás na něco zeptat. Ke dni 4.10.2016
jsem podala výpověď ze zaměstnání ve zkušební pracovní době a ke dni 17.10.2016 nastupuji do nového zaměstnání.
Zajímalo by mě tedy, jestli po dobu těch 13 dnů, co jsem nezaměstnaná musím být evidována na Úřadu práce.
Děkuji moc za odpověď
Martina B.
Dobrý den, bylo by lepší dojít se na těch 13 dní zaregistrovat na úřad práce.
říjen 2016
Dobrý den,
skončil mi pracovní poměr-dohodou. Téhož dne jsem nastoupila k jinému zaměstnavateli na DPČ na tři měsíce. Když se registruji na ÚP až po skončení DPČ, mohu uvést příjem pro výpočet podpory z prvního zaměstnání? Nebo se musím registrovat hned. Děkuji
Petra
Dobrý den, dojděte se zaregistrovat ihned. Práci na DPČ ale musíte na úřadu práce nahlásit.
říjen 2016
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat ,chci si podat žádost na rekvalifikační kurz.Bohužel ale nevím jak správně formulovat zdůvodnění.Mám pouze základní vzdělání a proto bych kurz floristiky chtěla absolvovat.
moc děkuji za odpověď
Monika
Dobrý den, konzultujte svoji žádost s úřadem práce, kde mají s těmito žádostmi zkušenost.
říjen 2016
Dobrý Den, chtěl bych se zeptat Ohledně Absence ve zkušební době Mohu dostat nějaký Paragraf ? Děkuji Martin
Martin
Dobrý den, i ve zkušební době může být s Vámi rozvázán pracovní poměr jeho okamžitým zrušením z důvodu absence.
říjen 2016
Dobry den,je nejaka moznost posunout schuzi o mesic?Nutne potrebuji pomoc.dekuji
Lenka
Dobrý den, tato poradna řeší pracovně-právní problematiku.
říjen 2016
Dobrý den,
3 roky jsem pracovala u stejného zaměstnavatele, kde jsem měla hrubý měsíční příjem 21 000 Kč. Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost k 31.8. 2016. Pracovala jsem u tohoto zaměstnavatele od 1.1. 2014 do 31.8.2016.
Od 3 října 2016 jsem zaměstnaná u nového zaměstnavatele, kde mám však nástupní hrubou měsíční mzdu pouze 11 500 Kč. Zjistila jsem, že jsem těhotná a lékař mi doporučil jít na nechopenku vzhledem k mému věku a již prodělanému potratu (36 let.)
Mám dotaz, od kterého zaměstnavatele se mi bude počítat neschopenka a od kterého zaměstnavatele se bude vypočítávat peněžitá pomoc v mateřství, když půjdu ihned na neschopenku.Termín porodu: koncem května
Děkuji za odpověď
Michaela Pavlíčková
Dobrý den, ž
ádost o nemocenskou a její výplatu budete podávat u aktuálního
zaměstnavatele. V případě pracovní neschopnosti delší než 14
kalendářních dnů váš aktuální zaměstnavatel předá žádost společně s přílohou,
kterou vystaví, na příslušnou správu sociálního zabezpečení.
Pokud do doby nástupu na peněžitou pomoc v mateřství
nezměníte zaměstnavatele, rovněž žádost o peněžitou pomoc v mateřství
budete podávat u aktuálního zaměstnavatele. Nemocenské dávky (nemocenská i
peněžitá pomoc v mateřství) budou počítány z příjmů, které jste
dosáhla u aktuálního zaměstnavatele.
říjen 2016
Dobry den
dekuji za Vasi odpoved ohledne odmeny za praci ve svatek. Chtel jsem se zeptat jeste k bodu 3 - poskytnuti diet v cizi zemi.
Zamestnavatel me tvrdi, ze pokud poskytne priplatek 100% za praci prescas, nemam narok na diety.
A nebo naopak. Pokud dostanu diety, nemam narok na priplatek ve vysi 100% za praci prescas.
Dekuji
Radim
Dobrý den, pokud jste byl vyslán pracovně do zahraničí, máte nárok na diety.
říjen 2016
Dobrý den, 9 listopadu mi končí smlouva. Momentálně jsem ve 2 měsíci těhotenství a předpokládám, že mi jí neprodlouží. Chtěla bych se zeptat zda mám nárok na nějakou finanční pomoc nebo o co si můžu zažádat ? Děkuji Mašková
ZMašková
Dobrý den, každý zaměstnanec, kterému skončil pracovní poměr, má nárok se
zaevidovat na úřadu práce a žádat o podporu v nezaměstnanosti. Úřad práce
dále zváží, zdali žadatel splnil podmínky pro nárok na vyplacení podpory
v nezaměstnanosti.
Pokud by jste měla zdravotní problémy a Váš ošetřující lékař by
vás uznal jako práce neschopnou z důvodu nemoci, pobírala by jste dávky
nemocenského pojištění. Tato pracovní neschopnost by ovšem musela vzniknout
ještě v době trvání pracovního poměru nebo nejpozději do sedmého
kalendářního dne po ukončení pracovního poměru (v takzvané ochranné lhůtě). O
tom, zda by jste splnila podmínky nároku na výplatu dávky z titulu
ochranné lhůty, rozhoduje Okresní správa sociálního zabezpečení – může se tedy
stát, že o kdyby pracovní neschopnost vznikla v ochranné lhůtě, nebude Vám
dávka přiznána. Pokud ovšem nemoc vznikne ještě za trvání pracovního poměru,
bude vám dávka nemocenského pojištění vyplacena.
Dávky nemocenského pojištění vyplácí příslušná Správa sociálního
zabezpečení od 15-tého dne nemoci. Za prvních 14 kalendářních dnů Vám náleží
náhrada mzdy od vašeho zaměstnavatele, pokud po dobu těchto 14-ti dnů trval váš
pracovní poměr.
říjen 2016
Dobry den
Popis situace z minuleho mesice.
Svatek 28/09, byl jsem na SC mimo CR a prokazatelne jsme pracoval.
Jsou moje nize uvedene naroky opravnene?
- denni prumerna mzda
- priplatek za praci o svatku +100%
- diety v dane zemi
Radim
Dobrý den, pokud byla práce ve svátek nařízena zaměstnavatelem, náleží za
práci přesčas náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu
náhradního volna má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného
výdělku (případně na poměrnou část jeho měsíční mzdy). Místo náhradního volna
se může zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši
100% průměrného výdělku za každou odpracovanou hodinu ve svátek.
Pokud jste se se zaměstnavatelem dohodl na tom, že nebudete
čerpat náhradní volno za práci ve svátek, náleží Vám mzda za práci ve svátek
(ve výši průměrného výdělku případně ve výši poměrné části stanovené měsíční
mzdy) a dále příplatek za práci ve svátek ve výši 100% průměrné mzdy za každou
odpracovanou hodinu ve svátek.
říjen 2016
Dobrý den, v září jsem ukončila PP, ale již v srpnu jsem přečerpala dovolenou o 1,5 dne. Jaká bude srážka?
Jen průměr za dovolenou, nebo k tomu ještě dopočítává i sociální a zdravotní pojištění, které zaplatil zaměstnavatel?
Zuzana
Dobrý den, zaměstnavatel srazí přečerpanou
dovolenou průměrem. Zdravotní pojištění zaměstnavatel srazí pouze
v případě, že jste nedosáhla minimálního vyměřovacího základu na zdravotní
pojištění za září, případně jeho poměrnou část, pokud Váš pracovní poměr
netrval po celý kalendářní měsíc. Sociální pojištění se z přečerpané
dovolené nesráží.
říjen 2016
Dobrý den, zaměstnanci byl přiznán starobní důchod a po vzájemné dohodě (on se chce věnovat jiným aktivitám, my pro něj nemám dost práce) mu byla dána výpověď s nárokem na zákonné 3měsíční odstupné. Můžeme s tímto člověkem uzavřít Dohodu o provedení práce hned v měsíci následujícím po datu výpovědi, když potřebujeme, aby ještě v rozsahu několika hodin pro nás něco zařídil? Děkuji Peroutková
Peroutková
Dobrý den, jestliže s někým ukončujete pracovní poměr pro nadbytečnost, neměli byste s ním uzavírat následně žádnou smlouvu.
říjen 2016
Dobrý den
Když má člověk na rok smlouvu (Dohodu o provedení práce)
Bude Pracovní uřad v té době nabízet i jiné zaměstnání ?
Děkuji
Greg
Dobrý den, určitě bude. I Vaším cílem by mělo být nastoupit do pracovního poměru.
říjen 2016
Dobrý den,
mám dotaz ohledně pracovní smlouvy. Po dlouhodobém prodlužování dohody o provedení práce, kde mě zaměstnavatel nutil měsíčně odpracovat více než 200 hodin měsíčně, jsme 1.10. podepsali pracovní smlouvu (HPP). V té době jsem byla v neschopnosti a do práce jsem nenastoupila. Zaměstnavatel si byl vědom, že jsem se nakazila v práci (pohostinství) a stačila mu pouze zpráva od lékaře. Po nějaké době mě nutil i s tímto onemocněním nastoupit do práce (od doktora mám potvrzení, že tuto práci nyní nesmím vykonávat). Nejen kvůli jeho nestandartním podmínkám, ale také kvůli dlouhé léčbě, jsem se rozhodla podat výpověď. Zaměstnavatel ji nepřijal, dokonce roztrhal, a teď po mně vyžaduje neschopenku. Chtěla bych se proto zeptat, zda má právo dodržovat výpovědní lhůtu, jestliže jsem do práce vůbec nenastoupila? Už delší dobu se na pracovišti setkávám s mobbingem a tohle mi přijde jako jeho další naschvál. Moc Vám děkuji za odpověď.
Anonym
Dobrý den, na DPP můžete odpracovat maximálně 300 hodin / rok. Pokud jste uzavřela k 1.10.2016 pracovní poměr, nemáte sjednanou zkušební dobu? Pokud ano, můžete ukončit PP ve zkušební době. V opačném případě musíte absolvovat výpovědní dobu. Důvod absence musíte doložit, nejlépe dokladem o pracovní neschopnosti od lékaře.
říjen 2016
Dobrý den.Dostal jsem rozhodnutí o přiznání podpory v nezaměstnanosti po dobu 11 měsíců, ve výši 3886,-po
dobu 2 měsíce,3109,-2 měsíce,2850,- po zbytek.
je mi 60 let a mám odpracováno dle ČSSZ 44 let.
v září 2014 jsem po více než 40 letech u jednoho zaměstnavatele byl po nátlaku donucen podepsat výpověď dohodou, po čemž jsem se psychicky zhroutil a byl 2 roky v pracovní neschopnost - dodnes nejsem zcela v pořádku.V rozhodnutí je informace o možnosti odvolání do 15 dnů.Mám dotaz jaká je zkušenost s úspěšnosti s odvoláním
případně žádat o zmírnění tvrdosti zákona? Nebo prosím o radu co dělat ? Děkuji.
Honza
Dobrý den, tato poradna řeší pouze pracovně-právní otázky. Můžete se zkusit obrátit na bezplatnou právní poradnu JobDNES.cz. Děkuji.
říjen 2016
Dobry den,pracuji na DPČ vydelek cca 4tis. v cistem. Zajimalo by mne,zda zamestnavatel musi vedet o tom,ze mi byl priznanl prispevek na bydleni. Dekuji.
Dana
Dobrý den, zaměstnavatel o tom vědět nemusí, ale měl byste být institucí, která Vám příspěvek přiznala, poučen o podmínkách pro jeho vyplácení.
říjen 2016
Dobrý den. Byl jsem zaměstnán a ve zkušební době v druhém měsíci po odpracování jednoho týdne byl se mnou prac. poměr ukončen. Mám nárok na ten měsíc, i když jsem ho neodpracoval celý nárok na soc. a zdrav. pojištění. Děkiji a jsem s pozdravem.
Dušan Malínský
Dobrý den, máte nárok za odpracované dny. Určitě si musíte doplatit zdravotní pojištění za neodpracované dny v měsíci nebo se den následující po ukončení pracovního poměru musíte zaregistrovat na úřadu práce.
říjen 2016
Dobrý den, má zaměstnavatel právo dát dovolenou zpětně? Tzn. když mi nevychází stanovený počet odpracovaných hodin za měsíc ( chybí mi třeba 2 hodiny)? Děkuji.
Irena
Dobrý den, dovolená se zatím poskytuje na dny, proto, jestli Vás správně chápu, nemůžete si na 2 hodiny vzít dovolenou.
říjen 2016
Dobrý den, prosím o radu. Byla jsem na ÚP /jsem OZZ/.
Teď pracuji už 2 měsíc u firmy na dotovaném prac. místě. Nyní se mi naskytla příležitost na lepší místo u jiné firmy. Může nová firma čerpat na mou osobu nějaké
příspěvky? Děkuji.
Lucie
Dobrý den, obraťte se, prosím, na úřad práce.
říjen 2016
Mohu si prosím příležitostně přivydělat při evidenci na úřadu práce bez odebrání podpory?
Marie
Dobrý den, při výkonu nekolidujícího zaměstnání (výdělek do výše 1/2 minimální mzdy) můžete být v evidenci úřadu práce, ale podpora Vám po tuto dobu nenáleží.
říjen 2016
Dobrý den,je potreba nahlasit zmenu zamestnani hypotece a banke?
milly
Dobrý den, tato poradna řeší pouze pracovně právní otázky. S tímto dotazem se obraťte na banku, u které máte hypotéku.
říjen 2016
Dobrý den,mohu u DPP když mám ČID skončit u zaměstnavatele,když mi to nevyhovuje? Byla jsem tam 1 den.Musím tam ještě jít? díky za odpověď
Monika
Dobrý den, DPP můžete ukončit buď dohodou nebo její výpovědí, pokud jiná možnost v DPP nebyla sjednána.
říjen 2016
Dobrý den, 5.10. jsem se byla vyřadit z evidence úřadu práce, jelikož jsem nastoupila do zaměstnání od 1.10. (konkrétně od pondělí 3.10.) a byl mi dán papír, který musím zanést na pojišťovnu. Chtěla bych se prosím vás zeptat, do kdy nejpozději musím na pojišťovnu zajít. Díky
Martina
Dobrý den, musíte to na své zdravotní pojišťovně nahlásit do 8 dnů.
říjen 2016
Dobrý den,
tento rok jsem byla ve starém zaměstnání do 31.4 , potom jsem nastoupila do nové práce k 1.6.2016 ale bohužel to nějak nevyšlo a dala jsem výpověď, která mi končí k poslednímu 10 měsíci tohoto roku. Novou práci už mám sjednanou. Chtěla bych se zeptat na kolik dní mám nárok na dovolenou v práci kde jsem byla od 1.6 do 31.10 2016. A jestli se uplatňuje dovolená, i když jsem byla měsíc na dohodu. Děkuji za odpověď.
Leona
Dobrý den, Váš nárok na dovolenou je 5/12 roční výměry dovolené, kterou poskytuje Váš zaměstnavatel.
říjen 2016
Dobrý den, podepsal jsem smlouvu na novou pozici, která platí od září, nadále vykonávám svou předešlou práci, protože za mě nemají náhradu abych mohl přeskočit, mám nárok na mzdu, která náleží nové pozici, nebo budu ohodnocený tím kterou práci vykonávám. Děkuji.
Petr
Dobrý den, měl byste dostávat mzdu platnou od 1.9.2016.
říjen 2016
Dobrý den,smlouva o prac.poměru na dobu určitou mi skončila v únoru.V práci jsem nadále pokračovala.Několikrát jsem žádala zaměstnavatele o podepsání smlouvy na dobu neurčitou.Smlouvu nemám v ruce žádnou.Pracuji bez podepsané smlouvy.Pakliže bych chtěla odejít musím dodržet výpovědní lhůtu?Děkuji
Iva
Dobrý den, i když jste nic nepodepsala, automaticky se Vám pracovní poměr změnit na dobu neurčitou. Kdybyste chtěla odejít, musela byste dodržet výpovědní lhůtu nebo se se zaměstnavatelem dohodnout na datu ukončení PP.
říjen 2016
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Od 1. 11. 2016 mám nastoupit na dotované prac. místo do chráněné dílny. Bude mi 51 let, jsem na ÚP a mám OZZ. Na jak dlouhou dobu bude zaměstnavateli poskytovaná dotace a jak to bývá dál? Musí mě pak propustit, nebo dostane další dotace? Děkuji.
Iva
Dobrý den, ohledně dotací se obraťte, prosím, na úřad práce. Nevím, jaké je znění smlouvy uzavírané mezi zaměstnavatelem a úřadem práce. Děkuji.
říjen 2016
Dobrý den, 30.9.2016 mi skončila smlouva (v zaměstnání jsem byl přes 3 roky), 10.10.2016 nastupuji do nového zaměstnání. Kdybych odešel z nového zaměstnání např. 1.11.2016, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když jsem prvních 9 dní v říjnu nepracoval a nepracoval jsem v kuse?
kamil
Dobrý den, na podporu v nezaměstnanosti byste určitě nárok měl.
říjen 2016
Dobrý den, byla jsem na pojistovne vedena jako OBZP a od 12.zari jsem dostala pracovni smlouvu. Musim si tech par dni v zari jeste doplatit sama?
Dekuji.
Kateřina
Dobrý den, domluvte se, prosím, na své zdravotní pojišťovně.
říjen 2016
Dobrý den chci se zeptat co by se stalo když bych nepřišel do prace při ne prodloužené pracovní smlouvy která by mi končila poslední den v měsíci a nešel bych už poslední 2 dny, jinak mam novou práci dohodlou jen podepsat p. smlouvu první den měsíci?
Vaclav
Dobrý den, vystavujete se riziku ukončení PP pro porušení pracovní kázně z důvodu neomluvené absence.
říjen 2016
Dobrý den. Prosím Vás mám dotaz. Je to pár let zpět co mě vyhodily ze zaměstnáni skrz tři A (absence) tzn. hrubé porušení. Pracovala jsem pod jejich firmou tudiž jsem byla kmenový zaměstnanec.
Teď mám pohovor v té samé ,,fabrice° jen přes agenturu. A otázka zní, nemůžou mě vyhodit za to že jsem před lety měla tento problém?
Lenka
Dobrý den, musíte počítat s tím, že se zaměstnavatel, ke kterému jdete na pohovor může podívat do svým záznamů na důvod ukončení pracovního poměru s Vámi.
říjen 2016
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jak to je s dohodou. Syn je veden na úřadu práce, v prosinci bude dělat opravnou zkoušku. Když by nastoupil na dohodu, mám zjištěné přes prac.úřad, že si může max. vydělat necelých 5 tis. hrubého. Zaměstnavatel mu ale sdělil, že mu dá dohodu na 10 tis. hrubého. zaplatí si jen daň a zdravotní mu bude platit prac. úřad, na kterém bude veden, což si myslím že dle infa od prac.úřadu je to nesmysl a mám strach, aby ho kvůli tomu z prac.úřadu nevyloučili. Myslím si ,že paní účetní z té firmy podala zaměstnavateli špatnou informaci.Děkuji za info.
Iveta
Dobrý den, Váš syn si může při evidenci na úřadu práce přivydělat jen do výše, kterou mu sdělila pracovnice ÚP.
říjen 2016
Dobrý den. Když se někdo hlásí na práci o které si myslí,že je vhodná. Měl by zaměstnavatel vědět, že má pracovník ,částečný invalidní důchod? Děkuji
Marek
Dobrý den, Váš zaměstnavatel by určitě měl vědět, že jste invalidní důchodce.
říjen 2016
Dobrý den, k 30.9. jsem ukončila pracovní poměr ve zkušební době,do 3 dnů bych se měla jít nahlásit na úřad práce. Můj problém je v tom, že nemám žádný doklad o ukončení PP. Prosím poraďte, co mám v tuto chvíli dělat? Děkuji za Vaši odpověď
Zdeňka
Dobrý den, Váš zaměstnavatel je Vám povinen vystavit zápočtový list poslední den pracovního poměru. Na úřad práce se dojděte určitě nahlásit a domluvte se tam, dokdy musíte všechny doklady o ukončení PP předložit.
říjen 2016
dobry den jsem vedena na úp a chtela bych otevrenou zivnost otazka zni kdyz budu mit žl budu mit narok na pispevek na bydleni z magistratu nebo o nej prijdu? dekuji
veronika
Dobrý den, tato poradna slouží k zodpovídání pouze pracovně-právních dotazů.
říjen 2016
Dobrý den,
potřebovala bych poradit k 30.9.2016 mi skončila pracovní smlouva. Po ústní dohodě kdy mi bylo sděleno, že smlouvu dostanu dále jsem,ale bohužel zatím smlouvu nepodepsala a zároveň odpracovala jeden pracovní den. Zajímalo by mě zda mi už po odpracovaném dnu může zaměstnavatel říct, že smlouvu nedostanu. A kdy mám prosím nárok na smlouvu na neurčito?
Děkuji za informace a přeji hezký den Denisa K.
Denisa K
Dobrý den, jakmile Vás zaměstnavatel nechal následující den po ukončení platnosti délky uzavřené pracovní smlouvy pracovat (byť 1 den), je Váš pracovní poměr automaticky prodloužen na dobu neurčitou.
říjen 2016
Dobrý večer, chci se prosím poradit.
V červnu jsem vystudoval ale od 1. září nejsem nahlášený na úřádu práce a nepracuji. Do konce týdne bych měl ale v práci dostat smlouvu. Chystám se jít za tento měsíc zaplatit zdravotní pojištění (jak je dáno: do 8dnů tohoto měsíce). Pokud tak zaplatím a smlouvu do konce týdne dostanu tak by mělo být vše v pořádku, je to tak?
A ještě jedna věc.. jestli je možné to pojištění zaplatit v jiném městě, než pod které spadám?
patrik
Dobrý den, až budete mít stanoveno datum nástupu do práce, určitě si zajděte na svou zdravotní pojišťovnu a doplaťte si případné nepojištěné dny. Na pojišťovnu si určitě můžete zajít na kteroukoli její pobočku.
říjen 2016
Kolik roků může být člověk v evidenci úřadu práce? Děkuji
Karel
Dobrý den, není časové omezení pro délku registrace na úřadu práce, pouze je omezení pro délku pobírání podpory v nezaměstnanosti.
říjen 2016
Dobrý den, 1.10.2016 mi konci rodičovská dovolená. Už 14dni jsem hospitalizovana v nemocnici a ještě dalších 7dni tu budu.uznají mi na urade prace papír z nemocnice?
Markéta
Dobrý den, určitě uznají.
říjen 2016
Dobrý den, pracuji 14 dní v nové práci ale bohužel to nezvládám s dětmi. Zaměstnavatel má ale dohodu s pracovním úřadem na dotaci. Mohu i tak skončit ve zkušební době? Nebo mě pak nezaregistruji na úřadu práce? Děkuji za odpověď
Ivana
Dobrý den, domluvte se, prosím, na úřadu práce. Nevíme, jaké podmínky byly stanoveny ve smlouvě mezi vaším zaměstnavatelem a úřadem práce.
říjen 2016
Dobrý den, budu končit v zaměstnání, mělo to být na rok,ale oni to ve smlouvě zařídili tak,že to není celý rok...předtím jsem byla dva měsíce doma,platila jsem si pojištění a předtím jsem pracovala 4 měsíce na dobu určitou. Zajímalo by mě jestli tedy mám nárok na podporu v nezaměstnanosti,když se přihlásím na úřad práce,nebo jestli to placené důchodové pojištění,těch 12 měsíců musí být v kuse.. Předem děkuji za odpověď.
Lenka
Dobrý den, nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Pokud tuto podmínku splňujete, měla byste mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.
říjen 2016
Může člověk s částečným důchodem pracovat 8 hodin,když má doporučený spíše kračí úvazek a vý, že osm hodin zvládne? Může přijít o důchod?
Hanka
Dobrý den, měla byste respektovat doporučení lékaře. V opačném případě se vystavujete riziku odebrání částečného invalidního důchodu.
říjen 2016
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat ted mi k 30.9. skončila prac. smlouva což byl pátek a vím,že na úřad práce se musím nahlásit do 3 dní.Jen by mě zajímalo jestli je tím myšleno do 3 prac. dní a nebo jestli se tam započítavá i víkend.Děkuji za odpověd
Kamila
Dobrý den, na úřad práce se můžete zaregistrovat kdykoli po ukončení PP, není lhůta do kolika dní. Jen je třeba počítat s tím, že čím později se půjdete zaregistrovat na ÚP, tím více dní si budete muset uhradit zdravotní pojištění sama.
říjen 2016
Dobrý den, prosím vás o radu...Ke dni 30.9.(v pátek) mi skončil pracovní poměr. V pon.3.10.se musím jít zaregistrovat na ÚP. Možná se mi ale rýsuje nové zaměstnání..to ale ještě není jisté přesně kdy? Chci se zeptat, jestli když budu na ÚP.. může mě nový zaměstnavatel zaměstnat třeba už po 14-ti dnech či 3týdnech evidence nebo musím být na ÚP určitou dobu? Moc děkuji za odpověď
Leona
Dobrý den, zaměstnat se můžete kdykoli po registraci na ÚP.
říjen 2016
Dobrý den, k 30.9 jsem ukončila pracovní poměr, v nové práci dostanu pracovní smlouvu na stálo asi až 17.10 zatím jsem tam jako brigadnice. Musím se přihlásit na pracovní úřad? Jak je to se zaplacením zdravotního a sociálního pojištění?
Petra bartuskova
Dobrý den,
je důležité, jakou formou máte nyní uzavřenou spolupráci. Bez tohoto údaje Vám nemohu poskytnout bližší informace. Pokud máte uzavřenou dohodu o pracovní činnosti, ze které je již zdravotní a sociální pojištění odváděno, nemusíte se hlásit na úřad práce. Jestliže máte uzavřenou dohodu o provedení práce a je předpoklad, že si vyděláte více než 10 000 Kč, bude odvedeno zdravotní pojištění i z této dohody.
říjen 2016
Dobrý den ,na uradu prace mi rekli ze mam vratit podporu v nezamestnanosti asi kolem 6000kč,Momentálně nepracuji a tak jsem se chtěla zeptat jestli na tuto častku jde splatkovy kalendař,děkuji za odpověd Eva
Eva
Dobrý den,
kontaktujte prosím úřad práce a domluvte se přímo s nimi na možnosti splátkového kalendáře.
říjen 2016
Dobrý den, prosím vás o radu. Ke dni .30.9. mám ukončený pracovní poměr. Nyní se musím jít zaregistrovat na ÚP. Možná se mi ale rýsuje nové zaměstnání, nevím ale přesně kdy? Chci se tedy zeptat, pokud by mi to vyšlo třeba již za 14 dnů...může mě zaměstnavatel hned zaměstnat? Nebo musím být na ÚP nějakou určitou minimální dobu?? Děkuji moc za odpověď
Leona
Dobrý den,
registrace na úřadu práce je Vaše právo, nikoli povinnost. Můžete být registrován i kratší dobu. Zaměstnavatel Vás může v klidu zaměstnat i po 2 týdnech v evidenci úřadu práce.
říjen 2016
Co zhruba obsahují zkoušky z odborné kvalifikace strážný. Děkuji
Pavel
Dobrý den, obraťte se, prosím, na společnost, která tyto zkoušky zabezpečuje.
září 2016
DOBRÝ DEN. JE V DNEŠNÍ DOBĚ POVINNOST MÍT ZKOUŠKY Z ODBORNÉ KVALIFIKACE KDYŽ CHCE ČLOVĚK PRACOVAT NA VRÁTNICI? MYSLÍM NAPŘ V NĚJAKÉ FIRMĚ KDE SEDÍ A ZAPISUJE NÁVŠTĚVY A ZVEDÁ TEL.? CO ZKOUŠKA OBNÁŠÍ? JEDNÁ SE O CERTIFIKÁT STRÁŽNÝ? NEBO JE TO JEŠTĚ TROŠKU NĚCO JINÉHO? . DĚKUJI
MICHAELA
Dobrý den, informujte se u bezpečností či hlídací agentury, jaké kvalifikační předpoklady musíte splňovat.
září 2016
Dobrý den. Mám od roku 2001 dvouletý ošerřovatelský obor na Střední zdravotnické škole. CHvilku po škole jsem pracovala na zástup jako pomocná ošetřovatelka u malích postižených dětí.Jinou praxi u dětí nemám. Můžu s tímto oborem pracovat např. Jako chůva ve šolce? u dvoletých dětí? Nebo si musím udělat nějaký kurz. Děkuji moc
Září
Dobrý den, musíte se informovat ve školce či jiném školním zařízení, jaké požadavky na vzdělání či praxi musíte splňovat.
září 2016
Musí zaměstnavatel vědět, že má zaměstnanec čid. Děkuji
Filip
Dobrý den, zaměstnavatel by to měl vědět. Musíte být zařazen na takový druh práce, který nijak nezhoršuje Vaše onemocnění, pro které jste získal ČID.
září 2016
